公司年會策劃方案的流程(精品多篇)
公司年會策劃方案的流程 篇一
辭舊迎新之際,爲展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題:
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間:(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(20xx年1月13日至1月15日):
本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。
(2)年會協調及進展期(20xx年1月15日至1月17日):
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20xx年1月17日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間:20xx年1月18日00:00至00:00
三、年會地點:
(待定)
四、年會目的:
(1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員:
公司全體人員,約50人左右。
參會人員:
值班人員:
年會設置獎項:(待定)
年會預算
年會分工及時間進度
年會流程
公司年會策劃方案的流程 篇二
一、年會主題:
促和諧,謀發展,共飛揚!
二、年會時間
20xx年1月15
三、年會地點
四、年會參與人員
公司一、二、三線管理人員(共計人)
五、年會環節設置(按序號順次進行)
1、開場(所有人員就位後即可)公司年會策劃方案具體形式可從以下四方面考慮:
①舞蹈開場,要青春活力、節奏歡快,最好是團體舞蹈,有氣氛和渲染力!②佈置幕布,音樂響起,投放企業宣傳片,展現各生產管理戰線上所取得的佳績和廠風廠貌,最好能有相關影像資料,例如領導講話的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀,能勾起大家對過去奮鬥的回憶,振奮人心!③領導致新年賀詞,揭開年會開啓大幕。
④伴隨音樂,由主持人宣佈年會開始
2、回顧與展望
①述職
設置這個環節是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結,和其他部門人員分享經驗和心得,對來年工作提出希望和規劃。具體可由各部門負責人或代表講話。如果有最新的人事任命,也可考慮由人力資源在此公佈。
②頒獎
需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品,在年會開場後進行,帶動大家對榜樣的學習,鼓勵先進,揚正氣,促和諧,奠定積極向上的年會基調。挑選人員做代表作獲獎感言,分享喜悅和成功!(如果獎項多,可考慮在節目表演中穿插進行!)
③總經理講話,鼓舞大家爭先爭優,再接再厲,再創佳績!
3、會餐或歌舞表演
如果沒有會餐環節或只是冷餐會,各部門準備的歌舞節目可在此環節依次進行;如果有會餐,則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。
期間,節目形式要不定時改變,歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節目可穿插進行,爲避免形式單調枯燥,審美疲勞,也可穿插一些遊戲,活躍現場氣氛。另,可考慮在6~7個節目後安排一次“幸運抽獎”,獎品設置要有層次,比如:特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等,激發大家的好奇心和興趣,積極參與!最後,可考慮所有表演節目參與評選,類似央視春晚,評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等,由公司設計部製作獎狀,評選後頒發,激發各部門的榮譽感和參與熱情!
4、新年寄語
根據年會參與人數,準備小卡片,在表演節目結束後,發給所有在場人員寫下新年寄語,形式不限可談工作也可談生活,或對家人的祝福等。待年會結束後由人力資源收集、分類,作爲企業文化宣傳內容,粘貼在公司的報板上,與大家分享,彼此激勵!
5、年會結束
主持人致閉幕詞,音樂響起,大家集體合影留念,年會宣告結束!
六、年會需要準備的物品
宣傳品:會場橫幅(上面註明公司名稱和年會主題);
X展架(立於會場入口或舞臺側方)
設備:照相機、攝像機、背景音樂或伴奏光盤、筆記本、投影儀等。
文字材料:節目單、主持人串詞、領導致辭發言稿、頒獎及獲獎人員名單等。物料:工具(筆、壁紙刀、膠帶等佈置會場需要的工具)
道具(節目用道具需演出人員提前自備,遊戲用物品,白板,卡片等)食品(水、糖果、水果或乾果,視年會具體安排再定)
以上,是對公司12月份“嘉年華”年會粗略的策劃案,相關內容不盡完善,更多的好想法和好提議,還需要各部門集思廣益,細細斟酌,此上內容僅供參考!
人力資源部xxxx
公司年會策劃方案的流程 篇三
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:爲了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎樣讓員工有感覺就怎樣來!
3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的:
①拉動員工
a、是爲了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動,讓更多的員工看到跟我們公司乾的期望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自我在公司幹;所以年會必須要與往年不一樣,必須要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是爲了激發員工的動力、調動員工的進取性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神聖,感恩我們的客戶,並且向客戶展示我們的團隊及公司文化,藉此向客戶傳遞一個印象!
b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依靠度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成爲某地區的納稅大戶等)。
二、會場的佈置:
1、有好的音響和好的環境,能讓大家一齊就餐。
2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,願景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,並經過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上臺說話,而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。
(會場佈置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片,內心深處必須會發出一股強烈的神聖感,內心自然會升起一股衝勁,所謂一念升起,所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶:儘量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。
5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說爲神祕嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組:
年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須爲員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎樣辦!
1)會務總監:
2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內:
4)主持人:
5)男女DJ:
6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:
7)燈光攝影:
8)物資:
9)白板組:
10)迎賓組:
11)禮炮手:
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎盃,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程:
1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣佈客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的,並且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞,但卻默默的爲公司奉獻着,無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關心最多,大家有什麼事都願意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年裏,對公司有着某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的,並且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人必須要把領導塑造到位,讓領導高興。能夠提前與其溝通,也能夠突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業裏的精英學習,更利於員工的提高和對此行業的理解。
13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒佈2014年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目瞭然,不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就能夠了!)
16、主持人宣佈大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註:
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要到達哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感激的話要少說!(每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎)。
8、感恩文化:
①感激父母養育之恩
②感激客戶幫忙自我實現夢想
③感激公司給我平臺
公司年會策劃方案的流程 篇四
一、會議主題:總結2019 暢想2019
二、年會地點 :x公司
三、年會時間:2019年2月6日(週五)9:00
四、年會主持人及參會人員:會議主持: 參會人員:
五、年會的流程與安排:上午 202019年度會議 公司
下午 羽毛球比賽+撕名牌大賽 羽毛球館 晚上 聚餐+KTV 老四川、威美斯
六、遊戲規則
羽毛球比賽規則:(二十一球)最終名次按比分排名
第一輪:
(21球)
第二輪:抽籤決定比賽順序 兩兩對決
(21球)
第三輪:決賽
(11球)雙11策劃方案撕名牌大賽規則
1、分隊:
2、抽籤:(隊內抽籤順序按羽毛球賽排名) 楚隊:將 相 間諜 兵 漢隊:帥 相 間諜 兵 自己的名牌只有自己知道
3、按照象棋規則兩隊之間互相撕名牌,間諜需在不讓隊友知道的情況下與隊友
一起將對手的名牌全部撕掉,若同隊的人全被間諜撕去名牌,則間諜獲勝;
若間諜被撕則隊友獲勝。
4、獲勝方式:
(1)楚隊贏,漢隊所有隊員out,並且找出楚隊間諜並撕掉其名牌,則楚隊贏。 (2)漢隊贏,楚隊所有隊員out,並且找出漢隊間諜並撕掉其名牌,則漢隊贏。 (3)間諜贏 有至少一個間諜保留,則間諜贏。
七、年會費用預算
八、活動安排
公司年會策劃方案的流程 篇五
晚會主題:和諧·20xx年新年晚會歡樂之夜
目的:1、提升公司凝聚力;
2、加強各部門同仁之間的溝通與聯繫
3、增強公司員工的集體觀念。促進公司的和諧發展,
時間:20xx年2月6日(星期六)晚上6點至9點(暫定)地點:山莊一樓宴會大廳
參加對象:公司全體員工,公司各級領導活動內容
1、公司年夜飯
2、公司領導致詞
3、遊戲/娛樂活動
4、抽獎
活動流程
6:30全體人員進場每人派發一個編號,作爲抽獎使用。6:40活動全程貫穿餐飲
6:50晚會開始,主持人宣讀晚會的。流程。
7:00主持人上臺公佈公司新年晚會正式開始,並請**總上臺講話。**總宣佈年飯開始
7:10全體人員進餐
7:30熱身遊戲祝福詞接龍
每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞,祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最後一個字一樣,至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條,根據紙條上的內容表演一個節目,或直接獲得禮品。
表演完的員工,送小禮品1份。
8:00搶板凳
現場環圓形擺放8張椅子,每桌派1名參賽選手上臺,圍成圈行走,當主持人喊停時,所有人立即坐到凳子上,未能坐到者出局;次輪,減少一張椅子,主持人繼續遊戲,以此類推,最後的一名參賽者獲勝。8:20男女搭配運送汽球
每次上臺2名參賽選手,男女各一名站在起點。主持人在起點拋起氣球,參賽選手只能用背互相夾住氣球,然後兩人同時夾住氣球走上終點。在規定時間內,夾送氣球最多的參賽者獲勝。獲勝者得1份獎品,共2份獎品。
8:30吸管喝啤酒比賽
每桌推出一人蔘加比賽,共10人分成2組,每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品,共2份獎品。
8:50轉轉暈遊戲
每桌推出一人蔘加比賽,共10人,參與遊戲者雙手相疊合緊,貼緊規定的物體圍繞8圈,再到遊戲指定的地方敲鑼。
獲勝者得1份獎品,共1份獎品
9:00抽獎(抽獎箱內有與員工手上編號一樣的紙條)
由公司領導抽出三等獎10個、二等獎6個、一等獎2個。大獎由公司領導頒發。
結束歌
主持人公佈晚會結束,全體一起唱“明天會更好”歌。
撤場剩餘物品及抽獎箱等整理。
晚會現場佈置
氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶
每4只氣球爲一組,用紅色絲帶、透明膠固定在牆壁上,會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型,下垂玻璃紙花籃。
獎品/禮品
大獎:
一等獎(3名價值:3000元左右)32寸純平電視機3臺
二等獎(5名價值:1000元左右)相機5臺
二等獎(8名價值:500元左右)微波爐8臺
三等獎(10名價值:300元左右)被子10條
其他小禮物
人力配合
主持人:1名
活動現場人員:3名
費用預算
具體描述
1、年夜飯費用7000含酒水(10桌預計員工100人)
2、獎品費用:另附
場地佈置、接待、後勤等:
一、大廳懸掛大紅慶祝橫幅:內容:和諧·20xx年新年晚會歡樂之夜
二、門口設1個歡迎牌,用紅紙手寫歡迎語。
三、舞臺
四、場內佈置:
1、在舞臺周圍擺放桌子,第一圓桌爲接待公司領導、嘉賓區,後面爲員工區。
2、晚會現場氣球裝點和紅色玻璃紙拉花絲帶佈置
五、會場佈置、晚會接待、音響、座位安排、拍攝、發放小禮品、拿道具等一切有關晚會的服務性工作,由辦公室、銷售部、財務部人員負責。
晚會經費預算:
1、橫幅:100元
2、音響:租金450元。
4、遊戲小禮品:約1000元。
5、現場佈置:氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶裝飾350元
6、獎品:21000元
7、晚飯:7000元
6、其他費用:視情況定。
合計:約29900元。
策劃部
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