暑期工勞動合同書

第一篇：暑期工勞動合同書

暑期工勞動合同書

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)爲勞動合同制職工。雙方根據"平等自願、協商一致"的原則，簽訂本合

同，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限爲 _天，至_ 年 _月 _日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_ 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 小時，平均每週不超過 小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息 小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.爲完成國防緊急任務的；

6.爲完成國家下達的其他緊急生產任務的。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產

、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行爲按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追

究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應

當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人　或委託代理人(簽名)

年 月 日

第二篇：暑期工合同書

暑期工（雙休日工、半日工）合同書

編號：

甲方：*******

乙方：________________身份證號碼：

爲滿足甲方的用工需求，同時也爲乙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，甲乙雙方本着 自願平等和互惠互利的原則，經友好協調與溝通，達成如下協議。

１）甲方聘用乙方爲（暑期、雙休日、半日）合同工，聘用期限爲年月日至年

月日止。

２）乙方同意接受甲方聘用，擔任職務，並承諾遵守甲方的管理規定及制度、遵守甲方

的工作安排，履行工作職責；

３）（暑期、雙休日、半日）合同工甲方按月（日、半日）支付乙方報酬，月薪（日薪、半日薪）人民

幣：元；（因暑期工入職即無試用期，故在合約期內公司每月最多能安排四天休假，且休假期間公司不予計薪。）

4）半日工、雙休日工不享受公司的其它獎勵政策，暑期工在合約期內可享有開瓶費，不享受公司的其

它獎勵政策；

5）暑期工、半日工薪資發放時間爲次月10號發放上月工資。雙休日工薪資發放時間爲第三週發放第

一週薪資。所有暑期工、雙休日工、半日工如需離職均需提前15天告知部門主管及人事部；

6）乙方需嚴格遵守甲乙雙方約定的聘用期限，如非特殊情況不得擅自提前解除本合同。

乙方（僅限暑期工）如在報到後的一週內提出辭職或無故提前終此本合同，甲方將不發給乙方任何

報酬；甲方如認爲乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用並予以解僱；

7）乙方在聘用期間如出現違反公司各項管理規定及制度的，甲方將按公司相關規定對乙方做出相應處

罰；

8）如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利

的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

9）本協議一式兩份，經甲乙雙方簽定後生效，甲乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

10）如有未盡事宜，由甲乙雙方友好協調解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同

等法律效力。

補充協議（其它說明）：

1、乙方如需甲方安排住宿，需遵守甲方的宿舍管理規定及水電費管理規定。

2、雙休日工及半日工在合約期內應及時滿足甲方的用工需求，不能隨心所欲，如超過二次以上不能

滿足甲方的用工需求，甲方有權終止此合約並不發任何報酬。甲方：*******（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

第三篇：農民輪換工、農民合同制工勞動合同書

甲方(單位)名稱：____________

單位所有制性質：____________

電話號碼：____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

家庭住址：

____________(甲方)因生產工作需要，招用____________爲農民輪換(農民合同制)工人。爲維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期爲_________年________個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期或熟練期____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執行。

二、生產(工作)任務：

1．在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(工作)。

2．甲方對乙方應完成的生產、工作任務，需達到的數量、質量指標提出如下要求：

三、勞動保護和勞動條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，爲乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，並負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓，特殊工種需要經考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動保險和政治待遇：

1．乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿後的工資待遇，高於本單位固定工。定爲____________級____________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。

2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3．乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇，工資照發，路費報銷。

4．乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫療期以三個月爲限，醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病癒後不能繼續從事原工作的，或停工醫療到期尚未痊癒的，甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊癒被解除合同的，企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。

(2)乙方因工負傷，由企業給予免費醫療，並按月發給相當於本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月爲限)，經醫院證明，並經甲方所在地的市、縣勞動鑑定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置，由甲方按有關政策規定發給因工緻殘撫卹費。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費，併發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

(4)乙方因工死亡或因工緻殘全部喪失勞動能力回鄉安置後死亡的，由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。並按月發給供養直系親屬撫卹費，至受供養者失去受供養條件時止。

(5)乙方患病的醫療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除：

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2．乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的；

4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1．經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

2．甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

3．甲方違反國家法律、法規政策，侵害乙方合法權益的；

4．乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲：

1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務；

2．乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照《企業職工獎懲條例》和企業規章，給予乙方獎勵和懲處。

七、戶口、糧食關係：

乙方在甲方工作期間，農民身份不變，戶口、糧食關係不轉。

八、雙方認爲需要規定的其他事項：

九、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

十、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方所在鄉一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

年月日

鑑證人：簽章鑑證機關：蓋章

年月日

第四篇：臨時工(季節工、農民輪換工)勞動合同書

臨時工（季節工、農民輪換工）勞動用工協議



甲方（單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

所有制性質：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿年齡：＿＿＿民族：＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿



甲方因生產（工作）需要，同意招用＿＿＿＿＿＿爲臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、生產（工作）任務：

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在＿＿崗位，承擔＿＿臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

（１）勞動時間：甲方實行每日＿＿小時工作制。

（２）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲元/小時或＿＿＿＿元/工日或＿＿＿元/月，每月結算一次。

四、勞動保護、保險福利待遇：

第三條所支付費用包括各種保險、稅金、福利以及國家法律法規規定應該交納的所有費用（均由乙方自行交納）。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

（1）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（2）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（3）聽從指揮，服從調動。

（4）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（5）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

（1）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（2）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

③不能勝任工作崗位，經調換工作崗位後仍不能勝任的；

④服務態度惡劣，損害消費者利益的；

⑤有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的；

⑥無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的，甲乙雙方另有約定的除外；

③甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

④自費考入中等專業以上學校學習的；

⑤經國家批准應徵入伍的。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方＿＿＿＿元，否則甲方不予辦理離職單位手續。

八、本合同經簽訂之日起即生效，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，與本合同具有同等效力。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

十、勞動爭議處理：

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人（委託代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：

年月日年月日

第五篇：海洋大學bba暑期工招聘代理合同書

暑假工招聘代理協議書 招聘單位：同正人力資源有限公司以下簡稱甲方

招聘代理人：以下簡稱乙方

同正人力是一家集企業人才招聘、培訓、策劃、管理爲一體的一流人力資源有限公司！因業務發展需要現與乙方達成協議，正式確認乙方爲我司的暑假工校園招聘代理。同時賦予乙方代表我司對外招聘勞務人員的權力！並與乙方達成以下勞務合作協議：

一、乙方主要負責勞務人員的招聘工作，並做好相關人員的統計及外出勞務前的安排工作,並有責任協助甲方對所屬暑假工進行管理。

二、乙方的薪酬計算方式爲元/人。（需相關被招聘勞務人員工作滿20個工作日以上且招聘人員指標爲大於20人；不達指標的均爲40-60元/人次,標準爲視其具體暑假工工作時間而定.）

三,甲方不得隨意編造員工流失等理由剋扣或拖欠乙方的薪酬;暑假工結束當日即結算清所有工資。

四,甲方要做好負責保證人員安全，負責人員管理，進行人員溝通等相關義務，以避免人員的流失。

五,以上合同內容經甲乙雙方確認無誤後簽字,產生相應法律效用。如本協議與政策法律有牴觸時應無條件以有關政策法規做調整。出現爭議的時候應秉着公平公正、平等互利的原則進行協商調解。

甲方代表 ：乙方代表：

身份證編號 ：身份證編號：

時間年月日