培訓學校有限公司消防應急預案
培訓學校有限公司消防應急預案
爲應對本公司突發火災事故,及時、有序、高效地做出相應處理,保證全校師生的人身生命安全,最大限度減少本公司的損失和負面影響,保證機構教育教學工作的順利進行,維護社會的穩定,根據本公司實際情況並結合有關部門的法律、法規,特制定本項預案。
一、堅持“早預防、早發現、早報告、早救治”原則
1.早預防。要求本機構全體師生牢固樹立安全第一的意識,始終保持高度的警惕性,精心組織、周密部署機構的各項教育教學活動及後勤服務工作,堅持依法辦學,規範操作,及時排查和消除機構的各種消防隱患。
2.早發現。落實責任到人,嚴格執行本機構的各項規章制度,發現不安全隱患及時上報,採取相應整改措施。
3.早報告。要求嚴格執行消防安全制度,定期自查,發現問題及時向上級有關部門報告。
4.早救治早隔離。要求執行誰發現誰首先受理的制度,發現消防事故,立即組織人員疏散,撥打火警電話,控制局面,最大努力阻止火災的進一步發展;發現傷情或病情,立即組織人員送醫院救治。
二、成立火災突發事故應急領導小組
組長由校長親自擔任,小組成員由各負責人及機構相關人員組成。站內一旦發生事故,領導小組成員應該立即就位。由組長統一指揮。副組長、組員緊密配合, 機構一旦發生安全事故,保證信息聯絡暢通,車輛、人員疏散及時。
組 長:徐斌斌(全面負責)
副組長:呼斯楞(負責情況上報情況及協助校長工作);
成 員:張明華(負責聯絡)
1.組長職責:
(1)儘快到達現場,瞭解和掌握事故情況,控制局面,阻止事態發展,並研究事故處理的具體策略;
(2)在第一時間向教育局報告情況;
(3)組織力量並全程指揮其他各職能人員投入工作;
(4)認真執行上級教育行政部門和政府部門的有關指示。
(5)負責事故的調查、分析和處理,查找原因和責任。
2.現場控制人員職責:
(1)控制現場,做好人員的疏散自救工作,維護秩序,防止發生混亂局面;
(2)組織老師管理好學生;
3.後勤保障人員職責:
(1)做好通訊聯絡,車輛調配、道路暢通、醫療救護的後勤工作;
(2)做好上級來人和家長的接待,必要時爲上級工作組現場辦公做好後勤服務工作。
4.信息資料人員職責:
(1)採集突發事故全過程的各種信息資料;
(2)撰寫有關突發事故的書面報告,整理取證材料;
(3)儘早向知情者、見證人調查事故起因,掌握好事故的第一手資料;
(4)做好相關數據的分類統計、分析工作。
5.通信聯絡人員職責:
(1)在第一時間向教育局辦公室通報情況;
(2)做好機構內部的通信聯絡工作。
三、應急處理措施
1.迅速組織有關人員攜帶滅火器趕到現場進行撲救。
2.根據火勢如需報警立即用電話或手機報告消防中心(電話119),報告內容包括:機構名稱、詳細地址、聯繫電話、報警人及現場火情。
3.在向機構、教育局領導報告同時,派出人員到主要路口等待引導消防車。
4.組織師生迅速有序地疏散到安全區域,不得組織學生搶險,教師撲救要在確保人員安全的情況下進行。
5.機構有關人員第一時間立即搶救受傷人員,在消防隊到來之前切掉火區電源,帶上滅火器材和使用消防設施進行初期滅火,搶救機構財產,儘可能使機構財產損失降到最低限度,原則是“先救人,後救物”。
6.領導小組成員,對校園起火原因及財產損失情況進行細緻的調查,記錄在案,寫出書面報告向教育局彙報。
四、相關責任
1.領導小組組長不在的情況,應由副組長(或現場最高行政職務)任現場總指揮。
2.相關人員不在場,由現場總指揮臨時指派。火災事故處理小組成員在事故處理時必須各盡其責,不得推諉、扯皮;危急情況下,可自行處理後再報告。
3機構其他教職工在火災事故發生時,都負有緊急通知、彙報、參與搶救和做好穩定工作的職責。對於不盡責,尤其是玩忽職守的有關人員,必須予以嚴肅處理。
4.凡接到重特大火災事件緊急報告後,行動遲緩、措施不力,致使事故蔓延、擴大的要依法追究有關人員的法律責任。
5.接報處理。接到重特大火災事件報告後,接報者應詳細記錄報告者的姓名、聯繫方式及火災事件發生的時間、地點、事故基本情況、現狀及趨勢等內容,必要時複述一遍。並迅速將火災事件記錄的內容向校長彙報,同時按有關規定及時向上級有關部門報告。
6.現場保護。事件發生後,現場教職工在迅速組織搶險救護工作的同時,要對事故現場實行嚴格的保護,防止與重特大火災事故有關的殘骸、物品、文件等被隨意挪動或丟失。需要移動現場物件的,應拍照並做出標誌,繪製現場簡圖並寫出書面記錄,妥善保存現場重要的痕跡、物證等。
7.報告內容:火災事故發生的時間、地點、傷亡人數,事故簡要經過,事故發生原因的初步判斷,事故發生區已採取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事故現場情況、傷亡人數發生變化後,機構應及時進行補報。
特別提示:火災事故發生時,任何人不得指揮或允許學生參加滅火、搶險和救護工作。
松果少兒美術培訓學校有限公司
2019年9月20日
-
公司年會活動方案策劃【精品多篇】
公司年會活動策劃方案篇一對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的。凝聚力。一、活動時間20xx年1月末二、活動地點公司大會議室、XX餐廳、XXK...
-
新版中秋公司發放福利文案精彩多篇
中秋公司發放福利文案篇一201x年中秋佳節即將來臨,爲了更好地激發員工的工作熱情,體現公司對全體員工的生活關懷,公司決定發放中秋節福利,具體如下:一、發放福利對象:全體員工二、發放福利時間:201x年9月3日星期三午餐時間(11:30~12:30)三、發放福利地點:公司食堂四、...
-
公司團建活動方案策劃(新版多篇)
公司團建活動方案策劃模板篇一爲了豐富員工的業餘生活,爲大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆,促進加深員工之間的交流和溝通,並加強團隊文化建設,增強團隊凝聚力,加強企業文化的建設,本週公司組織員工開展戶外拓展活動——__拓展之旅。一、活動時間:20__年__月__日(具...
-
公司組織爬山活動策劃方案精品多篇
公司組織爬山活動策劃方案篇一春意盎然鵬城美,百人遠足筆架山。爲增強我校教工的堅持鍛鍊身體的健康意識,營造團結協助、和諧發展的團隊精神,展現教職工隊伍昂揚奮進的精神風貌,在春意盎然之際,我校將於“五一”、“五四”前夕,組織全體教工開展登山活動,本次登山活動...