入司不滿一年新員工工作心得體會
2021年2月9日在公司舉行了年終總結大會,在會上,公司總經理李總做出了重要講話,對2020年進行了總結,並對2021年進行了規劃部署。李總圍繞着定位目標、制度建設、團隊建設、文化建設、業務開展、技術成長、項目實施、服務保障等9個方面對2021年的工作開展進行了安排,每個方面,李總都做出了具體的計劃及執行方法。聽完李總的講話,我受益良多,無論從公司目標、制度建設上,還是業務開展及技術成長上,李總的安排,都可謂是精心部署,用心頗多。
我作爲一名入司不滿一年的新員工來說,在聽完公司領導總結及規劃後,我的信心又一次的增加,因爲能在這樣一家有目標、有計劃、有執行的公司裏工作,是我的幸運。在今後的工作中,我要把公司的戰略定位牢記於心,緊緊圍繞公司的任務目標,用實際行動踐行公司的企業文化及企業精神,同時遵守公司制度,嚴格執行公司工作流程,成爲一名合格的“安運人”。
在做好一名合格員工的同時,我也要加強自身的學習,學習公司先進的制度、工作流程,學習安全評價師相關方面的技術知識,提升自身的職業素質及技術能力,更好的完成公司安排的工作,力爭在公司發展中發揮自身的價值。
除了工作與學習有序的並行外,自已也要更好的融入“安運”這個大家庭。無論是日常生活中還是平時工作中,都以團隊爲先,只有團隊好了,自己纔會更好,纔會有更好的發展。
2021年已至,在這新的一年裏,我將更加認真的對待我的工作與學習,不忘初心,砥礪前行,與“安運”一起,共同提升!
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