精品幹部心得體會多篇

優秀幹部心得體會篇1

尊敬的老師、親愛的同學們，大家好：

我叫xxx，是x年級（x）班的xxxx。拿破崙曾說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”今天，我站在這裏競選大隊長，就是想當一名出色的、能爲全校同學謀利益的“將軍”。有人說當大隊長很風光，沒錯，但我知道風光的背後更多的是辛勤的汗水。

我是一個愛好廣泛、活潑開朗的陽光女孩，熱愛學習、樂於助人、團結同學、尊敬老師。我喜愛電腦、上網、游泳、溜冰、滑雪、英語等。

假如我是大隊長，我將嚴於律己，用一顆火熱的心和實際行動來感染同學們；假如我是大隊長，我將會開動腦筋，開展豐富多彩的活動，使同學們在活動中增長見識；假如我是大隊長，我將全心全力做老師的得力助手；假如我是大隊長，我將用“汗水”護衛母校的良好環境，爲我們美麗的校園增光添彩！

是花，我就要盡情綻放；是樹，我就要長成棟樑；是石頭，我就要鋪出大路；是大隊幹部，我就要成爲一名出色的領航員！我的競選宣言是：

我努力，我能行！同學們，請信任我，有大家的支持我就是最棒的！

今天你只要投我一票，明天我將給你一百個精彩！

thankyouverymuch！謝謝！

優秀幹部心得體會篇2

6月份，公司"基層管理骨幹崗位知識培訓班"開班了，我有幸成爲培訓班的一員，並參加了兩期培訓。6月24日的培訓班上，邱衛兵董事長從企業目前的形勢、如何應對各種困難及企業轉型升級方向、發展思路、改造目標、管理制度、企業文化宣傳等方面，結合稻盛和夫哲學等進行了精彩的講授;6月28日的培訓班上，黨委書記朱哨華從企業現狀主要原因分析、強化黨建工作、制度化人性化管理及如何快樂工作健康生活等方面進行了講解。兩節課的時間不長，卻使我受益匪淺，真有一種"與君一席話，勝讀十年書"的感覺，彷彿眼前充滿坎坷的道路瞬間變得平坦了，希望就在眼前。

管理者是一面鏡子，這面鏡子可以幫助下屬看到自己的行爲表現。作爲一名企業的基層管理者，不需要有多麼高大威嚴，但需要有一種魄力，能夠指引員工朝着正確的、更好的方向前進，幫助員工在工作中發現問題、思考問題，從而解決問題，出色地完成工作任務，從而取得更大的進步。稻盛和夫說過：在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂觀地接受人生考驗，腳踏實地地付出努力。稻盛和夫的智慧表現在他對每一天的態度，當今天很好的投入以後，第二天自然到來，再繼續以全心的熱情投入其中。因爲，當計劃沒有實現時，一個人難免產生消極的情緒，而竭盡全力於今天，則更容易讓人創造奇蹟，讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想，也讓人更容易體驗到快樂。邱董和朱書記對稻盛和夫觀點的講授，言簡意賅，讓我化解了內心的一種焦慮情緒，也使我明白了一個道理，那就是隻要我肯付出努力，那麼我一定會有所收穫。

感慨之餘不禁想起了一句古話：只問耕耘，不問收穫。這句話裏暗含着太多的哲理。當一個人做到只問耕耘，不問收穫的時候，無私的精神就從他身上得到了展現。而不問收穫，同時也是一種最佳的"放任"思想。不問收穫，不等同於不要收穫，而是相信收穫會自然而然的獲得。我們都渴望從事自己覺得有意義的工作，但又擔心多，顧慮多，有太多的限制性觀念，尤其是關於工作與成就，總是覺得以我現有的這種性格及給領導留下的印象，無論自己如何努力，可能都無法獲得巨大的認可。通過學習使我豁然開朗，無論此刻我存在多少問題，但只要我對工作擁有極大的熱情，盡全力投入其中，不斷反省，我就能夠突破自己。把稻盛和夫一些觀點結合中國佛法的理念，那就是：堅持不懈的艱辛工作就是一種戒，利用持戒方能生定，進而得慧。智慧來自於學習。學知不足而後進，付出努力去學習，一步一個腳印，改進提高，目標一定會實現。

感謝公司安排的培訓學習課程，期待其他領導更精彩的講授!

優秀幹部心得體會篇3

基層幹部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執行者，是廣大人民羣衆建設社會主義事業的帶頭人和領頭雁，他們是黨在社會第一線的基礎，是黨聯繫農民羣衆的橋樑和紐帶，是黨在基層的形象的直接體現者，其工作的優劣對於基層發展至關重要。

不可否認的是，隨着改革開放的不斷擴大，在物慾橫流的社會形態衝擊下，基層幹部隊伍出現了工作缺少激情、發展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層幹部隊伍的形象，更不利於充分發揮在基層羣衆中的“領頭羊”作用。

怎樣才能全面提升基層幹部自身的能力和素質，不斷增強基層活力，讓基層幹部帶領羣衆腳踏實地去致富奔小康呢?

抓住選人用人的關鍵環節，選出德才兼備的幹部。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執行黨的路線方針政策，廉潔奉公，公道正派，羣衆擁護，有文化、有本領、誠心誠意爲羣衆辦事的人，選進基層領導班子，不斷挖掘農村基層幹部隊伍新的“源頭活水”，增強基層組織的戰鬥力。

注重在實踐中摔打和鍛鍊幹部，提高處理基層事務的能力。要敢於給基層幹部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經風雨，見世面，早成熟，增強服務基層的能力和解決實際問題的能力，提高領導水平。要對農村基層幹部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督。

增強基層幹部的黨性鍛鍊和修養，真情服務基層羣衆。要教育基層幹部切忌居高臨下、官氣十足、發號施令，不切實際、脫離羣衆，這會讓羣衆很反感，敬而遠之。要以“菊美多吉”等優秀幹部爲榜樣，擺正位置，把“要我服務”轉變爲“我要服務”，改進工作作風，密切聯繫羣衆，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。

爲基層幹部繼續學習創造條件，增強廣大基層幹部帶領羣衆實現中國夢的本領。要落實基層幹部學習的各種保障措施，如外出學習、專題培訓、輪崗鍛鍊等，着力提高農村基層幹部執行政策的能力、領導發展的能力、服務羣衆的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。

制定基層工作各項鼓勵政策，留住優秀幹部。基層工作“上面千條線，底下一根針”，事情多、任務多、矛盾突出，環境艱苦，基層幹部的工作既累又苦，看不到成績，留不住優秀幹部。要落實基層幹部的政治待遇和經濟待遇，能留住一批年輕有爲、能力出衆的優秀幹部紮根基層。

基層幹部是聯繫政府和羣衆的“紐帶”和“橋樑”，其能力素質、工作作風直接決定了幹羣的親疏關係，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩定，更直接影響到千千萬萬農村羣衆的幸福生活，每位基層幹部當全面提高自己的能力素質，樹立優良的工作作風，做好基層羣衆致富奔小康的“帶頭雁”。

優秀幹部心得體會篇4

習近平總書記強調，“培養選拔優秀年輕幹部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”爲政之要，惟在得人。在建設社會主義現代化強國道路上，需要一代又一代年輕人的賡續奮鬥，這對組織部門積極穩妥培養選拔優秀年輕幹部提出了新要求。

“蹲苗歷練”不可“拔苗助長”。年輕幹部想要成長成才，在基層一線“墩墩苗”的歷練必不可少。但是，欲速則不達，在歷練中更要遵循年輕幹部的成長規律，認識到年輕幹部從“栽苗”到“成長”再到“收穫”是一條不可急、不能緩的必由之路。在工作的每個環節都要遞進培養、搭建平臺、因才制宜，即要“有臺階”又不能“唯臺階”，既要“有資歷”又不能“唯資歷”，對一些有才幹、有能力、能擔當的年輕幹部，多在疫情防控、脫貧攻堅、環境整治等急難險重的任務會考察歷練，讓其能力最大程度得到鍛鍊和發揮。加大掛職鍛鍊、輪崗交流力度，但要防止因“火線提拔”而使能力“鬆軟”，爭取使其在“蹲苗歷練”中“紮根深”“養分足”“蹲得實”。

“不拘一格”更要“保質保量”。促進幹部隊伍“年輕化”需要“不拘一格降人才”，但不可爲了“年輕化”而“年輕化”，不能只看年輕幹部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優不優”;既要達到“量”的標準，更要實現“質”的要求。要嚴格按照新時期好乾部標準，通過個人自薦、組織推薦、資格審查、部門考察等方式，把信念純、工作實、作風優的年輕幹部選出來。充分用好談心談話、日常調研等辦法，注重在疫情防控等“急難險重”任務一線，發現識別優秀年輕幹部，確保選拔出的年輕幹部數量充足、質量優良。

“唯賢是舉”仍需“加送一程”。優秀年輕幹部是組織的後備力量，是組織血液的“保鮮劑”。但一些年輕幹部邁出大學校門後，通過招錄考試走上工作崗位，經驗不足、閱歷尚淺，即使把工作能力作爲選拔年輕幹部的重要條件，也無法保證提拔後的年輕幹部能夠及時適應、勝任挑戰性更高、責任更大的新工作崗位。因此，提拔重用有能力、有擔當、有作爲的年輕幹部，不僅要“扶上馬”，更要“送一程”;不僅要五湖四海、任人唯賢，還要建立科學合理的培養機制，提供廣闊的幹事舞臺，營造寬鬆的幹事氛圍;不僅要褒獎成功，更要寬容失敗，幫助年輕幹部分析問題不足，找尋解決提升辦法，讓他們想幹事、能幹事，更要幹成事，“有才”“有位”更要“能爲”“善爲”。

優秀幹部心得體會篇5

從5月17日至5月26日我在深圳經理學院參加深圳對口支援的經濟理論與實踐培訓班學習，以理論學習結合實地考察的學習方式，主要學習了深圳市經濟社會發展的先進經驗、工作經驗及發展思路、深圳市在短短30年的時間裏，從一個小漁村發展到今天擁有1400多萬人的現代化大都市，其許多地方是非常值得我們學習和借鑑的。

在這爲期10天的學習中，使我受到很大的啓發，當然也學到許多實用的知識，無論是曾真老師講的《工業化城市化的相關問題》還是殷勇老師講的《轉變經濟增長方式與產業結構調整》、還是常虹老師的《金融與招商引資》以及辛海老師的陽光心態與情緒管理》等，都講得深入淺出理論聯繫實際，讓人受益匪淺，深圳市的發展成果參觀，順德發展博物館的參觀等，更是將理論知識與現實實際緊密結合在一起。既站在全局的高度，又貼近實際，針對性強，信息量大，這次學習讓我耳目一新，受益非淺。主要有以下幾方面的體會：

一、借鑑深圳發展經驗，加快畢節試驗區的發展

通過這次學習提高了理論水平，理清了工作思路。通過對專題的理論學習，使我們在思想認識上有了進一步提高。使我們再次理清了思路，牢固樹立了項目意識，把抓產業發展作爲經濟工作的中心環節，調優產業結構，以產業項目增強後勁。認真總結深圳市成功發展的經驗，學習借鑑他們先進理念和做法，進一步開闊視野、拓寬思路，積極創新畢節開發模式。使我感到畢節的發展要按照全面、協調、可持續發展的要求，統籌推進城市與農村、經濟與社會發展，努力提高經濟效益、社會效益和生態效益。要創新體制機制，實行政府宏觀調控和市場配置資源基礎性作用相結合，推進體制機制創新，加快構建投融資、政府服務、人才服務等各類服務平臺，爲產業發展、人才集聚、流動提供良好的環境。要創新政策措施，一方面做好政策對接工作，用足用好國家的政策，另一方面要制定地方配套政策措施，形成政策的集成效應。加快畢節試驗區的發展，我們一定要從全局和戰略的高度，深刻認識畢節試驗區發展所處的戰略地位、面臨的重大機遇和肩負的歷史使命，以責無旁貸的責任感和時不我待的緊迫感，堅持高起點規劃、高水平建設、高效益開發，在提升整體實力、完善生產力佈局、促進區域發展、強化與周邊地區合作等方面發揮更大作用，爲全市發展大局作出更大貢獻。

二、緊抓發展戰略機遇，加大科學開發力度

畢節如何把潛在的、靜態的資源優勢轉化爲顯性的、動態的發展優勢，以優良的載體支撐開發開放，一定要遵循經濟發展規律，以產業發展爲核心，以提高人民生活爲引擎，通過科學合理的規劃、合理的投入、大項目的聚集，形成合理的產業羣。要抓住國發2號文件出臺等一系列宏觀政策的有利時機，充分合理科學利用資源優勢，加快建設，發展現代農業產業，以產業發展推動經濟建設，實行開發與保護並舉，推動農業大開發、大突破。要按照又好又快發展的要求，主動策應政策支持，不斷優化發展要素，着力突破制約瓶頸，切實增強內生動力，轉換常規思維，選擇科學路徑，實施科學開發，高起點走出一條具有畢節特色的發展之路。

三、拓寬知識面，更加有利於爲社會經濟發展服務

這次學習使我拓寬了視野，增長了知識，更新了思想觀念。通過對深圳市經濟社會發展情況及經濟工作經驗、發展思路等知識的學習，使我提高了對市場經濟發展的認識，充分感受到無論什麼時候、幹什麼工作，都要充分尊重客觀實際，尊重市場經濟發展規律，不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脫離實際、做表面文章的政績工程，要科學地、嚴格地按市場經濟發展規律運作，不斷解放思想，更新觀念，實事求是，敢於實踐，大膽創新，才能使的各項經濟建設得到長足發展。畢節要發展，就要加快推進城鄉一體化，着力優化區域空間佈局，積極提升城鎮發展水平，紮實推進新農村建設，提高統籌發展水平。要把加強生態環境保護貫穿於畢節發展的全過程，大力推進生態建設，切實加強污染防治，加快發展循環經濟，增強可持續發展能力。要大力推進改革創新，堅持政府推動和市場引導相結合，堅持開發和開放相結合，堅持發揮資源優勢和增創智力優勢相結合，堅持增強內生動力與藉助外力相結合，充分激發本地區發展活力。堅決不能走先破壞後治理的老路。

四、以科技創新推動經濟社會發展

這次深圳學習，讓我的感觸最大、體會最深的就是深圳市經濟所揭示的發展規律，我認爲：深圳市無論是政府還是企業，都堅持以經濟建設爲中心，緊抓發展不動搖，一切從實際出發，努力探索有自己特色的發展路子。以解放思想爲先導，抓住發展機遇，大力發展鄉鎮企業，積極發展開放型經濟，大力調整經濟結構，大力發展社會生產力，不斷地爲經濟發展提供強大的動力。始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，促進了經濟與社會、城市與農村、物質文明和精神文明的協調發展。