公司總結例會主持詞結束語（多篇）

【第1篇】公司總結例會主持詞結束語

各位優秀的夥伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調製成靜音狀態，並調整好坐姿，謝謝大家的配合。

在我們問好前，讓我們調整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。

在座的優秀夥伴們中午好!

謝謝大家充滿激情的迴應!

很高興在這充滿熱情的季節裏，迎來了我們月份的第週週會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶着飽滿的熱情跟着音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新夥伴可以跟着屏幕一起做。

一段頸椎操過後，相信大家已經一掃中午的疲倦。下面讓我們帶着飽滿的精神開始本次週會，首先由我爲大家介紹本次會議的流程：

我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新夥伴加入，爲我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請。來做自我介紹。

謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、瞭解他們，同時藉助週會的平臺，讓新人意識到自己已經加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。

經過這一週我們全體夥伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本週的體檢接待工作，下面讓我們一起關注本週的整體業績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊夥伴上臺爲我們做本週業績彙報。

感謝陳亞瓊夥伴爲我們本週的戰績彙報作了細緻地分析，也讓我們清晰下週的任務目標。

成功源自於夢想，成功源自於追求，成功源自於自己!這似乎是一條成功法則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有總結與計劃!

就像我們莊主管常說的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，說的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上臺爲我們做部門工作彙報及下週工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。

感謝五位主管的精彩彙報，爲我們接下來的工作指明瞭航向。

環境靠人氣，業績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業，執着，相信我們延年將成爲明天健康管理行業的領航者。最後用熱情的掌聲有請黃副總爲我們做本次會議總結。

謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結束!請大家把椅子歸位。

【第2篇】公司總結例會主持詞結束語

xxxx年度建築裝飾工程技術專業教研室在教務處與學院的正確領導下，教研室全體教師同舟共濟、齊心協力，嚴格遵守學院的各項規章制度，在人員少、教學工作量多且繁雜的情況下，順利完成了本年度的各項教學任務，並在教學改革、教研室隊伍建設、科研等方面不斷進行着探索和實踐。歸納起來主要有以下幾個方面：

一、政治思想方面

全體教研室教師這一年中都能認真、按時參加學院的各種政治學習，基本做到了學習有計劃，通過集中與分散、理論與實際多形式的學習，努力領會黨的有關精神，在學習過程中，全體堅持解放思想，轉變觀念，堅持實事求是、求真務實，堅持與時俱進、開拓創新的精神，從而在一定程度上提高了思想上的堅定性、行動上的自覺性和工作上的創造性。

二、教學建設與改革方面

爲了更好的完成教學工作，我們做了以下幾個方面的工作：

1、認真落實教學任務，尤爲注重實踐環節。

嚴格按照教學計劃的要求，認真細緻做好教研室本年度所承擔課程的教學計劃，落實完成相關教學任務，從授課內容到授課過程、實訓作業及批閱修正各環節進行討論。對於課時彈性較大、但對學生的能力培養密切相關的實習實踐環節，教研室傾注了更多的心血，以便保質保量完成。教研室教師積極主動與實習單位聯絡，大部分學生在呼市、包頭等地順利完成了xxxx年級學生的《企業社會實踐》及xxxx年級的《社會頂崗實踐》。

2、教學過程加強監督管理，保證教學質量。

xxxx年度，教研室針對《建築裝飾表現技法訓練》和《設計構成訓練》一共安排了2次課堂教學觀摩，並組織建築裝飾專業xxxx年級全體師生學習交流，各位教師都提出了寶貴的建議，學生也從中受益匪淺。同時教研室老師還對本專業各位教師進行隨機聽課，基本每位老師在本年度中都至少有8次聽課，在聽課過程中，教師們基本都能遵循教學體系，運用適當教學方法，並儘量教學手段多樣化，吸引學生注意力。

3、本年度教研室教師都承擔了大量的教學工作，基本年課時都在500學時以上，在教學與工作中，全體教師都能按時完成教學計劃的制定，認真研究教材，仔細備課，充分做好課前準備，準時上課，從未有人上課遲到。

上課都能盡心盡力，注重引導性和啓發性，教學效果良好。課後認真批改作業，及時登記成績，加強課後輔導、答疑。

4、切實開展教研活動，積極進行教改研究。

每至開學初期教研室都要按照教務處和學院要求，制訂了教研室學期工作和教研活動計劃(詳見教研室活動記錄本)，並能正常開展教研活動，基本能保證每學期至少5次教研活動。教研活動的內容主要涉及：學院和教務處文件學習、專業課程體系和結構以及授課計劃的討論、網絡培訓交流學習、聽課、評課、教學教改討論等內容。通過教研室老師的相互交流和討論，教學水平得到很大的提高。

5、認真研習建築裝飾工程技術專業的教學計劃，努力體現專業特色和時代氣息。

教研室多次召開教研室活動專題討論會，分析以往教學計劃，討論在執行中出現的問題，並準備在現行課程計劃中予以及時調整。同時，根據建築裝飾工程技術專業發展的特點，適時的用最新的內容替代陳舊的課堂授課內容，如教研室老師共同承擔的《建築裝飾設計》課程，就存在很大的更新性與時代特徵，需要專業教師及時採用新教材或新的教學內容並補充課程新的參考資料。

三、科研建設與學術交流方面

本年度教研室依託院級精品課《建築裝飾表現技法》課程的申報工作，在強化科研與課程建設，科研與教學協調發展方面，取得了一定的成績，並且在學術氣氛的形成方面，團隊精神的培育方面都有了自己的特色;本年度本教研室教師在科研方面已略有成果，參與編寫《建築裝飾工程概預算》、《建築裝飾施工技術》教材2部;本年度9月份教研室彭菲老師參加了全國高校教師網絡培訓，培訓結束後教研室積極組織教研室全體教師就彭菲老師學習的《建築設計》課程進行學術交流、研討活動，通過研討、交流，能夠起到激發思想火花，凝練科研方向，達成思想共識的目的。

四、師資隊伍建設方面。

在師資隊伍建設上，加強教師業務素質培養，提高教師隊伍水平，堅持“高質量、高層次、高水平”的培養原則，使教師的業務能力、教學質量、教學水平、基本技能、應用技能、綜合技能達到較高水平。

xxxx年度，教研室結合教師結構偏年青的特點，加強青年教師的備課態度，提高教學藝術，改進教學方法，認真把好教學關，鼓勵教師更新知識，並通過老教師“傳、幫、帶”的形式，提高年輕教師業務能力。

本年度教師隊伍6名，其中副高職稱3名，佔比例50%;中級職稱由上一年度的1名增加爲2名，佔比例33%;初級職職1名，佔比例17%。教研室現有6名教師的職稱結構方面基本合理，學歷結構方面本科4人，研究生2人，目前在校進修的1人;年齡結構方面：40-50歲2名，佔比例33%;40歲以下4名，佔比例67%。

從以上所列明的師資結構中看，經過一年來的努力，各方面佔比基本趨於合理，學歷結構有望繼續加強。

五、日常教學管理方面

1、加強教師到課的檢查，及時瞭解各學科的教學進度。

2、採取聽課等方式掌握教師教學質量與效果。

3、配合教務處及學院教務科兩個學期的期中、期末教學檢查。分別於4月和10月份組織了兩次學期期中教學檢查，對教學進度、教案、教學秩序、教師理論授課情況、實踐教學活動、教學工作的規範性進行了檢查。

4、組織教師擬定期末試卷、評閱試卷、試卷分析及成績登錄等工作。

5、配合學院教材科做好每學期的教材徵訂工作。

5、在本年度10月份佈置實施12級建築裝飾工程技術專業學生的《畢業設計綜合實訓》的方案設計、指導教師的安排等工作。

6、本年度6月份以前配合學院的畢業生就業領導小組圓滿完成了11級建築裝飾工程技術專業畢業生的就業工作，就業率達98%。

六、今後需改進的問題

科研方面：教研室教師的科研經驗不夠豐富，成果不多，科研能力還需進一步提高，一些教師的科研方向不夠穩定，應在各重點研究方向內進一步明確，科研與教學的相互協調問題也待解決，長期以來，教研室教師的教學負擔過重，怎樣在不影響學校教學質量的前提下，爲搞科研的教師多創造條件，這也是我們應當思考和解決的問題。

教學方面：對教師的基本情況，上課效果，及格率等情況應加以重視;提倡教師間以提高教學水平，取長補短爲目的的相互聽課，對年輕教師，應多加關心和幫助，在教學工作中幫助他們提高質量，建立自信。

儘管教研室在本年度做出了許多工作，但常感到力不從心，以至於有的工作不能夠按照設想高質量的完成，今後教研室將立足崗位，開拓進取，在創新中發展，在實踐中行進，爲學院教學研究工作做出更大的貢獻。

【第3篇】公司總結例會主持詞結束語

一、工作概況

自教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

（一）動員準備階段。

1、健全組織。公司黨委成立了公司保持黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室、公司保持黨員先進性教育活動督查指導組。建立公司黨委成員保持黨員先進性教育活動聯繫點制度。

2、調查摸底。公司黨委和各黨支部採取召開座談會、個別瞭解等形式，進行調查摸底，摸清本單位黨員隊伍的實際情況，明確開展教育活動要解決的主要問題和要達到的要求。

3、培訓骨幹。公司兩級黨組織書記參加建委黨委舉辦的培訓。同時黨委又進行一輪專題培訓，爲教育活動奠定組織基礎。

4、制定方案。公司保持黨員先進性領導小組及時制定了公司保持黨員先進性教育活動實施意見，各黨支部也相應制定了活動計劃。

5、宣傳發動。公司保持黨員先進性辦通過文件簡報、黑板報、宣傳櫥窗和網絡等形式，開展宣傳活動，營造了輿論氛圍，調動黨員和羣衆參與教育活動的積極性。

（二）學習培訓階段

1、動員大會。公司黨委於4月下旬召開動員大會，對教育活動作出整體部署。黨委書記葉哲華同志親自作動員講話。

2、制定意見。公司保持黨員先進性辦制定了《學習培訓階段工作意見》。

3、理論培訓。舉辦以“三個代表”重要思想爲主題的黨員理論培訓班一期，爲期二天。

4、組織學習。全體黨員以支部爲單位進行學習培訓。根據企業工作特點，充分利用“五一”假期和雙休日，安排學習。集中學習培訓在30小時以上，個人自學不少於10小時，保證每個黨員學習時間在40小時以上，取得了學習成果。

5、組織討論。組織黨員開展建築企業黨員先進性標準大討論，在大討論基礎上，召開2次座談會，形成了公司黨員先進性標準的意見，參加建委黨委論壇發言。

6、推動黨員開展三個系列活動，即先鋒創業系列活動，文明創建系列活動和心繫羣衆系列活動，在邊學邊改和爲民辦事方面初見成效。

（三）民主評議階段。

1、準備工作。公司黨委書記和各黨支部書記認真參加建委黨委舉辦的骨幹培訓班，隨後，黨委又對黨支部書記進行了強化培訓。公司保持黨員先進性辦制定下發了《民主評議階段的工作意見》。公司黨委召開全體黨員大會，對開展民主評議，黨性分析階段的工作進行再動員。

2、徵求意見。公司黨委和各黨支部認真開展徵求意見的工作。全公司進行個別訪談32人次，召開黨員座談會8次、54名黨員參加，召開羣衆座談會8次、69名羣衆參加，收集到對黨支部的意見16（條）次，對黨員的意見102條（次），收集的意見經過原汁原味的梳理，全部向黨員本人反饋。

3、黨性分析。各黨支部佈置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。凡組織關係在本公司的黨員一個不漏地進行黨性分析。黨員的黨性分析材料，經黨支部嚴格審覈把關。據統計，黨支部提出修改補充意見的材料23份，退回重寫的材料3份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。

4、評議定格。各支部先後召開黨員組織生活會，進行自評、互評、羣衆評和黨員定格的工作。全公司78名黨員，定格爲優秀的2人，比較優秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。黨員民主評議和定格的結果，各支部均向黨員和羣衆通報。

5、邊查邊改。在整個“民主評議”階段，公司黨委強調邊查邊改邊見成效。黨支部十分注重對黨員整改意見的審覈，督促黨員邊查邊改。

（四）整改提高階段

1、抓好學習。加強學習興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要內容。公司黨委和各支部認真組織黨員學習胡錦濤同志“七一”講話和《“三個代表”重要思想學習綱要》。學習“三個代表”重要思想，做到學以致用，在創新發展的認識上達到新高度，在完成本單位、本部門工作目標上取得新成效，在公司深化改革加快發展上有新思路，在加強黨建工作上有新成果。

2、搞好整改。公司黨委和各黨支部將徵求到的意見，歸納整理，認真分析，制定了整改方案。整改方案經上級黨委審覈後，向羣衆公佈。黨員個人在黨性分析、民主評議的基礎上，針對自身存在的突出問題，制定整改措施，明確今後的努力方向。黨員的整改措施由黨支部把關。黨組織制定整改方案和黨員制定整改措施的工作於7月底完成。

3、表彰先進。公司黨委結合紀念“七一”，表彰優秀黨員、優秀黨務工作者和黨員積極分子，進行了廣泛宣傳，爲全體黨員整改提高樹立榜樣。

4、建章立制。公司黨委總結在保持黨員先進性教育中加強黨建的一系列好經驗好做法，正在研究制定公司黨委中心組學習黨支部三會一課和黨員管理、黨員聯繫羣衆、發揮黨員先鋒模範作用和培養髮展新黨員等方面的制度，鞏固和發展保持黨員先進性成果。

二、主要成效

公司黨委在整個保持黨員先進性教育活動中，領導重視，部署周密，貼近實際，使之有聲有色，富有成效，主要是：

（一）學習貫徹“三個代表”重要思想，黨員素質有了提高。

公司黨委在保持黨員先進性教育活動中，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終的原則，在思想動員、理論培訓和學習內容的安排上，都突出了“三個代表”重要思想，使廣大黨員獲得了一次近10餘年來規模最大，時間最長，深度最強的學習機會，切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。許多黨員認爲，過去總覺得“三個代表”重要思想是口號性、政治性的東西，與我們關係不大，通過這次學習，深刻認識到這一重要思想不僅對黨和國家的建設大局，而且對企業改革發展都有着重大的指導意義，與我們每一位黨員和職工羣衆息息相關。有的黨員從改革開放20餘年的發展事實說明，貫徹“三個代表”重要思想，國家才能富強，社會才能進步，人民生活才能提高，黨的執政地位才能鞏固。我們黨員，是黨的細胞，就要做“三個代表”重要思想的堅定信仰者、勤奮學習者和模範實踐者。在學習培訓階段，機關支部的每一位黨員，都撰寫了學習體會文章，機關黨支部出刊了《學習園地》壁報，展示了黨員學習的成果。

開展黨員先進性標準的大討論，使廣大黨員重燃革命激情。在大討論中，我們根據黨章要求，結合省優秀黨員、市勞動模範公司董事長葉哲華等若干優秀黨員的事蹟，提出了建築行業黨員先進性的五條標準，重燃了黨員入黨時的激情。每位黨員入黨時，都有一段“激情燃燒的歲月“，但隨着時間的流逝，許多黨員激情消退，不求進取，先進性不明顯。對照先進性標準，大家重溫入黨誓詞，重憶過去輝煌，紛紛表示，要以先進性標準爲標尺，不斷鞭策自己，永葆革命激情，發揚黨員先進性，爲企業改革發展和國家進步作出新貢獻。

（二）黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，黨支部的戰鬥堡壘作用得以增強。

公司黨委在“保先“教育開始之時，就把充分發揮黨員的先鋒模範作用，作爲保持黨員先進性教育的目標之一。在廣泛徵求黨員和羣衆意見中，部分黨員發揮作用不突出是比較突出的意見。因此，在整個保持黨員先進性教育的過程中，黨委始終採取有效措施，推動黨員發揮先鋒模範作用，並取得成效。

首先是利用保持黨員先進性教育這個陣地，加強對黨員先進性教育，增強黨員的“先鋒”意識。讓黨員人人明白，在戰爭年代，黨員的先進性，就是體現在殺敵立功上。在現代化建設時期，黨員的先進性，就是體現在兩個文明建設中的先鋒模範作用。黨員沒有先鋒模範作用，就喪失了先進性也就喪失了黨員的資格。通過教育活動，黨員發揮先鋒模範作用的自覺性大大增強。

其次，公司黨委和各黨支部開展活動，搭建平臺，促進黨員發揮先鋒模範作用。在有施工工程業務的黨支部，都至少確立一隻黨員先鋒工程。現在公司共有黨員先鋒工程4只，比去年同期（1只）擴大了3倍。黨員先鋒工程在進度、質量和安全生產各方面都創佳績，爲其他工程作出了樣板。第一工程公司前不久按最低標中標承接了“毛家橋小區九、十標段工程”，因經濟條件苛刻，許多人對此避而遠之。該工程公司黨支部書記毅然帶領若干黨員勇挑重擔，開展黨員先鋒工程活動，艱鉅的施工硬仗已經打響。黨員此舉廣受好評。在沒有施工工程業務的黨支部，廣泛開展“先鋒崗”活動。機關黨支部自4月份開展“黨員先鋒崗”活動以來，黨員在生產工作中的先鋒模範作用體現突出，有力地促進了全公司的生產經營發展。本公司自1998年起開展的“黨員奉獻日”活動在保持黨員先進性教育中又有了新的提升。到7月底，黨委組織黨員綠化和清潔杭州奉獻勞動2次，包括要求入黨積極分子在內的170人次參加活動。據不完全統計，全公司黨員今年已在本職工作崗位上奉獻850工日，黨員人均10.9工日。許多急、難、險、重的生產工作任務中，都能看到黨員衝鋒在前的身影。

黨員先鋒模範作用是黨支部戰鬥力的基礎。同時，各黨支部通過保持黨員先進性教育的洗禮，班子更健全，活動更完善，與羣衆的聯繫更緊密，凝聚力、戰鬥力得到增強，發揮了戰鬥堡壘作用。

（三）聯繫羣衆，爲民辦事取得成效。

公司黨委在保持黨員先進性教育中，十分強調要以“三個代表”重要思想爲指導，增強全體幹部和黨員的羣衆觀念，密切聯繫羣衆，進一步加強黨羣、幹羣關係。在廣泛聽取黨員和羣衆意見的基礎上，黨委採取了以下幾項措施：一是建立黨委成員聯繫基層和黨員聯繫羣衆的制度，密切黨羣關係。黨委成員聯繫基層的制度，在保持黨員先進性教育中顯示了極大的優越性。黨員聯繫羣衆的制度，促進了黨員與羣衆談心交心，羣衆中的不少思想、生產和生活問題，及時反映出來並得以解決，廣大職工羣衆的心更順、勁更足了。二是切實解決了羣衆關心的問題。公司黨政領導聽取羣衆意見，把公司出讓地塊返還的18套住宅，按經濟房價格出售給生產經營骨幹和困難職工，解除了他們多年的後顧之憂；改善了二個工程公司的辦公條件，促進了職工的工作積極性；提高了應屆大中專畢業生租房補貼標準，同時延長補貼期限，深受青年專業技術人員的歡迎；在當前酷暑高溫期間，黨政工領導十分關心戰鬥在一線的羣衆的身體健康，除投入資金4.6萬元，對每一處施工現場進行高溫慰問外，還加強督促各項目部做好調整作息時間、搞好飲食衛生、改善住宿條件和做好安全防範等防暑降溫工作，現場作業人員無發生中暑事故。三是爲了建立幫助困難職工的長效機制，黨委發動全體黨員捐款10550元，設立“黨員幫困基金”，幫助了一批特殊困難的職工和來自貧困地區大學生的困難，密切了黨羣關係。

（四）公司生產經營呈現快速發展的良好態勢。

公司黨委十分明確“促進各項工作”這一根本目的`，在整個保持黨員先進性教育中，着力引導黨員把從教育中煥發出來的積極性發揮到促進公司生產經營和其他各項工作上，促進公司的快速發展。一是施工產值加速度增長，全年計劃目標有望超額完成。今年公司施工產值計劃爲15億元。由於市場原因，今年1季度完成產值僅爲1.5億元，很不理想。自4月份以來，公司黨政領導一手抓保持黨員先進性教育，一手抓生產工作，全體黨員帶領職工，奮力拼搏，二季度完成產值3.3億元，比一季度猛增1.2倍。到7月底，已累計完成施工產值6.5億元，完全有把握完成和超額完成全年計劃目標。二是工程質量、安全和文明施工管理成績斐然。今年公司獲評市“西湖杯”工程7只，市優秀裝飾工程5只，均創歷史新高。其中有3只工程正申報省“錢江杯”，2只工程申報省優秀裝飾工程。在安全生產和文明施工管理上，已評出市級雙標化工地10個，其中4個爲樣板工地，一個爲省標化工地；區級標化工地4個，其中區級樣板1個。公司積極參加由省市經委和省市總工會組織的安全生產“安康杯”競賽活動，紮實有效。創建“文明現場，生活保障”先進工地活動又有新進展，一個工地已通過省市建設工會的驗收。三是多元經營勢頭良好。公司房產開發正多頭出擊，在杭州，“陽光都市”房產正加緊施工，銀座房產和好家園項目前期工作正抓緊進行。在臺州椒江的房產項目已步入健康軌道。物資供應經營業績喜人，監理公司業務發展較快。四是文明創建活動深入開展。全體黨員帶頭做精神文明建設的帶頭人，宣傳羣衆，帶領羣衆，提高道德素質，提高文明單位創建活動，爲早日創建爲省級文明單位而努力。在保持黨員先進性教育的推動下，公司生產經營蒸蒸日上，各項工作齊頭並進，呈現一派生機勃勃的景象。

三、基本經驗。

回顧保持黨員先進性教育全過程的工作，我們的基本經驗是：

1、領導重視、幹部帶頭。在保持黨員先進性教育活動中，公司黨委領導十分重視組織領導工作，一是在學習培訓、民主評議和整改提高的每一階段，黨委都召開黨員動員會，黨委書記葉哲華同志作動員講話，激勵全體黨員參與教育活動的積極性。二是黨委成員和保持黨員先進性辦公室人員，認真執行聯繫點制度，放棄休息和業餘時間，參加聯繫支部的學習和評議活動，保證了各支部的教育活動認真開展，不走過場。三是黨委成員和各黨支部書記，無論在學習培訓還是黨性分析，無論是奉獻勞動還是幫困捐助，都積極帶頭，爲全體黨員作出好樣子。領導重視，幹部帶頭爲保持黨員先進性教育取得成效提供了組織保證。

2、部署周密，安排細緻。建築施工企業支部分散、黨員分散。公司黨委針對這一特點，在部署安排工作中，力求周密細緻。一是每一階段的工作，都制定工作意見，排定工作流程表，把要做的工作都一一列明，使基層黨支部和黨員心中有數。二是及時解題釋惑。根據活動進展情況和遇到的問題，黨委及時召開會議，統一思想和政策。如在民主評議階段，黨委先後4次召開黨支部書記和辦公室人員會議，先後解決了如何撰寫黨性分析材料，如何進行民主評議和如何進行黨員定格的政策性、技術性問題，保證了民主評議工作的順利進行。三是細緻-安排時間，解決工學矛盾。企業生產工作任務十分繁忙，保持黨員先進性活動除理論培訓外，大部分活動須利用休息天和班後業餘時間進行。公司保持黨員先進性辦細緻排定時間表，許多關鍵性的工作，都搶在雙休日進行，確保教育活動的進度。在這次保持黨員先進性教育中，企業黨員活動的分散爲主，小型爲主，業餘爲主的做法爲今後的黨建工作提供了經驗。

3、貼近實際、開展活動。根據保持黨員先進性教育的要求和企業工作實際，公司黨委在保持黨員先進性教育過程中，推出的“先鋒創業系列活動”、“文明創建系列活動”和“心繫羣衆系列活動”都是結合企業生產經營、文明施工和羣衆工作實際，都是黨員身邊的事，因此，黨支部操作性強，黨員參與性強，活動的實效性也強。尤其是“黨員奉獻日”活動，重在發動黨員崗位作奉獻，實實在在地促進黨員在本職工作中發揮先鋒模範作用。

保持黨員先進性教育活動，在我公司取得了明顯的成效。但是，一次教育活動不可能一勞永逸地解決黨建工作的所有問題，而且在社會主義市場經濟條件下，黨建的許多新問題有待於我們去探索解決。因此我們一是要建章立制，把保持黨員先進性教育的經驗制度化，鞏固和發展保持黨員先進性成果。二是要以“三個代表”重要思想爲指導，不斷研究解決企業黨建的新問題，爲不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力而努力。

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【第4篇】公司總結例會主持詞結束語

總之，新的一年，我們面臨着新的機遇和挑戰，面臨的困難很多，工作壓力將更大，要求會更高。我們將在上級公司的領導下，以黨的十七大精神爲指導，牢固樹立和落實科學發展觀，團結一心，齊心協力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，努力開創保險工作的新局面，爲我公司和保險業的發展作出新貢獻。

【第5篇】公司總結例會主持詞結束語

物業公司年底工作總結結尾

積極配合營銷及客服工作的開展

通過推出更貼心的服務，展示物業服務水準，做到人人都是稱職的“形象銷售員”，令客戶對公司及樓盤增強信心。

根據銷售中心的裝修以及佈局提出合理化建議，做好服務軟包裝。

服務禮儀不漏掉每一個需要注重的細節。

服務用語文明、禮貌，統一說詞，規範用語。

通過銷售中心以及樣板房的服務，展示後期物業服務的水準。重點在於提升物業公司的形象，發掘並展示公司服務的優勢和亮點。

對物業的營銷推廣提供物業管理的賣點，充分介紹物業優勢而又避免隨意許諾，對客戶提出的物業管理問題進行諮詢答疑。

開展業主需求調查

積極參加與銷售中心開展的業主聯誼活動，集中瞭解業主反饋的信息，在銷售中心幫助下，在入住前開展業主需求調查，以求瞭解業主的年齡結構、文化層次、興趣愛好及各類服務需求，通過分析，確定管理服務標準及各項服務收費標準，使今後的物業管理服務更加貼近業主。

【第6篇】公司總結例會主持詞結束語

xx年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力爲動力，這纔是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發展纔是我們一直想要的結果!相信在xx年我們會做的更好!

【第7篇】公司總結例會主持詞結束語

公司財務人員年度工作總結結尾

在緊張的工作之餘，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

雖然，精細化財務管理是件極爲複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

【第8篇】公司總結例會主持詞結束語

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“xxxx”重要思想，本着“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。 現將xx年工作總結報告如下：

一、圍繞中心工作 搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發展的新形勢和新任務，我們找準工作的着力點，努力爲公司黨委提供優質高效的服務。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯繫企業實際，列出工作重點，及時深入到企業進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業工作實際性的相結合、相統一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業廣大幹部職工的思想和行動統一到了“跨越式發展的目標實現”和“構建中等旅遊城市的總體規劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有着落，事事有迴音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們着重在服務、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業存在的問題，明確發展方向，當好向導，確保企業各項工作落到實處。 二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實爲領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務於黨委的大局出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。

三是圍繞企業重點難點問題，做好對基層的服務。我們積極做好企業體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業，在盤活閒置資產、安排就業、保持穩定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑑外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規範一批、破產出讓一批”的工作思路，加快企業改革步伐。由於我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業資產的合理流動和生產要素的優化配置，實現了體制改革的新突破。我們積極幫助企業協調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協助企業寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續，協調各方關係，爭取優惠政策，爲加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，儘可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。二、做好日常工作，做好辦公室工作計劃，樹立良好形象 開創辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環節，是承上啓下，聯繫左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響着全系統的工作，影響着黨委在職工心中的形象。爲此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂於奉獻，形成精誠團結、幹好本職工作的強大合力。具體表現：

一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反覆研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4xxxx條，爲上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現場服務，直至會後落實，每一件事情、每一個環節都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。

二是文件收發、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上，我們們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發工作始終保持着暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上，我們建立健全了各項規章制度，配齊了檔案設施，整理彙編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以彙總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、衆興氣體公司和久安氣體公司等企業完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發揮檔案資源優勢，爲企業項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升爲市二級。

三是後勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室幹部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持週五衛生勞動日，保證了衛生區的整潔環境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發生;物業管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。

三、改善機關容貌 創造良好工作環境

【第9篇】公司總結例會主持詞結束語

的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，爲公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今後的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

【第10篇】公司總結例會主持詞結束語

公司會計人員個人工作總結結尾

完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考覈;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使企業的.管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考覈力度,做到獎罰分明;

針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平。

【第11篇】公司總結例會主持詞結束語

在過去的一年裏，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領導的有力支持和同事的協同給力是分不開的。客觀冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：首先，由於科學技術的快速發展，我對現代化的辦公方式和業務處理方法還不是完全能駕馭;其次，由於經常顧這頭沒顧到那頭，沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的不足，在以後的工作中，我還需要：1.搞好與業主之間的關係協調，進一步理順關係;2.進一步加強業務知識的學習，提高自身素質與業務水平;3.進一步管好財、理好賬，做好經常項目開支。

新的一年已經來臨了，我決心再接再厲，鼓足幹勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰，各方面都能更上一層樓。

謝謝領導的關愛!謝謝同事的支持!

【第12篇】公司總結例會主持詞結束語

我於20xx年9月10日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業務知識。雖然我參加工作已有一定的時間，但以前從來沒有接觸過軟件行業和冶金化工等行業的信息化專業問題。但要

有效開展公司活動，必須瞭解公司和與公司相關的業務知識。因此，爲了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學習，瞭解和熟悉公司、公司產品、公司業務。在三個月的試用期間，我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網站和其他行業資料進行學習，包括在寫新聞稿時向技術部、業務部等部門提供的資料學習等；三是在網上搜索相關資料進行學習；四是先後到江西新餘項目組、湖北新冶鋼計質量項目組等各個項目組實地學習。經過在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、逐漸將宣傳策劃工作落到實處。公司的宣傳工作主要是做好公司網站；辦好公司內刊；與相關行業組織建立良好的關係，並做好在其媒介上的宣傳，在客戶行業中樹立公司的良好形象；在公司內部打造和諧的企業文化，包括適時印製各種公司的宣傳冊等相關宣傳資料，策劃各種活動積極調動員工積極性，使員工自覺融入到企業文化建設中來，以達到全體員工對企業文化的認同和參與。我進入公司以來，在逐步熟悉公司產品和業務的基礎上，圍繞以上工作重點積極開展工作：一是及時更新公司網站內容，先後攥寫了公司新聞貼在網上，及時對外傳遞公司的最新成果和動態，並收集了一些與公司業務相關的行業新聞，以期對公司有點借鑑作業；二是針對原有網站的一些弊端，提出了調整修改方案，目前正在修改中；三是提出了出版公司內刊的方案，舉辦了刊名徵集活動，目前刊名徵集活動在廣大同事的積極參與下已經圓滿結束，出刊事宜正在進行之中，計劃出20xx年1月1日前出版公司第一期內刊；四是積極是相關行業協會聯繫。在11月的時候，拜訪了中國鋼協信息及自動化推進中心的王巍巍處長和冶金自動化設計研究院的初秀蘭高工，瞭解了相關行業媒介的一些情況，爲及時取得行業動態消息和以後在行業媒介宣傳公司奠定了基礎。目前，我已向快訊和冶金自動化雜誌投稿，並正在和他們取得聯繫，爭取在2022年1月左右的時間在行業媒介上見到公司宣傳文章；五是根據公司業務需要聯繫相關印務公司印製了公司手提袋和代理產品sixmet的宣傳冊。

三、服從領導安排，積極配合其他部門工作，與同事團結合作。從某個方面來說，宣傳工作的目的就是配合業務部門工作，因此，在工作中我十分注重與業務部門聯繫，向他們學習，也請他們提出意見和建議。同時，我還十分注重服從領導安排，積極配合業務部門工作，如跟隨業務部門到業務單位武鋼設計研究院簽訂合同，並替業務部門去武漢遞送發票等。只要是與同事團結合作的事情，我都會以熱情的態度去完成。

當然，人無完人，在工作中我還存在很多不足之處，如工作不夠積極大膽，不夠細心和敬業，缺乏創造性。今後，我一定認真克服缺點，爭取更有成效地開展各項工作。

總之，在三個月的試用期間，我認爲我能夠較積極、主動並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

【第13篇】公司總結例會主持詞結束語

守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓*施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行;以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事爲榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能爲世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

【第14篇】公司總結例會主持詞結束語

201x年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來201x年，新的一年意味着新的機遇和新的挑戰。“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作爲公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意爲公司的不斷髮展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

【第15篇】公司總結例會主持詞結束語

公司部門個人工作總結結尾

以信息化建設爲動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創新。

根據集團總體信息化建設部署，爲充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司藉助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。

同時，爲配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(南粵物流)資料的錄入工作，該系統分爲人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。

【第16篇】公司總結例會主持詞結束語

在過去的歲月裏，感受頗多，收穫頗多。作爲一名安保員，我樹立安全預防工作而努力的思想。從日常工作中一步步摸索着各方面經驗，到現在能完成本職工作，讓我工作能力進一步提高。將所學的知識運用於工作中，努力做好本職工作。帶領班成員一次次完成工作任務，組織領導能力也在不斷提升。

這些對我來說都是一個良好的發展機遇，也是一個很好鍛鍊和提升自己能力的機會。因此，特別感謝公司的領導和同事給予我的支持、關心和幫助，使我個人能迅速成長。回顧總結過去的工作，有以下幾個方面：

一、強化思想、立足本職做好安全防範工作。

1、消防安全工作任重道遠，時刻不忘安全責任重於泰山。學習消防安全知識武裝自己的頭腦，不斷加強自身安全意識，隨時保持高度警惕性。同時，教導隊員如何檢查消防安全存在的問題，如何維護和使用消防滅火設備器材；在日常工作中指引隊員，不斷開拓和完善的理論知識，並實踐到工作中，避免事件的發生。

2、做好“三防”安全工作防範。通過各類盜竊案件學習，總結案件防範不足之處，認真反思，明確自己工作目標。怎樣預防公司、商戶、客人的財產安全和人員受傷害，成爲重點工作之一。在部門經理、主任正確指導下，讓我在工作中有了更多的思路履行到工作中。

二、組織領導能力方面。

首先自己應該紮實工作，銳意進取，既要發揚部門好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，勤奮工作；注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，在日常工作上發揮好工作的組織、監督和服務保障作用，爲下屬起好模範帶頭作用，做好表率。

其次要利用各種有效的方法，要求熟練掌握業務技能，做到學有所用。隨時瞭解關心下屬生活，做到政治上關心，思想上信任。掌握思想動向，有需要時及時開導和肯定的鼓勵；調動下屬的工作積極性，提高他們的綜合素質，培養他們的主動意識和團隊合作精神，使他們更好地相互協做，創造良好的工作狀態。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。

在工作中,我以身作則，“身先士卒，身體力行”嚴格維護和遵守工作紀律起到了示範作用。明確崗位職責，把工作職責參透到內心。在管理工作時切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，要以做好本職工作爲己任，對每一件事負責，對工作責任負責。克服困難迎難而上，嚴格按規章制度去做、去幹，堅決不折不扣完成任務。

四、積極學習業務技能，注重自身發展和進步。利用點滴時間，在工作中學習，在學習中工作，掌握了管理工作的規律和內容，提高了自身的業務水平和解決問題的能力。儘管工作能力和管理技巧有了進步和成績，但我覺得還不能全面，還不能圓滑的處理各方面的問題，仍然需要不斷學習和探索。要謙虛好學，切身體驗，獨立思考，累積工作經驗，在日後工作中有更多的創造性工作思路。

存在的問題和今後努力方向：回顧檢查自身存在的問題，我認爲主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。在今後的工作中，不能辜負公司和領導對自己的重託和期望。通過自身學習提升綜合技能，認真投身於工作確保公司財產安全。