定期合同範例

[寄語]定期合同共含8篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：定期合同

定期合同的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙 方 (勞 動 者) 姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址： 居民身份證號碼：

益陽市勞動和社會保障廳制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。

(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

(3)以完成一定的工作任務爲期限，自年月 日起至工作任務完成時即行終止。

其中試用期自 年月 日起至止，期限爲 個月。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方實行 不定時工作制，每日工作時間/ 小時。每週工作時間 / 小時。因生產(工作)的特殊性，生產(工作)需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 對乙方所在崗位可能產生的職業病危害爲 無 。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實際巡線公里數覈算。

第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納工傷及意外傷害險。

第十二條 乙方如在上班期間發生工傷事故，按照國家和地方有關政策規定執行。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件爲： ① 上崗培訓考試合格; ② 遵守勞動紀律和規章制度，服從公司安排;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

具體情形爲： ① 造成第三方人員投訴者;

② 拒不服從工作調配者;

③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發生重大故障或屢次發生故障者;

3、與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第十六條 出現《勞動合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。 第十七條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同後，應依法向乙方支付經濟補償金。

第十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的;或因甲方以低於本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、賠償辦法

第二十一條 甲方違反規定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

九、其他事項

第二十三條 甲乙雙方履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。

第二十五條 專項協議和依法制定的規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二十八條 乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。 如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

( 主 要 負 責 人 )：(簽名)

年 月 年 月

鑑證機構(蓋章)：

第2篇：定期合同

希望你能喜歡這篇定期合同範文。

贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方)，雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。

第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費，於每年_______月底及_______底，無償贈與人民幣各______________元整。

第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年爲止。

第三條 乙、丙雙方倘有不良行爲依刑法有關處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份爲憑。

贈與人(甲方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

受贈人(乙方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

_______年_______月_______日

第3篇：定期合同

下面由本站的作者爲你提供定期合同的寫法。

乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求瞭解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限爲下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期爲個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限爲 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期爲 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，自 起至 完成爲止。

工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬於國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、崗位職責爲 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點爲： 。

第五條 經甲方考覈，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考覈及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

工作時間和休息制度

第六條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執行;

(一) 標準工時制，周工作時間爲40小時，乙方每週至少休息一日;

(二) 綜合計算工時制，計算週期爲 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批准，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批准之日起變更。

第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應儘可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執行;

(一)乙方的工資爲 元/月，試用期工資爲 元/月;

(二)乙方的基本工資爲 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資爲 元/月;

第4篇：定期合同

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甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自願、協商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限爲有固定期限，期限爲 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容和工作地點

1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標準爲 根據甲方關於本崗位工作任務和責任的要求完成規定數量、質量指標或工作任務 。

2、經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

3、乙方工作地點爲 。

三、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行 A 工時制度（A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。經批准實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批准實行不定時工作制的，應採取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。

3、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

住所： 身份證號： 身份證號：

四、勞動報酬

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執行。

2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

3、由於甲方工作任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於當地最低工資標準。

4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家及山東省有關規定執行。

5、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按規定支付乙方加班、加點工資。

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當地的有關規定參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：

2、勞動條件： 甲方按照企業崗位要求爲乙方提供符合國家規定的勞動安 。

3、乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

七、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執行。

八、違反或解除勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業崗位要求爲乙方提供必要的勞動保護用品 全衛生條件，合理配備必需的勞動工具應根據其後果和責任大小，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決;協商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項（可加附頁）

1、勞動紀律 ;

2、培 訓 ;

3、商業祕密 ;

4、競業限制 ;

5、其它事項 ;

十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自 年 月 日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第5篇：定期合同

以下是本站小編整理的定期合同範文，希望能幫助到你。

贈與者____________(以下簡稱甲方)、受贈者______________(以下簡稱乙方)，雙方就定期性贈與事宜締結契約如下。常州律師爲您提供免費法律諮詢。

第一條 甲方提供乙方監護、養育其子______________(以下簡稱丙方)的養育補助費，於每年_______月底及_______底，無償贈與人民幣各______________元整。

第二條 前條定期贈與期間，自_______年_______月_______日始至丙方成年爲止。

第三條 乙、丙雙方倘有不良行爲依刑法有關處罰之明文者，甲方可撤銷本契約。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份爲憑。

贈與人(甲方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

受贈人(乙方)：___________

住址：_____________________

身份證統一號碼：___________

_______年_______月_______日

第6篇：定期合同

本文是本站的網友推薦，並由本站編輯整理的定期合同範文精選，僅供寫作參考。

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 北京盛世至尊投資有限公司

法定代表人（主要負責人）或委託代理人 張向陽

經營地址 北京市朝陽區惠河南街346棟

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 元或按 執行。

乙方在試用期期間的工資爲 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲 元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的`待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第7篇：定期合同

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龍騰力羣科技開發（深圳）有限公司

員工編號:

勞動合同書

甲 方: 龍騰力羣科技開發（深圳）有限公司

乙 方:

簽訂日期:年月日

甲方：（用人單位）

法定代表人或委託代理人：

註冊地址：深圳市南山區科技南十路航天大廈B607-608

通訊地址：深圳市南山區科技南十路航天大廈B607-608

郵政編碼：

乙方：（勞動者）

姓名：

性別：

居民身份證號碼：

出生日期：年月日

戶籍地址：_____________________________________

郵政編碼：______________

通訊地址：_____________________________________

郵政編碼：______________

電話：_____________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、

規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、合同期限和期限

第一條 本合同期限：

1、本合同自年月日起，至年月日止。

2、甲方在合同期滿後，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽合同事宜。

如期滿未終止後，乙方繼續在甲方工作，視爲雙方同意以本合同原定條件自動續約。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可

以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素經雙方協商一致，可調整乙方

的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行標準工時制，標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時，不含中

午休息時間），每週工作40小時（不超過40小時）。

第六條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資,未經申請並核

準加班，員工不可擅自加班。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方向乙方提供符合國家及深圳市規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作

環境。

五、勞動報酬

第九條 甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻，支付乙方工資。乙方工資總額詳見附件【入職通

知書】，甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲次月5日。

甲方根據盈利情況及乙方的工作表現和業績考覈調動工資，並於每年5月公佈調薪情況

六、社會保險和福利待遇

第十條 因乙方已辦理退休手續，甲方不需爲乙方辦理社保繳納，但需爲乙方購買商業險。

第十一條 甲方爲乙方提供福利待遇視公司營運情況作調整。

第十二條 聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，甲方給予乙方相應的醫療

期待遇。但因工造成的醫療費用與責任比照工作保險條例由甲方承擔。

七、勞動紀律和規章制度

第十三條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，親自履行並完成勞動任務，提高職業技能，執

行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩

忽職守或有不道德、粗魯行爲，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯

刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予合同補償金和合同履約金。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

第十五條 乙方於簽訂合同時，應告知其在簽約前所擁有之各項發明、專利、著作或專門技術(KNOW-HOW)以及對他人所負法令上或契約上不得使用或泄漏交付上述工業或知識產權之義務，

如對他人負有於一定期間、一定工作領域不得爲特定行爲者，亦應事先告知甲方。

第十六條 乙方保證於任職甲方期間，絕不非法使用、冒用、登記申請他人之知識產權，包括但

不限於營業祕密、專利、商標、著作權、集成電路佈局等，若有上開違法行爲，乙方應負全責；甲方有權立即予以開除，並不給予合同補償金和合同履約金。若甲方因乙方之違法行爲蒙受損

失，乙方應負一切賠償責任。

第十七條 本合同所稱機密信息者，係指乙方於合同期間創作開發、收集、或因職務關係而取得

或知悉甲方(含關係企業)及其員工以外之人員所不知或經甲方註明或標示(機密)、限閱或其他

同義字之一切商業上、技術上或生產上之祕密信息。爲方便了解，茲列舉可能具機密性質之信

息者並說明如下：發現、構想(IDEA)、概念(CONCEPT)、各發展階段之軟件原始碼、目標碼、構

圖(DRAWINGS)、產品規格(SPECIFICATION)、流程圖(FLOW CHARTS)、研究(RESEARCH)、發展

(DEVELOPMENT)、製程(PROCESS)、流程(PROCEDURE)、特殊製造或生產方法、機器裝置、模具或

其他設備以及專門技術(KNOW-HOW)或其他文件數據、質量控制制度或相關數據、營銷技巧與數

據(MARKETING TECHNIQUES AND MATERIALS)、營銷與發展計劃(MARKETING AND DEVELOPMENT PLAN)、客戶名單及關於客戶、價格或定價政策、財務資料。乙方同意採取必要措施維持其於合

同期間所知悉或所持有之機密信息，非經甲方書面同意，不得泄漏、告知、交付或移轉他人或

對外發表出版。前項機密信息包括甲方所持有或知悉依合同或法令對他人負有保密義務之機密

信息。本條保密約定於本合同終止或解除後仍屬有效。

第十八條 乙方瞭解並同意甲方所配發工作使用之個人計算機或信息設備屬甲方所有，乙方應依

業務範圍使用前揭信息設備，甲方並有權依法令或內部制定之管理規定定期檢視或稽查乙方之

個人計算機或個人郵件，以確保符合法令要求。

第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、

經濟處罰等，直至解除本合同。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及

與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主

管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材

等。

第二十條 非經甲方事前書面同意，乙方不得於離職後二年內，於臺灣及中國大陸地區從事下列

行爲：(1)以自己或他人名義經營與甲方營業項目相同或類似之行業。(2)身爲所營事業與甲方

相同或類似之公司或商號之受僱人、受任人或顧問。(3)以自己或他人名義投資前述事業達該事

業資本額或已發行股份總數5%以上。

乙方保證於在職期間及離職後二年內，乙方不得爲自己或第三人自甲方挖角員工或爲鼓勵跳槽

之行爲，亦不得對任何乙方所知或可得而知之甲方客戶兜攬與甲方業務性質相同或類似之業務。乙方因前述競業禁止義務所可能發生之損失，甲方已預先將補償之對價計入本合同所定應給付

予乙方之報酬中。若乙方違反本條規定，乙方除應返還已受領之補償金外，尚應賠償甲方乙方

於離職前一年之薪資總和，包括但不限於薪資及獎金。

第二十一條 雙方同意乙方於合同期間所產生之構想、發現或所創作之發明、著作(包括各種形

態之計算機程序)或營業祕密，其專利權、商標專用權、著作權等知識產權依下列訂之。(1)凡

利用甲方機密信息、儀器設備或其他設備而完成之發明、著作或營業祕密，不問與職務有無關

連，皆歸甲方所有。(2)職務上非利用甲方機密信息之發明、著作或營業祕密，皆歸甲方所有。

(3)與職務有關之非利用甲方機密信息所完成之發明或營業祕密爲雙方共有。(4)與職務無關但

與甲方業務有關之非利用甲方機密信息所完成之發明、營業祕密爲乙方單獨所有。惟甲方得免

費自行使用，但不得授權他人使用，如乙方欲出售時應先通知甲方，甲方有優先承購權。依前

項約定如屬甲方所有或甲、乙雙方共有者，於完成發明或營業祕密時，乙方應簽訂移轉證明以

及其他申請專利、商標或其他需要之一切文件。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條 本協議期滿，即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同亦可以解除。

第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方

協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

不符合錄用條件情形：

1）僞造學歷、證書與工作經歷的；

2）個人簡歷、求職登記表、體檢證明所列內容及向公司提供的其他個人資料與自然狀況不符

的；

3）患有傳染性、精神性、不可治癒及其他嚴重疾病的；

4）有打架鬥毆、吸毒、偷竊等各種劣跡的；

5）不能按質按量完成工作任務的；

6）有任何違反甲方人事管理規章制度規定行爲的；

7）其它不符合雙方特殊約定的錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，

拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

的；

6.被依法追究刑事責任的。

第二十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞

動報酬。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。

九、經濟補償與賠償

第二十八條甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知

的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

第二十九條 甲方提前解除或終止本協議，依照乙方在甲方的工作年限，每滿一年給予乙方一個

月工資的補償金。

第三十條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下

列損失：

1.甲方爲其支付的培訓費；

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3.本合同約定的其它賠償費用。

十、勞動爭議處理

第三十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調

解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它

第三十二條 以下專項協議和規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）入職通知書

（二）保證書

（三）人事管理規章

（四）公司相關辦法及規定

（五） 保密協議

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖

的，按有關規定執行。

第三十四條 乙方確定首頁通訊地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，若在履行本協

議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲法定地址。如該地址發生變化，乙方應書面

告知甲方。

第三十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方：（蓋 章）

簽訂日期：年月日

乙方：（籤 章）

簽訂日期：年月日

第8篇：定期合同

以下是本站小編精心蒐集的定期合同，希望對你有幫助!

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________

註冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農業、農業）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

二 勞動合同期限

第三條 本合同爲無固定期限勞動合同。

本合同於_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。

三 工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲_________

第六條 乙方工作應達到_________標準。

四 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲_________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________

五 勞動報酬

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_________元或按_________執行。

乙方在試用期期間的工資爲_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲_________元或按_________執行。

六 社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八 勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九 當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十 勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

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