公司員工關於2020年安全月心得體會

2020年，又迎來了第19個安全生產月，在這個神聖而又恐怖的月份，我公司正在緊羅密佈的進行着安全月大比拼活動，人人要安全，人人保安全，從理論學習到實踐演練，點點滴滴彰顯金倉風采，就這樣緊張而又有序的進行了半個月，各部門八仙過海，各顯神通，個個摩拳擦掌，用實際行動來表達對安全的理解，在保證正常生產的同時，安全工作也取得了一定的成績，然而，就在大家將安全學習推向高潮的時候，出現了一道烏雲，將安全月晴朗的天空遮去了半邊，消防員、保安竟然睡崗，更可氣的是在門崗抽菸，這與公司禁菸、禁睡崗發生了截然想反的局面，嚴重違反了公司安全管理制度，也給公司帶來了極爲不好的影響，在職工中反映強烈，負面影響很大，根據公司相關規定，對其所在部門相關人員及當事人進行了嚴肅處理，也給所有人員敲響了警鐘，告誡所有人不能挑釁公司制度，不能和公司規定唱反調，更不能和安全開玩笑。

此次事件的發生，也給公司敲響了警鐘，在這樣天天講安全、人人學安全的關鍵時刻，竟然出現這樣的情況，不得不讓人反思，爲什麼會發生這樣的事情呢？

作爲公司的一員，我對此事進行了分析，有以下原因：

1、安全教育不到位，思想工作不徹底。沒有從根本上讓職工認識安全，或者說職工的安全意識仍然很淡薄，雖然進行了各種各樣的教育培訓，但其流於形式，注重過程，沒有抓根本，對員工警示教育不夠深入，沒有讓員工從心底認識安全，遇到問題不能有自主的安全意識，沒有把要我安全徹徹底底變成我要安全。

2、管理不到位，檢查不落實。作爲部門領導，對下屬管理不嚴，崗位檢查不徹底或者沒有檢查，對職工放任自由，沒有更嚴格的要求。

3、公司制度落實不到位，部分制度流於表面，形同虛設，考覈不及時，造成職工對制度熟視無睹的局面，認爲犯了錯不會得到制度的處罰，從思想上不被制度所約束。

總的來說，還是教育不到位，管理不嚴格，纔會出現各種違反制度的現象，希望公司通過安全月活動，進一步加強制度建設，強化制度落實，讓每位員工真正意義上的認識到安全工作的重要性，做到人人懂安全，人人要安全。