公司年會活動策劃（精品多篇）

最新公司年會策劃方案 篇一

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成爲某地區的納稅大戶等）。

二、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛着關於公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老闆年會期間不用上臺說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、公司各部門領導。

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。（可提前說爲神祕嘉賓）

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

（1）會務總監：

（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

（3）場內：

（4）主持人：

（5）男女DJ：

（6）負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

（7）燈光攝影：

（8）物資：

（9）白板組：

（10）迎賓組：

（11）禮炮手：

2、圍繞流程進行採購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由所有的領導上前領舞！）

6、放視頻。（全年回顧）

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。（中間可穿插一些文藝節目）

A、業績前十名。（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎。（公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎。（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎。（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎。（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、最佳狀態獎。（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的`狀態）

I、晉升任命書。

J、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

13、頒佈新一年裏公司的各項政策。（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制。（要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現夢想。

③感謝公司給我平。

年會活動策劃 篇二

【年會目的及好處】

1、提升公司凝聚力、增強公司員工的羣衆觀念。

2、展望公司20xx年，對全體員工在2017年的努力作出肯定並相應表彰。

3、給全體員工一個舞臺自我展現的舞臺，透過會議（晚會）認知自我及對企業大家庭的認同感。

4、加強各部門同仁之間的溝通與聯繫，實現全員互動讓各部門以及各部門職員在共同的平臺下交流、聯歡。

5、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

【晚會主題】：

回首·展望

一、【年會籌備】相關議程提前發至晚會[xxx主持]

會程01月28日

晚宴18：30——20：30（公司全體人員聚餐）

宗旨在回顧並肯定去年的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞幹勁，進一步激勵廣大員工與時俱進，團結拼搏，紮實工作；堅持誠信、務實、創新、卓越的企業宗旨，爲緣木堂的健康發展而努力奮鬥，爲不辜負這個偉大的時代而努力奮鬥。

晚宴過後自由活動，儘量不要讓大家過早到晚會現場

晚會21：00——23：30

21：00正式開始預計2~2。5小時至23：00~23：30結束

晚會策劃小組會議安排：

主要資料：1、總經理鄭明榮發表講話，約10~15分鐘

2、各部門及分公司負責人對20xx年工作計劃安排、展望，5~10分鐘人

部門：採購部、外貿部、天貓。分銷部、物流部、人力資源部、財務部。

晚會策劃小組會議安排：

前期籌備會議：已定於2017年12月26日，召開會議成立籌劃組，包括節目組、內勤和外聯共三個小組由三人承擔，並初步分配任務和職責。

中期籌備會議：定於20xx年01月5日，確定各組工作人員的工作進度狀況，總策劃需要及時根據進度狀況調整各小組工作資料，保證籌劃整體進度。

後期籌備會議：定於20xx年01月13日，會議需要確定最後準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、證書、獎牌、條幅（橫幅）、會場背景布噴、花藝（胸花）、領導座位明確。

二、晚會籌備策劃組

總策劃：王xx策劃：肖明朝、朱麗茹

第一組：節目組

組長：王xx組員：肖明朝朱麗茹

任務：

a、議程設計；

b、晚會節目策劃，

c、主持人的形象設計及臺詞設計；

d、14年度評“團隊冠軍”“優秀個人”表彰榮譽證書、獎牌、獎盃、獎金準備

e、會場擺設、與內勤組配合實施現場佈置

f、安排、部署、協調其它組工作

g、負責節目主持、活動及氣氛引導

第二組：內勤組

組長：黃秀玲組員：楊瑞鄭華珍陳信

任務：

a、晚會當晚嘉賓席位置（協調會場佈置服務人員）。

b、晚會前、後物資的。收集、整理及存放（如獎牌、獎盃、榮譽證書）。

c、晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、礦泉水等。

d、會場設計、與節目組配合實施現場佈置

e、服裝、道具租賃；派專人看相關已購置物資，

f、會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等（禮儀根據實際需要臨時配備人選）

g、維持晚會現場秩序

h、會議及晚會現場攝影。

第三組：外聯組

組長：夏懷銀組員：

任務：

a、會前負責人員統計與會人數、落實人員名單。

b、通知各部門應到場的人員到公司的時間，地點，以及適時安排。

c、傳達各部門所準備的節目信息。

d、協助內勤組人員管理好會場秩序，接待。

第四組：機動組（靈活）

組長：黃偉張清維

任務：該組核心任務在於晚會期間，負責處理會場緊急狀況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

注：

1、項目組人員的任務發生衝突時，要保障第一節目組的任務順利完成。

2、各項目組人員的任務發生嚴重衝突時，將重新調整各項目組人力資源；視狀況可隨時啓用機動組。

3、各項目組此刻正式成立並立即開始工作；完成任務後自動解散。

節目徵集：

1、原則上各部門至少準備2節目，可採取自由、自願原則進行報名。

2、節目形式不限（歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等），資料健康向上，以慶祝聯歡爲主題資料，所有節目需提前自我彩排，經過節目徵集組審查之後，合格的節目方可晚會演出。

3、01月5日17：30前完成節目報名工作（報至節目組）。並提前交於籌備組。

4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件禮品。

（晚會結束後將由總經理鄭明榮、部門主管肖明朝、王聽平、黃秀玲四位領導對我們這天晚上的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，最佳創意獎和最佳表演獎，中間由主持人互動的節目不作評選）。

二、晚會流程

晚會正常預計2小時，晚21：00正式開始晚會，節目至22：00。

主持人：xxxxxx（1男1女）

晚會主題：回首·展望

（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣佈《回首2017。展望20xx聯歡晚會》正式開始

4、節目表演開始

5、活動結束

增加互動小遊戲（小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。）

年會主題： 篇三

爲明年更勝一步！

演出內容： 篇四

20xx年會節目單

策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛:歡樂、和諧、熱烈

公司年會活動策劃方案 篇五

爆竹庭前，樹桃門右，改歲宜新，應時納佑。伴隨着新春的鐘聲，輝煌的一年已漸漸悄然而去，嶄新的希望與夢想的一年即將到來。在這辭舊迎新的時刻，爲了讓工作一學期的團委、學生會成員品味到新出佳節的味道，經領導商議，特舉行元旦文藝晚會，希望各個部門積極主動，共同參與，創建和諧校園。元旦晚會的具體策劃如下：

一、晚會主題：

“金春既到屬光青燦”團委、學生會元旦文藝晚會。

二、晚會目的：

在聖誕、元旦雙節來臨之際，一方面讓大家辛苦工作了半年後有一次放鬆心情的機會；另一方面也通過晚會鍛鍊各部門同學的組織、策劃及更深的熟悉彼此的機會。

三、舉辦時間：

20xx年12月31日星期二19點。

四、舉辦地點：

123多媒體教室。

五、活動前期工作分派：

人員組織：團委書記、副書記、學生會主席、副主席節目組織：文藝部、社團部宣傳組織：宣傳部、廣播站

教室佈置：生活部、學習部

音樂設備：體育部

邀請準備：外聯部

現場秩序：各部門各安排兩名成員負責

晚會接待：禮儀隊

六、前期準備工作：

1、邀請領導：院長、學生處處長、學生處幹事、團委書記、各班主任、學生。

2、節目編排：有擅長文娛表演者與主席團臨時組織一個文娛小組，在各個同學節目報上後，進行節目的審覈及編排。

3、主持人選拔：先自願報名，再由主席團進行評比選擇。要求表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的學生。

主持人數量根據活動需求而定，組成風格和組成方式不限。主持人用語必須經過審查。

4、宣傳工作及節目組織：

a、宣傳部以廣播和海報的方式進行宣傳。

b、各個部門在課餘時間時，對活動進行宣傳及節目組織。

5、安全負責：由各部安排兩名成員負責保證晚會的安全工作，並維護晚會現場的秩序，保證活動的圓滿成功。

6、演員化妝及服裝安排：化妝及服裝由演員自行負責。

7、生活部利用經費準備會場的佈置及活動需要的物資。

8、由體育部組成的活動負責組要提前準備話筒、催場、道具、音樂、音響等，保證活動的正常進行。

9、外聯部負責製作晚會邀請函、入場券並送發給各個領導、班主任，晚會持入場券的學生才能入場。

10、晚會開始前，學生會所有工作人員統一佩戴工作牌，除演員外，要求着裝正式；禮儀隊統一着正裝（西服）負責門口接待。

11、晚會結束後由生活部負責，其他部門輔助會場清掃，保證教室第二天的正常使用。

12、主席團在例會商議評選出一個優秀部門、兩名優秀部長（正部長、副部長）、各部一名優秀部員。（團委：國護隊、組織部、宣傳部學生會：生活部、體育部、文藝部、社團部、學習部、外聯部）

七、晚會內容：整臺晚會分爲三部分

第一部分：領導講話。頒發獎品及證書給評選出的優秀部門、優秀部長、優秀部員。第二部分：節目表演

開場樂，文藝部編排，選人表演。要求伴樂激情飛揚，能夠限度調動觀衆情緒。表演尾聲，主持人上場，致開幕詞。隨即表演開始。

第三部分：互動遊戲（遊戲與節目同時穿插進行）

遊戲目的：通過互動環節增加晚會趣味性並調動觀衆情緒。

a、正話反說：

道具：無

參加人員：受邀者中抽取10人

遊戲規則：由主持人說出一個詞語，對應的選手有三秒鐘的時間思考，然後要反着說出主持人說出的話，比如“新年好”，選手要說出“年好新”纔可，說錯或者猛地停住的人即爲淘汰。從三個字開始，每過一關累加一字，最多爲5字。

b、心有靈犀

1、道具：在紙上寫上一些大衆化的成語

2、參加人員：從志願者中抽取10人

3、遊戲規則：兩人爲一組，一人比劃（不能用口說），一人猜。選手自行決定由誰比劃誰來猜。一分鐘的時間內猜中則有獎品頒發，反之則有懲罰。

c、現在幾點了

1、道具：筷子x3三組

2、參加人員：從受邀者中選出9人

3、比賽規則：9人分成三組，每人手持一根筷子，一人爲時針站最後，一人爲分針站中間，一人爲秒針站最前。有20秒的時間三人自行商量前後順序，然後主持人宣佈“三、二、一，幾點幾分！”三人進行模仿。最快最準的一組禮品。

最後主持人宣佈晚會圓滿結束，各同學帶回。會場負責人迅速打掃會場。

八、物資準備：

話筒四對、對講機一副、相機一個、筆記本一臺、u盤一個、氣球若干、證書及獎品十副、遊戲獎品若干、記號筆3支、紙板若干、筷子9支、飲料、棒棒糖、水果、瓜子等。

九、資金預算：

各種物資費用，根據實際情況，晚會籌備前最終決定資金開支。

十、注意事項：

1、各工作組在尚未開展自己的工作或完成自己的工作時，請自覺參加其他工作組的工作以加快整體工作進程。

2、如停電，節目表演者臨時不能上場等緊急情況應制定相應措施。

3、晚會結束後立即開展清理會場工作，各負責人完成自己的工作即可離開會場。

4、嚴格做好前期準備工作和各項工作的銜接。

5、統計好參加活動的人數。

6、節目注意銜接，做好催場工作。

7、進、退場應有序，注意安全。

最後，預祝本次晚會在各部門的努力下能夠圓滿完成。

最新公司年會策劃方案 篇六

一、活動簡介

活動主題：xx動起來！

活動背景：安利中國，世界直銷行業排名第一，安利中國計劃舉辦安利年會，歷屆安利年會以模式化：吃飯看節目，沒有什麼新鮮感了，員工沒有了參與的積極性、有些員工甚至跑到外面，抽獎時再跑進來，調動不起員工的熱情度，讓員工感受不到公司歸屬感。

活動目的：

1、感謝全體員工一直爲公司的盡心盡力的全身心付出。

2、呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力爲公司奮鬥。

3、調動全體員工的積極性，增進員工之間交流溝通以及提升團隊協作能力。

二、策劃思路

1、一開始就動起來

2、員工們動起來

3、老闆們動起來

4、大家動起來

活動關鍵詞：安利，年會，動漫，動起來，遊戲，晚會

活動時間：XX年3月8日

活動地點：廣州花園酒店

活動人數：公司高層及員工共計1200多人

活動風格：輕鬆，活潑，娛樂，有趣

組織形式：分爲活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。

三、活動時間安排

XX年1月14日收到安利公司發出的標書；

XX年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同；

XX年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門；

XX年3月2日確定活動當天的參加人員，並對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等。

四、活動前期準備

活動小組籌劃以及舞臺佈置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯繫通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人聯繫溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

五、活動內容與流程

1、動漫區拍照簽到模式

2、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4、安利老闆和領導登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6、領導們佈菜給各餐桌

7、全員參與緊張刺激遊戲

8、安利領導百變大咖秀

9、員工節目coseplay

10、獎品豐富的抽獎儀式

11、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

六、活動風險評估

1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。

2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

活動臨時應急方案：

（1）活動中以防出現突發事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。

（2）做好活動現場秩序維護，要對活動執行過程中的不穩定因素進行嚴謹排查。加強防範，巡邏。

七、活動亮點

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面

亮點四：安利老闆與老闆娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3d模仿秀，提升員工之間的團體協作能

亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更瞭解安利品牌

八、活動效果

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地爲公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。