觀看電視專題片《永遠吹衝鋒號》心得體會

電視專題片《永遠吹衝鋒號》、省市紀委全會專題警示教育片中的反面典型案例，觸目驚心、發人深省，其中部分“現身說法”的反面典型人物曾是我們身邊的領導幹部，其行爲可恥、危害之大，值得我們深思。這些反面典型案例，無不昭示着領導幹部加強個人修煉的重要性。結合觀看專題片、警示教育片的所思所悟、警示教育大會情況和自身的工作生活經歷，就加強自我修煉談幾點感想和體會。

一、要有正確的得失觀

每一名幹部，都會經歷職務調整、職級變化、崗位變動等與職業發展、個人得失息息相關的事情，能不能做到客觀、理性、冷靜面對進退留轉，考驗着幹部思想、政治上是否成熟。有的幹部正是因爲不能正確對待個人得失，在經歷了所謂“仕途不順”之後，便成爲“躺平族”，進而走向放縱自我、違法亂紀、職務犯罪的深淵。我認爲要樹立正確的得失觀，主要是要做到三點。一是初心宗旨不能丟。我們在面對個人得失的時候，應該多想一想加入中國共產黨的初衷是什麼、公職人員的宗旨是什麼、黨的幹部應該具備什麼基本素質、黨和人民對我們有什麼期望，只有把這些問題想通了、想透徹了，心胸就會豁然開朗，就不會再囿於個人得失。二是本領業績要過硬。一名幹部的成長與組織的關心和栽培固然有着密不可分的關係，有的時候，組織給予的關心關懷多一點、培養機會多一點，的確可以讓一名幹部成長得更快一些。但我認爲個人的實幹實績始終是組織評價幹部、幹部成長快慢最重要的決定因素。既然身爲領導幹部，就要充分相信組織，堅決服從組織決定，把時間和精力用在幹事創業上，用過硬的素能、務實的作風、突出的業績回報組織的信任、贏得羣衆的認可。三是官場“陷阱”要謹防。不少反面案例表明，黨員幹部違法亂紀與他們急功近利、熱衷於走官場“捷徑”密不可分，他們或是成天圍着上級領導轉，大搞人身依附、拜碼頭、進圈子，或是直接輸送利益，搞買官賣官，或是相信所謂政治掮客、地下組織部，沉迷於協調各種關係不能自拔。黨員幹部要想做到心底無私天地寬，就必須堅決抵制所謂官場“捷徑”，拒絕掉進官場“陷阱”，踏踏實實走好自己的路。

二、要有正確的權力觀

權力觀是一名幹部對權力從哪裏來、是什麼、怎麼用等問題的根本思考，如果幹部的權力觀不正，就容易在價值觀念中埋下以權謀私的種子，難免在各種誘惑面前喪失底線。首先，權力有邊界。黨紀黨規、法律法規爲公職人員的職權範圍、行使規則、濫權追責等進行了明確規定，目的就是讓權力受到限制。一名黨員幹部，哪怕擔任一個地方、一個單位的主要領導，並不意味着就可以爲所欲爲、一個人說了算，任何領導幹部都必須按照規則行使權力，否則就是德不配位，幹部不答應、人民羣衆也不答應。其次，權爲民所用。權力是黨和人民給的，理所當然要爲民所用。一些黨員領導幹部表面上把“權爲民所用、利爲民所謀”掛在嘴上，背地裏卻奉行“如果權力不能謀私，要它有什麼用”那一套。還有的幹部認爲爲地方、爲單位做了許多貢獻，撈點好處理所應當，否則就是“吃虧”。凡此種種，歸根到底是因爲沒有把“權爲民所用”放在心上。再次，用權要依法。作爲檢察機關領導幹部，我認爲正確行使權力，主要包括依法依規辦案、公道用人、嚴格監督教育幹警等，要在依法依規行使自身權力的同時，還要嚴格規範幹警用權，也就是要把保證員額檢察官依法獨立辦案和加強對其監督管理區分開來，不能一味爲了保證其獨立辦案，而在監督管理上失之於寬、失之於軟，這樣極有可能誘發違紀違法問題，這也是目前檢察機關領導幹部尤其需要注意的。

三、要有正確的親情觀

古話說“莫用三爺，廢職亡家”，習近平總書記也經常勸勉大家“家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會”，可見家庭家教家風對於黨員領導幹部有多麼重要。關於加強家庭家教家風建設，我認爲關鍵是要樹立正確的親情觀。一方面，“親”要有度。每個人都有親人，沒有親人的關心關愛，就沒有我們的現在。尤其是對黨員領導幹部來說，一路走到現在的職位，與家人的關心、支持、付出是分不開的。就拿我自己來說，出身於農村，成長爲現在的處級幹部，的確很不容易，家人付出了很多，同時家人也以自己爲豪。所以，我認爲關愛、回報家人是人之常情。但是，一定要把握好這個度，要合乎法律、紀律和道德，決不能讓情感氾濫、淹沒理性，甚至把親情置於法律法規和羣衆利益之上。另一方面，“愛”要得當。關心關愛親人，要有適當的方式。李薦國等人之所以走上違法犯罪的不歸路，與其對親人不當的關愛方式有着不可分割的關係。關心關愛親人，要注重從思想上引導、情感上關懷、道德上規勉，幫助其樹立正確的價值觀、道德觀、事業觀、財富觀，當然，在條件允許的情況下，可以適當地給予經濟上的幫助和支持。決不能利用自己的職務、權力和影響力，爲親人在承攬業務、職務晉升、工作調動等方面提供幫助，也決不能假借親人之手收取賄賂，那樣的話，不僅不是關心關愛，反而會帶來災禍，墮入“廢職亡家”的深淵。

四、要有正確的修爲觀

人們常說，性格、品行、修養決定命運。我結合自身的人生經歷，有幾點感悟。一是要心態平和。一個人的心態，決定了他的思想狀況、精神狀態和對事物的看法，也時時刻刻影響着言行舉止，有的領導幹部之所以會在一些場合發表不當言論，做出違背政治紀律和政治規矩的行爲，與心態失衡有很大關係。領導幹部一定要有良好的心態，理性平和對待週遭事物、人生起伏，只有心態好了，才能理性、寬容待人接物，修養才能提上來。二是要剋制性情。每個人都有自己的性格特徵，就我自己而言，性格較爲豪爽，有的時候對於下屬、親人、朋友提出的請求，不太好意思拒絕，這在某些時刻會給自己帶來被動，這一方面仍需要加強修煉，剋制好自己的性情，把握好適度原則。三是要注意細節。平心而論，我自己在工作生活中的，還有很多需要注意的細節，比如在處理日常工作、接待來訪羣衆、安排下屬工作、與人交際交往等方面，有一些細節把握得還不到位。要做到謹小慎微、慎獨慎初，嚴格要求自己，做好工作生活中的小節小事，保持幹事創業的狀態，樹立良好的作風和形象。