公司黨總支意識形態工作情況報告

公司黨總支意識形態工作情況報告

集團意識形態工作領導小組：

2019年，公司黨總支深入貫徹落實中央、省委省政府、省國資委以及集團黨委關於意識形態工作相關要求，立足服務抓黨建，以“不忘初心 牢記使命”主題教育爲抓手，以加強幹部人才隊伍建設爲核心，以強化作風建設、深化企業文化爲重點，以提升管理水平，擴大公司品牌影響力爲目標，以深入學習貫徹黨的十九大精神爲首要政治任務，不斷統一全體幹部職工的思想和行動，提升幹部職工的危機感、責任感、使命感，意識形態工作穩步推進，爲公司全面完成2019年各項目標任務提供強大的政治保障和精神動力。

一、堅持黨的領導，不斷加強理論知識學習，提高幹部職工理論知識水平

公司在2019年年初及時制定了學習計劃，推進“兩學一做”常態化，貫徹落實黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，對全體黨員幹部教育工作進行了安排佈置。在學習中堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員幹部職工積極參與，形成了良好的學習氛圍，使意識形態工作責任有效落實。

公司黨總支積極做好黨報黨刊的徵訂任務，全年爲公司黨員幹部職工發放各類理論書籍、學習教材如《雲嶺先鋒》、《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等200餘冊，確保學習資料的落實。公司黨總支以深入貫徹學習黨的十九大精神爲首要政治任務，組織公司廣大幹部職工深入學習習近平總書記作的十九大報告原文和系列重要講話，通過製作宣傳展板，使用微信公衆號、公司官網及時推送分享學習材料。公司黨總支書記到昭通、玉溪等地州項目講授十九大專題黨課，充分調動廣大黨員幹部學習的積極性和主動性，讓幹部職工對黨的十九大精神學習入心入腦，進一步提高理論知識水平。通過學習教育，進一步將全體幹部職工的思想和行動統一到公司服務品質提升、強化品牌建設、鞏固穩健發展的大局上來。

二、鞏固專題教育成果，深化黨風廉政建設和幹部隊伍作風建設

公司黨總支年初召開了以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”爲主題的黨員領導幹部民主生活會，中層領導幹部述職述廉考覈會，職工代表大會等會議，引導廣大幹部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。

公司黨總支高度重視整改工作，把專題民主生活會作爲整改、提高的開端，針對查擺出的問題制定整改措施，切實整改，確保整改取得實效，注重黨風廉政建設，加強黨員幹部的理想信念和黨性修養。強化制度落實，堅持和完善幹部考覈制度；作爲黨內政治生活正常開展的重要制度保障。公司黨總支認真做好民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用的議題，公司黨總支皆認真召開黨委會，廣泛聽取各方面的意見建議，堅持民主決策、科學決策、依法決策機制。強化問責，深入細緻抓好抓實黨風廉政建設工作，加強幹部隊伍作風建設，緊扣黨的“六大紀律”，嚴格按照“四種形態”履行好監督執紀問責工作，深入糾正“四風”，嚴格執行中央“八項規定”，堅決落實“兩個責任”，堅持把黨的紀律和規矩擺在前面，全力打造風清氣正的良好發展環境，爲公司的穩健發展提供可靠保障。

三、落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權

爲深入貫徹落實中央、省委及集團黨委關於加強意識形態工作的決策部署，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權，切實做好公司意識形態工作，公司黨總支成立了以公司黨總支書記、副董事長爲組長的意識形態工作領導小組，對公司各職能部門、公司落實意識形態工作情況進行督促指導。同時，公司黨總支下設3個黨支部，按照黨支部規範化建設相關要求不斷完善黨支部規範化建設，落實“三會一課”等相關制度，帶領黨員幹部職工過好組織生活。特別是針對公司的勞務派遣黨員職工專門設立了黨支部，將勞務派遣黨員職工納入公司黨總支管理，進一步擴大了公司黨組織在廣大職工中的影響力，增強了職工凝聚力與向心力。

公司黨總支書記、副董事長分別與公司各職能部門、項目分管領導、黨支部書記簽訂了意識形態工作責任書，明確意識形態工作責任主體，要求把意識形態工作作爲黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，列入每年工作要點和計劃，與黨建工作、生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。

四、把握意識形態大方向，統一思想、統一行動，推動公司穩定健康發展

習近平總書記強調“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，公司黨總支高度重視意識形態工作，牢牢把握意識形態大方向。

公司領導深入基層調研，實時掌握廣大幹部職工的思想動態，尤其是在公司整合發展的關鍵時期，公司多措並舉，統一思想、統一行動，堅持以問題爲導向，瞭解廣大幹部職工所思所想，解決幹部職工訴求。同時，公司黨總支深入分析當前面臨的維穩形勢，集中時間組織專門力量開展矛盾糾紛和不穩定因素集中排查活動，排查工作全覆蓋、無遺漏，重點突出，做到重點問題、重點領域、重點羣體情況明、底數清、資料真實、信息準確，推動公司穩定健康發展。

五、加強企業文化建設，不斷提高幹部職工的企業認同感和向心力

企業文化建設是公司落實意識形態工作的重要一環，公司黨總支一直把企業文化建設作爲提升企業文化管理水平的重要載體，不斷髮揚集團“愛崗敬業、珍惜崗位，誠實守信、依法經營”的共同行爲準則以及“狼性精神”、“高原鐵軍精神”、“工匠精神”的優秀企業文化引領作用，內外文化相互滲透，形成在交融中進步的公司文化。堅持以人爲本，不斷激勵員工創造自我價值，以深入推進企業文化建設工作爲導向，向廣大員工不斷傳遞正能量。

公司黨總支十分重視宣傳工作，運用豐富的宣傳載體如：集團官方網站、公司官方網站、宣傳展板、微信平臺、QQ羣、等建設公司宣傳陣地。2019年，公司網站發表新聞報道130餘篇，集團網站發表40餘篇，微信公衆號推送報道190餘篇。及時準確的宣傳報道，外樹形象、內塑文化，不斷向幹部職工和廣大業主傳遞正能量，進一步提升了公司知名度，增強了公司影響力，提高幹部職工的企業認同感和向心力。