勞動合同通知書【實用多篇】
勞動合同通知書 篇一
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的`勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司
人力資源部
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇二
xx先生/女士:
您好!
您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的。工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇三
xx:
本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知後於20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同。逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關係。
單位(蓋章)xx
20xx年xx月xx日
勞動者簽字:xx
20xx年xx月xx日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
簽訂勞動合同通知書 篇四
乙方:
雙方自__________________________續訂勞動合同的期限類型爲:
1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________);
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知後__天內簽署您的。意見,並將其返還給人力資源部。期滿後未回覆的,本通知作廢,視爲你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
於_________________________發佈。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
勞動合同通知書 篇五
xx有限公司於xx年xx月xx日與xx先生/女士簽訂了勞動合同,原合同的有效期爲xx年,至xx年xx月xx日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難,(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司於xx年xx月xx日向工會(或者全體職工)說明了情況,聽取工會的意見,並於xx年xx月xx日向當地勞動行政管理部門報告後,現經公司管理層批准,依法與您解除原勞動合同。
按國家和xx市的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計幣xx元整。包括:
1、按在本公司的服務年限,每滿一年發給相當於員工本人一個月工資的。經濟補償金,滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,計幣xx元整。
2、其他應付款項,計幣xx元整。
3、(相當於員工本人xx個月工資的醫療補助費,計幣xx元整。如有)
4、按規定扣繳的個人所得稅,計幣xx元整。
現特此通知xx先生/女士,原勞動合同將於xx年xx月xx日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資,經濟補償金。並於xx年xx月xx日起,xx先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
xx有限公司人事部
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇六
由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知!
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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