公司自查報告【多篇】

企業自查報告 篇一

xxxx市地方稅務局第四稽查局：

簡要說明對依法納稅、本次納稅自查的態度和認識。

一、企業基本情況

主要內容應包括：成立時間、註冊資本、投資方、經營範圍、經營期限、員工人數（其中外籍人員人數）以及近年業務開展情況等詳細內容。

……

二、自查年度納稅情況及歷年稅務檢查情況

分年度分稅種羅列向地稅部門繳納的各項稅費（用表格形式反映），歷年接受稅務檢查的情況。

……

三、自查發現的主要問題

分稅種、分年度全面說明自查發現的問題，須寫明自查方法、程序、結果，列明少（多）繳稅款的具體原因、相關計稅依據、詳細財務數據，少（多）繳稅款的計算過程，並附相關證據資料。

例如：1、個人所得稅工資、薪金所得自查。示範寫法：我公司xx年度共發放工薪津貼和獎金等xx元，應稅xx人次，經自查應扣繳個人所得稅xx元，已扣繳xx元，少繳xx元（詳見證明資料）

2、個人所得稅利息、股息、紅利所得自查。示範寫法：由於公司股改重組，於xx年xx月xx日將截至xx年xx月xx日的未分配利潤xx元、盈餘公積xx元，兩項合計xx元轉增股本。經自查，自然人股東xx人次，應按利息、股息、紅利所得繳納個人所得稅xx元，已繳納xx元，少繳xx元。

3、企業所得稅自查。示範寫法：經自查xx年度多結轉原材料成本xx元，致使少計利潤xx元，應調增當年應納稅所得額xx元。xx年度賬上已列支業務招待費xx元，經自查可稅前扣除限額爲xx元，超限額列支xxx元未作納稅調整，應調增當年應納稅所得xx元。

4、印花稅自查。假如結果爲不必繳稅，須寫明“我公司經自查，全年未簽訂應稅合同，無應繳納印花稅的'應稅行爲”。

四、對自查結果的處理措施

主要內容應包括：自查應補繳稅款申報繳納的方式和時間、自行調整賬務的會計處理方法等內容。

報告結尾須申明：“本自查報告所有內容和數據、涉稅資料均爲真實，如有虛假我公司願承擔相關法律責任。”

法人代表簽名：

（企業簽章）

20xx年xx月xx日

企業自查報告 篇二

賈蓉市天橋區xx食品廠，位於濟南市天橋區戀思路，地理位置優越，車水馬龍，生意興隆。優越的地理位置給企業的推廣和銷售帶來了很多便利。在企業成長髮展過程中，得到了濟南質監局天橋分局的大力協助和支持。他們既監督又服務於企業，所以企業總是有一個正確的發展方向，走在一條穩定的發展道路上。但是因爲我們生產的是大衆食品，利潤較弱，對企業來說也是一個挑戰。

我廠的主導產品是麪包，我廠使用的主要原料是麪粉、糖、黃油、食用植物油等。這些原材料是從通過正規渠道獲得生產許可證的廠家購買的，並附有出廠檢驗報告。質量要求很嚴格，對這種食品必須符合國家衛生要求，比如麪粉要符合LS/T3201的要求，白糖要符合GB 317的要求等等。

我廠涉及的食品添加劑主要有丙酸鈣、麪包改良劑、酵母等。這些食品添加劑已經在濟南市質量技術監督局天橋分局一一備案。備案的技術內容嚴格符合GB 2760-20xx的要求。我廠生產，嚴格執行備案標準。食品添加劑有專門的進貨臺賬和專用臺賬，由專人管理，每月按實物盤點法盤點一次，確保安全使用。

前段時間收到天橋支行的通知。通知的內容是加強食品生產加工企業質量安全主體責任的落實。我廠成立了以法人鄭金傑爲首，由質量負責人、質量檢查員、生產加工人員組成的質量安全管理小組。根據各自的分工，我們根據《食品生產企業質量安全主要責任落實情況自查表》，對企業現狀進行了全面檢查。驗證過程是一個自檢的過程，也是對全廠員工進行質量安全教育的過程。

驗證的內容主要包括：企業資質、原材料採購進貨檢驗的實施、生產過程控制、食品出廠檢驗、不合格品管理、食品標籤和標識、食品銷售臺賬記錄等。，並逐一檢查系統的健全性和相關記錄的完善性。根據企業自查，企業本身感覺各方面做得還算公平，基本符合質檢部門的要求。稍微差一點的，已經及時整改。目前企業基本可以實現系統管理，按照標準要求組織採購、生產、銷售。現將企業目前能達到的情況報告如下：

一。企業資質：

企業名稱爲濟南市天橋區賈蓉食品廠，工廠地址爲濟南市天橋區戀思路。出廠檢驗方式爲企業自檢。生產許可證序號爲xxxxxxx，工商營業執照序號爲。我廠許可證齊全，經營範圍是烘焙糕點。

二。實施進貨檢驗：

我廠採購的主要原料有面粉、白糖、奶油、食鹽、酵母、丙酸鈣、麪包改良劑、複合包裝袋、紙箱等。所有項目均從具有合法資質的企業採購，採購時取得企業相關資質證書。我廠使用的食品添加劑嚴格遵守GB 2760-的要求，並做好相應的詳細記錄。食品添加劑還配有單獨的採購臺賬和使用臺賬。食品添加劑的使用已在長慶分公司備案。

三。生產過程控制：

我廠每天安排專人打掃工廠衛生，保持工廠環境整潔。定期清潔和消毒生產場所、設備和倉庫。保持加工過程中與產品接觸的所有設施、設備和環境清潔，消除一切可能的污染。設備設施的定期維護，每批產品生產前後相關設施設備的清洗消毒。生產人員的個人衛生、工作服和帽子的清潔度以及輪班檢查。清洗和更換專用工作服後，工作人員通過人員專用通道進入生產車間。合格的原料從專用原料通道進入生產現場。

但是，由於工廠面積相對較小，在生產過程中，出現了器皿亂放的現象。目前在天橋支行監管下，已全部整改通過驗收。

四。食品出廠檢驗的實施：

我廠配備架盤式天平、電子分析天平、電動乾燥箱、潔淨工作臺、臺式培養箱、顯微鏡、蒸汽壓力滅菌器等檢驗設備。，配有輔助檢驗設備和化學試劑，且實驗室測量和比對符合相關規定。檢驗人員經山東省質量技術監督局培訓，具有山東省職業技能鑑定機構頒發的檢驗資格證書。根據產品標準，對各單位的每批產品進行檢驗，保留原始檢驗記錄和產品檢驗報告備查，對每批出廠的產品留樣登記。

五。不合格品的管理和不安全食品的召回記錄：

我廠所需的各種原材料均從合法、正規渠道採購，並要求有相關證明。嚴格按照產品的生產工藝和《食品衛生法》的要求組織生產，不採購不合格原料或生產不安全食品。

六。食品標籤的標識：

我廠生產的每一個單位產品的包裝上都印有名稱、規格、淨含量、生產日期、產品標準代碼，以及生產者的名稱、地址、聯繫方式、生產許可證號、QS標誌，以及所用食品添加劑的名稱、產品的儲存方法和保質期等相關信息，按有關規定執行。

七。食品銷售臺賬記錄：

我廠建立了食品銷售臺賬，記錄了採購方的產品名稱、數量、生產日期、銷售日期、檢驗證書編號、生產批號及相關信息，包括採購方的名稱、地址、銷售地點等。

八。產品標準實施：

企業積極嚴格執行各類產品的國家標準和行業標準。麪包符合GB/T 20981-xx。原材料也是目前有效的備案標準。

九。企業人員培訓和體檢：

我廠所有生產相關人員均參加體檢，取得食品經營許可證（健康證），定期參加企業組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術知識培訓，並保存員工培訓記錄。

十。售後服務、產品安全預警和風險評估：

我廠的主要消費者是回頭客，至今未接到消費者投訴。我廠定期進行消費者滿意度調查，及時反饋消費者意見，對我們的產品有很好的瞭解。我廠建立了消費者投訴登記簿，並制定了相應的處理制度和響應機制，確保一旦發生消費者投訴，能夠及時響應，保護消費者權益。

此外，我廠管理制度健全，記錄表格完善，人員配置合理，職責明確。這些軟硬件的建設也爲企業的前進鋪平了道路。

經過這次自查，我廠基本符合食品生產企業落實質量安全主體責任的要求，提高了質量安全意識，消除了安全隱患。在此基礎上，我廠建立了確保質量安全的長效機制，爲高品質產品的長期可持續生產奠定了堅實的基礎。

企業自查報告 篇三

爲了做好安全生產工作，認真貫徹市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展自查自糾工作，加大了隱患排查整改力度，防止了生產安全事故的發生。現將檢查整改情況報告如下:

一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動

1、安全管理機構

在安全管理機構的建設中，我公司特別重視現場技術和安全人員的配備。每個生產車間都配備了重要的人員和部門。現場技術人員和專職安全員對每個工地進行全過程監督，他們都簽署了安全管理終端責任證書，明確了每個管理人員的責任，以確保生產現場的安全和質量得到控制。

2、安全生產管理體系

通過自查自糾，一些原有安全生產管理制度不完善、安全防護設施不完善的工地逐步走上正規。例如，總經理在夜間業餘時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，併爲相關責任人簽署了責任證書，對員工生產過程中的注意事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監控

目前，隨着我公司部分項目設備安裝調試接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點已基本完成。在我公司，總經理每月組織兩次大型安全生產自查自糾檢查，經理帶領安全生產檢查組成員每週組織兩次安全生產自查自糾檢查。每月旬報通報各工區隱患排查治理和重大危險源監控情況，是否及時整改，對未及時整改的部門或個人給予經濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓及特殊工種相關證書

隨着安全生產的重點從下部結構上升到上部結構，我公司的生產部分是帶電作業，因此安全教育和培訓尤爲重要。公司每月對生產車間員工進行一次安全教育和培訓。檢查每個現場生產操作人員的持證情況，我現在告訴現場，有近2名特殊工種的工人，現場持證視爲100%的特殊工種工人持證上崗。

5、特種設備的使用和管理

由於我公司的特種設備基本集中在生產車間，所以有必要每天檢查生產設備的安全性能。使用完一些受力部件後，再對使用過的設備進行疲勞試驗，對不能滿足安全性能的設備進行更換，並及時維修。

6、安全投資情況

我公司在安全投入方面吸取了各工程現場的安全教訓，在安全生產投入方面不遺餘力，確保施工安全。目前不存在因爲安全投入不到位而忽視安全的問題，也不存在因爲安全投入不到位而影響施工進度的問題。

7、應急預案的準備和演練

根據員工對突發意外傷害所採取措施的瞭解以及我公司安全施工生產的實際情況，在公司廠區專門組織了一次緊急急救演習，演習順利結束，得到了大家的認可。

第二，存在問題

在這次安全生產檢查中，發現問題，立即予以糾正。檢查中發現的主要問題有:

1、廠區內車輛未按要求停放在指定地點；

2、現場施工用電不按要求設置，存在亂接電問題，線路凌亂；

3、施工現場缺乏安全防護設施；

4、車間安全防護不到位，臨邊設置的安全圍欄不符合要求；

5、設備的使用和管理不規範；

6、消防器材配備不足，過期，不在明顯位置；

7、鑑於以上發現的安全隱患，整改已完成。

第三，糾正措施

針對以上問題，下一步要加強措施，督促企業按時整改，按時複查，跟蹤整改，確保整改到位。

1、加強領導，樹立安全意識。要加強措施，認真落實安全生產責任制，把安全生產工作納入重要議事日程，高層領導要親自抓。要加強安全生產工作，認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，實行各級安全生產責任制，做到實事求是，一絲不苟。特別是停產停業、半停產停業和設備安裝車間的安全和防火，應嚴格按照有關規定執行。

2、遵紀守法，建立健全安全規章制度。針對安全生產的要求，建立健全安全生產規章制度、崗位操作規程和組織機構，真正做到有章可循、有法可依、有組織可實施、有制度可實施、有措施可實施。同時，要特別重視安全生產的宣傳、教育和培訓，增強領導和職工的安全意識和法制觀念。

3、定期檢查，認真排查隱患，整改隱患。我們對安全生產的檢查要經常化、制度化、規範化，“勤”字主要體現在工作中。要勤提問，勤督促，勤檢查。對檢查中提出的安全問題，要督促企業加快整改，將隱患消滅在萌芽狀態，減少安全生產事故的發生。

4、嚴格紀律，嚴肅責任追究。做好安全生產事故預防工作，杜絕各類事故。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，及時逐級上報。對於發生生產安全事故的單位，要按照“四不放過”的原則，認真追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民的生命財產安全。

四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得成效。

通過公司廠區生產車間和設備安裝車間的工點安全生產大規模反思、大規模檢查、自查自糾活動，消除了我公司項目各工點存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患的苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，特別是在各工區、各部門和施工班組。

總之，項目部通過開展安全生產反思、檢查、自查自糾活動，有效地推動了現場安全生產。現場安全生產責任主體更加明確，社會責任進一步增強，員工安全意識明顯提高，全公司形成了人人談安全的良好氛圍。

企業自查報告 篇四

省聯社財務部：

按照省聯社《關於開展庫存現金自查工作的緊急通知》的要求，我聯社於20xx年**月**日至**日在理事長等五位聯社領導的帶領下，抽調機關各部門成員組成三個工作組對全轄**個營業網點開展了庫存現金專項檢查，採取了覈查庫存現金、重要空白憑證、有價單證、帳簿報表、相關登記簿、會議記錄、規章制度執行等方式進行，檢查面爲100%，現將檢查情況報告如下。

一、加強組織領導

按照省聯社《關於開展庫存現金自查工作的緊急通知》文件精神，及時召開了專題會議，成立了現金專項檢查領導小組，由聯社理事長***任組長，監事長***任副組長，班子其他領導及機關各部門爲成員。第一組由監事長帶隊，成員***、***，負責檢查*****等社；第二組由主任帶隊，成員***、***，負責檢查等網點；第三組由副主任***帶隊，成員***、***，負責檢查等社。並統一檢查的口徑和範圍，做到全面檢查，充分暴露現金管理中存在的問題，及時進行整改。

二、檢查內容

1、檢查營業部、各信用社、分社等網點的內外庫、櫃員尾箱、自動櫃員機等全部業務經營中的現金。看是否存在白條頂庫、長期超庫存現象或賬款不符的現象。

2、“四雙制度”、查庫制度、三人值班制度的執行、安全日誌、值班交接登記簿記載等情況。檢查是否存在單人值班、不按時值班守庫的現象；現金調撥是否按程序操作，是否有網點自身調運現象，櫃員尾箱交接是否清楚。

3、監控系統、110報警系統運行情況及滅火器材、自衛工具的運行狀態和管理責任落實情況。是否存在不能正常運行或已損壞的現象。

4、檢查對賬制度的執行情況及重要空白憑證等有價單證帳實覈對。是否存在長期不對賬或賬實不符的現象。

三、檢查情況與問題

本次檢查未發現現金賬款不符、重要空白憑證（有價單證）賬實不符、重要賬戶內外帳不符等問題。但也存在部分網點領導與員工安防意識不強、規章制度執行不力、業務操作管理不規範等問題。

（一）現金管理方面：一是超庫存限額保管現金。主要表現在***信用社超庫存限額5萬元，其原因是該社安裝有自動取款機現金需求量相對較大，檢查時存在超限額現象。二是個別網點負責人現金查庫不及時，未達到聯社要求的每週一次、每月不少於四次的查庫制度。

（二）重要空白憑證方面：如****信用社重要空白憑證管理不規範，大額支付憑證沒有按順序使用，存在五張大額支付憑證錯號使用的現象。

四、整改措施

根據檢查所反映的情況與問題，聯社對查出的問題及時進行研

究，分析了問題的表現形式、產生的原因及其危害，並採取以下整改措施：

一是加大教育力度，增強全員合規、安防意識。要求組織員工學習現金管理和相關規則制度及案情通報，增強每一個員工的合規與安防意識，築牢思想防線。

二是加大處罰力度，把責任追究和整改措施落實到位。對檢查所發現的問題，按照業務操作制度、稽覈處罰制度和安全保衛等規章制度分門別類進行處理，並通報全縣。

三是加強檢查力度，進一步完善內控管理制度。對基層檢查指導工作要常態化，按照業務經營與監督管理有關的規章制度，加強對基層網點的檢查與輔導，不斷提升員工的業務知識水平和操作技能，強化基礎管理工作。網點負責人要抓好對業務經營與日常管理的檢查，明確登記簿簽名均由責任人簽字，不得相互代替，及時消除隱患與漏洞。

四是加強庫存現金限額管理。減少現金庫存佔用和提高資產的佔比，要求各網點結合自身的現金收付情況合理壓縮庫存現金佔用量，對於超限額部分應及時聯繫入庫或上繳。

五是規範重要空白憑證管理。按照省聯社和縣聯社的相關規章制度嚴管重要空白憑證，嚴密重要空白憑證的購、領、用、銷（銷號）、存、銷（銷燬）手續。

六是切實加強帳務覈對、嚴格落實對賬制度，防範操作風險。 通過這次檢查，對發現的問題及時進行整改，加強了內控制度的執行力度，有效防範了現金資產的安全隱患，爲信用社穩健經營起到了積極作用。

企業自查報告 篇五

一、風險的概念及分類

由各類風險因素的未來不確定性所引起的可能的虧損，將導致資產價值減少與負債價值增加的可能性稱爲企業風險。

企業風險分爲：市場風險、信用風險和經營風險三類。市場風險是指由市場風險因素的變動所引起的資產價值的減少或負債價值的增加的風險。信用（違約）風險是指交易的某一方失去支付能力導致另一方的損失的產生。經營風險：是指除市場風險與信用風險外的其它風險，通常與企業經營有關的特殊風險。

二、企業風險管理的意義

由於各種不確定因素的存在，企業的經營活動難免存在各種各樣的風險，企業必須而且只有及時採取必要的措施對風險進行控制，才能避免或降低風險給企業帶來的損失，從而確保企業經營目標的實現。因此，有效的風險管理對企業來說具有重要的意義。

1。有利於企業在面對風險時做出正確的決策，提高企業應對能力。在經濟日益全球化的今天，企業所面臨的環境越來越複雜，不確定因素越來越多，科學決策的難度大大增加，企業只有建立起有效的風險管理機制，實施有效的風險管理，才能在變幻莫測的市場環境中做出正確的決策。

2。有利於企業經營目標的實現，增強企業經濟效益。企業經營活動的目標是追求股東價值最大化、利潤最大化，但在實現這一目標的過程中，難免會遇到各種各樣的不確定性因素的影響，從而影響到企業經營活動目標的實現。因此，企業有必要進行風險管理，化解各種不利因素的影響，以保證企業經營目標的實現。

3。有利於促進整個國民經濟的健康發展。企業是國民經濟的基礎，企業的興衰與國民經濟的發展息息相關。因此通過實施有效的風險管理，降低企業的各種風險，提高企業應對風險的能力和市場競爭能力，以企業的健康發展促進整個國民經濟的良性發展。

三、企業風險管理策略

1。明確企業風險管理目標，建立有效的監督體系。企業風險管理整體框架是建立在明確的企業監督框架和適當的人員責任分配基礎之上的，其目標是使風險成爲企業文化的內在有機組成部分。企業風險管理一定要和企業的技術及戰略管理相結合，要在全企業範圍內明確企業風險管理目標和計劃，並將其與企業業務、戰略及業績目標結合起來，建立一個由全企業層次集體支持的風險管理過程。

2。探素和建立風險評估體系。企業風險管理更加關注風險，拓展了內部控制框架的風險評估要素，進一步細分爲目標設定、事項識別、風險評估和風險對策等要素，通過風險評估將各要素緊密聯繫起來。而風險評估包括三個基本方面：一是技巧熟練的風險責任人；二是一套風險管理的共同語言；三是識別、分析、度量風險與機遇持續過程。要評估風險首先要識別風險，收集、分析並綜合處理相關的內部及外部數據以便爲企業提供可靠、及時的風險管理信息。瞭解影響企業經營業績的關鍵性風險性質，分析產生風險的根本原

3。建立切實有效的激勵機制，激活企業的人力資源。現代企業的競爭就是人才的競爭，人才是生產力諸多要素中最主要、最活躍的因素，是企業最寶貴的財富之一，其數量、質量、結構在很大程度上決定着企業的成敗興衰。中小企業由於規模小，人才相對比較缺乏，而且由於發展空間有限，人才特別高素質的管理人才、技術骨幹流失嚴重，因此，對於中小企業來說，建立切實有效的激勵機制，激活企業的人力資源更有其必要性和緊迫性。通過激勵機制充分激發員工的積極性、創造性，挖掘員工的潛能，把員工個人的發展與企業的發展緊緊地聯繫在一起。

4。塑造符合本企業特質的企業文化，增強全員風險意識。文化是明天的經濟，企業文化是企業發展的人文力量，是確立以人爲本，以價值觀的塑造爲核心的文化管理模式，通過文化來引導、調控和凝聚員工的積極性、創造性，使人的價值、自我實現和全面發展在企業管理中得到全面的發展，企業文化是企業可持續發展的力量源泉。我國的中小企業由於歷史較短，且大多脫胎於個體私營企業，長期以來對於企業文化建設重視不夠，投入不足，造成了人才難留的局面，因此，要塑造符合本企業特質的企業文化，通過文化環境的感染、誘導和約束等方式去激發員工的內在潛力，使創新成爲企業發展源源不決的動力。同時在企業內部加強全員的風險意識，通過建立一種有效的知識獲取、交流、傳輸、共享機制，降低企業因知識差異產生的風險。

總之，企業風險管理需要董事會、管理當局和全體員工的共同努力。企業風險管理需要人們長期持續探索並不斷完善。雖然這項工作比較艱鉅，但對於企業目標的實現、經營效率的提高、企業報告的可靠以及有關政策法規的執行都將是十分有益的。