縣婦聯主席工作報告多篇

【第1篇】縣婦聯主席工作述職報告

一年來，本人在縣委縣政府指導下，帶領婦聯工作人員紮實地開展工作，做好全市婦女的“知心人”。配合公安部門處理多宗家庭暴力事件，切身地維護婦女權益。另外還配合計生局做好適齡婦女計劃生育工作，下面是我一年來的工作述職：

一、加強學習，不斷提高自身素質

一是加強政治理論學習。認真學習黨的xx屆五中、六中全會和縣四次黨代會精神，加強理論修養，做到思想上、政治上始終與縣委保持高度一致。二是深入學習實踐科學發展觀。積極參加各項學習活動，認真撰寫學習心得和調研報告，聽取各種專題輔導報告，對科學發展觀有了新的認識，強化了科學發展觀理念。三是加強法律法規知識和管理知識、業務知識的學習。進一步提高了自己的理論水平和分析問題、處理問題的能力，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，黨性意識得到增強，同時，增強了做好婦女工作的責任感和使命感。

二、團結協作，自覺維護班子形象

維護班子團結，發揮好助手作用。時刻牢記黨的組織原則，個人服從組織，充分行使自己的民主權利，在重大事情的決策和領導徵求意見時，充分發表自己的意見和建議，積極維護班子的團結和統一，班子成員團結協作，凝聚力和戰鬥力不斷增強。認真執行黨組決定，遇事多檢討自己，理解他人；正派做人，公道處事，表裏如一。

三、認真履行職責，努力爲婦女羣衆服務

作爲婦女羣衆的孃家人，始終堅持認認真真、勤勤懇懇辦事，自己一直堅持婦女羣衆的利益高於一切，努力實踐“xxxx”重要思想和科學發展觀。嚴格執行科級幹部聯繫村制度，經常深入到所聯繫的村瞭解民情。在各項工作中始終把婦女羣衆滿意不滿意作爲工作的出發點和落腳點，圍繞“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建三大主體活動和巾幗系列工程，認真做好所分管的組織、宣傳、婦女發展等工作。組織開展基層婦女幹部培訓，提高她們的理論水平和業務能力；以黨羣共建創先爭優活動爲契機，集中開展婦聯基層組織規範化建設，實現了基層婦聯組織組建率達100%，村（社區）婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌。圍繞建黨90週年，在“三八”期間，充分利用各種媒體，加強對婦女兒童法律法規、維權知識以及各類先進典型的宣傳。以婦女發展爲目標，紮實推進婦女創業小額擔保貸款財政貼息工作和婦女居家靈活就業工作。截至目前，全縣已有59名創業婦女享受到了貼息貸款，共發放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審覈辦理。做好“玫琳凱婦女創業小額循環項目”和“香港迴歸扶貧項目”資金的回收並按時上交省婦聯。繼續開展城鄉環境綜合治理進家庭工作。認真完成上級主管部門和本部門領導交辦的各項工作任務。

四、堅持理論聯繫實際，實事求是的工作作風

嚴格遵守各項規章制度，按照“xxxx”的要求，勤政務實，踏實工作，進一步轉變工作作風，努力做到情爲民系、利爲民謀，爲富民惠民、改善民生做出自己應有的貢獻。

五、廉潔自律，率先垂範

認真學習貫徹《實施綱要》、《廉政準則》、《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》以及嚴肅換屆紀律等相關規定，嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行好自己的職責，做好廉政風險防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴格遵守財經紀律和其他廉政規定，模範遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，貫徹執行縣委、縣政府的決定，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立公僕意識，切實轉變工作作風，做到權爲民用，利爲民謀，情爲民系。積極開展好廉政文化進家庭各項活動。一年來，自己及家屬無違紀違規行爲和不廉潔現象。

六、積極配合做好維穩、綜治、防邪、信訪、安全等工作

圍繞幸福家園建設，認真開展“平安家庭”、“和諧家庭”、“廉潔家庭”、“五好文明家庭”等創建活動。以“三八”節、“六一”節等活動爲契機，教育廣大婦女遠離“功”xx組織，遠離黃賭毒，提高廣大婦女羣衆對社會治安綜合治理重要性和必要性的認識，增強她們自覺遵守社會秩序、維護社會穩定的意識。熱情接待婦女羣衆來信來訪，耐心傾聽她們的訴求，幫助她們分析和解決遇到的困難和問題，全年接待婦女羣衆來信來訪50餘件，對影響社會、家庭穩定的問題及時協調處理，把矛盾化解在萌芽狀態。配合有關部門做好羣防羣治和安置幫教失足婦女工作，認真履行人民陪審員的職責，切實爲婦女羣衆提供法律幫助。

總之，一年來，在上級婦聯的指導和縣委、縣政府的領導下，在單位負責人的關心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是政治理論學習不夠系統、深入；二是深入基層調查研究不夠。

今後的努力方向：

一是繼續加強政治理論學習，進一步提高政策理論水平；二是加強業務知識學習，不斷提高工作能力；三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創新工作思維；四是深入基層，調查瞭解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地爲婦女兒童服好務。

XX年11月29日

【第2篇】縣婦聯主席工作述職報告

縣婦聯主席工作述職報告

在不斷進步的時代，報告的適用範圍越來越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編爲大家整理的縣婦聯主席工作述職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

爲了總結經驗，揚長避短，推進保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

一、以人爲本，提高保安隊伍整體素質

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷髮展，關鍵是人員素質的高低。爲此，公司堅持“以人爲本、服務至上”爲工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的.體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司爲各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的爲保安人員租集體宿舍，配專人爲保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規範管理，做好各項保安工作

爲了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規範管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”爲核心的管理模式，三抓爲：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定爲：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每週一爲部門工作彙報例會，各部門彙報上週工作情況及本週工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。週二爲部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行爲有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效

爲了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安xx”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規範保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細緻的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項規章制度

公司根據保安工作的實際情況，強化以人爲本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜爲重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率爲98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨着社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裏在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人爲本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裏更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探索出一條適應保安業發展的新路，爲協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。

【第3篇】縣婦聯主席工作述職報告範文

爲了總結經驗，揚長避短，推進保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

一、以人爲本，提高保安隊伍整體素質

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷髮展，關鍵是人員素質的高低。爲此，公司堅持“以人爲本、服務至上”爲工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的.體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司爲各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的爲保安人員租集體宿舍，配專人爲保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規範管理，做好各項保安工作

爲了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規範管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”爲核心的管理模式，三抓爲：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定爲：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每週一爲部門工作彙報例會，各部門彙報上週工作情況及本週工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。週二爲部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行爲有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效

爲了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安xx”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規範保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先後出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細緻的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先後專項行動12次，參加人員33人次，先後發出整改通知書14份，並現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先後納入聯建託管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項規章制度

公司根據保安工作的實際情況，強化以人爲本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜爲重點的安全防範檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率爲98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨着社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年裏在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人爲本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年裏更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探索出一條適應保安業發展的新路，爲協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。