水產公司意識形態工作落實情況總結報告

水產公司意識形態工作落實情況總結報告

2020年，新農都水產公司認真貫徹落實黨中央、浙江省委、集團黨委和總公司黨委關於加強意識形態工作的精神和要求，深入貫徹學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實意識形態工作責任制，並開展了自查，對存在的問題進行了梳理，現將2020年意識形態工作落實情況報告如下。

一、意識形態工作責任制落實情況

1、加強領導，紮實開展工作

把意識形態工作同市場管理工作同安排同部署，不斷增強黨員幹部、班子領導和廣大職工的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，明確目標、細化責任。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入組織生活，納入年終績效考覈，建立健全意識形態工作機制。2020年開展意識形態工作自查自糾2次，組織生活會1次，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作攻堅戰。

2、保證理論武裝到位，強化理論學習

確保理論學習規範化、制度化。制定理論學習工作計劃，加強理論學習制度建設，通過支部黨日活動、三會一課、青年黨員宣講等形式，組織黨員幹部職工學習23次，提交心得體會26篇，提交《習近平談治國理政》（第三卷）學習心得筆記13本，總公司黨委委員上黨課2次，黨支部書記上黨課2次，不斷提高黨員幹部和公司職工的思想素質，貫徹和落實習近平新時代中國特色社會主義思想。

3、加強輿論導向，傳播凝聚正能量

一是發揮特色優勢，抓好對外對內宣傳。以宣傳新時代中國特色社會主義思想、加強黨的建設和經濟社會發展爲重點，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，傳播正能量“聲音”，並不斷通過“學習強國”等“雲平臺”充電提能。

二是助力疫情防控，傳播正能量。疫情期間黨員幹部充分發揮模範帶頭作用，弘揚正能量，在防疫一線挖掘先進典型，報送多篇傳遞愛心暖人事蹟。加強對疫情防控知識和專業技能知識的學習培訓；當好防控政策的宣傳員和講解員，引導公司員工和市場經營戶嚴守“六個一律”，不信謠、不造謠、不傳謠，共同維護社會公共秩序。

三是加強網絡意識形態陣地管理。開展了網絡意識形態陣地清理規範工作，對QQ和微信羣進行清理和清退，規範水產公司辦公網絡平臺和職工交流平臺的管理。積極應對輿論輿情，提高輿論引導效果，爲水產公司的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

4、正風肅紀，強化黨風廉政建設

一是加強學習教育，築牢反腐思想防線，先後組織黨員幹部、職工開展黨風廉政和反腐敗工作學習會議5次；二是與黨員簽訂黨風廉政建設責任書6份，通過“三重一大”議題8個，在涉及人、財、物等管理工作中，嚴格遵守黨支部黨員大會前置工作；三是狠抓作風建設，防止“四風”反彈；四是繼續開展“三務”公開工作，認真做好政務、黨務、財務信息公開工作，自覺接受羣衆監督。

二、意識形態工作責任制存在的不足之處

一是理論學習、思想掌控不夠全面深入。在學習方法上，集中學習多、交流研討少；學習效果上，研究中央、省、市政策不深不透。

二是慣性思維較爲嚴重，缺乏開拓創新精神。水產公司不同程度存在着推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創新意識不足、惰於創新、墨守成規，創新發展的引領作用有待提高。

三、對標不足的改進措施

一是水產公司黨支部將發揮帶領全公司職工認真學習理論知識的先鋒模範作用，加強同事之間的溝通交流，多研究中央、省、市政策，結合工作實際情況制定相應舉措。並加強水產公司的服務意識，認清市場管理工作本就是服務行業，和各經營戶加強交流溝通，對其反映的問題，要及時研究討論，立即做出處理方案繼續創新工作思路。

二是積極探索新形勢下市場運營管理和自身分管工作的思路和方法，進一步聯合經營班子推動公司發展提升。增加水產公司的創新理念，改變水產市場一直以來的傳統管理模式，多學習成熟的市場，對標不足，學習先進的管理模式，努力讓新農都水產市場成爲一流的水產品批發市場。