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裝修公司員工勞務合同範本

裝修公司員工勞務合同範本

裝修公司員工勞務合同1

甲方:___________________________________乙方:____________________________________

根據《_________》及有關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位爲:____________________

(二)乙方的工作任務或職責是:_______________

三、工資福利待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執行。

(二)甲方每月應向乙方發放價值_____元上網卡,或等值上網工作卡。

(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

(四)甲方每月 日發放工資,不得拖欠。

(五)國家法定節假日,乙方工資_____倍領取,並享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償,須徵求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐並提供住宿。

四、勞動保護和安全協議

(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

(三)乙方爲保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷,甲方應負擔全部醫療費用。

(四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害,甲方不承擔任何責任。

五、勞動紀律

(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密,乙方有義務爲甲方保守商業祕密。

六、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;

(三)乙方解除本合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,剋扣或無故拖欠工資的;

3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

4、甲方不能爲乙方提供更好的崗位和發展機會。

(四)乙方無故解除本合同的,不得領取當月工資。

(五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工勞務合同2

甲方:___________________________________乙方:____________________________________

甲方因生產(工作)需要,僱請乙方。經雙方自願協商同意,訂立本合同。

一、合同期

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資爲______。違犯此約定視爲放棄本合同任務。

二、作業(工作)任務

乙方同意服從甲方的 作業(工作)需要:在崗位,承擔作業(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考覈和獎懲。 乙方要按規定作業,安全作業,不得違規操作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行___小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按 ,期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。

4、甲方每月 日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

六、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

(3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行爲的。

(5)、甲方連續___個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的,應提前___天書面通知另一方。

甲方辭退:

(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日

裝修公司員工勞務合同3

甲方:___________________________________乙方:____________________________________

茲於我方(__________________)對乙方的專業知識考覈,根據工作需要決定聘用乙方擔任設 計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況,甲乙雙方本着自願平等的原則,經雙方協商一致特簽訂本協議,以便雙方共同遵守。

一、協議時間

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個月)。

二、協議內容

(一)、甲方權利與義務:

1、爲乙方提供優良的辦公環境。

2、協助乙方開展工作,提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規章制度,甲方有權終止本協議並予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務:

1、如果甲方連續______個月不按時發放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇:

1、具體薪金如下:

本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成,每月底按時發放當月基本工資底薪。

A、業務費

1、本公司人員:按____%;

2、業務員:按____%;

B、家裝:管理費;

1、半包:按____%;

2、清包:按____%;

3、大包:按____%;

C、工裝:管理費

1、雙包:按____%;

2、單包:按____%;

3、純管理費:____%(按對方支付的總管理費提取)

D、設計:設計費

1、對外設計:____%

E、工裝生活補助(天)

1、市內:____元

2、市轄縣:____元

3、市外:____元

甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

_____________年________月________日_____________年________月________日