公司法務報告多篇

【第1篇】公司法務部實習報告

法律的生命力在於法律的實施，如果一部法律不能實施，那麼這部法律便僅僅是一行行的法條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經歷社會實踐才能激發自己的生命力。法律如此，法學專業的學生更是這樣，只有把在學校學到的法理知識和法律條文應用到實踐中，才能提高自己的法律素養，真正成爲一個法律人;如果僅僅是學到理論知識，而沒有相應的法律實踐經驗，只能是會背一些法條，懂一些法理知識的學生，只能是誇誇其談，而不可能嫺熟地解決一些法律問題，至於解決一些司法案件，那就更難了。

這次實習，很多同學都去了法院或者是律師事務所，但我以後想去企業工作，便選擇了到企業的法務部實習，我實習的單位是深圳市合盛興業貿易有限公司，實習期間主要是完成公司法務部的工作，偶爾爲公司的人力資源部、財務部、規劃部等部門提供法律諮詢，工作雖然不難，但是畢竟是自己第一次從事法務工作，適應公司法務部的工作便是頭等問題，工作上手之後，專業問題往往是迎刃而解。在很多人看來，公司法務工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也沒有什麼地位。但是經過兩個月的實習，完全推翻了這種看法，儘管在公司的法務部實習不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件，但是法務部依然有很多東西值得自己去學習，尤其是很多有關經濟、商業的法律問題，值得自己不但思考和推敲。

兩個月的實習生活，獲益匪淺，無論是理論知識的提高，還是實踐技能的進步，都使自己的法律素養得到不同程度的提升，更重要的是心態和思維方式的變化，使得自己在解決法律問題的時候變得成熟和穩重。總結自己兩個月的實習經歷，有付出也有收穫，但有兩個方面自己感觸最深，這些道理可能是司空見慣，可能是老生常談，但只有在實習的時候親身經歷過，纔會真正體會到其中的真諦。

首先，對於一個法學專業的學生來說，經過三年的學習，每個人都認爲自己的法律知識是足夠的了，缺的僅僅是實踐經驗而已。然而，這兩個月的實習經歷，我發現自己缺的不僅僅是法律實踐經驗，理論知識也需要提高。在學校的三年，感覺自己學到不少的法理知識，也背了不少的法條，自認爲理論知識已經足夠，沒想到在公司法務部實習，公司員工來諮詢的時候，自己的理論知識是如此的捉襟見肘，這種場面讓自己非常尷尬。實際上，相比去法院、律師事務所實習，在公司的法務部實習，雖然不能接觸到形形色色的案件，但是公司法務人員要求有非常紮實的民法基礎，尤其是《合同法》、《物權法》、《擔保法》等方面的法律知識，如果這些部門法的理論知識不紮實，可能會貽笑大方，甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實習中，認真對待法律事務固然重要，但是也不要忘了加強提高自己的理論知識，因爲法律理論知識是從事司法工作的基礎。

我們學校的法律專業教育，法律的核心課程都涉及到了，但是並沒有爲學生提供明確的方向，容易導致學生對各個部門法都有所理解，但是沒有特別精通的一個方面，這種培養方式提高了學生的綜合能力，但是學生往往博而不精，不夠深入，不能培養學生的一技之長。在兩個月的實習中，我在公司法務部常常接觸到合同、擔保、抵押等方面的法律問題，由於我對這個方面研究得不夠深入，應對這些問題，顯得很吃力。所以對於在校的法學專業學生來說，掌握法學各個核心課程的知識是基礎，但僅僅這樣還不夠，最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程，這樣纔能有自己的一技之長。

其次，不能好高騖遠，應該腳踏實地。對於一個實習生，公司不可能把很重要的事情交給你去處理，交給你的往往是一些很繁瑣很單調無味的事情。在公司的法務部實習，接觸得最多的便是合同，面對幾百份千篇一律的合同，極度的單調乏味，很多法學實習生往往便是應付任務了事，雖然這樣也是無可厚非，因爲完成任務便已經達到了要求，但是換一個角度看待問題，如果想在實習中接觸到儘量多的事情，儘可能提高自己的能力，便不能放過公司裏的每一份法律文件。

公司法務部不像法院、律師事務所那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一，只要民商法功底足夠紮實，這些工作做起來並不困難。在兩個月的實習中，我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件按照時間順序分類整理並編號列出清單。這項任務看起來很容易，做起來卻是很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學到的專業知識。既然公司這樣安排，我只能服從，因爲對於我這樣一個實習生來說，法務部不會把很重要的事情的交給我，即使交給我，我也不一定能把它做好，任何一個人進入公司以後都不可能直接參與公司的決策，而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，把小事情做好了，纔有可能擔當得起重要的事情。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不願意做，怎麼能勝任大事情呢?

領導怎麼會把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件，我花了一整天的時間才整理好，其中也有厭煩的時候，但是我都堅持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果，還是很有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要一絲不苟地對待，因爲稍微粗心大意，就可能會把編號排錯，一個錯了就會像米諾骨牌一樣都錯下去，所以在工作中容不得半點馬虎。在學校學習過程中出現了錯誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關係，但是在公司就不一樣了，每一個人都要對他的工作負責，任何一個細節的疏漏都有可能導致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。

最後，在實習中要重視調整自己的心態和轉變自己的思維方式。在學校學習的時候，老師在教授法律知識的時候會結合案例進行講解，但是課堂畢竟是課堂，不會涉及實踐技能，在課程上，每個人都可以就相關的法律條文誇誇其談，但是一到公司法務部工作，環境變了，心態都會變，因爲到公司的法務部是要解決實際的法律問題的，不是來談理論的，而且要給出準確可行的意見，這種壓力之下，剛剛走出學校的學生可能會慌亂，尤其是在公司其他部門的員工來諮詢法律問題的時候，對實習生來說，這種壓力更加明顯。面對這種情景，不少的實習生手足無措，不能很好爲公司的員工提供諮詢。

實際上，剛剛進入公司的法務部工作的時候，第一次爲別人提供法律諮詢，大多數實習生顯然會有點緊張，除了對自己的能力不夠自信之外，心態是一個關鍵的因素，應當相信自己能夠解決相關的法律問題，如果連自己都說服不了自己，肯定說服不了別人。還有一個就是實習工作的時候，要適時轉變自己的思維方式，作爲一個學生，理論思維可能比較僵化，比較擅長純理論的思考，但是實習的時候，面對的是實實在在的工作，適時轉變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中，法院是莊嚴肅穆的，法官是嚴肅的、冷冰冰的，往往讓人不寒而慄，這也是在大學學習的時候形成的思維慣性，但是在實習中，一次出庭的經歷徹底改變了我的觀點，或者說是我對法院和法官有了更爲客觀的認識。法官首先也是一個普通人，審判案件的時候，法官也不是冷冰冰的，只是很專注，注意力非常集中，認真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外，走下審判席主持調解的法官也是非常平易近人的。

可見，在學校學習法律知識的時候，某些先入爲主的思維往往會導致錯誤的結果，通過實習可以發現自己知識和思維的某些短板，然後通過自己認真工作不斷彌補，這也是一種收穫。

法學是一門需要深厚理論知識的學科，同時也是一門應用性非常強的學科，法學的這種學科特點要求學生在學校期間一定要紮實掌握理論知識，不能似懂非懂，同時在掌握法學各個核心基礎課程的同時，要找一個感興趣的法學領域進行深入的思考和研究，最後這個領域是自己以後工作想要從事的領域，這樣對自己的就業將會有很大的幫助。此外，法學的高應用性要求法學專業的學生不能僅僅滿足於掌握理論知識，更需要在工作中不斷實踐，培養法律思維，提高自己的運用法律解決實際問題的能力，只有這樣不斷努力，才能提高自己的法律素養，正所謂一分耕耘一分收穫。

【第2篇】關於成立公司法務部的可行性研究報告

宗 旨

爲了xx集團的發展與建設與市場經濟相適應，在未來的若干年更加強大。

一、公司概況

xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業，1997年被國務院確定爲120家大型企業集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜誌》評爲國際225家大承包商之一，xx年居全國企業500強第70位。

集團母公司現有169家法人企業，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產120億元，淨資產22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）。現有專業技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是爲國家科學技術部批准的技術中心和國家人事部批准的博士後工作站之一，多年來集團實施“一業爲主，多種經營，立足北京，積極開拓國內外市場”的經營戰略。在國內20多個省市承擔有工程規劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。

到xx年，xx集團將努力建設成爲以工程總承包爲主、房地產開發及物業經營管理、高新技術產業並舉的，產業多元化、經營規模化、管理現代化和跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的國內領先、國際知名的大型綜合性企業集團。

基於以上對公司概況的瞭解，可以認爲，xx集團現已進入大踏步發展時期，隨着市場經濟的發展和要求，必須要有更高素質和規模的、能有效爲我集團長遠發展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發展要求，法律服務機構的設立已時不我待。

二、目前集團公司面臨的市場法律環境

現在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發揮自己專業才能，能爲企業作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業更盡心盡力負責任，對本企業更加了解情況，特別事對建築業的行業規章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業教育更系統、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質不錯的後起之秀，應當好好利用和儘快提拔使用他們。

我集團公司實施多業並舉的方針會產生這樣一種結果：作爲綜合性的大型企業在面臨多元市場強強並存的市場挑戰時，將會不斷出現wto業務、反傾銷、專利、商業祕密、房地產開發、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。

據統計：全國各地在企業從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業法律顧問執業資格。爲使企業經營決策更加科學化、規範化、法律化，全國許多大企業已建立了重大經營決策前的法律諮詢制度。例如：中石油、上海大衆、大港石油等一大批企業實施了企業重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業的法律工作者參與了企業改制重組和內部各項改革，通過提供法律服務，爲建立現代企業制度，規範企業的組織和行爲做了大量工作。有的法律工作者已將業務沿伸到對外法律文件的審覈、把關環節，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商註冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業祕密等領域對本企業的權益進行保護。爲保障本企業依法規範運作起到非常重要的作用。

近年來的實踐證明，企業要有效的防範市場經營風險，在激烈複雜的市場競爭中立於不敗之地，必須依靠法律，發揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業在法律提供的空間內依法經營決策。目前許多國內企業存在的突出問題是管理薄弱，而企業管理問題又往往表現爲企業法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto後，對企業依法經營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業法律工作人員的作用在增強，現代企業制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因爲經濟越市場化、主體間的關係日益變行政干預、政策指令爲法律調整。今後企業必須依靠法律保障來維繫運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。

三、集團公司的對策與設想

在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業早就設置了企業法律顧問和工作機構，我集團系統一、三、四、五、安裝等公司也先後成立了法律部（室），編制都在3－5人。作爲集團的總部，領導着幾十個子公司和分公司以及事業部，近3萬人的職工隊伍，管理着上百億的國有資產，在北京市建築業赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應採取措施優化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業的本科生、大專生如果在畢業後三至五年時間不從事本專業或與本專業有關的法律工作，他們原專業知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習纔不致落後太遠。

具體設想：

（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經貿委《企業法律顧問管理辦法》的規定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業務量巨增、新型法律事務不斷出現的客觀需求。我集團公司的生產經營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業人員的輔助，可能會發生風險甚至很大。總結集團公司近十年來在企業的重大投資、兼併、改制、聯營、資產轉讓、公司重組、企業分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認爲：有自己的法律工作機構和專業的企業法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規避法律風險和與法律有關的經營風險。實踐已不止一次證明：企業的法律工作者是企業發展的助推器，他們能在自己的專業領域最大限度地維護集團公司的應有權益。

爲了公司決策的迅捷，直接起到爲公司領導當參謀和“法律產品質量檢驗師”的作用，應減少中間請示環節，減少各部門摩擦，讓穩健、正確的好建議不被中間抽乾、蒸發而直達高層，法務部應直屬公司總經理主管，。

集團公司成立法務部後，要向下屬單位推廣這種體制安排，並在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內，做到野無遺賢，體現他們的人生價值，創造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發揮他們的專業特長，用企業文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續出走。

（二）把內部仲裁機構放到法務部。內裁委現在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質地調解內部糾紛的作用。內部仲裁機構應併入法務部。由於內裁事務性工作的長期、常設性質，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。爲了高質量、快速地審理好內裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內裁案件時，均應當成爲合議庭組成人員，最後把案件裁判文書關的爲法務部負責人。可以推測：隨着集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內部仲裁委業務將逐漸萎縮，直至自然消亡。

（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成爲名符其實的處理純粹法律實務的職能部。

（四）把規章制度彙編業務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業的事務。規章制度彙編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業人員突擊式地編輯與整理做得更好。據瞭解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現“法律實務”的專業性。

（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由於集團公司每年涉及衆多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。

四、集團下屬各公司應當根據自己企業的具體情況，作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據本企業需要成立法律部門。爲了企業的發展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養，逐步提高，發揮他們的所長。全國已有一些大企業已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑑或移植這種體制，否則，集團系統內法律專業人才的繼續流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。

根據近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規律：有法律專業人員參與企業的生產經營活動比沒有好。雖然各法律專業人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心爲領導籌劃走出企業“訟城”的積極的、不可替代的作用。

五、集團的法律人才要逐步升級，各種專業人才結構要合理匹配。設立後的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業人才不僅是外引，更重要的是內用。除特別的如外貿、反傾銷、海商等法律領域外，現在集團內的法律專業人才可以在大部分專業領域站得住。集團公司應從現在起在各公司選拔三——四名法律專業的、有律師資格的，最好是法律專業研究生的（法律本科畢業再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛鍊成熟、業務精湛、水平高超後迅速接替現有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現在開始重點培養、專業化使用，從現在開始就要儲備人才。

六、現在的企管部內轄法制辦的體制設置，不能適應現代企業和企業市場化、市場法律化的內外部要求，應予撤銷。

（一）現有的法律工作人員沉在日常細瑣的各種雜事之中，沒時間也無權參與企業的高層會議，故不能對企業的發展和經營活動，特別是前瞻性、涉外性法律專業事務進行穩妥、正確、專業的處理，只能在出了問題後進行零敲碎打式的補救；

（二）現有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發展的需要。人手少，業務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現，特別是一些突發性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今後集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。

（三）現在法制辦的業務結構爲七大塊：內裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規章制度彙編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業務量僅佔該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合併到其他部室去。

（四）現在法律口工作的運作程序即一個“產品”要經企管部到總經濟師再到總經理層面，從現代企業適應市場化的要求來看，這種環節幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反覆扯皮又產生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發展戰略所要求的那種精幹、高效的組織機構設置的。

結論：法務部是最具成長性的一個企業關鍵部門，早設比晚設好。

【第3篇】公司法務部實習報告範文

法律的生命力在於法律的實施，如果一部法律不能實施，那麼這部法律便僅僅是一行行的法條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經歷社會實踐才能激發自己的生命力。法律如此，法學專業的學生更是這樣，只有把在學校學到的法理知識和法律條文應用到實踐中，才能提高自己的法律素養，真正成爲一個法律人;如果僅僅是學到理論知識，而沒有相應的法律實踐經驗，只能是會背一些法條，懂一些法理知識的學生，只能是誇誇其談，而不可能嫺熟地解決一些法律問題，至於解決一些司法案件，那就更難了。

這次實習，很多同學都去了法院或者是律師事務所，但我以後想去企業工作，便選擇了到企業的法務部實習，我實習的單位是深圳市合盛興業貿易有限公司，實習期間主要是完成公司法務部的工作，偶爾爲公司的人力資源部、財務部、規劃部等部門提供法律諮詢，工作雖然不難，但是畢竟是自己第一次從事法務工作，適應公司法務部的工作便是頭等問題，工作上手之後，專業問題往往是迎刃而解。在很多人看來，公司法務工作人員就是合同保管員，公司不是十分重視也沒有什麼地位。但是經過兩個月的實習，完全推翻了這種看法，儘管在公司的法務部實習不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件，但是法務部依然有很多東西值得自己去學習，尤其是很多有關經濟、商業的法律問題，值得自己不但思考和推敲。

兩個月的實習生活，獲益匪淺，無論是理論知識的提高，還是實踐技能的進步，都使自己的法律素養得到不同程度的提升，更重要的是心態和思維方式的變化，使得自己在解決法律問題的時候變得成熟和穩重。總結自己兩個月的實習經歷，有付出也有收穫，但有兩個方面自己感觸最深，這些道理可能是司空見慣，可能是老生常談，但只有在實習的時候親身經歷過，纔會真正體會到其中的真諦。

首先，對於一個法學專業的學生來說，經過三年的學習，每個人都認爲自己的法律知識是足夠的了，缺的僅僅是實踐經驗而已。然而，這兩個月的實習經歷，我發現自己缺的不僅僅是法律實踐經驗，理論知識也需要提高。在學校的三年，感覺自己學到不少的法理知識，也背了不少的法條，自認爲理論知識已經足夠，沒想到在公司法務部實習，公司員工來諮詢的時候，自己的理論知識是如此的捉襟見肘，這種場面讓自己非常尷尬。實際上，相比去法院、律師事務所實習，在公司的法務部實習，雖然不能接觸到形形色色的案件，但是公司法務人員要求有非常紮實的民法基礎，尤其是《合同法》、《物權法》、《擔保法》等方面的法律知識，如果這些部門法的理論知識不紮實，可能會貽笑大方，甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實習中，認真對待法律事務固然重要，但是也不要忘了加強提高自己的理論知識，因爲法律理論知識是從事司法工作的基礎。

我們學校的法律專業教育，法律的核心課程都涉及到了，但是並沒有爲學生提供明確的方向，容易導致學生對各個部門法都有所理解，但是沒有特別精通的一個方面，這種培養方式提高了學生的綜合能力，但是學生往往博而不精，不夠深入，不能培養學生的一技之長。在兩個月的實習中，我在公司法務部常常接觸到合同、擔保、抵押等方面的法律問題，由於我對這個方面研究得不夠深入，應對這些問題，顯得很吃力。所以對於在校的法學專業學生來說，掌握法學各個核心課程的知識是基礎，但僅僅這樣還不夠，最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程，這樣纔能有自己的一技之長。

其次，不能好高騖遠，應該腳踏實地。對於一個實習生，公司不可能把很重要的事情交給你去處理，交給你的往往是一些很繁瑣很單調無味的事情。在公司的法務部實習，接觸得最多的便是合同，面對幾百份千篇一律的合同，極度的單調乏味，很多法學實習生往往便是應付任務了事，雖然這樣也是無可厚非，因爲完成任務便已經達到了要求，但是換一個角度看待問題，如果想在實習中接觸到儘量多的事情，儘可能提高自己的能力，便不能放過公司裏的每一份法律文件。

公司法務部不像法院、律師事務所那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一，只要民商法功底足夠紮實，這些工作做起來並不困難。在兩個月的實習中，我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件按照時間順序分類整理並編號列出清單。這項任務看起來很容易，做起來卻是很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學到的專業知識。既然公司這樣安排，我只能服從，因爲對於我這樣一個實習生來說，法務部不會把很重要的事情的交給我，即使交給我，我也不一定能把它做好，任何一個人進入公司以後都不可能直接參與公司的決策，而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，把小事情做好了，纔有可能擔當得起重要的事情。古語有云：“一屋不掃，何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不願意做，怎麼能勝任大事情呢?

領導怎麼會把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件，我花了一整天的時間才整理好，其中也有厭煩的時候，但是我都堅持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果，還是很有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作，首先，它需要一絲不苟地對待，因爲稍微粗心大意，就可能會把編號排錯，一個錯了就會像米諾骨牌一樣都錯下去，所以在工作中容不得半點馬虎。在學校學習過程中出現了錯誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關係，但是在公司就不一樣了，每一個人都要對他的工作負責，任何一個細節的疏漏都有可能導致全局的失敗，因此一定要慎之又慎。

最後，在實習中要重視調整自己的心態和轉變自己的思維方式。在學校學習的時候，老師在教授法律知識的時候會結合案例進行講解，但是課堂畢竟是課堂，不會涉及實踐技能，在課程上，每個人都可以就相關的法律條文誇誇其談，但是一到公司法務部工作，環境變了，心態都會變，因爲到公司的法務部是要解決實際的法律問題的，不是來談理論的，而且要給出準確可行的意見，這種壓力之下，剛剛走出學校的學生可能會慌亂，尤其是在公司其他部門的員工來諮詢法律問題的時候，對實習生來說，這種壓力更加明顯。面對這種情景，不少的實習生手足無措，不能很好爲公司的員工提供諮詢。

實際上，剛剛進入公司的法務部工作的時候，第一次爲別人提供法律諮詢，大多數實習生顯然會有點緊張，除了對自己的能力不夠自信之外，心態是一個關鍵的因素，應當相信自己能夠解決相關的法律問題，如果連自己都說服不了自己，肯定說服不了別人。還有一個就是實習工作的時候，要適時轉變自己的思維方式，作爲一個學生，理論思維可能比較僵化，比較擅長純理論的思考，但是實習的時候，面對的是實實在在的工作，適時轉變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中，法院是莊嚴肅穆的，法官是嚴肅的、冷冰冰的，往往讓人不寒而慄，這也是在大學學習的時候形成的思維慣性，但是在實習中，一次出庭的經歷徹底改變了我的觀點，或者說是我對法院和法官有了更爲客觀的認識。法官首先也是一個普通人，審判案件的時候，法官也不是冷冰冰的，只是很專注，注意力非常集中，認真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外，走下審判席主持調解的法官也是非常平易近人的。

可見，在學校學習法律知識的時候，某些先入爲主的思維往往會導致錯誤的結果，通過實習可以發現自己知識和思維的某些短板，然後通過自己認真工作不斷彌補，這也是一種收穫。

法學是一門需要深厚理論知識的學科，同時也是一門應用性非常強的學科，法學的這種學科特點要求學生在學校期間一定要紮實掌握理論知識，不能似懂非懂，同時在掌握法學各個核心基礎課程的同時，要找一個感興趣的法學領域進行深入的思考和研究，最後這個領域是自己以後工作想要從事的領域，這樣對自己的就業將會有很大的幫助。此外，法學的高應用性要求法學專業的學生不能僅僅滿足於掌握理論知識，更需要在工作中不斷實踐，培養法律思維，提高自己的運用法律解決實際問題的能力，只有這樣不斷努力，才能提高自己的法律素養，正所謂一分耕耘一分收穫。

【第4篇】公司法務助理實習報告

公司法務助理實習報告

公司法務助理的實習報告

公司法務助理的實習報告

首先，我想向所有爲我的實習提供幫助和指導的xx的工作人員及我的老師致謝,感謝你們爲我的順利實習所作的幫助和努力。

通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全xx法律事務管理制度，持續改進完善；協助xx知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，並協調做好申報工作和糾紛處理；負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理xx重大法律事務、爲xx重大決策提供法律意見，維護xx合法權益；收集、整理、公佈與xx有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。 實習期間，xx法律事務工作在上級zz集團的指導和xx領導的關心和支持下，圍繞xx的中心工作，全面貫徹企業改革的會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、實習期間的主要工作：

（一）參與、協助了“依法治企”的工作。積極調動各種資源，深入開展依法治理工作按照xx普法指導意見和上級zz集團普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合xx的實際情況，xx深入開展了依法治理工作，充分調動xx內外各種資源，力求使xx在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級集團下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對jj部組織相關人員對合同法、知識產權法、公司法的學習；針對目前在xx某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外辦事處關鍵崗位進行了以刑法爲主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生；在今年新《公司法》正式實施後，xx即組織有關的人員進行了公司法的學習。同時，xx還決定在新員工入社教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使xx上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律爲武器維護xx和自身的權益，推動了xx各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使xx領導對xx法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極配合xx其它部門，做好法律保障工作。由於目前xx法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。實習期間以來，xx法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢監察部門等進行了各種法律事務方面的諮詢，提供了xx所需要的文書資料，在xx對外事務中發揮了不可替代的作用，爲雜誌社的規範運作提供了法律保障。 3、在事關xx發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作

用。一是在網絡建設工作中，今年xx的網建任務比較繁重，但是xx並沒有因此而放鬆網絡建設的質量。一方面xx加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面xx一直以來就聘請了執業律師作爲法律顧問，對xx的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在xx大宗物資採購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。

（二）夯實基礎，加大了合同管理力度。 合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據上級zz集團合同管理辦法，xx相應制定並不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前xx合同是以各部門自行管理爲主的實際情況，xx法律部門嚴格按照上級zz集團的規定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和雜誌社經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；xx合同專用章由xx辦公室刻制、啓用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在zz集團的指導下，xx建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。xx明確，各類合同須經審查和批准，未經審查和批准的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工保密協議合同、勞動合同等也納入到xx合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲xx服務。

（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。 xx以往經濟糾紛較多，今年以來xx積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了xx的損失。對於新出的不正當競爭案也的得到了處理。 （加個按例，可以修改樓上多位的。。怎麼改自己想）

（四）法律風險源分析工作。 我們學習了xx領導在策劃工作會議上有關xx法律風險防範與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對xx法律風險源進行了認真的分析，主要存在於這幾個方面：

1、業務網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險；

2、經營、廣告等合同簽訂與履行中的風險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風險；

3、日常經營管理中的法律風險，如在知識產權管理、職務管理、人事管理等違反法律強制性規範所引發的糾紛等。

二、通過實習，我鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平，就目前xx法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點：

（一）法律工作參

與xx管理的深度和廣度都不夠。 作爲在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在xx的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照xx目前法律工作開展的情況來看，法律工作範圍僅僅侷限於在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護xx權益的目的。

（二）法律工作人員的數量和質量還需加強。 今年xx業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由於時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面xx法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對於工作也有一定的影響。

三、經過實習，我對今後xx法律工作提幾點思路及建議：

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度。 xx領導十分支持法律事務工作，在今後的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到xx的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護xx的合法權益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。 通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護xx的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，並進行交流推廣，以其之長，補己之短。 xx的法律工作在上級集團的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離xx的目標還相差甚遠。在上級集團的關心和xx領導的支持下，xx將繼續按照上級集團的要求，克服困難，夯實基礎，使xx的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。 在實習過程中還在公司運營、管理、其它具體操作等方面也讓我學到了很多東西。在實習期間裏，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等工作具體操作細節；在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫；進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。 這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收穫和意義可見一斑。雖然不是在法院等機構實習，但我也學到了法院裏學不到的東西。但是由於實習前簽定了實習保密協議，對xx的一些涉及商業機密的法律案例要求完全保密或不能詳細闡述，文中個別案例也是xx領導特批後納入實習報告的。通過實習，我將自己所學的知識應用於實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛鍊；本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現實中的運作有所瞭解，也對專業用語有了進一步的掌握；此外，我還結交了許多律師、法律顧問及多個行業的朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學到很多爲人處世的方法，這些都是在書上學不到的。在整個實習過程中，作爲一個aa學院的學生，我竭力成爲一名aa學院文化的使者，向社會各界的朋友們介紹aa學院，使他們走近aa學院，瞭解aa學院。最後，我想借此機會，再一次向爲我的實習提供幫助和指導的xx的工作人員及我的老師，在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的感謝！

【第5篇】公司法務部實習報告模板

姓名： 學號：

專業：

班級：

指導老師：

實習單位：

實習時間：x年x月x日——x年x月x日

首先，我想向所有爲我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們爲我的順利實習所作的幫助和努力。

通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全愉悅家紡有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助愉悅家紡有限公司知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，並協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務、爲愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公佈與愉悅家紡有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

一、實習簡要介紹

實習地點：武漢宏元商務大廈**科技有限公司

實習時間：.1.6——.2.6

主要工作：公司法務助理

公司簡介：武漢**科技有限公司於9月在中國武漢成立，是全國首家致力於saas雲端技術的crm客戶關係管理系統的研發、生產、銷售於一體的高新技術企業。主創人員由海外歸國團隊構成，自成立以來，已與國家電網、中鐵集團、三江集團等大型企業建立了長久、良好的合作關係。旗下產品“億客”本着“客戶至上”的服務宗旨，以客戶爲出發點，緊緊圍繞客戶需求進行產品設計研發，創造了全球首款客戶自行開停賬戶的saas crm軟件，簡單易用、同時又有着完美的用戶體驗，解決企業銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費模式——全球首創的“按月付費或充值消費”，滿足企業、組織、個人以及世界各地用戶的消費需求。

二、實習主要內容

法務的職責，在於將企業經營管理行爲與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防禦能力，確保企業資產的安全和完整，減少經營損失。在很多企業特別是在規模巨大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會裏，法律是每個企業防控風險的必備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

實習期間，我協助健全**科技有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助**科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內容，提出法律建議，並協助做好申報工作;收集、整理、公佈與**科技有限公司有關的法律法規和相關信息等等。在此期間，我進一步學習的相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

在實習的第一週，我的主要任務是調整心態，儘快進入工作狀態。瞭解**科技公司的經營範圍、業務往來以及以往的相關案例。由於法務是一個需要與領導層及各個部門(如銷售部、研發部、財務部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關係基礎必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務李律師，就企業制度完善、業務合同審覈、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理，現將有關情況總結如下：

(一)、參與、協助了公司公會的建設和完善，參與公司相關規章制度的起草和出臺，結合**科技有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調動公司內外各種資源，力求使公司在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。

**科技有限公司建立時間比較晚，開始運作，由於公司規模較大，彙集了行政類、研發類、產品類、銷售類的各色人羣，人員組合比較複雜，此外由於公司發展比較迅速，而相關規章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發展的步伐，在處理員工關係方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題後，積極地進行改進和完善，先後出臺了《**科技有限公司工會規程》、《**科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規範企業管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也是公司有規範員工行爲的準則。

(二)、夯實基礎，加大了合同管理制度

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據**科技有限公司合同管理辦法，並在實際執行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同文檔管理等多項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：

1、夯實基礎，使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理;建立合同動態數據統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

2、除了各種經濟合同外，把員工保密協議合同、勞動合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲**科技有限公司服務。

三、實習心得總結

通過實習，我鞏固並檢驗了研究生期間學習的專業知識，並就目前**科技有限公司法律工作開展情況，總結了其中的主要問題：

(一)、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作爲法治國家的一個現代化企業，法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和技術服務方面體現得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅侷限於合同管理、糾紛處理等少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護**科技有限公司權益的目的。

(二)、法律工作人員的數量和質量有待改善。隨着規模的擴大，人員的增加，公司開始關注法律工作，但由於時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由於實際工作經驗不足，也在一定程度上影響了工作的開展。

針對以上的問題，結合自己所學知識及實踐經驗，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：

(一)、強化法治意識，加大法律工作的力度。**科技有限公司領導很支持法律事務工作，在今後的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法、守法、用法的意思。法律事務工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門，在產品研發和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護**科技有限公司的合法權益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。通過自學、參加培訓等手段，提高法律工作人員的綜合素質，特別是實際應用方面的能力，這樣才能更好的維護**科技有限公司的利益。

實習期間，在公司運行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個月下來，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節，實踐中鞏固了一些法律文書如勞動合同、保密協議，銷售合同等的起草，進一步鞏固了具體法律知識，提高了自身的法律素養。

這次實習是我學習生涯中不可缺少的重要經歷，其收穫和意義可見一斑。通過一個月的實習，我的法務工作專業水準得到了穩步的提升。通過觀察、參加、提問，再到參與、發表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經驗”二字。在提高諮詢的過程中，我體會到了“教學相長”的內涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被經常提到的熱點問題我會牢牢記在心裏。我相信，這次充實而愉快的實習，將爲我未來的法律職業生涯打下良好的基礎。

最後，我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實習的機會;同時，感謝李老師及所有同事在這一個月中給我的指導和幫助，謝謝你們!

【第6篇】公司法務實習報告內容

首先，我想向所有爲我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們爲我的順利實習所作的幫助和努力。

通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全愉悅家紡有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助愉悅家紡有限公司知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，並協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務、爲愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公佈與愉悅家紡有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

實習期間，愉悅家紡有限公司法律事務工作在愉悅家紡有限公司領導的關心和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業改革的會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、實習期間的主要工作：

(一)參與、協助了“依法治企”的工作。積極調動各種資源，深入開展依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導意見和上級zz集團普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合愉悅家紡有限公司的實際情況，愉悅家紡有限公司深入開展了依法治理工作，充分調動愉悅家紡有限公司內外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。

1)、分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級集團下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對法務部組織相關人員對合同法、知識產權法、公司法的學習;針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外辦事處關鍵崗位進行了以刑法爲主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生;在今年新《公司法》正式實施後，愉悅家紡有限公司即組織有關的人員進行了公司法的學習。同時，愉悅家紡有限公司還決定在新員工入社教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律爲武器維護愉悅家紡有限公司和自身的權益，推動了愉悅家紡有限公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領導對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由於目前愉悅家紡有限公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。實習期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢監察部門等進行了各種法律事務方面的諮詢，提供了愉悅家紡有限公司所需要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務中發揮了不可替代的作用，爲雜誌社的規範運作提供了法律保障。

3)、在事關愉悅家紡有限公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年愉悅家紡有限公司的網建任務比較繁重，但是愉悅家紡有限公司並沒有因此而放鬆網絡建設的質量。一方面愉悅家紡有限公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面愉悅家紡有限公司一直以來就聘請了執業律師作爲法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資採購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。

(二)夯實基礎，加大了合同管理力度。

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據上級zz集團合同管理辦法，愉悅家紡有限公司相應制定並不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理爲主的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1)、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和雜誌社經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啓用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2)、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在zz集團的指導下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經審查和批准，未經審查和批准的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。

3)、除了各種經濟合同之外，把員工保密協議合同、勞動合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲愉悅家紡有限公司服務。

(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

愉悅家紡有限公司以往經濟糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對於新出的不正當競爭案也的得到了處理。

(四)法律風險源分析工作。

我們學習了愉悅家紡有限公司領導在策劃工作會議上有關愉悅家紡有限公司法律風險防範與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對愉悅家紡有限公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在於這幾個方面：

1)、業務網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險;

2)、經營、廣告等合同簽訂與履行中的風險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風險;

3)、日常經營管理中的法律風險，如在知識產權管理、職務管理、人事管理等違反法律強制性規範所引發的糾紛等。

二、通過實習，我鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點：

(1)法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作爲在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作範圍僅僅侷限於在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護愉悅家紡有限公司權益的目的。

(2)法律工作人員的數量和質量還需加強。

今年愉悅家紡有限公司業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由於時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對於工作也有一定的影響。

三、經過實習，我對今後愉悅家紡有限公司法律工作提幾點思路及建議：

(1)強化法治意識，加大法律工作的力度。

愉悅家紡有限公司領導十分支持法律事務工作，在今後的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到愉悅家紡有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護愉悅家紡有限公司的合法權益。

(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護愉悅家紡有限公司的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，並進行交流推廣，以其之長，補己之短。

愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離愉悅家紡有限公司的目標還相差甚遠。在上級集團的關心和愉悅家紡有限公司領導的支持下，愉悅家紡有限公司將繼續按照上級集團的要求，克服困難，夯實基礎，使愉悅家紡有限公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。

在實習過程中還在公司運營、管理、其它具體操作等方面也讓我學到了很多東西。在實習期間裏，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等工作具體操作細節;在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫;進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。

這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收穫和意義可見一斑。雖然不是在法院等機構實習，但我也學到了法院裏學不到的東西。但是由於實習前簽定了實習保密協議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業機密的法律案例要求完全保密或不能詳細闡述，文中個別案例也是愉悅家紡有限公司領導特批後納入實習報告的。通過實習，我將自己所學的知識應用於實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛鍊;本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現實中的運作有所瞭解，也對專業用語有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多律師、法律顧問及多個行業的朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學到很多爲人處世的方法，這些都是在書上學不到的。在整個實習過程中，作爲一個法學專業的學生，我竭力成爲一名法學文化的使者，向社會各界的朋友們介紹最後，我想借此機會，再一次向爲我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的感謝!

【第7篇】公司法務部畢業實習報告範文

首先，我想向所有爲我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們爲我的順利實習所作的幫助和努力。

通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全愉悅家紡有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助愉悅家紡有限公司知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，並協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務、爲愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公佈與愉悅家紡有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。

實習期間，愉悅家紡有限公司法律事務工作在愉悅家紡有限公司領導的關心和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業改革的會議精神，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：

一、實習期間的主要工作：

(一)參與、協助了“依法治企”的工作。積極調動各種資源，深入開展依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導意見和上級zz集團普法規劃及依法治理實施方案的文件精神，結合愉悅家紡有限公司的實際情況，愉悅家紡有限公司深入開展了依法治理工作，充分調動愉悅家紡有限公司內外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治範圍內做到規範運作，努力達到依法治企的目的。

1)、分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對於領導幹部着重做好法律意識的加強以及法律風險的防範與控制工作，而對於具體崗位人員則偏重於專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級集團下發的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習，如對法務部組織相關人員對合同法、知識產權法、公司法的學習;針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對業務部及駐外辦事處關鍵崗位進行了以刑法爲主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵佔及侵犯商業祕密等罪名進行了着重講解，以預防此類犯罪的發生;在今年新《公司法》正式實施後，愉悅家紡有限公司即組織有關的人員進行了公司法的學習。同時，愉悅家紡有限公司還決定在新員工入社教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律爲武器維護愉悅家紡有限公司和自身的權益，推動了愉悅家紡有限公司各項經營管理工作的健康發展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領導對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由於目前愉悅家紡有限公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營管理過程中，有時候就需要法律部門的積極配合。實習期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門配合業務部門、人事部門、紀檢監察部門等進行了各種法律事務方面的諮詢，提供了愉悅家紡有限公司所需要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務中發揮了不可替代的作用，爲雜誌社的規範運作提供了法律保障。

3)、在事關愉悅家紡有限公司發展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在網絡建設工作中，今年愉悅家紡有限公司的網建任務比較繁重，但是愉悅家紡有限公司並沒有因此而放鬆網絡建設的質量。一方面愉悅家紡有限公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力，另一方面愉悅家紡有限公司一直以來就聘請了執業律師作爲法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網絡建設相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資採購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。

(二)夯實基礎，加大了合同管理力度。

合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據上級zz集團合同管理辦法，愉悅家紡有限公司相應制定並不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理爲主的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1)、夯實基礎，對合同基礎資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同動態統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和雜誌社經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啓用， 合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領導的簽字。

2)、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在zz集團的指導下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實，那就會使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經審查和批准，未經審查和批准的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。

3)、除了各種經濟合同之外，把員工保密協議合同、勞動合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的範圍之內，使合同管理更加恰當的爲愉悅家紡有限公司服務。

(三)消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

愉悅家紡有限公司以往經濟糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對於新出的不正當競爭案也的得到了處理。

(四)法律風險源分析工作。

我們學習了愉悅家紡有限公司領導在策劃工作會議上有關愉悅家紡有限公司法律風險防範與控制的專題發言，結合南方市場的實際情況，對愉悅家紡有限公司法律風險源進行了認真的分析，主要存在於這幾個方面：

1)、業務網絡開發方面所形成的法律風險，主要是所有權欺詐、土地權益以及相關手續的風險;

2)、經營、廣告等合同簽訂與履行中的風險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風險;

3)、日常經營管理中的法律風險，如在知識產權管理、職務管理、人事管理等違反法律強制性規範所引發的糾紛等。

二、通過實習，我鞏固並檢驗了自己四年來本科學習的知識水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點：

(1)法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作爲在法治國家中的一個現代企業來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和版權中體現得非常明顯。但是按照愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作範圍僅僅侷限於在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護愉悅家紡有限公司權益的目的。

(2)法律工作人員的數量和質量還需加強。

今年愉悅家紡有限公司業務網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由於時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作經驗還顯不足，對於工作也有一定的影響。

三、經過實習，我對今後愉悅家紡有限公司法律工作提幾點思路及建議：

(1)強化法治意識，加大法律工作的力度。

愉悅家紡有限公司領導十分支持法律事務工作，在今後的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到愉悅家紡有限公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從實質上維護愉悅家紡有限公司的合法權益。

(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質。

通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護愉悅家紡有限公司的權益。建議上級集團能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗，並進行交流推廣，以其之長，補己之短。

愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離愉悅家紡有限公司的目標還相差甚遠。在上級集團的關心和愉悅家紡有限公司領導的支持下，愉悅家紡有限公司將繼續按照上級集團的要求，克服困難，夯實基礎，使愉悅家紡有限公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。

在實習過程中還在公司運營、管理、其它具體操作等方面也讓我學到了很多東西。在實習期間裏，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等工作具體操作細節;在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協議等的書寫;進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。

這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經歷，其收穫和意義可見一斑。雖然不是在法院等機構實習，但我也學到了法院裏學不到的東西。但是由於實習前簽定了實習保密協議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業機密的法律案例要求完全保密或不能詳細闡述，文中個別案例也是愉悅家紡有限公司領導特批後納入實習報告的。通過實習，我將自己所學的知識應用於實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，解決問題的能力也受到了鍛鍊;本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現實中的運作有所瞭解，也對專業用語有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多律師、法律顧問及多個行業的朋友，我們在一起相互交流，相互促進，從他們身上我學到很多爲人處世的方法，這些都是在書上學不到的。在整個實習過程中，作爲一個法學專業的學生，我竭力成爲一名法學文化的使者，向社會各界的朋友們介紹最後，我想借此機會，再一次向爲我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實習過程中幫助我的朋友、我的同學致以衷心的感謝!

【第8篇】公司法務實習報告範文

20xx年6月27日是我大學生涯當中一個特別的日子，我來到一個陌生的環境當中學習和書本當中的專業知識息息相關的事務，體會“上班”的侷促與壓力，瞭解想要成爲一個對社會有貢獻的成年人應當如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領域的工作學習，70%的知識來源於實踐，抱着揭開企業法務面紗的渴求與好奇，我來到中國華糧集團北良有限公司，開始我爲其三個月的畢業實習，實習崗位爲法務助理。

1、實習簡要介紹：

實習地點：xx大連xx大廈

實習時間：.27至.30

主要工作：公司法務助理

公司簡介：

北良有限公司(簡稱北良公司)成立於1993年，現有港口中轉、鐵路運輸、倉儲、集裝箱物流、糧食貿易和糧油加工等比較完善的物流服務設施。北良公司大力發展糧食自營和代理貿易、期貨、保稅等相關業務，使糧食貿易成爲主營業務和港口中轉的重要貨物來源，年糧食貿易量250萬噸左右。目前，北良公司正在實施跨地區、跨行業、跨領域的經營發展戰略，建設東北腹地糧食收儲基地和南方中轉貿易基地，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務鏈，積極開拓國際糧食物流貿易市場。

2 實習主要內容

法務的職責 ，在於將企業經營管理行爲與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防範能力，確保企業資產的安全與完整，減少經營損失。在很多企業也特別是在規模浩大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號，沒有人會真正有問題來諮詢你，法律顧問則不同，在社會主義法治社會裏，法律是每個企業防控風險的防備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

在實習的第一週，我的主要任務是儘快進入狀態，瞭解北良公司的經營範圍，業務往來以及以往的相關案例。由於法務是一個與需要與領導層以及各個部門(如貿易部、財務部、企劃部等等)通力合作的工作，所以打下良好的人際 關係基礎必不可少，我努力記下結實的每一位前輩，向他們介紹自己來到北良實習的狀況，努力表現得有思想而又謙虛討喜一些。法務部的辦公室與企劃部相連，共有包括我在內七名成員，我有幸請到金姐姐作爲我的實習帶教老師，她從事法務工作已有四年的時間，對北良的法務工作輕車熟路。瞭解部門工作職能和工作範圍的快速方法是閱讀部門專門的資料庫，那裏能很快告訴你，這個部門都做哪些工作，領導對法律有什麼新的指示。這些內容書本上沒有，職場 人士要用心去了解、去感知。從會簽過的合同中，你可以發現不同種類合同所存在的問題;從過往的訴訟案件中，你也能發現公司在經營管理過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在!我認爲這樣對職場新人來說是有益無害的工作方法。

在金老師悉心的介紹與講解過後，我開始嘗試去接聽各部門打來的諮詢電話 ，來電提及的問題，多是關於合同條款的理解與擬定，由於在實習之前，我就有所準備，將合同法總論部分來回翻過數次，對大部分內容都能靈活運用，所以答起問題來有理有據，顯得特別具有說服力。但是與此同時，我也深深感覺到，一個好的回答憑藉的不僅僅是書本法條，更主要的是經驗。一個經驗豐富的法律顧問，像金老師，可以從一個案例聯想到許多類似情況，從而追索到當時的處理方式與結果，結合現實具體情況，綜合得出一個穩妥且高效的處理方案。合同法律事務這一塊工作是公司法務工作的重中之重，日常工作是審查經濟合同、制訂合同範本、參與大型採購或工程承發包招投標、合同談判等。這項工作也是大多數企業法律專業人員的日常工作。看起來煩瑣，並且有點循規蹈矩，但在公司經營管理中卻起着非常大的作用!公司的經營管理有了法律人員的參與，經營風險就會大大降低。尤其是房地產開發公司涉及的法律問題很多，不能僅僅靠感覺或交易習慣來維繫。

除了合同法律事務，我們法務工作的另一個重頭就是訴訟事務，這段時間我參加了大大小小的庭審多次，參與庭審的過程中我瞭解到，北良公司常常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉鎮農產區的小企業合作經營糧食項目，作爲國有企業，北良公司的資信遠遠高於鄉鎮企業，而且在合作過程中常常需要扮演資金墊付者的角色，那麼就需要我們法務人員，在審查合同的時候，較多的避免對我方不利的條款，控制法律風險。並研習《擔保法》、《物權法》等關於擔保的規定，爲企業的資金回收提供保障。

正直大豆進出口貿易頻繁的季節，貿易部的師哥師姐經常拿着合同登門造訪，看着合同中再熟悉不過的“fob”，“cif”等貿易術語，感覺剛剛學習過的國際經濟法概論這下可找到了用武之地，於是幹勁十足。在審查國際貨物買賣合同時，我特別關注了歐美國家商人的精明頭腦，我瞭解到信用證欺詐確實在現實中大量存在着，着告訴我們法律工作者爲了保護中方的切身利益，一定不能掉以輕心，要熟悉並巧妙地規避交易中的種種陷阱 。

根據ucp500的規定，信用證必須規定一個到期日及付款、承兌、交單的地點。除了自由議付的信用證之外，還必須約定議付的地點。受益人不在到期日提交單據，開證行可以過期爲由拒絕付款。在我接觸的一案中，原被告雙方達成協議將信用證的到貨期修改爲20xx年4月30日，信用證有效期修改爲5月5日。在20xx年5月3日，被告向原告兌付行提交了有關單證。注意：此情況說明，被告是在信用證規定的單證提交日屆滿前提交單證的，既然是符合信用證條款，便不能拒付。

衆所周知，國有企業高管經濟犯罪率居高不下，在一個動輒交易額幾億幾十億的大企業當中，如果想要製造貓膩，惡意串通索要回扣以謀取個人利益，實非難事。所以我們北良公司會定期地對領導幹部進行思想教育，提高法律意識，瞭解守法的必要性和犯法對社會和個人的危害。

第五週對領導層德普法教育很成功，這給了我們法務部以極大的鼓舞，所以兩週過後我們又着手開始對企劃部、貿易部、財務部等部門有針對性地進行法律知識的講授，這樣做的好處是不僅能夠降低公司運行過程中來自外部的法律風險，也會使我們法律諮詢所綜合下來的faq進行集中地解答，大大提高了工作效率，是很好的工作方法。

3、實習感受

雖然這已不是我的初次實習，但是這次明顯感覺到自己投入工作的態度認真了許多，爲人處世也流露着自信與沉着。這也許是大學三年來自己參與各種社會實踐，社團以及法律援助活動的結果。

在企業做法務感受的是，一線經營管理部門對法律事務多少都有些牴觸心理。因爲這些部門要求的是效率!比如貿易部門追求的是如何儘快把糧食賣出去，一來爲公司資金回籠爭取時間，二來也爲公司提高利潤。如果合同條款規定的過於嚴謹，必然造成銷售 過程減慢，所以他們就希望合同越簡單越好!還有，工程管理部門同樣是講究效率，因爲施工進度是公司要求的硬指標!這種情況下就看法律的原則性和靈活性如何把握了。

法律部門要經常與一線部門打交道，溝通很關鍵!遇到效率與風險的矛盾，不能簡單地將合同打回去了事，需要進一步瞭解情況，視輕重緩急，決定是堅持原則，還是作靈活處理。法律部門是重要，法律風險要規避，但不能因爲過於考慮風險而影響到一線部門的經營活動，否則，法律就可能阻礙經營的有效進行，這不是設置法律部門的初衷。所以，法律專業人員也要發揮一些主觀能動性，適時作出正確判斷。

既然跟合同打交道，就要談談合同範本的建立和完善問題。企業在商事往來中訂立合同須採用書面形式，合同訂立應儘量採用企業統一的規範文本。大型規範的公司在合同管理方面通常都會建立自己的合同範本體系，法律部門經常要做的事情是把使用較爲頻繁的合同版本根據本企業的特點和在市場交易中所佔話語權的輕重加以整理，在提交業務部門和相關領導會籤後，建立和充實合同範本庫並經常進行更新。

不斷蒐集和整理合同範本是一項很讓人覺得煩瑣和沒有多大創新的工作，但這項工作確是非常有必要的，企業如果沒有建立整套的合同範本體系，交易活動往往較爲被動，因爲合同文本一般以對方當事人提供的版本爲基礎修改而成，形式五花八門，會導致合同在提交企業內部相關部門會籤時審查時間過長，工作效率不高，對合同的簽訂也會造成不必要的延誤。

在條件成熟的基礎上建立起符合公司業務需要的統一的合同版本體系，一來能夠給業務經辦部門在合同項目談判中提供規範的工作指引，佔據談判的主動地位;二來能提高合同會籤的效率，因爲不規範的合同版本在會簽過程中費時費力，相同或類似的項目卻做着重複的勞動;三來影響公司在經濟交易活動的形象，畢竟給人不規範的印象，容易受到對方的質疑。

我發現經過兩個多月的實習，我的法務工作專業水準得到了穩步的提升，通過觀察、參加、提問，再到參與、發表意見、做記錄，我的每一步都積累下了“經驗”二字。我在提供諮詢的過程中體會到了“教學相長”的意義，別人向我提出的問題我未必都知道答案，但是那些經常被提到的熱點問題我會紮紮實實地記在心裏。

我會記住這次愉快而充實的畢業實習。我相信這次實習會爲我未來的法律職業 打下良好的基礎。