促銷費合同多篇

促銷費合同篇1

甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

雙方友好協商，現就有關事項達成如下協議，雙方共同遵守。

第一條甲、乙雙方在簽訂同時，乙方必須附上營業執照副本和法定代表人身份證複印件及法人簽字。

第二條甲方必須保證所銷售的'_________啤酒系列產品符合國家標準。

第三條乙方做好產品銷售的維護工作。如遇特殊情況，雙方本着對顧客服務的精神處理在先，維護酒吧的形象。

第四條甲方所供的_________啤酒系列進入乙方所轄酒吧銷售及促銷小姐進場，併爲該產品的唯一供貨商，乙方需協助好酒吧吧檯的出樣及銷售促銷。促銷小姐所有的薪資、福利等待遇均由甲方承擔，促銷小姐在乙方區域內從事促銷時應當遵守乙方的管理規定。

第五條乙方經營場地“_________”酒吧_________啤酒專場促銷，甲方可派駐三名促銷小姐進場進行專場促銷，乙方不可派駐其他啤酒進場進行促銷。在“_________”酒吧，甲方可派駐一名促銷小姐全場進行促銷，乙方不能以任何理由限制_________促銷小姐區域促銷（樓上樓下均可進行促銷）。

第六條乙方營業場所_________酒吧從簽訂本協議之日起將停止其它啤酒的促銷，並將不再進入新的啤酒品牌促銷。

第七條甲方在節假日搞促銷活動期間，可與乙方協商並經乙方同意後增派促銷小姐。

第八條乙方將把_________作爲主推品牌，_________啤酒必須享受與其它品牌啤酒一樣的最高促銷政策。

第九條甲方應保證及時供貨，如因甲方原因造成斷貨的，則斷貨期間視爲每日乙方已按上月平均日銷量完成了銷售量。

第十條甲方向乙方在協議期間折扣讓利_________萬元，折扣讓利分_________次進行，第一次支_________萬元，在____月份帳款里扣除；第二次支付_________萬元，在____月份帳款里扣除；第三次支付_________萬元，在____月份帳款里扣除；第_________次支付_________萬元，在乙方完成_________協議銷量最後一月帳款中扣除。如乙方提前完成銷售指標，則有權在完成之月帳款中扣除所有應得的折扣返利。

第十一條_________啤酒結帳價格：355ml小瓶（普通_________）_________元人民幣/箱；355ml小瓶（冰啤_________）_________元人民幣/箱。每箱均爲_________瓶裝。返利根據_________返利合同。

第十二條乙方將保證在協議期間銷售上述兩種_________啤酒共計_________箱，如不能完成銷售指標此協議將延長有效期直至完成銷售指標。

第十三條乙方必須保證所完成的_________銷量必須全在乙方場所內終端銷售，不可竄貨。

第十四條乙方如單方面違反協議內容，甲方可要求做出索賠。

第十五條如乙方在協議期間發生經營變更或有不可預測的事情發生，乙方需按實際銷售量，按比例退回甲方所提供的進場及促銷折扣讓利，同時結清全部帳款。

第十六條結帳方式：月結。次月____日前結清上月全部帳款。

第十七條協議期限：________年____月____日至________年____月____日止。

第十八條未盡事宜，雙方另行協商。

第十九條協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

郵政編碼：_________郵政編碼：_________

電話：_________電話：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

促銷費合同篇2

出租方：____________________（以下簡稱甲方）

承租方：____________________（以下簡稱乙方）

聯繫地址：__________________郵編：__________________

聯繫電話：__________________傳真：__________________

甲乙雙方本着平等互利，等價有償，誠實信用的原則，就乙方在本合同約定的甲方場地內進行合同約定事宜，經友好協商，簽定本場地租賃合同：

租賃位置：________________________________________

甲方同意將____________購物中心（以下簡稱“商場”）層圓弧區之______場地，面積約______平方米，（以下簡稱“該場地”，其位置見附件一《租賃場地位置圖》所示的特定部分，該位置圖僅作識別用途）交付給乙方以作商品展示及銷售之用。乙方於本合同簽訂時已經實際考察場地現場的實際情況，並確認場地現狀。

租賃期限及布場和撤場時間：

租賃時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方布場時間爲上述租賃時間開始前______小時之內。

乙方撤場時間爲上述租賃時間結束後______小時之內。

使用用途：____________________

上述場地用於乙方及其招租商戶所經營的品牌（附件二《乙方招租商戶名單》）開展品牌推廣及銷售活動（以下簡稱“本活動”）。乙方須具備經營上述類別品牌或舉辦上述推廣活動的一切有關的合法經營手續（附件三《進場商戶需提供的證明文件》），在簽訂本合同的同時向甲方提交相應的證明文件，並報甲方書面審覈。未經甲方書面同意，乙方不得在上述約定用途之外使用該場地，否則按違約處理，甲方有權解除本合同，並扣除乙方的租賃保證金。

乙方可根據需要於該場地內擺放乙方活動所需並屬於乙方所有或乙方有權使用的臨時性設施，包括音響設備，展架，展品（以下簡稱“臨時設施”）。

租金，其它費用及其支付上述場地的使用爲收費活動，採取以下計取模式：

合同租賃期限租金總額合計爲人民幣______元整（大寫人民幣________________________元整）

乙方採取以下方式支付租金：

本活動後開始後______個工作日內，乙方將全部場地租金即人民幣______元一次性付至甲方指定賬戶。甲方在收到乙方全部租金後三日內向乙方提供票據。

乙方逾期支付且經甲方書面催告______個工作日內仍不支付的，甲方有權無需得到乙方同意，即可終止本合同及將場地另行出租予第三方，且甲方不需承擔任何違約責任；終止合同的通知到達乙方時，本合同終止。

乙方另需按以下約定支付如下費用：

本活動開始前______個工作日內，乙方向甲方支付租賃保證金______元（租賃保證金爲現金支付）。該租賃保證金作爲乙方履行本合同項下義務的保證，如乙方在本合同履行中有任何違約行爲，甲方有權從租賃保證金中扣除相應金額以賠償甲方受到的損失。

如乙方未能按本合同及附件的約定的時間足額繳納租金，保安費，保潔費以及電費，違約金及其他乙方應當支付的費用的，甲方有權直接從乙方已交納的租賃保證金抵扣租金，違約金和其他費用（但不影響甲方對乙方該等行爲可同時行使的任何其他權利或補救方法）。甲方應在抵扣行爲發生後書面通告乙方。乙方應在收到前款所述書面抵扣通知的______日內把被甲方扣除部分的租賃保證金重新補足並支付予甲方。

本協議履行期屆滿後，該筆租賃保證金即轉爲商品銷售的質量保證金。但如有消費者投訴乙方所出售的商品或產品的質量出現問題乙方不能如期妥善解決，甲方有權將保證金用作有關的賠償。

乙方按合同約定將場地恢復原狀並交還且甲乙雙方權利義務結清後，甲方在租用期滿後______天內將剩餘租賃保證金扣除乙方應承擔而尚未支付的租金，保安費，保潔費以及電費，違約金及消費者賠償金（如有）及其他費用後，將剩餘租賃保證金無息退還給乙方。退還租賃保證金時乙方需攜帶活動期間產生費用的繳納收據或發票，甲方在覈對乙方已繳納費用的收據或發票後退還租賃保證金。

如乙方需要在租賃範圍外擴租或需延長租賃期間則乙方需提前書面報甲方審批，經甲方同意後，按本合同約定的單價計取。如乙方需租賃甲方之設備，具體費用由雙方另行協商。

結算：租賃期限屆滿且乙方按合同約定交還租賃場地後______日內，甲乙雙方應根據合同約定進行結算。

甲乙雙方的權利義務若發生下列情況，甲方有權採取必要的措施收回該場地，因此而產生的所有費用由乙方承擔，且甲方無須對乙方遭受的損失承擔任何責任：

乙方在該場地從事的活動違反國家有關政策和法律法規；

乙方未在規定的時間內撤離該場地；

乙方組織不力，現場混亂，給甲方造成重大不利影響。

乙方對其僱傭員工或委託的人員在場地的活動承擔連帶責任。

乙方在活動期間需嚴格按照活動流程進行，甲方有權對活動期間乙方物品擺放，活動流程，現場安全等進行監督，檢查。

乙方在租賃場地上擬添加的設施，場地佈置，活動組織和方案以及招租商戶名單需在租賃起始日前______日報甲方審批，經甲方書面認可後方可實施。

乙方須自行提供所需物品，佈置該場地並承擔有關的費用。乙方必須向甲方提供該場地的佈置圖和展示產品種類，並須由甲方認可及符合甲方的標準。

乙方及其招租商戶須持有可進行本協議第三條規定的展示及銷售產品活動之有效營業執照及獲得有關主管部門的批准，包括但不僅限於食品安全，消防，公安等部門（如適用者），乙方及其招租商戶須在甲方將該場地交付予乙方前如實向甲方提供有關的資質。

場地內所銷售商品由乙方自行收款。乙方及其招租商戶須按有關的規定對其銷售的商品實現“三包”（即包修，包換，包退）的售後服務（如適用者）。乙方及其招租商戶還須就以該場地從事的經營活動向應向購買者提供合法有效的銷售憑據（含發票）及按照中國稅務法律，法規，政策的規定交納所有稅費。非____________既有商戶的，須在租賃起始日前10天內製定“活動結束後'三包'（包修，包換，包退）方案”並報甲方審批，並在舉行活動時在展位明顯處公示並提請購買者注意。

乙方委託的人員在布場，活動期間和撤場期間的安全問題及對應的所有責任由乙方自行承擔，在上述過程中乙方造成的甲方或第三方的損失，乙方應承擔全部責任。

若任何第三方因乙方在該場地的行爲而遭受人身損害或財產損失，向甲方提出權利主張或索賠要求的，乙方應負責與第三方協商處理糾紛，並承擔由此而引起的一切法律責任。

如因乙方及其招租商戶食品及產品質量問題造成消費者投訴或給消費者造成損失，乙方其招租商戶應負責與消費者或第三方協商處理糾紛，賠償消費者或第三方因此受到的損失，並向政府機關和消費者承擔由此而引起的一切法律責任。

乙方在場地活動過程中應維護場地的現有設備及裝修，如有任何損毀，由此產生的費用由乙方承擔，甲方工程部將依據《場地驗收單》進行估價，乙方應在活動結束5個工作日之內一次性付清賠償款。否則，甲方有權從乙方已支付的租賃保證金中扣除，租賃保證金不足以賠償甲方受到的損失的，乙方應賠償差額部分。

乙方商品保管和看護由乙方負責。

乙方必須遵守甲方商場及甲方管理公司的有關管理規則。在未得到甲方的書面同意，乙方不得將該場地用作其他用途。

合同約定期滿，乙方應在租用期的最後一日負責拆除該場地的佈置及有關附屬設施並將場地清理完畢恢復至甲方交付時的原狀並退還甲方，若拆除過程中對甲方或任何第三方造成損害，乙方應承擔一切法律責任及有關的費用。如乙方在租用期滿後仍未將該場地的物品撤走及將場地的佈置拆除，將被視爲乙方自動放棄該等物品及佈置的所有權及使用權，甲方有權自行或委託第三方進行清理，由此產生的費用由乙方承擔。甲方有權從保證金扣除拆除有關佈置及撤走該等物品的開支及費用。

與本合同及本合同的履行相關的稅費由甲乙雙方按照法律規定各自承擔。除法律規定或經雙方合同由甲方代扣代繳的以外，乙方須自行向政府有關部門支付因租賃及經營該場地而產生的一切稅費。

乙方需嚴格執行甲方制定的租賃場地活動行爲規範（見附件四）。

如因安全，工程或政府原因，需變更租賃時間，場地範圍或位置，在徵得乙方同意後，甲乙雙方可協商變更活動時間或地點，雙方無需承擔違約責任。

乙方對其招租的.商戶資質，銷售的食品及產品出現的質量問題及其在租賃場地內的全部經營行爲承擔連帶責任。

不可抗力若甲，乙任何一方因不可抗力事件（包括政府不允許開展本合同項下形式的宣傳活動），未能履行本合同之全部或部分，則應根據不可抗力事件的影響免除該方全部或部分責任。遭受不可抗力事件的一方應及時書面通知對方，以避免對方所遭受之損失擴大，並且應在合理的時間內提供有效證明予對方，此爲依據上一款免除該方全部或部分責任之前提。若遭受不可抗力事件的一方未能及時書面通知對方，則對方遭受之損失因此而擴大之部分應由該方予以承擔。

違約責任未經甲方書面同意，乙方單方面終止本合同或不能按約定時間舉行活動的，甲方有權自行處置該場地，不予退還乙方交納的租賃保證金；如給甲方造成其他損失，乙方還應負責賠償。

未經乙方同意，甲方單方面終止本合同或不能按約定時間向乙方提供場地的，乙方有權要求甲方返還乙方交納的租賃保證金；如給乙方造成其他損失的，甲方還應負責賠償。

如在本合同簽署之後乙方作出下述任何行爲，甲方有權採取相應措施停止乙方在本合同項下的活動，書面通知乙方解除本合同，同時乙方應賠償甲方由此受到的損失，甲方可從乙方的租賃保證金中扣除相應金額，若甲方經濟損失高於賠償費，甲方有權向乙方追討不足部份：

未經甲方書面同意，擅自變更場地使用用途或將本合同的義務全部或部分地轉讓給附件二之外的第三方並在得到書面通知後仍不予改正的；

乙方被政府有關部門處以停業整頓，或乙方舉辦的活動被政府有關部門處以停止或取消等處罰的，或有其他違法行爲；

任何一方依據合同約定解除合同，則合同自合同解除通知送達之日起即解除。

在租用期間，乙方須保持該場地於良好使用狀況，並須承擔任何不妥善使用該場地而致該場地遭受損壞或對任何人造成的人身傷害或財物損失的責任。若第三方因乙方的過失或過錯與乙方發生任何糾紛，而直接向甲方追索時（包括提起仲裁，訴訟），乙方須向甲方賠償一切損失及所有與此有關的開支及費用，乙方的經營活動必須遵照中國法律法規進行，並獲得相關的合法，有效經營許可。如因乙方的經營活動違法而給第三人造成任何損失的，全部損失責任由乙方承擔；如因上述事宜使甲方遭受第三人追索，並導致甲方向第三人支付賠償金的，則在甲方向第三人支付賠償費用後，有權向乙方追索。

若乙方未能按合同約定按時支付租金以及其他各項應付款項，乙方應另行支付其拖欠金額______%的違約金/天至實際支付日止。

如乙方舉辦的活動內容應須有關部門批准或相關部門的合法授權，因乙方未得到有關部門批准或合法授權，甲方因此而受到政府有關部門行政處罰或損失的，甲方有權向乙方追索。

爭議解決方式甲乙雙方同意，當雙方意見無法達成共識時，應首先考慮協商解決。若協商不成的，任何一方均有權將爭議提交北京仲裁委員會申請以仲裁方式解決。敗訴方應承擔勝訴方所有因仲裁案件而支出的費用，包括但不限於仲裁費用，律師費用等。

其他：乙方應保證其在該活動期間，在該場地內的經營行爲或組織的宣傳推廣活動所涉及的宣傳資料，商品商標（包括其圖形或文字），企業名稱或商號及活動圖片等擁有合法使用權（以下簡稱“信息資料”），甲方有權在活動期間將該信息資料無償用於____________購物中心的活動報告，商場資訊，新聞宣傳稿等各種宣傳推廣形式。如因此引起知識產權方面的糾紛，由乙方負責協調處理並承擔相應責任。

乙方在該場地的活動如涉及舞臺表演及音響較大之活動，若因乙方的音響過大，致使周邊店鋪的正常營業受到嚴重影響，乙方應負責與周邊店鋪友好協商解決或停止相關活動。

本合同附件爲本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式______份，甲方執______份，乙方執______份。經雙方加蓋公章後生效。

甲方：____________________乙方：____________________

日期：______年______月______日

促銷費合同篇3

用人單位(甲方)：___________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 促銷員的錄用

1.應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。

2.應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。

3.應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

第二條 合同期限

經雙方協商，選定以下第__________種作爲本合同的期限：

1、以完成一定工作爲期限的合同

本合同生效日期爲____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第三條 工作職責及勞動紀律

1.熱愛本職工作，忠於職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

嚴格執行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。

2.遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前_____分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

3.不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

4.保持儀表端莊，衣着整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款_____元，_____次以上者給予解聘。

5.關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款_____元，四次以上者給予解聘。

6.3虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

7.愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

8.促銷員若發現商品價籤錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價籤錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。

9.促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，並嚴格按照甲方規定的時間做好每週的進、出、存報表並且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。

10.促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，並及時交給業務員，否則按每次_____元給予處罰。

11.促銷員應按時上下班，並記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自籤卡，否則每次罰款_______元。

12.促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達_______次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

13.促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款_______元，達_______次以上者，按自動離職處理。

第四條 工作時間及休假、請假的規定

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)爲週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)促銷員每週可以在週一至週四選擇一天休息，當週不休假視爲放棄，不得累計到下週，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

(四)促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業務員批准之後，由業務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之後方可離崗，一律不許口頭、電話或過後補休假條等形式請假，否則、一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。

第五條 促銷員的薪酬、福利和待遇

1.促銷員工資於每月_____日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2.促銷員的工資底薪爲人民幣_______元/月(含工作表現考覈工資部分_____元)，此部分由甲方承擔。

3.由於超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每週一天)的休假或休假不享受工資。

4.促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

第六條 社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方爲甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法爲乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

第九條 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策爲準。

2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視爲本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十一條 合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：____________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：____________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

促銷費合同篇4

甲 方： 乙 方:

辦公地址： 身份證號碼：

法定代表人 : 家庭住址：

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質爲勞務合同。

第一條 工作內容

1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，爲甲方提供 歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量，銷貨量，退貨量，剩餘貨量等相關數據，並依此數據確定第二天的準確訂貨量 的工作。

1.2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條 協議期限

本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第三條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執行不定時工作制，具體工作時間以所在超市的營業時間爲準。

3.2 每週休息一天，週六日不可休息。

3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事 違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條 工作地點

4.1 工作地點爲 超市，具體地址爲：

第五條 勞動紀律

5.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，並按照工作所在超市的規章制度來規範自己行爲舉止，如因個人原因導致超市罰款，公司概不負責。

5.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。

第六條 兼職勞動報酬

6.1 甲方將在每月 拾 日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，具體工資數額爲基本工資 元/月 。

6.2 如整月無病事假，額外獎勵全勤獎200元。

6.3 提成約定：月銷售的基礎金額爲 元，超出此金額部分爲提成範圍，提

第七條 合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7.1 合同期限屆滿;

7.2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告後仍然不能達到甲方的工作要求的.，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

第八條 其他

8.1 因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8.2 本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本協議同等的法律效力。

8.3 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

促銷費合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，本着公平、公正、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的`勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。乙方從年月日到甲方處工作。

二、工作內容和工作地點

根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位於。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）乙方所在崗位執行工時制度。

（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節假日、和法定假日加班，並依法安排乙方補休或支付加班費。

（三）乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視爲加班。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期爲30天，試用後甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）

（二）乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計___元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低於國家法律規定的最低工資標準。

（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠，每月15—20日爲工資發放日。

五、社會保險

甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定爲乙方辦理社會保險關係轉移手續。鑑於乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人並由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律後果。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，爲乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

（二）對乙方從事接觸職業危害的作業，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。

（三）乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

（四）乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。

七、勞動合同的履行

（一）甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。

（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

八、特別約定

（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。

（二）甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。

（三）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（負責人）蓋章：

年月日

乙方（簽名）：

年月日