暑假工合同多篇

暑假工合同篇1

甲方：_______

乙方：_______身份證號碼：______________

乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位於廈門市湖裏區宸鴻科技(廈門)有限公司作爲暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經瞭解、詢問，系自願參加本次務工。本着平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

一、甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續後有權要求乙方爲其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(爲_______(基薪)+_______(滿勤獎金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績效獎金)(總金額=_______元/月)工資按月結算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，並以身份證的年齡爲準)，有完全民事行爲能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行爲並對自己的行爲負責)，且已購買人身保險。進廠後會另購保險。

4.甲方應爲身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或徵兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利後果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規及工廠裏的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架鬥毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用於新手低效和做廢產品的成本，乙方爲獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由於)

7.工作期間爲_______年____月____日至_______年____月底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意後方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方_______元(rmb)違約金。(如果是由於不可抗力等特別原因等則除外)

二、乙方的權利義務

1.乙方應按照約定爲甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

2.乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

3.乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

4.乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6.乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，並不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：_______日期：_______年_____月_____日

乙方：_______日期：_______年_____月_____日

暑假工合同篇2

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)爲勞動合同制職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本合 同，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限爲_天，至_年_月_日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每週不超過小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.爲完成國防緊急任務的；

6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人或委託代理人(簽名)

年 月 日

暑假工合同篇3

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本合同，並共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。

一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，並保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間爲小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式爲：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，並於合同終止日結算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意後，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作並終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由剋扣乙方工資。

四、甲方的責任和義務：

1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，並負責對乙方進行教育、培訓和管理;

2.甲方須爲乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全;

3.爲了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費爲乙方購買中國平安保險公司的'短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;

4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方後，甲方負全部責任，承擔所有損失;

5.甲方爲乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規範。

3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。

4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作並終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由剋扣乙方工資。

5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料並且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得藉機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。

八、本合同經雙方簽字後生效。

甲方：（簽字）

地址：

聯繫方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：（簽字）

聯繫方式：

簽訂日期： 年 月 日

暑假工合同篇4

聘用方(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：__________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

1.工作崗位：_________。

2.職責範圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

暑假工合同篇5

甲方：（僱用單位）

地址：

聯繫電話：

乙方：（受僱人）

家庭住址：

聯繫電話：

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、僱用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，工資標準爲人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前____個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行爲進行處罰，對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考覈，考覈不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業祕密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業祕密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

七、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，爲乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

______年______月______日

暑假工合同篇6

甲方：________通訊地址：________傳真：________

乙方：________通訊地址：________傳真：________

甲、乙雙方本着平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務代理期限

本合同期限爲________年，合同時間以雙方簽字蓋章時間爲準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續後的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。

二、勞務使用人數

甲方委託乙方在____天內組織招聘____名人員。

三、勞務代理內容

1、乙方根據甲方的需要和要求，爲甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

2、乙方爲甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活後勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

四、勞務人員的勞動關係

1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係。

2、勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

五、勞務人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

2、勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

六、雙方的管理責任

1、甲方的責任

（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2、乙方的責任

（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應儘可能離甲方的工作場地近，並能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重後果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的`基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

七、費用及結算

1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元人月（不含稅）。

2、結算時間及結算方式

（1）雙方每月____日以後的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以後的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

（2）甲方每月____日以後的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據後，爲甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票後，將勞務費匯給乙方。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，儘量要避免籠統約定承擔違約責任。並且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨着違約訴求不被支持的風險，過低則不利於守約方，因此，建議諮詢專業律師進行商榷。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視爲違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。

2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。

九、其它

1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議爲準。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日

乙方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日

暑假工合同篇7

甲方：

乙方：

爲適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，爲暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互着互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、協議內容

乙方按甲方用工要求，爲甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25週歲之間，國中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。

二、協議時間

自_年6月26日至_年8月29日止。

三、雙方的權利和義務

1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；

2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；

3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機爲準

4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解僱乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行爲及業績能力不符合數據要求者必須解僱的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；

5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。

6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取；

7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；

8、乙方人員入職後，乙方員工自願離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數；

注：甲方工作性質屬於自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少於300通，通話累計不少於4。5小時，呼損率不高於8%，出單量不低於2單，全月簽收不少於30單的標準考覈。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50x單量x2[績效倍數]

9、每天工作時間8—10小時，每週休假一天。

10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良後果，給雙方帶來不必要的麻煩；

11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作爲長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做爲乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；

四、費用結算及薪資支付方式

1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發爲準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。

2、結算工資依據員工實際出勤記錄覈算；

3、甲、乙雙方在解除合作關係後，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。

五、違約責任

1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；

2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視爲無效；

2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。

3、乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。

七、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。

甲方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：_年_月_日

乙方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：_年_月_日