美髮店合夥經營合同書（新版多篇）

美髮店合夥經營合同書 篇一

甲方： 身份證

乙方： 身份證

甲乙雙方本着共同發展、平等、誠信、協作、自願的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。

甲方於年月日獨立投資於大慶市讓胡路區北方市場號一家美髮店。營業面積平方米，店名，地理位置優越，發展潛力巨大，升值空間無限。

由於甲方發展需要並應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。

入股方式：

1甲方投資元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

2甲方投資元總資產爲原始股（已簽訂合約當日爲準）共計股。乙方加入不列入原始股，依入股基數爲投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作爲投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產佔有權。

3乙方一次性投資交納投資股股金元給甲方授權乙方自年月日至年月日期間，爲甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤%分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

4乙方在享有此期間純利潤%分紅同時必須承擔每筆店內後期投入流動資金%（如：店內重大活動、基礎建設、等一切相關費用）

5入股協議期間股東相應權益：1可享有每月純利潤分紅。

2享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。

3經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。

4經甲方授權同意後可享有對店內的執行權和日常工作處理權。

5對甲方有監督、建議權。

6入股協議期間股東的相應義務：1認真做好本職工作。

2積極協助店內落實各項措施。

3全力保障店內正常運營。

4完全配合甲方執行工作。

5每月賬務有甲方保管、監管。每月核單後簽字分紅。

7紅利分配：

1每月日爲紅利分配日。

2每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除（折舊費以三年計算總則）是當月純利潤。

8禁止行爲：

1乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里範圍做與甲方業務相競爭工作。

2乙方不得從事有損甲方利益活動。

9違約責任：

1乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

10其他事項：1本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。

2本協議期滿後不影響雙方以存勞動關係。

3本協議爲一式兩分，甲乙雙方各執一份。

4以上規定若有修正，按甲乙雙方同意後修改。

其他約定：

甲方簽名：

乙方簽名：

公證人簽名：

年 月 日

美髮店合同 篇二

甲方：

（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）

由於本行業技術性較強、人員流動較的工，企業在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本着平等自願、協商致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用時間從xx年x月x日到xx年x月x日到x日止。

二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定爲準。

三、爲工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納額x元作爲教育培訓金，教育培訓金的交納方式爲：每月從工資里扣除x元，累計扣除到x元。

四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。

五、權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、甲方的權利

（1）根據公司的發展戰略規劃，增刪企業制度的權利。

（2）根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。

2、甲方的義務

（1）提供乙方基本的安全工作條件。

（2）有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理並保存，費用由乙方自理。

（3）對乙方進行定向技術和管理的培訓，並在乙方技術到位時協助乙方考取國家證書。

（二）乙方的權利與義務

1、乙方的權利

（1）拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利

（2）因工受傷、重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，該假期享有公司給予的一定補貼。

（3）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。

2、乙方的義務

（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

（4）乙方在本單位工作期間的人所得稅應由乙方自行繳納。

（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

六、合同的終止

（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金x元。

（二)由於不可抗力因素(天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視爲本合同自動終止。

（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提三十天書面提出，經雙方協商同意後解除。乙方需支付當月工資的x%給甲方作爲補償。

（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行爲違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

3、甲方因生產經營、調整需要，企業的富餘人員，無法安置的

（五）下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自改合同的。

2、乙方有參軍、升學等正當理由，並出具有關證明，可提前半個月通知甲方。

3、乙方認爲自己無能力繼續從事本工種的，並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視爲自動續約。

（二）未盡事宜經雙方協商書面補充爲本合同有效條款。

（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。

（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）：

身份證號：

員工姓名

負責人（簽章）：

身份證號：

戶籍地址：

理髮店合作合同 篇三

甲方姓名：

身份證號：

電話：

地址：

乙方姓名：

身份證號：

電話：

地址：

丙方姓名：

根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定。本着平等、自願、互惠、互利的原則充分協商，就三方合夥經營理髮店事宜達成以下協議：

第一條合作期限

從年月日起，甲乙丙三方合作經營本店（店名）（地址）直到結束到期，本合夥企業經營期限爲年，如需延長期限，在期滿前個月辦理延續手續。

第二條出資方式

1、本店投資現金人民幣幣元，佔投資總額的%，乙方投資現金人民幣佔投資總額的%，丙方佔投資總額的%，甲方與乙方與丙方的投資比例爲。

2、店內所有財產爲三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿後一併結清。

第三條盈利分配及形式

1、甲乙丙三方在合作經營期間，所產生的盈利爲財產，不得隨意分割，不得私自挪用。

2、每月盈利（總業績）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費後（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等）是爲當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方%、乙方%、丙方，進行分配，卡金在未清費前，不列入每月業績。賬由保管、保存，以維護股份信用。

3、每月財務由方保管，後分紅，賬務上誰出錯誰賠償。

第四條甲乙丙三方的責任和權利

1、甲乙丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧，店內盈餘按照各自投資比例分配（除去一切費用後），合作期間租房房租由三方共同均攤。注：如打店子資金按各自出資比例計算回收。

2、甲乙丙三方都有權參與店內管理和合作事業的項目決策。

第五條糾紛解決

合夥人之間發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決，如協商不成，可以訴訟法院。

出現下列事項合夥終止：

1、合夥期滿；

2、合夥三方協商同意；

3、合夥經營的事業已經完成；

4、其它法律規定的情況。

如有任何一方不履行協議，應承擔總投資10%違約金。

本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，本合作協議自甲乙丙三方簽字或蓋章之後生效。

本協議塗改無效，以上協議若有其它未盡事宜由協議三方協商，作爲協議附加條款與本協議具有同等效力。注：附三方身份證複印件。

甲方：

乙方：

丙方：

簽約日期：年月日

美髮店合同 篇四

甲方（用人單位）：X店

負責人：

乙方（勞動者）：

性別： ；出生年月日： 年 月 日 ；文化程度： 籍貫： 省 市

甲方因工作需要招聘乙方爲本店員工。由於行業爲技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》等有關法律法規，雙方在自願基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同並遵守以下條款。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視爲自動續約。

第二條 工作任務、工作時間和勞動報酬

1、甲方安排乙方從事 工作。

2、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔學習和工作任務，並完成崗位所規定的服務技術指標。

3、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

4、甲方應當每月給乙方發放工資。每月 日爲上月發薪日。

5、甲方應當根據店的發展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考覈合格後逐步提高乙方的工資水平。

第三條 福利待遇

1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優惠。

2、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批准可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

第四條 雙方約定事項的權利和義務

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方

根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權利與義務

1、甲方的權利

（1）根據本店發展規劃及國家有關法律法規，增刪本店各項管理制度的權利；

（2）根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考覈的權利；

（3）甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及工作完成情況的權利。

2、甲方的義務

（1）提供乙方基本的安全工作條件；

（2）乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、健康證等）必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便並保存證件，辦證費用由乙方自理；

（3）對乙方進行定時技術和管理的培訓，並在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書；

（4）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權利與義務

1、乙方的權利

（1）因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明；

（2）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

2、乙方的義務

（1）堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務；

（2）根據本店的工作需要調整工作與休假的義務；

（3）不對店裏隱滿任何真實情況的義務；

（4）乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16週歲的未成年人，如果查明情況屬實，乙方要承擔給本店帶來的一切損失；

（5）乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品；

（6）乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由於乙方的行爲給甲方所帶來的經濟損失。

（7）乙方應遵守甲方所制定的各項規章制度，因乙方個人的過錯行爲給消費者造成的損害而引起的法律責任糾紛等一切不良後果由乙方自行負責，與甲方無關；

（8）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾髮膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；

（9）員工之間要相互團結，如有糾紛不能影響店裏的運營秩序和形象。應告交店長協調處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關；

（10）在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同

（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予的；

（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；

（5）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的；

（6）乙方的行爲違反《員工手冊》之員工解聘的條款的；

（7）甲方因生產經營、調整需要，富餘人員，無法安置的；

3、在下列情況下，乙方可以解除合同

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的；

（4）乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除；

4、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，並辦理解除合同的相關手續。甲方參照《企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

5、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

6、由於不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視爲本合同自動終止。

7、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意後解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

第六條 違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

2、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據後果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

3、乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取本店商業機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，並一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當還甲方。

第七條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 其他

甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議爲本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有牴觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式，補充爲本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有塗改、代簽均無效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店用工合同範文2

甲方： 乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用乙方爲本企業員工，由於本行業爲技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

第一條 合同期限

一、合同期限爲由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條 工作學習任務和勞動報酬

一、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美髮美容工作。

三、助理級人員，按公司考覈分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙髮師 準師 實習髮型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考覈爲 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考覈、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成爲本店髮型師或者管理層。

四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考覈合格後逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，並完成崗位所規定的服務技術標準。

六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

七、甲方次月_______日爲發放職工上月工資日期。

第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1

一、甲方的權利和義務

1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。

2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考覈的權利。

3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

二、乙方的權利和義務

1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

3、不對公司隱瞞任何真實情況。

4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關係或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行爲給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良後果由乙方自行負責，與甲方無關。

6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

7、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：髮型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金爲 元，髮型師學習保證金爲 元）正常合同期滿後全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行爲的。

六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

七、合同期滿後一年內不得本店五公里範圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

第四條 福利待遇

一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。

二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批准可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過年後休）+200元獎金 名人皇室造型會所3

2、一年半合同可享受20天年假（過年後休）+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假（過年後休）+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將爲合同員工分擔一部份保險金。

第五條 違反勞動合同應承擔的違約責任

一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據後果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取公司商業機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，並一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行爲所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有塗改、代簽均無效。

第七條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議爲本合同條款，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店用工合同範文3

甲方：________________ 乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限爲由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：髮型助理押下月工資10天，髮型師押金爲1千元）正常合同期滿後全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

六、甲方次月_______日爲發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的。，乙方可解除勞動會同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行爲的。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十四、合同期滿後一年內不得本店壹公里範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過年後休）+200元獎金

2、一年半合同可享受20天年假（過年後休）+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假（過年後休）+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將爲合同員工分擔一部份保險金。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

條：盈利分配及形式 篇五

1、甲、乙、丙三方在合作經營期間，所產生的盈利爲財產，不得隨意分割，不得私自挪用。

2、每月盈利（總業績）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費後（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等）是爲當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進行分配，客戶卡金在未清費前，不列入每月業績。賬冊由______保管、保存，以維護股份信用。

3、每月財務由______方保管，______方監管，在每個月______日覈算雙方簽字後分紅，賬務上誰出錯誰賠償。