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公司集體活動方案【精品多篇】

公司集體活動方案【精品多篇】

公司集體活動方案 篇一

一、年會籌備小組

總策劃:xx

總執行:xx/xx

成員:xxx

二、年會內容

活動名稱:xxx

活動基調:喜慶、歡快{BAIHUAWEN.CN}、盛大、隆重

活動主題:以客戶爲中心,以奮鬥者爲本

活動目的:對20xx年公司的工作成績進行總結,展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活,激發員工熱情,增強員工的內部凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

活動日期:20xx年x月xx日16:00x20:00

活動地點:xx酒店

參會人數:聯達置高xxx人、蘇蓉科技xxx人、廠商xx人,共計xxx人。

參會人員:聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內容:總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

三、工作分工

(一)文案組(負責人:xxx)成員5名。

負責主持人形象設計,串詞、祝酒詞起草、審覈;

總經理講話稿起草、審覈;

(二)會場佈置組(負責人:xxx)成員x名。

負責設計、聯繫製作年會舞臺背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的打印和製作;

負責鮮花或花籃的採購/租賃;

現場攝影、DV攝像、照相;

開場PPT製作,年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。

負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

(三)節目組(負責人:xxx)成員x名。

1、節目類型:唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節目規則:以抽籤的形式,每個部門可抽取2個節目籤,從中選取一個類型節目表演。

3、節目質量標準:若彩排時達不到質量要求,須重新編排直到達到要求爲止。

4、節目彩排時間:x月xx日—x月x日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶爲中心,以奮鬥者爲本”。節目組負責人具體工作如下:

負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作;

負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

負責小遊戲的提供、抽獎獎項設置等;

負責安排文藝節目評委及獎項設置;

負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員xxx名。

年會進場入口處迎接嘉賓,並引領入座;

負責嘉賓、參會人員的籤,併發放年會禮品(做好登記);

負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

負責年會過程中放禮炮。

(五)後勤組(負責人:樊美玲、)成員x名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;

負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

四、活動費用預算

xxx

五、相關注意事項

(一)活動前

年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

確保年會場地佈置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機的開通(統一設置振動)便於及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(三)活動後

年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD,行政人事部部統一發放,每人一張)

公司集體活動方案 篇二

主題:同心、同步、同鼓舞!一個團隊、一個目標!

一、主持人開場白:

各位同仁,不知不覺中我們同事的感情關係又增加了一年了。20xx年是企業最艱難的一年,但是我們賽特的所有人同心、同步一起走過,使公司各項業務都穩健發展。xxxx年是豬年希望各位同仁能夠在豬年,個個拿出“虎虎生威”的精神,讓公司的業績在創新高!當然好的業績來肯定來源於一個好的決策人,下面有請我們公司的決策人“總經理”講話。

請嘉賓講話

今天這頓是年夜飯,按照我們中國人的習俗,所以在這裏送大家一付春聯。

上聯:吃盡人間美食,不要浪費;

下聯:喝盡天下美酒,不要喝醉;

橫批:吃好喝好,一切都好!”

接下來讓我們共同舉杯,敲響您面前的玻璃桌面,使勁地敲,用力地敲,敲壞了沒有關係,碎碎平安!讓我們一起幹杯吧!

好像我們的氣氛還不夠熱烈,那就大家來做一個遊戲吧,每個人都要參加,遊戲很簡單,我們的獎品很豐富哦。

遊戲:

1、拍7令遊戲:從1x99每人報數,數到“7”或7的倍數,帶7的都不能說出來,列如:7、14、17只能舉一下手,說錯的人就要懲罰。(出節目或喝酒)(大家公認表現好的,給一份禮物、遊戲結束問大家誰表現的禮物:卡枚兒沐浴露(選出2個)其餘(美加淨潤膚霜)

前面這個是熱身遊戲。

2、尋寶行動禮品重頭遊戲放中間,讓大家各自看看自己的凳子底下,有粘着一個信封,把信封交給主持人。(獎品內容在信封裏面)

老闆頒發優秀員工獎

主持詞:

A:你們是同事中的佼佼者、你們是我們公司的主力隊員。

B:你們的卓越貢獻與忠誠品質,將在公司廣爲流傳。

A:你們樸實卻不普通,你們平凡卻不平庸。

B:你們用行動和力量感召大家,爲我們公司增添華彩的樂章。

A:我們歡迎高經理爲xxxx年度的優秀員工頒發獎金。

請優秀員工講獲獎感言,呵呵。

3、喝啤酒:每組選1人共3人。看誰先喝完一瓶啤酒。

第一名:剃鬚刀一個後面2位:力士洗髮露二套

4、折報紙:一男一女,站在報紙上,回答腦筋急轉彎,回答不對的報紙對摺,觀衆不能幫忙否則罰酒。男女在回答問題時,身體不能接觸報紙以外的事物

3組共6人(各選1男1女):男輕揚洗髮、女怡口蓮禮盒

公司集體活動方案 篇三

目的:正值秋高氣爽時分,秋天悄然而至,會員們走出戶外,感受大自然的氣息,減少工作壓力的同時保持愉悅的心情。最重要的是:集體秋遊,不僅可以提供一個增進彼此熟悉的溝通平臺,還可以通過一些相互合作的環節提高團體的合作能力,促進商會的凝結力及影響力,更進一步凝聚會員對商會的歸宿感。

原則:有的放矢、簡約歡快

對象:理事會成員及其家屬

時間:初步定在9月X日—9月X日

地點:司馬臺長城,靈霧山,慕田峪長城

組織人:通城北京商會祕書處

活動現場主持人:王xx祕書長

內容及形式:

1.8月份理事理事會議

2、當地特色節目:

3、遊戲人生:

前期預備:

1、由商會祕書處做好活動宣傳工作

2、有祕書處辦公室徐麗萍負責會員自願參加這次活動的人數及成員名單,

3、請外聯部聯繫目的地的工作,並做好踩點

4、活動費用按成本覈算,

5、買小孩獎品及拉贊助商;

6、請宣傳部帶好相機,記錄美好的瞬間。

秋遊具體內容:

1、到達方式:

2、時間安排:9月6號11點前到達目的地

12:00午餐,會長致辭

15:00—16:00八月份xxx理事會議

下午家屬自由活動

晚餐後,各項娛樂活動

9月7日上午

午餐,祕書長講話

13:30理事會議分析這次活動的得失總結經驗

14:00各自返程

3、娛樂項目(從下列準備活動中挑選)

注:本次比賽以推進凝聚力,加強團結精神爲宗旨,不設置個人項目,全部爲集體項目,每個項目每單位派人蔘加,比賽並計分結束後爲獲勝單位發獎。以下所有活動重在參與,參與中陶冶情操、增智強體,過一個健康、歡樂、和諧的“中秋節”。

(1)鬥地主——****負責

每個參賽單位報兩名選手分成兩組,分上下半區採取抽籤分組淘汰方式,前三名予以獎勵。

(2)摸“福”----****負責

全部選手都可以參加,以摸到“福”爲準,給予獎勵。

(3)拔 河—— 由***負責

各參賽單位全部隊員參賽,採取抽籤淘汰方式進行比賽,前兩三名予以團體獎(4)手足情深:參賽運動員一手握一足,然後用單足跳的方式完成20米交換選手,(時間最少者勝出)

(5)山路彎彎:參賽運動員在進行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈,然後返回到起點擊掌接力,下一名隊員繼續,(時間最少者勝出)

(6)地道英雄:再行進中鑽過三張桌子,再跳過三把椅子後返回,到起點擊掌交接,(時間最少者勝出)

(7)車輪滾滾 負責人:***

使用標準轎車輪胎,從起點開始隊員聽到發令後,推輪胎出發到終點,繞過障礙物返回起點,用時最少者勝出。

(8)加油站 負責人:***

聽到發令後,舀一碗水,單手持碗(另一隻手不得罩住碗口),跑向終點,將水倒入飲料瓶裏,返回起點繼續運水,規定時間內,運水最多者勝出。

(9)袋鼠跳 負責人:****

聽到發令後,迅速將雙腳套進(標準的)麻袋裏向前跳躍到終點,速度最快者勝出。

(10)端球跑 負責人:****

聽到發令後,手執平盤端乒乓球跑到終點,如果乒乓球掉地,需撿起球從起點重新跑,速度最快者勝出。

(11)三人四足 負責人:***

規則:三人並肩站立,內側的小腿用小布條捆住,形成三人四足,聽到發令後向終點出發;布條必須捆在小腿上,不得高於膝蓋,並捆緊,如中途鬆開需繫好再前進;中途若有人摔倒,應立即停下來,等重新準備好再前進。最先到達終點者勝出。

(12)報紙風火輪用

報紙粘一個圈,4個人在裏面走,速度取勝,但是報紙不破);

(13)屁股綁氣球互相撞

用屁股撞別人的氣球,自己的不破;

(14)雙人配合:2個人的一隻腳綁一起,2隊比速度,中間可以加大難度,比如到終點彎腰撿東西,或是2人要夾住一個氣球不能掉等,再折回起點等等

(15)天黑請閉眼

後續工作:

1、理事會成員開簡短會議,討論這次活動得失,並提出有效方法以改善。

2、祕書處整理好相片,並做好存檔工作。

公司集體活動方案 篇四

一、活動目的:爲展現亞太環科員工的魅力風采,鼓舞員工以飽滿的熱情迎接下一階段的新工作。我司擬定於12月28日在123舉辦一次聯歡晚會。

二、活動時間:20xx年12月28

三、場景佈置:

1、爲了提高遊戲的參與性和競爭性,現場將根據部門劃分擺放桌椅。

2、聯歡會進行當中,有專人拿着托盤爲大家添加水果、飲料和點心。

四、活動實施:

第一階段:幸運員工

地點:公司

時間:12月28

內容:在聯歡活動之前在公司每名員工發放一個號碼牌作爲本次活動最後壓軸大獎。在活動尾聲的時候,由公司總經理抽出本次聯歡特等獎“幸運員工”。公司聯歡會策劃方案第二階段:員工聚餐

地點:好運來

時間:12月28日(中午)

內容:

就餐之中有專人引領此次活動主題,提前預熱。

第三階段:節目表演(聚餐之後)

地點:123

時間:12月28日

內容:

1、由各個部門出2個節目。(最後評比出3個優秀節目,頒發獎品。)

2、公司領導節目表演。

第四階段:互動活動

內容:4-5個簡單、有趣、觀衆參與較強的競技性趣味遊戲

遊戲項目:(擬定)

⑴擊鼓傳氣球

遊戲規則:進行6次,具體次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪。現場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂),在觀衆中手拍傳遞氣球,音樂突然停止,氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了,誰就必須上臺表演一個小節目。

道具:鼓樂、氣球6個。

⑵吸管喝啤酒

遊戲規則:每組5人,每組勝出者發個小獎品,最後決勝1名頒發大獎品。

道具:吸管、杯子、啤酒。

⑶歌詞接龍賽

遊戲規則:由主持人唱出第一首歌,歌的最後一個字爲頭開始一首歌(唱出兩句即可),對不出者要要玩真心話大冒險的遊戲,真心話大

冒險的內容由前面的那個人提出。

⑷瞎子背瘸子

遊戲規則:當場選十名員工,五男五女,男生背女生,男生當

道具:紗巾、汽球、鮮花。

⑸踩汽球

遊戲規則:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個汽球,在活動開始後,互相踩對方的汽球,並保持自已的汽球不破,或破得最少,則勝出。

道具:汽球

注:每次參加活動的員工均有抽獎機會

主持人1名現場活動負責人2名抽獎箱1個

獎項設立:壓軸抽獎特等獎1名幸運獎2名驚喜獎3名

吸管喝啤酒大獎1名

五、資金預算:

公司集體活動方案 篇五

一、活動宗旨

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;

2、激發職員參與公司各項活動的熱情;

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念等的熟悉;

二、活動對象

全體職工

三、活動時間

20xx年01月06日(週三)

四、活動地點

濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園

五、旅遊線路

早上8點從公司集合完畢出發,9點半抵達濟南香雪園滑雪場極地冰雪樂園。

六、旅遊項目

1、滑雪場免費項目:單/雙板滑雪、免費遊園、雪球、打雪槍、冰雪迷宮、打雪仗;

2、滑雪場付費項目:坦克車、雪地摩托、挖掘機、狗拉雪橇、馬拉爬犁、卡丁車、雪地碰碰車、滑雪車、自行車。

3、騎馬場付費項目(自由活動時間);

4、採摘園

七、時間規劃

1.9點到2點半滑雪(中午11點半到12點半午餐),2點半到4點半自由活動;

八、午餐

香草園餐廳就餐

九、集合時間

下午4點半香草園門口集合

活動注意事項及細則

1、保暖。穿戴質地輕柔的防寒服及防寒手套,防寒鞋。這樣可防止在冰雪場上滑倒。同時還應多帶幾件防寒服備用。

2、護膚。要帶些油性較大的香脂類護膚品,防止皮膚粗糙、乾裂。

3、護眼。應準備太陽鏡,防止雪地反射的陽光刺傷眼睛。長時間看白色的事物還容易造成雪盲症,所以護眼是很重要的哦!

4、防滑。在冰地上行走時,膝蓋應微屈,身體的重心向前傾,這樣就不易摔倒。

5、禁菸。滑雪造成火災就得不償失了。

6、藥品:凍傷藥、感冒藥、瀉藥、消炎藥、止血藥、創口貼等。

初學滑雪特別關照

1、滑雪板:初學滑雪者,一般應使用短一點的滑雪板,隨着技術提高加長。高度約爲齊眉。在使用滑板前要先檢查一下,滑板上的固定器是否好使,脫離強度是否調到適當的位置。

2、雪杖:長度應使小臂垂直大臂適宜。滑雪眼鏡:擋光和擋風的作用。

3、手套:滑雪手套應選不透水面料的、保暖性好的手套。

4、滑雪前要了解雪道的長、寬、高、坡度和走向,以免滑行中一旦出現意外而措手不及。

5、根據自身水平選擇雪道,切不可對自己估計過高。

6、滑雪時中途不能停在陡坡下,要停在較緩的雪道邊上,並注意上面滑下來的滑雪者。

7、滑行時如對前方情況不明或感覺滑雪器材有異常,應及時檢查。

8、滑行時注意拉開距離,不可追趕同伴,以免摔倒或相撞。

9、如果在滑行中失控跌倒,要立刻降低重心,向後坐,不要隨意掙扎,可舉起四肢、屈身,任其下滑,避免頭朝下,更要絕對避免翻滾。

10、發現有人受傷,切勿隨意搬動,應馬上報告雪場管理人員。

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