停薪留職合同【多篇】

停薪留職協議 篇一

停薪留職協議

甲方：

註冊地址：

經營地址：

乙方：

性別出生年月日_文化程度

居民身份證號碼：家庭住址及電話在京居住地址及電話戶口所在地省（市)市(區）緊急情況的聯繫人姓名、住址及電話

根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2010年10月1日起到2010年12月31日止。

第二條 停薪留職後，乙方不享受工資﹑獎金﹑福利﹑醫療費等待遇。

第三條 停薪留職期間，甲方爲乙方代繳納社會保險、公積金，所有費用（含用人單位繳納部分與乙方個人繳納部分）全部由乙方承擔，共計____元，乙方需在年月日前一次性支付給甲方。

第四條 停薪留職後，乙方從事各種活動需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按自動離職予以處理，雙方勞動關係終止。乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。

第六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。

第七條 停薪留職期滿，乙方願意回甲方單位工作，須提前一個月提出書面申請，甲方有權根據公司經營需要調整乙方工作崗位；停薪留職期滿後一個月內，乙方未書面申請回甲方單

位的，甲方可以按自動離職予以處理，雙方的勞動關係終止，乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。

第八條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規執行。

第九條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力法。商

第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

或委託代理人（簽章）

日期：年月日年月

日

停薪留職合同 篇二

甲方（單位）：_______

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，爲合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共爲____年。

第二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡。

第三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

第四，停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五，停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

第九，停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

第十一，其它

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）雙方各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同 篇三

甲方：________________

乙方：________________

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

第一、停薪留職期限

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二、協議期滿後，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批准期限滿之日起計算。超過批准期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

第三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批准之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則後果自負。

第四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考覈，考覈等級爲“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

第五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

第六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

第七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

________年______月______日

________年______月______日

停薪留職合同 篇四

甲方：xx中心衛生院

乙方：

爲切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權益，根據有關政策規定，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

第一條 乙方停薪留職時間：

自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據麻衛字【20xx】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續時向甲方繳納下列費用：

（一）管理費：按個人現年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費 ；

（二)養老保險費(保險費全額由乙方承擔）:乙方 參加養老保險人員，保險費爲 ；

（三)計劃生育保證金： 。 第三條 乙方在停薪留職期間，應自覺遵紀守法，注重人身安全，如發生違法違紀事件及意外傷害事故(包括因病住院費用等），一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

第四條 乙方應嚴格執行計劃 生育政策。其中系女職工的，應按規定一次性交清計劃生育保證金3000元，並每半年向甲方提供由當地計生部門出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

第五條 乙方應每年定期與甲方取得聯繫，告之詳細通訊地址和聯絡方式，彙報個人思想、工作和生活情況，以作爲年度考覈的依據。否則，按未參加年度考覈處理。

第六條 甲方在乙方停薪留職期間，停發其個人工資，各種津補貼和勞動福利。

第七條 甲方應承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調整、職稱晉升、執業資格註冊和年度考覈等相關手續。

第八條 本合同經雙方簽字後生效。合同期限 年，合同期滿，雙方可根據意願終止或續簽合同。

第九條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，並報麻城

市衛生局人事科存檔備查一份。

甲方（蓋章）： xx中心衛生院 乙方簽字：

法人（委託代理人）簽字：

簽訂日期： 年 月 日

停薪留職合同 篇五

甲方：________________

代表人：________________職務________________

乙方：________________性別_______出生年月_________

根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共爲____年。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本

合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

第四條停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職後，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇。

第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

第九條停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規執行。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務執一份。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

停薪留職協議 篇六

停薪留職協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯繫方式：

乙方原系甲方，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協議結束之後不得增加試用期。

第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

第四條 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有牴觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條 本協議結束之後，甲方確保乙方的工作性質不變，但乙方需配合公司的相關安排，如有工作地點更換的，乙方有義務服從並執行。

第十一條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十二條 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

年 月 日