f環衛合同多篇

f環衛合同篇1

甲方：___（身份證號：___）

乙方：___

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限及待遇

1.用工期限：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，無特殊情況（因疾病、重大事故等）用工期限一年，期滿後雙方無異議自動續簽。

2.乙方在每月5日前支付甲方上月核算工資，每月每人按___元（大寫：___）覈算（存在扣分情況，按照相關標準從工資中扣取）。

二、雙方職責

甲方職責

1.負責收集道路兩側、公共場所、房前屋後及河渠溝塘垃圾，做到日產日清。

2.清運垃圾桶、垃圾圍等垃圾集中定點堆放處垃圾，每日清運垃圾不少於1次，及時送到垃圾中轉站。

3.上級工作檢查或重大活動時，按照臨時提出的要求作業。

乙方職責

1.及時覈算甲方每月工資，拖欠時間不得超過3天。

三、考勤考覈方法

1.清運、保潔人員上崗不穿黃馬甲、不戴帽子、不戴工作牌者，發現一項扣5元。

2.清運員每日上午10點垃圾必須清運完畢，若沒有清運到位的，檢查發現第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停發工資。

3.清掃保潔員必須按時間要求在崗，檢查時若發現人員不在崗時第一次扣10元，第二次扣20元，第三次停發工資。

4.檢查時發現背街巷有零星垃圾和漂浮物一次扣5元。

5.檢查時發現垃圾桶（池、屋）穿裙戴帽一次扣5元。

6.檢查時發現垃圾車、垃圾容器不清潔一次扣5元。

7.在街道環衛保潔工作每月考覈中連續2次對獲得前3名每人給予100元；對當月考覈排名後3名扣除當月工資100元，連續三次排名最後的清運、清掃保潔人員予以辭退。在年度街道環衛保潔工作考覈中獲得優秀社區，每人獎勵300元；因落後受到批評，每人扣除500元並予以開除，解除勞動關係。

甲方：___乙方：___

___年___月___日___年___月___日

f環衛合同篇2

甲方:

乙方:

爲了加強轄區環境衛生管理，爲永和街區居民創建一個文明衛生的生活、工作環境，根據市、區、街辦有關文件精神，由甲、乙雙方協商一致，訂立如下合同，雙方共同執行。

一、甲方聘用乙方爲永和街區清潔工，聘用期爲 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘期一個月基本工資爲 元/月，績效工資爲元/月。

三、乙方每天必須對自己分管的責任區清掃兩次，要求每天早上 8 點之前進行首次清掃，下午3:30 點以後必需進行第二次清掃，並保證垃圾日清日運。路面及道沿石以上硬化部分要保持幹靜，無果皮、紙屑、塑料袋，糞跡、磚瓦石塊等。

四、聘用期間乙方生病、以及因意外受傷住院等一切費用自理。

五、聘用期內甲方不承擔乙方“退休”、“醫療”、“社會養老保險” 等費用。

六、環衛工的工資要與每月四次評比考覈掛鉤，如影響到評比考覈的予以辭退及扣除工資，每次評比倒數一名扣除績效工資50元用於獎勵第一名。

七、聘用期間如乙方因特殊情況不能繼續從事該崗位，須找其他人代勞或提前半個月向甲方提出申請，徵得甲方同意後方可離職。

八、合同期滿，乙方應將甲方配備的生產工具完好無損的交給甲方，甲方繼續聘用清潔工，在同等條件下乙方優先。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方:

乙方:

年 月 日

f環衛合同篇3

甲方：

乙方：

性別：

身份證號碼：

電話號碼：

甲乙雙方在合法、公平、平等自願的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容工作地點。

1、甲方根據工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。

2、工作地點_______________________________________________________。

3、乙方按應照甲方制定的崗位制完成工作。

4、合同履行期間甲方很據工作需要，經雙方協商同意可以調換乙方的工作崗位或工作地點。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。

2、乙方必須嚴格執行甲方崗位責任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發現一次扣一天工資，三次自動離職。

四、勞動報酬

甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資爲___________元∕每月。

五、社會保險

交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。

六、合同的履行、解除和終止

1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。

3、違約一次扣兩日工資(託遲工作視爲一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。

4、甲乙雙方簽訂本合同後，甲方可根據乙方的工作表現、工作態度，有權利解除合同。

5、乙方單方面解除合同的，應當提前15天通知乙方。

七、甲、乙雙方約定的事項

1、乙方在工作期間出現的自然死亡、生病均由乙方負責。

2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切後果)。

3、、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作爲工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資。扣留工資如數返還。解聘離職的扣留工資不予返還。

本合同一式兩份，雙方簽字蓋章後各持一份，具有同等法律效力。

甲方： (蓋章)

法定代表人(主要負責人) (簽章)

乙方： (簽章)

合同簽訂時間： 年 月 日

f環衛合同篇4

甲方：

主要負責人：

乙方：

性別：

戶籍所在地：

現居住地：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞務合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同期限

合同期限爲_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_______________勞務工作，擔任_____________職務。工作地點位於：____________________________________。

2、工作內容：清掃保潔範圍爲街道安排的路段、區域環境衛生，完成街道安排的其他工作。

三、工作要求

1、街道環衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間爲：________________________________________________。

3、穿着街道統一發放的環衛工作服和工作帽。

4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日請假者，必須提前並以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假_____天由社區批准，請假_____天以上由辦事處批准。

5、環衛工人、保潔員無故曠工____天，視爲自動辭職，街道將不再僱用，按照合同予以（終止勞務關係）辭退。

四、工資薪酬

環衛工人、保潔員每月勞務補貼爲______元/人。

五、保險

雙方按國家和當地政府（部門）有關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理社會保險手續（其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳）。

六、勞務保護、勞務條件和職業危害防護

甲方爲乙方提供必要的勞務條件，建立健全工作流程，制定工作規範、工作範圍和勞務安全衛生等制度。甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞務安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範等；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。甲方根據工作需要，依法制定規章制度並告知乙方。乙方予以遵守，若違反規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

七、糾紛解決方式

若發生勞動爭議，乙方可首先向______________勞動爭議調解委員會申請調解；解不成的，可及時向______________勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

八、其他約定事項

1、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府（部門）有關規定執行。甲方支付給乙方的'病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。

2、雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字蓋章後生效；合同一式____份，雙方各執____份，具同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決；同內容與國家、當地政府有關規定相悖的，從其規定。

甲方：（簽章）

聯繫電話：

簽約日期：______年______月______日

乙方：（簽章）

聯繫電話：

簽約日期：______年______月______日

f環衛合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

委託代理人：

聯繫電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

戶口類別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型爲有固定期限合同。

本合同期限爲 年。從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

經勞動保障行政部門批准執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算週期內的實際工作時間（法定節日出外）不應超過計算週期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每週至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要爲條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每週累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低於應付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低於應付工資的200%的報酬；

3、法定休假日加班工作的，支付不低於應付工資的300%的報酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，爲乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定爲未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資爲￥ 元（大寫： ）

試用期月工資爲￥ 元。（大寫： ）

第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月25日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時爲乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解並願意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，並向xx市勞動和社會保障局報告後，可以解除本合同。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未依法爲乙方繳納社會保險費的；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十一、違約責任

第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，爲乙方出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險轉移手續；

2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的`，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。

第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業祕密負有保守祕密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業祕密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。

第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、附則

第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： 委託代理人：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

f環衛合同篇6

甲方：__________________

乙方：__________________

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就乙方承包甲方保潔服務項目達成協議如下：

一、清潔服務項目及費用

甲方委託乙方對位於______市______區______路(道)的_______項目進行清潔服務。

乙方將於______年______月______始至______年______月______止對甲方位於______建築物的______清洗項目及覈算費用如下：

1、面積：______平方米;其單價爲：￥______元/平方米;服務費用爲：￥______元，大寫人民幣______元整。

2、交工時間：乙方應在______年______月______完成甲方指定區域的清潔工作。

二、服務標準

1、玻璃：__________________。

2、塑板：__________________。

3、其他：__________________。

三、雙方權利與義務

雙方權利：

(一)甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權;

(二)甲方有對乙方服務提出意見和建議的權利;合同履行完畢，乙方享有獲得服務費用的權利;

(三)乙方在清潔服務過程中如果基於乙方的原因損壞甲方財物的，乙方承擔責任：

(四)乙方有權按照自己的施工方案(主要是涉及安全方面工程)進行服務的權利;

雙方義務：

(一)甲方有爲乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行;(如：免費提供水、電等)

(二)合同履行完畢，甲方應在規定的時間內支付乙方服務費用;

(三)乙方應當保證其服務質量的，工程完畢應主動邀請甲方進行檢查;對不合格部分，乙方應進行重新處理，直到甲方滿意爲止;

四、付款方式

服務確認方式：當施工完畢後，甲方負責人驗收合格後應在《普澤家政服務確認單》上簽字確認。

經甲、乙雙方協商，待乙方施工完畢之日起甲方應在______日之內用現金或支票方式一次性支付乙方服務費用。

五、違約責任

(一)乙方未按照合同約定完成清潔工作的，每逾期一日按照合同總價款的______%支付甲方違約金。

(二)甲方未按照合同約定支付服務費用的，每逾期一日按照合同總價款的______%支付乙方違約金。

(三)因不可抗力及國家、地方政策法規的變化，造成乙方未能按照合同約定完成清潔工作或未達到清潔標準的，乙方不承擔違約責任。

六、爭議解決方法

若甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，首先友好協商解決;協商未果，任何一方可向被告所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

(一)本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。補充協議與本合同具有同等法律效力。

(二)本協議一式______份，甲方執______份，乙方執______份，具有同等法律效力。

(三)本協議經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

f環衛合同篇7

甲方：

乙方：

一、保潔範圍：

1、日常保潔區域：樓內所有樓道(包括樓梯、樓梯扶手)、走廊、衛生間、大小會議室、待客室、健身房、電梯、上人屋頂、浴室、活動室、業務大廳、事故處理大廳、大小餐廳、客房。

2、定期清洗範圍：浴室、衛生間、門廳玻璃。

二、乙方的責任與服務標準：

1、乙方需在保潔區域設三人進行隨時性保潔，服務時間依據甲方需要雙方商定。如需要特定服務人員不夠，由乙方增派人員。

2、乙方日常保潔保養工作要做到：工作場地無雜物、無死角、樓梯走廊、窗臺無塵土，衛生間無水、無污漬、無異味。

3、乙方員工個人衛生要做到統一着裝，佩帶工作標誌，無異形髮型，無傳染病。

4、具體保潔保養要求嚴格執行本服務部文件《樓宇公共區域保養細則》。

5、建立逐組檢查制度，保潔員自查——班組長檢查——管理人員重點抽查。

6、對在規定範圍內之外的特殊要求乙方要積極配合解決。

7、乙方員工在工作時間及上下班時間的安全問題或有意外問題，由乙方自行承擔，與甲方無關。

三、甲方應盡責任

1、甲方保證乙方工作期間的水、電供應，提供必要的工作條件。

2、甲方負責人有監督指導權，發現問題可督促乙方在限期內改正，甲方如對個別員工不滿意可以用書面或口頭形式通知乙方，招回該員工另行安排。

3、合同簽訂後，甲方應爲乙方提供一間可供員工更衣、存放器材、物料的房間。

四、費用及付款方式

1、雙方協商每年付款叄萬捌仟元整。

2、每滿一個月甲方以現金方式按月平均金額結算。

五、附則

1、由乙方提供一切保潔工具及材料、用品。

2、乙方《樓宇公共區域保養細則》本合同附件雙方各持一份，以利於保潔工作的檢查、落實。

3、本合同依法簽訂，具有法律約束力，雙方共同履行，如需用改變，雙方協商解決，不得擅自變更或解除，否則如一方違約，需向另一方賠償全年保潔費的20%。

4、乙方員工在工作中，因人爲因素或操作失誤損壞甲方物品，由乙方按價賠償。

六、本合同一式兩份，雙方各持一份，合同有效期1年，自xx年11月7日至xx年11月6日止。合同自簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

代表：

代表：