致全體員工的感謝信

第一篇：經理致員工的感謝信

某總經理致員工的感謝信

各位參加歌詠比賽的員工們：

您好！

在北京外企服務集團舉辦的“金秋九月歌詠比賽”中，您及您所在的代表隊以優異的成績爲公司贏得了榮譽。在此，我謹代表公司向您表示熱烈的祝賀。

你們在比賽前的次次辛苦合練，比賽中鎮定自然的發揮都激發了全體員工的集體榮譽感、團隊精神，你們以飽滿的熱情，展現出fesco青春向上，朝氣蓬勃的精神面貌。讓我們把歌詠比賽的激情帶到工作中，感染每位員工，更好地服務於我們的客戶。

最後祝您及全家國慶佳節快樂！

王一諤

二oo*年*月*日

第二篇：致全體員工的感謝信

致全體員工的感謝信

公司全體員工：

漳州安然2014財年述職報告會議已於2014年4月7日在華僑飯店隆重舉行並取得了圓滿成功。本次述職，匯聚了大家過去辛勤勞動收穫的豐碩成果，積聚了大家當前拼搏進取燃燒的熊熊烈火，凝聚了大家面對未來展現的雄心壯志。每一位參會人員都深深感受到了公司發展的蓬勃之朝氣和員工付出的奉獻之精神。

相比往年，本財年述職更上一層樓。無論是過去一年取得的成績，還是現場的精彩述職，或是員工提出的建設性建議，都比往年有很大進步。此次述職會議的順利舉辦，離不開全體員工的大力支持，離不開全體會務人員的默默付出，離不開全體述職人員的精心準備，更承載着安然人的夢想與執着，友愛與奉獻。

一天的述職，卻是全體員工一年汗水與淚水的結晶。回顧忙碌而又充實的2014財年，回眸爲述職交上滿意答卷而付出的點點滴滴，回首述職現場中一幕幕精彩而激動的場景，回味我們取得的一個又一個驕人的戰績，一切都歷歷在目。各部門恪盡職守，克難奮進，同舟共濟，傾其所有，爲公司的發展無私奉獻着，讓我們無不爲之感動，無不深深感受到安然大家庭的溫暖。我們感動，市場開發部的員工每一天的奔波勞碌，走街串巷，換來一個又一個用戶的簽約，更爲最後一個月完成回款1200多萬，最後一週完成回款700多萬的傲人戰績而激動落淚；我們感動，工程管理部的員工頂着壓力，攻堅

克難，換來一個又一個工程保質保量的竣工；我們感動，生產運營部的員工頂着嚴寒酷暑，十年如一日奮戰在第一線而無怨無悔；我們感動，安全監察部的員工繃緊神經，一絲不苟，把安全這條生命線牢牢攥在手心裏；我們感動，客戶服務部的員工無微不至，無私奉獻，換來千家萬戶的好評和安然品牌的延伸；我們感動，cng部的員工不辭辛苦，不畏艱難，爲推進公司加氣站建設和實現公司戰略目標而費盡心神；我們感動，財務管理部的員工廢寢忘食，加班加點，爲公司的資金保障而精益求精；我們感動，綜合管理部的員工默默無聞，盡心盡力，爲公司和各部門提供強有力的後勤保障而傾其所有；我們感動，管理層領導高瞻遠矚，運籌帷幄，帶領全體員工披荊斬棘，揚帆起航。全體員工由上到下雷厲風行，能征善戰，團結協作，相互扶持，我們才能度過一個又一個難關，我們才能取得如此驚喜的成績，我們纔會像今天這樣展翅翱翔。那是付出後的成長，困境中的堅持，收穫後的堅定，成長後的篤定，那是安然人不怕苦、不怕累、不認輸、不屈服、摧不垮、難不倒的精神演繹，那是一股吃苦耐勞、銳意進取、堅韌不拔、奮勇拼搏的力量。

在此，綜合管理部代表公司、代表會務組向全體辛勤奉獻的各位領導和各位員工表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！

總經理吳強以“三個感謝、三個希望、一個要求”的精彩總結，讓我們深深地感受到領導對我們的厚愛和期待。新的財年，讓我們一起迎接挑戰，爲2014財年取得更輝煌的成績而戰鬥，爲更美好的明天而暢想！

第三篇：致員工的感謝信

致員工的一份公開信

員工朋友們：

你們好！

公司意見箱自設立以來，已陸續收到不少員工寶貴的意見或建議。這些信件，映射出了員工對生活的熱愛、對工作的熱心、對公司的忠誠。這些意見和建議促進了公司更全面、更深入、更細緻的處理生產、生活方面存在的各種問題。給管理工作再上一個新臺階，爲我們全體員工營造一個良好的工作和生活氛圍，起到了積極的推動作用。我真誠地感謝廣大員工能爲我企業的發展建言獻策，協助我們更好的開展好各項管理工作，共同爲京府公司的發展壯大而奉獻自己的智慧。

2014年4月11日早晨我收到了一本名爲“夢境”（署名爲：京府公司犀利哥）的意見，使我倍感欣慰。這封來信雖然在某些言辭方面有一些偏激，但在具體內容上確實反映出管理工作中存在的一些問題和不足，並提出很好的改進意見。來信給公司帶來很多思考，也提醒我們在管理工作中應更多的去關注一些細節問題，讓公司從中受益匪淺。在此我向這位署名爲“京府公司犀利哥”的員工緻以衷心的感謝。並致以下回復：

一、“齊心協力，共創輝煌”這是公司發展的關鍵點，企業的發展壯大，需要我們廣大員工的共同努力。只要企業發展了，我們個人才能共享發展的成果，企業是一個相互配合的有機整體，需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻的精神。

公司員工來自全國各地，有着不同的教育背景、不同的工作經歷，可以說是人才薈萃。在共同工作和生活中衝擊碰撞，互相激勵，

才能成就一番事業。我們的企業好像個大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了個省區的同胞。我們的員工雖在企業中扮演着不同的角色，但都是企業的驕傲，都是企業的主人。

作爲大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在爲企業努力的同時，都能關注安全、珍惜生命、珍惜我們的職業，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。

二、職工生活和住宿方面：我們要求廣大領導幹部和所有管理人員要經常深入車間班組等生產一線，貼心和廣大員工密切相處，瞭解和掌握一線工人的生產、生活情況和心理動態，發現生產中存在問題能夠及時解決。

食堂伙食會，要及時掌握市場動態和員工的心理需求、飲食習慣，調節好伙食標準，做到公開、透明，起到監督作用，防止在實際工作中出現的漏洞，做到日清日結。經過努力，進一步改善員工伙食條件。

管理人員應加強食堂管理工作，對飯菜品種根據不同層次、不同口味進行適時調劑，在開飯時杜絕亂插隊等不文明現象發生，對打飯人員進行教育，不打人情飯，確保員工吃好飯、吃飽飯，吃的心情舒暢，給大家營造一個健康、衛生的飲食天地。

職工住宿我們本着以人爲本的理念，將男、女宿舍更合理的安排劃分，並集中管理。設立樓管，分別制定出單身職工、雙職工的住宿標準和條件，按班次、合理安排住宿，創造一個“清潔、寧靜、安全、文明、舒適”的住宿和生活環境。扭轉過去不分廠別、不分班次混亂居住的局面。請廣大員工依據公司有關規定積極主動的配合

公司和本部門做好各項工作，爭取做一名優秀員工。

三、公司一直注重在節假日開展各種各樣的職工文化生活。春節元旦期間我們曾舉辦了一系列娛樂活動， “五一”、“五四”期間我們還將舉辦拔河、籃球、演講等活動，人力資源部、企管部已經安排部署了員工的培訓教育工作，要求確保每個員工每週都要參加一定時間的培訓學習。逐步執行先培訓，後上崗，再考覈的培訓制度。公司的培訓制度尚未成熟化，還需改善，希望廣大員工爲此能提出更好的意見與建議。

四、根據建議“夢境”中第九條所提出的生產廠區的22處不足之處，我們會盡快的做出相應的改進和處理，努力給大家營造一個安全、文明、衛生的工作環境。

我希望全體員工都能以主人翁的姿態，自覺遵守公司的各項規章制度，講文明、講禮貌、講道德，共同爲公司的發展做出應有的貢獻。特別在建言獻策方面，更要尊重事實，不要採取一些過激的行爲。有意見或建議通過信件、電子郵件、口頭等正常渠道發表，不要採用不正當途徑散佈流言蜚語。

大家在來意見或建議時能儘可能署明真實姓名。在此，我們鄭重承諾，所有來信由公司經理專門拆閱，並保護大家的權益，做好所有來信員工的保密工作。

祝：各位員工工作順心、身體健康！

總經理：石棟

2014年5月2日

第四篇：公司致員工的感謝信

各位同仁：

新年好！

我們在經歷了xx年的輝煌之後，又度過了xx不平凡的春秋，公司致員工的感謝信。過去的一年，旅遊市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演着不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考覈，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長，感謝信《公司致員工的感謝信》。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這裏沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向爲企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。【您正瀏覽的文章由(第一·範·文網)整理，版權歸原作者、原出處所有。】

作爲大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在爲企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。

願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。

你們的朋友、董事長××

第五篇：經理致員工的感謝信

各位參加歌詠比賽的員工們：

您好！

在集團舉辦的“金秋九月歌詠比賽”中，您及您所在的代表隊以優異的成績爲公司贏得了榮譽，經理致員工的感謝信。在此，我謹代表公司向您表示熱烈的祝賀。

你們在比賽前的次次辛苦合練，比賽中鎮定自然的發揮都激發了全體員工的集體榮譽感、團隊精神，你們以飽滿的熱情，展現出fesco青春向上，朝氣蓬勃的精神面貌，感謝信《經理致員工的感謝信》。讓我們把歌詠比賽的激情帶到工作中，感染每位員工，更好地服務於我們的客戶。

最後祝您及全家國慶佳節快樂！