保姆家政協議書(精選多篇)

第一篇：保姆家政協議書

保姆家政協議書

■本協議書由____________（僱主姓名，身份證號），__________________

（家政僱工姓名____________家政僱工身份證號__________________

__________________（家政公司）訂立。

家政公司受僱主委託物色家政僱工_____名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。並明確有下列各項條件：

簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

■僱主責任：

1.保證家政僱工每週一天及國家法定節日休息的權利。如因僱主原因不能安排僱工休息的，雙方應按協議中“工作時間”條款執行。無論任何原因，都要保證家政僱工每月實際休息日不少於2天。

2.按每月固定日期準時支付家庭僱工工資。

3.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

4.不安排家政僱工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外牆工作等。

5.在家庭僱工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

6.在僱工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭僱工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

7.須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急症，家政人員不承擔責任。

8.不得命令家政僱工受僱於他人從事任何其他職務。

■家政僱工責任：

1.上崗前須接受過不少於5天的家政服務培訓。

2.上崗前提示僱主購買家政綜合保險。

3.在服務期間，對僱主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。

4.履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

5.不得受僱於他人從事其他職務。

6.因病或因事請假須及時通知僱主，若請假需離開2天以上應該儘量提前告知。

■家政公司責任：

1.必須對家政僱工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。

2.明確提示僱主爲家政僱工購買家政綜合保險。

3.在家政僱工上崗前爲其提供至少時長5天的家政服務培訓。

4.若家政公司願意提供中介之外的長期服務，僱主願意爲此支付服務費用，則家政公司還應：

a.在協議期限內不限次數爲僱主推薦同等級、未預訂的待崗家政僱工供選擇。

b.每月對在崗家政僱工進行不少於1次的培訓，培訓時間爲家政僱工的休息日。

c.如應該更換家政僱工造成空缺的，協議期應順延。

■工作時間、薪酬、假期及其它費用：

1.家政僱工爲僱主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬爲______。

2.僱主每月需向家政僱工支付人民幣____元工資。每月____日固定爲支付日，支付工資後僱傭雙方應互籤憑據留底。

3.僱主須保證家政僱工每週一天及國家法定節日休息的權利，如因僱主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。僱工若因私人原因向僱主請假，可經雙方協商確定假期長短及僱主補償方案。

4.僱主須保證家政僱工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。僱工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，僱主無權要求家政僱工繼續工作。

5.僱主決定僱傭家政公司推薦的家政僱工後，應於簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。■解除協議：

1.僱主或家政僱工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等於15天的薪金的代通知金，以解除本協議。

2.僱傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。

3.家庭僱工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行爲。

4.僱主未能按協議保障家政僱工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的；長期給予家政僱工超負荷的工作量；明顯傷害家政僱工人身安全、健康、個人隱私及人格。

5.僱主與家政僱工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。

■誠信保證金：

如果家政公司願意負責中介服務之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：

僱主繳納500元/年，家庭僱工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代爲保存。如發生本協議書“解除協議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

■特別約定：

由於不可抗力引起的三方未能執行本協議約定，三方同意均不追究責任。僱主姓名、日期：家政僱工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求

僱主及家政僱工須在簽署協議書前首先確認這份附錄，附錄的內容分爲兩個部分，第一是僱主向家政僱員提供的住宿、生活環境，第二是僱主對家政僱工的具體工作要求。

這份附錄須在簽署協議書至少一週前送交僱主，使僱主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環境，和其對家政服務的細節以及個性化要求。家政僱工則須依據自己的能力與經驗判斷能否完成僱主所提的要求。雙方協商同意後簽署確認。一.提供給家政僱工的工作及生活條件與設備1.住宿條件：______（房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡）

（僱主應給予僱工合適且有合理隱私的住宿環境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室）

2.提供（或不提供）的設施：_____________3.就餐習慣。僱主與僱工是否同臺就餐就事前協商好。4.僱主與僱工系合同關係，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行爲均禁止。二.僱主對家政服務的要求內容：（以下內容只是範例，可根據各自家庭情況酌情擬定）

■基本要求經常保持門窗清潔及避免鋪塵。保持廚房清潔及整理，並避免產生異味。要經常保持客廳、飯廳及睡房時常整潔。將小孩玩完的玩具放回原處。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用於抹地、清潔傢俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。必須徹底清潔雙手才準備食物。所有飲用的水必需達到滾沸程度纔可供飲用。需要學習如何去預備及烹煮，要主動去學習烹飪多些不同款式的菜。當僱主不在家時，也要爲小孩提供豐富有營養的食物，以及確保小孩吃飽。不可浪費食物。如果你在烹飪時需要接聽電話，必須先清潔雙手。如發生任何意外或做錯事，應向僱主彙報及尋求指示。不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有僱主批准下將你的食物給予小朋友。不可未經僱主同意拿取屋內的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，僱主會立即報警。不可未經僱主同意擅自離開僱主家。在工作時間內，你不應傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應於與僱主商定時間內完成。在家裏不可用僱主電話打長途電話或翻閱電話記錄。不可於工作時間內看書或寫信，應該在你的非工作時間內進行。按照你的僱主指示如何處理家務及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點或重複問清楚僱主以確保你能清晰明白僱主的吩咐。不可在工

作時埋怨，不可賭博。不可要求你的僱主預支工資。不可向你的僱主、朋友及財務公司借錢，如僱主發現你向外面的財務公司借錢，僱主會即時與你終止合約。不可用你的身份證件作爲抵押去借錢，所有文件如護照、合約及身份證都應影印副本，並將你的正本文件分開及存放於安全的地方。在未獲僱主同意下，你不可給予僱主的地址及電話予他人作任何目的。嚴禁吸菸。在任何情況，不可飲酒及吸毒。節約用水及能源，少用清潔劑。當洗衣機載滿一機衣服纔開動。電燈及風扇用後要記得關掉。每日的清潔只需用水清潔，對於頑固的污漬才用清潔劑。

■對孩子要對小孩有耐性及隨時留意小孩需要。自小孩起牀後，便要細心照料小孩，陪伴他/她們。準時喂小孩吃奶，不可用未經僱主許可的方式加熱奶瓶內的奶，喝剩的奶倒棄。每次餵奶後，要用沾溼溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴，在使用前必須清毒；餵奶後，要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴，並用刷子刷乾淨。定時檢查小孩尿片是否已溼，如果已溼，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。僱主會給你一本記事簿，記下餵奶時間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，並何時讓小孩換尿片及睡覺。每天下午替小孩沐浴（夏天每日兩次/沐浴必需爲小孩進食前或進食後一小時進行）。將小孩骯髒衣服放進污衣籃及掛好毛巾，沐浴後要立即清潔小孩之浴盆及玩具。你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起牀照料。凡抱小孩、餵奶前或換尿片後，必需用清潔液徹底清潔雙手。千萬不可打、搖或做任何危害僱主小孩的舉動。當你做家務時，必須確保僱主小孩安放在安全的地方（或牀上）而沒有任何危險。要避免小孩進入廚房及廁所等地方。當處理滾水或利器時要特別小心。記着千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的牀上，因爲很容易弄傷小孩。在晚上時間，你仍需要留意小孩否需要隨時照料。在準備食物及喂孩子進食時，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔淨或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。在未得到僱主批准，不可將任何不知名的藥物予小孩服用。

■個人衛生及衣着要注意你的個人衛生，例如：替小孩換尿片前後都要洗手，準備食物及如廁後都要洗手。每天起牀後要洗臉及刷牙。頭髮不可過長、要保持頭髮乾淨整齊，每天都要梳洗頭髮。要保持指甲乾淨及不可留長指甲，不可塗指甲油於手指及腳趾，不可於工作時間內化妝。每天更換內衣褲。每天手洗你的內褲及襪子。除非僱主容許的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否則應自行處理自己的衣物洗滌。衛生巾要包好才扔進垃圾桶。需要與小孩同房時，要經常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。僱主會安排抽屜予以存放私人物品，你不可未經僱主同意而佔用其他地方或抽屜。三.家政僱工對僱主的要求內容：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可根據各自情況酌情擬定）

僱傭雙方同意並簽署

僱主姓名：_________________家政僱工姓名：_________(收藏好 範 文，請便下次訪問：)________

日 期：_________________日期：_________________

第二篇：家政、保姆服務協議書

家政服務協議書

甲方（僱主）：

乙方（保姆）：

根據公平、公正、平等、自願的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務達成如下協議：

一、工資支付：試用期爲一個月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式僱用後甲方支付乙方****元/月。報酬支付以合約簽訂當日開始計算，每個自然月結束後一週內支付；不足一個自然月的，以30天/月爲前提，按日計算。

二、請、休假：

（一）甲方每月給予乙方二天休息時間，協定休息時間不扣除報酬，超出協定時間的，以每天100元扣除；如乙方當月不休息，甲方以100元/天作爲協定休息時間的加班費。春節期間甲方在每月二天的基礎上另給予乙方五天春節假期，協定的春節假期不扣除報酬。乙方須提前一週與甲方協商具體休息時間，每月休息時間原則上不可累加。

（二）乙方因其他事請需要請假半天以上的，需提前3天向甲方提出協商，請假按100元/天扣除報酬。

（三）原則上乙方請、休假連續天數不可多於6天（春節除外），超出6天的，超出時間甲方按200元/天扣除乙方報酬，每月最高扣除****元。

三、僱用結束：試用期甲、乙雙方有權要求結束僱傭關係，並根據協議結算報酬；正式僱用後，甲、乙雙方需要結束僱傭關係的，需提前30天提出，甲方在30天內處理有關事情，並根據協議結算報酬。乙方離職20天或以上的，僱傭關係自動結束，報酬結算至離職前一天。結束僱傭關係時，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。

四、甲方責任、權利

（一）僱用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。

（二）正式僱用期間，甲方需爲乙方購買勞動意外保險。

（三）尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。

（四）甲方應具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

（五）甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。

（六）甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

（七）乙方未按協議請假或安排休息，甲方有權不允許休息。乙方擅自離職時甲方按協議扣除報酬。

五、乙方責任

（一）乙方提供本人正確有效身份證複印件一份、個人聯繫電話及家庭主要關係聯繫方式給甲方。

（二）乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。

（三）勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全. 儘快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;未經許可不能用甲方家電話打私人電話。

（四）未經許可不得帶外人進入甲方住所，不得隨意翻動甲方私人物品。

（五）發生糾紛時，乙方需自覺配合甲方進行調查，自覺展示私人物品，以澄清誤會。

六、本協議一式二份,甲、乙雙方各存一份。

七、本協議自簽訂之日起生效。

甲方:

乙方:

年月日

第三篇：保姆 -- 家政服務員

在我記憶裏，保姆是幫助僱主做一切家務的人，事無鉅細，能做的都做，打掃衛生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閒着，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。。。別人說起保姆來，一臉的不屑於顧，更是一副我出錢，我想怎麼用人就怎麼用的態度。。。這些估計大家都不陌生，也許身邊就有。

現在保姆以全新的狀態出現了--家政服務員。稱呼的改變只是一個方面，真正改變的是素質、技能操作水平、服務的工作態度。這纔是以後的家政服務員。

我這以月子護理和育嬰爲主，也安排家政服務員，說實話從做這塊的工作以來，遇到了形形色色的客戶，遇到了形形色色的家政服務人員。此種滋味真是林林種種，人生百味呀。

我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因爲沒了規範的培訓、管理、服務的規章制度，客戶也不容易找到合適的服務人員，而服務人員也沒有適當的保障，往往做過一段時間後，溝通上的、工資待遇上的等等問題就出現了，然後因爲一些累積的矛盾而分道揚鑣，結果是 客戶繼續疲於尋找合適的人員，不斷更換 ；服務人員也從這家走到那家的嘗試、磨合；結果各自都傷痕累累。中介的方式也失去了長久的客戶，損失了基本的客戶資源。既然從方方面面都沒有什麼好處，爲什麼大家不能通過合理的正規渠道來安排服務人員呢？有不少人

都覺得這樣的方式覺得虧，即使是安排的人，也私下會和服務人員說，隔過公司吧，這樣客戶能少出就少出，讓服務人員私下協議的很是不少，說實話我也遇到很多，讓我做的也挺傷挺難過的，畢竟我們努力的付出，結果卻是這樣。。。這種感覺真的不是滋味呀。這些後果的弊端顯而易見，不守誠信，雖然一時佔了便宜，萬一出現問題，客戶覺得無可奈何，服務員覺得委屈萬分，誰又能合理解決呢？以後呢，也只能給別人留下不好的印象，讓人敬而遠之。

做爲中間方，考慮的問題就多了，既要客戶尋找合適恰當的服務人員，又要爲服務人員爭取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結合起來的也非易事。客戶是上帝，自然要爲客戶考慮周到，從服務人員的工作態度上、技能操作水平上、素質水平上等等一些基礎的條件，挑選適合客戶的工作人員，這樣纔可以讓客戶滿意、放心，付出的費用不覺得虧，誰的錢都不是大風颳來的，都是辛苦努力所得，所以培訓出優秀的工作人員纔是能更好爲客戶挑選安排的唯一辦法，這些需要時間和努力，更需要客戶的理解和支持。我們安排一個人也是要仔細斟酌的，畢竟不是人人都能融洽的在一起。人無完人，沒有誰絕對完美，但是儘量要求服務員努力做到自己應盡的職責這是肯定的。

家政 服務人員-以往所謂的保姆，她們也有獨立的人格，有自己的思

想，有自己的尊嚴，她們也是憑力氣吃飯，一分耕耘一分收穫，現在誰都在爲別人服務，沒有誰比誰低一等，只是各自分工不同。她們一般不會多說什麼，只是做好自己應該做的事情，即使僱主有些微詞，她們也是能忍則忍，直到無法忍耐，離開後永不回頭，“大不了換一家。。”---這也是一些服務員出戶後經常說的話。爲什麼不能在一家很的好的工作下來呢，畢竟已經熟悉了工作環境和家庭成員，爲什麼非要到忍無可忍一走不回頭呢，難道就不能通過交流溝通，相互理解、相互協調解決問題嗎？做爲中間方，我也希望家政服務員能得到應該得的，比如法定節假日的加班費、客戶的尊重和理解，畢竟服務員也有家，也需要在別人都能休息的時候休息一下，在節假日還在客戶家裏服務的人員，我想客戶應該感謝，並且支付相應的酬勞，因爲人家能不休息，除了工作態度上還有人情在，有的錢可以不賺，全家也在一起過個節日不好嗎？在咱們家裏服務，是多麼難得可貴呀。我不是偏袒服務人員，我儘量爲雙方都考慮周到，人心都是肉長的，大家只是各自分工不同，因爲人家是保姆，就不需要休息了嗎？因爲人家是保姆就不能有假日加班費嗎？我只是想讓從事服務員工作的人也能和大家一樣的工作和生活，而不被看低，受到尊敬，享有應該的待遇。很多家庭對服務人員也是很好的，往往在付出了工資的時候，還給服務員很多東西，這也是服務員和客戶真誠相處、努力工作下來的結果。（我們要求服務人員不能貪小便宜，不能提除了工資以外的額外要求）。難道服務員的真誠付出就不能換回客戶的尊重和理解嗎？我絕對不相信！

我今天也是有感而發，才寫了這篇文章，我說話比較直，希望客戶朋友不要介意，如果有不到的地方請原諒，只有交流溝通才可以相互理解，對嗎？我這樣做也是在爲你能長久留下合適的人員纔會說的呀，你們能爲服務員着想，她們能不盡力爲你們服務嗎？

第四篇：聘用家政保姆合同

勤持家政月嫂服務合同

甲方（聘用方）：地址：

乙方（被聘用方）：地址：

丙方（家政公司）：地址：

一、經甲乙丙三方協商同意達成如下協議：

1、甲方聘用乙方爲家庭月嫂

2、服務地點：

3、服務時間年月日起年月日止。

4、工作內容：孕產婦及新生兒的臨牀醫學護理及保健。

5、工資待遇：元/月

二、甲乙丙三方權利及義務

甲方：1、甲方在聘用乙方時，有權要求乙方提供身份證、體檢表（健康證），聯繫電話等相關資料。

2、乙方在履行合同時，甲方須尊重乙方人格合法權利、平等待人、不歧視不虐待。

3、甲方應按月支付乙方工資，不克扣拖欠，工作未滿28天，工資按天支付。每24小時內甲方必須保證乙方8小時正常休息。

4、乙方在崗期間，甲方應妥善保管現金和貴重物品，以免發生不必要的糾紛。如果發現現金或貴重物品丟失，甲、乙雙方協商解決，丙方協助調解配合警方調查。

5、甲方提供乙方住宿，不得安排乙方與甲方異性成年人同居一室。

6、甲方有權選定、更換和辭退月嫂，有權要求重新體檢，體檢費由甲方承擔。若體檢不合格，體檢費由乙方承擔。

7、若甲方所用服務人員在異地，由甲方支付服務人員往返路費一次。並告知服務人員水、電、氣、火等房屋設施的使用，防止意外事故的發生。

8、國家法定節假日，月嫂在崗服務，按日另付加班工資。

乙方：1、遵守國家法律、社會公德及公司各項規章制度。

2、認真學習和掌握孕產婦及新生兒的臨牀醫學護理及保健。不斷提高自身

專業水平和服務質量。

3、未經甲方允許，不得擅自使用客戶家中電話、電腦，不得帶親朋好友到甲方家中。

4、產婦護理時要呵護新媽媽。按摩新媽媽乳房，正確指導哺乳，疏導產婦心理，預防產後抑鬱症。產婦營養配餐要科學合理（正餐三頓，加餐三頓），不吃生冷硬食物。做好產婦清潔衛生，幫助產婦洗澡、擦身，做好產婦廚房、衛生間的清潔。

5、新生兒護理要指導寶寶正確哺乳、餵養（母乳、哺養、混合餵養）。保證新生兒衣物的清潔，奶具清潔與消毒。爲新生兒洗澡、託觸、測量體溫、口腔及臍帶護理，觀察寶寶大小便，覺病觀察（黃疸、尿布疹、消化不良）。

丙方：1、丙方爲中介性質的家政服務中心，有權按協議對甲方、乙方進行監督管理，並負責協調雙方相關事宜。

2、丙方有爲甲方推薦、調換月嫂，爲乙方調換用戶。

3、丙方有義務爲甲、乙雙方提供月嫂職業指導。

4、爲更好地爲甲乙雙方服務，在合同簽訂後，丙方全程跟蹤服務，定期回訪。

三、合同簽訂與解除

1、簽訂合同時，甲方要向丙方繳納中介費元。

2、合同內容變更時，甲乙雙方應及時到丙方辦理變更手續。甲方服務地址、聯繫電話變更時要及時通知丙方。

3、合同期未滿，甲方或乙方單方面要求解除合同的，必須提前三天通知對方和丙方。並向丙方說明情況。如果雙方在不告知丙方前就私自解約，可視爲自行放棄協議。丙方有權不再爲甲方提供月嫂。

4、甲方必須如實告知乙方、丙方家庭真實情況，否則丙方有權解除合同， 調整佣金，調換月嫂。

5、丙方爲甲、乙雙方服務，在平等自願的基礎上，希望三方嚴格遵守約定 各項事宜。在家政市場家政員工資上調時，甲方調換員工必須隨行就市，否則丙方無法爲甲方服務，丙方也將爲甲方盡最大努力按市場最低價格調換月嫂。

6、如合同到期，甲方需要延續合同，需在合同到期前七天向丙方及乙方提出，

另行協商條款並簽訂服務合同。

7、合同自簽訂日期期滿後，甲、乙雙方未與丙方續簽合同，甲、乙雙方發生任何糾紛，丙方概不負責。中介服務費概不退還，有特殊情況可延期。

8、未盡事宜三方協商後可做備註補充。合同期間發生爭議時，三方協商 解決，調解無效，可申請仲裁機構解決或訴訟法律。

9、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。自簽字之日起生效。

甲方（聘用方）簽字：

乙方（被聘用方）簽字：

丙方（蓋章）：

年月電話：電話：電話：日

第五篇：家政保姆服務合同

保姆服務勞動合同
甲方_ 甲方___________________ 乙方_ 乙方___________________
襄樊立誠家政公司祝福各位朋 （合同條款中金額大小大家可以自行更改) —襄樊立誠家政公司祝福各位朋 ) 襄樊立誠家政公司 友都能在家政各有所需） 友都能在家政各有所需）
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間， 甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》 ，以 保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。 二、甲方（用戶）的權利和義務 １．有權要求乙方提供＿＿＿＿爲內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上 述規定以外的勞務負擔。 ２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓 乙方與異性成年人同居一室。 ３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。 ４．負責保護乙方安全。 ５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。 ６．服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之後負擔乙方醫藥費４０％。 ７．保證乙方每月休息不少於３天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應 按天付給報酬。 ８． 乙方爲甲方服務時， 造成本人或他人的意外事故， 甲方應立即通知有關部門和公司， 積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。 ９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠 償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼 等侵權行爲。 １０．不得擅自將乙方轉換爲第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。 三、乙方（家庭服務員）的權利和義務 １．自願爲甲方提供＿＿＿＿爲內容的家庭服務工作。 ２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。 ３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾 紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。 ４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。 ５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。 ６．服務期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。 ７．有權拒絕，轉換爲第三方服務，或帶往外地服務。 ８．有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加 勞動報酬。 ９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 四、合同簽訂與解除： １

．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元， （甲方拾元、乙 方陸元）介紹費一律不退。 ２． 合同到期後或合同內容有所變更時， 七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變

更手續。 ３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視爲終止。 ４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均 由甲方承擔責任。 ５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同， 則由提出方交納１０元違約金。 ６．本合同經雙方商洽期限自１９９ 年 月 日起至１９９ 年 月 日。 甲方（簽字） 乙方（簽字） 登記號 登記號 公司（蓋章） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附：續訂合同期限 ．自１９９ 年 月 日至１９９ 年 月 日 甲方 乙方

保姆服務的內容 保姆服務的內容
保姆是指家庭事務的管理。"政"是指行政與管理，它包含有三個內容： 一是規劃與決策，二是領導、指揮、協調和控制，三是參考、監督與評議。 （1）保姆是指在家庭這個小羣體中，與全體或部分家庭成員生活有關的事情， 它帶有一種"公事"的意味，另外還含有"要事"的意思。在實踐中，它要求我們把 主要的注意力放在大事和要事上面， 也就是首先抓好事關全局的重要事情。 當然， 大事和小事是互相聯繫的，對小事也不可忽視。 （2）保姆還指家庭生活辦事的規 則或者行爲準則。 家庭生活中需要有一些關於行爲和關係的規定， 有的寫成條文， 有的經過協商形成口頭協定，有的在長期共同生活中成爲不成文的習慣規則。這 些規則有綜合的，也有單項的，如對學習和娛樂，常常需要作特別的規定。 （3） 保姆指家庭生活中實用知識與技能、技巧。家庭事務是很具體、很實際的，人們 的修養、 認識、 管理都要與日常行爲結合起來才能表明其意圖， 實現其願望。 （4） 總之，保姆是家庭中對有關各個家庭成員的各項事務進行科學認識、科學管理與 實際操作，以利於家庭生活的安寧、舒適，確保家庭關係的和諧、親密，以及家 庭成員的全面發展。 保姆服務包括:家庭服務家庭護理家宴服務

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