用工協議書怎麼寫

用工協議書1

甲方:__市城管執法局

乙方：

爲進一步提高城市管理水平，優化市區環境，明確責任，經與僱傭協管員協商，本着平等、自願的原則，制定本協議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本着安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行爲失範帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本着協商自願的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：__市城管執法局乙方：

用工協議書2

甲方：

乙方： 法定代表人 身份證號碼：

經甲乙雙方共同協商，根據《中華人民共和國合同法》規定，雙方在平等自願、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

2、試用期一個月。

3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務爲：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。

二、工資報酬及相關保險

經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額爲每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。

三、雙方的權利和義務

1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔。

3、甲方按時(當月最後一天)支付乙方勞動報酬(節假日順延)。

4、合同期內，乙方在單位外發生事故，後果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

(1)經查明被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;

(3)無理取鬧、打架鬥毆的;

(4)嚴重失職，對用人單位利益造成損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的;

(7)連續5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

(1)甲方不按勞動合同規定支付報酬的;

(2)不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關係的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視爲乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關係。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。

甲方

年 月 日乙方

用工協議書3

一、工作內容

1. 在校外的展示現場接受諮詢，並介紹英特國際英語學校的簡單情況。

2. 現場贈送課程服務項目，並得到回饋信息卡

目標客戶是學生家長，並以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話爲重，必須填寫清晰)

在回饋信息卡下方必須註明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未註明清楚而導致的業績統計錯誤後果自負。

推廣員應按照組長要求移交調查表，並與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤後果自負。

3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便覈對計薪。

4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、規章制度

1.不允許僞造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同並經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發現，扣除當月工資

2.按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認後不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

5. 維護學校的宣傳品，並做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6. 對待諮詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

7. 提出辭職需要提前一週，否則扣除一週工資。

8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一週工資

三、勞務明細

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1.基本工資：10元/小時(不多於4小時)

要求：每月活動次數不少於3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張填單

2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

3.獎金提成標準

(1).單次活動有效率獎金分配標準

單次任務完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h_10張=40個電話信息以上算爲完成。

單次任務完成的.前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那麼這個兼職當天的工資爲40元底薪+31元獎金提成=71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務80%完成

個人平均月有效率高於50%有效率

月活動次數不少於10次

(3) .工薪結算日期：每週一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

我已仔細閱讀過以上內容，並願嚴格遵守以上各項工作制度。

簽字：________ 電話：________

日 期：____年__月__日

用工協議書4

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規範施工現場外用管理，根據重慶億澤建築勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自願協商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期：根據項目部的要求

(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作爲證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆症等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16週歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節後每月按完成脫模工程面積的90%支付，餘款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款後一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務：

(一)甲方的責任

1、甲方必須爲乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，並做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間範圍內，乙方不得到處遊說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此爲證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切後果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證複印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人爲止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任：

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防範工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、並殘、亡等安全事故，每系300元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另籤補充協議。

八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算並有權要求乙方出場，其餘補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

二零 年 月 日

用工協議書5

甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司

乙方：

根據相關法規，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自願報名，經考覈合格予以錄用(試用期1個月)。

二、錄用後，，工資標準爲 元/月。

三、甲方的權利及義務。

1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇;

2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同後在工資領取日結清剩餘薪金。

四、乙方的工作職責

1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區馬路的商場門外廣場。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產生的垃圾準時收集清運處理。

3、不享受公休假，休班需提前請假並按比例扣除相應工資。

4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。

五、乙方的權利

1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂佔亂潑行爲，處理對象不服的，可隨時向物業管理部反映;

2、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、採挖花草樹木的行爲;

3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行爲。

六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章後即生效。

甲方：

乙 方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

月 年 日