公司單位的生日派對活動策劃（精品多篇）

公司單位的生日派對活動策劃 篇一

一、策劃背景：如今，很多公司爲了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，爲了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標：

1、公司從細節着手，關心、激勵員工；

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目（適用於公司所有在崗工齡滿一個月的員工）

四、責任部門：

人力資源部：負責生日員工的信息發佈和宣傳欄生日專欄信息的發佈；相關費用的申請，生日物品的申購。

五、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工應聘表上的日期爲準），並以通知的形式提交總經辦審批。

2、批准後的人員名單複印後，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼於員工生日專欄裏。

3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工並予以祝賀。（如遇節假日則提前或者順延）

公司單位的生日派對活動策劃 篇二

一、活動主題：

英德利大酒店，你我的'家。

二、活動時間：

每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。

三、活動形式：

茶話會、聯歡會等形式。

四、活動地點：

一樓中餐廳大廳。

五、參加人員：

當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

六、活動流程：

酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會爲主，其間穿插遊戲、詩朗誦等活動）。

①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

②視情況請生日員工所在部門出節目助興。

③小遊戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。

④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。

⑤合影留念。

4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

公司單位的生日派對活動策劃 篇三

一、活動目的

1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；

2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

3、實現領導和員工的互動，豐富員工業餘生活，增進同事感情；

4、體現公司以人爲本，重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義

二、活動簡介：

公司擬計劃於2010年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，並藉助此次活動歡迎新同事，豐富員工業餘生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

本次系列活動包含三個子活動

活動一：“猜猜他是誰”--達到預熱暖場的效果

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

活動三：“互動活動”

三、活動時間：

四、活動地點：適合於開part的任何地方，建議公司會議室

五、活動參加人員：全體同事。

活動主持人：媛姐

六、活動的過程：

活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

如果猜錯了，需要表演一個節目。

注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許願，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

活動三：“互動活動”

可以從以下活動中選取

>踩汽球

>目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

>要求：人數爲十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

>步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

>搶椅子

>臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴着音樂圍着椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音

>樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最後兩人搶坐一張椅子，坐到者爲勝。

>猜五官

>1、兩人面對面

>2、先隨機由一人先開始，指着自己的五官任何一處，問對方：須指着自己鼻子以

>外的任何其它五官。

>遊戲4、拍七令

>用具：無

>人數：無限制

>方法：多人蔘加

公司單位的生日派對活動策劃 篇四

一、活動目的

爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業文化建設，加深企業文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，制定本生日方案。

二、活動主題

“快樂工作激情生活”--依時利月份員工生日派對

三、活動時間

每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。

四、活動場地

公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。

五、活動對象

1、當月生日的員工；

2、至少邀請1名公司領導參加；

3、有文藝特長志願者帶節目提前報名參加；

4、主持人暫由行政主管擔任，後期可採取自願報名的形式在公司內部徵集。

六、活動程序安排

（一）準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場

1、總裁辦人事統計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

2、企宣發佈郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

3、後勤提前購買好活動所需物品；

4、行政、企宣、信息化做好活動現場佈置。

（二）活動內容安排:以下作爲活動指引，具體操作以當期活動方案爲準，靈活進行。

1、主持人開場；

2、感恩公司，全體合唱司歌--《真心英雄》；

3、領導寄語，感謝員工爲公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

5、壽星逐一發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

6、聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃，內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。

7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日會結束，清理場地。

七、費用預算

按50元/人的標準，總費用預算爲當月生日員工人數×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。

橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、遊戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。

公司單位的生日派對活動策劃 篇五

一、活動主題

__公司__月份員工生日晚會

二、活動時間

每月舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

三、活動目的

爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

四、活動對象

1、當季度生日的員工；

2、邀請公司領導參加；

3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。

五、活動場地

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。

六、活動程序安排

準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場

1、人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；

2、邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；

3、提前購買好活動所需物品；

4、做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。

七、活動內容安排：

1、主持人開場；

2、領導或主持人寄語，感謝員工爲公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

3、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；

4、壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；

5、感恩公司，全體合唱廠歌；

6、聯歡活動環節：

活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

9、生日會結束，清理場地。