公司董事長講話稿多篇

公司董事長講話稿篇1

尊敬的各位領導、客戶、來賓及金禧集團的夥伴們：

大家好！

今天是盛大金禧投資集團永州分公司開業慶典，另外也是盛大金禧征戰全國市場啓動儀式，我謹代表金禧集團全體員工向蒞臨的各位領導、客戶、來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。同時，在元旦來臨之際，我在此提前祝大家元旦快樂。

我們金禧集團從19xx年在廣州初建，到現在歷盡15年風雨，經歷了數次經濟危機和辦公地址的變遷，在發展中不斷壯大，從單一業務，單一公司，逐步走向了集團化、規模化。

集團運營至今，已經建立健全一套適合集團發展和市場需求的現代化管理體系，在金融、拍賣、電子、諮詢、網絡等多個商業領域卓有建樹。

集團之所以能取得如此成就，離不開政府對經濟的。做企業，累、苦、難。在坐各位應該深有體會。企業做小了是自己的，企業做大了是員工的，企業做強了是國家的，企業的發展，離不開政府的支持。在這裏由衷的感謝政府領導和社會同仁的大力支持，有你們的支持和鼓勵，纔有今天的金禧集團。掌聲獻給領導和各位嘉賓。

這些成績的取得，也烙印着全公司員工的智慧和付出，在此，我代表公司股東會，向各位金禧同仁表示真誠的感謝，並鄭重地道一聲，你們辛苦你了。

盤點過去的一年，我們感到無比的喜悅與自豪；展望新年的燦爛前景，我們充滿無限的激情和希望。20xx年，我們金禧集團既站在新的歷史起點上，又處在發展的重要關口。做好全年的各項工作，有挑戰，更有機遇；有困難，更有基礎；有壓力，更有動力。

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。爲了我們的共同目標，爲了金禧集團美好的明天，讓我們團結一致、開拓創新，與時俱進，繼續以昂揚的精神狀態，飽滿的工作熱情，高昂的精神鬥志和務實創新的工作態度，統一思想，齊心協力，共同譜寫金禧集團明天美好生活的新篇章。

來，大家舉起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年裏身體健康，工作順利、全家幸福，萬事如意。

公司董事長講話稿篇2

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家上午好！

三羊開泰，春風送暖，在這香飄大地，歌聲飛揚的大好日子裏，香港菩美裝飾工程股份有限公司貴州分公司隆重開業了。值此開業慶典之際，請允許我代表公司全體員工對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

“菩心之盛庭，美家之典範”香港菩美裝飾公司是一家專業從事室內外裝飾裝修設計、施工、整體家居產品配套研發、生產和銷售等多業務集成的現代化企業。公司現擁有五千餘平方的精品材料展廳，三十餘位來自全國各地的精英設計師，六十餘支經驗豐富的施工隊伍。公司以“中國智慧整裝倡導者”爲品牌定位，引進最新德系工藝，致力於開發集優質環保、健康智能於一體的整裝產品，爲廣大消費者帶給優質便捷的人性化家裝服務。公司以“愛與職責”爲企業文化核心，以“誠信爲本，服務至上，精進卓越”爲企業經營理念。以“打造貴州最值得顧客信賴的裝飾公司”爲企業願景。以“一流的服務、一流的管理”服務於廣大顧客。

朋友們，從這天起，香港菩美裝飾滿載着各界朋友的厚愛與期盼，同時也滿載着菩美全體員工的理想和信念正式起航了。公司今後的生存和發展離不開大家的信賴和支持，期望在以後的日子裏大家能夠更加的關注和支持我們，在那裏，我也鄭重地承諾：我們將不負衆望，以專業的精神、敬業的態度，團結拼搏，迎接挑戰。我相信，在不久的將來，菩美裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的創造者。

在未來的發展中，香港菩美裝飾的發展將與國家的發展戰略緊密結合，全力推進和豐富家裝文化，以實現企業品牌價值與企業文化價值的平衡發展，實現企業利益與顧客利益的良性互動。以優良的設計、專業的服務，演繹家裝公司新文化，連接中西家裝新時尚，永不止步，創經典企業。當然，在發展壯大自身的同時，我們也會擔當起自身的社會職責，回報社會，用心參與公益事業！

最後，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，家庭幸福！

謝謝大家！

公司董事長講話稿篇3

尊敬的領導，來賓，各位業界同仁和朋友們：

大家好！

很高興，在這天這個個性的日子裏，我們能夠相聚一堂，共同慶祝某大酒店隆重開業！首先，請允許我代表某大酒店的全體員工，向這天到場的領導、董事長和所有的來賓朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

某大酒店位於無錫市某區中心地帶，集商鋪、辦公、酒店、餐飲、休閒、娛樂於一體，按照四星級旅遊涉外飯店標準投資興建的新型綜合性豪華商務酒店。值得一提的是，它是無錫首家客房內擁有乾溼分離衛生間及景觀陽臺的星級酒店。其優越的地段、豪華的環境，優質的服務和智能化的配套設施，必將給您耳目一新的感受。它是順應無錫特大型城市建設發展的精品建築，是某區的地標，也是各商家投資、置業、理財的新途徑。

正如我們的董事長所說，某大酒店是“我們某人智慧和汗水的結晶”。它的籌劃和誕生，傾注了我們某人的所有心血，凝聚了某全新的信念。欣慰的是，有這麼多的朋友默默的關心和支持着我們，陪伴我們一路走來。其中，有某區領導的高度重視和政策指導，我們某集團高層的殷切關懷和鼎力扶持，有社會各界朋友的熱心幫忙等等，讓我們感激不已。

跨入新世紀，無錫的現代化建設突飛猛進，某區如火如荼，未來的競爭日益激烈。作爲總經理，某大酒店的具體運營者，我深知自己肩負的重擔和使命。我的一言一行，一舉一動，都將和某大酒店乃至整個無錫未來的建設發展聯繫在一齊。但是，困難與期望同在，這麼多朋友的關心和指導，是支撐某大酒店存在並運作的信心和源泉！應對挑戰，我堅信，某大酒店必將市場上傲然挺立，擁有一席之地！爲此，我將攜鳳凰大廈全體工作人員，用良好的業績來回報各界，以不辜負領導、董事長和社會各界的期望！同時，我們某大酒店全體員工，將堅持求變創新的開拓精神，和諸位業界同仁一齊，全力以赴，共同致力於某區的建設發展，爲無錫進一步的`繁榮昌盛添上輝煌燦爛的一筆！

正如我們某大酒店的宗旨所闡述的一樣，我們要作好無錫某區的地標和窗口，要奏響新區的最強音，要爲無錫人民創造一個永不落幕的新都會！

最後，我要個性感謝某區領導的蒞臨指導，感謝董事長於百忙之中能夠親臨開業現場致詞！再次感謝各位朋友的光臨！

謝謝大家！

公司董事長講話稿篇4

各位經理，各位同事，同志們：

大家好。

金蛇狂舞辭舊歲，駿馬歡騰迎新春。值此新春佳節即將到來之際，我們駿和集團的中高層領導人又一次歡聚一堂，共同慶祝豐收的喜悅，分享奮鬥的經驗，總結一年的得失，展望企業的藍圖。藉此機會，我向大家拜個早年，衷心祝願各位身體健康，闔家幸福，新年快樂，馬到成功。

過去的20xx年，駿和集團取得了不俗的成績(銷售、售後、精品、團隊、品牌建設、利潤、目標、任務完成率等方面的具體數據以及制度建設、企業文化的設立)。

光鮮耀眼的數字後面，有多少艱苦與風險。雖說我們趕了了中國汽車銷售的井噴形勢，抓住了這個機遇，但是我們又不得不承認這樣一些不利形勢：隨着4s店遍地開花，行業競爭加劇;消費者選擇更多因而變得更加挑剔，單車利潤下降;人力、土地、融資成本高企，又進一步加重了公司的壓力。從宏觀上說，國家經濟增速趨緩，銀行信貸趨緊。尤其全國各地先後發生的由民間借貸引發的金融風暴，大者如鄂爾多斯金融危機、張家界曾成傑非法集資案，我們婁底地區也有老闆跑路、自殺等事件，以及冷水江財富中心、金海岸投資公司破產事件，一時人心惶惶，擠兌成風，也給我公司造成了相當大的壓力。幸而我們未雨綢繆，臨危不亂，措施得力，才成功地一一化解危機。

任它潮起潮落，我自不動如山。

我們就是在這不利的形勢下取得了這樣的成績，這歸功於全體駿和人的辛勤工作。尤其在座各位，引領各自的團隊，在公司第一線戰鬥，既要運籌帷幄，又要親臨一線，既是指揮者，又是戰鬥者，居功至偉，成績喜人。我深知，沒有在座各位的傾力合作，同舟共濟，是不可能取得這樣令人矚目的成就的。不登長城非好漢，不懼挑戰真英雄。在此我向各位表達我誠摯的感謝。你們辛苦了！我爲你們感到自豪！

今天是我們駿和的年會，這裏是年會的一個重頭戲——管理層的述職報告、工作總結，每位經理(店長)都對這一年的工作做了認真的總結和回顧，曾魁偉總裁也對整個公司及各子公司的工作做了總結，集納了經驗，指出了不足，展望了未來，很有針對性，也很實事求是。我對各位的陳述一直在認真的傾聽，讓我談談我的一些感想，與大家交流。

1、不要怨天尤人，不僅找出問題，更應該找出解決問題的辦法

2、樹立自己的個人形象，威權與威信。

3、團隊比個人力量更重要，和諧的人際關係不是一團和氣

4、愛崗敬業，忠於公司，公司利益至上

5、員工四禁條：敷衍塞責、推諉拖拉、欺上蒙下、以權謀私

6、公司利益至上

7、管理方法、技能與態度

8、制度與執行力

公司董事長講話稿篇5

尊敬的各位領導、各位商戶朋友、來賓：

大家上午好！

這天我們滿懷喜悅地迎來了，嘉盛國際電腦城的盛大開業，在這開心和喜悅的時刻，我代表嘉盛國際電腦城，向光臨這天開業慶典活動的各位領導、商戶、嘉賓朋友，表示熱烈歡迎和最誠摯的感謝！感謝你們一慣的關注、支持。

嘉盛電腦城共五層，總建築面積18000多平方，這天開業的是一，二樓兩層，總營業面積6000多平方，總投資2000多萬，目前是整個博羅縣裝修檔次最高，配套設施最完善，經營範圍最齊全的電腦城，嘉盛國際電腦城從招商工作展開後就得到同行業內的高度評價和認可，吸引電腦行業一線品牌三星、蘋果、聯想、華碩、宏基、戴爾等實力旗艦店紛紛進駐。另外手機，數碼產品，辦公設備、辦公耗材、安防監控，網絡產品、小家電等品類一應俱全，真正做到一站式採購的專業it大賣場。

嘉盛國際電腦城從xx年11月份啓動招商工作以來，得到了各級領導的高度重視與大力支持，得到了各職能部門的鼎力相助，得到了各位商戶的支持與信任，得到了媒體的關心與關注，開業後，我們會攜手我們的商戶，加大品牌宣傳力度，加強營運管理，提升品牌形象，樹立服務意識，做顧客的貼心人，做商戶的貼心人。我深信，有諸位的大力支持，有大家的共同努力，嘉盛國際電腦城的明天必須會更完美。

最後，祝嘉盛國際電腦城開業大吉，生意興隆，事業蒸蒸日上！祝各位領導、各位嘉賓生活愉快，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

公司董事長講話稿篇6

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好！

“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候！

這天，我們以無比喜悅的情緒，在那裏齊聚一堂，是爲帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是爲充滿生機與期望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場爲導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗。

所以，大家需要把新的一年看成是新的.起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒滿，爲迎接嶄新的、完美的明天而乾杯！

公司董事長講話稿篇7

各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶着你們的祝福和關愛，來參加我們xx公司xx年會，並共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，並預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年裏，“xx”這個由中國最有潛力和最有才幹的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。xx也先後迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了xx;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空裏，從此我們有了專業和智慧的夥伴，我們的生命正在上演最爲精彩的激情!

xx年xx的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積更好力於熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這裏我感謝各位同事爲工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了xx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。xx年，對於xx員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地爲具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。對於智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xx年取得了巨大的進步，但你們作爲對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻並不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚，我還要帶着更大的熱情和期望，迎來xx年具有劃時代意義的“以信立人”的xx企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所爲，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

xx年我們將推動具有浩然正氣的行爲和弘揚符合正確道德的行爲，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，並以此而自豪!我們要不要爲此鄭重地承諾?要!

當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，爲人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同願望。藉此機會，我願重申，xx將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們xx員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

最後，我祝各位同事和你們的家人在新的一年裏幸福快樂!謝謝大家。

公司董事長講話稿篇8

親愛的員工同志們：

大家好！

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年”感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥？第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年x月正式進入xx藥業，歷經x年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。xx億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了xx藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放xx，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。”變”促進了xx藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高；因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行；因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

謝謝大家！