致領導及全體員工感謝信

第一篇：致領導及全體員工感謝信

xxx有限公司各位領導及全體員工：

您們好！

我的女兒xxx是貴公司的一名員工，今年一月五日晚，上班回到住宅小區大門口，被人砸傷頭部，暈倒在地，造成左胸鎖骨粉碎性骨折，送進醫院進行手術。在住院期間，公司的有關領導及員工前往探望、慰問。特別是，公司的領導及全體員工，發揚了中華民族的“一方有難，八方支援”偉大精神，踊躍捐款，及時對我們伸出援助之手，我們對此萬分感激。公司領導及全體員工的這種精神，使我們感受到在公司這個大家庭裏，兄弟姐妹間深厚的感情、友情、親情，患難見真情，我們對公司領導及全體員工這種真情行動，再次發自內心的表示感謝！我的女兒表示，一定要珍惜這種真情，安心養好傷，爭取早日康復，重返自己的崗位，加倍努力工作，以實際行動報答公司領導及全體員工對自己的關愛。

春節將到，祝公司各位領導及全體員工，新春愉快、全家幸福、萬事如意！

第二篇：工會致公司領導及員工的感謝信2014年

工會感謝信

尊敬的各位領導，各位員工：

新年好！

工會委員會向關心、支持工會工作的公司領導和各位員工表示衷心的感謝！感謝過去一年來公司領導的支持，感謝各位員工辛勤耕耘，默默的付出，愛的無私奉獻。我們的公司好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自各地的兄弟姐妹。你們在企業中扮演着不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

工會委員會在公司的支持下，將繼續圍繞公司的中心工作，以竭誠服務全體員工爲己任，全心全意爲員工們多做實事、多辦好事，要做員工困難的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，充分發揮工會的作用，爲我們的員工提供服務，讓員工安心工作，樂於工作。

2014年12月公司榮獲“廣東省模範勞動關係和諧企業”稱號，呈現出企業與員工共建、共享、共贏的良好局面。工會委員會有信心在關懷員工上做得更好，爲構建和諧勞動關係，共建、共享“幸福嘉和”發揮自己的力量。

值此新春佳節將臨之際，送上我們誠摯的問候和衷心的祝福，祝願公司各位領導、各位員工身體健康，工作順利，家庭幸福。

讓感恩之心永遠成爲貢獻企業的力量源泉。

工會委員會

2014年1月12日

第三篇：員工家屬致領導的感謝信

親愛的各位領導及全體員工：

您們好！

我的女兒xx是海南華聯公司的一名員工，今年一月五日晚，上班回到住宅小區大門口，被人砸傷頭部，暈倒在地，造成左胸鎖骨粉碎性骨折，送進醫院進行手術。

在住院期間，公司的有關領導及員工前往探望、慰問。特別是，公司的領導及全體員工，發揚了中華民族的“一方有難，八方支援”偉大精神，踊躍捐款，及時對我們伸出援助之手，我們對此萬分感激。

公司領導及全體員工的這種精神，使我們感受到在海南華聯公司這個大家庭裏，兄弟姐妹間深厚的感情、友情、親情，患難見真情，我們對公司領導及全體員工這種真情行動，再次發自內心的表示感謝！我的女兒表示，一定要珍惜這種真情，安心養好傷，爭取早日康復，重返自己的崗位，加倍努力工作，以實際行動報答公司領導及全體員工對自己的關愛。

此致

敬禮！

第四篇：致全體員工的一封感謝信

致全體員工的一封感謝信

可敬的雲南機場地服公司全體員工：

你們辛苦了！

12月15日至17日，受強冷空氣影響，昆明長水國際機場出現極端冰雪天氣導致航班大面積延誤，無數旅客滯留長水機場，昆明機場的各個單位投入到了大面積航班延誤的應急保障工作中。在這三天裏，我們機場地服的全體員

工、所有中層管理人員以及公司的所有領導，在72小時裏無休無眠、奮戰在服務一線，盡最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服務工作。

在此期間，我們共爲約256架次延誤航班、24960名延誤旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各類地面延誤服務。共爲延誤旅客提供了約1500條毛毯、19560份延誤餐食， 爲6303名延誤旅客提供了酒店住宿，共調用了約 297輛大巴對約13030多名旅客進行疏散。

在複雜的情況下，我們的每一名員工都表現出了讓人難以置信的忍辱負重的崇高服務意識和堅韌頑強、敢於擔當的雲南機場地服精神。爲了努力做好旅客的延誤服務工作，我們忍飢挨餓、冒着嚴寒、不顧勞累、頂着旅客的謾罵甚至撕扯，始終堅守在崗位上，不斷積極與各航空公司溝通協調，不停地爲旅客作解釋安撫，積極爲旅客配送熱水和餐食，努力爲旅客安排酒店住宿……

看看我們可敬可愛的員工吧：在接到公司下達的集結指令後，所有休息員工迅速來到機場參加保障。有的員工發着高燒仍在清掃着客梯車上的積雪；有的員工一整晚都在醫院堅持陪護着生病旅客；有的員工在機坪上通宵達旦地陪伴拒絕下機的機上旅客；有的員工爲了疏散旅客，在f3層、b1層的室外大巴車停車點站了一晚；有的員工累了就在沙發上躺一會，餓了就吃一口剩下的冷飯；有的員工甚至因爲沒顧得上吃晚飯而體力不支發生抽搐；15日，有一名員工在機艙內被過激旅客推倒，手機被摔壞，造成輕微腦震盪入院治療……

再來看看我們跟車陪伴旅客到酒店的員工吧：15日，登機口服務部52名員工及客運服務部7名員工從機場陪伴4876名旅客入住酒店後，一直在酒店守候；16日，仍然有47名員工堅守在酒店陪伴滯留的近3000名旅客，當天在酒店，一名員工被一名過激旅客毆打，眼鏡被打碎；17日，隨着大量補班的結束，41名員工在14：00時之後陸續撤離，一部分回家稍事休息，一部分回到崗位上繼續工作……大量員工的滯留酒店，嚴重影響了公司在機場一線的保障人手，但在這樣困難的局面下，機場地服人又充分發揮了相互體諒、共度難關的團隊精神，出色地完成了機場開放後的航班保障工作。長時間、高強度、高難度的工作，讓機場地服的員工們承受着難以想象的壓力，身心俱疲。多名員工生病了，卻依然堅守崗位。

在這三天裏，大家用自己的實際行動履行着機場地服人的使命，大家用點滴的奉獻，儘量去化解旅客的怨恨和困惑！大家用自己的委屈，在長水這片土地上留下了難以抹去的印痕！是你們，用青春和熱血宣誓着“堅守崗位”的機場地服精神；是你們，用年輕的肩膀承受着接踵而至的困難！是你們，用無比的熱誠與用心，一次次擦去臉上的倦意，恪守着我們永遠高昂的地服精神！

在這裏，雲南機場地服公司黨委和領導班子懷着激動的心情，向全體員工說一聲：感謝你們！！！從你們身上，我們真切地感受到了一種力量！一種希望！我們也看到了雲南機場地服公司美好的未來！

在此，公司請求大家把在此次服務保障中發生在自己身上或自己身邊的有關格盡職守、勇於擔當、不畏艱難的員工突出事蹟及時向部門和公司反映，公司將對員工進行表彰。下一步，公司將研究制定航班延誤應急響應的補償機制並在一線補充一定數量的志願者以緩解員工的勞動強度。

最後，讓我們再一次向全體員工衷心地道一聲感謝！願我們繼續相濡以沫、共同奮鬥、相互激勵、攜手共進！

雲南機場地面服務有限公司

2014年12月20日

第五篇：致員工家屬的感謝信

致員工家屬的感謝信

各位員工和家屬們：

您們好！

滿載收穫的年即將過去，充滿希望的年就要到來。值此辭舊迎新之際，我代表總經理室，向夜以繼日辛勤工作在一線的夥伴們，致以節日的熱烈祝賀！並向一直以來默默支持、無私奉獻的員工家屬們，表示對你們最衷心的感謝！感謝你們！

首先，感謝你們在衆多企業中選擇了、選擇了，感謝你們對的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對公司的忠誠、敬業，每天用重複創造卓越。酷暑激發更大熱情，嚴寒使你更加認真。感謝你們強烈的責任感和創新精神，衝刺中不計個人得失，挫折中永不服輸，把一個個成果看成新的起點。捐款濟困，把愛傳播，用行動傳播着精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。用行動爲品牌增輝。真誠的感

謝大家爲公司創造了巨大精神財富，積澱了濃厚的文化底蘊。永遠不會忘記你們。

每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對公司的信任，把親人送到了這裏，

爲輸入發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。業績中也凝聚着你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重託和希望，爲員工施展才華提供寬大舞臺。爲員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。

同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，

多一分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。

在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支持下，明天

會更好。

最後，再次祝願各位員工及家屬身體健康、家庭和睦、生活美滿。

公司總經理：

年月日