公司五分鐘演講稿

公司是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。共同閱讀公司五分鐘演講稿範文，請您閱讀！

公司演講稿範文1

尊敬的商務部領導、尊敬的各行業協會領導和各位同行友人：

大家好!

十分榮幸能夠參加此次盛會，並作爲企業代表在此發言!

首先，我代表各企業界的朋友，感謝商務部領導及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持;同時，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。謝謝你們!

作爲專業化生產空調企業，國際化市場對企業的發展越來越顯著，據海關統計，_X_我國空調出口2334多萬臺，出口額34億美元，佔總產量的1/3左右。隨着我國家電產品對外出口的逐年增加，各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。

__年我公司出口量大幅度增加。儘管企業主動開展各項技術投入，加強市場競爭的技術實力，加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改准入規則的種種壁壘和被動局面，給企業帶來了沉重的負擔。爲擺脫困境，我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態;採取靈活應變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿易活動，使得出口業績更快增長。

與此同時，企業意識到，要削弱技術壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動局面，必須聯合起來，共同應對。

在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品;它系統、實用，爲企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難;對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。《出口商品技術指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業應變能力，加快了企業出口貿易進程，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。我們非常感謝政府和行業的大力支持和幫助!

隨着我國經濟發展，出口國際市場的產品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作，響應和落實行業協會聯合倡議，重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升;優化配置資源，培育、發展關鍵技術;積極參與制修訂“技術指南”;擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業和企業利益。

最後，預祝《出口商品技術指南》在商務部的領導下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好;願出口商品遍及全球。

謝謝大家!

公司演講稿範文2

各位朋友，各位來賓，各位新華的同仁們：

大家早上好!

今天我給大家演講的題目是《怎樣給有錢的人談保險》，對於保險營銷員來說，這是一個衆說紛紜，見仁見智的問題。曾經在一次啓動會上一位總監就說過，和有錢人談保險，比和普通的客戶談保險要容易得多，爽快得多，而我們大多數人，包括本人在內，都認爲和富人的距離是那樣的懸殊，那樣的遙不可及，連見上一面，說上幾乎話都很困難，別說是和他們討論保險了。

其實，這個世上的人，不管高低貴賤，無論貧富賢愚，都脫離不開人這個範疇。既然是人，那就不能不食五穀雜糧，不能不穿棉布緞綢，不能不生喜怒哀樂，不能不思生老病死，因此，作爲一個優秀的，專業的保險代理人，首先要做到的就是明白他們在想什麼。

要了解富人在想什麼，最好的方法就是將心比心，在這個資訊發達的時代，那種“等我有了錢，豆漿喝一碗，倒一碗”的想法終究只不過是人們嘴上的笑談。現代的有錢人真正憂慮的問題，只有兩個方面，第一就是自己的生命，第二就是自己資產的保全問題。

在這個法制較爲健全的時代，公民的生命安全在一定程度上已經得到了保障，因此有錢人更多的關注的問題，更加期待解決的問題，便是金融資產的風險規避。這一點，大至美國，歐洲的那些石油大亨，金融大鱷，小到緬甸，越南的土霸王，土財主，都在思考，於是，一筆筆鉅額的存款被送進了瑞士銀行——那一個任世界風雲變幻，其財富也不會隨之增減的地方。

然而，不是每一個人都有資格把自己的錢送入瑞士銀行的，大多數人只能選去別的方法來解決財產的風險問題。於是，銀行儲蓄，國債，房地產，股票，期貨，外匯，黃金，玉石，古玩等等各式各樣的理財方式層出不窮。然而，銀行安全則安全了，收益性卻幾乎可以忽略不計，如果算上恐怖的CPI，那麼，劇烈的縮水令這種所謂的安全也變得不怎麼安全;房地產，一次性投入太大，不是一般的人能夠支配，且變現慢，受政策影響嚴重;股票，高收入同時伴隨着高風險，十個人購買只有一個人能賺錢;期貨和外匯，非對金融很瞭解的人，不能玩轉;至於黃金，古玩和玉石，對於專業的要求更是高的出奇，稍不注意就弄到假貨，血本無歸。

更重要的是，這些所有的投資方式，對人的本身都是沒有保障的，而人一旦沒有了，就什麼(神馬)都是浮雲了。

因此，有錢人最關注的資產保全問題，首要的就是安全，其次是保值和增值，最後纔是其收益性，特別是對於有投資渠道的人來說，這最後的一點都是可有可無的。

但這一點，很多壽險營銷員，都做得恰好相反，每次但凡遇到客戶，就一個勁的吹噓自己公司的保單收益和紅利分成，有的甚至超出實際的數值——殊不知，這是以己之短，攻彼之長，說起來誰都知道這個不可取，但事實上，很多人都對這種錯誤的做法樂此不疲。

其實，無論和什麼人談保險，只需要解決四個問題就可以了：第一，爲什麼要在我手上買保險;第二，爲什麼要買本公司的產品;第三，爲什麼要買這個險種;第四，爲什麼是現在買，而不是明天，後天，一年以後。

要回答第一個問題，就要對自己有信心，要相信我是最優秀的代理人，任何人在我手上購買保險都可以得到最詳細的信息，最完善的保障，最貼心的服務;要解決第二個問題，就要對自己的公司有信心，要相信我自己的公司是最有實力，或者說最有潛力的公司，要永遠想着公司的好處，公司的優勢，公司曾經的榮譽，公司現在的成就，公司背後千萬客戶的支持，還有就是公司給予自己的發展平臺;要應對第三個問題，就要對產品有一個全面的深入的瞭解，更要產品有着關注，有着喜愛，有着一份始終不渝的執着，始終確定，自己給客戶的產品，給他的保障規劃，是爲他量身定做的，是最適合他的;最後的一個問題，乃是要讓客戶明白，早一點投保，就早一天得到一份生命的保障，得到一份財產的保全，得到一份令家庭天長地久的計劃。

在此，要補充一句，停售的問題，可以說，但不要常說，可以說一次，但不要反覆說，可以在說明的時候，隨意地提上一句，但不要在促成的時候，作爲讓客戶非買不可的理由，否則，也許會適得其反，因爲現在的客戶也變得精明瞭，對於停售多半會認爲是市場炒作，特別是對於有錢人，不如不說。

提到促成，下面介紹兩種促成的方法：

第一種叫做激情促成法，壽險營銷是一個需要激情的行業，而我們所需要做的，就是把我們的激情帶給客戶。我們知道保險很有必要，特別是分紅理財險，之於有錢人至少有5 種作用，我們也要把我們知道的這些告訴客戶：

1、資產保全就像汽車的備胎，無論汽車爆胎的概率有多小，只要出門在外，一定會將備胎放在車廂裏面，保險也是一樣。

無論家庭還是公司，除了固定資產和流動資產，還需要一部分作爲備用資產，而以保險作爲備用資產是最合適不過的方式了;

2、投資收益分紅理財險雖然不比股票的一夜暴富，也不比銀行存款的隨機領取，但是卻兼顧了靈活性與收益性，介於兩者之間。

更何況，隱性、潛在的風險保障，對於每一個人來說，本來就是一種看不見，摸不着卻實實在在存在的收益;

3、東山再起您的公司可能因爲經營而破產，您的房產可能因爲政策而出現虧損，您的股票可能因爲疏忽而賠錢，您的外匯可能因爲金融危機而貶值，唯有保險，無論你的人生處於什麼樣的低谷，都可以藉助它的力量原地復活;

4、絕不抵債當您因爲某種原因而負債累累，公司可能變賣，存款可能凍結，基金股票可能抵押，甚至你的人生自由都可能剝奪，但是保險，也唯有保險，可以不用抵償這些債務，因爲，保險是合同行爲，而合同，是大於法律的;

5、婚前財產雖然婚姻裏面不應該參與太多的經濟問題，但是隨着婚姻的破裂，家庭的不復，潛在的財產問題也隨之浮出水面，爲此發生的糾紛也不在少數，此時，唯有爲家人的投保，即使是在結婚之後，也是屬於個人的財產，私有的財產。

第二種叫做恐懼銷售法，顧名思義，就是讓客戶感覺到自己生活中一些不安定不穩定的因素，擁有居安思危的意識，當然，這種方法如果不是有足夠的經驗和把握，一般不要輕用，因爲掌握不好這個度的話，就會弄巧成拙的。

富人的身上共有六大風險：

1、政治風險一個煤礦老闆會因爲國家的一個禁令，而停止經營;一個房產商人會因爲政府的一紙拆遷，而限價拋售;雖然說經濟基礎服務於上層建築，但是事實上，在中國，所有的經濟行爲都是服務於政治行爲的;

2、金融風險

雖然自 2008年起，就有人說，全世界都在發生金融危機，但中國的經濟形勢卻是一片大好。然而，花無百日紅，隨着中國市場經濟的發展，金融產業的日益加深，金融危機的發生是大勢所趨;

3、投資風險這個世界上，是有穩賺不賠的投資的，如國家大型的投資項目，但是這些投資項目是不能以個人的名義投資的，而能夠個人投資的，都存在一定風險的可能，把錢給保險公司，也就等於一種間接的投資;

4、經營風險無論是大公司，還是小企業，無論是高端科研的產業，還是普通的服務餐飲，都免不了出現經營方面的問題，人非聖賢孰能無過，雖然大多數可以彌補，但是綢繆於未雨，卻可以把損失降低到最小;

5、自然風險

自 08年之後，一向風平浪靜的中國，也開始出現一些重大的自然災難，雪災，地震，泥石流，山體滑坡，颱風，洪水等等，只要趕上一場，那任憑家財萬貫也會化爲烏有，知道四川汶川當地誰的損失最小，無疑就是那些擁有最多保單的人;

6、稅收風險前幾年，網店是不需要徵稅的，但是這個即將成爲歷史;

而上世紀就開始提議，現在開始在中國沿海城市試行，即將在大陸內地徵收的遺產稅和贈予稅;雖然說納稅光榮，但能夠避稅，誰願意多花那個錢呢。也許終有一天，能夠合理避稅的也就只有保險了吧。

也許我們現在還和富人有一定的距離，但是保險行業卻是我們最好認識他們的辦法;也許我們的經濟，地位上都不能和他們等同，但是我們的心態上首先要與他們平起平坐;也許……有一天，我們也會和他們成爲一樣的人，收穫得不僅僅是財富，還有他們的感激。

這就是我們從事壽險營銷工作的意義吧。

公司演講稿範文3

大家好，我叫__，來自成品車間液化氣站。今天我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業共奮進》。

近日__提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，這爲推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。“八榮八恥”，有立有破，旗幟鮮明，不但體現了中華民族的傳統美德，也體現了社會主義的時代精神。不但體現了社會主義基本道德規範的本質要求，也體現了社會主義價值觀的鮮明導向。

作爲一名黨員，我認爲“八榮八恥”的提出，代表了人民的意願，反映了百姓的呼聲。在我們社會主義社會中，是非、善惡、美醜的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什麼、我們反對什麼，我們倡導什麼、我們抵制什麼，都必須旗幟鮮明。那麼“八榮八恥”就是這麼一劑良藥。堅持它、貫徹它，定能根治社會生活中的“毒瘤”，使我們的社會肌體越來越健康。

同樣，在我們石化行業，在我們延煉，也可以根據我們自身的特點，提出旗幟鮮明的“八榮八恥”：

以愛國愛企爲榮，以損國損企爲恥;

以安全生產爲榮，以違規操作爲恥;

以敬業愛崗爲榮，以違章違紀爲恥;

以勤政廉潔爲榮，以腐化墮落爲恥;

以節能降耗爲榮，以鋪張浪費爲恥;

以提高技能爲榮，以不學業務爲恥;

以求實奉獻爲榮，以投機取巧爲恥;

以團結協作爲榮，以損人利己爲恥。

作爲延煉人都知道在我們美麗的翼豐公園西側牆面上，用紅色大醒目的寫着“以廠爲家，愛我延煉，廠興我容，廠衰我恥”十六個，它彷彿時刻提醒着我，作爲一名延煉人，要爲企業的繁盛和不斷髮展而努力工作。延煉是一個依託陝北石油資源和黨中央的親切關懷而發展起來的一個大型石油化工企業，它的建設發展正是延續了老一輩石油人埋頭苦幹的創業精神。才由小變大由弱到強，由單一的煉油企業發展成爲煉油化工企業，並一躍成爲中國大型石油工業企業第179位。在陝北石油重組之時，延煉也以自我強勁的優勢成爲延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建設者摩拳擦掌繼續傳承老石油埋頭苦幹的奉獻精神誓與延煉的發展共奮進。

在液化氣站工作十幾年中。由於工作的關係，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產一線的幹部職工，其中我們站裏就有獲得“__年度延長石油集團先進工作者”稱號的謝宏雄同志，還有獲得“__年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻體現着石化職工愛崗敬業的優良品質，處處保持着廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們可以看到全體職工在各自平凡的崗位上默默

奉獻的精神。

隨着我們企業生產規模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規模，設備先進含量，辦公場地，安全防範設施都有了質的變化。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨着定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣大幹部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業心積極投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化爲動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優化流程，以自己的實際行動來保證各套設備的安全平穩運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作爲工作學習進步的一項重要內容，加強對現場的監督和管理。

作爲企業生產流程中的終端環節，液化氣站全體員工積極加強自身建設，用優秀的作業標準，科學的管理流程，文明的工作作風樹立起了延煉良好的企業形象。

當前，我國經濟社會發展形勢總體良好，“__”規劃綱要所描繪的美好生活藍圖，更讓人民羣衆滿懷喜悅和期待。。在__即將到來的時候，在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際，我們有着如何的榮辱觀，對我們企業的發展有着至關重要的作用。但是，如今社會生活中也確實存在着不少問題。其中一個突出問題就是，在一些領域和地方，是非、善惡、美醜界限混淆，公民基本道德規範在不少人心中已經成了奢侈品，覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“踐踏道德”，動輒對公民基本道德規範加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。於是，拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來，見利忘義、損公肥私行爲時有發生，不講信譽、欺騙欺詐成爲社會公害，謀私、腐化墮落現象成爲頑症。

一千多年前，諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經告誡他的後人：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。一個企業、一個團隊也是這樣，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。對照剛纔演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”，如果沒有這些基本的榮辱觀，職工在維護自身利益、保持生產秩序，加強企業穩定等方面就沒有出發點和立足點。如果沒有這些基本的榮辱觀，我們企業縱使有再英明的政策，再優越的.環境，也不可能取得很好的發展!

我國古代思想家向來重視榮辱觀念。孔子日：“行已有恥，使於四方。”孟子云：“恥之於人大矣。”明末愛國學者顧炎武說：“士而不先言恥，則爲無本之人。”“八榮八恥”道德觀，汲取了我國傳統榮辱觀精華並注入了時代精神，具有很強的現實針對性和實踐報告性，無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品，是我們做人做事的基本準則。知恥知榮，纔會棄惡從善，樹新風，纔會見賢思齊，纔會把良好道德逐漸內化爲行爲習慣。

先哲曾說：“貪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之遜，彼亦知夫廉柔仁遜爲美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什麼是美醜善惡，而且希望別人能做到，但就是自己做不到。面對“八榮八恥”，我們幹萬不能如此。“千里之行，始於足下”。樹立“八榮八恥”榮辱觀，最需要每個人都從自己做起，從現在做起。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。

在陝北石油重組的新形勢下，企業煉將在全體建設者的共同努力下，猶如一隻羽翼豐盈的大雁，沐浴着春風，迎着溫和陽光，爲開創陝北石油新紀元而振翅騰飛。

公司演講稿範文4

尊敬的領導，各位來賓：

大家好!在喜迎祖國__華誕之際，我代表煤運四百名員工祝願祖國繁榮富強，祥和安康!

我只是一名普通職工，在平凡的崗位上工作，但我要把我的心聲告訴大家：《在平凡中奉獻，在奉獻中成長》!

記得，雷鋒在他的日記中有這樣的一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守自己生活的崗位?”這段話告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的潛力，做出最大的貢獻。今天，我們再次體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗就是要熱愛自己的工作，工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞臺。我們很幸運，煤運選擇了我們，給予了我們一份工作，一個崗位，一個展示自我的平臺。這可能是因爲我們的能力，也可能僅僅是因爲我們碰上了一個好機遇，但並不是天生就該如此，我們應該看到社會上有許多比我們更優秀的人才還在爲尋找一份滿意的工作而奔波。所以，我們更要珍惜自己的擁有!我走進煤運這個大家庭僅僅十個年頭，十年的工作經歷，讓我深深體驗到煤運這個大家庭的溫暖，這十年是我人生受益的十年，是我人生起步的十年。所以我願在工作中歷練自己，爲煤運奉獻青春!

我們是太陽底下最平凡的人，因爲我們的事業，要靠辛勤的工作，纔會更加燦爛。是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們只要立足本職，兢兢業業，一如既往堅持在平凡的崗位上，就是愛崗的最好體現。顆顆小草鋪成遼闊的草原，涓涓細流匯成浩瀚的大海，星星之火可以燎原那麼，我們雖平凡，卻一樣能走向不平凡。

敬業就是要把自己的工作當成一種精神享受，當成一份樂趣。它表現在工作中就是勤奮和主動，自信和創新。不論簡單還是複雜，都要用最完美的工作態度，將每一件事做到最好。你看!李素麗、任長霞，許振超，這樣的敬業楷模比比皆是。他們就是把工作當作人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們的煤運，就在我們的身邊，也不乏這樣的人。耿虎生是我們三班磅房唯一的壯勞力，就拿日常的打水、衛生清掃、夜間值班等就從無怨言，事事都搶在前面。站內開展文明服務，對我們女同志而言還比較習慣，然而對於一名男職工，就是簡單的兩句“您好，慢走”，他也是經過多次訓練，繞口的開始了。我們是山西煤炭運銷的一扇窗口，我們要嚴格遵守磅房及各個崗位的崗位責任制，按照一車一票，見車換票的規定履行自己的職責。其中，不乏有與我們的規章相違背的現象，當然更有許多的誤會和矛盾，工作人員都極盡所能的爲其解釋，甚至還幫司機師傅聯繫有關部門以求解決困難的辦法。爲的是將煤運的服務形象做到最好，將別人對我們的不滿降到最小。如果不是對工作的熱愛，如果沒有對工作的執着和專注，他們又怎會如此投入?這正是以實際行動驗證着平凡的敬業精神。

當然，我們也曾經歷過血的教訓，相信大家不會忘記，三月五日離開我們只不過一百多天。想當初灰色的陰影籠罩着全站，大家對工作抱着消極態度，工作是能推就推，能拖就拖，個別崗位還出現了空崗的情況。這時，公司領導審時度勢，調整了戰略領導班子。俗話說，火車跑得快，全憑車頭帶。在單站長的帶領下，我們全站員工求嚴求精，領導總是親歷親爲，帶領大家清掃場地，指引班組崗位練兵，提高員工業務水平，開展“我是煤運人，我爲煤運樹形象”的活動。並且在站內開展崗位安生反思教育，寫心得寫體會，吸取經驗教訓，改善工作步驟。同時站領導還帶領大家動手改造站榮站貌，貼標語，掛彩旗，爲了節約成本，全站職工親自動手粉刷牆面。在場地空閒處，大家頂着烈日鋤草耕地，撒播花籽，就如同撒下了希望的種子，並且在閒散的土地上種植蔬菜。現在的站區已經是鮮花盛開，菜園也已進入了收獲的季節。看着忙碌的勞動場面，我們心裏由衷的發起一種心的激勵。我相信，在全站人員的共同努力下，鎖簧營業站的明天一定會更加美好。

同時，站委領導班子緊抓科學發展觀的學習契機，以班組爲單位開展大討論。在磅房，在餐廳，都曾迴盪起我們激烈討論的聲音。“五四”的乒乓球、拱豬比賽更展開了班組間的竟爭，同時也促進了各班組的比、學、趕、幫、超。給我們帶班的任站長還聯繫交通局工作人員，清晨五點就已經在場區規劃、測量，對站內場地進行劃線，使我站更向規範化營業站邁進。()正是領導的這種敬業精神才更加激勵了我們。所以我們一定要認認真真做事，踏踏實實做人。

此時，你或許說，我們一個普通職工能起多大作用，你不敬業，他不愛崗，煤運照樣能發展。可是我想說，朋友們，煤運的興衰與我們息息相關!“皮之不存，毛將焉附”，一個企業如同一個民族，當他強大時，他的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當他衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。作爲一名煤運員工，我們深深知道該如何把握自己的命運，只有努力拼搏，團結一心，克難奮進，才能使我們煤運的發展立於不敗之地!

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。我們煤運兒女將手牽手，共奮進，用才能和智慧開創煤運輝煌的篇章!

我的演講完畢，謝謝大家!

公司演講稿範文5

每當夜深人靜的時候，我常常會一個人望着星空的北方，我知道那裏有我的家鄉，有我的父母，有我賴以成長的山林田地。而每每在這個時候我就會不由自主地想起我當初的選擇——選擇來到衢州這個我完全陌生的城市，選擇衢州電力局這個對我來說完全陌生的工作單位。我清晰地記得，當我坐上南下的列車的時候，我的心裏一直都忐忑不安，我不知道前面等着我的是什麼?

光陰總是似箭，轉眼進入衢州電力已經三年了。記得當初剛剛踏上工作崗位的我，在家人眼中是一個未明事理、懦弱的孩子;在同事眼中是一個似乎也是一個乳臭未乾的毛頭小夥子;而在我的眼中，這是一個讓我感覺受苦受累、擔驚受怕、瞬間從天上摔到地上的環境。記得剛進入運行崗位的時候，我曾經感覺到深深的失望，甚至感覺這簡直是命運對我的一種捉弄。我處在了一種迷茫和孤獨的狀態之中，我不知道自己該做些什麼，不知道自己會做些什麼，不知道自己能做些什麼，尤其是晚上在變電所值班時，幾乎是睡不好覺，總覺得靜得讓我害怕。就在這個時候，同事們向我伸出了援助之手，用他們的熱忱，用他們對生活和工作的理解，讓我感受到了集體的溫暖。特別是老師傅們，在學習、生活上給予了我極大的幫助，使我漸漸地走出了迷茫和孤獨。

隨着時間的推移，歷經了學習技術，運用技術的過程;參加了變電所的技改、年檢等具體的工作。尤其是親歷了今年年初的那場罕見的冰雪，感受了衢電人在災難面前的那種不屈不撓的敬業精神。在我身上已經找不到當初的影子，工作上勤奮努力，相關業務上已經能夠獨擋一面，爲人處事上也成熟許多。記得今年回家過春節的時候，媽媽看了我許久，用一種肯定讚許的語氣對我說：“好兒子你真的長大了。”這是母親對兒子的最真實、欣慰地誇獎。是誰能把這樣好兒子帶給母親?是我們的衢州電力，是我身處的這個團結奮進的集體，是我身邊諄諄教導的師傅們。我感恩，如果沒有這些，三年時間中我簡直不敢想像自己會變成怎樣的一個人;我感恩，是這一切，塑造了一個新的自我;我感恩，是我身邊的所有讓我真正長大成人;我感恩，是我們的企業讓我擁有了體現自我價值的平臺，找到了自己的人生座標。是啊，“回憶過去，感激現在，才能把握明天”，過去抱怨工作上所謂的困難，現在回頭去看，反倒是一筆寶貴的經驗財富，讓我能很快適應現在的工作形勢並且進入狀態，而當我適應了工作形勢，必定能夠把握自己的未來。企業給予了我很多很多，我只有心懷感恩，紮紮實實，把本崗位的工作做好、做精，才能對得起企業所給予我的一切。

看着我們的企業不斷展現良好的發展勢頭，體會着我們員工的士氣高昂，更加堅定了我幹好本職工作的決心。我不但要在快樂中工作，更要昂首挺胸，大聲而榮耀地說：“我是衢電人!”