亮點黨建工作彙報材料多篇

亮點黨建工作彙報材料篇1

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰鬥堡壘作用，全體同志勇擔當、真作爲，爲學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，採取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每週一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員幹部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發佈的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰鬥集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，注重雙向培養，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不鬆手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨幹、工作能手培養成爲黨員、又注重將黨員培養成爲業務骨幹、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛徵求黨員羣衆意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成爲一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們採取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢於在困難面前亮身份、敢於在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照三嚴三實、八項規定、十項規定等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的幹事氛圍

作風好壞關係工作成敗、關係我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作爲黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持服務發展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的迎新期間，支部組織全體黨員當好迎新志願者，積極對接各二級學院迎新工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步築牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論羣衆路線—重要論述選編》《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和羣衆監督作用，主動公佈聯繫方式，積極聽取羣衆意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部採取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成利刃高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今後的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50週年院慶工作，圍繞加快實現申大申博的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！

亮點黨建工作彙報材料篇2

一、學校簡介

靜寧文萃中學位於靜寧縣城南部文屏山下，是教育園區重點建設學校之一，始建於2012年5月，2014年8月建成並投入使用，可容納60個教學班、3000名學生就讀。學校現有教職工120人，黨支部現有黨員39人。

二、指導思想

我校黨支部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹實踐科學發展觀和十八大精神，進一步解放思想，積極進取，全面加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設，圍繞提高教育教學質量，積極工作，服務大局，促進學校又好又快發展。我校黨支部自成立以來，在局黨委的直接領導下，堅持包容開放、萃集智慧、文化育人、個性發展的辦學理念和立足師生幸福，促進雙向成長的發展理念，堅持以人爲本、文化立校、以校爲本、特色立校的辦學方向和目標，強化常規管理，規範辦學行爲，積極推進平安、和諧、文明、生態的校園建設，狠抓教育教學質量，並將教學質量的提升作爲我校長期不懈的狠抓目標。現將我校黨建工作彙報如下：

三、深化理論學習，樹立終身學習觀念，加強思想建設，促進學習型教師組織的形成，努力提高師資水平。當前我國各種社會問題突出，社會矛盾、社會結構日益複雜，各利益主體日益多元，黨內外腐敗問題頻發，國際環境複雜，不同的世界性因素的涌入不可避免的催生經濟社會生活的改變與多元化，我國社會整體在價值觀方面所面臨的形勢極爲嚴峻，在此背景下，我校於2015年5月進行了以社會主義核心價值觀爲主題的黨課教育活動，堅持理論先導，以科學的理論武裝教師頭腦，用理論指導實踐。並要求我校教職員工堅持政治理論的學習，並定期檢查學習筆記，黨員同志不但要做學習筆記，還要寫學習心得。

四、進一步加強學校領導班子隊伍建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用。全面加強黨的領導，積極參加上級黨組織開展的各項活動，及時完成交辦的各項工作。在學校高效課堂建設、學生養成教育、校園文化建設、羣衆路線教育等方面充分發揮黨組織的凝聚力和黨員教職工的咸豐模範帶頭作用，爲學校發展做出了積極貢獻。

五、認真落實黨內三會一課制度。三會一課是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，我校定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。會上開展黨員領導幹部民主生活，開展批評與自我批評活動，程序規範，會議記錄完整準確。我校於今年

5、6月對黨員幹部及廣大教職工進行了社會主義核心價值觀爲主題的黨課教育活動。

六、結合我校實際，努力打造陽光幸福的文萃樂園，提升學生和教師的綜合素質。

1、組織學校教職工落實慶三·八節活動。我校在靜寧縣慶三·八和諧杯婦女健身舞（操）比賽中，我校《萃園春韻》喜獲專業競技組一等獎。儘管老師們和學生們並不是專業舞者出身，但她們依然用最優美的舞姿和動感十足的活力感染了現場每一個人，她們以健身舞的形式全面展示了文萃婦女文明健康、積極向上的良好形象，給現場觀衆呈現了一場視覺盛宴，也贏得了熱烈掌聲。通過此次比賽，賽出了文萃中學廣大師生的風格，充分展示了文萃中學的良好形象，展現了文萃中學師生奮發進取、蓬勃向上的精神風貌。

2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設，加強三嚴三實學習。自覺加強黨的作風建設，在服務發展、服務大局、服務師生、服務羣衆中履行好職責，時時處處維護黨的形象，時時處處維護師生利益。把學校黨建工作有機融入學校中心工作之中，努力提高服務發展的水平和質量。出色完成學校改革和發展的艱鉅任務。深入開展黨風黨紀法規教育讓每一名黨員熟知黨紀條規，接受教育，增強自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，大力弘揚清政廉潔、，形成廉潔從教的良好環境。做好黨員承諾、黨務公開工作，經常性地徵求和聽取黨內外教師、羣衆意見，爲黨內監督創造良好的機制和氛圍。

3、認真開展強校帶弱校教學幫扶活動。根據《靜寧縣教育局關於開展強校帶弱校教學幫扶活動方案》安排，我校於2015年3月29日召開黨員下基層教學幫扶活動啓動會。會上副校長張昌盛就幫扶活動做了安排，我校於第五週和第十二週分別在仁大中學和甘溝中學進行教學幫扶活動。此次活動的進行，不僅加強了各校之間在教育教學活動中的交流，更是我校黨員幹部在教學活動中的一次歷練。

4、舉行我校第一屆詩浸萃園，文潤人生詩文朗誦會。2015年5月，我校在文萃廣場舉行第一屆詩浸萃園，文潤人生詩文朗誦會。參賽人員有各個教研組，也有各個班級的學生，它們或激昂奔放、或低吟淺唱，聲情並茂地把既豪放又婉約、既深邃又空靈的中華文學藝術，表達得酣暢淋漓、蕩氣迴腸，感染着現場的每一位觀衆。本次詩文朗誦會，不僅激發了學生們對誦讀詩詞的熱情，豐富了廣大教師的課餘文化生活，陶冶了情操；還加強了師生之間的交流和合作，爲以後的教育教學工作奠定了基礎。

此外，我校舉行了珍愛生命、拒絕毒品主題教育大會、反邪教宣傳活動等等，在愛國教育方面，我校舉辦了靜寧縣界石鋪紅軍長征毛澤東舊居紀念館愛國主義宣講活動。所有這些活動都認真貫徹落實黨內組織生活制度，注重培養廣大師生健康向上的思想情操，積極進取的人生態度及無私奉獻的精神境界。

亮點黨建工作彙報材料篇3

一、近年來黨建工作總體情況

(一)突出三個注重，不斷提升服務羣衆的能力。

一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對兩委幹部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬餘人次。

二是注重選人用人。積極探索對現任村兩委幹部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;採取定人定向壓擔子培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志願者等羣體培養、發掘人才，現有x人已擔任兩委幹部。

三是注重黨員幹部管理。建立健全乾部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關係排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓三個落實，構建風清氣正新常態。

一是落實集中學習教育。先後開展兩學一做學習教育、三嚴三實不忘初心、牢記使命主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導幹部堅定理想信念，補足精神之鈣。

二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治庸懶散浮拖走讀等各項專項整治，重點加強對土地管理、徵地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。

三是落實幹部作風建設。加強幹部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保幹部嚴格遵守中央八項規定和各項規章制度。近年來，通報批評街村幹部x名，黨紀處分村(社)幹部x名。

(三)實施三項舉措，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層幹部到各後進黨組織擔任第一書記，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行一對一對口幫扶，組織x個後進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先後投入x餘萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

(四)落實三個確保，着力夯實基層黨建保障。

一是確保有人幹實事。嚴格書記管理，堅決調整羣衆意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。着力後備幹部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名後備幹部，對書記年滿58週歲的村居，配備1名副書記。加強示範型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示範引領作用。

二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿60週歲和80週歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。

三是確保有場所議民事。近年來，投入x餘萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，儘快完成餘下x個建設目標。

二、特色亮點工作

(一)探索黨建+公益模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。

一是打造社區公益組織品牌。爲更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難羣體、社區居民爲服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。

二是加強院地合作，提升社工素質。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓;參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業本科畢業生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。

(二)探索黨建+系統治理模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關係複雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決農民變市民觀念轉變爲突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。

一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立社區—小區—樓棟三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。

二是培育社會組織，開展志願服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志願者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人羣關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。

三是提升社區綜合治理水平。推進大調解進社區，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。

(三)探索黨建+網格化管理模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。

一是優化組織網絡瘦身型。按照地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃爲x個網格，一院一檔逐一覈實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪製社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。

二是加強隊伍建設強骨幹。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮餘熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。

三是引導多元參與匯合力。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺聚人心。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時採納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志願服務隊，採取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x餘次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。

(四)探索黨建+多方參與模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落後，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施爲基礎，提升服務水平爲抓手，創新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區爲主體，全面負責管理服務工作。社區通過規範秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理的戰略訴求。

三種模式，是指統籌供給模式授權管理模式和統一經營模式。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對城中村進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，並從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。

亮點黨建工作彙報材料篇4

在##黨委的正確領導下，##黨委圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮黨組織在中心工作中的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，黨和國家政策方針以及公司的安排部署得到全面貫徹落實，爲藏木水電工程尾工結算和電廠運行管理提供了堅強的組織和政治保障。

一是強化機構管理，完善組織建設。及時安排部署完成支部委員改選，選拔生產技術骨幹擔任支部書記，促進黨建融入中心工作，選拔素質過硬的優秀人才到黨建部任職，嚴格落實公司把黨務工作崗位作爲培養複合型人才平臺的要求。在發展黨員方面注重培養專業技術強、貢獻大和生產一線的同志，不斷強化黨支部的戰鬥力。

二是創建學習型黨組織，抓好支部學習。在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，各支部嚴格履行三會一課制度，將兩學一做納入三會一課學習內容，促使學習制度化、經常化、規範化，不斷提升黨員領導幹部政治理論修養、科學文化素質和履職能力。

三是深化民主管理，加強人才隊伍建設。2017年，電站黨委研究提任6名中層幹部，輪崗3名幹部，均嚴格遵循規定的工作程序，認真開展談心談話工作，嚴格落實領導幹部一崗雙責，修訂《三重一大事項決策管理實施細則》，明確黨委會前置審議事項，切實履行黨委謀大事、議大事、管大事的職責，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

四是抓實黨風廉政建設和反腐敗工作。落實兩個責任，推進黨風廉政建設和作風建設持續深化，積極配合公司選齊配強紀委書記，簽訂黨風廉政建設目標責任書，積極配合各項巡視檢查工作，及時安排部署巡察發現問題整改工作，開展廉政講座，強化領導幹部廉潔自律意識，防止四風反彈。

五是加強宣傳思想工作，深化企業文化建設。組織開展喜迎十九大徵文活動、慶祝十九大勝利召開道德講堂活動，開展職工思想動態調研工作實現與員工的有效溝通，傾聽員工心聲，積極宣傳公司缺氧不缺精神，艱苦不言辛苦，奉獻不計得失和擘畫雅江，水能興藏企業文化。組織開展慰問幫扶、捐款活動積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚華能三色文化，有力地推動了公司各項工作。

六是健全服務職工工作，增強企業凝聚力。積極籌劃、組織召開職工大會選舉產生30名職工代表，修訂印發了廠務公開清單，建立職工之家活動室，健全服務職工體系。定期聽取工會和團青工作彙報，適時組織研究工會和共青團重要事項，聯合工會、黨支部和團委舉辦各類文體活動，豐富職工業餘生活，促進和諧企業建設。

二、存在的主要問題和不足

(一)理論學習有待提高。

(二)思想偏重於中心工作，還是存在重業務、輕黨建的傾向。

(三)黨建人員業務水平有待提高。

(四)團青工作重視程度不夠，沒有充分發揮團員青年的後力軍的作用。

(五)沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關係，對黨建工作缺乏系統深入地研究。

亮點黨建工作彙報材料篇5

2021年是我們住建系統三合一機構改革的開局之年。在我們融入住建系統這個全新大家庭的起步之年裏，開發辦黨支部能被住建局黨組評爲先進基層黨組織，歸納起來有如下六個黨建亮點：

一、注重班子建設，夯實黨建責任。

爲紮實抓好黨建工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，黨支部明確了班子成員責任分工，支部書記負總責，對各項工作負主體責任、履行第一責任人職責，班子其他成員履行分管工作和一崗雙責，我們定期召開支委會、支部大會認真研究分析全辦黨建工作，進一步健全完善三會一課、支部五化建設、組織生活會、民主評議、黨風廉政建設責任制、黨費繳納等相關制度，規範了黨組織活動和黨員活動行爲準則。領導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。2019年12月開發辦黨支部按期進行了換屆選舉，我繼續被當選爲黨支部書記。新當選的班子成員，經過不忘初心、牢記使命主題教育的政治洗禮，更是形成了相互配合，齊抓共管黨建工作的良好局面。

二、注重思想建設，提升黨員素質。

以打造學習型黨組織爲目標，要求黨員尤其是黨員領導幹部必須堅持學原著悟原理，原原本本學、逐字逐句悟，按照學習計劃和時間安排完成規定篇目的學習任務。自第二批主題教育開展以後，要求每個黨員每天在學習強國學習的平臺上的積分不少於41分，把每週五定爲專題學習日作爲硬任務，指定專人組織學習，確保學習時間、內容、人員、效果四落實。黨員們積極參加市裏統一組織的兩學一做和不忘初心、牢記使命主題教育理論知識閉卷考試，成績都在90分以上，通過採取個人自學、集中學習、專題培訓、知識答題、集體觀看、發放輔導資料等多種形式，既大大提升了黨員素質，又進一步增強了四個意識，堅定了四個自信，做到了兩個維護，築牢了思想防線，提高了政治站位。

三、注重亷政建設，落實兩個責任。

黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。在落實八項規定、執行報告制度上，緊盯年節假等時間節點，提醒婚喪喜慶等事宜，做到不踩紅線不踏雷區；對個人重大事項、操辦婚喪喜慶事宜嚴格執行報告制度，如實向組織報告情況。在落實黨風廉政建設上，總體而言是平時強調得多，檢查得多，廉潔自律做得較好，目前還沒有發現違規問題。

四、注重五化建設，打造黨建特色。

打造互聯網+黨建工作模式，創建微信黨支部、開設手機微學堂，把五化建設和黨建活動紀實推送到紅星雲網上黨支部。一月一方案、一次一主題的支部主題黨日活動，做到了雷打不動。此項活動已成爲我辦五化支部建設的一大亮點，受到市直機關工委的充分肯定。在原房產局機關黨委制定下發《黨員積分制管理實施辦法（試行）》後，堅持按月申報積分已成爲黨員們的自覺行動。支委會用這把尺子丈量每個黨員的日常綜合表現。開展了黨員進社區服務、慰問走訪幫助困難羣衆、對口幫扶等一系列活動，先後到醴陵市明月鎮水口山村扶貧點、操坪巷社區進行慰問，送去黨組織的溫暖。

五、注重主題教育，確保活動效果。

自2021年9月開展第二批不忘初心、牢記使命主題教育以來，我們按照上級黨組織的統一部署，做到了規定動作不走樣，自選運作有特色，確保了活動效果，形成了開發辦黨支部開展主題教育的特色和亮點：

一是學習研討上加溫，載體形式活。通過推行領導幹部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的五學模式，進一步築牢黨員幹部思想基礎。黨建工作與業務一同部署，一同考覈，每週五爲黨建活動日，黨員積分制管理，支部五化建設，三會一課嚴格按要求落實到位。

二是檢視問題上加壓，整改落實嚴。針對黨建工作推進力度不夠，創新方式不夠等四方面的主要問題，推出了12條整改措施，明確了整改時限和責任科室。已有6條整改到位，對於房企反映強烈的預售資金監管提供資料過多，手續複雜問題，經多方協調，已於2019年10月實施售資金監管電子化審覈辦理，按措施整改到位。

三是學做結合上加勁，推動工作實。把開展主題教育同落實當前項目建設年活動和溫暖企業行動結合起來，一個個走出辦公室，走進項目現場，走進房企一線。開發辦一正三副四位負責人分區壓實各級政府責任，分解目標任務，加快施工許可的辦理，助力項目開工。值得一提的是在市裏溫暖房企的十二條政策出臺後，及時會同市房協制定了政企聯動溫暖株洲，雙十二購房感恩優惠大活動實施方案，立馬組織了五個統一的三大活動和主題爲謀變·跨越的房地產行業峯會。

六、注重非公黨建，延伸支部工作。

引導6家非公有制房地產開發企業黨支部，落實三會一課、開展支部五化建設和第二批不忘初心、牢記使命主題教育。在彙編黨建和主題教育學習資料的基礎上，以市房地產行業黨委的名義，組織全體黨員參加市兩新系統的不忘初心、牢記使命主題教育理論知識閉卷考試，平均成績在90分以上。與此同時，先後6次組織6家黨支部的黨員到紅色教育基地和愛國主義教育基地開展聯合主題黨日活動，並結合市委市政府溫暖企業行動活動，先後走進湖南中通、華晨房地產企業召開溫暖企業座談會，現場辦公，爲日後十二條政策的出臺提供了決策上的依據。更令人難忘的是面對2019年7月份的特大洪災，會同市房協第一時間部署抗洪搶險救災工作，全行業共爲災區捐款獻物39萬元，參與抗洪搶險3290人次，有200多名黨員挺身而出，衝鋒在前。