員工入股協議書【實用多篇】

員工入股協議書 篇一

甲（姓名）__________

乙（姓名）__________

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

三、入股金資產計算：_______________按人民幣__________元爲總資產（以簽約當日覈算計），共計100股（此爲原始股）。甲方佔股，乙方佔股。

四、分紅：

①每月_____日爲分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇當月虧損，當月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年爲計算準則，作爲裝修及硬件設備更新之用），是爲當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資爲2000元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽約日：_____________年________月____日

員工入股協議書 篇二

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方爲廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，爲激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣萬股股權。

第二條股權行權期

行權期限分爲四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度爲25%，第二年可行權額度爲25%，第三年可行權額度爲25%，第四年可行權額度爲25%。

第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形

在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

1．因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；

2．喪失勞動能力或民事行爲能力或者死亡的；

3．執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行爲；

4．沒有達到規定的考覈指標，考覈指標由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權價格

乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

第五條股權轉讓協議

乙方爲甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成爲中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。

第六條乙方股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成爲公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視爲放棄優先購買權。

4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

第七條關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

第八條爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

第九條附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）保存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

年月日

年月日

員工入股協議書 篇三

甲（姓名）:

乙（姓名）:

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自年月日起至年月日止，共計年。

二、分紅：

①每6個月爲分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年爲計算準則，作爲硬件設備更新之用），是爲當月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點50元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

簽約日：年月日

員工入股協議書 篇四

甲方：有限公司

乙方：員工

此協議本着雙方自願、平等的原則，爲建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件及對象：

1、對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

2、以中高層管理人員爲主，基層員工爲輔爲入股對象的指導思想。

二、員工內部持股股份的性質

1、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2、該股份享受企業經營狀況的知情權。

3、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1、所入股的結算單位名稱

2、所入股結算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金額佔%

5、入股資金一次性支付方式，入股資金作爲流動資金用於公司日常經營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、佣金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%爲當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3、分紅的時間及次數：每年陽曆1月1日—12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及純利潤的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發福利，已入股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產覈算。

2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3、五年內離職的只退還股本金，五年以後離職的雙倍退還本金。

4、入股員工離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。

六、保密協議：

本協議書爲公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

1、其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日