司法局工作報告多篇

【第1篇】司法局工會工作調研報告

爲使基層工會組織更好的爲職工服務，按照市直機關工會的要求，市司法局對本局工會工作進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

一、加強羣團組織建設情況

按照市直工發〔〕6號文件《關於加強市直機關工、青、婦等羣團組織建設的通知》，市司法局認真強化組織機構建設，依據《工會法》、《中國工會章程》、《中國共產主義青年團章程》等規定和要求，強化本單位羣團組織機構建設，配齊配強工作力量。

1、工會組織情況。市司法局建立了工會組織，配備了兼職的工會主席和副主席，負責局機關工會的全面工作，下級單位中也在職工較多的強制隔離戒毒所和公證處中建立了工會組織，配備了兼職的工會幹部。現司法局共建立工會組織3個，其中局機關工會1個，基層工會組織2個，各級工會幹部認真爲職工服務，積極爲職工排憂解難，辦好事辦實事，使工會組織真正成爲職工之家。

2、團組織情況。市司法局28週歲以下職工共3人，集中在公證處，其中團員1名，黨員2名。爲充分維護團員青年的基本利益 ,司法局配備了兼職的團支部書記，負責上級團組織部署工作的落實和爲本單位團員服務。

二、工會經費收支管理情況

工會經費是工會組織賴以生存的基礎，是工會開展活動、發揮作用的保障，爲保障對工會經費管理使用，司法局按照牡工辦發〔〕3號文件精神，對工會經費收支管理情況進行自查，保證工會經費全部用於職工正常福利待遇支出。一是嚴格管理。司法局工會經費管理能夠按照《工會法》的規定，做到嚴格管理，專款專用，除有關財務制度規定的職工福利費、勞動競賽經費等代管經費和正常的往來款項外，其他不屬於工會組織的所有經費或資金一律不納入工會經費賬戶覈算。二是合理支出。的工會經費支出，主要是兩個方面支出，一方面是慰問困難職工和職工救助，另一方面是用於職工文體活動，做到了在嚴格按照規定管好、用好資金的同時，想方設法開源節流，保證整個工會工作及職工活動全面順利開展。

三、上半年工會工作開展情況

市司法局工會認真貫徹落實省委、市委和省總工市總工會的決策部署，牢牢把握工會工作正確的政治方向，以服務中心、服務職工爲切入點，圍繞開展爭創'雪城工匠'系列活動，通過開展教育培訓、幫扶困難職工、強化工會自身建設等工作，提高工會組織的凝聚力和吸引力，不斷推進工會工作煥發新的生機和活力。

第一，認真組織，推進雪城工會卡落實工作。作爲第二批會員信息採集和雪城工會卡發放單位，司法局工會爲採取了四個步驟確保工作目標實現。一是達成共識。雪城工會卡作爲一項工會會員福利卡，對機關單位來講落實存在一定的難度。一方面不需要通過工會卡發放福利和救助資金，另一方面職工對借記卡的認識存在誤區。爲此，司法局工會首先在自身意識裏達成共識，充分理解並掌握雪城工會卡發放的意義和內涵，積極主動的去落實工作。二是爭取支持。在第一時間將牡工辦〔〕x號文件向局主要領導和主管領導彙報，闡明落實此項工作的重要意義，爭取來自局黨組的支持和幫助，爲推進工作落實打好基礎。三是廣泛宣傳。利用微信羣的方式將雪城工會卡的五大功能進行宣傳，並針對這職工存在的問題和疑問進行答疑解惑，使職工支持信息採集工作並自主自願的辦理雪城工會卡。四是完成採集。按照市總工會下發的《工會會員信息採集及雪城工會卡發放任務分解表》，司法局指導性任務是240張，經與市總工會具體負責此項工作部門領導溝通，同意司法局工會的工作安排，即分期分批的推進落實辦卡工作，並將首批在司法局開資並撥付經費的機關行政在編在崗和法援中心、函授站在編在崗人員共54人信息錄入完畢並上報，現正等待哈爾濱銀行審覈開卡。

第二、努力推進，加大'雪城工匠'落實力度。爲落實好'雪城工匠'爭創工作，司法局工會及時組織工作人員學習並領會相關文件精神，並根據方案內容結合本部門具體實際，抓好貫徹落實。一是層層落實工作。向基層工會轉發了《關於印發〈xx市總工會開展'雪城工匠'培育選樹的工作方案〉的通知》（牡工發〔〕x號），督促所屬各級工會結合各自工作特點，有重點的挑選切合工作實際的創建內容，開展'雪城工匠'爭創活動。二是開展爭創活動。按照牡工辦發〔〕x號文件和〔〕xx號文件精神，在職工中廣泛徵集凸顯家鄉變化和工作、學習精彩瞬間的攝影作品，爲參加'中國夢。家鄉情''工匠在我身邊'全市職工攝影比賽提供基本素材。截止到目前，已報送攝影作品3幅。同時組織2名職工報名參加市直機關工委組織的'雪城工匠'技能大賽的微型黨課活動，組織一名職工參加詩歌朗誦活動，組織2名職工參加間休廣播體操學習活動，並每天上午十點半組織職工集中做廣播體操，擴大'雪城工匠'爭創工作的受衆面，多方位引導職工樹立良好的職業精神。

第三、發揮職能，大力服務基層職工。全心全意爲職工羣衆是工會組織的根本宗旨，司法局工會牢記服務職工的基本宗旨，在日常工作中從多角度出發抓好服務職工工作。一是推進'七五'普法。市司法局是全市'七五'普法的牽頭單位，司法局工會充分發揮職能優勢，與依法治市辦有效溝通，圍繞'七五'普法推進，着力提升法治宣傳教育成效。建立了'法律七進'普法自願者隊伍，年初以來，自願者服務隊已先後深入xx市消防支隊、xx市婦聯、西安區利民社區開展《法律援助條例》、《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等宣傳，發放法律服務自助服務宣傳單、連心卡、普法宣傳冊等資料300餘份。二是幫扶困難職工。按照市總工會的相關通知和要求，司法局工會在'兩節'期間深入開展了送溫暖活動，通過走訪和排查，對局機關2名生活困難職工每人發放慰問金2000元，對直屬單位的4名困難職工每人發放慰問金500元。還對幫扶對象的7個困難家庭進行走訪慰問，分成7個慰問小組，對幫扶對象的7戶家庭上門走訪和慰問，除送去生活必需品和過節食品外，還將送技術、送政策、送關懷，幫助困難家庭增強戰勝貧困的信心和決心。還在'七一'期間慰問基層黨員4人，慰問困難黨員2人，慰問因公犧牲黨員1人。三是加強自身建設。把加強自身建設、提高服務職能作爲重要工作擺上日程，局機關黨委增配1名工作人員，兼職工會工作，建立了司法局工會工作羣，各基層單位也明確1名專（兼）職工會工作人員，確保工作有人抓，任務有人領。四是廣泛選樹典型。結合推薦五一勞動獎章人選，在全局範圍內積極宣傳典型和選樹典型，通過召開職工大會、層層推薦，民主測評和按期公示等形式，向市總工會報送xx市五一勞動獎章人選，在職工中宣傳和弘揚了正能量，也爲更好的開展工會工作夯實基礎。五是服務社會。今年6月是全國第16個安全生產月，市司法局協同海事局、公安局等單位共同組織了主題爲'強化安全發展觀念 落實企業主體責任'的宣傳活動。法律援助中心的法律援助志願者律師、公證處的公證人員在活動現場進行了《安全生產法》及各行業領域的安全生產常識解答，就廣大羣衆關注的有關安全生產的熱點、難點等問題進行了現場涉法答疑解惑。通過現場宣傳，有效普及了市民的安全生產知識，宣傳法律援助、公證等與市民安全相關的法律問題。進一步提高了全民安全意識，強化法治觀念、樹立紅線警戒，起到了安全生產警示作用。

【第2篇】司法局依法行政工作情況報告

一、近三年來依法行政工作總體情況

(一)打牢工作基礎，依法行政制度化。我局重視發揮法制工作服務司法行政工作大局中的作用，將法制工作與執法執業、內部管理有機統一，紮實推進制度建設。一是完善業務管理、法律服務行業執業二類制度，強化執法執業規範建設。二是進行《市司法局執法依據執法事項》、《市司法局規範性文件彙編》、《市司法局制度文件》三個彙編，強化法制工作規範管理。三是明確工作時限實現率、出證差錯率、投訴查處率、行政執法過錯追究率四項測評指標，強化法制工作效能督查，提高了法制工作質量和效用，促進了執法行爲規範化。

(二)創新工作機制，依法行政規範化。創新執法執業監督領導機制。整合局紀檢監察和政策法規部門資源，成立市司法局行風建設辦公室，建立了由行風辦、行業協會、縣區局、市局職能部門負責人蔘加的法律服務行業執法監督聯席會議制度，形成了集中受理、分工負責、齊抓共管的執法執業監督機制，實現依法行政與糾風治亂和效能監察的統一管理。創新執法質量管理機制。將執法工作納入全局服務質量管理體系，各項行政執法工作標準化管理，法制員通過現場訪談、查閱文件、抽樣、記錄等，對各處室工作進行符合性審覈，落實糾正措施，促進了執法工作質量和執法管理水平提高。試行行政指導工作機制。根據管理事項和服務對象需求，探索建立了重點項目行政輔導、服務發展行政建議、監管檢查行政提示、輕微違規行政警示、行政處罰案後幫扶等五種類型的行政指導工作制度，促進了司法行政管理職能的履職到位和依法行政水平的提高。

(三)優化服務環境，行政監督社會化。以“多維度、信息化、能動性”爲着眼點，整合便民服務資源，出臺《關於進一步推進“陽光司法行政”工作的實施意見》，積極打造司法行政陽光服務品牌。一是實行陽光政務，提高政務信息公開質量。在局門戶網、市政府信息公開網站及時發佈、更新工作依據、文件制度、工作動態等，開通網上辦事欄目，充分滿足民衆和媒體對司法行政工作的知情權及輿論需求，提高工作透明度。二是實施陽光管理，實現權力網上規範運行。將行政權力全部納入網上公開運行，強化電子實時監控，開展行政提速，實行逐月通報，推進權力運行質效並進，目前我局上網運行的行政權力事項共計5類93項261件。三是開展陽光行動，提高網絡問政效能。暢通局門戶網“局長信箱”、“在線投訴”以及淮水安瀾網“民生通道”、“陽光信訪”政民互動渠道，建立24小時網絡值班、網絡發言人制度，規範網訴網復、調查覈實程序，及時跟帖回覆羣衆諮詢投訴，並跟進落實，強化效能問責，進一步提高了機關執行力。

(四)加大研討力度，依法行政科學化。組織專題理論研究，促進地方社會經濟發展。圍繞加強和創新社會管理法律問題，深入基層開展調研，先後形成了《開展留守兒童法制宣傳教育的重大意義》、《組建律師維權中心爲社會正義撐腰的重要性研究》等一批優秀理論文章，促成全國主流媒體聚焦盱眙留守兒童法制宣傳，蘇南企業家現場設立獎金50萬元;在全省率先建立見義勇爲維權中心，爲弘揚社會正義者撐腰;成立市臺商法律服務團，得到了市委市政府領導的肯定和臺商的好評。抓好業務性調研，指導司法行政工作實踐。《關於穩妥理順管理體制加強基層司法所建設的調研報告》，爲我市理順司法所管理體制提供了理論指導和政策建議;《強化司法行政執法監督體系建設全面推進依法行政》的調研報告，被省廳內網調研專欄採用，爲在全省開展執法考評提供參考;市委辦、市政府辦出臺的《轉發<司法局關於進一步加強和改進律師工作的意見>;的通知》，爲推動全市律師事業健康發展提供了堅實保障;與市中級人民法院聯合下發的《關於構建和諧審辯關係切實維護司法公正的意見》，有效改善了律師執業環境。認真組織重大活動，提高執法把關水平。在全市法治建設等各項活動中，我局認真組織、策劃、督辦、考評，推動各項活動取得預期效果。聯合市委組織部制定下發《市縣處級領導幹部任前法律知識考試暫行辦法》，組織了8次任前法律知識考試，共有108名擬任處級職務的幹部參加集會考試，增強了領導幹部學法用法的自覺性;開展“小手拉大手與法一起走”行動，創建“青少年零犯罪社區”，我局被司法部、中央綜治辦、中國關工委表彰爲全國青少年普法教育先進單位。

(五)加強隊伍建設，行政行爲文明化。我局突出執法理念、執法素質、執法能力三項重點，着力推進司法行政隊伍文明服務水平提高。一是開展專題教育，強化依法行政理念。深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”、政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動，查找在執法思想、執法作風方面存在問題，深化制度執行意識，使全體幹警真正成爲依法行政的實踐者和推動者。二是組織專題培訓，增強依法行政素質。把幹部教育培訓情況作爲考覈、評先、任職的依據之一。通過集中授課、崗位自學、網上學習、選派參訓等形式，落實行政執法人員上崗培訓、日常培訓、全員輪訓制度。邀請法律專家、學者作專題輔導，組織人員參加市法律知識更新培訓、省行政複議應訴資格考試等，提高了隊伍法治素養。目前，市局具備行政執法資格的人員已達到14名，2人具有行政複議應訴資格證。三是開展案件評查，提升依法行政能力。連續三年集中開展了涉法涉訴信訪案件、行政執法案卷、法律服務案件三類評查工作，通過認真審查案卷的辦理程序、手續、證據、時限、效果，指出存在問題，提高了辦件質量，促進了基層案件辦理行爲規範化。

(六)發揮職能作用，司法行政實現跨越發展。市委、省廳主要領導先後12次做出肯定批示，充分肯定我市司法行政部門服務大局、服務民生、社會保障等工作。一是融入黨委政府社會管理創新工程，法律保障得到新加強。深入推進大調解工作機制建設，大力推行網格化排查新模式，進一步提高矛盾糾紛的防範、調解和處置能力;加強社區矯正平臺建設，進一步規範社區矯正交付銜接、監督管理，重新犯罪率爲0.56‰，處於全省較低水平;加強刑釋解教人員數據庫建設、過渡性安置基地建設，完善基本信息溝通機制，加大社會化幫教力度，有效防止脫漏管現象發生，幫教銜接率100%，安置率96%，有力維護了社會和諧穩定。二是融入黨委政府經濟轉型升級工程，法律服務迸發新活力。廣泛開展“法律服務直通車”等活動，爲加快經濟轉變提供全方面的法律支持，全市各律師事務所共擔任法律顧問1255家;公證業穩步發展，積極對接重點項目推進、招商引資、企業經營、城市化建設，無一件錯假證;大力推進法律援助擴容升級，建成覆蓋全市城鄉的法律援助工作網絡，提前完成省“xx”末萬人辦案率8件目標，連續六年有案件入選“全省十大案例”;認真開展“三大類”司法鑑定，規範出具司法鑑定報告;成功組織國家司法考試，連續多年實現考卷零差錯、考場零隱患、考務零失誤、考試零重大違紀、考生零投訴“五零”目標。三是融入黨委政府法治建設工程，法制宣傳開啓新篇章。總結“xx”普法成果，啓動“xx”普法，開通普法網站，以加強法治文化陣地建設、創新法治文化傳播形式爲抓手，大力開展具有時代特徵的法制宣傳教育，推動建成覆蓋城鄉的各級各類法治文化陣地1300多個，漣水、淮陰、清浦、水利系統等縣區和普法單位相繼建成全省有影響的法治文化陣地。大力推進以依法行政、公正司法爲重點的各類法治實踐，深入推進“民主法治村(社區)”創建，全市有5個村被表彰爲“全國民主法治示範村”，271個村(社區)被表彰爲省級“民主法治示範村(社區)”，營造了濃厚的法治氛圍。

二、完成《xx年全市依法行政工作要點》確定的重點工作情況

(一)大力推進行政職能轉變。理順司法所管理體制，深化管理體制改革。經組織專題調研、提請市政府常務會議研究、向市政府常務會議作“關於理順全市司法所管理體制的情況彙報”，11月20日，市委、市政府作出了《關於進一步加強全市司法所建設的意見》，使司法所成爲縣(區)司法局的派出機構，近期，各縣(區)將按照“機構獨立、編制單列、職能強化、管理規範”的要求，落實保障措施，進一步加強司法所的組織、業務、隊伍建設。開展行政指導，更新執法理念。以優化服務、促進發展爲目的，出臺實施意見，制定程序規定、執行制度、格式文書等，協調相關處室積極推行重點項目行政輔導、服務發展行政建議、監管檢查行政提示、輕微違規行政警示、行政處罰案後幫扶等五種類型的行政指導，以“項目+案例”模式，將行政指導這一柔性的行政管理方式全面融入業務工作之中，實現涉及外部工作事項納入行政指導範圍100%，目前，已開展行政輔導50件，支持了服務對象做優做強。強化政務公開，規範行政權力網上運行。我局嚴格執行政府信息主動公開、依申請公開的受理、發佈、保密審查和監督保障制度，明確專人負責系統管理，強化政務公開及權力網上運行的實時監督，實現信息從源頭產生、收集存儲到公開發布的規範化管理。專題召開各處室負責人會議，過堂督查，並及時溝通，及時提醒，逐月通報，推進了政務公開及行政權力網上規範運行。公開信息107條，依申請公開1件，沒有發生不符合《政府信息公開條例》情形，運行行政權力2類3項93件。

(二)切實提高制度建設質量。一是加強規範性文件管理。嚴格執行部門規範性文件前置審查和備案制度，對xx-xx年度規範性文件進行分類彙編，對本局和縣(區)司法局出臺的規範性文件進行備案通報，並及時在局網站上向社會公佈，確保局規範性文件內容合法、制定程序符合規定。二是紮實加強制度建設。邀請專家座談，廣泛徵求意見，出臺了《市司法局行政調解工作制度(試行)》，探索和規範了我局運用行政調解解決行政爭議的方式方法;以羣衆滿意爲導向，制定《市司法局101%服務制度》、《市司法局xx年服務質量目標及分解表》，深入推行依法行政責任制。三是加強工作標準制定。圍繞司法行政事業發展、業務工作創新、重點工作推進、重大行政決定等，研究制定各類工作標準，組織人員就“爭創羣衆滿意的法律服務示範窗口”、執法工作標準進行討論，出臺《市司法行政系統行風建設示範點標準》、《市司法行政系統廉政文化示範點建設標準》、《縣(區)局執法考評細則及評分標準(試行)》，將考覈結果作爲評優授獎重要依據，進一步推進工作提質、提效。

(三)堅持科學民主決策。嚴格執行重大事項議事規則和相關制度規定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項範圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成幹警參與、調研論證和領導決定相結合的行政決策機制;對重大問題和涉及羣衆切身利益的事情，建立專家諮詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公衆意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現象發生，實現決策責任制約。今年，我局經組織調研、局辦公會議討論，科學民主決策主要有三大事項：一是積極協調將司法所管理體制改革列入全市政法十件大事，深入全省部分地區調研，在我市洪澤縣進行試點，現已在全市推開，推進了基層司法所管理體制改革。二是打造新型教育矯正模式，市社區矯正局機構已獲市編辦批准，逐步建立專羣結合、專兼結合的矯正工作隊伍，實行“一縱五並舉”新型教育模式，即從上至下三級聯動教育，引入心理矯治，開展感化、訓誡、專題、幫教、回訪教育並舉的矯正模式，提高了問題對象自我調控能力。三是提請市兩辦發出《關於加強社會主義法治文化建設的意見》，聯合四部門出臺《關於大力推進社會主義法治文化建設的實施意見》，召開推進會，同時運用網絡宣傳，開發法律知識競賽題庫和網上答題系統，擴大了普法工作實效。潘恆球入選全省十大法治人物，實現我市歷史性突破。

(四)全面提升執法規範化水平。加大重點領域的監管力度，強化執法執業檢查。一是開展案件評查。制定實施意見、評查方案，通過“健全體系、嚴格標準、豐富形式、完善制度”四項舉措，將案件評查工作同執法規範化建設和涉法涉訴信訪工作相結合，採取各處室專業評查與評查小組複評相結合的方式，排查梳理了職能處室受理的投訴案件、有可能赴省進京上訪的案件以及法律服務案件共100件，圍繞案件的事實認定、證據收集、程序應用、法律適用、實體處理、辦案人員工作作風、案件處理和社會效果等八個方面開展自查複查，同時對各縣(區)局案件評查工作進行督促和指導，及時瞭解掌握各縣區案件評查工作開展情況，通過評查，進一步規範了執法行爲，提高了辦案質量。二是開展執法服務質量檢查。將執法質量管理作爲重要抓手，明確服務質量目標，按崗位職責與工作標準、工作規範與服務制度、執法程序與具體要求、服務對象滿意調查與改進反饋等方面，編制檢查計劃、檢查表單，成立5人內部審覈組對各處室半年服務質量進行符合性審覈，通過現場訪談、查閱臺帳等，強化了處室責任，加強了過程管理，促進了工作持續改進。三是開展執法執業考評。我局把執法考評工作作爲推進依法行政的關鍵，明確執法過程控制要求，固化執法標準;將監督檢查融入日常工作中，固化監督檢查;明確執法質量目標考覈細則，固化考覈評價。成立由分管領導帶隊、處室負責人蔘加的執法考評組，突出執法規範、信訪投訴、開展執法執業監督檢查情況等方面，通過一聽、二看、三查閱和交流座談的形式對縣(區)司法局執法工作情況進行了全面檢查和督導，並走訪法律服務窗口單位，查閱工作資料、看事務公開情況、發放調查問卷，嚴格執法考評標準，逐一打分，及時反饋，強化了監督檢查力度。同時廣泛開展社會評議，聘請行風監督員，加強與公安、法院、稅務等部門及社會團體的溝通聯繫，先後邀請人大代表、政協委員進行視察，組織開展社會評議，變封閉式考覈爲開放式評議，確保執法考評取得實效。

(五)着力防範化解社會矛盾。建立了各處室負責人爲責任人的行政調解責任機制，各相關業務處室具體承擔各自行政職能和業務範圍內的矛盾糾紛調解工作，積極推動行政調解工作開展;聯合市中院、公安局、衛生局、保險行業協會聯合出臺了《關於聯合化解醫患糾紛的意見》，聯合相關部門制定印發了《關於建立消費糾紛調處與大調解工作對接的實施意見(試行)》，增強行業性糾紛的化解力度，專業調解工作水平大幅提升;創造性地開展社會矛盾糾紛“網格化”排查、“信息化”運作、“法律化”調處工程，完善月例會通氣、季督查分析、半年講評通報等制度，積極實施援調對接工程，啓動農民工討薪案件辦理高速通道，快立快辦、務實高效地全力化解社會矛盾;針對容易引發矛盾糾紛的重點區域、重點時段、重點人員，先後開展了“以調促和，喜迎十八大”爲主題的社會矛盾糾紛集中排查調處活動、以“弘揚法治精神，促進社會和諧”爲主題的調解“十進”活動，極大地提高了社會矛盾糾紛調處工作的社會知曉率，羣衆對調解協議的“法律化”認可度也隨之提升，全市社會矛盾糾紛調處工作取得了突破性進展。全市共調處成功31432件，調處成功率98.4%，防止矛盾糾紛激化17466件，勸阻羣體性上訪337批次6220人，防止糾紛引起自殺50件50人，防止民轉刑案件62件149人，有力維護了社會和諧穩定。

(六)完善依法行政保障措施。落實領導幹部學法制度。完善黨組理論學習中心組集體學法、述學制度，把法制學習作爲領導班子建設和領導幹部思想政治建設的重要方面，對中心組成員學習筆記、撰寫學習體會和理論及調研文章適時進行檢查考覈，提高了領導幹部法律素質、增強依法執政能力。加強行政執法人員培訓考覈。制定年度學法和培訓計劃，以網絡教育、座談討論、辦公網平臺交流等方式，增強學習互動;以業務培訓爲突破，精心開設基層工作、社區矯正、公證工作等業務培訓班5期，近500人次參加了培訓學習。月底我們對持有行政執法證的人員進行了統一組織考試，並將考試結果及時上報，所有人員均考試合格。開展服務爲民系列活動。先後組織開展了“學習周恩來，提升忠誠度，助推大發展”主題教育、職業道德主體教育實踐活動、爭創“羣衆滿意的窗口服務單位”活動，提升了隊伍的政治思想素質，提高了服務水準。以“優化服務，執法惠民”爲主題，開展行政執法服務月活動，製作宣傳靠牌、展板，懸掛宣傳橫幅，組織了由公證員、律師、法律援助工作者組成的法律服務隊伍，接受羣衆法律諮詢，幫助羣衆解決問題，展示了良好的服務形象。

三、xx年度依法行政考覈整改情況

針對xx年度我局依法行政工作存在的基礎薄弱、執法監督信息化水平不高、部分執法人員執法能力和水平不強等不足，研究制定整改措施，將依法行政與執法規範化建設、爭創羣衆滿意的窗口服務單位活動、解決執法突出問題相結合，找準定位，加大力度，通過建立健全依法行政各項工作制度，提升服務層次和質量，強化長效機制建設;明確執法質量目標、執法崗位職責、執法過程控制要求，強化執法管理;突出執法規範、執法辦案質效、信訪投訴等重點，開展案件質量跟蹤督查、執法考評、行風評議等，強化監督檢查，推動了執法、執業行爲的規範開展，取得了明顯成效，司法行政各項職能得到了有效履行，工作成效得到了領導及羣衆的充分肯定：紮實開展“三進三服務”法律服務工程，辦理涉及農村、城市居民醫療、養老和其他社區保障政策落實法律事務671件，爲法律服務對象減免費用涉及金額766萬餘元，着力助推經濟社會發展;組織實施法律援助“司法爲民”工程，辦理法律援助案件5720件，切實維護弱勢羣體權益，努力維護社會公平正義;組織實施基層基礎“強基”工程，7名同志榮獲國家有關部委的表彰，市律協黨委被表彰爲全省律師行業先進黨組織，羅岸偉被評爲全國優秀律師並當選中華全國律協理事，實現律師行業歷史性突破，夯實了司法行政社會管理科學化發展的根基。市委書記劉永忠今年五次就市司法局工作作出批示，省司法廳廳長繆蒂生年內兩次作出批示，充分肯定我局依法行政工作成效。

四、下一步工作計劃

我局將着力貫徹兩個《意見》,以兩個《意見》作爲推進依法行政的行動指南，進一步加大工作力度，規範執法行爲，提高行政效能，推進行政管理創新，不斷提升依法行政和服務發展水平，努力推動我局依法行政各項工作再上新臺階。

(一)務求實效，組織好服務質量年終評查、執法狀況考評、行風建設示範點創建三項檢查。着力執法執業監督，完善執法服務質量標準，探索多樣化的柔性執法方式，定期開展服務質量內部審覈，適時組織案卷評查，促進服務質量提高;健全執法考評工作長效機制，在完善配套、評改結合、宣傳示範上下功夫，充分發揮執法考評的導向、激勵、監督、管理作用;開展行風建設明察暗訪，查找問題，組織開展觀摩會，發揮組織推動作用，命名、授牌一批行風建設示範點、示範崗，加強典型示範，提高司法行政系統行風建設水平。

(二)加大力度，開展好行政指導、陽光•司法行政服務平臺、依法行政示範點三個創建。着力社會管理創新,加大五種類型的行政指導力度，推進行政指導業務化、日常化、規範化、長效化;進一步強化網絡監督平臺建設，推進權力網上運行工作，促進權力運行更加規範、有序;落實措施，推動年度依法行政示範點工作目標、任務完成，增強實效，努力實現執法執業工作法律效果與社會效果、政治效果的有機統一。

(三)着眼長遠，落實好法制機制建設、規範性文件管理、執法隊伍監管三項工作。着力服務質量提高，健全完善司法行政系統涉法涉訴信訪、行政調解、行政處罰、行政複議、行政應訴等工作機制，規範法制工作程序;組織有深度的工作調研，把業務實踐經驗和創新突破的舉措上升爲規範性文件，規範完成規範性文件制定、清理、彙編，不斷滿足工作需要;加強隊伍的法制教育培訓，健全執法人員檔案，實行責任追究，舉辦依法行政大型主題宣傳，開展行政執法服務月活動，規範開展行政執法(監督)證年檢註冊，促進執法人員執法行爲規範化。

【第3篇】司法局班子工作實績述職報告範文

今年以來，局領導班子在縣委、縣政府和市司法局的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督指導下，按照年初的既定工作目標，深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以“依法治縣”工作爲中心，以“法律七進”工作爲載體，緊緊圍繞法制宣傳、法制保障、法律服務三大職能，充分發揮司法行政職能作用，努力推動我縣社會經濟全面科學發展，各方面工作都取得了良好成效，全面完成了本年度各項目標任務。現將局黨組班子年度工作實績述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高班子道德修養和素質

作爲局黨組班子，嚴格從自我做起，進一步提高政治敏銳力和鑑別力，不斷增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，以慶祝建黨94週年、“三嚴三實”主題教育實踐活動等爲契機，對照自身找問題尋舉措，對司法行政工作在新時期的任務有了更深的認識，對如何開創司法行政工作的新局面有了更加明確的思路。

（一）深入學習政治理論。我局領導班子成員認真學習了四個全面理論，黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，在學習中堅持以自學爲主，自學與輔導學習相結合，精讀與通讀相結合，理論與實踐相結合。

（二）認真學習黨紀政紀條規。組織觀看反腐倡廉電視錄像，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等法規，努力強化廉政自律意識，提高防腐拒變能力。

（三）學習新知識、新技能。本着與時俱進的原則，按照終身教育的理念，堅持認真學習與司法行政工作相關的新法律法規與業務技能，不斷拓寬知識面，提高文化素養。

二、積極開展各項工作，不斷銳意進取

（一）多措並舉，法治宣傳推進順利。一是着力規範運行，及時出臺文件制度。結合我局工作職能，xx縣依法治縣辦擬定了《縣進一步完善“誰執法誰普法”工作機制的實施方案》和《關於轉發〈市“六五”普法總結檢查驗收工作方案〉的通知》的文件，並出臺了《縣縣級學法用法示範機關（單位）創建指導標準（試行）》等文件，確保了我縣普法工作有序開展；建立健全了領導幹部學法用法制度、局黨委（組）學法制度、會前學法制度、領導幹部任前法律知識考試製度、領導幹部年終述法制度等，規範了領導幹部學法用法的行爲和要求。二是着力打造載體，拓展法治宣傳渠道。通過與電影放映公司簽定合作協議，開展了“法制教育電影進鄉村”工程活動，在全縣各個社區、行政村放映法制電影共計325場次；聯繫鎮、鄉的廣播站，在固定時間循環播放《土地法》、《道路交通安全法》等與農村生活密切相關的法律知識；在公交站臺廣告欄設立法制宣傳欄，張貼圖文並茂的法律宣傳畫冊，並定期更新宣傳內容；全面蒐集、整理全縣開展“法律七進”活動的重要指導性文件和具有典型教育意義的案例，在全市率先編寫完成《縣法律七進宣傳讀本》，並於9月底正式出版成書，現正進行書籍發放工作。三是着力提升意識，加強法治教育力度。在日常法制宣傳教育工作中，我局注重創新普法教育方式方法，拓展宣傳教育形式。除了運用法律諮詢、發放宣傳資料、展板宣傳、舉辦法制講座傳統形式開展普法教育外，還圍繞人們普遍關心的熱點、難點問題，創新普法宣傳形式,使幹部羣衆在生動活潑的法制宣傳教育氛圍中加深對法律知識的理解。具體包括：一繼續開展了法律進機關、進學校、進鄉村、進社區、進寺廟、進企業、進單位的“法律七進”活動；二利用“返鄉農民工法制宣傳活動”、“四下鄉活動”、“3.15宣傳活動”、“6·26禁毒宣傳”、“敬老月集中宣傳”“12.4憲法宣傳日”等特定宣傳時段和重要時間節點深入社區、農村、企業和學校、寺廟，通過文藝表演、法律知識有獎競猜、張貼標語、懸掛橫幅、散發宣傳資料、解答法律諮詢等形式，大力宣傳各類實用性法律法規。今年以來，我局共設立宣傳諮詢服務點31個，懸掛橫幅135條，展出展板120塊，散發宣傳單2萬餘份，免費發放《青少年六五普法讀本》、《百姓話維權》等法律宣傳讀本3000餘冊，解答羣衆諮詢5000餘人次。三是我局積極協調聯繫，邀請了省社會科學院教授韓旭、省泰和泰律師事物所所長程守太在5月7日爲全縣副科職以上領導作了依法行政專題培訓。四是爲不斷提高青少年遵紀守法和預防犯罪的意識，我局以“法律進學校”、“警校共育”、“模擬法庭”等活動爲載體，不斷完善了“學校、家庭、社會”三位一體的青少年法治教育體系。五爲提高企業經營管理人員依法辦事、誠實守信、合法經營的思想認識，我局以“法律進企業”活動爲契機，積極推進“法治示範單位”、“誠信守法企業”創建活動。

（二）強化陣地建設，法治文化氛圍濃厚。爲提升我縣法治文化建設水平，我局積極與xx區司法局聯繫，5月13日，原縣委副書記段勇帶隊，率領縣依治辦、司法局、規劃局、教育局、城西管委會等部門負責人一行到xx區考察學習該區法治文化建設工作。借鑑其先進經驗，並就我縣創建目標任務、責任進行了分解落實，目前各項工作正有序推進。今年，我局

又將卓筒井鎮立山村打造成全縣法治宣傳示範村，並於8月順利通過省“法治民主示範村”檢查驗收，進一步壯大了法治文化陣地“城、鎮、村”三級模式。同時，由我局負責打造縣城新區小溪河法治文化公園建設項目一期工程已經開始建設，預計1月底完工。

（三）做實民生工程，發揮法律援助惠民作用。一是做實民生工程，發揮法律援助惠民作用。在全縣20個社區、329個村建立了法律援助聯繫點，今年以來，縣法律援助中心及各法律援助工作站全年爲受援人羣提供法律援助2733人次，完成率達113.88%，其中提供法律援助案件193件，其他法律援助事項（包括法律諮詢、代擬法律文書）2347人次，超額完成了全年民生工程任務。爲羣衆挽回和避免損失約80萬元。成功辦理了雷麗華工傷保險待遇糾紛、方瓊英勞動人事仲裁糾紛等賠償數額較大的援助案件，依法維護了羣衆的合法權益。

（四）深化人民調解工作，全力化解社會矛盾。今年以來，我局共開展各類矛盾糾紛排查活動136場次，排查出矛盾糾紛1429餘件，調解成功1350件，調解成功率達95%以上，預防矛盾糾紛升級激化47件，防止羣體性上訪事件4件63人，成功調解了唐春豔就醫死亡案、李小波槍擊死亡案、周美君醫療事故糾紛案等一些列影響較大的案件，維護了社會穩定。

（五）嚴格社區矯正程序，強化特殊人羣管控。今年我局共幫助社區矯正對象聯繫就業企業10餘家，幫助就業26人，幫扶社區矯正對象創業3人，成功幫扶玉峯籍社區矯正人員李某順利創辦黑山羊養殖基地，實現年收入10餘萬元，並帶動周邊羣衆致富。省檢察院刑罰執行監督局領導在實地考察後，肯定我局幫扶措施到位，工作有力，將在全省作爲經驗進行推廣。日報記者也深入養殖基地實地採訪，並在晚報大幅版面報道了幫扶李某成功創業的事例。

（六）強化公證工作，切實維護羣衆合法權益。今年以來，公證處以經濟建設和社會和諧爲目標，積極發揮公證職能作用，積極爲社會提供公證服務，還按照法律援助的有關規定，對低保戶五保戶和經濟困難戶減少或免收公證服務費，避免了因無力繳納公證費而不得辦理公證的情況。今年以來，公證處共接待當事人3000餘人次，辦理各類公證事項740件，免費爲當事人、修改法律文書200餘件，提供法律援助10件，上門辦證18件，起到了超前預防矛盾糾紛，超前化解的作用，促進了全縣經濟協調發展。

（七）加強專業隊伍建設，適應全縣法律服務需求。對諸葛律師事務所進行改制，並引入競爭機制，新成立了同載律師事務所，拓展法律服務領域。基層法律工作者共代理訴訟210件，非訴訟105件，法律事務文書100件，解答法律諮詢200餘件。

（八）加強基層基礎建設，司法所規範化進一步完善。我局始終把加強基層司法所建設作爲工作的首要任務，以規範化建設爲載體，全面加強司法所組織機構建設，進一步健全工作體制，完善管理制度，確保司法所人員編制、經費真正落實到位，有力地推動了各項工作的全面協調發展。截止去年6月份，我局12個鄉鎮司法所已全面完成規範化建設，司法所的形象進一步提升。今年，我局蓬萊鎮司法所被司法部評爲全國先進司法所。

（九）全面開展結對幫扶，助力羣衆脫貧致富。一是由領導班子和中層幹部與貧困戶“一對一”結對幫扶，深入瞭解致貧原因，有針對性地制定幫扶措施。二是充分發揮我局職能，積極組織宣講團深入幫扶村宣講扶貧政策。二是慰問貧困戶，並向貧困戶贈送了320只雞苗，並邀請養殖能手現場講解養殖技術。三是在經費緊張的情況下，向通仙鄉捐助1萬元，支持其鄉村道路建設。四是積極與縣國土、農業、水利、財政等部門聯繫彙報，爲該村2社、6社、7社、10社爭取到了高標準農田、堰塘和溝渠整治項目，通過與衛計局溝通，爭取項目支持，新建了村衛生室。五是積極尋求項目支撐。11月30日，陪同縣新生態科技開發有限公司負責人進入村實地考察，爲種養殖業的發展開拓市場。

（十）強化對接聯繫，監獄建設穩步實施。在成功引進監獄建設項目後，我局加大與省監獄的管理局的對接力度，爲確保監獄工程的順利實施並按期形成關押能力，舉全局之力，落實專人，主動出擊，積極協調相關單位，保證了監獄項目的順利施工。今年以來，我局一是積極協助監獄和相關部門協調解決了承包方拖欠民工工資問題。二是全力配合了監獄建設指揮部與相關單位協商解決了監獄電力專線雙匯路建設與監獄外面道路修建問題。截止目前，監獄建設21個單體建築的主體工程已全部封頂，正在進行內部裝修。

三、嚴格執行各項規章制度，恪守職業道德

（一）嚴格執行各項規章制度。領導班子嚴格遵守上級各部門以及本單位的各項規章制度，嚴格遵守各種法律法規。要求別人做到的，領導班子首先做到；要求別人不做的，班子成員首先不做。爲了進一步規範管理，今年共新出臺各項工作管理規定十餘條，有效的促進了機關管理的規範化。

【第4篇】縣司法局黨總支黨建工作述職報告

基本情況：司法局黨總支共下設機關、律師、公證兩個黨支部，共有黨員45人，其中婦女黨員2人，少數民族黨員3人，在職黨員36人，退休黨員9人。

一、黨建工作履職情況

以來，興和縣司法局黨總支認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，按照縣委和局黨組的總體要求和部署，以“黨的建設質量提升年”爲抓手，大力加強司法行政工作。突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，紮紮實實做好各項工作，現將黨建工作述職如下：

1、嚴格貫徹落實自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，抓實抓好黨建工作。司法局黨總支作爲基層黨建工作主體，建立健全了機關黨建工作責任制，將落實好自治區黨委制定下發的1個《意見》和黨委辦公廳印發的3個配套文件精神即（《內蒙古自治區黨委關於深入貫徹落實習近平總書記從嚴治黨八項要求的意見》、《關於建立健全“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的意見》、《關於深入開展五級示範抓引領推進聯繫服務羣衆常態化工作的意見》和《關於實行黨委(黨組)領導班子和領導幹部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規定》）作爲基層黨建工作的重要內容來抓。把加強信念和社會主義核心價值觀教育擺在重要位置，教育引導黨員幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，支部成員以身作則，率先垂範，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行遵守黨的政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明堅持黨對司法行政工作的絕對領導。切實使黨建各項工作制度化、規範化、常態化。一是堅持把抓政治理論學習作爲增強班子能力，提高幹部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的重要手段。採取集中學習與自學相結合的方式，組織全體黨員幹部系統地學習了黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會、習近平談治國理政第一卷、第二卷和習總書記系列重要講話精神，努力做到用黨的最新政策理論武裝頭腦，進一步增強了班子成員的黨性修養和履職能力。二是落實好黨內各項管理制度。重點落實黨務公開制度，最大限度地擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、監督權。積極完善對困難黨員的激勵、關懷、幫扶。三是結合精準扶貧、駐村幫扶和法治創建工作，將黨建工作進一步延伸到鄉村、社區。以來，黨總支書記帶領班子成員多次深入到大同夭、陶卜夭、興勝莊等行政村瞭解情況，制定切實可行的幫扶措施，竭盡全力幫助所駐村黨支部解決黨員教育培訓、規章制度建設、隊伍能力提升和陣地建設等方面存在的實際困難。

2、基層黨建工作進展情況。（1）落實重點工作任務。以“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和評星定級爲契機，結合基層黨建9項重點任務，進一步強化政治屬性，增強羣衆滿意度。通過不斷強化基層黨組織的政治功能，充分發揮基層黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。通過不斷激發黨員隊伍的內生動力，進一步強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，牢固樹立羣衆觀點，立足職能職責，發揮組織優勢。對上年度巡察查擺出的個別黨員“重業務、輕黨建”，缺乏責任和熱情，黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活缺少創新，黨員思想教育缺乏針對性，方法單一等問題，司法局黨總支召開專項整改工作推進會，將各類問題具體細化，制定專門整改方案，明確具體責任部門、責任人和整改完成時限。到目前，各項整改任務圓滿完成。（2）抓好基礎性工作。堅持按照《黨章》規定，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度。一是落實黨總支成員講黨課。要求每名總支成員將黨章等知識結合工作實際，主講一次黨課；二是經常性地開展先進典型教育和警示教育；三是充分發揮黨總支集中學習的引導作用。把黨員集中學習制度作爲黨員學習培訓、組織黨內生活、開展文體活動的有效載體；四是適時開展了主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經典，對黨員幹部進行深刻的革命傳統和理想信念教育；五是開門見山、廣納賢言，開展民主評議黨員和年度測評，營造團結協作、真誠相處、同謀發展的良好氛圍。同時，進一步強化了黨支部主體作用，增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強黨組織的凝聚力和向心力。以幹部隊伍建設爲抓手，堅持正確的用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度地調動黨員幹部的積極性；認真落實自治區司法廳、市司法局、縣委組織部等上級部門的培訓任務，鼓勵黨員幹部參加函授、遠程教育、自學考試、司法考試，通過不斷強化基礎保障等措施，努力提升黨員隊伍的整體水平，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。（3）推進工作創新，加強效能建設。司法局黨總支按照“合成型、指揮型、研判型、服務型、實戰型”標準，把效能建設作爲從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓。通過將黨建工作與“三下鄉”、“送法下基層”、網絡在線學法等活動結合起來，積極探索一舉多得、一措多效的黨建工作新途徑、新方法，樹立基層黨組織“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。以爭先創優、崗位比拼、行風評議、爭當優秀黨員和過硬隊伍建設等活動爲契機，極力籌措資金打造標準高、功能完善、服務設施齊全（配置了法律服務一鍵通、便民藥箱和便民熱水點）的公共法律服務中心、社區矯正中心和等級司法所，實現了自治區、市、縣三級聯網，進一步優化了工作流程，簡化辦事程序，着力實現環節少、程序簡、時間短、服務好的工作新模式，助推基層黨建工作持續、健康發展。

3、黨建工作成效。司法局黨總支堅決貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹司法體制改革精神，對律師、公證、法律援助、社區矯正、法制宣傳等法律服務工作進行了深抓細改，促進全縣經濟社會和諧穩定發展。一是加強對律師事務所、公證處和法律援助中心黨員管理，增設立了律師黨支部、公證處黨支部，完善了各項規章制度，設立了黨員示範窗口和黨員示範崗，開展一站式法律服務。同時在鄂爾棟等鄉鎮建立了公共法律服務工作站，在法院、檢察院設律師值班室，由黨員律師定期值班，爲羣衆提供更加便捷高效的法律服務。二是以“七五”普法爲契機，按照自治區司法廳、市司法局的安排，以“法律六+n”活動爲載體，印製《公務員法律知識讀本》17000本、《農牧民法律知識問答》45000本、《中小學生法律知識讀本》10000本，修繕普法活動場所3處（黃花樑法治文化公園、迎賓公園普法長廊、新世紀法治文化廣場），在憲法宣傳月、消費者權益保障日、環境保護日、消防宣傳日、綜治宣傳月、稅法宣傳月等普法節點，全體黨員幹部深入鄉村、社區，廣泛發放《便民法律知識手冊》、《法律知識宣傳讀本》等法制宣傳材料100500本（份），將法律知識送到居民手中，爲羣衆解疑釋惑，受到城鄉廣大羣衆好評。度興和縣司法局被自治區司法廳評爲全區司法行政系統集體二等功。三是積極與羣團組織協調，做好工青婦等羣衆工作。組織黨員幹部參加上級舉辦的各類文體活動以及社會有關公益事業和體育項目活動，在黨員隊伍中營造健康向上的文化氛圍。

【第5篇】司法局在區委領導下推進政務公開的工作報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和市人民政府《關於加快推進政府信息公開工作的實施意見》，特向社會公佈XX年度本 局信息公開工作年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、諮詢和投訴情況、行政複議和行政訴訟情況、工作存在的主要問題及 改進情況共六個部分組成。本報告的電子版可在“政務網”下載。如對本報告有任何疑問，請與司法局政府信息公開領導小組辦公室聯繫。

一、概述

一年來，區司法局在區委、區政府的剛強領導下，以科學開展觀爲統領，依照政府信息揭露作業需求，仔細貫徹執行《法令》，緊密結合司法行政作業實踐，以建造政務揭露、信息通明機關爲目標，進一步完善政府信息揭露作業制度、加大政府信息揭露力度、拓展政府信息揭露內容、立異政府信息揭露作業方法，扎厚實實做好政府信息揭露各項作業，最大極限地保證公民、法人和其他安排依法獲取政府信息，監督行政機關依法履行責任，厚實推動政府信息揭露作業。

（一）加強政府信息揭露安排領導。局黨組高度重視政務揭露作業，堅持將其作爲加強機關效果建造、推動依法行政、加強黨風廉政建造的一項重要內容持之以恆抓執行。成立了以局長爲組長、紀檢組長爲副組長的局政務揭露作業領導小組，定時舉行作業會議，研討政務揭露建造作業；領導小組下設作業室，擔任大局政務揭露作業的安排、和諧、詳細施行和監督檢查作業。一致的領導和清晰、詳盡的分工爲做好政務揭露作業供給了傑出的安排保證。

（二）注重政府信息揭露知道進步。仔細學習《法令》及關聯文件，進一步進步部機關幹部對政府信息揭露作業重要性的知道，不斷強化政府信息揭露理念，增強推動政府信息揭露的緊迫感和責任感，爲展開政府信息揭露作業奠定傑出的思維根底。

二、自動揭露政府信息狀況

（一）自動揭露的內容

依照《區政務揭露標準》的需求，咱們在門口奪目方位設立了政務揭露欄，揭露了司法局首要責任及各部門責任和司法行政事務標準，並對就事根據、作業範圍、效勞目標、處理程序、處理時限、處理成果、作業組織、聯絡電話等作了清晰公示。一起，根據開展需求，不斷充分和完善揭露內容，特別是加大了法令援助、青少年維權等窗口的揭露力度，在就事根據、就事程序、就事時限和許諾效勞等內容上的揭露愈加清晰通明。

（二）自動揭露的方法

一是活躍採納多種形式進行政務信息自動揭露。除按需求在區金宏網和政務網上對政府信息進行揭露外，還經過區司法局網站，全部實施政務信息揭露，及時發佈有關法令、法規、規章標準性文件，經過法治創立、法制宣揚、人民調解、法令效勞等版塊及時發佈司法行政作業動態，然後便利羣衆知道司法行政作業，強化社會監督。一起，在樓前庭院內增設了政務揭露專欄，便利羣衆知道司法行政功能；作業樓內，設置了電子顯示屏、導辦臺、便民書架、投訴舉報箱和效勞評議箱等，便利羣衆查詢知道司法行政信息，知道效勞窗口作業流程，保證效勞全過程通明。

二是自動開門納諫，保證各監督途徑揭露疏通。實施掛牌持證上崗，在各種宣揚前言上發佈監督電話，便利羣衆監督。

三、依請求揭露政府信息狀況

XX年，我局未收到揭露政府信息的請求

四、徵詢和投訴狀況

XX年，我局未收到關於政府信息揭露的徵詢和投訴。

五、請求行政複議和提起行政訴訟的狀況

全年無請求行政複議、提起行政訴訟的狀況。

六、作業存在的疑問及改善狀況

我局在政府信息揭露方面儘管做了很多作業，可是依然存在政府信息揭露作業進展不平衡，信息揭露不及時，程序不行標準等疑問，作業方法和作業機制還需不斷探究立異。往後作業中，將不斷進步政府信息揭露作業水平，充分發揮政府信息對人民羣衆出產、生活和經濟社會的效勞效果，推進全區司法行政作業再上新臺階。

【第6篇】上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告

年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，並取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。

一、xx年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

xx年以來，xx縣司法局把黨風廉政建設作爲一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調整充實組織機構，納入年度目標責任制考覈，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政幹警開展紀律作風教育、執業執法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，着力加強對執業執法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事後跟蹤問效，嚴格執行和落實黨風廉政建設相關規定和內部管理各項規章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患於未然，全系統司法行政幹警在半年的履職執法活動當中，沒有發現違法違紀和違規的情況，沒有接到羣衆的投訴和不良反映。

（一）調整充實**縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人爲成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行爲規範約束預防、履職執法活動監督檢查和制度建設跟蹤落實，負責羣衆和當事人的投訴舉報及調查處理工作。

（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實**縣司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”。“五個實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，並按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業務和執法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記並按相關規定上交處理；三是實行預防監督制度。每一位司法行政幹警在固守清廉防線的同時，都要自覺成爲廉潔自律的監督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不淨之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層幹部對分管領導負責，一般職工對中層幹部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層幹部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現問題，取消當年該股室的年終考覈和評先評優，分管領導向局長作書面檢討，並在職工會上作整頓說明，出現問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。

“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責範圍內各種公務和羣衆要求解決的問題，在執業、辦證、辦案和執法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執行財經紀律和財務管理制度，禁止違反財經紀律和財務管理制度，做到手續完備；三是嚴格執行中央和省、市、縣委有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，外出辦事和工作接待講究節儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產居爲己有；五是嚴格執法，秉公辦事，禁止在公務和執法活動中藉機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯繫的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政幹警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。

（三）認真貫徹執行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛徵求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對於常規性、業務性工作，充分放手放權，發揮班子成員和股室中層幹部的主觀能動性，凝聚和調動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動各項司法行政工作創新發展。

（四）嚴格執行領導幹部廉潔自律若干規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節約的各項規定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《雲南省公務員八條禁令》、《黨內監督條例》，《公務員處分條例》等有關規定，把執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的情況納入度各司法所、局機關各股室的目標考覈範疇，並實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統黨員幹部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，教育引導司法行政幹警嚴於律己，從小節小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患於未然。

（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執業執法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員幹部社會交往、休閒娛樂、生活作風等方面的監督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政幹警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防範和抵禦各種社會不良風氣的浸蝕。

（六）自覺主動邀請派出紀工委、監察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執業、執法、辦證、辦案等履職執法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規範自身的履職行爲，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業道德和執業準則，自我築牢拒腐防變的思想防線。

（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內容範圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務範圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監督渠道，自覺接受社會各界和人民羣衆的廣泛監督。

（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執業執法環境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本着預防爲主、防控爲先的原則，對關鍵崗位和重點環節行政行爲的風險表現形式進行排查登記，有針對性性地制定監督防範措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環節和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經常性廉政教育、加強執業執法和辦證辦案的監督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態、發現苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行爲的發生。今年以來，全系統司法行政幹警在公務和執業執法活動中，未接到羣衆投訴和舉報不良反映，未發現有司法行政幹警違法違紀和違規的情況。

（九）認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政幹警系統學習的基礎上，重點加強對司法行政幹警在執業、執法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環節廉潔從政的監督檢查，有重點有針對性地對從業執法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患於未然，從源頭上預防和遏制司法行政幹警在履職過程中出現違法、違紀和違規的情況，司法行政幹警在履職執法活動中沒有發生違反《廉潔從政若干準則》規定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了**縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了**縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，並對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內容和事項，抓住關鍵，把握重點，着重圍繞羣衆關心關注和需要羣衆知悉的內容和事項，圍繞黨組織活動和作用發揮，圍繞黨風廉政建設，採取會議、文件、公開欄、政務信息網等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作爲發揮黨組織先鋒作用和聯繫羣衆、接受監督的平臺。同時對司法行政工作落實情況、執業執法情況及組織隊伍建設、制度執行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民羣衆對司法行政工作的反映監督。

二、存在的問題

（一）少數司法行政幹警在思想認識上存在編差，片面地認爲司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。

（二）對司法行政幹警八小時以外的活動情況監督檢查不夠到位。

（三）對司法行政幹警的執業、執法、辦證、辦案各個環節的監督檢查有待進一步加強。

三、下步工作打算

（一）加強黨內法規學習教育，組織全體司法行政幹警開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規爲主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生；

（二）嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，加強對司法行政隊伍履職執業和辦證辦案等重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患於未然；

（三）加強對司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執行和落實；

（四）加強對司法行政隊伍在執業、執法、辦證、辦案等各個環節的監督檢查工作；

（五）把羣衆需要知道和需要羣衆知道以及羣衆普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監督；

（六）繼續開設舉報電話、設立意見箱，接受人民羣衆對司法行政工作的舉報和投訴；

（七）繼續在全體司法行政幹警中開展職業道德、執業紀律、執法爲民教育，採取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行爲等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和剷除滋生腐敗的環境條件。

【第7篇】關於如何增強司法局工作調研報告

下面是小編爲您準備的關於如何增強司法局工作調研報告的全部內容，供大家參考和閱讀噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

1、依法治理、政府法律諮詢工作開展較好。

2、人民調解工作開展得一般，但存在無安排幫教工作經費。建議對內地少數民族地區能否安排安排幫教工作經費。

3、多年來。通過開展法制宣傳工作，全縣全體公民的法律意識和法律素質都有了一定的提高，但由於我縣財政困難，法制宣傳經費無法列入財政預算，經費投入缺乏，所以法制宣傳工作還存在一些薄弱環節，針對性和實效性不強，無法達到很好的效果。建議爲了更好的開展法制宣傳工作，讓全縣各族人民都知法、懂法，經費上財政能否給予列入預算。

4、對司法所業務指導工作上。指導力度不夠。建議能否解決經費問題，從而加大對司法所業務工作的指導力度。

5、縣採取多種形式開展形式多樣的法制宣傳工作。

6、縣刑釋解教人員安排幫教工作開展較好。

7、縣基層法律服務工作開展不理想。而我局又無培訓經費，對基層法律服務所人員的業務培訓較少，所以基層法律服務工作者業務素質偏低，無法很好的開展基層法律服務工作。

8、人民陪審員工作開展情況較好。

9、縣還沒有開展社區矯正工作。

10、縣成立司法鑑定中心已有幾年。主要是收費較高，宣傳不夠。建議能否降低收費規範。

11、法律援助中心成立以來。工作開展較好，業務量有所提升。但由於上級補助的援助經費較少，而我縣又屬內地特困縣，援助利息較大，所以開展工作有一定的困難。

隊伍建設方面：

1.縣司法行政系統共有幹部職工53人(其中：局機關幹部職工16人。律師事務所1人，法律援助中心1人)10個鄉鎮司法所8人，司法所長全部享受副科級待遇，10個鄉鎮法律服務所25人)其中：女幹部職工有20人，男幹部職工有33人;年齡層次：20歲至25歲5人，26歲至30歲7人，31歲至35歲17人，36歲至40歲5人，41歲至45歲8人，46歲至50歲9人，51歲以上2人;政治面貌：黨員27人;知識層次：本科4人，大專34人，中專、高中13人，國中2人;專業結構：法律專業29人，其它專業24人。主要存在年齡偏大，業務素質偏低，專業不對口的問題突出。

2.局隊伍錄用方式、人員來源渠道、流動情況原來主要是通過每年我局按有編缺人情況。人事局按每年全縣各部門招考情況，分給我局名額後，採取向社會公開招考的方式進行錄用，但現在經常出現政府佈置，司法局不知的情況，以及存在照顧的現象等。就連所與所之間人員調整問題上，局都沒有自主權。建議嚴格按規定考試進人，對現有工作人員調整問題上我局能有自主權。

3.局隊伍培訓工作。多年來，局一直採取以會代訓和局領導下到基層指導的方式進行培訓，由於業務培訓較少，全縣司法行政幹部職工整體業務素質普遍偏低。建議每年是否安排一點培訓經費，加大隊伍培訓工作力度。

4.局隊伍獎懲工作主要圍繞我局制定的獎懲制度來進行。存在問題是制度是定了執行力還不夠嚴。建議要提高幹部職工工作積極性。

5.局機關設有一個黨總支(鄉鎮各所黨員歸鄉鎮黨委管理)下設兩個支部(機關支部、離退休支部)共有24名黨員(其中：職黨員13名。家屬黨員1名)1名黨總支書記，2名黨支部書記，黨總支委員7人。平常局黨總支組織生活能正常開展，發展新黨員情況較好。

6.局在作風建設方面主要把貫徹執行《雲南省公務員八條禁令》擺在重要議事日程來抓。對幹部職工中存在各種違反紀律和紀律鬆馳的問題，認真分析發生的原因，提出治理和防範，切實加以糾正，進一步嚴肅黨紀政紀，確保政令疏通。存在問題是單位紀律時好時壞，幹部職工工作作風不夠踏實。建議嚴格要求，加強紀律。範文目錄網

7.局隊伍建設方面存在進人關不嚴。無培訓經費，外出培訓機會少。建議嚴把進人關，加大培訓力度，加大培訓經費的投入。

設施裝備和經費保證方面： 建築面積695.942㎡，其中：辦公用房是299.16㎡，附屬面積396.782㎡。除去會議室等，人均辦公使用面積不到5㎡(辦公室少，現有幾個科室同在一個辦公室上班)2局辦公用房於年4月6日開工，年9月3日俊工驗收使用，磚混結構，總投資爲11多萬元(局辦公樓年已被縣建設局鑑定爲危房)3局屬於獨立辦公，具有獨立院落，但土地證、房產證目前還沒有辦理，因爲土地當時屬於徵用、房產證也因

1.根據實際工作需要。來解決我局辦公用房緊張的局面。

2.局辦公設備存在辦公設備比較陳腐、老化。建議各級政府加大投入。

3.司法局和司法所經費保證問題上。要求縣級按規範全部承擔經費保證，難度太大，所以各項經費得不到保證。建議能否採取財政轉移支付的方式來保證。

4. 局年徵地2.47畝，佔地1.90畝。

【第8篇】司法局“共產黨員抗旱先鋒行動”工作情況報告

根據中共縣委組織部《關於在全縣各級黨組織和廣大共產黨員中開展“共產黨員抗旱先鋒行動”的通知》（師組發7號）文件精神，我局認真組織，積極行動，現將工作開展情況報告如下：

一、“共產黨員抗旱救災特別捐獻活動”開展情況。

接文後，我局積極組織發動，宣傳動員，學習文件精神，做到領導帶頭，共產黨員全員參與，全系統共產黨員21人捐資10255元，非黨1人捐資300元，此次活動共捐資10555元。

二、深入掛鉤聯繫點參與配合抓好抗旱救災工作。

一是在前一階段個人捐資7000元送到聯掛點竹基鄉蒲草塘村委會用於抗旱救災的基礎上，單位出資餘元購置6支鐵皮水桶送到聯繫點用於羣衆飲水運輸；二是主要領導帶頭，班子成員積極主動5次深入掛鉤聯繫點幫助指導抗旱救災，與鄉（鎮）黨委政府和村兩委共同研究人畜飲水、抗旱保苗、春耕備耕、森林防火等各項工作，每週輪流抽出2名同志到掛鉤聯繫點蹲點駐紮參與配合抓好當前的抗旱救災工作，截止目前，深入掛鉤聯繫點86人次。

三、認真履職，結合抗旱救災抓好法制宣傳教育和社會矛盾糾紛調處化解工作。

一是爲從源頭預防因旱災引發的各種不穩定因素，採取進村入戶、散發資料、流動廣播、召開羣衆會議等多種形式廣泛開展法制宣傳教育，重點加強對《水法》、《雲南省實施中華人民共和國水法辦法》、《雲南省水事糾紛預防和處理辦法》等法律法規的宣傳普及，發放各類法制宣傳資料6萬餘份；二是加強對因旱災而引發的各類矛盾糾紛的預見性，做好信息收集掌控和預防預測工作，認真抓好經常性的矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，及時介入進行妥善調處，同時注重引導基層法律服務組織積極主動參與調解各類矛盾糾紛，充分運用法律手段化解各種利益衝突，防止矛盾糾紛激化，最大限度把各種社會不穩定不和諧因素預防控制在基層，遏制消除在萌芽狀態。今年1—3月份，全縣各級人民調解組織調處化解各類矛盾糾紛2346件，調解水事糾紛5件。

【第9篇】縣司法局人民調解工作調研報告

縣司法局人民調解工作調研報告

縣司法局人民調解工作調研報告爲了深入學習實踐科學發展觀，更好的發揮人民調解工作“第一道防線”和“減壓器”作用，根據司法部“基層工作指導司《關於開展人民調解專項調研活動的通知》精神，我局於5月下旬至6月初對全縣人民調解工作的現狀進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

一、我縣基層人民調解工作的主要成效

1、各級領導普遍高度重視，廣大人民調解員認真敬業。各級黨委、政府對人民調解工作認識到位，領導有力，普遍納入了黨政目標管理體系，基本形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

建立了相關制度，將人民調解工作納入了重要議事日程。如：馬安鎮爲了最大限度的發揮鎮人民調解委員會作用，實行調解案卷獎勵機制，每調解成功一起合格案卷可獲得獎勵200元，推行“政法單位服務，黨委政府買單”的量化標準。

店子、澗池等鄉鎮推行“調解員給誤工補貼”等辦法有效提高了調解人員的工作積極性、工作規範性和工作效率。

2、調解組織網絡較爲健全，制度化建設逐步推進。全縣建1個縣級矛盾糾紛調處中心，18個鄉鎮矛盾糾紛調處中心，有人民調解委員會304個，人民調解員1353人。

目前，人民調解網絡在全縣已全部形成。鄉鎮、社區制定了人民調解工作目標責任制、人民調解員工作紀律、當事人的權利義務、人民調解工作原則，建立了與開展調解工作業務相配套的登記、記錄和檔案管理制度。

使人民調解工作從組織上和制度上得到保障。

3、調解工作機制不斷創新，調解工作領域不斷拓展。各鄉鎮、各部門積極創新工作機制，着力構建大調解工作格局。

城關鎮“百人百日進萬家，矛盾糾紛大排查”模式。就是以鄉鎮爲單位組織轄區內的村組治調幹部、部分行政幹部、派出所、法庭和司法所等單位幹警以及聘請專職調解工作人員組成工作組，集中時間、集中人力、進村入戶，對轄區內的矛盾糾紛進行大排查、大調處，做到村不漏戶、戶不漏人；店子鎮開展“巡村入戶，矛盾糾紛調處雙籤”模式，要求鄉鎮幹部（包括鄉直單位幹部）每月必須進村入戶不少於一次，對轄區內所有的常駐人口、臨時戶口和流動人口都要一戶不漏地訪查。

做到“三訪”、“四送”，即訪查治安隱患、訪查羣衆生產生活、訪查生育狀況；送法律、送技術、送溫暖、送政策。巡村入戶幹部每訪查完一戶，戶主要在幹部訪查表上簽名或蓋章，幹部要在農戶保管的“幹部巡村日曆本”上簽名。

並對查找出來的問題，實行定時定人承包解決。爲防止走過場，鄉鎮還要建立抽檢制和責任追究等機制；羊尾鎮開展“警治聯調”模式。

就是村、組治調幹部與鄉鎮政法幹警通力協作，對矛盾糾紛予以調處。村、組調解組織無力調處的及時上報鄉鎮，並由綜治辦牽頭組織派出所、法庭、司法所等政法單位進行“會診”予以調處；六郎鄉開展“疑難糾紛聽證”模式。

對於具有代表性的疑難糾紛、調解組織可以在一定範圍內，邀請當地具有一定威信的人士參加進行公開調處，達到調處一起教育一片的目的；澗池鄉開展矛盾糾紛“三卡”模式。矛盾糾紛排查上報卡、交辦卡和回報卡；觀音、湖北口等鄉鎮開展“聯防聯調”模式。

縣、鄉、村每年都要與周邊地區簽訂聯訪聯調協議，共同促進民族團結進步。各級人民調解組織不僅調解婚姻、家庭、鄰里等多發性、常見性民間糾紛，同時結合我縣經濟社會發展的熱點，圍繞推進社會主義新農村建設、圍繞推進城市化和工業化進程，積極主動參與徵地拆遷、企業改制、土地承包、移民安置、物業管理等容易引發上訪的社會矛盾的調解工作，拓展了人民調解的工作領域。

4、調解工作方法多種多樣，維護社會穩定成效顯著。各鄉鎮、各部門積極創新工作方法，堅持和諧調處矛盾糾紛，重視百姓的思想教育工作，總結出了許多好的經驗和做法。

例如，積極探索試行的民事法律援助案件與人民調解有機銜接的辦案機制，充分發揮了法律援助與人民調解的獨特作用，此做法得到上級的肯定。，全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛3236件，調解成功率達97.4%，防止民間糾紛激化引起的自殺41件41人。

防止羣體性上訪35件，防止民事糾紛轉爲刑事案件58件，防止羣體性事件21件，充分發揮了維護社會穩定“第一道防線”的作用。

二、存在的困難和問題我縣人民調解工作取得了比較明顯的成效，但工作中仍存在着制約人民調解工作發展的一些難點問題。人民調解工作不論在思想認識還是實踐工作中都還存在着一些與形勢發展要求不相適應的問題。

1、少數基層領導對調解工作認識不足，重視不夠。有的地方對人民調解在新形勢下的地位、作用認識不充分，以致多年沒有召開過地域性調解工作會議；有的領導認爲人民調解是“軟組織”可有可無，以致人民調解工作難以擺上黨委、政府工作的重要議事日程；有的地方長期聽不到宣傳人民調解的聲音或宣傳力度不足，以致人民調解的作用與社會大衆的認知程度相差懸殊；還有不少羣衆認爲調解沒有強制力，以致出現矛盾糾紛時不是訴訟就是上訪，或者乾脆“用拳頭說話”；全社會普遍關心、認可、支持人民調解工作的氛圍相對缺乏，一些部門沒有形成共同參與、齊抓共管的局面，以致調解人員孤軍作戰，難以處理一些複雜的矛盾糾紛。

2、調解隊伍總體素質偏低。人民調解員素質參差不齊，特別是村級調解員大部分文化程度偏低，不少基層調解員還留在傳統的“勸架員”水平，法律知識貧乏，政策水平較低，有些甚至連製作調解記錄和調解文書都有困難，工作力不從心，以致調解效果事與願違者不乏其數。

3、調解經費嚴重不足，沒有納入同級財政預算，工作經費得不到保障，嚴重製約了調解工作的開展，挫傷了調解人員的積極性，阻礙了人民調解作用的發揮，“重打輕防”現象比較普遍。加之，社會各界對人民調解化解糾紛，防止矛盾激化中的作用缺乏認識，人民調解在糾紛當事人心目中缺乏可信度和權威性，出現糾紛，當事人大都希望政府解決和訴訟解決。

三、對人民調解工作的幾點建議

1、深化對人民調解工作的認識，切實加強領導。各級政府要進一步提高認識，做好新形勢下的人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的“第一道防線”和有效途徑，在化解社會矛盾糾紛中具有基礎性作用。

要將人民調解工作納入重要的議事日程，認真研究解決人民調解工作中存在的困難和問題。要將人民調解工作納入年度考覈內容，加強督促檢查，考覈獎懲。

要加強人民調解工作的宣傳，營造人民調解工作的良好輿論環境。

2、健全完善人民調解組織網絡。要結合農村基層組織建設和城鎮社區建設，鞏固和完善村（社區）人民調解委員會。

充分發揮其在化解矛盾糾紛、指導村（社區）調解組織開展工作中的作用。積極探索人民調解工作建設的新路子，加強跨區域性調解組織、行業調解組織、重點項目調解組織建設，推進在學校、醫院、集貿市場、物業管理小區等建立調解組織，進一步健全完善人民調解組織網絡。

3、建立健全人民調解工作保障機制。要建立健全人民調解經費保障機制，加大對人民調解工作的投入。

要認真落實財政部、司法部《關於進一步加強人民調解工作經費保障的意見》，把司法行政機關指導人民調解經費、人民調解委員會的工作經費和人民調解員的補貼經費納入財政預算，切實保障人民調解工作的正常開展。

4、加強對人民調解工作的立法步伐，找準自己的位置。通過立法明確規定人民調解組織建設、人員配置、工作機制、經費保障、法律效力等問題，使人民調解工作得到法律的有效支持和規範。

【第10篇】市司法局“六五”普法依法治理工作自查報告

我局“xx”普法依法治理工作自XX年開始實施以來，在區廳和市依法治市辦公室領導下，按照上級要求和“xx”普法規劃的安排，加強組織領導，健全工作機構，夯實輿論基礎，狠抓普法教育，紮實推進依法治理，較好地完成了普法依法治理工作任務，使全市司法行政系統幹部職工的法制觀念不斷增強，爲司法行政事業的發展創造了良好的法制環境。現將我局開展”xx”普法依法治理工作的情況彙報如下：

一、加強領導，健全機構

建立“xx”普法領導機構。成立了以局主要領導爲組長的”xx”普法領導小組，並根據局人事變動，及時調整充實。制定“xx”普法規劃。根據市”xx”普法規劃，結合司法行政系統實際，制定了”xx”普法宣傳教育實施方案，明確了”xx”普法指導思想、總體目標、主要任務、工作要求、實施步驟、工作方法和組織領導及保障措施。根據”xx”普法總體要求，分年度制定了普法工作要點，進一步明確了每個年度的主要工作任務。做好普法教育動員部署。按照“xx”普法規劃的要求，及時召開領導小組會議，認真傳達學習上級有關普法工作的文件精神，進行“xx”普法的工作部署，明確五年普法的總體要求和當年的工作任務。落實普法工作責任制。做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立普法工作責任制，將普法工作作爲一項重要工作來考覈。

二、狠抓落實，深入開展”xx”法制宣傳教育活動

全市司法行政系統按照”xx”普法規劃的要求，狠抓落實，點面結合，廣泛深入開展法制宣傳教育活動，學法用法蔚然成風，”xx”普法工作穩步有序推進。

(一)抓領導幹部學法用法。始終把領導幹部學法用法作爲重中之重來抓，堅持中心組學法制度、重大決策前的法律諮詢審覈制度、領導幹部帶頭學法用法制度。在學習黨的依法治國基本方略和國家基本法律的基礎上，重點學習《中華人民共和國行政許可法》、公共管理方面的行政法律知識、宏觀經濟調控與管理方面的經濟法律知識等。市局黨組中心組學習堅持將法律、法規作爲一項重要的學習內容，局領導帶頭參加了《公務員法》、《行政許可法》和《憲法》等大型普法宣傳教育活動。通過學法用法，學以致用，遇事問法，辦事依法，把學法用法與工作實際相結合，努力實現領導方式和管理方式的轉變。全市司法行政系統領導幹部依法決策、依法管理、依法行政的能力得到不斷提高，現代法制觀念逐漸增強。

(二)抓普法骨幹法律培訓。幾年來，市司法局對局機關工作人員、律師事務所和公證處主任、基層司法所所長等普法骨幹進行了多形式、多渠道、多方式的專項法律、法規培訓。爲提高培訓質量，確保培訓效果，我局邀請具有豐富教學經驗法律專家授課，請他們在講解的過程中結合實際案例進行剖析，以案說法，受到參訓人員的普遍歡迎，普法效果較好。通過對普法骨幹的培訓，切實加強了依法行政、行政執法和法律服務隊伍的建設，充分發揮了普法骨幹在普法中的帶頭和骨幹作用，帶動了全系統的普法工作。

(三)認真抓好職工普法教育。我們堅持把”xx”普法宣傳教育作爲機關政治理論學習的重要內容，在機關年度學習計劃中將普法宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。近年來，我們採取集中宣講、外請專家授課、觀看電教片、網絡宣傳、法律考試、翻印發放法律法規彙編等多種方式，組織幹部職工深入學習《行政許可法》、《保密法》、《信訪條例》等相關法律法規，較好地完成了”xx”普法任務。

(四)搭建平臺，營造氛圍，廣泛開展法制宣傳活動。

“xx”普法期間，我們充分利用廣播、報刊等新聞媒體、專刊、宣傳櫥窗、標語、上街宣傳以及網絡平臺，廣泛開展法制宣傳活動。

一是搭建法制宣傳的網絡平臺。在法治新報每週五普法專版刊登《xx普法你問我答》，通過銀川銀川電視臺、交通音樂廣播電臺創建了《律師維權》和《銀川司法》欄目，構建了全市出租車頂燈宣普法傳網絡、市信息中心短信平臺網絡、法律援助微博和“銀川微普法”微信平臺四大網絡，“一報兩臺四網絡(1·2·4)”法制宣傳平臺全面建成。截至目前，《銀川司法》欄目播出13期司法所長走進直播間節目，深受聽衆歡迎;4月25日，“銀川法律援助微博”在全國政法微博建設應用工作座談會上作了經驗交流發言，率先在全區開通了“銀川微普法”微信公衆平臺;700餘輛出租車加入頂燈普法宣傳，鬧市區大型公共電子屏、世紀廣場和寧園成爲普法宣傳新陣地。

二是抓好法制宣傳日活動和創建活動。在每年的“12.4”法制宣傳日活動期間，我們都懸掛宣傳橫幅，製作法制宣傳站牌，爲“xx”普法依法治理工作順利推進奠定了較好的輿論基礎。

三是結合工作特點，進行法律法規教育。在普法工作中，我們注重普法內容的針對性，在學習普法基本內容的基礎上，根據本系統工作的特殊性，有選擇地確定培訓和學習重點，着重就《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》、《律師法》和《公證法》等進行了培訓學習。

四是組織開展了各類法律知識測試活動。爲增強普法學習效果，全市司法行政系統舉辦了形式多樣的法律知識測試。先後組織了全市司法行政系統法律知識考試和司法行政系統公務員法律知識考試，參考率都在99%，總評成績優秀。從考試情況看，整個司法行政系統平時學習抓的比較緊，專業法律知識掌握較好。

三、加強整治，強化公開，不斷提高依法治理水平

(一)加大政務公開工作力度。通過銀川市政府門戶網站中12348網上諮詢解答平臺、法律援助新浪微博，進一步加強法律援助微博的規範管理，使其成爲一個爲羣衆開展法制宣傳、提供法援指引、解答法律諮詢、促進網上互動的服務保障民生工作平臺。同時，強化考覈機制，大力推行微博“1小時有呼必應”制度，增強與網民的互動，突出公開的廣泛性。嚴格遵循“依法公開、全面真實、注重實效、有利監督”的原則，將政務信息公開作爲一項制度性、基礎性工作，納入司法行政工作日常業務範圍。主要有班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、中心工作等方面內容。僅今年上半年在銀川市黨務政務網絡公開平臺上公開信息共90條。

(二)建立健全科學民主決策機制，促進行政決策的科學化、民主化、制度化。凡屬人員招錄、幹部任免，重大經費開支，司法行政重要工作的開展等，不搞一人說了算，都要召開相關會議，通過充分醞釀，在廣泛聽取與會者意見的基礎上才作出決定。

(三)進一步完善行政監督制度，強化對行政行爲的監督。嚴格履行投訴等行政監督渠道的作用，及時糾正不當的行政行爲。加大規範性文件的審覈工作力度，局辦公室對擬下發的規範性文件進行審查修改，做到與法律、法規和上級文件不發生衝突，規範機關行政行爲。爲使司法行政工作接受社會的監督，市局設立了舉報箱和投訴電話。

(四)加強法律服務行業整治，規範法律服務行爲。近幾年我們開展了法律服務行業教育整頓年活動、行風建設年活動、警示教育活動等一系列活動，以各種活動爲載體，旨在加強對法律服務行業從業人員的教育。同時加大依法對法律服務行業的監管力度。一是健全完善律師管理制度，促進律師事業不斷健康發展。嚴格考覈，把好律師“入口關”。根據相關考覈要求，組織對全市律師事務所和律師進行年度執業情況考覈，並將考覈結果在市律協網站進行公示，通過開展考覈和審查把好律師“入口關”，爲提高律師隊伍整體素質奠定了基礎。二是規範我市公證市場服務秩序、規範公證行業辦證程序、規範公證處運行機制、規範公證處及司法行政部門的公證管理行爲，提升我市公證服務能力，促進我市公證事業持續、穩定、快速、健康發展。三是認真貫徹落實自治區司法廳《寧夏回族自治區司法鑑定規範化建設標準》(試行)和《司法鑑定職業道德基本規範》的規定，嚴把審覈關，對新申請設立司法鑑定機構資質的場地和資質情況進行現場實地考察，對司法鑑定機構的變更和註銷及時上報區廳。四是在法律援助服務窗口方面推行首辦責任制。對羣衆投訴、求助和其他法律訴求，均實行一次受理、內部流轉、分別辦理的“一站式”受理機制，凡手續完備、符合條件的，必須無條件按時受理，對不予受理、立案的向當事人書面說明原因和依據。

(五)加強機關政風建設，進一步規範機關從政行爲。

繼續深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”、“忠誠、爲民、公正、廉潔”政法隊伍核心價值觀教育和“勤政廉政好機關”等活動，深入查擺司法行政機關工作人員在辦事效率、工作作風、爲基層服務等方面存在的“機關常規病”，針對突出問題，以“問責”爲抓手，將“問責”貫穿於政風建設的方方面面，切實治理“庸懶散亂奢”等突出問題。

四、學用結合，司法行政各項工作得到進一步發展

幾年來，經過全市司法系統廣大幹部職工的共同努力，“xx”普法依法治理工作取得顯著成效,廣大幹部職工和法律服務工作者的法律素質得到了全面提高，注重聯繫工作實際，學用結合，學以致用，依法行政、依法服務的意識和能力進一步增強，有力促進了司法行政各項工作的發展。主要表現在：

(一)規範化司法所創建活動深入開展。堅持作風在一線轉變，問題在一線解決，積極幫助協調解決基層司法所長職級待遇，增加司法所辦公經費，提高司法所裝備保障水平，爲基層司法行政工作的開展提供了強有力的保障。基層司法所規範化建設有序推進。完成了全市標兵司法所驗收工作，西夏區寧華路、賀蘭縣洪廣鎮、靈武市城區司法所爲“全區十佳規範化標兵司法所”，金鳳區良田鎮、永寧縣望遠鎮、李俊鎮司法所爲“全區規範化標兵司法所”。制定了XX年創建“全區規範化標兵司法所”和“全區十佳規範化標兵司法所”的意見。目前，全市53個司法所辦公用房面積均達到110平米，所有都配備了電腦、打印機、照相機、電話、檔案櫃等辦公設備，設置了人民調解大廳、社區矯正培訓中心、刑釋解教人員安置幫教工作站、法律援助中心、普法骨幹培訓室、心理諮詢室、檔案室、圖書室、視頻會議室、信息化建設中心、多功能培訓室、綜合辦公室、財務辦公室等。30個司法所配備了公務用車，司法所的面貌發生了根本性的變化，職能作用發揮力度不斷增強。

(二)全市法制宣傳工作方式不斷創新。“法律十進”活動深入開展。制定並印發了《“法律十進”活動實施方案》和《關於迅速在全市深入開展“法律進社區”活動實施意見》，在全市180個社區中開展了法制宣傳法律服務問卷調查，確定了6個“法律進社區”示範點。開展了送“法制節目進鄉村”、“法治文藝演出進集市”等活動;印製了“法律進社區”法制宣傳太陽傘、圍裙、手提袋等宣傳品。編撰印製了《青少年法律知識讀本》、《農民、務工人員法律知識讀本》、《企業經營管理人員法律知識讀本》、《公務員法律知識讀本》、《社區居民法律知識讀本》系“xx”普法列叢書，全部配發給全市各類法制宣傳教育重點對象手中，紮實推動“xx”普法縱深發展。僅XX年上半年，開展法制宣傳教育活動550場次、受教育達92650餘人次，組織法制文藝演出66場次，發放宣傳資料24.9萬餘份，製作展出展板722塊，接待羣衆諮詢14060人次，舉辦法制講座報告培訓55場。

(三)法律服務領域進一步拓展。創新法律服務民生機制，紮實開展“法律服務大移民”工程 和“千人萬件工程”法律服務和法律服務進村(居)等活動，XX年上半年開展宣傳諮詢活動12餘次，接待諮詢300餘人次，審查拆遷合同12份，切實做好法律服務全市舊城改造活動。爲進一步解決涉法涉訴信訪案件不斷增多的壓力，充分發揮律師第三方化解矛盾促進和諧專業職能作用，成立了“銀川市信訪法律事務服務中心’，目前共接待來訪152人次，電話接訪1265次，受理信訪案件37件。圍繞提升公證實務技能和加強質量監控等內容，加大對公證機構負責人、公證員和公證輔助人員的培訓力度。組織開展了新取得司法鑑定人資格的人員法律知識和司法鑑定業務知識培訓學習，進一步提高司法鑑定人員的依法執業意識和綜合法律素質。

(四)人民調解、社區矯正、幫教安置工作全面開展。積極開展“大走訪、大排查、大調解、大回訪”主題實踐活動和“化積案、消老案、攻難案”的“三案”攻堅活動，緊緊圍繞因拖欠農民工工資、勞動爭議、徵地拆遷、醫療糾紛、道路交通事故民事損害賠償，圍繞可能引發羣體性事件的生產經營性糾紛、產權糾紛、村務管理糾紛等開展排查調處工作，在矛盾糾紛排查調處工作中突出“重點地區、重點對象、重點時段、重點目標”四個重點，集中力量，攻堅克難。一是對容易發生矛盾糾紛的城鄉結合部、村(居)、街巷等，進行有針對性、突出性、代表性、羣體事件傾向性的疑難複雜矛盾糾紛的排查調處，全市共有725個調解組織4165名調解員。爲了創新社會管理，解決醫患糾紛化解難的狀況，維護維護醫患雙方的合法權益，我市在全區五市率先出臺了市政府文件《銀川市醫患糾紛處置辦法》，成立了銀川市醫患糾紛調解服務中心，接待醫患糾紛來電來訪諮詢19起，受理醫患糾紛調解3起，成功調解2起,1起建議走司法程序。XX年上半年，全市調解矛盾糾紛4042件，調解成功3891件，成功率96%。其中，參與調解疑難複雜矛盾糾紛464件，協助基層政府處理社會矛盾糾紛158件，開展矛盾糾紛大排查2757次，參與嚴打整治及專項治理活動310次，防止羣體性上訪153次845人，防止民間糾紛轉化爲刑事案件6次3人，制止羣體性械鬥8件。社區矯正和安置幫教工作紮實推進。制定了XX年社區矯正和安置幫教工作要點，完成了社區矯正人員脫管、重新犯罪情況的統計分析和糾錯工作。設立了20個全市社區矯正檢察官辦公室。成功舉辦了全市5·15社區矯正人員“感恩日”活動，召開了新聞發佈會，組織六個縣(市)區開展了一系列活動;與銀川市、石嘴山市監獄簽訂幫教協議;確定永寧縣爲“社區矯正執法規範化示範縣”，富寧街、良田鎮、文昌路、望遠鎮、習崗鎮、崇興鎮爲“社區矯正執法規範化示範街道(鄉鎮)”。累計接收社區矯正人員2581人，解除1301人，在冊1280人;刑釋解教人員2526人，解除勞教21人。

【第11篇】司法局人民調解工作調研報告

爲了深入學習實踐科學發展觀，更好的發揮人民調解工作“第一道防線”和“減壓器”作用，根據司法部“基層工作指導司《關於開展人民調解專項調研活動的通知》精神，我局於5月下旬至6月初對全縣人民調解工作的現狀進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

一、我縣基層人民調解工作的主要成效

2、調解組織網絡較爲健全，制度化建設逐步推進。全縣建1個縣級矛盾糾紛調處中心，18個鄉鎮矛盾糾紛調處中心，有人民調解委員會304個，人民調解員1353人。目前，人民調解網絡在全縣已全部形成。鄉鎮、社區制定了人民調解工作目標責任制、人民調解員工作紀律、當事人的權利義務、人民調解工作原則，建立了與開展調解工作業務相配套的登記、記錄和檔案管理制度。使人民調解工作從組織上和制度上得到保障。

3、調解工作機制不斷創新，調解工作領域不斷拓展。各鄉鎮、各部門積極創新工作機制，着力構建大調解工作格局。城關鎮“百人百日進萬家，矛盾糾紛大排查”模式。就是以鄉鎮爲單位組織轄區內的村組治調幹部、部分行政幹部、派出所、法庭和司法所等單位幹警以及聘請專職調解工作人員組成工作組，集中時間、集中人力、進村入戶，對轄區內的矛盾糾紛進行大排查、大調處，做到村不漏戶、戶不漏人；店子鎮開展“巡村入戶，矛盾糾紛調處雙籤”模式，要求鄉鎮幹部（包括鄉直單位幹部）每月必須進村入戶不少於一次，對轄區內所有的常駐人口、臨時戶口和流動人口都要一戶不漏地訪查。做到“三訪”、“四送”，即訪查治安隱患、訪查羣衆生產生活、訪查生育狀況；送法律、送技術、送溫暖、送政策。巡村入戶幹部每訪查完一戶，戶主要在幹部訪查表上簽名或蓋章，幹部要在農戶保管的“幹部巡村日曆本”上簽名。並對查找出來的問題，實行定時定人承包解決。爲防止走過場，鄉鎮還要建立抽檢制和責任追究等機制；羊尾鎮開展“警治聯調”模式。就是村、組治調幹部與鄉鎮政法幹警通力協作，對矛盾糾紛予以調處。村、組調解組織無力調處的及時上報鄉鎮，並由綜治辦牽頭組織派出所、法庭、司法所等政法單位進行“會診”予以調處；六郎鄉開展“疑難糾紛聽證”模式。對於具有代表性的疑難糾紛、調解組織可以在一定範圍內，邀請當地具有一定威信的人士參加進行公開調處，達到調處一起教育一片的目的；澗池鄉開展矛盾糾紛“三卡”模式。矛盾糾紛排查上報卡、交辦卡和回報卡；觀音、湖北口等鄉鎮開展“聯防聯調”模式。縣、鄉、村每年都要與周邊地區簽訂聯訪聯調協議，共同促進民族團結進步。各級人民調解組織不僅調解婚姻、家庭、鄰里等多發性、常見性民間糾紛，同時結合我縣經濟社會發展的熱點，圍繞推進社會主義新農村建設、圍繞推進城市化和工業化進程，積極主動參與徵地拆遷、企業改制、土地承包、移民安置、物業管理等容易引發上訪的社會矛盾的調解工作，拓展了人民調解的工作領域。

二、存在的困難和問題

我縣人民調解工作取得了比較明顯的成效，但工作中仍存在着制約人民調解工作發展的一些難點問題。人民調解工作不論在思想認識還是實踐工作中都還存在着一些與形勢發展要求不相適應的問題。

1、少數基層領導對調解工作認識不足，重視不夠。有的地方對人民調解在新形勢下的地位、作用認識不充分，以致多年沒有召開過地域性調解工作會議；有的領導認爲人民調解是“軟組織”可有可無，以致人民調解工作難以擺上黨委、政府工作的重要議事日程；有的地方長期聽不到宣傳人民調解的聲音或宣傳力度不足，以致人民調解的作用與社會大衆的認知程度相差懸殊；還有不少羣衆認爲調解沒有強制力，以致出現矛盾糾紛時不是訴訟就是上訪，或者乾脆“用拳頭說話”；全社會普遍關心、認可、

支持人民調解工作的氛圍相對缺乏，一些部門沒有形成共同參與、齊抓共管的局面，以致調解人員孤軍作戰，難以處理一些複雜的矛盾糾紛。

2、調解隊伍總體素質偏低。人民調解員素質參差不齊，特別是村級調解員大部分文化程度偏低，不少基層調解員還留在傳統的“勸架員”水平，法律知識貧乏，政策水平較低，有些甚至連製作調解記錄和調解文書都有困難，工作力不從心，以致調解效果事與願違者不乏其數。

3、調解經費嚴重不足，沒有納入同級財政預算，工作經費得不到保障，嚴重製約了調解工作的開展，挫傷了調解人員的積極性，阻礙了人民調解作用的發揮，“重打輕防”現象比較普遍。加之，社會各界對人民調解化解糾紛，防止矛盾激化中的作用缺乏認識，人民調解在糾紛當事人心目中缺乏可信度和權威性，出現糾紛，當事人大都希望政府解決和訴訟解決。

三、對人民調解工作的幾點建議

1、深化對人民調解工作的認識，切實加強領導。各級政府要進一步提高認識，做好新形勢下的人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的“第一道防線”和有效途徑，在化解社會矛盾糾紛中具有基礎性作用。要將人民調解工作納入重要的議事日程，認真研究解決人民調解工作中存在的困難和問題。要將人民調解工作納入年度考覈內容，加強督促檢查，考覈獎懲。要加強人民調解工作的宣傳，營造人民調解工作的良好輿論環境。

2、健全完善人民調解組織網絡。要結合農村基層組織建設和城鎮社區建設，鞏固和完善村（社區）人民調解委員會。充分發揮其在化解矛盾糾紛、指導村（社區）調解組織開展工作中的作用。積極探索人民調解工作建設的新路子，加強跨區域性調解組織、行業調解組織、重點項目調解組織建設，推進在學校、醫院、集貿市場、物業管理小區等建立調解組織，進一步健全完善人民調解組織網絡。

3、建立健全人民調解工作保障機制。要建立健全人民調解經費保障機制，加大對人民調解工作的投入。要認真落實財政部、司法部《關於進一步加強人民調解工作經費保障的意見》，把司法行政機關指導人民調解經費、人民調解委員會的工作經費和人民調解員的補貼經費納入財政預算，切實保障人民調解工作的正常開展。

4、加強對人民調解工作的立法步伐，找準自己的位置。通過立法明確規定人民調解組織建設、人員配置、工作機制、經費保障、法律效力等問題，使人民調解工作得到法律的有效支持和規範。

【第12篇】區司法局依法行政工作自查報告

20xx年，xx區司法局以黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話爲指導，深入學習貫徹中央、省委政法工作會議和市委九屆三次全會、省、市司法行政工作會議精神，緊緊抓住圍繞黨委、政府中心工作這條主線，努力踐行服務民生、服務羣衆、服務基層的宗旨，依法正確履職，取得了一定的成效，現將20xx年依法行政工作自查如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話、中央、省委政法工作會議和市委九屆三次全會、省、市司法行政工作會議精神，按照市政府關於貫徹落實國務院全面推進依法行政實施綱要具體規劃和市政府貫徹落實國務院關於加強市縣政府依法行政的決定的實施意見，不斷提高依法行政工作的能力和水平，爲紮實推進兩城六片十八鎮兩核三區十五園建設營造和諧穩定的法治環境提供更加有力的法律服務和法律保障。

二、行政依法機制建立和執行的情況。

(一)制度建立情況

今年重新修訂的《基層司法行政工作人員管理辦法》，新制定的《督促檢查工作制度》、《黨風廉政建設監督制度》、《誡勉談話制度》都對全局的依法行政提出了更高的要求。現已逐步推動制度執行，做到有令必行、有禁必止，形成作風建設的長效機制。相關科室對外承擔的執法法定職責，落實到每個崗位和人員，做到職責分明、責任到人。工作人員自覺接受人民羣衆的監督，嚴格依法執法、依法行政。

(二)加強普法宣傳教育

2. 圍繞提升領導幹部法治思維和法治能力。全力推進全區幹部法制教育，通過開展禁賭等專項學法活動、村(居)委會主任主體培訓班等形式，提高全區幹部學法、用法水平和解決矛盾糾紛的能力。

3. 藉助專業團體開展法制宣傳。20xx年牛場司法所、麥架司法所分別與貴陽同心律師服務團成員單位貴州準據律師事務所、貴州典正律師事務簽訂合作框架，結成對子。形成 所所結對子，藉助律師所法律專家的優勢開展法律宣傳等活動，服務於我區經濟建設及轄區羣衆。

4. 認真開展對青少年人羣的普法教育。一是大力推進法制教育進校園活動。制定了《xx區司法局關於開展法律宣講進校園活動實施方案》，與區關工委、區綜治辦等部門聯合深入學校開展青少年大型法制教育課堂5次;充分發揮各法制副校長的作用，局屬7名法制副校長每人每學期至少開展了一次法制進校園活動，切實提高青少年的法律意識。二是爲增強普法的針對性和實用性，區司法局結合青少年學生的心理等特點，及時徵訂了中國小生專用的漫畫版《青少年法制教育讀本》1000 餘冊，製作了青少年法制宣傳展板，通過圖文並茂的形式，提高青少年學生學習法律的樂趣。

三、依照律師法、公證法、基層法律服務所管理辦法等相關法律、法規，認真開展和做好依法行政各項工作。

2.加強律師、公證員的思想政治教育和業務水平培訓。全年共組織律師、公證員學習相關精神和法律法規6次。使律師、公證員法律意識和法制觀念進一步提高，依法行政的能力進一步增強，能夠嚴格按照法定職權和程序依法組織和管理司法行政工作，做遵憲守法的表率。

3.加大對律師、公證員行政執法的檢查力度，完善執法程序，規範執法行爲，保障《律師法》、《公證法》等的貫徹落實。認真開展律師事務所、公證處執法執紀年度檢查。通過開展律師、公證質量監督及執法執紀的檢查，有效清理和打擊法律服務市場中的非法執業、非法從業、非法謀利等現象，促進我區律師、公證事業健康有序的發展。

四、加強對基層法律服務所和工作者的依法行政管理

2. 加強基層法律服務工作者的培訓。按照省廳、市局的要求，4月23日，對全區基層法律服務工作者進行了黨的羣衆路線教育、警示教育和業務培訓。4月24日，組織全區基層法律服務工作者24人蔘加了20xx年全市基層法律服務工作者培訓。

五、依法行政工作檔案管理情況。

建立健全行政執法案件檔案和案卷評查、規範性文件監督管理、規範性文件備案審查、責任追究制度，在依法行政工作中嚴格按制度辦事，全面落實行政執法責任制，在依法行政工作中，將依照法定權限和程序行使權力、履行職責進行監督、考覈，切實提高依法決策、依法行政的能力。

六、依法行政能力學習、培訓情況。

1. 重點開展了《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》專題學習，明確納入個人學習計劃，要求有日程安排、有學習筆記、有心得體會。採取了領導帶頭、科室牽頭的組織形式，以上率下、層層抓好落實。

2. 以聚焦四風、三實三同、羣衆路線活動指定書目爲主要內容，落實了學習計劃，撰寫了學習體會，通過持續深入的學習教育，黨員幹部職工精神上補了鈣、思想上充了電、作風上提了神。

3. 着力加強全體司法行政幹警，特別是行政執法人員對法律知識和現代管理知識的學習培訓，不斷提高基層司法行政隊伍依法行政、依法履職的能力和知法守法的意識。經常舉辦專題學習座談，重點學習了《律師法》、《公證法》、《調解法》等;加強了社區矯正執法隊伍的集中培訓，學習內容爲：省政法委五個嚴禁、《關於落實輕微刑事案件快速辦理機制、加強對判處管制、宣告緩刑罪犯社區矯正的若干規定(試行)》;安排全體司法所長參加了市局組織的專項業務培訓，司法所的骨幹一方面充分掌握了規範化辦理司法行政業務的流程，另一方面，增強了依法治理、依法辦案的責任意識，有效促進了執法規範化建設。

4. 加強警示教育，先後學習了《關於公開曝光紀檢監察幹部違反中央八項規定精神案件的通知》、《關於進一步嚴肅財經紀律規範財政行爲的通知》、《違規發放津貼補貼行爲處分規定》、《健力寶集團原董事長張海違法減刑系列案件》、《關於貫徹落實十一屆省紀委常委會20xx年第11次會議精神切實加強紀檢監察幹部監督管理工作的通知》，組織幹部職工觀看中央八項規定出臺以來的貫徹落實情況及明察暗訪等視頻。許多同志的內心深受震動，承諾要始終如一的堅持依法行政、依法辦事，做到自警、自省、自律。

七、在行政執法中是否有違法違規的情況。

今年，我局各項工作措施到位，各執法機構嚴格按照相關法律、法規開展和做好依法行政各項工作，取得了成效，本年度未發生大小違法違紀行爲，也未收到違法違紀投訴，確保了依法行政工作的有序開展。

【第13篇】司法局工作自查報告範文

一、我局現有公務用車基本情況如下

我局一般公務用車編制2輛，執法執勤編制3輛，實有執法執勤警車2輛：xx，一般公務用車2輛：xx。

二、提高認識，加強教育

結合我局黨的羣衆路線教育實踐活動，我局領導高度重視，在專題民主生活會上組織全體幹部職工學習了全省司法行政系統公務用車檢查情況的通報，並特別強調，首先要求充分認識到公務用車管理和使用的重要性，加強本單位警車、公務用車的使用和管理，所有車輛嚴格按有關車輛停放要求，遵守各項規定，公務用車使用由局辦公室統一安排並做好行車記錄。

其次是加強對公務用車的使用管理的組織領導，嚴格落實責任，由局長主管督促指導全面工作，對本單位公務用車使用管理工作負總責;由辦公室主任分管，落實日常組織協調工作，並負責落實單位公務用車管理相關工作。通過由局主要領導親自督促指導，讓全體幹部職工充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性。

三、落實制度，規範管理

我局切實加強公務用車管理使用，進一步完善了車輛管理制度，嚴格執行公務用車“三定”政策(定點停放、定點維修、定點加油)，認真落實各項安全措施，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。

在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。局辦公室統一保管記錄車輛行車記錄、加油小票等。週末及節假日車輛一律停放在局機關院壩，車鑰匙交由辦公室統一保管，特殊情況需要用車的必須經局主要領導同意，做到了規範管理。

除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足。一旦發現問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現公車違法違紀現象。

司法局工作自查報告

【第14篇】關於司法局保密工作自查報告

根據鹽邊委密和鹽邊委密號文件要求，我局認真負責明確責任，組織人員參加保密檢查工作動員培訓會，着力對照檢查，並不斷改進工作措施，保密工作取得了一定的成效。現將自查整改情況彙報如下：

一、計算機信息網絡及信息系統保密管理情況

我局現有電腦18臺，其中有13臺在縣局裏，5臺在鄉鎮司法所。18臺電腦有一臺是黨政網，兩臺沒有連任何網絡，其餘都是連接互聯網來查訊信息和寫作，其計算機中均未存儲涉密文件。對涉密計算機網絡、非涉密計算機和辦公自動化設備進行了保密管理：黨政內網使用隔離計算機，與傳真機一道實行專人管理，並採用了相應的加密措施，完全實現了黨政內網與外網及公衆網絡的物理隔離。

嚴禁將具有存儲功能的電磁存儲介質和電子設備帶入重要場所，移動存儲介質沒有出現交叉使用現象，嚴禁在本局計算機上安裝使用攝像頭等視頻輸入設備。對局內通信設備和其它辦公自動化設備的使用進行了保密管理，沒有使用普通傳真機發送過涉密文件的現象，也未出現複印、打印涉密計算機的現象。

二、涉密文件管理情況

對於涉密的文件，我局嚴格按照保密規則收發，並認真登記和積極按照文件的內容辦理、清退。

三、要害部門、部門和涉密人員的管理

我局按照《規定》要求，對要害部門部位的辦公室、檔案室等進行了複查，進一步建立健全並認真落實了保密要害部門部位各項管理制度，在局長室、辦公室、檔案室、公證處等處室配置了文件盒、檔案盒、電腦、u盤等辦公設備，並安裝相應防範裝置;爲確保保密工作不泄密，我局專門指定了辦公室副主任爲本局保密員，並對全局職工和涉密人員進行培訓，同時積極參與保密部門培訓且取得了上崗證書，不定時對涉密人員進行監督和考查;與保密人員簽定了保密責任書，目前不存在涉密人員離開涉密崗位現象，也沒有因私離境或出境情況;經常對涉密人員進行了應知應會教育，要求涉密人員熟悉與本職業相關的保密制度措施和業務技能。到目前，涉密人員嚴格按照保密要求，做到了安全保密工作。

四、加強落實《鹽邊“五五”保密法制宣傳教育規劃》

今年是“五五”保密法制宣傳教育規劃第四年，也是“五五”普法實施的關鍵年。我局認真落實措施，做到同規劃、同部署、同落實。努力實施“五五”規劃的各項目標任務。在開展保密宣傳措施上一是廣泛運用現代傳媒手段，應用生動直觀的形勢教育錄像片、發放保密工作明白卡等對全局職工進行宣傳教育。提高大家對保密工作的重要性和必要性新的認識。二是在重點涉密人員上崗、在崗、離崗前、重大節假日和重大活動前開展保密形勢教育，着力開展保密法制宣傳教育和保密技術知識宣傳教育活動。

五、鹽邊縣人民政府網站政府信息公開工作檢查情況

保密審查是政府信息公開健全發展的重要保障。保密審查工作應當遵循“事先審查、突出重點，誰公開、誰負責”的原則，既要防止屬於國家祕密和危及國家安全、經濟安全和社會穩定的政府信息，以及涉及商業祕密、個人隱私的政府信息被違規公開，又要防止以保密爲理由，對不應當公開的政府信息實行封鎖。我局按照“先審後上”、“誰上網，誰負責”的原則，嚴格依照保密範圍和定密程序來確定國家祕密和工作祕密。同時細化職責，完善程序，明確責任。

司法局保密工作自查報告範文

【第15篇】×司法局度保密工作自查報告

×××司法局 二oo四年度保密工作自查報告 區委保密委： 按照巴區密發〔〕4號文件即《關於對度保密工作目標管理執行情況進行考覈的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特彙報如下：

一、高度重視 作爲國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作爲一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發〔〕10號文件即《關於認真做好安全保衛保密工作的通知》下發到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××爲成員的安全保衛保密工作領導小組，並且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××爲保密工作兼職幹部。

做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

二、工作落實 一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對幹部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。二是建立健全規章制度。

今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上牆，同時還在機關經費緊缺的情況下擠出1000元專門用於檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證祕密文件不外泄。

四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離並追究相關責任，查詢檔案必須做到登記並簽名，有關檔案必須經局長同意後方可查詢。

文印室涉祕事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，並要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷燬，保證廢紙簍不留完整文件紙張。

六是對上級下發的“祕密”文件進行登記發放，並及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發〔〕15號祕密文件即中辦國辦轉發《司法部關於進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發，並及時回收處理，保證了無泄密事件發生。

七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

三、注重實效 我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，並且納入了本部門目標管理考覈，是局領導幹部和機關幹部的作爲評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考覈中，規定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。

迄今爲止，全局上下無一失、泄密事件發生。