新版承諾踐諾活動開展情況【精品多篇】

實事承諾內容 實事承諾踐諾情況 篇一

一、認真履行職責，堅持民主議事，加強服務，爲居民辦實事，辦好事；認真接受市民監督；

二、加強居委會居民 政治思想工作，及時調處家庭矛盾和民事糾紛，認真聽取居民意見和建議，做到件件有答覆，事事有落實，爭創無“黃、賭、毒、零家庭暴力”居委會；

三、及時辦理職責內的居民事務，凡符合條件，手續齊全者，均當日辦完；

四、公開、公平、公正 辦理困難居民戶最低生活保障手續；

五、重要節日與平時相結合，走訪烈軍屬、殘疾人、孤老、特困戶；

六、採取積極措施 爲居民的各類健康文明活動提供場所和服務，有計劃有針對性地開展居委會文化娛樂活動；

七、積極開闢居委會 服務項目，爲特困戶、下崗職工尋找再就業機會，爲居委會居民提供生活方便；

八、想羣衆之所想，急羣衆之所急，努力爲居委會居民提供安民、便民、樂民、康民服務，開設健身及按摩設施、便民工具箱、計劃生育用品、綠色網吧、免費網絡電話、放心糧油、圖書借閱、棋類遊戲、居家養老等服務；

九、管理好居委會內的衛生，加強治安巡邏防範，落實“四防”措施，創造良好的衛生治安環境；

十、積極開展“文明樓、門、院”、“五好文明家庭”、“文明市民”、“優秀志願者”等評比表彰活動，及時宣傳推介居委會新人新事，倡導文明新風。

承諾踐諾活動開展情況 篇二

承諾、踐諾、評諾制度紮實推進創先爭優活動

一、公開承諾

1、提出承諾事項。

緊緊圍繞“師生期盼什麼、黨組織和黨員能幹什麼”，提出具體承諾事項。各基層黨組織要採取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容。

2、確定承諾事項。

黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯繫實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。

承諾事項確定後，學校黨支部與黨員應簽訂公開承諾書，可通過公開欄、明白紙等形式公開發布。與廣大師生聯繫密切的管理服務部門要採取擺放“共產黨員先鋒崗”桌籤、懸掛“共產黨員”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大羣衆充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。

學校黨支部對黨員承諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。

校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度較大、涉及面廣的事項，校黨支部要積極創造條件，給予必要的幫助和支持。

3、定期通報。

學校黨支部一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員羣衆通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促後進。

四、評諾表彰

在黨的十八大召開前，學校黨支部對黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結果作爲評先樹優的重要依據。

1、黨員互評。以黨支部爲單位，召開以創先爭優爲主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎上，對每個黨員提出評議意見。

2、師生評議。學校黨支部派員參加，由學校黨支部主要負責人作踐諾情況專項述職，組織師生代表和服務對象代表現場評議。

3、領導點評。學校領導對學校黨支部進行調研指導，對學校黨支部和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作爲點評的主要內容，肯定成績，指出問題和努力方向。學校黨支部將以完成中心任務、做好本職工作、創造一流業績、贏得師生公認爲依據，制定評選表彰的具體辦法，對黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。

承諾踐諾活動開展情況 篇三

衛生局關於開展“承諾、踐諾、評諾”活動提高執行力服務力的實施意見

爲進一步深化創建“人民羣衆滿意服務窗口”活動，加強作風建設，全面提高我市衛生系統黨員幹部隊伍的執行力服務力，加快推進醫藥衛生改革工作，根據市委、市政府的部署和要求，結合我市衛生系統的實際，現就在全市衛生系統開展“承諾、踐諾、評諾”活動提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實市第十一次黨代會以及全市黨風廉政建設幹部大會暨市紀委十一屆二次全會精神，進一步貫徹落實省、市衛生工作會議精神，通過開展“承諾、踐諾、評諾”活動，組織各縣(市、區)衛生局和市直醫療衛生單位的“一把手”公開承諾，工作年度內踐諾，年底組織考覈和發動社會評諾，督促醫療衛生單位特別是服務窗口進一步轉變工作作風，提高服務效能，着力營造政令暢通、優質高效、風清氣正的醫療服務發展環境，爲推動肇慶加快發展、科學發展，建設能夠代表珠三角科學發展成果的城市提供有力保障。

二、實施對象

各縣(市、區)衛生局、各醫療衛生單位。

三、方法步驟

第一階段：公開承諾(2012年3月)。各級衛生行政部門、各醫療衛生單位要根據上級黨委、政府的部署分工和本單位的工作實際，認真做好宣傳發動，緊緊圍繞“審批辦事服務、推進重點項目、辦好惠民實事”三大內容以及體現依法行政、廉潔高效的要求，提出年度承諾的具體事項、工作目標、辦理時限和廉政措施。各項承諾要具體實在、符合實際、切實可行、便於監督。承諾事項確定後，主要領導要通過電視、電臺、報刊、網絡、簡報等形式向社會公開，並在單位政務公開欄和辦事服務窗口公開欄張貼公佈，主動接受社會和羣衆的監督，增強公開性和透明度。

第二階段：嚴格踐諾(2012年4-11月)。各單位要根據承諾事項制定出具體的踐諾措施和辦法，明確每一個承諾事項的承辦科室和責任人，建立工作臺賬，確保承諾事項件件有着落、事事有結果。在開展踐諾活動中，各單位要圍繞服務大局、服務基層、服務羣衆，創新服務方式，推出便民措施，切實幫助患者、基層和羣衆解決實際困難和問題。各單位的紀檢監察和糾風部門要建立督查制度，定期通報承諾踐諾情況，表揚先進、督促後進；各衛生行政部門要加大明查暗訪力度，對責任不落實、承諾不兌現、問題不解決的單位要予以曝光；要委託有關部門作爲第三方開展調查測評，定期向社會公佈“羣衆滿意度排行榜”，並作爲考覈評比的重要依據；對羣衆滿意率低的單位，要責令查找問題、分析原因，提出解決問題的對策措施，限期落實整改。

第三階段：考覈評諾(2012年12月)。各單位要認真總結年度承諾踐諾情況，由主要領導通過新聞媒體公開述職，接受社會公衆監督。各級衛生行政部門在政府的領導下，在一定範圍內組織“兩代表一委員”、工青婦社會團體、民主黨派人士、特邀監察員、企業代表、幹部職工代表、離退休人員和政風行風監督員組成考覈評選小組，通過聽取彙報、羣衆座談、查閱資料、實地檢查等形式，對各醫療衛生單位履行職責、兌現承諾、完成任務的情況進行考覈評比，評出優秀、良好、一般、較差四個等次，並公開通報評選結果。對獲得優秀等次的，各級要進行表彰；對評爲較差等次的，要進行追責。考覈評比辦法按市紀委監察局制定的標準執行。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導。各單位要把開展“承諾、踐諾、評諾，活動擺上重要議事日程，主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責，做到組織領導到位、落實措施到位、工作責任到位。要制定具體實施方案，明確責任主體、承諾事項、推進措施、工作目標和辦理時限，增強針對性、時效性和可操作性，確保工作有計劃、有步驟地順利進行。

(二)統籌推進，完善機制。各單位要把開展“承諾、踐諾、評諾”活動與當前開展的“轉變作風三服務”活動緊密結合，與加強機關效能建設和幹部隊伍作風建設緊密結合，與全面完成市委、市政府提出的經濟社會發展各項目標任務緊密結合，與深化醫療衛生工作改革，深入開展打擊商業賄賂的專項行動緊密結合，科學謀劃，統籌推進各項工作的落實。同時，要繼續深化行政人事制度的改革，優化服務流程，健全落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制和責任倒逼機制，努力打造工作流程少、效率高、成本低、服務好、環境優的醫療發展環境。(三)強化督查，嚴格追責．各單位的紀檢監察和糾風部門要認真負起組織協調、督促檢查和工作指導的責任，全面瞭解掌握工作進展情況，及時發現和糾正存在問題。對承諾事項不全面、不具體、不符合實際的，要督促重新修改提出；對踐諾措施落實不到位、辦事時限不兌現、完成任務不及時的，要責令限期落實整改，對相關責任人進行問責；對工作不負責任、不正確履行職責、失職失誤導致工作滯後、落空，造成較大損失和不良影響的，要建議給予黨紀政紀處分，並在一定範圍內進行通報，以嚴明的組織紀律保障執行力。

(四)加強宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用報刊、電臺、電視臺、網絡、公開欄、簡報等多種途徑與形式，大力宣傳開展“承諾、踐諾、評諾”活動中的新思路、新舉措、新成效。尤其要注重抓好先進典型的宣傳推廣，充分發揮好典型的示範、引導、帶動作用，在全市衛生系統上下形成一個奮發有爲、敢於爭先、幹事創業的良好氛圍。

實事承諾內容 實事承諾踐諾情況 篇四

爲忠實履行法律、法規賦予的職責，深入開展“警民親”活動，服務大局、服務羣衆，公正、文明、廉潔執法，我們鄭重向社會公開承諾，保證做到：

一、公正執法，忠實履行職責

堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”；嚴格按照法定職權職責履行職務，“公開、公平、公正”執法；堅持“獄務公開”、“警務公開”，全面推行執法內容、執法程序、執法結果“三公示”，教育處理違規違紀服刑人員“三講清”：講清違規違紀事實、講清違規違紀造成或可能造成的危害、講清處理的理由和依據；維護法律尊嚴和權威，保護服刑人員及其親屬的合法權益。

二、文明執法，規範執法言行

在執法執勤時，衣着整潔、儀表端莊、儀容嚴整、談吐文明、語氣親和、禮貌熱情，不使用輕蔑、粗俗、譏諷、歧視www．、訓斥等語言；尊重服刑人員的人格，不辱罵服刑人員，不刑訊逼供或者體罰、變相體罰和虐待服刑人員。

有問必答，首問負責。杜絕簡單粗暴，不激化矛盾；杜絕冷漠生硬，不以勢壓人；杜絕髒言穢語，不惡語傷人；杜絕辦事拖拉，不推諉扯皮；杜絕徇私舞弊，不刁難報復；杜絕舉止粗俗，野蠻執法。

三、廉潔執法，嚴格自律

（一）嚴格遵守《中華人民共和國監獄法》規定的監獄人民警察不得有的九種禁止性行爲、司法部“六條禁令”和四川省監獄管理局公正文明執法“十條禁令”及《廉政準則》規定廉潔從警、廉潔從政；

（二）絕不索要、收受、侵佔服刑人員及其親屬的財物；

（三）絕不接受服刑人員及其親屬的賄賂、宴請、禮品、娛樂活動；

（四）絕不私自爲服刑人員保管和傳遞現金、書信、物品；

（五）絕不在服刑人員分流、工種安排方面給予特殊照顧；

（六)絕不在照顧“關係犯”過程中充當“中間人”角色；（七）絕不在辦理服刑人員減刑、假釋、保外就醫等刑罰執行中徇私舞弊；(八）絕不在服刑人員會見、計分考覈、分級處遇、會見、離監探親、特崗犯設置等獄政管理中以權謀私。

以上承諾真誠接受社會各界監督，虛心接受社會各界的意見、建議和批評，如有違反以上承諾的行爲，請直接投訴，我們將做到“件件有回覆、事事有落實、問事問人問責到底”。

投訴電話：0831-5358092（警務督察科），0831-5358023（監審科）。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

實事承諾內容 實事承諾踐諾情況 篇五

安全責任

（1）認真學習和遵守本崗的各項規章制度，遵守操作流程，對本崗位的安全環保直接負責；

（2）管庫員必須按規定堅守崗位，遵守勞動紀律，不得隨意找人代崗，按規定做好材料收發登記，及時與主管財務溝通賬簿信息；

（3）對易燃易爆的油漆和油料與有污染的物資要妥善存儲，防止意外事故的發生。熟悉各種安全環保用具，妥善保管各類安全用具，對領用的安全保護用具按規定要單獨記錄；

（4）對進庫材料的安全負責；所有進庫物資要分類保管，保證進庫材料的安全保值，不遺失，不浪費，不積壓；防止物資材料因存放不當受潮、變形、壓壞、丟失造成賬物不符；

（5）對進庫材料的合格性有監督建議權，對進出庫材料的數量的短缺負全部責任；

（6）負責總庫安全環保的管理，防止有污染物資的泄漏，積極預防火災，杜絕庫房內發生吸菸和動用明火行爲，積極準備消防用具，妥善保管、正確使用各種消防器具和滅火器材；

（7）有權拒絕違章保管指令，對他人不按規定領料有拒絕發料權力，並做好解釋工作；

（8）努力學習相關專業知識，完善倉庫安全環保制度和硬件設施。不斷進行倉庫風險和環境因素識別，並採取有效防控措施。

20xx年安全生產目標

千人死亡率爲0；

千人重傷率爲0；

千人輕傷率爲0；

職業病發病率爲0；

重大設備事故爲0；

重大火災及其他事故爲0。

對於以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人願承擔責任。

本承諾書自簽字日起生效。

承 諾 人（簽字）：

工種： 職務 所屬部門：

班組負責人（簽字）：

年 月 日

承諾踐諾活動開展情況 篇六

關於建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾制度

紮實推進創先爭優活動的意見

爲激發基層黨組織和廣大黨員創先爭優的內動力，推動創先爭優活動深入開展，根據中央、省委的部署要求，現就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”爲主要內容的創先爭優活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾制度，是基層黨組織和黨員立足工作實際和本職崗位，把創先爭優的要求公開化、具體化、制度化，推動基層黨組織和黨員充分發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用的有效載體。2009年10月，胡錦濤總書記視察山東發表重要講話，充分肯定推行黨員公開承諾、無職黨員設崗定責等做法。中央提出，開展創先爭優要通過公開承諾、領導點評、羣衆評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。各級要堅持實事求是、分類指導、有效管用，組織引導基層黨組織和廣大黨員以承諾爲起點、以踐諾爲關鍵、以評諾爲推動，通過向羣衆承諾、請羣衆監督、讓羣衆評議，多爲羣衆做好事、辦實事、解難事，切實把創先爭優活動辦成羣衆滿意工程。第一輪“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”從現在開始，以“牢記宗旨爲民服務、慶祝建黨90週年”爲主題，到2011年“七一”前完

成。第二輪從2011年8月開始，以“做貢獻創佳績、喜迎黨的十八大”爲主題，到黨的十八大召開前完成。

二、公開承諾

1、提出承諾事項。總的要立足“羣衆期盼什麼、黨組

織和黨員能幹什麼”提出具體承諾事項。基層黨組織要採取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容。基層黨組織緊緊圍繞本地本單位中心任務、重點項目，根據職能特點、任期目標、目標承諾，承諾事項一般爲3—5項；黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、爲羣衆辦實事承諾，承諾事項一般爲2—3項。

黨員領導幹部和基層黨組織負責人要帶頭承諾，標準要高於一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員和年老體弱黨員，視其身體狀況，本着個人自願、量力而行的原則承諾。

2、確定承諾事項。基層黨組織提出的承諾事項，要報

上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯繫實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定後，上一級黨組織和

下級黨組織、基層黨組織和黨員應簽訂公開承諾書，也可通過黨建網站、局域網、黨務政務村務公開欄、明白紙等形式公開發布。與基層和人民羣衆聯繫密切的單位要採取擺放

“共產黨員先鋒崗”桌籤、懸掛“共產黨員戶”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大羣衆充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內容主要是：各支部制定開展創先爭優活

動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

3、承諾方式主要通過召開幹部會、黨員會、羣衆會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受羣衆監督。

4、各單位黨支部和黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和羣衆評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織

對黨員承諾踐諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。基層黨組織、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度大、涉及面廣的事項，上級黨組織要積極創造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報。基層黨組織一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員羣衆通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促後進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定黨組織和黨員幹部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今後努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，採取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）羣衆評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向羣衆公佈本單位開展創先爭優活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛羣衆意見建議，推動創先爭優活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創先爭優活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和羣衆代表進行評議。

4、評議結果在一定範圍內通報，並作爲評選表彰先進的重要依據。

5、創先爭優活動結束後，黨支部要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，並向上級黨組織、黨員幹部和羣衆通報創先爭優活動情況。

五考覈評比制度

1、考覈評比分爲階段考覈評比與全面考覈評比兩項。階段考覈評比工作在各實施階段結束時開展，全面考覈評比在整改創先爭優活動全面結束時開展。

2、考覈評比主要內容爲黨支部及黨員落實創先爭優活動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全

面考覈評比要綜合考評黨支部和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考覈評比方式主要查閱資料、走訪瞭解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查並獲得肯定的單位優先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考覈評比結束後，要及時將考覈評比結果向上級黨組織和黨員通報，並進行推薦表彰獎勵。

六、組織領導

各級黨委特別是縣市區黨委要深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對於推進創先爭優活動深入開展的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施。各黨支部創先爭優活動領導小組要切實發揮職能作用，結合抓好業務工作，加強對本支部的具體指導。

要加強宣傳引導，及時總結宣傳推廣各地各單位開展承諾、踐諾、評諾的好經驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創先爭優、爭做先鋒活動深入開展。

實事承諾內容 實事承諾踐諾情況 篇七

一、堅持擁護黨和國家的方針政策，不向學生散佈背離黨和國家方針政策的言論，不參與封建迷信活動。

二、堅持遵紀守法，不向學生推銷商品或教輔材料，不巧立名目亂收費亂訂資料。

三、堅持敬業愛崗，教書育人，認真備課、上課、批改作業、輔導學生，不敷衍塞責，不無故缺勤、缺課或不完成教學任務。嚴格遵守學校規章制度，上課不遲到、早退或拖堂，不隨意調課，對有困難的學生主動進行義務輔導，不搞有償家教。

四、堅持以德修身，不利用學生評優、選拔幹部，或節假日、生日之機，接受家長宴請，或向學生家長暗示索要財物，不利用工作之便收受學生家長禮品。

五、堅持以人爲本，尊重學生的人格，平等、公正地評價和對待每一位學生，不諷刺、挖苦、歧視學生，不使用體罰或變相體罰的方式教育學生。

六、堅持嚴於律己，不在學生面前吸菸，講究儀表美，衣着端莊大方，符合教師身份。

七、堅持禮貌待人，尊重家長，對家長的來訪熱情接待，善於溝通。

一、師德承諾

1、時刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學生（專項資金使用承諾書）面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質，謹記爲人師表。

2、以大局爲重，服從組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。

3、在教學工作中使用規範的職業用語，不體罰和變相體罰學生，隨時隨地對學生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個學生。

4、在家校聯繫工作中，不把自己應承擔的教育責任推卸給家長，不埋怨家長。

二、業務承諾

1、虛心好學，不斷提高自身的思想道德和科學文化素質，提高教書育人的能力和水平。不墨守成規，經常更新觀念，創新思維，積極參與學校的教育教學等各項改革，努力掌握現代化的教育方法和教學手段。

2、遵循教育規律、學生身心成長規律和學生認知規律，模範遵守學校的各項管理制度。

3、精心組織教育教學活動。嚴格按照教學“六認真”開展教育教學工作，做到按時或超前備課，認真上好每一堂課，不坐着上課，上課有教案，及時批改作業，做好培優促後工作，按時保質完成學校安排各種工作，積極參與組織學校舉行的活動。

4、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手機，不隨意調課，杜絕教學事故。

5、用發展的眼光關注學生。在課堂提問、作業評定、考卷批閱、評語撰寫、家庭訪問等教育教學工作中，對學生作出客觀、全面和公正正的評價，讓每一個學生都感到成功，收穫希望。

承諾人：

承諾時間：xx年xx月xx日

承諾踐諾活動開展情況 篇八

開展“承諾、踐諾、評諾”活動的總結

爲激發我校基層黨組織和全體黨員創先爭優的內在動力，推進創先爭優活動的深入開展，學校黨支部積極貫徹落實上級黨組織的安排部署，按照學校創新爭優、爭做百名先鋒活動領導小組的要求，緊密結合學校中心工作和我校實際，按照圍繞中心、立足實際、以人爲本、分類指導的原則，建立健全了我校“承諾、踐諾、評諾”制度，各支部按照“推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強組織建設”的目標要求，積極開展創先爭優活動，在科研、教學、人才隊伍建設、學風建設等方面取得了顯著成績。

一、總體情況

學校黨支部深刻認識建立健全承諾、踐諾、評諾制度對於推進創先爭優活動深入開展的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施，成立了以黨支部書記、校長爲組長，副校長爲副組長的承諾、踐諾、評諾領導小組，把創先爭優的要求公開化、具體化、制度化，推動學校黨支部和黨員充分發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用的有效載體，組織引導學校黨支部和廣大黨員以承諾爲起點、以踐諾爲爲關鍵、以評諾爲推動，使學校黨支部和廣大黨員增強責任感和使命感，堅持有責必諾、有諾必踐，確保承諾事項件件有着落、事事有迴音，加強宣傳引導，及時總結宣傳推廣本單位開展承諾、踐諾、評諾的好經驗好做法，用身邊事教育身邊人，推動創先爭優、爭做百名先鋒活動深入開展。

二、經驗做法

一是公開承諾。經過實際調研，瞭解師生所思所盼，努力把師生的意願和需求作爲承諾的重要內容和依據，保證了承諾事項具體實在、符合實際、切實可行，製作宣傳公告欄，向全校師生公佈，增強承諾的公開性和透明度。

二是認真踐諾，接受監督。踐諾是開展創先爭優活動的關鍵。在層層公開承諾的基礎上，我校在教工基層黨組織中開展了爭創“優秀黨員”“師德標兵”活動，在全校教職工中開展了“魅力教師”評選活動，在廣大學生中開展了“創優良學風班級”、評“陽光少年”等活動。所有黨員都要根據自身工作性質和學習特點，提出參加活動的具體計劃，以公開宣誓、製作承諾公示牌、簽訂承諾責任書等方式向黨員羣衆公佈，作出承諾、公開承諾的內容。黨員增強了責任感，自覺帶動黨員羣衆踐諾履職，自覺接受師生員工監督。三是多種方式、積極“評諾”。採取領導點評、黨內互評、師生評議、公開評選，對活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰，並向上級黨組織推薦彙報。

三、初步成效

開展創先爭優活動以來，學校積極推進“承諾、踐諾、評諾”制度，不斷改進作風，提高了服務質量，增強了工作效能，促進了黨員先鋒模範作用的發揮，並帶動全校廣大師生不斷提高服務水平和工作質量，大大激發了我校黨員的積極性和進取心，學校各項工作成績顯著。通過組織理論宣講、舉辦知識講座和個人自學等形式，加強了對黨員幹部的培訓，全面提升了黨員的能力素質，我校形成了濃郁的學習氛圍，學習型基層黨組織和學習型黨員已經初步形成，班子的凝聚力和向心力明顯增強，全校師生幹事創業的積極性空前高漲，通過完善制度、強化落實，加強月考覈、提供機會給黨員、教師參加各級各類培訓、教師課堂教學開放課、重大節日活動、每週一早上的升旗儀式等平臺，爲學校的教風、學風和工作作風開創了新的局面。學校目前黨支部和黨員承諾事項內容涉及教書育人、科研攻關、服務師生、模範帶頭等，除科研課題正在進行中，其他已基本完成。今後，學校將認真總結經驗，積極探索，不斷完善“承諾、踐諾、評諾”制度，把創先爭優活動推向新的高潮。

四、意見建議

一、抓好輿論宣傳。充分運用宣傳欄、簡報等多種形式，加大“三諾”工作宣傳力度，及時宣傳典型，總結經驗，營造學校良好的創優爭先氛圍。

二、探索長效機制。把推進“三諾”於解決學校快速發展中遇到的問題、難題及探索建立長效機制結合起來，對活動中的有效辦法進一步總結提煉，形成制度和措施。

長春市第二十四中學校黨支部 2011.12.

承諾踐諾活動開展情況 篇九

渠縣有慶鎮第一中心國小

承諾、示諾、踐諾、評諾制度

爲激發學校全體黨員、職工創先爭優的內動力，推動創先爭優活動深入開展，根據中央、省委的部署要求，現就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”爲主要內容的創先爭優活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾制度，是全體黨員、職工立足工作實際和本職崗位，把創先爭優的要求公開化、具體化、制度化，推動黨支部和黨員充分發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用的有效載體。中央提出，開展創先爭優要通過公開承諾、領導點評、羣衆評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。要堅持實事求是、分類指導、有效管用，組織引導全體黨員、職工以承諾爲起點、以踐諾爲關鍵、以評諾爲推動，通過向羣衆承諾、請羣衆監督、讓羣衆評議，多爲羣衆做好事、辦實事、解難事，切實把創先爭優活動辦成羣衆滿意工程。

二、公開承諾

1、提出承諾事項。總的要立足“羣衆期盼什麼、黨支部和黨員能幹什麼”提出具體承諾事項。學校黨支部要採取

召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內容。黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、爲羣衆辦實事承諾，承諾事項一般爲2—3項。

黨員領導幹部和黨支部書記要帶頭承諾，標準要高於一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。

2、確定承諾事項。學校黨支部提出的承諾事項，要報上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯繫實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定後，學校黨支部要與上級黨組和本支部全體黨員簽訂公開承諾書，讓廣大羣衆充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內容主要是：各年級制定開展創先爭優活動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

2、承諾方式主要通過召開幹部會、黨員會、羣衆會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受羣衆監督。

3、黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和羣衆評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。學校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調度。對完成難度大、涉及面廣的事項，黨支部要積極創造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報。黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促後進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部書記負責對本支部和班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定本支部和黨員幹部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今後努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，採取書面點

評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）羣衆評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向羣衆公佈本單位開展創先爭優活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛羣衆意見建議，推動創先爭優活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創先爭優活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和羣衆代表進行評議。

4、評議結果在一定範圍內通報，並作爲評選表彰先進的重要依據。

5、創先爭優活動結束後，黨支部要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，並向上級黨組織、黨員幹部和羣衆通報創先爭優活動情況。

五、考覈評比制度

1、考覈評比分爲階段考覈評比與全面考覈評比兩項。階段考覈評比工作在各實施階段結束時開展，全面考覈評比在整改創先爭優活動全面結束時開展。

2、考覈評比主要內容爲黨支部及黨員落實創先爭優活

動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考覈評比要綜合考評黨支部和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考覈評比方式主要查閱資料、走訪瞭解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查並獲得肯定的單位優先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考覈評比結束後，要及時將考覈評比結果向上級黨組織和黨員通報，並進行推薦表彰獎勵。