公司請示報告多篇

【第1篇】**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告

**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告

集團公司董事會：

集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成爲我縣縣域經濟的強勢企業。爲落實靳總提出的“以人爲本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，爲打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

[-//]一、調整的原因

1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低於目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則；

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；

3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；

4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

5、便於操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定爲四級

一級：經理；

副經理；

二級：科長；

副科長（車間主任）；

三級：工段長；

四級：帶班長。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定爲三個崗檔：

A、核心崗檔，（佔總人數的15%左右）；

這部分員工爲公司的核心技術骨幹，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨幹崗檔，（佔總人數的30%左右）；

這部分員工爲主要技術骨幹，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

C、一般崗檔，（佔總人數的55%左右）；

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50%左右。請集團公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職；②崗位業績考評後升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期爲3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示！

山西金甲藥業有限公司

二00五年元月八日

【第2篇】某養殖公司申請固定資產授信貸款請示報告

xx省分行：

xx養殖有限公司（以下簡稱“xx公司”)成立於x年8月14日，由xx養殖有限公司及江西原種豬場有限公司等2個股東出資興建。該公司屬於xx市重點招商引資項目，公司位於xx省xx市三井子鎮。是我行aa-級優良客戶。項目計劃總投資xx億元，年產xx萬頭商品豬。項目一期總投資xx萬元，目前項目已投入資本金xx萬元，截止10月末，公司xx萬元註冊資本已全部投入用於建設，總投入8029萬元。由於項目投資規模較大，資金使用相對集中，股東自有資金有限，資金缺口急需融資解決。擬向我行申請固定資產融資授信貸款2億元，按相關制度規定，xx市分行、xx市支行進行了項目貸前調査，先後對xx公司及擬提供保證擔保的xx科技有限公司進行了盡職調查。現將調查情況與建議請示上報如下：

一 項目優勢背景概況：

國際、國內、地域行業背景

1．國際行業背景：

隨着世界人口的不斷增加，解決人類的食品營養一直是各國政治家和科學家十分關注的重要問題。目前全世界畜牧業已提供了人類需要能量的x%和粗蛋白質x%，發達國家所佔的比例達到x%和x%。這說明，隨着科技進步和人類文明程度的提高，人類營養依靠畜牧業的比例將進一步提高。在畜牧業向人類提供肉、魚、蛋、奶等食品的過程中，豬肉始終佔有較大比例。

2．國內行業背景：

我國是一個農業大國，養豬是養殖業的主要項目，範文寫作同時，豬肉又是我國老百姓的主要肉食來源。隨着人民生活水平的提高，豬肉需求日益增加。豬肉價格曾經直線上升，平均漲幅超過xx%，由豬肉而起的整體物價水平也不斷上漲。政府開始加強對社會生豬養殖的扶持，吸引各類養殖主體不斷增加補欄。x年年底，國內生豬存欄量達到歷史新高x億頭。

3.地域行業背景

近幾年，xx省也在大力發展養殖業，並且在養豬行業取得了一定的成績，爲了加快養殖業的發展，xx省人民政府下達了《關於加快發展養殖業的通知》中指出，必須加大龍頭企業的培育力度，通過龍頭企業帶基地，基地連農戶，加快良種改良步伐，引導農民養殖良種豬，不斷提高xx省養豬業的發展水平。

幾年來，xx市堅持以市場爲導向，以建設畜牧業大市和增加農民收入爲目標，充分依託糧食、草原、和秸稈等資源優勢，積極推進“糧變肉、草變肉”工程，重點發展生豬、肉牛、羊和禽爲主的畜牧業生產，不斷推廣規模化經營，規範化管理和先進的科學技術，通過政策引導、資金扶持、科學規劃，新建一批標準高、規模大、佈局合理、基礎設施完善的標準化規模養殖場（小區），目前，全市累計建設完成規模化養殖場（小區）347個，其中豬189個，牛26個，羊17個，禽105個，其它10個。截止末，全市豬、牛、羊、和禽分別發展到2xx萬頭、48.14萬頭、48.5萬隻和xx00萬隻，分別比去年同期增長20%、5%、1%、和xx%；肉、蛋、奶產量將分別達到25萬噸、14萬噸和4.5萬噸，分別比去年同期增長8%、12%和10%；牧業增加值實現33億元，比去年同期增長17.8%。永平鄉先鋒村****牧業小區、盛源養殖場、廣發種雞場和得勝鎮雞頭山養殖場被省畜牧局評爲畜禽養殖標準化示範場稱號；綠源公司、百興牧業、興業養殖場、新發綜合養殖場和永興種雞場被國家農業部評爲畜禽養殖標準化示範場稱號。以省級農業產業化龍頭企業聯潤公司、百興牧業、綠源公司、成一禽業和新引入的國家級農業產業化龍頭企業xx集團、禾豐牧業，構建了全市牧業生產的六大支柱。在這些龍頭企業的帶動下，一些中、小型飼養場的養殖規模不斷擴大，標準不斷提高，科技含量和聯結度不斷加大，帶動了全市養殖業的發展，心得體會全市養殖業呈現出良好的發展態勢，xx市曾多次受到省、市的表彰並連續5年被國家定爲生豬調出大縣。xx大平原，風吹草低見牛羊，牛、羊、豬、禽以及特色養殖業挺起了xx農村經濟的半壁江山。坐落於xx市三井子鎮，總投資xx億元的xx有限公司xx萬頭豬養殖一體化項目落戶xx，採取全自動化、機械化、生態循環的種養結合模式。項目可安置勞動力xx人，帶動全市x萬人就業，項目正式投產後預計年營業收入將達到xx億元，年可實現淨利潤xx億元。

二 xx公司發展歷程、項目建設內容與建設規模

xx養殖有限公司xx萬頭生豬養殖加工一體化項目已經全面啓動。項目總投資xx億元，項目一期總投資xx萬元，本項目徹底摒棄了傳統養豬的弊端，由公司建設標準化養豬場，統一豬種、統一飼料、統一防疫、統一技術、統一銷售，全面推行標準化生產，提高了養豬的

【第3篇】**公司委員會先進性教育第一階段轉段請示報告

按照市委先進性教育活動領導小組保的總體部署，我司保持*黨員先進性教育學習動員階段於2月3日全面啓動，至今已圓滿完成。整個學習動員階段緊密聯繫我司工作實際，按照教育活動實施方案的要求，精心組織支隊全體黨員幹部開展學習教育，在確保學習工作“兩不誤、兩促進”的前提下，做到規定動作要點到位，自選動作精彩紛呈。

3月6日，我司又按照財貿系統先進性教育第一階段轉段前工作安排及要求，認真進行了自我檢查對照，做好了“補課”、“回頭看”等工作。從動員階段及轉段前工作效果來看，令人十分滿意，符合轉段條件。

現將轉段前的工作有關情況報告如下。

一、領導重視，確保轉段前工作落到實處。 此次先進性教育，是在公司當前各方面工作任務都較爲繁重的情況下進行的,得到了公司黨委的高度重視。

3月3日，公司領導又着重指出：我司作爲第一批次先進性教育單位，進行學習動員一個多月來，嚴格按照市委的要求組織黨員學習，取得了初步的成效，但學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關係着後兩個階段工作的實效，爲保證我司先進性教育紮實推進，也可以使廣大黨員和羣衆看到我們解決自身問題的決心和勇氣，從而不斷增強參與先進性教育的積極性和搞好先進性教育的信心。因此，公司黨委要求各級黨組織一定要按照市委先進性教育領導小組《關於做好學習動員階段後期工作的通知》要求，認真對照，切實把學習動員階段的工作引向深入，確保學習動員不走過場，爲下一階段教育活動打下堅實基礎。

二、切實搞好集中學習“補課”。 集體學習是保證先進性教育活動紮實推進、取得實效的重要基礎。

我司各直屬支部認真對照“四個確保”的要求，按照缺一天補一天、缺一個小時不一個小時的原則，做好補課內容，對因特殊原因不能參加集中學習的，實行送學上門。在外地出差、休假的，回家以後工作再忙也得把學習補上，使學習覆蓋到全體黨員。

到目前爲止，公司多數黨員已聯繫實際撰寫了3000字左右的心得體會，對不能聯繫思想、工作、學習實際的，要求必須重寫。中心組成員除參加支部學習外，還集中學習2天，並撰寫了5000字左右的心得體會，到所在的黨支部給黨員講黨課，輔導黨員學習。

三、認真組織開展專題大討論。 討論是學習的深化，是把學習所得所思內化爲自身素質的過程。

我司按照《關於認真組織開展新時期保持*黨員先進性具體要求大討論的通知》要求，在集中學習的基礎上，公司各直屬支部組織廣大黨員廣泛深入地開展了保持黨員先進性大討論。討論專題圍繞以下幾個內容展開：如何學習實踐“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用；如何明確新時期保持*黨員先進性的具體要求，增強黨員意識；如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；如何體現黨的宗旨，做到立黨爲公、執政爲民；如何轉變機關作風，服務基層和羣衆；如何進一步強化發展意識，優化經濟發展環境，使業務工作更好地服從和服務於發展。

並且各支部還開展了“增強素質樹形象，黨員先鋒興_____”主題討論，要求達到“五個增強”，實現“五個一流”。公司還擬組織在崗黨員觀看革命歷史題材影片《張思德》，學習張思德同志爲黨和人民的事業默默無聞、任勞任怨鞠躬盡瘁的崇高品質。

並要求與當前我司正在開展的先進性教育緊密結合起來，認真開展好“看一部影片、上一次黨課、過一次組織生活、寫學習心得、開展一場討論”活動。在此基礎上，我司形成一個自下而上、由上到下，層層討論，反覆討論的良好氛圍。

四、繼續開展黨員“下基層、心連心”活動。 公司黨委把開展機關黨員“下基層、心連心”活動作爲邊學邊

改的有效載體，廣泛、深入、細緻地聽取羣衆意見，並對羣衆反映的問題，切實加以解決。春節期間，公司中心組成員及相關部門就認真開展“下基層、心連心”主題實踐活動，向羣衆宣傳解釋先進性教育活動的有關精神，走訪慰問困難職工爲他們爲排憂解難，送上黨的溫暖，並看望慰問50餘人，發放困難補助52500元。

公司五位黨員委員還分別和分公司五個直屬黨支部建立了聯繫責任制，經常深入下去，瞭解掌握情況，開展談心活動，加強檢查指導，特別督促聯繫點把好學習質量關。3月2日，機關支部全體黨員又深入一線，來到各自聯繫點，積極發動羣衆，希望羣衆多提意見，加強監督。

羣衆也切實感受到了公司機關和黨員的作風在先進性教育活動中發生的新變化。

五、認真搞好“回頭看”工作。 學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關係到後兩個階段工作的成效，爲確保這一階段的工作落到實處和取得實效，根據市委統一部署，我司對先進性教育學習動員階段進行“回頭看”，既看每個環節的工作是否紮實，措施是否到位，更看學習培訓是否真正取得實效。

在工作中，始終把見實效作爲“回頭看”的重點。認真對照市委文件要求，從五個方面着力抓好“回頭看”工作：一是繼續深入開展黨員先進性具體要求大討論，制定黨支部黨員先進性具體要求；二是完善對《要點》規定內容的學習，並進行測試，測試不合格的要補學；完善學習筆記和撰寫心得體會，舉辦學習筆記、學習體會報告交流會；三是對照七個“是否”落實。

發現不足，集中時間進行學習“補課”，切實達到“不漏一人、不漏一課”的要求；四是加強對公司各直屬支部的指導督促，保證每個黨員寫出小結交黨支部，黨支部寫出小結交市公司先進性教育辦公室；五是在黨員個人小結、黨支部工作小結的基礎上，形成我司先進性教育活動學習動員階段的工作總結。至此，我司先進性教育通過“回頭看”這項工作，更加增強了大家對開展先進性教育的認識和參加先進性教育的積極性。

3月16日下午，我司組織先進性教育第一階段工作述學報告會，共有100人蔘加會議，共發放測評表100份，收回100份，其中“滿意”90票佔90%，“基本滿意”10票佔10%。 根據我司先進性教育第一階段工作的情況和實效，特向上級先進性教育領導小組提出轉段申請。

二○○四年三月十四日

【第4篇】公司委員會先進性教育第一階段轉段請示報告

按照市委先進性教育活動領導小組保的總體部署，我司保持共產黨員先進性教育學習動員階段於2月3日全面啓動，至今已圓滿完成。整個學習動員階段緊密聯繫我司工作實際，按照教育活動實施方案的要求，精心組織支隊全體黨員幹部開展學習教育，在確保學習工作“兩不誤、兩促進”的前提下，做到規定動作要點到位，自選動作精彩紛呈。3月6日，我司又按照財貿系統先進性教育第一階段轉段前工作安排及要求，認真進行了自我檢查對照，做好了“補課”、“回頭看”等工作。從動員階段及轉段前工作效果來看，令人十分滿意，符合轉段條件。現將轉段前的工作有關情況報告如下。一、領導重視，確保轉段前工作落到實處。此次先進性教育，是在公司當前各方面工作任務都較爲繁重的情況下進行的,得到了公司黨委的高度重視。3月3日，公司領導又着重指出：我司作爲第一批次先進性教育單位，進行學習動員一個多月來，嚴格按照市委的要求組織黨員學習，取得了初步的成效，但學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關係着後兩個階段工作的實效，爲保證我司先進性教育紮實推進，也可以使廣大黨員和羣衆看到我們解決自身問題的決心和勇氣，從而不斷增強參與先進性教育的積極性和搞好先進性教育的信心。因此，公司黨委要求各級黨組織一定要按照市委先進性教育領導小組《關於做好學習動員階段後期工作的通知》要求，認真對照，切實把學習動員階段的工作引向深入，確保學習動員不走過場，爲下一階段教育活動打下堅實基礎。二、切實搞好集中學習“補課”。集體學習是保證先進性教育活動紮實推進、取得實效的重要基礎。我司各直屬支部認真對照“四個確保”的要求，按照缺一天補一天、缺一個小時不一個小時的原則，做好補課內容，對因特殊原因不能參加集中學習的，實行送學上門。在外地出差、休假的，回家以後工作再忙也得把學習補上，使學習覆蓋到全體黨員。到目前爲止，公司多數黨員已聯繫實際撰寫了3000字左右的心得體會，對不能聯繫思想、工作、學習實際的，要求必須重寫。中心組成員除參加支部學習外，還集中學習2天，並撰寫了一篇5000字左右的心得體會，到所在的黨支部給黨員講黨課，輔導黨員學習。三、認真組織開展專題大討論。討論是學習的深化，是把學習所得所思內化爲自身素質的過程。我司按照《關於認真組織開展新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知》要求，在集中學習的基礎上，公司各直屬支部組織廣大黨員廣泛深入地開展了保持黨員先進性大討論。討論專題圍繞以下幾個內容展開：如何學習實踐“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用；如何明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，增強黨員意識；如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；如何體現黨的宗旨，做到立黨爲公、執政爲民；如何轉變機關作風，服務基層和羣衆；如何進一步強化發展意識，優化經濟發展環境，使業務工作更好地服從和服務於發展。並且各支部還開展了“增強素質樹形象，黨員先鋒興**”主題討論，要求達到“五個增強”，實現“五個一流”。公司還擬組織在崗黨員觀看革命歷史題材影片《張思德》，學習張思德同志爲黨和人民的事業默默無聞、任勞任怨鞠躬盡瘁的崇高品質。並要求與當前我司正在開展的先進性教育緊密結合起來，認真開展好“看一部影片、上一次黨課、過一次組織生活、寫一篇學習心得、開展一場討論”活動。在此基礎上，我司形成一個自下而上、由上到下，層層討論，反覆討論的良好氛圍。四、繼續開展黨員“下基層、心連心”活動。公司黨委把開展機關黨員“下基層、心連心”活動作爲邊學邊改的有效載體，廣泛、深入、細緻地聽取羣衆意見，並對羣衆反映的問題，切實加以解決。春節期間，公司中心組成員及相關部門就認真開展“下基層、心連心”主題實踐活動，向羣衆宣傳解釋先進性教育活動的有關精神，走訪慰問困難職工爲他們爲排憂解難，送上黨的溫暖，並看望慰問50餘人，發放困難補助52500元。公司五位黨員委員還分別和分公司五個直屬黨支部建立了聯繫責任制，經常深入下去，瞭解掌握情況，開展談心活動，加強檢查指導，特別督促聯繫點把好學習質量關。3月2日，機關支部全體黨員又深入一線，來到各自聯繫點，積極發動羣衆，希望羣衆多提意見，加強監督。羣衆也切實感受到了公司機關和黨員的作風在先進性教育活動中發生的新變化。五、認真搞好“回頭看”工作。學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關係到後兩個階段工作的成效，爲確保這一階段的工作落到實處和取得實效，根據市委統一部署，我司對先進性教育學習動員階段進行“回頭看”，既看每個環節的工作是否紮實，措施是否到位，更看學習培訓是否真正取得實效。在工作中，始終把見實效作爲“回頭看”的重點。認真對照市委文件要求，從五個方面着力抓好“回頭看”工作：一是繼續深入開展黨員先進性具體要求大討論，制定黨支部黨員先進性具體要求；二是完善對《要點》規定內容的學習，並進行測試，測試不合格的要補學；完善學習筆記和撰寫心得體會，舉辦學習筆記、學習體會報告交流會；三是對照七個“是否”落實。發現不足，集中時間進行學習“補課”，切實達到“不漏一人、不漏一課”的要求；四是加強對公司各直屬支部的指導督促，保證每個黨員寫出小結交黨支部，黨支部寫出小結交市公司先進性教育辦公室；五是在黨員個人小結、黨支部工作小結的基礎上，形成我司先進性教育活動學習動員階段的工作總結。至此，我司先進性教育通過“回頭看”這項工作，更加增強了大家對開展先進性教育的認識和參加先進性教育的積極性。3月16日下午，我司組織先進性教育第一階段工作述學報告會，共有100人蔘加會議，共發放測評表100份，收回100份，其中“滿意”90票佔90%，“基本滿意”10票佔10%。根據我司先進性教育第一階段工作的情況和實效，特向上級先進性教育領導小組提出轉段申請。 二○○四年三月十四日

【第5篇】公司請示報告格式

公司請示報告格式範文

關於規範公司請示報告格式的請示

公司領導：

爲規範公司請示報告格式，特申請如下(含附件《請示報告格式》)：

一、請示報告紙張爲a4，寬度(w)爲21釐米，高度(e)爲29.7釐米;紙張方向：縱向。請示報告最好爲一頁，可根據需要附加請示報告內容涉及的附件。

單頁請示報告格式及多頁請示報告格式請參附件。

二、頁面設置：頁邊距分別爲：

上(t)：2釐米;下(b)：2釐米;左(l)：1.6釐米;右(r)：1.6釐米。

三、請示報告頂端logo圖片：高度：1.1釐米;寬度：17.83釐米;居中(此項視各分公司logo圖片大小而定，此處以總公司logo圖片尺寸爲例)。

四、“致、自、頁數、日期、收件人、抄送、文檔編號”等內容分爲四行(參附件)，左對齊，宋體，五號字，加下劃線，行距爲固定值16磅，段前0行，段後0行。

文檔編號按《文件標準化管理規定》執行。

五、報告正文表格設置：

1.“主題、事由簡述、籤核、生效日期、擬案、發佈日期”等文字，使用宋體，小四號字，居中。“事由簡述”、“籤核”等字爲豎向，居中。

2.列寬：

“主題、事由簡述、籤核、生效日期”所在列寬：1.6釐米;

“擬案”、“審覈”、“核決”所在列寬：5.4釐米;當簽字列爲四列時，列寬可調整爲4釐米左右;

3.行高：

“主題”所在行高：1.2釐米;

“擬案、審覈、核決”所在行高：1釐米;多頁請示報告下方的“接下頁”行高：1釐米。

“籤核”的空白簽字行行高：1.5釐米;

“生效日期”所在行高：1釐米。

六、正文內容字號等規範及層次標題序號使用規範：

1.“關於的請示”，宋體，四號字，加粗，居中。

2.事由簡述內容：

單元格對齊方式爲“靠上兩端對齊”。

第一行有請示稱呼的，如“公司領導”，對齊方式爲左對齊。

“事由簡述”正文內容爲小四號字，宋體，段首縮進2字符，行間距爲固定值20磅(行間距設置可在空白word內設置完成後複製粘貼在事由簡述後單元格內，行間距可根據文字內容調整，可在17～20磅之間)。

3.正文層次標題序號規範如下，常用方式有兩種：

數字序號的級別順序爲：

①第一級：“一”、“二”、“三”

②第二級：“㈠”、“㈡”、“㈢”(此級序號在日常中較少使用)

③第三級：“1”、“2”、“3”

④第四級：“”、“”、“”

⑤第五級：“①”、“②”、“③”

⑥漢字數字後面使用頓號：如一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、⑦阿拉伯數字後面用黑圓點：如⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑

⑧帶括號或帶圓圈的序號，後面不再加頓號、逗號、圓點之類：如①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩

⑨“第一”、“第二”、“第三”後面使用逗號;

各層次標題還可用阿拉伯數字連續編碼，不同層次的兩個數字之間用下圓點(.)分隔開，末位數字後面不加點號，如“1”、“2.2”、“3.5.9”等。各層次的標題序號均左頂格排寫，最後一個序號之後空一個字距排標題，如“5.3.8 測量的目的.”，表示第五章第三節第八條的標題是“測量的目的”。

4.正文內容結尾標註請示部門及請示日期。

附件1.集團請示報告格式(單頁版);

附件2.集團請示報告格式(多頁版)。

行政中心

二一五年一月二十一日

【第6篇】關於成立客運公司的請示報告

東莞市x鎮委、鎮政府、鎮人大：

xx汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位於xx鎮中心地帶、配套設施齊全，設計日可發送旅客5000----10000人次。由於xx經濟高速發展及客運市場合理規範的迫切需要，從目前情況來看，成立xx客運有限公司是可行而必然的。理由如下：

經濟發展需求的必然：xx鎮總人口約十萬左右，企業約有百餘家，相對其它城鎮來說，人口極爲稀少、經濟較爲落後，交通和人員流通極不發達，現有客運設施無法滿足區區十萬之衆的正常需求，而在鎮政府支持下投建的xx客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高xx的知名度，加快xx的人口流動和經濟發展的步伐，吸引更多的商家到xx投資發展，帶動各行各業向前飛越，從而全面提升xx的經濟綜合實力和發揮鎮政府的行政服務功能。

合理規範客運市場：從目前xx的客運市場來看，由於沒有正規的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往於xx的乘客帶來諸多不便。由於沒有規範管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步於良性發展的軌道，對整個xx客運市場的規範管理起到不可估量的作用。

具備經營客運公司的實力：xx汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規範性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。

自籌資金、自擔風險：我們申辦xx客運有限公司，屬於法人投資，無論出現什麼情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，爲旅客提供一個安全舒適的乘車環境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規範模式進行營運。

符合國家相關法律法規：成立xx客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業實行規模化、集約化經營”等法律規定。

經濟及社會效益重大：全面提高xx的品牌知名度和樹立政府積極作爲的良好口碑；改善xx對客運的需求環境，推動xx客運事業向前高速發展，爲廣大來往xx的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來xx投資和發展；爲xx提供了數千個就業機會、爲鎮政府直接創稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閒、教育等行業的蓬勃發展。

綜上所述，成立xx客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避xx客運市場新的紀元，對xx客運市場的合理規範起到極大的完善和促進作用，也將進一步優化xx的投資環境，對xx的經濟發展起到巨大的推動效果。

根據以上情況，懇請xx鎮委、鎮政府予以支持！萬望批准！

東莞市xx客運有限公司（籌備）

【第7篇】關於要求取消公司行政級別的請示報告

華交報[xx]21號

華 容 縣 交 通 局關於要求取消華容縣華泰汽車運輸有限公司行政級別的請示

縣人民政府：

我局下屬單位——華容縣華泰汽車運輸有限公司是我縣的一家公路客運企業，該公司於去年4月份組建，是由原華容縣第一汽車運輸公司、華容縣汽車運輸公司兩家企業合併而成。其中華容縣第一汽車運輸公司的前身爲湘運華容分公司，1994年之前爲省湘運公司垂直管理的企業，正科級單位。按照垂直管理單位黨組織關係屬地管理的原則，縣委、縣政府將其納入全縣行政事業單位序列，作爲一級單位，歸***通系統。隨着客運市場的放開，競爭日趨激烈，1994年，省湘運公司所屬的市、縣兩級分公司下放，其人、財、物全部交由地方交通主管部門管理。根據協議，該公司就是一個屬我局管理、具有獨立法人資格的企業，其生存在市場，發展在效益，生產經營模式完全是企業化管理，與國家行政事業單位的管理方法截然不同。但由於歷史原因，該企業一直被縣委、縣政府作爲行政事業單位看待，並對其下達各種目標管理、工作考覈等任務，與我局的管理時有交叉。而且近期我局按照省、市交通主管部門的統一部署，正擬對該公司進行改制工作，爭創二級公路客運企業。爲便於工作的正常開展，特具文縣人民政府，懇請取消縣華泰汽車運輸有限公司的行政級別。專此請示，懇請照準。

xx年四月一日

主題詞：交通 組織 管理 請示

抄送：華容縣機構編制委員會

華容縣交通局辦公室

xx年4月1日印發

【第8篇】關於要求取消公司行政級別請示報告

華交報[xx]21號

華 容 縣 交 通 局關於要求取消華容縣華泰汽車運輸有限公司行政級別的請示

縣人民政府：

我局下屬單位——華容縣華泰汽車運輸有限公司是我縣的一家公路客運企業，該公司於去年4月份組建，是由原華容縣第一汽車運輸公司、華容縣汽車運輸公司兩家企業合併而成。其中華容縣第一汽車運輸公司的前身爲湘運華容分公司，1994年之前爲省湘運公司垂直管理的企業，正科級單位。按照垂直管理單位黨組織關係屬地管理的原則，縣委、縣政府將其納入全縣行政事業單位序列，作爲一級單位，歸***通系統。隨着客運市場的放開，競爭日趨激烈，1994年，省湘運公司所屬的市、縣兩級分公司下放，其人、財、物全部交由地方交通主管部門管理。根據協議，該公司就是一個屬我局管理、具有獨立法人資格的企業，其生存在市場，發展在效益，生產經營模式完全是企業化管理，與國家行政事業單位的管理方法截然不同。但由於歷史原因，該企業一直被縣委、縣政府作爲行政事業單位看待，並對其下達各種目標管理、工作考覈等任務，與我局的管理時有交叉。而且近期我局按照省、市交通主管部門的統一部署，正擬對該公司進行改制工作，爭創二級公路客運企業。爲便於工作的正常開展，特具文縣人民政府，懇請取消縣華泰汽車運輸有限公司的行政級別。專此請示，懇請照準。

xx年四月一日

主題詞：交通 組織 管理 請示

抄送：華容縣機構編制委員會

華容縣交通局辦公室

xx年4月1日印發