競業協議（精品多篇）

競業協議書 篇一

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

第一條競爭業務

1、競爭業務指：

（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

2、期限：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後____年的時間。

3、競業禁止的區域爲甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者爲他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額爲乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、乙方違約行爲沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限於甲方爲了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行爲所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；

2、乙方違約行爲造成甲方損失大於違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；

3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條爭議解決

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作爲附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議 篇二

甲方（單位）：_______

乙方（員工）：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本合同約定爲準。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關係之日開始到雙方勞動關係結束（或消滅）爲止的期間。如乙方到達退休年齡之後繼續爲甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關係終止之日截止。

1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合夥、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限於：_______

從事下列業務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經營範圍存在重合的組織或個人：_______

爲上述____爭性單位提供支持，例如提供專業諮詢或顧問服務的個人或組織。

上述個人或組織的關聯企業及機構。

1.6 ____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

1.7 ____行爲：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務；或爲____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限於擔任____爭性單位的合夥人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行爲之一即爲____行爲；此外本協議可另外對____行爲作出補充。

1.8 乙方關聯人：_______包括但不限於：_______

乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18週歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；

乙方擔任管理人員或合夥人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行爲。

2.2 除本協議中約定的____行爲以外，在職期間的下列行爲將視爲乙方從事____行爲：_______

乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限於財產性利益、旅遊、消費、宴請，無正當理由的。

2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

第3條 離職後的____限制

3.1 離職後的____限制期間內，乙方不得從事____行爲。

3.2 離職後____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務；

離職後____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

如有多次通知，則以最近的一次通知爲準。

____限制義務到期或終止後甲方無需再支付____限制補償。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。

3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準爲乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

計算月平均工資時，以乙方實發工資收入爲準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方於2月5日離職，則支付時間不晚於3月20日。

發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其他賬戶）內支付。如因任何原因（包括但不限於儲蓄卡被註銷、銀行系統故障等原因）未支付成功，不視爲逾期未支付，乙方不得以此爲由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之後甲方再行發放。

3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視爲乙方違反____限制義務：_______

從____爭性單位處領取任何報酬（包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

乙方關聯人從____爭性單位處領取任何報酬（包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；

乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

（5）在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來；離職後乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

（6）乙方離職後，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相____爭或相沖突的業務（如原甲方客戶與乙方聯繫，乙方應讓其與甲方聯繫或告知甲方）。

（5）其他違反____限制義務的情形的。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求，則乙方應在一週內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一週內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的____限制義務的履行。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

乙方從事____行爲時；

乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；

甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時；

此種情形下，乙方仍應履行____限制義務。在上述情形消失或乙方證明並未違反____限制義務後，甲方應在一個月內補發____限制補償。

第4條 違約責任

4.1 乙方在職期間，如有____行爲，均視爲嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______

解除勞動合同，且無需支付任何補償；

乙方從事____行爲所獲利益應歸甲方所有；

賠償____行爲給甲方造成的損失；

乙方應向甲方支付違約金，違約金標準爲：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。

4.2 乙方離職後，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準爲：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職後____限制期間的月份數*_____倍。同時，乙方應將甲方在離職後支付的____限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行爲，而乙方收到甲方通知後在一個月內仍未改正的，繼續從事____行爲的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限於甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及爲制止違約行爲所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。

4.4 本協議約定的違約責任是同時並列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視爲甲方放棄追究其他違約責任的權利。

第5條 通知

5.1 在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

5.2 離職後，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

乙方電子郵箱：_______ 。

通信地址：_______ 。

手機短信。手機號爲：_______ 。

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視爲乙方已經查閱。如乙方聯繫方式有變更，應立即書面告知甲方。

5.3 甲方的送達地址爲：_______甲方辦公場所。

5.4 雙方同意本協議中所確認聯繫地址與聯繫方式作爲有效司法送達地址。

第6條 爭議解決

雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關係性質（勞動關係、勞務關係、勞務派遣關係、聘用關係等）以雙方簽署的其他協議爲準，但無論何種關係性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

7.2 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3 本協議自雙方簽署後生效。

簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方（簽章）：_______

本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，並同意履行上述協議。

乙方（簽名確認）：_______

競業限制協議 篇三

競業限制協議

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：                                姓名：

法定代表人：                          身份證號碼：

地址：                                現住址：

經濟類型：

聯繫電話：                            聯繫電話：

鑑於乙方受聘於或服務於甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業祕密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，爲切實保護甲方的商業祕密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議供雙方共同遵守：

一、有競爭關係的單位範圍

（一）單位範圍：（根據本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）

（二）地域範圍：（根據本單位情況約定乙方不得到什麼地方的哪些單位任職）

（三）“有競爭關係”是指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；有競爭關係的地域範圍，以能夠與甲方形成實際競爭關係的地域爲限。

二、限制生產或經營的產品範圍和限制從事的業務範圍

（一）限制生產或經營的產品範圍：（根據單位產品情況而定）

（二）限制從事的業務範圍：（根據單位業務情況而定）

（三）地域範圍：（根據本單位情況約定乙方不得到什麼地方自己生產或經營同類產品和從事同類業務）

三、競業限制期限及競業限制義務

（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式爲其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務。

（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職後，乙方承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密；不傳播、不擴散不利於甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。

（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職後的競業限制義務。甲方如確認乙方有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》，乙方離職後競業限制義務開始；甲方如確認乙方無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》，乙方無需承擔離職後競業限制義務。

（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該員工可以向甲方提出競業限制確認申請，甲方確認乙方有競業限制必要併發給《競業限制開始通知書》後，乙方可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視爲乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，乙方競業限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業限制義務也無權領取補償金。

四、競業限制補償及其支付方式

（一）乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯公司後如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償。

（二）乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期爲當月     日，每月的數額爲乙方離職前十二個月的月平均工資的  40 %（計     元）。

（三）乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視爲放棄該月的補償金。

五、違約責任

（一）乙方違反本協議第二條第（一）項規定的，應立即與甲方競爭單位脫離關係，繼續履行本協議，並按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的爲準：甲方獲取或開發該產品技術的全部費用；甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

（二）乙方違反本協議第二條第（二）項規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議，並向甲方支付違約金     元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規定計算。

（三）甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。

六、其他約定

（一）乙方被新單位錄用後應在一週內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

（二）甲方如認爲乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日後，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

（三）乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

（四）因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

（五）《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同爲準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：                         乙方（簽字或蓋章）：

授權代表人（簽字）：

日期：       日期：

通知 篇四

離職後，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱：        。                   

通信地址：        。

手機短信：        。

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視爲乙方已經查閱。如乙方聯繫方式有變更，應立即書面告知甲方。

上述地址作爲有效司法送達地址。

競業限制協議書 篇五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑑於：乙方已經知悉甲方重要商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行爲，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

一、競爭業務

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

三、甲方的義務

1、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

2、補償的支付方式按下列第____________項執行：

（1）於____________年____________月____________日前，甲方一次性向乙方付清____________元；

（2）按月（季、年）支付，從____________年____________月____________日到____________年____________月____________日止。

四、乙方的義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者爲他人經營（包括投資於）與甲方同類的營業。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後____________年內（自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除____________年後的次日止）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。上述單位包括但不限於下列單位：同行業、與本公司有競爭關係且本公司認爲已經成爲或者可能成爲競爭對手的各類企業。

五、違約責任

1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣__________________元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

六、爭議的解決方法

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

七、其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作爲附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

乙方：

競業限制協議 篇六

20__競業限制協議最新的範本

甲方：________________乙方（勞動者）：________________

地址：________________地址：________________

法定代表人：________________身份證號碼：________________

乙方作爲甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司（以下統稱“甲方公司”）的員工，鑑於乙方已經（可能）知悉甲方重要商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行爲，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協議。

第一條名詞解釋

競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務；公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務。

競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。

區域：公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍爲界，作爲履行本協議競業限制的地域範圍。

期限：乙方受聘於甲方公司的期限和該期限終止後2年的時間。

關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關係：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條乙方競業限制內容和範圍

1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。

2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係。

（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

（3）在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

4、在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業祕密；不傳播、不擴散不利於公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方覈實，認爲確屬非職務成果並可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；認爲確屬職務成果並由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

6、乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者爲了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8、乙方離職以後，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的祕密研製、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先徵得甲方的同意，並需向甲方支付一定的補償費用。未徵得甲方同意或無證據表明有關內容爲乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的相關祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業限制協議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職後遵守敬業限制協議需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。

第四條違約責任

1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

2、乙方保證遵守本協議約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協議約定，則應向甲方支付元人民幣的違約金並返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行爲所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行爲而支付的合理費用（含律師費用），應當包含在損失賠償額之內。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協議，視爲乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行爲，並且甲方公司有權單方根據乙方所造成的後果輕重分別採取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的），甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協議項下的競業限制義務的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經公司批准擅自離職或離職，仍須遵守本協議規定的競業限制義務。

第五條法律責任乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定爲準。本協議應當視爲《勞動合同》的補充協議，本協議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協議爲準。雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協議將持續有效並適用於雙方。雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效，在勞動合同解除或終止後本協議繼續有效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第九條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

甲方（簽字）:_________________乙方（簽字）:_________________

________年________月________日________年________月________日

競業限制協議書 篇七

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於：

1、乙方將要（或已經）成爲甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關係；

2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業祕密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；

3、乙方進一步承認，如果其離開公司後在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守：

一、競爭業務

指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

二、競業的區域

區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

三、乙方的義務

在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：

1、任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；

2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係；

3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業祕密；不傳播、不擴散不利於公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

四、甲方的義務

1、甲方提供正常的工作條件，爲乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；

2、甲方有權就乙方的競業行爲進行調查、索賠；

3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

五、違約責任

如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的。競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付並不意味着乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。

六、爭議解決及其他

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日