2019年採油廠意識形態工作總結

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。2019年上半年，新木採油廠黨委把意識形態工作作爲黨的建設和領導班子建設、幹部隊伍建設的重要內容，納入黨建工作責任制，與生產經營管理、改革發展、黨的建設等工作緊密結合，一同部署落實，一同檢查考覈。現將意識形態上半年工作開展情況總結如下：

一、統一思想、形成共識。

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，廠黨委對本單位意識形態工作負主體責任。編制形成了《新木採油廠2019意識形態工作方案》。把意識形態工作列入黨委會專題研究，堅持抓生產從思想入手，不搞“兩張皮”，下好“一盤棋”。積極組織黨委學習了“意識形態工作責任制實施細則”。認真貫徹落實黨中央和集團公司黨組關於意識形態工作的決策部署及指示精神，把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同上級黨組保持高度一致。

二、強化教育、夯實基礎。

加強對意識形態工作的統一指導，統籌協調本單位在改革發展穩定等各項工作中體現意識形態的工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統-領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的良好格局。上半年，廠黨委組織黨委理論中心組針對集團公司、油田公司和採油廠年度工作會議精神、廉潔教育、法律法規、憲法、習總書記講話等內容，開展集中學習4次。

與此同時，廠黨委始終把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，進一步推動學習往深裏走、往實裏走、往心裏走，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入學習了公司“三會”及採油廠“兩會”精神, 用會議精神激勵鬥志、鼓舞士氣，統一思想，明確方向。在全廠範圍內開展了“三級聯動”形勢任務主題教育。廠黨委書記領學宣貫，利用黨委理論中心組集中對集團公司、吉林油田公司及廠會議精神進行重點宣貫，廠領導下基層宣貫21場次，科級領導宣貫15場次，隊級幹部下班組宣貫20場次。

三、抓住關鍵，增強實效。

牢固樹立“意識形態工作極端重要性”的思想，始終堅持黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作領導權，毫不鬆懈地把意識形態工作主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。

（一）持續深抓黨員教育。組織開展了新木採油廠“黨員大課堂”活動，由廠黨委班子成員、機關科室長、基層正職及黨員代表近百餘人認真聆聽黨委書記針對全國“兩會”政府工作報告的解讀，使與會人員重溫了報告的重點內容，瞭解了報告的精髓實質，爲與會黨員幹部上了一堂生動的形勢任務教育課。

提升黨務工作者綜合素質，推行了黨支部書記持證上崗制度。支部書記實行“雙證制”。擔任支部書記須經廠黨委考覈通過，取得“上崗證”，同時取得公司培訓合格後取得“上崗證”後，兩證齊全，方可上崗，無證不上崗。黨委加大黨支部書記培訓力度，於5月9日至10日，組織基層支部書記培訓班；於5月23日至24日，組織了支部副書記培訓班。通過兩期4天培訓，在極短時間內，大大提升了支部書記素質。兩次培訓，嚴格按照培訓要求進行，培訓後，進行了嚴格考試，並下發了“合格證”，同時，選派30名支部書記參加公司舉辦的培訓班，以便獲得公司下發的“合格證”。

（二）不斷加強廉政教育。廠黨委組織召開了採油廠黨風廉政建設與反腐敗工作會議，按照“一崗雙責”的要求，組織379名黨員幹部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔從業承諾書》。進一步明確了黨委抓意識形態工作的具體制度、責任科室、基層站隊，按照“一崗雙責”的要求，廠黨委和各級領導幹部簽訂“黨風廉政建設責任書”，共組織黨委中心組成員觀看廉潔教育片、意識形態專題講座2次。

（三）努力加大宣傳力度。充分利用網絡、報紙、微信公衆號、LED大屏幕及廠內廣播等宣傳媒介，集中打好方針政策、決策部署、重大工程、發展成果、典型榜樣“五大宣傳戰”，在採油廠上下營造良好輿論氛圍。

1.加強方針政策宣傳。重點圍繞貫徹集團公司工作會議、領導幹部會議、重大專項工作會議以及吉林油田公司“三會”、半年工作會議、採油廠“兩會”等重要會議精神開展宣傳工作，推動會議精神落到實處。在報紙、電視、新木網事等媒體刊發稿件9篇。在廠LED大屏幕製作兩會宣傳內容兩期進行滾動播出。

2.加強決策部署宣傳。配合黨委宣傳部組織開展系列電視訪談。廠長和黨委書記主要領導結合本單位實際，圍繞貫徹2019年工作會議精神談認識、談思路、談部署。在吉林石油報刊發訪談稿件2篇、在油田電視臺播出訪談專題2個。

3.加強重大工程宣傳。重點圍繞木17產能建設推進老油田穩產、物聯網建設等工程加強宣傳。在《油城關注》欄目製作大型專題1期，在報紙、電視、新木網事等媒體刊發稿件9篇。

4.加強發展成果宣傳。按照公司要求做好落實《綱要》宣傳。舉辦一期“學習綱要、踐行綱要”知識競賽。在報紙、電視、新木網事等媒體發表落實《綱要》稿件4篇；加強創新創效工作成果專項宣傳，根據公司開設的“嘉獎令·熱效應”專欄，在報紙、電視、新木網事等媒體發表稿件3篇。

5.加強典型榜樣宣傳。集中做好採油廠各條戰線、各個領域、各項工作中涌現出來的各類先進集體和個人典型事蹟的宣傳，發揮榜樣示範引領作用。做好示範站隊、松原好人等先進集體及典型人物宣傳。在報紙、電視、新木網事共計發稿6篇。

（四）認真落實統戰政策。加強對統戰人員的聯繫和服務，及時更新完善了新木採油廠2019年統戰信息彙總表。

四、規範隊伍、穩控輿情。

做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍，廠黨委高度重視輿情隊伍建設，堅持正確引導、規範化管理，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍爲目標，堅持有計劃地開展政治理論學習，不斷提升黨員幹部政治素養，補充優化網評員隊伍，同時堅持重大輿情及時報告制度，加強對國家兩會、國慶等重大活動重點時段輿情的監控分析， 研判意識形態領域情況，注重掌握瞭解輿情動態，用好網評隊伍，用活微博、微信等新媒體，實時迴應員工關切，搶佔新媒體輿論陣地。對輿情隱患密切關注、及時清理，及時對來信來訪人員的問題進行辦理，保持了良好的輿論生態環境。做到切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。紮實推進網絡輿情監管深入日常。上半年完成公司網評任務35條。其中，雲評平臺任務25條，微信微博任務10條。規範建立“網絡輿情處理流程”。在油田貼吧監控到2條涉及新木帖子，並給與及時解釋處理；撰寫日常生產作業、安全環保、治安維穩等輿情應對口徑參考模板10篇；隨機調整網評員隊伍，積極開展網絡輿情引導，營造了和諧的網絡輿情氛圍。

廠穩定辦公室在全國“兩會”維穩信訪特別重點階段期間，認真貫徹落實公司黨委、公司的決策部署，提高政治站位、強化責任擔當，突出源頭防範、忠誠履職盡責，圓滿完成了特別重點階段任務，全力維護了公司和社會大局穩定，受到油田公司維護穩定工作領導小組維穩嘉勉。

廠黨委通過務實開展工作，機關幹部的服務意識、基層幹部的責任擔當得到顯著增強，全員積極性、創造性得到充分調動，黨建管理水平實現剛性提升，“幹好事、幹實事、幹成事”的良好氛圍已經形成，真正實現了“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的雙相融合效果，黨委把方向、管大局、保落實的作用得到進一步發揮，意識形態工作有效受控。

中共吉林油田公司新木採油廠委員會

2019年8月16日