個人年工作報告多篇

【第1篇】社區上半年工作目標任務完成情況自查報告

一、公共目標部分

（一）黨組織建設工作

一是規範和加強基層黨組織建設。將居民一支部、居民二支部、居民三支部和樓棟黨支部合併調整爲居民黨支部，進一步完善了各項黨內製度。目前，該項工作已進入後續收尾階段。二是鞏固和拓展'同心服務365行動'活動內涵。精細開展了'同心服務365'行動，更換並及時發放了便民服務卡，認真落實'5+2'錯時服務，節日走訪慰問困難羣衆5戶，開展在職黨員進社區活動1次。創新實施了'1186'服務羣衆法，精心謀劃了多彩金冶系列活動，研究制定了入戶走訪新規定，每週四組織網格員入戶走訪，認真落實瞭解民情、信息採集、政策宣傳、預約服務、代辦服務、助困解憂6項措施。三是大力落實羣衆路線後續整改工作任務。逐條兌現整改承諾，對照制定的47條整改承諾，已完成整改30條。四是有力推進不合格黨員處置工作。嚴格按照區委組織部的要求，加快進度，穩妥推進，共有4名黨員被限期改正，3名黨員予以除名，1名黨員予以勸退，立卷歸檔工作已完成。五是深化區域化大黨建工作格局。上半年社區召開了共駐共建聯席會，社區組織29家轄區企事業單位，總結通報了工作總結，安排部署了重點工作計劃，與參會單位負責人現場簽訂了《目標管理責任書》、《共建協議》和《區域化聯建工作協議書》，廣泛徵求了轄區單位對社區建設的意見建議。六是深入開展'聯村聯戶、爲民富民'行動。社區8名聯戶幹部與馬家岸村8戶村民簽訂了幫扶目標責任書，制定了聯繫村年度發展規劃和聯繫戶年度幫扶計劃，開展民情走訪8次。七是積極穩固'三維數字社區'建設。結合網格員入戶走訪，對轄區居民羣衆基本信息進行了更加詳細、準確的調查。在此基礎上，及時維護、更新了三位數字社區系統，轄區居民信息更加準確、詳細。

【第2篇】區農林水專委會半年工作述職報告

一、上半年安全工作開展情況

區農林水局今年上半年累計摸排建檔企業20家；檢查安全生產單位6家，發現隱患6處，正在整改1處，已整改5處；檢查涉河工程十餘處，打非治違企業1家。

摸排建檔企業爲：宜昌城大建設有限公司、湖北領馭建設有限公司、宜都市興宜建築工程有限公司、宜昌慶欣建設有限公司、湖北宜業建築有限公司、秭歸縣開明建築有限責任公司、湖北宏宸建築工程有限公司、宜昌市匯成建設工程有限公司、湖北國豐建設有限公司、湖北惠源水利水電建築工程有限公司、湖北元邦建築工程有限公司、宜昌市東風水利水電工程建設有限公司、鬆滋市江南水利水電工程有限公司、湖北宏盛水利水電工程有限公司、湖北祖德水利水電工程有限公司、天恩建設工程有限公司、湖北楚曜水利水電工程有限公司、宜昌潤民水務有限公司、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。

檢查安全生產單位爲：湖北宏盛水利水電工程有限公司文佛山胡三沖水庫除險加固項目、宜昌潤民水務有限公司、點軍區水庫管理辦公室、市城投公司點軍項目部、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。

打非治違企業1家，主要違法行爲爲宜昌寶鑫水泥製品有限公司違規佔用橋邊鎮太平村岸坡建磚廠。發現違法問題後我局對太平村寶鑫水泥製品有限公司涉河違法建設生產問題進行了取證，制定了拆除方案，現已全部拆除。

區農林水局今年上半年還累計完成'三防'安全值班五百多人次；完成應急和安全知識競賽五十餘人次；編制水庫防汛應急預案15個，並對全區所有水庫進行了安全檢查；對其他行業涉水隱患提出整改方案1個；局主要領導累計帶隊檢查安全工作12次。

二、存在的問題

今年上半年我區農林水行業總體安全工作穩定可控。但通過上半年安全工作也發現一些問題偶有發生。一是少部分涉河建設項目安全意識淡薄，造成違規侵佔河道事件偶有發生。二是部分安全生產單位設備老化，檢查維護不及時，造成一些安全隱患。三是基層缺少安全專業化人員和隊伍。

三、下半年打算

點軍區農林水局下半年安全工作將繼續做好'打非治違'和行業安全隱患檢查整改工作。除了上述工作外還將重點完成以下工作：一是完成秋冬季森林防火安全檢查和預防工作。二是繼續做好防汛相關工作。三是做好農業生產和農村能源的安全檢查和預防工作。

【第3篇】社區黨總支換屆選舉四年工作報告

全體共產黨員，同志們：

現在，我受牌樓路社區黨總的委託，向大家作四年來工作報告，請予審議。

（一）、黨總支四年工作的簡要回顧

四年來，牌樓路社區黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞“發展攀新高，建設展新姿，環境亮新貌，服務創新優”的工作總要求。團結帶領全體

黨員幹部和羣衆，積極進取、狠抓落實，全社區保持良好的發展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發展和提高。具體表現在以下幾個方面：

1、狠抓第一要務，社區實力得到顯著增強。

四年來，社區黨總支始終把壯大社區經濟作爲牢記“第一要務”，注重管理、狠抓落實，社區綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。社區專門成立了一個領導小組，總支一班人集思廣益，確定了今後社區發展的總體思路。就是要“固本挖潛，開源節流”。根據上述原則，我們通過街道黨工委、辦事與有關保密聯繫，對東站後車室外的公路進行整合維修改造，建立了臨時菜市和兩間臨時門面，即解決了居民買菜難的問題，又爲社區創了一點收，彌補了社區辦公經費的嚴重不足。二是進一步加強企業的常規管理。社區組織專門人員，對社區內所有企業進行重新摸底，通過摸底，全面瞭解了企業基本情況，掌握了第一手資料。然後有的放矢進行管理。制定管理規則，召開企業主會議，明確凡要求在社區轄區內置業的，必須接受社區的行政性管理，規範了企業行爲。與此同時，我們積極主動爲企業提供衛生、環保、安全等方面服務。通過融管理於服務之中，以服務促管理的方式，融洽了社區企關係，企業的積極性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我社區的各類企業，通過經常性的溝通聯繫和提供服務，引導企業鞏固和增強企業發展後勁，同時積極引進，通過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。四年來，通過主動服務，規定限制等方法手段，不斷引進註冊企業，例如：鵬程凍庫到我社區來，對內江很陌生，想投資幾十萬元辦個凍庫，又怕不好辦手續和社會上的人進行敲詐，社區知道後，找到他本人，說明了情況，社區黨總支派人與一道，通過一個多月的時間，凍庫開始投產了，現在經營得很好。

2、嚴格社區管理，各項工作切實落實到位。

一切從實際出發，重管理，講實效是我社區黨總支四年來工作的最深體會。四年來，社區首先，嚴考覈，講責任，各項工作不糊塗。每年都要詳細制訂了全社區工作目標和社區幹部的分工和崗位責任制，並着重對社區幹部進行全方位工作作風考覈，還把工作實績每二個月一次的考覈結果上牆公佈。通過強化考覈，社區幹部的責任心加強了，社區班子的戰鬥力、凝聚力也增強了。如“302”水污染、“7.22”疫情、“非腆”、“臨江9隊危房的拆遷”、“牌樓路一巷內澇”、“經濟普查”、“創省級衛生城市”和“三區創建”工作等，我們的社區幹部都在十分困難的情況下，棄小家顧大家，在規定的期限全面完成了街道黨工委、辦事處交給社區的各項任務。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環境管理上我們響應“建設新內江，環境亮新貌”的總體要求，同時也爲解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全社區的每個背街小巷、河道等都有人保潔，我社區現有保潔人員30名，基本上達到社區衛生不死角。如安全生產管理上，雖一直是我們社區感到一項很頭痛的事，全社區150多個體私營單位（主要分佈在水果批發市場、水產批發市場、木材批發市場）其中有10家是煙花經營戶，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，並明確法人爲第一責任人。二是加大巡查力度，白天社區裏指定一名安全員巡查，晚上“40.50”夜巡隊兼管，發現有隱患現象，立即責令整改。

第三、抓公開、促民主，條條工作出成效。“公開工作”，一是煩、二是難，看不到實質，羣衆還有誤解。對此，黨總支經過認真和反覆的學習、領會，認識到搞好黨務、財務公開是推進社區組織建設、民主建設的需要，是給羣衆一個明白，還幹部一個清白。爲此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規範”的要求，專門設置了公開欄，對財務、居務、黨務一律定期公開，遇重大居務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。這樣一來，羣衆可以隨時瞭解社區裏的工作，也感到社區幹部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。

3、社區黨建工作取得實效。

按照黨的xx大三中、四中、五中和xx大全會精神，組織全社區共產黨員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執政能力建設重點，對照目標要求，全面開展了黨建工作。

（1）、在黨總支下

調整和設置了5個黨支部，在黨總支還成立了黨員志願者隊，四年來舉辦42期黨課，受教育人數1000多人次，先進教育活動6期516人次，黨員聯誼會4期86人次。

（2）、做好黨員的發展工作。四年來共發展積極分子七名入黨，接收了預備黨員9人，轉正9人，黨員隊伍得到了加強。

（3）、建立、建好了非公經濟黨支部，並委派好黨建指導員進行非公黨建的指導工作，

（4）、制定了黨風廉政制度。認真抓好“兩個條例”的學習，紮實有效地推進了社區班子的作風建設。

（5）、建立健全黨務公開制度。把組織發展情況、入黨人員名單及開展的各項活動隨時進行公示，使廣大羣衆瞭解社區黨組織的工作情況。

（6）、從6月到12月，切實開展好了第二批保持共產黨員先進性教育活動。一是成立了黨總支先進性教育領導小組，通過組織黨員學習、座談、聽報告、寫心得，答試卷等形式，開展教育活動。二是建好了學習園地，張貼黨員的自我剖析和黨性分析材料及整改方案，同時自辦學習簡報8期。三是成立了黨員扶貧基金會，共捐到3千餘元，對社區的貧困學生、貧困黨員、特困家庭和“五保”老人進行了捐助。四是提煉出了我社區保持共產黨員先進性的具體要求，黨總支在此基礎上建立了保持共產黨員先進性的長效機制。

4、立足爲民辦事，各項事業得到全面發展。

我們黨總支一切工作的出發點和落腳點都是爲人民羣衆謀更多實惠。四年來，我們社區黨總支，每年都要確定一些，爲民所關注的實事、好事，努力辦好。

（1）、社區道路全面改造。四年中我們對牌樓路一巷居民住宅區環境整治路面，花費資金6000餘元，銀行村背街小巷拉碳灰40余車，切實解決了全社區居民出行的問題。

（2）、全心全意爲人民服務，進一步做好弱勢羣體的施救工作。四年來，解決低保290戶，人數610人，金額7萬餘元。安置“40.50”人員64人，推薦就業77人，慰問困難戶127戶/次，23000餘元，爲癌症病人捐款餘元，幫助二名大學生籌集學費5000餘元，幫助留守兒童27名，聯繫幫助白內障老人免費做手術7名等。

（3）、建設好居民的生活設施。爲滿足居民日益增長的消費需求和外來人員生活需要，在設東站後車室外設置了菜市場，在針織廠傍改建好了一座公廁；方便了居民羣衆的日常生活。

（4）、建立和完善“五位一體”綜治功能。聯防隊執行24小時值班和巡邏，社區幹部堅持夜間帶班巡邏，做好技防進居民家工作，社區購置了小喇叭，大大促進了社區治安穩定工作，評爲“平安社區”先進集體。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，社區經濟的發展後勁受到制約，經濟總量絕對值不能得到增加，發展的方式沒有轉變；黨建工作需要進一步加強，黨員的先進性作用還需進一步發揮；社區管理還存在薄弱環節，居民的文明意識有待於進一步提高；流動人口的增多，安全穩定工作難度加大。這些問題將在今後的工作中得到解決和提高。

（二）、今後三年工作總體目標和措施

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲主導，緊緊圍繞“十七”大精神，圍繞牌樓路社區發展總體格局，堅持以和諧發展爲目標，加強黨的建設，進一步完善社區管理機制，時刻把羣衆的需求作爲工作的出發點，不斷開創我社區各項工作的新局面。

1、深入有效地開展社區黨建工作。

在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，以“十七”的報告精神，進一步落實保持共產黨員先進性的長效機制，把“保先”教育的成果，進一步得到鞏固和發展。要以“三個代表”重要思想爲指導，始終不懈地抓好黨員幹部隊伍的思想作風建設，提高社區黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力，使黨建工作年年有新成果。

2、切實加強社區管理工作。

（1）、進一步加強社區幹部責任制考覈和民主評議活動，增強社區幹部服務羣衆的意識，提倡禮貌用語，禮貌接待，努力提高爲民服務的本領。

（2）、繼續做好控制違章建築工作，維護社會安定，積極開展羣防羣治、加強幹部夜間值班制度。

（3）、對涉及百姓的出行道路，要積極向上一級反應和聯繫熱心於公益的個體戶，要進一步硬化。

（4）、對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大努力照顧。

5、在繼續做好衛生長效管理的同時，積極配合上級做好大環境整治，完善村衛生保潔體系，消滅衛生死角，力爭在今後的三年中對社區內進行全面清理。

（6）、對全社區各類企業，特別是煙花經營戶，要進一步落實安全責任，強化安全措施，加強日常管理，提高查處力度，消除事故隱患。

（7）、繼續做好醫保、低保工作，讓居民得到更多的福利待遇。

要做好這些工作，離不開街道黨工委領導的關心和支持，離不開全社區共產黨的信任與幫助，離不開全體社區班子成員的通力協作。我相信，有全體黨員的熱心支持，黨總支有能力，有信心，有決心完成好今後三年的各項任務，決不辜負全體黨員和廣大羣衆對我們的希望。

同志們，新的建設目標已經確立，新的發展機遇已經到來。讓我們在街道黨工委的正確領導下，牢記社區建設這個第一要務，千方百計抓好社區發展工作。以黨建爲中心以提高服務爲重點，始終把滿足居民的需求作爲我們工作的出發點，紮實開展好社區各項工作，團結奮進、開拓創新。使牌樓路社區上一個新臺階。

【第4篇】度上半年工作及支教述職報告

我是xx年xx月由第八中學申請到東華里國小支教的一名音樂教師，支教之前任第八中學音樂美術教研組組長。

xx年對我來說是不平凡的一年，在前半年，我負責第八中學的藝術組的工作，組織了第八中學承辦的“海港區中國小生運動會”開幕式的大型團體操的編排;xx年4月還代表海港區參加了秦皇島市中國小音樂教師教學技能大賽獲得國中組第一名，並於xx年5月代表秦皇島市參加了河北省中國小音樂教師教學技能大賽，榮獲了集論文《音樂教育在素質教育中的作用》和課堂教學《讓世界充滿愛》及聲樂主項，和即興伴奏在內的三個項目的一等獎，和全能二等獎。

在主動報名申請去支教後，八中校長曾經問過我：你申請支教的目的是什麼?

我說：“第一，是顧全大局，解決學校的燃眉之急，因爲就我們音美教研組而言，多數老師還是持觀望態度，能夠主動報名的寥寥無幾，作爲組長，我應該起更多的模範作用;第二，爲了滿足多年的心願，早在99年就有一次支教的機會和我擦肩而過，當時年輕的我多少次感動於電視上、報紙上爲山區、農村及西部奉獻青春的支教教師的感人事蹟，時時有想加入他們行列之衝動。所以我豪情滿懷的準備支教，並代表當時的支教教師接受了報社的採訪，可是就在我整裝待發的時候，學校留下了我。所以此次報名支教，算是實現了我多年的心願。第三，爲了評職稱，有了這小小的私心，我便不忍心也不好意思把自己描繪的多麼的淡薄功利了，我本身就是俗人一個，也想用這一紙證書對自己的所作所爲進行一番自我安慰，我和大家一樣，食人間煙火，品人生百態，曾經想過超凡，曾經試過脫俗，可現實世界卻容不得我有這樣的機會，於是狠下心來，只好雅俗共賞了。”

這一席話，把校長逗笑了，他說：“相信你一定會做的很好的。爲你們算算，一共是195個工作日，像在八中一樣，認真對待支教的每一天。”

就是這樣，帶着校長的信任，懷着一顆準備爲教育事業奉獻的熾熱的心，我興沖沖、美滋滋的來到了東華里國小，成爲了這裏一名支教音樂教師，開始我爲期一年的支教工作。得到東華里國小領導老師的熱烈歡迎和熱情幫助，使我很快融入了這個集體，並順利的展開了工作。

在教育局9月的慶祝教師節文藝匯演中，我得到上級指示，精心編排了兩個節目，得到了教育局領導的好評。在9月下旬正在爲學校編排教育系統運動會中方塊隊表演的過程中，發現自己意外懷孕。但考慮到學校的工作和集體的榮譽，作完人流手術，我放棄了休假，手術後的第三天，我就堅持到學校來指導老師們和學生們的排練，在開幕式上，東華里國小的精彩創新的表現，得到了現場觀衆的熱烈掌聲和稱讚。

在課堂教學的過程中，我積極研究國小教法，克服了中學過度國小的不適應，及時和本校教師交流，始終進行業務學習，努力鑽研國小教材，查閱大量書籍，來研究適合國小生低年級音樂教學的教學方法。經過努力我把我所任課的國小一年級和四年級的音樂課，上的有聲有色，和學生成了好朋友，當天真的孩子唧唧喳喳的圍着我，把他們甜甜的小嘴湊到我的臉頰，把熱乎乎的親吻帶給我的時候，我的心都要醉了。

學校還在本學期還開展了學生第二課堂的活動，學校把合唱團的任務交給了我，在給學生做指導的時候，我把多年來的教學經驗毫無保留的奉獻給了學生們。大到作品處理，小到發聲方法，課堂理論和實踐相結合，不但陶冶學生的情操，還開發了學生的多元智能，深受學生和家長的喜愛。

由於主管音樂教室的老師生病了，學校又信任的把管理音樂教室的任務派給了我，我義無返顧的挑起這個重擔。由於改爲六年制學制，東華里國小的教室很緊張，所以音樂教室曾經被幼兒園的遺留雜物所佔用，當我埋頭用了一天的時間把原來狼籍的教室打掃的窗明几淨的時候，我覺得我是真心爲學校付出我個人的所能的。在迎接督導檢查的工作中，我一絲不苟的清點、整理音樂器材的帳目，做到準確，精細，爲學校迎接檢查，提供了保障。爲了學校的鋼琴能得到精心的保養，及豐富教室環境，我還從自己的家中拿來了鋼琴的琴罩，及花束，把音樂教室整理的井井有條，整潔乾淨。看着花團錦簇，整潔明朗的教室，校長非常滿意，校長問我：想回去嗎?我說：不知不覺中我已經深深的愛上了這個集體，要是走了，還真是很留戀的。

在這次校園集體舞的培訓中，我更是沒有辜負學校領導的重託，不遲到不早退，沒有因爲不是自己的職責所在而退縮，本着我做事一貫認真和負責的態度保質保量的完成了兩次，共5天的學習，並積極的爲下學期的集體舞普及做準備。

時間真的過的很快，轉眼支教的歷程已經過半，我覺得這半年的時間，真的已經讓我深深的融入到了這個集體中。支教中的每一次經歷、每一件事情都會讓我心生留戀。無論是那次溼着鞋子不顧寒冷和老師們共同在暖氣跑水變成汪洋的樓道里掃水;或是爲了準備公開課和老師們一起探討;還是爲喜歡唱歌的老師們做指導;及犧牲中午的休息時間，來輔導即將參加比賽的學生，我都作的理所應當，毫無怨言，因爲我知道既然我懷着真誠的心來到這裏，我就始終把自己當成是東華里國小的一員。

看到學校領導那親切的笑臉，接受着她們對我教學上忠懇的提議，及工作上的細心指導;如醉如癡的欣賞着一年級的國小生用歪歪扭扭拼音在日記<我最喜歡的老師>;中對我的評價：她是我心中最美的老師…我覺得這次支教我真的沒有白來。一如既往的努力，是我爲自己下半年的支教工作所提出的要求。我相信,謙虛而自信的我一定會把一份滿意的答卷交到上級，不僅僅爲了我自己所熱愛的，決定奉獻終身的教育事業;也爲我的人生積累起一筆寶貴的，不可多得的財富。

【第5篇】出版局上半年工作報告

自上半年來，我市新聞出版、版權工作繼續堅持“兩手抓”和“依法行政，文明執法”的工作原則，深入開展“掃黃打非”，各項工作都取得了明顯成效。

一、堅持重點整治，全面淨化市場環境

二、堅持巡查頻率，規範市場經營行爲

一是召開書店經營業主會議。爲杜絕“六合彩”碼報、政治性出版物、等非法書刊，我隊與各書店經營業主簽定“責任狀”，任何書店如查處有非法書刊將受到嚴罰重處，從根源上杜絕了非法書刊的來源。

二是結合“掃黃打非”行動，着力打擊黃色、非法出版物的經營活動，堅決做到發現一本收繳一本，發現一次堅決處罰一次，對累計違規者則堅決取消其經營資格，保障每週一次的巡查密度，長期有效地保持打擊“黃非”出版物的高壓態勢。

三、加大打擊力度，全面整頓新聞出版市場

二是整治校園周邊環境。聯合公安、工商、教育、城管、衛生等單位開展了聯合整治行動，查處一家經營盜版書刊的租書店，收繳非法書籍320冊。

【第6篇】黨代會的五年工作報告

現將中共————市第八次代表大會以來中共————市紀律檢查委員會的工作情況和對今後工作的建議，向中共————市第九次代表大會報告如下，請予審議。

一、五年來的工作情況

中共————市第八次代表大會以來，在以xx同志爲的黨中央正確領導下，市委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，在團結帶領全市人民全面實現“三五八十”四大奮鬥目標、順利實施“三步走”戰略和五大戰略舉措、加快濱海新區開發開放和經濟社會發展的過程中，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，高度重視、大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作。各級黨組織認真貫徹黨中央和市委的決策部署，把反腐倡廉作爲一項重大的政治任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做了大量卓有成效的工作。在中央紀委和市委的領導下，各級紀委全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(以下簡稱《實施綱要》)，積極構建具有————特點的懲治和預防腐敗體系，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防腐敗工作力度。經過共同努力，我市黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發展、在鞏固中深化、在創新中提高，取得了新進展、新成效，呈現出向縱深發展的良好態勢，促進了全市的改革發展穩定。

(一)堅決維護黨章和黨的紀律，爲黨中央、中央紀委和市委決策部署的貫徹落實提供了保證。各級紀委把保證黨的政治綱領和政治目標的實現作爲根本職責，全面執行黨章規定的任務，堅決維護黨章和其他黨內法規，認真檢查黨的路線方針政策和決議的貫徹執行情況，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，確保政令暢通。加強對科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想貫徹落實情況的監督檢查，促進黨員幹部特別是領導幹部自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。協助黨委抓好黨章的學習貫徹，進一步強化了黨員幹部的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，促進各級黨組織和廣大黨員切實解決在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。每年黨中央、中央紀委和市委召開全會後，市紀委都及時召開會議提出貫徹落實意見，並對各地區、各部門、各單位貫徹黨中央和市委決策部署情況進行檢查，向市委作出專題報告。圍繞黨中央、國務院關於加強宏觀調控、新農村建設、節約能源資源、保護生態環境，以及市委關於實施“三步走”戰略和五大戰略舉措、進一步加快濱海新區開發開放和建設和諧————等一系列重大決策部署，認真履行監督檢查職能。以海河綜合開發改造、重大公共投資項目等爲重點，開展執法監察。督促並會同有關部門開展整頓和規範市場經濟秩序、嚴格城鄉規劃和土地管理、工程建設招標投標等專項治理和檢查工作，推進國有企業效能監察，首創“政銀攜手監督”模式，對城市基礎設施項目大額貸款使用情況進行全程監督，促進了各項政策措施的貫徹落實。

(二)認真開展專項治理，推動解決了一些損害羣衆利益的突出問題。各級紀委把加強監督檢查與優化經濟社會發展環境相結合，立足維護人民羣衆的根本利益，切實糾正損害羣衆利益的不正之風。會同有關部門開展對徵用農民集體所有土地補償費管理使用情況的專項檢查，建立徵地補償費管理長效機制，全市徵地補償費40.87億元全部到位。清理歷年來拖欠農民工工資12.09億元和建設工程款85.09億元，在全國率先完成清欠工作。落實拆遷公示、拆遷許可、資金監管、責任追究等制度，進一步規範拆遷程序和拆遷行爲。推行企業重大事項職工聽證會、欠薪報告、破產準備金等制度，維護職工合法權益。配合有關部門全面實行義務教育階段“一費制”收費辦法、“兩免一補”政策和公辦高中擇校生“限分數、限人數、限錢數”政策，清理整頓改制學校，加強對招生、收費情況的監督檢查。推行藥品和醫用耗材集中招標採購，探索實行單病種費用包乾、病人選醫生、醫療費用清單制等措施，規範醫療機構診療、用藥和收費行爲。開展治理商業賄賂專項工作，查處商業賄賂案件283件，防治商業賄賂長效機制建設穩步推進。認真開展落實農村稅費改革政策和規範行業組織、社會中介機構等工作。對下崗失業人員再就業扶持政策執行情況進行檢查。開展民主評議政風行風活動，開辦“行風座標”熱線節目，督促解決羣衆反映的實際問題，部門和行業作風進一步改善。

(三)查辦違紀違法案件力度加大，保持了懲治腐敗的強勁勢頭。堅持重點查辦領導機關和領導幹部以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，注意查辦嚴重侵害羣衆利益的案件。xx年1月至xx年12月，全市各級紀委立案2807件，結案2693件，給予黨紀處分2080人。在受處分的黨員幹部中，處級幹部269人，局級幹部11人。特別是查處了海河下游管理局原局長霍寶有貪污受賄案，市環保局原紀檢組組長張中書挪用鉅額公款炒股案，中遠散貨運輸有限公司原副總經理黃培林受賄案，北方國際信託投資股份有限公司原董事長、總經理霍津義貪污受賄案等，配合中央紀委查處了市人民檢察院原檢察長李寶金嚴重違紀違法案件。這些案件的查處，產生了很大的震懾作用，維護了黨紀國法的嚴肅性，爲國家挽回經濟損失2.02億元。各級紀委堅持依紀依法查辦案件，嚴格辦案程序和辦案紀律，既堅決懲治腐敗分子，又注意保護黨員幹部堅持原則、敢於負責、幹事創業的積極性，爲被舉報失實的黨員幹部澄清了是非，給予了保護。對有一般性問題的黨員幹部，及時教育幫助，促其改正，挽救了一批幹部。重視查辦案件在預防腐敗方面的建設性作用，剖析重大案件發生的原因，完善體制機制制度，加強對薄弱環節的管理，利用重大典型案例開展警示教育，增強了查辦案件的功能和效果。

(四)加強反腐倡廉教育，黨員幹部廉潔從政的自覺性進一步提高。堅持以正面教育爲主，發揮“大宣教”格局作用，把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育總體部署，重點開展了理想信念、革命傳統、權力觀、社會主義榮辱觀、黨紀條規和反腐倡廉形勢等主題教育，增強了黨員幹部廉潔自律的意識。創新、豐富廉政文化建設的形式和內容，廣泛開展廉政文化理論研討、廉政歌曲傳唱、家庭助廉教育等活動，推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村，積極營造以廉爲榮、以貪爲恥、風清氣正、和諧向上的社會風尚。把加強教育與嚴肅執紀結合起來，嚴格執行“四大紀律八項要求”和廉潔從政各項制度規定，對領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，在企業兼職，配偶、子女違反規定經商辦企業，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，參與賭博等問題進行了清理糾正。清退黨政機關、事業單位用公款爲幹部職工購買商業保險1993.79萬元。進一步規範了國有企業領導人員從業行爲。加強了農村基層黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，對98名領導幹部實施了責任追究。

(五)推進體制改革和制度創新，治本抓源頭工作逐步深化。認真落實《實施綱要》，在全國率先制定了貫徹落實的具體意見。幹部人事制度改革繼續深化，幹部選拔任用民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗等制度進一步健全，市紀委和市委組織部聯合制定了《關於堅決防止和反對選人用人上的不正之風和腐敗現象的意見》，進一步規範對擬提拔幹部聽取紀檢監察機關意見的程序和形式，較好地防止了幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”。認真貫徹行政許可法，行政審批制度改革逐步深入，全市分批取消和調整行政審批項目1033項，市政府設立行政許可服務中心，85個部門和933項行政許可、審批事項進入中心，市紀委、市監察局設立行政效能投訴中心，運用電子監察系統對行政許可事項的審批環節實施全過程監督。財政管理體制改革穩步推進，區縣和市級預算單位全部完成政府收支分類科目編制和轉換工作，全市行政單位和執法部門全部實行公用經費成本定額，財政非稅收入納入財政預算，“收支兩條線”管理延伸到所有執收執罰部門、區縣和基層站所，國庫集中收付管理進一步完善。政府投資管理、金融監管和國有資產監管體制等方面改革步伐加快。進一步規範工程建設項目招標投標，全面實行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，加強產權交易市場建設，完善政府採購運行和監督機制。從而有效遏制和預防了重點領域、關鍵環節腐敗現象的發生。

(六)完善監督制約機制，促進了權力的正確行使。認真貫徹執行黨內監督條例，實行自上而下的監督與自下而上的監督以及同級領導班子內部互相監督相結合。認真落實巡視制度，市委建立巡視機構，對16個區縣、委局進行了巡視，巡視成果在幹部任用獎懲中得到運用。對派駐紀檢機構實行統一管理，加強了對駐在部門領導班子及其成員的監督。對民主集中制執行情況加強了監督檢查。制定了《————市縣處級以上領導班子民主生活會實施細則(試行)》，進一步完善了民主生活會制度。對區縣和鄉鎮集中換屆工作進行了監督檢查。認真落實紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、誡勉談話和領導幹部述職述廉、報告個人有關事項等制度。對1153名領導幹部進行了經濟責任審計。在黨務公開方面進行了探索。把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、羣衆監督、輿論監督結合起來，形成了監督合力。繼續推進政務公開、廠務公開、村務公開，保障了羣衆的知情權、參與權、表達權、監督權。

實踐證明，我市黨風廉政建設和反腐敗工作成效是明顯的，黨員幹部隊伍的主流是好的，絕大多數黨員幹部是勤政廉政、經得起考驗的。據國家統計局————調查總隊抽樣調查，xx年底我市人民羣衆對黨風廉政建設和反腐敗工作的認可率達到83.9%，比xx年上升4.7個百分點。中共中央政治局、中央紀委書記吳官正來————考察時指出：“————重視黨風廉政建設，立足教育，着眼防範，注重提高黨員幹部思想覺悟，建立健全各項制度，在防治腐敗方面做了大量工作，取得了良好的成效。”五年來工作成績的取得，是黨中央、中央紀委和市委堅強領導的結果，是各級黨組織堅決貫徹黨中央、中央紀委和市委決策部署的結果，是各級紀委牢記使命、認真履行職責的結果，是廣大黨員幹部和人民羣衆大力支持、積極參與的結果。

同時，也要清醒地看到，同黨中央、中央紀委和市委的要求，以及人民羣衆的期望相比，我市反腐倡廉工作還有不少差距，反腐敗形勢依然嚴峻。黨員幹部隊伍中消極腐敗現象時有發生，甚至出現了嚴重違紀違法案件;損害羣衆利益的不正之風依然存在，有些問題仍比較突出;有的領導幹部作風不正、工作不實，存在形式主義、官僚主義等問題;一些反腐倡廉制度措施沒有得到很好落實，基層黨風廉政建設需要進一步加強;反腐倡廉工作發展還不平衡，監督制約機制尚不健全，懲治和預防腐敗體系還不完善，黨的紀律檢查工作還有待加強和改進。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。

二、主要認識和體會

五年來的實踐，使我們對反腐倡廉工作規律的認識不斷深化，也在探索中獲得了一些認識和體會：

(一)必須堅持黨的領導，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導反腐倡廉新的實踐。我們黨是以馬克思主義科學理論武裝起來的、以全心全意爲人民服務爲宗旨的先進政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心。黨的xx大以來，以xx同志爲的黨中央創造性地提出了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，豐富和發展了馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果。五年來，市委和各級黨委對反腐倡廉工作高度重視，實行了堅強有力的領導，特別是堅持用馬克思主義中國化的最新成果指導反腐倡廉工作，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委各項決策部署，開創了我市黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。實踐證明，紀檢工作只有堅持在各級黨委的領導下，自覺以馬克思主義中國化的最新成果指導實踐，才能保證正確的政治方向;才能順應時代發展的潮流，推進反腐倡廉理論和實踐的創新;才能更好地爲加強黨的執政能力建設和先進性建設服務，促進黨的執政使命的實現，保持黨的性質，使黨永遠立於不敗之地。

(二)必須堅持反腐倡廉戰略方針，構建懲治和預防腐敗體系。黨中央明確提出要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。這是黨中央對新形勢下反腐倡廉工作作出的戰略決策，反映了我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化。《實施綱要》是當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。只有堅定不移地貫徹落實反腐倡廉戰略方針和《實施綱要》，緊緊抓住教育、制度、監督、改革、懲處等關鍵環節，在保持懲治腐敗力度的同時，更加註重有效預防腐敗，建立健全懲治和預防腐敗體系，充分發揮懲防結合、綜合治理的整體效能，才能使反腐倡廉工作與完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會相適應，不斷剷除滋生腐敗的土壤和條件，從源頭上防治腐敗。

(三)必須堅持圍繞中心、服務大局，實現反腐倡廉與經濟發展良性互動。發展是黨執政興國的第一要務，是解決中國一切重大問題包括黨風廉政建設問題的基礎。只有正確處理反腐倡廉與經濟發展的關係，堅持以經濟建設爲中心，把反腐倡廉工作放在改革開放和經濟建設的全局中去謀劃，立足服務發展、促進發展、保障發展，自覺以黨委和政府的中心工作爲重點，以人民羣衆關注的焦點和社會反映的熱點爲着力點，切實解決黨風政風方面存在的妨礙改革和建設的突出問題，優化經濟發展環境，營造鼓勵、支持幹事業的良好氛圍，激發各方面的創造活力，才能使反腐倡廉與改革發展同步推進、良性互動，始終保持紀檢工作旺盛的生命力。

(四)必須堅持把解決損害羣衆利益的突出問題作爲黨風政風建設的工作重點，切實維護人民羣衆的根本利益。實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益，是科學發展觀和構建社會主義和諧社會的本質要求，也是反腐倡廉工作的重要任務。只有始終牢記黨的宗旨，堅持以人爲本，時刻關注人民羣衆最直接、最現實、最突出的利益問題，着力糾正損害羣衆利益的不正之風，維護社會公平正義，才能通過反腐倡廉推進黨風政風建設，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，促進社會和諧穩定，鞏固黨執政的羣衆基礎，更好地落實立黨爲公、執政爲民的要求，切實做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

(五)必須堅持反腐敗領導體制和工作機制，增強反腐倡廉的整體合力。反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。只有充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，全面履行黨的紀律檢查和行政監察兩項職能，才能充分調動各方面的積極性，爲深入開展反腐敗鬥爭提供組織保證，鞏固和發展全黨動手反對和防止腐敗的良好局面。

以上認識和體會是對五年來反腐倡廉工作思路、有效做法的系統總結和理性思考，應當倍加珍惜，積極運用，並在新的實踐中加以豐富和發展。

三、今後五年工作的建議

今後五年，是————科學發展和諧發展率先發展的關鍵時期。市第九次黨代會明確了全市工作的指導思想、奮鬥目標和主要任務，對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了更高的要求。各級黨委和紀委要進一步增強憂患意識、全局意識、責任意識，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，把反腐倡廉作爲加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，作爲維護社會公平正義、促進社會和諧的緊迫任務，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

今後五年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：按照黨中央、中央紀委和市第九次黨代會的部署和要求，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀統領全局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞執行黨的政治紀律、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強監督檢查，維護黨的團結統一，保證政令暢通;堅持圍繞中心、服務大局，把反腐倡廉工作融入社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，健全防治腐敗的體制機制，爲進一步加快濱海新區開發開放、實現————科學發展和諧發展率先發展創造良好環境，努力實現反腐倡廉與政治、經濟、文化、社會發展的辯證統一;堅持反腐倡廉戰略方針，加快建立健全懲治和預防腐敗體系，加強領導幹部作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗領導體制和工作機制，進一步形成全黨動手抓反腐倡廉的良好局面，保證黨的xx大和市第九次黨代會確定的目標和任務順利實現。

今後五年的工作目標是：懲治和預防腐敗體系基本形成，思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制比較完善;黨員幹部廉潔從政的自覺性明顯增強;損害羣衆利益的突出問題進一步得到解決;基層黨風廉政建設進一步加強;從源頭上防治腐敗的工作領域不斷拓展;腐敗現象滋生蔓延的勢頭進一步得到遏制，人民羣衆對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的認可度不斷提高。

(一)堅持立足全局、履行職責，爲全面落實黨的xx大和市第九次黨代會部署的各項任務提供堅強保證。各級紀委要自覺從中國特色社會主義事業總體佈局和黨的建設總體佈局出發，緊緊圍繞黨的xx大和市第九次黨代會提出的奮鬥目標及主要任務，從政治上、思想上、紀律上、作風上提供有力保證，促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面進步。進一步加強對科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大戰略思想貫徹落實情況的監督檢查，促進各級領導幹部更加自覺地貫徹落實科學發展觀，提高領導社會主義和諧社會建設的本領，着力解決阻礙科學發展、影響社會和諧的突出矛盾和問題，堅決糾正違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行爲。堅持維護黨的紀律特別是政治紀律，使各級領導幹部在指導思想、路線方針政策和重大原則問題上與黨中央保持高度一致。把反腐倡廉寓於各項重大改革政策和措施的制定、實施過程中，用嚴明的紀律保證各項改革和經濟工作的順利進行，積極支持、保護和推動改革。促進社會主義民主政治建設和法治建設，積極發展黨內民主，以黨內民主、黨內和諧帶動社會民主、社會和諧，推進和諧社會建設。

(二)堅持維護穩定、促進發展，爲進一步加快濱海新區開發開放和————又好又快發展營造良好環境。進一步加快濱海新區開發開放，是以xx同志爲的黨中央作出的重大決策，是全國區域協調發展總體戰略部署的一項重大舉措，決定————的前途命運，牽動區域協調發展的全盤，關係全國發展的大局。各級紀委要把保證和促進濱海新區開發開放作爲重要任務，把加快經濟結構戰略性調整、加快城鄉一體化發展、加快自主創新、加快生態城市建設、加快改革開放作爲服務重點，深入經濟建設的重點領域，圍繞發展的關鍵環節，認真研究制定紀檢監察工作服務改革發展穩定的政策措施，促進我市科學發展和諧發展率先發展。要協助黨委大力營造政策環境，對已經不適應形勢發展要求的政策規定進行清理、完善，及時消除制約經濟社會發展的政策性障礙;大力營造法制環境，認真執行國家法律法規，健全完善保障經濟社會發展的相關制度，用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人，推進依法行政;大力營造務實環境，推動建立符合科學發展觀要求的領導班子和領導幹部綜合考覈評價制度，形成正確的政績導向，促進各級領導幹部改進作風、真抓實幹、務求實效;大力營造創業環境，支持鼓勵廣大幹部解放思想、勇於探索、大膽創新，保護幹部知難而進、銳意改革、真心幹事、爭創一流的積極性;大力營造廉潔環境，加強對權力運行的監督制約，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，保證權力正確行使;大力營造穩定環境，有效預防和化解各類矛盾，努力消除不穩定、不安全因素，保持和諧、安定、團結的大好局面。

(三)堅持以人爲本、注重民生，認真糾正損害羣衆利益的不正之風。要堅持標本兼治、糾建並舉，從人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極開展廉政監察、執法監察、效能監察，協調配合有關部門採取措施，着力解決當前羣衆反映強烈的食品藥品安全、勞動安全、坑農害農等突出問題，嚴肅查辦在徵地拆遷、農村土地承包、教育收費、醫療服務、企業重組改制、安全生產、社保基金管理、環境保護等方面嚴重侵害羣衆利益的案件。注意解決羣衆普遍關注的熱點問題。加強對民主權利保障、公共財政、收入分配、社會保障等法律制度執行情況的監督檢查，推動黨的各項惠民、利民、安民、富民政策措施的貫徹落實，保障人民羣衆在政治、經濟、文化、社會等方面的權益，共享改革發展成果。深入開展治理商業賄賂專項工作，加大對重點領域和行業的治理力度，嚴肅查處商業賄賂案件，建立健全防治商業賄賂的長效機制。加強農村和城市基層黨風廉政建設，切實解決少數基層幹部作風不實、辦事不公、吃拿卡要、刁難羣衆、揮霍公款、與民爭利等問題。建立健全維護羣衆利益的相關制度，充分運用信息網絡等現代化手段，豐富和暢通羣衆訴求表達渠道，高度重視羣衆來信來訪，認真排查損害羣衆利益問題引發的矛盾糾紛，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

(四)堅持懲防並舉、注重預防，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。要深入貫徹落實《實施綱要》，以改革統攬預防腐敗各項工作，堅持教育、制度、監督並重，建立健全懲治和預防腐敗體系，做到標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，加大從源頭上防治腐敗的工作力度，使幹部不犯或少犯錯誤。要把反腐倡廉教育作爲基礎性工作來抓，納入黨委宣傳教育總體規劃，充分發揮黨內宣傳教育機構的作用，整合宣傳教育資源，在全市黨員幹部特別是領導幹部中深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗學習教育，深入開展黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，注意運用正反典型加強示範教育、警示教育、誡勉教育，促進各級領導幹部增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做到爲民、務實、清廉。加強廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍。要把制度建設作爲根本性工作來抓，根據經濟社會發展和反腐敗工作的實際，推進改革和制度創新，不斷擴大制度的覆蓋面，增強制度的系統性和可操作性，注重程序性制度建設。要建立與社會主義市場經濟體制相適應的、比較完善的反腐倡廉基本制度和專項制度，形成正確的利益導向，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，堅決防止權錢交易。繼續推進幹部人事、行政管理、財政管理、投資體制、司法體制和工作機制等改革，完善土地管理、工程建設項目招標投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府採購等制度，推動落實工業用地招標拍賣掛牌出讓制度。加強對制度執行情況的督促檢查，加大對違反制度行爲的查處力度，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。要把強化監督作爲關鍵性工作來抓，加強對權力運行的制約和監督，着重解決權力濫用的問題。要深入落實黨內監督制度，進一步加強對領導機關和領導幹部特別是主要負責人的監督。堅持和完善民主集中制，嚴格執行領導班子議事規則和民主決策程序，切實解決權力濫用和失職瀆職問題。深入探索具有————特點的巡視工作新途徑、新方式，充分發揮巡視工作的監督作用，努力形成長效機制。認真落實黨員權利保障條例，以及黨內詢問和質詢、幹部輪崗交流等制度，穩步推進黨務公開，加強黨內民主建設。繼續抓好黨員領導幹部報告個人有關事項、民主生活會、述職述廉、民主評議、信訪處理、談話和誡勉等制度的貫徹執行。加強對幹部選拔任用、財政資金運行、重大投資項目等重點環節和重點部位的監督，進一步落實領導幹部經濟責任審計制度。進一步加強對派駐紀檢機構的統一管理，充分發揮其監督作用。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公用事業單位辦事公開。注重發揮人大、政協、政府專門機關、司法機關、社會和新聞輿論監督的作用，提高監督的整體效能。

(五)堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴厲懲處腐敗分子。要深入研究新形勢下違紀違法案件發生的特點和規律，繼續重點查辦領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴肅查辦利用人事權、司法權、審批權、行政執法權謀取私利的案件，嚴肅查辦官商勾結、權錢交易、嚴重侵害羣衆利益的案件，嚴肅查辦以各種手段侵吞國有集體資產，以及領導幹部和司法、執法人員爲黑惡勢力充當“保護傘”的案件。加大對行賄行爲的打擊力度，嚴懲那些不擇手段、千方百計拉攏腐蝕幹部的不法分子。堅持依紀依法辦案，正確把握政策，實現法紀效果與政治效果、經濟效果、社會效果的統一。深入剖析案件中暴露出的問題，查找體制機制制度方面的原因，完善預防腐敗的政策措施，發揮查辦案件的治本功能。

(六)堅持弘揚正氣、抵制歪風，切實加強領導幹部作風建設。要深入學習貫徹xx在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，深刻認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，全面加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力弘揚八個方面的良好風氣，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。要進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，教育各級領導幹部認真貫徹黨章，加強黨性修養、錘鍊政治品質、提升道德境界，把握正確的政治方向，嚴格執行黨的紀律，保持清正廉潔，養成良好作風。建立健全領導幹部學習培訓、調查研究、聯繫羣衆、評價考覈等制度，形成作風建設的長效機制。要加強對領導幹部作風的監督，注重運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，防止不良風氣的侵蝕。要把人民羣衆是否滿意、是否促進了經濟發展和社會和諧穩定作爲檢驗標準，保證作風建設取得實效，以良好的黨風帶政風促民風。

(七)堅持增強能力、提高水平，建設高素質的紀檢幹部隊伍。各級紀委要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，提高政治素質、業務素質和執紀能力，更好地履行黨章賦予的職責。要自覺從全黨和全國工作大局出發，充分認識和把握經濟社會發展的階段性特徵，認真分析腐敗現象發生的深層次原因，主動適應新形勢新任務的要求，提高做好工作的能力和水平。積極探索新形勢下反腐倡廉工作規律，用發展的思路和改革的辦法解決問題，增強工作的預見性、創造性和有效性，紮實推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、懲處等各項工作。要把先進性建設貫穿於各級紀檢組織自身建設的始終，深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，站穩政治立場，堅定正確方向，與黨中央保持高度一致。要模範遵守憲法法律和黨內法規，帶頭踐行八個方面的良好風氣，修爲政之德、增爲政之才、養爲民之風。要加大培訓力度，組織紀檢幹部認真學習經濟、科技、法律、金融等知識，努力培養複合型人才。要健全完善制度，加強內部管理，嚴格紀律約束，自覺接受監督。廣大紀檢幹部要堅持原則、秉公執紀、嚴於律己、以身作則，開拓進取、勇於創新，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樹立可親、可信、可敬的形象，做黨的忠誠衛士和羣衆的貼心人。

各級黨委要進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，支持紀委履行職責，爲紀檢監察工作創造必要的條件，營造良好的環境。

在新的歷史時期，各級紀委肩負的使命光榮而艱鉅。我們要在中央紀委和市委的領導下，更加緊密地團結在以xx同志爲的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，牢記使命，求真務實，與時俱進，開拓創新，把反腐倡廉工作不斷引向深入，爲進一步加快濱海新區開發開放，實現————科學發展和諧發展率先發展，把————建設成爲國際港口城市、北方經濟中心和生態城市而努力奮鬥!

黨代會五年工作報告

【第7篇】鄉鎮人大換屆政府近五年工作報告

立黨爲公，樹立廉潔從政的作風。切實把真心實意愛民、強化服務便民、發展經濟富民、穩定社會安民、廉潔勤政贏民作爲我們工作的立足點。下面是整理的關於鄉鎮人大換屆政府近五年工作報告，歡迎閱讀!

鄉鎮人大換屆政府近五年工作報告

20xx-，鎮人大在江南人大常委會的精心指導和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神爲指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，充分調動了代表的履職積極性，提升了人大工作的整體水平，爲促進全鎮的經濟發展和社會穩定起到了很好的推進作用。現將五年來的工作彙報如下：

一、建立健全人大班子建設，人大工作規範化管理

(一)按建立健全鎮人大班子要求，抓好20xx年人大換屆選舉工作，每年審覈代表資格，出缺立即補選。現鎮人大班子備齊1名人大主席、1名專職副主席和1名人大祕書。鎮人大班子按制度定時召開主席辦公會議研究鎮部署人大各項工作，班子工作運行正常。

(二)組織班子成員學習黨的十八大精神和各級人大的決議、決定。每年鎮人大班子堅持每季度組織成員開展1次理論學習，在學習過程中做到有學習記錄和學習筆記，不斷提高鎮人大班子成員的理論水平和業務水平。

二、不斷強化自身建設，樹立代表良好形象

(一)主動爭取黨委對人大工作的重視與支持。鎮人大的年度工作計劃和每階段工作內容都是緊緊圍繞鎮黨委的中心工作來步署，爲了使人大工作與黨委的中心工作更加緊密相連，互相促進，鎮人大堅持做到：重大人大工作、事項首先向黨委會彙報，如召開人大會、人大選舉工作、人大年度工作計劃等都有做專題彙報;日常的人大活動或工作安排，在開展前都在黨委政府聯席會上提出，與黨委政府工作進行統籌安排。

(二)積極宣傳貫徹憲法、法律和法規及各項決議、決定，依法履行職責，爲建設社會主義新農村發揮應有作用。第一，爲推動法制建設，維護農村穩定，維護農民利益。鎮人大每年至少開展一場法律法規培訓，提高代表依法履職意識和宣傳法律法規能力。

(三)充分發揮代表活動室和代表之家作用。260平方米的鎮人大代表活動室和40平方米的代表之家，不僅爲鎮人大代表大會提供了場地，也爲鎮的各種大型會議和代表聯誼活動提供了方便。鎮代表活動室建成以來，每年都承辦鎮春節團拜會、鎮氣排球比賽和各項文體比賽活動。鎮人大代表之家不僅爲人大代表培訓及代表學習知識、學習理論、學習技術創造了良好的環境，同時也爲黨員代表提供遠程教育和集中學習場所。

三、加強學習培訓，提高代表履職能力

以學習促提高，每年至少組織人大代表進行一次政治學習。鎮人大主席團及時組織人大代表學習黨的十八屆全會公報，傳達會議精神。強化代表們奮發有爲、真抓實幹、協力爭先的意識，結合人大代表履職工作實踐，充分運用憲法和法律賦予的職權認真履職，全力服務於社會主義新農村建設。

鎮人大通過加強人大代表的培訓學習，提高人大代表政治素養，把握局勢，提高履職能力。我鎮把人大代表培訓學習作爲重點工作來抓，鎮人大主席團還就貫徹落實人民代表大會制度，提高代表參政議政和建議寫作質量，進行專門培訓。同時組織代表們學習《憲法》、《代表法》等內容，及時將上級下發的各文件發放到代表手中，進一步打造“學習型”代表隊伍。

四、狠抓代表工作，發揮代表主體作用

一是開展視察調研活動。根據鎮黨委、政府年度重點工作，鎮人大組織代表圍繞鄉村建設、老口水利樞紐徵地搬遷、南扶二級公路建設、食品安全等開展了多次調研活動，廣泛聽取村幹部、羣衆的意見。五年以來，鎮人大代表向鎮政府提出了十餘條涉及經濟社會發展的意見建議，如加強對鄉村建設項目的管護、探索建立土地流轉市場、加強渡口安全管理等，積極爲鎮經濟社會發展建言獻策。

二是開展代表述職活動。在鎮人大的安排部署下，鄉人大按照代表述職工作實施方案要求，分準備、述職評議、整改提高三個階段展開。自起，我鎮人大代表每年進行一次述職活動，通過這項活動，代表們梳理了自己一年來的工作情況，進一步增強了代表爲選民服務的意識，拉近了代表與選民的距離。

三是繼續加大監督力度。緊緊圍繞增強監督實效這一中心環節，開展有力度、有深度、有成效的監督。首先做好對全鎮經濟和社會運行情況的監督，促進各項工作正常開展和全鎮經濟社會平穩運行。其次做好對民生工程的監督。民生工程與羣衆切身利益息息相關，要繼續在全鎮範圍內加大對項目工程實施情況的專項檢查力度。第三做好對本鎮一些重點問題和人民羣衆關注的熱點、難點問題進行調研。第四是做好對重點項目和重點工程進行視察。第五是根據鎮人大的要求對鎮屬重點部門進行工作評議。

五、精心組織，依法開好鎮人代會

每年按要求召開鎮人民代表大會。大會聽取和審議政府工作報告、鎮人大工作報告，全體人大代表在大會上積極行使職權，並提出了建議，通過了各項決議。在需要時依法補選鎮幹部，確保了候選人的依法當選。

六、密切代表與選民聯繫，建設人大代表工作站

鎮人大爲了進一步密切與人大代表的聯繫，更好地爲城區、鎮兩級人大代表服務，推動人大工作進村進坡，實現人大工作的規範化建設，在各村委設立人大代表工作聯絡站。人大代表工作站的建立作爲鎮人大的重頭戲狠抓落實，在城區人大常委會的關心指導下，以及在鎮黨委政府的大力支持下，從6月份的調查醞釀、7月份的部署研討到8月份的探索試點、9月份的創建座談再到如今的全面鋪開、正式運營。人大代表工作站是代表密切聯繫選民、依法接受選民監督、收集社情民意、更好履行代表職責的新平臺，爲人大代表履行職責提供便利條件，是加強駐地人大代表聯絡和交流的陣地。工作站公開了代表身份、聯繫電話等個人信息，每月10日對羣衆反映的問題、有關部門予以解決的或是作出答覆的(除涉及國家祕密)在公示欄公示。工作站實行每週一名人大代表輪流駐室接待選民來信來訪收集民情民意，駐地代表根據工作需要，不定期深入走訪所聯繫羣衆，收集民區民意。工作站實行回覆責任制，將收集的意見建議整理後形成代表意見建議，報鎮人大辦督辦跟蹤落實，並定期向轄區羣衆反饋。人大代表通過在工作站開展活動了解民情，傾聽民聲，並及時解決老百姓反映的熱點、難點問題。

六、下一步工作計劃

在裏，鎮人大要按鄉鎮人大規範化建設要求，繼續圍繞黨委、政府工作大局，認真做好新的一年的工作計劃，完善鎮人大各項工作制度，強化對代表的培訓，提高代表素質和履職能力，注重把鄉鎮人大規範化建設成果轉化爲人大工作動力，確保人大規範化建設不走形式，取得實效。

以來，土家族鄉堅持以鄧小平理論、三個代表爲指導，以科學發展觀爲統領，深入貫徹落實十八大、十八屆四中、五中全會xx縣第十二屆四次黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的“三大戰略”、“雙核雙區”工作思路，按照“強基礎、調結構、重旅遊、興產業、抓黨建、促跨越”的工作思路，突出抓好特色、旅遊、資源三大經濟，團結帶領全鄉幹部羣衆，埋頭苦幹，奮力實幹，推動全鄉各項工作取得了較好成績，實現了年初制定的既定目標。現將主要工作情況報告如下：

一、過去三年的工作回顧

(一)綜合實力大幅提升。三年來，鄉黨委、政府始終把發展經濟增加羣衆收入作爲第一要務，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。全鄉預計可實現國民生產總值預計達6773萬元，比增加1280萬元，農民人均純收入可達4200元，比增加1520元，計劃生育率達到95%以上，人口自然增長率控制在5‰之內，同時個體私營經濟也得到了快速發展。

(二)基礎設施大改善。一是在縣委大修農村公路思想的指導下，我鄉結合實際，科學規劃，把通村公路建設作爲全鄉基礎設施建設重中之重來抓，通過3年的不懈努力，累計完成投資5860萬元，全鄉通暢公路xx條69公里，通達公路里程達46.8公里，去年，鄉黨委政府多方爭取資金，硬化了至自由通鄉斷頭公路xx.07公里、拓寬並硬化扇坡村大河邊至黃連村雙王廟公路6.5公里，先後打通了坪溪村到xx縣，草壩村、金雞村到萬源的出境公路。基本解決了羣衆出行難的問題，大大改善了全鄉的交通狀況。二是人飲難題解決得到大幅度突破，幾年來，我們通過積極爭取項目支持，投資1860餘萬元，先後爲喀斯特地貌突出，缺水嚴重的雞坪、大坪、黃連、羅盤等10個行政村(社區)連通了自來水，徹底解決6000餘人的飲水困難問題。三是信息發展有了新進展，幾年以來，我們通過爭取，先後在梨坪村賴吧灘、扇坡村李大坪、坪溪村麻子埡、黃連村雙王廟等地修建了移動手機機站4座，全鄉通信履蓋率達90%以上。四是黃連村土家山寨正在建設中，計劃竣工並投入使用，大大提高了景區服務能力和接待水平。

(三)城鄉環境面貌大變化。在縣委、縣府的統一部署下，我鄉狠抓城鄉環境綜合治理工作。按照立足當前，着眼長遠，統籌安排，科學規劃的要求，一切從實際出發，因地制宜，有序推進了該項目工作。基本實現了“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標，有效的改善了轄區環境衛生狀況，全面提升了羣衆生活質量，提高了全民健康水平，且形成了該項目工作得到長效管理機制，公民思想道德素質和文明衛生素質不斷提高，有力推動了地方經濟，尤其是旅遊業的快速發展，過去三年間，累計投入環境治理資金480萬元。

(四)農業基礎地位得到鞏固。三年來，鄉黨委、政府始終緊扣“農業增效，農民增收”目標，積極實施綠色農業戰略，大力調整農業產業結構，使我鄉農業的基礎地位不斷夯實。一是充分利用有限耕地，着力發展農村經濟，帶領各級幹部抓住自然優勢，在有限的耕地中引導農民提高複種指數，調整產業結構;二是大力發展畜牧業，認真貫徹《動物防疫法》，加大動物疫病防治力度，狠抓春秋動物防疫，有力地阻擊了禽流感，口蹄疫，豬鏈球菌病，狂犬病等疫病，生豬出欄達到3.2萬頭，黃牛飼養量達到2700頭，山羊養殖1.4萬隻，出欄8500餘隻，小家禽的飼養呈現快速發展趨勢;三是狠抓林藥經濟的發展，全鄉有退耕還林面積9200畝，各類中藥材8萬餘畝，中藥材產值預計可達1550餘萬元，其中雲木香一項產值就達960萬元;四是充分利用勞動力資源優勢，狠抓勞務輸出，按照外輸內轉回引的思路，認真組織農村剩餘勞力參加培訓，與外地企業聯繫等，三年全鄉共輸出勞務工2400餘人，創收1550多萬元。

(五)民俗文化挖掘保護出彩。土家族鄉是淵源的土家文化聚集地。獨特的文化藝術、鮮明的民風民俗、濃郁的地方特色，更加凸顯出這裏文化厚重，歷史悠久。在縣委縣政府的關注和宣傳、文化部門扶持下，鄉黨委政府進一步加大了挖掘、保護土家文化力度，我們因地制宜建起了土家文化陳列室，收集布展土家特色生產生活物品、圖片、視頻等共計200餘件，一些深藏於土家民間的民俗文化正逐步揭去神祕外紗，展示在世人面前。，在縣委宣傳部xx縣文化館的悉心指導下，由我鄉地道農民袁詩安、袁詩平、胡德兵、吳正菊等組成的“川東薅草鑼鼓”隊，首次出征成都國際非物質文化遺產彙報表演一炮走紅。，以國家級非物質文化遺產—川東土家薅草鑼鼓爲藍本編排的歌舞《幸福生活抿抿甜》代表四川榮登中央電視臺《直通春晚》欄目，爲縣委、縣政府成功爭取少數民族待遇縣塗上濃墨重彩一筆。

(六)社會各項事業和諧發展。三年來我們注重各項社會事業的同步發展，努力打造和諧的社會發展環境，重點抓了以下幾方面的工作。

1、抓好民族宗教工作。在民族工作中，我們始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的基本方針來協調和處理民族、宗教問題，維護好少數民族和宗教界的合法權益，旗幟鮮明地反對分裂，維護祖國統一和社會穩定。自以來，全鄉沒有出現違法上訪，集體上訪，越級上訪，重複上訪事件，全鄉社會穩定，人心安定，人民羣衆安居樂業。

2、嚴格落實計生政策，實現人口控制目標。三年來，鄉黨委、政府，計生行政主管部門大力宣傳計劃生育法律法規，堅持“三爲主”、“三結合”方針，採取將人口與計生指標納入目標考覈，實行“一票否決”制，狠抓節育手術落實，查處違法生育，引導全鄉羣衆樹立了良好的生育觀。

3、加大教育基礎設施投入，提高教學質量。一是我們通過積極爭取上級投入，同時多措並舉籌集資金，新修了學校教師週轉房250平方米，自由國小教學樓正在建設中。每年黨委政府都從拮据的工作經費中擠出專門資金對新考上大學二本以上的級學生予以嘉獎;二是較好地運用多媒體教學模式教學。學生入學率穩步提高，鞏固率每年均達98%以上。

4、全鄉衛生、廣電、武裝、文化、工會、共青團、婦聯、便民服務、社會保障等工作都開展有序，各村成立了文化站，成立了老年活動中心，配齊了辦公設備;鄉便民服務中心已步入正軌，社會保障工作井然有序，全鄉經濟發展和各項社會事業和諧發展。

(七)黨建工作創新推進。一是認真開展“三嚴三實”活動。以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力爲抓手，切實在服務羣衆和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的基層隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，結合我鄉實際，以加強黨組織的執政能力建設和先進性建設爲重點，鄉黨委圍繞經濟建設這個中心，切實加強和改善黨的領導，堅持從自身做起，使黨委的核心領導作用得到了較好發揮，黨的思想、組織、廉政建設得到了加強。在組織建設中，我們狠抓了“班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村”的“三村建設”和“黨員先鋒工程”，認真開展了“雙向培養”等活動，完善建立了中心學習制度，黨政班子成員加強了學習，進一步增強了黨員和幹部與人民羣衆的聯繫。鄉黨委以抓好發展要務爲已任，用廉政制度約束黨政班子成員，形成了清清白白，勤勤懇懇爲民辦實事的良好風尚。鄉黨委每年都在“建黨節”前後，紮實開展結對幫扶、慰問貧困黨員等活動，爲全鄉黨員發揮先進性作用搭建平臺。在黨的建設上，我們始終注重黨員發展工作，，共發展新黨員 名，爲黨組織輸送了新鮮血液。

(八)強化安全，大抓法制宣傳，確保了全鄉穩定。鄉黨委、政府始終高度重視安全維穩工作，鄉上成立了安全生產領導小組，認真完善落實了來信來訪處理制度，制定了安全生產各種預案，充分利用廣播、牆報、公開欄、各種會議，大力宣傳安全生產常識，鄉政府組織專門隊伍每年至少實施兩次安全生產大檢查，對學校校舍、食品衛生、道路、水上交通，煙花爆竹等方面均進行拉網式排查，發現隱患，立即整改，全鄉無一例重大安全事故發生。

二、存在的問題和困難

1、自然環境惡劣，交通滯後，生產力水平低下，一部份農民仍處於貧困線上。一是通村公路等基礎設施不能適應經濟發展的需要;二是扶貧項目在實施中真扶貧力度待加強，項目實施效果與人民羣衆期望值還有差距。

2、改革開放的力度還不夠。

3、一些惠農便民設施不健全，百姓存取款、領取惠農資金、辦理更改手續不方便。

三、未來兩年的工作規劃

在未來的兩年中，我鄉在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表、科學發展觀爲指導，深入開展“實現偉大中國夢”主題教育，認真踐行黨的羣衆路線，緊緊圍繞縣委縣府提出的“五個新宣漢建設”目標，結合鄉黨委、政府制定的“破解四難夯基礎，強推產業促增收，濃郁文化爭主動，厲行節約樹形象，創新黨建強保障”的工作思路，突出抓好特色、旅遊、資源三大經濟，埋頭苦幹、迎難而上、奮力拼搏，爲實現未年兩年的目標而奮鬥。

未來兩年我們工作的總體思路是：緊扣發展第一要務，緊緊把握全縣“改革創新、科學發展、加力奔跑、快中求變”的工作基調，緊扣全縣“三區聯動、四化同步、五位一體”的發展思路，增強發展定力、保持奔跑態勢，銳意進取、開拓創新，穩增長、調結構、激活力、促和諧，突出抓好特色、旅遊、資源三大經濟，大力加強基礎設施建設，全力加快生態旅遊開發進程，不斷實現農業新發展、旅遊新突破，促進全鄉經濟和社會各項事業大變樣。認真踐行奔跑精神，強力推進治庸、治懶、治散活動，堅持以經濟建設爲中心，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行中央、省、市、縣委會議精神。以高人一籌的發展謀略，先人一步的發展意識，快人一拍的發展速度，做好我鄉未來兩年的各項工作。

未來兩年發展主要指標爲：國民生產總值年均增加12%，，全社會固定資產投資年均增長30%以上，農民人均純收入年均增長 12%，計劃生育率達到94%以上，人口自然增長率控制在5‰之內，穩定糧食年總產量4260噸，確保主要經濟指標明顯上升。

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(三)抓好資源利用，做大做強特色產業。立足我鄉土地資源豐富優勢，大力發展中藥材等特色產業。以千畝木香、廣香、木瓜基地建設爲突破口，大力發展黃連、天麻、藏紅花、重樓、百吉等珍貴藥材，並不斷加大科技、資金投入力度，促進特色產業做大做強;以山歸源種植專業合作社爲基礎，堅持以科學發展觀統攬我鄉中藥材產業發展大局，全面提升中藥材質量、效益和市場競爭力，按照規範化、產業化、集約化的要求，注重野生資源的保護和合理有序開發。全鄉計劃在大坪、雞坪、扇坡、草壩4個村新發展木瓜6000畝，改造原有低產木瓜園1000畝。力爭全鄉藥材種植面積達到61000畝，實現產值4980萬元，促進全鄉中藥材產業快速、健康、可持續發展。

(四)強化生態建設，積極打造旅遊品牌。圍繞百里峽生態旅遊發展總體規劃，立足我鄉生態優勢和區位優勢，突出生態旅遊主題，把自然風光，休閒旅遊作爲我鄉旅遊業發展的基本定位。依託豐富的林木、河道資源和人力資源發展觀光、休閒、娛樂旅遊產業，推進黃連村土家山寨建設，發揚土家文化，挖掘民間傳統藝術，豐富旅遊文化底蘊，不斷增強百里峽旅遊對外影響力。

(五)改善人文環境，加強城鄉環境綜合治理。在縣委、縣府的統一部署下，按照統籌安排，科學規劃的要求，一切從實際出發，因地制宜，有序推進。以實現 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”爲工作目標，完善雞唱場鎮、自由場鎮的場鎮配套設施建設，加大場鎮和公路沿線的保潔力度，全面提升羣衆生活質量，提高全民健康水平，長效管理機制基本形成，公民思想道德素質和文明衛生素質不斷提高，推動了地方經濟，尤其是旅遊業的快速發展。

(六)大力轉變工作作風，樹立黨委政府良好的外部形象。

一要真抓實幹，樹立求真務實的作風。堅持一切從實際出發，講實話，查實情，辦實事，求實效，出實績，把強烈的工作熱情和嚴肅的工作態度結合起來，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上。

二要勤政愛民，樹立密切聯繫羣衆的作風。要教育和引導廣大黨員幹部經常深入田間地頭和羣衆中間，瞭解羣衆意願，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦;紮根基層，出勤出力，從爲人民服務中贏得信賴與擁護。

三要立黨爲公，樹立廉潔從政的作風。切實把真心實意愛民、強化服務便民、發展經濟富民、穩定社會安民、廉潔勤政贏民作爲我們工作的立足點。要廉潔自律，防微杜漸，自覺過好名利關、權利關、金錢關、人情關，增強拒腐防變能力，不管任何人，只要違法亂紀，特別是經濟問題，將一查到底，決不手軟，切實樹立良好的政

(七)統籌謀劃，社會各項事業協調發展

1、加大惠民政策的實施。充分發揮民政、勞動保障部門的相關職能作用，認真貫徹落實新農保、民政救濟、優撫等惠民政策及措施。加大對新農保、新醫保的宣傳力度，解決好睏難羣衆的基本生活問題，落實好重大災害的救災救濟工作。明年計劃新農保人數280人，參保率98%，新醫保參保率達100%，確保各項惠民政策的落實到位。

2、抓好民族宗教工作。在民族工作中，我們始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的基本方針來協調和處理民族、宗教問題，維護好少數民族和宗教界的合法權益，旗幟鮮明地反對分裂，維護祖國統一和社會穩定。集中調解好民族矛盾糾紛，對重點事件、重點人員實施全面監控，掌握第一手資料，做到無違法上訪、集體上訪、越級上訪等事件的發生，確保社會穩定，人心安定，人民羣衆安居樂業。

3、加大教育事業的投入力度。鄉黨委、政府積極支持和大力發展教育衛生事業，不斷加大投入。一是積極向爭取資金支持;二是加大教育衛生體制改革，創新教育模式;不斷加強監管和投入，計劃改建自由國小師生宿舍180平方米，新培訓教職員工xx4人。強力我鄉的教育衛生事業的發展。

4、推進人口與計劃生育工作。推進農業人口獨生子女家庭獎勵政策，認真開展計生“三結合”工作，進一步加大流動人口計劃生育管理工作，對流入人口實行規範化管理，建立了育齡婦女信息卡，並錄入了微機，做到了管理微機化。基本實現人口、環境、資源持續協調發展。

5、強化醫療衛生事業工作。認真落實關於覆蓋城鄉的基本醫療衛生制度的要求，積極推行農村新型合作醫療，我鄉參合率達98%。加強羣衆的食品衛生安全。加強重大疾病的預防和控制工作，按照上級要求加強災後疫病防控工作力度。積極開展了狂犬病、血吸蟲等地方病以及兒童麻疹的防治工作。

【第8篇】縣委祕書科全年工作報告

一、工作總結

去年以來，祕書科在辦公室各位主任的正確領導下，在兄弟科室的大力支持下，團結一心，紮實苦幹，圓滿完成了全年各項目標任務，爲辦公室整體工作上水平做出了應有的貢獻。

3、日常工作。祕書科是辦公室的一個重要窗口，接人待物態度和辦事效率等時時處處無不體現辦公室的形象，所以，無論是接聽電話、接待來人來訪，下發通知文件，還是協調部門、縣級領導，領導安排工作，祕書科的同志們都做到不推不拖、熱情周到，快速高效辦理，有效地維護了辦公室的良好形象，受到領導和同志們的認可和好評。

一年來的工作，我們得到了以下幾點體會：

1、細節是祕書科提升的工作重點。細節決定成敗，再完善的工作流程，再有力的工作措施，如果細節上出了問題，就有可能功虧一簣。所以，下步工作中，我們要在細節問題上狠下功夫，避免造成不必要的失誤。

2、創新是祕書科提升的動力源泉。祕書科的工作幾年來已經積累形成了一整套的工作程序，如果單純爲了應付工作，按照程序來，應該不會出現大的失誤，但也不會有大的作爲。所以今後我們要堅持與時俱進，通過各種機制、程序的創新來進一步提升工作效能，真正達到領導滿意、羣衆滿意的要求。

3、學習是祕書科提升的重要保障。我們不能滿足於做好日常事務，更重要的是要通過學習提升自己的理論水平，這樣才能跟上領導的腳步，跟上不斷髮展的形勢。

二、工作計劃

新的一年裏，祕書科將在辦公室各位主任的帶領下，按照“規範、創新、提升”的要求，充分發揮祕書科的樞紐作用，全力做好各方面聯絡協調，爲各位領導、各科室及全體同志們搞好服務，確保辦公室工作在上一個新的水平。

一是精心籌備，努力提升辦會水平。進一步規範會議服務，對承辦的每次會議都周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會後各個環節的銜接，努力做到環環嚴謹，一絲不苟，不出紕漏。比如，召開縣委常委會、黨政聯席會、縣委常委（擴大）會議，會前收集並整理議題送審領導審定，議題確定後，通知有關部門準備書面彙報材料，並按要求提前分發到每位領導手中，有效縮短會議時間；做好各種大型會議的簽到工作，提前將與會請假人員名單報會議主持人和李主任，會前播放《我們走在大道路上》，會後播放《在希望的田野上》，會中保持話簡、音響正常動轉和會場秩序，確保會議效果。

二是熱心服務，努力提升辦事水平。着力強化工作的計劃協調性，堅持統籌兼顧，分類處理，認真辦好每一件事。對上級指示、領導批示和交辦的事項，根據分級管理原則，實行逐級負責，按程序辦、按規矩辦、按原則辦、按慣例辦。同時，堅持原則性與靈活性相結合，及時分類處置和靈活辦理，提高辦事效率，確保工作高效運轉。比如，我們考慮在接待上級領導工作彙報會上，把席籤做成帶有宣傳高唐的圖片；在觀摩方案製作上，印製高唐工作基調、工作目標等標語口號。

三是強化管理，努力提升辦文水平。進一步加強對文印工作的管理，建立文印工作臺帳，嚴把文印工作質量，完善工作流程，確保在規定時限內將各種文件及時分發到位，提供更高水平的文印服務。同時，加強對公文寫作知識的學習，使祕書科的同志們真正成爲行家裏手，提高工作效率。

建議：建議定期抽調鄉鎮、部門辦公室的同志到祕書科鍛鍊，一方面緩解祕書科的工作壓力，另一方面，也能夠有效提升鄉鎮、部門辦公室同志的工作水平。

【第9篇】學校領導-工作述職報告範文

―工作即將結束，又到了坐下來總結成果，反思得失的時候了。

這一年是“十二五”開局之年，也是本屆校長任期的最後一年，學年初我就思謀如何在前幾年工作的基礎上，穩步推進，做出更大的成效，開好李家莊中學“十二五”期間的第一步，建設一個環境優雅整潔、教學質量優秀、科研水平提升、師生精神愉悅、幹羣，師生關係和諧優良的新校園。

一年來，在區教育局的正確領導下，在學區鄉村領導的關心支持下，在各位同仁們理解協作下，年初制定的各項目標全部完成。借述職機會，把一年來的工作情況作一小結，請各位同仁審議。

一、一年來主要成績。

（一）學校暑期校安工程結束後，學校協調鄉政府，採取幾方籌資的辦法，於10月實現了校園操場工程的封閉，解決了多年存在的安全隱患，真正意義上有了完整的校園。落實陽泉市“三城同創”精神，協調市林業局，種植草坪900m2，冬青4000餘株，側柏100株，雲杉10株，這是在榮獲度陽泉市綠化創建先進單位基礎上的再推進，省環保廳於10月對我校綠色創新工作進行驗收，底將進行表彰獎勵。

（二）教學質量再一次有了質的飛躍，至，我校連續兩年榮獲“區教學工作先進單位”的稱號。近幾年來因生源等因素，儘管努力工作，一直奪魁無緣。今年的幾次模考成績呈階梯上升趨勢，再次奪魁應該是沒有什麼問題。

（三）教科研水平有所提升，一大批教師參與全區導學案的編寫，51名教師的論文和學案獲獎。最近我校申報的兩項“十一五”課研課題，有望能列入市重點課題，改變過去我校無市級課題的淺水平教科研。

（四）學生全面發展成績喜人。有模考連續多次進全區前20名的學生冀紅，在參加“中華魂“演講比賽中獲市獎的趙雪瑞，其演講實況市關工委進行了錄像推薦，今年又代表郊區教育局參加市比賽，再次獲獎。學校的民樂隊年內增加了30名隊員，器樂合奏《校園新貌》榮獲了市區一等獎，參加了陽泉市和郊區的節目調演。新組建的軍樂隊，50名隊員。不足兩個月的訓練時間，就參加校“六一”兒童節表演，得到鄉政府和村領導的好評。體育達標率穩中有升。今年會考體育測試，體育成績也非常好，優生滿分率達95％以上。語文課外活動，培養了一批小作者，年內有10餘篇學生作品見報。

二、主要工作及措施。

（一）抓安全。爲師生的工作學習保駕護航。安全工作是第一位的工作，作爲校長對它的認識可能比老師更深一點。因此，我時刻牢記“安全第一”這句話，做任何工作都以此爲前提。每週一的校委會例會，我都要研究安排安全工作，主持制定學校安全預案，和學校中層領導簽訂安全責任書，給全體教師作安全講座，組織全校安全排查，這些安全的常規工作，我都做得很實，除簽署學校安全日誌外，我還有一本自己的工作日誌，把每天做得事都簡略地做出記載。

我把安全工作側重點放在安全疏散滅火演練，學生矛盾排查，門衛安全管理各個方面。今年學生防震連續兩天搞疏散；4月舉行的使用滅火器的春季演練，以杜絕奇裝怪服，嚴查管制刀具爲核心的學生排查都做得很實。安全工作要未雨綢繆，有些工作也有一定的規律，農村趕廟會前學生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者適時的開展教育指導工作，才談的上是愛護學生。學校保衛工作多年來靠保安公司，今年在配備校警後，學校的保全工作更加紮實，門衛工作的負責精神受到來訪的領導高度評價。有一位外地轉來的學生家長，送子女來校讀書時對我講，放心的就是你們的學校的管理。我聽了深感榮幸，能爲了人民羣衆辦安全的學校一隻是我的追求。

（二）抓教學，爲學校的生存發展夯實基礎。教學質量是學校的生命，我深知教學質量不好的學校不是好學校，當然質量不好的校長也絕非是好校長。一想到城郊型學校面臨的生源問題，再加上學校的教師的結構性短缺，教師年齡老化，老教師所佔比例較大，多年來沒有青年教師的加盟，提高教學質量就不是簡單的一句話，深感壓力很大，責任很大，但我很有信心，帶領全體教師，挖掘潛力，拓展學校生存空間。

教學成績的取得，因素很多，我是以抓教師（施教者），抓學生（受教者）兩個角度來做的。起點終身都是人，我認爲能最大程度上激發積極性，纔是取得良好質量的基礎，做爲一所生源極差，教學時間最短的學校，近幾年來能始終處於同類學校前列，憑的就是廣大教師的團結協作，無怨無悔的工作。

1、抓教師隊伍的建設。

首先是教師素質的提高。學校以學習型學校的創建爲抓手，引導教師比師德，學知識。徵訂了近50種報刊雜誌，補充近3000冊高質量的圖書供教師借閱，校圖書室有足夠數量的工具書滿足教師使用。學校鼓勵教師參加區組織的繼續教育學習，教師的培訓費用和教材費用均有學校買單。選派教師外出學習，每位教師均有一次參加區課程改革師範校的學習交流活動，國中畢業班有5位教師在太原參加了省教研室組織的會考分析會，有一位教師在山大附中參加爲期半年的校際培訓，個人素質提高很快，回校後很快能學以致用。學校爲每一位教師的專業發展創造了學習的條件。

其次“教學環節”的管理是抓教師的根本。只有環節工作非常到位，教學過程才能說是嚴謹的，有序的。除了正常督促教務處的檢查外，我主要是通過深入一線，聽推門課，參加教研活動和教師座談來了解實情，通過階段講座，集體指導教學工作。一年來教師因病長期請假，短缺語文教師，作爲語文教師出身的我先是七年級語文後是九年級語文，忙得不亦樂乎。一年來聽課達80多節，和一線教師共同探討導學案推進中的困惑，聽課期間，我把一些及時發現的問題和自己的反思記錄在聽課本後，逐一整理，形成了自己教學指導講座，圍繞導學案推進工作。我做的幾次講座都能夠緊貼學校的實際，說身邊的課，說自己的問題，這樣的指導纔有效果。和老師一塊的學習交流，也解決了一些教學的保障問題，如配備了80塊小黑板，新購置了一體機等，保證了導學案推進的必備工具。

教師隊伍的管理在和諧學校的創建的過程中如何實施，是當今教育管理的難題，我的做法是提前引導是關鍵，制度是保障。尊重每一個教師的權利，關心老教師的身體健康，關心青年教師的學習進步。老教師的比例大，作用更大，許多接近退休的教師還工作在一線，工作非常負責任，是學校的中流砥，他們的行爲在默默的影響着青年教師。讓每一位教師感覺到在學校工作的舒心，這樣的學校纔有活力。學校的教師管理模式，教師節前夕，陽泉晚報以《教師穩學校穩》爲題進行報道。

指導工會開展系列的教師健康活動。學校工會的每天溫馨提示，課餘時間的體育鍛煉活動，最近組織的太極拳學習，都是團結教師關愛教師具體舉措。對教師工作的指導，不管是教學工作還是個人成長，學校都是給條件，給空間，少批評或不批評教師，引導教師專業發展。開辦一年的學校特約陽泉教育週刊的《師恩難忘》欄目，發表於10餘位教師的文章，張利平主任親自到校輔導大家寫稿。爲了幫助教師選科研課題，請來市教科所的宋所長作理論指導。命題交流是一項重要的方式，4個學科的教師參加了陽泉城區10校聯考的試題命制，全市學科同行給予了很高的評價。學校的許多管理制度運行了許多年，只作了政策性的調整，保證其穩定性，教師比較認可。執行制度也儘量人性化，僅缺勤扣款一項，標準也低到了極限。我認爲，任何一項制度的修訂都做不到完美，只要管理者能做到公開、公平執政，纔是最重要的，幾年來的評職、評摸的推薦工作，都按評價的結果產生，評價的最大權重是教學質量，更是鐵的依據，自然能取信於民，得到人民羣衆的理解。

2、抓學生隊伍的建設。

教學成績的取決，更多要取決於學生的學習。整體優化學生的品德，行爲是良好教學質量的前提。學校在多年抓養成教育的基礎上，進一步豐富其內涵，推出了“我是李中學生”的系列責任教育。以創建文明、環保、衛生班級爲抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奮士氣的開學典禮；有陶冶情操的紅歌比賽；有與時俱進的升旗下講話；有表彰種類全面的六一大會。學校的好人好事，各類比賽信息、競賽紅榜，班級考覈，工會、政教處、教務處都及時告示公佈。作爲校長，除安排處室工作，同樣堅持深入到學生中間，看學校安排的工作落實與否，信息傳達的對否，和孩子們幹在一起，說在一起，發現學生的違紀行爲，總能進行及時糾正，自然贏得了學生的尊敬，多年來我都帶頭落實區教育局倡導的“彎腰行動”，校長要彎下腰去拾學生來不及拾的廢紙，會影響更多的人去彎腰，會影響到更多人不去扔廢紙，學校現在整潔的環境，國中、國小學生的和諧相處，學生違紀現象的減少，都證明學生整體的教育水平是很高的。帶來的是課堂秩序一流，學習秩序井然。學習質量的提高，學校沒有亂班差班。學生熱愛學校，熱愛老師，提前分流升入職高的學生經常回學校找老師談心，和全體教師共同照畢業照，都說明李家莊中學這個教師隊伍團體值得學生信賴，值得留戀。我經常對教師講：現在能有這樣的教學質量是我們在三流的生源，四流的教學時間的基礎上取得的，靠的是一流的教師和學生。

（三）抓個人修養的提高，發揮校長的榜樣帶頭作用。

一個好校長就是一所好學校，爲了把李家莊學校建成好學校，我一直都在不斷地提高自己的素質，帶好這個學校。首先是加強自身的學習，成爲一個知識豐富的校長，我讀書很雜，收集資料的方式也很多，平時學習的一些感悟都及時記載整理，有的作了講座資料講給大家，和大家共鳴，有的寫成文章發表在博客或者陽泉的教育刊物上。二是善於思索，形成許多學校管理的小主意，小做法，小舉措。學校開學的標語：“新學期，新起點，新目標，新收穫”。禁菸標語：“無煙世界，清新一片”我都親自擬定。策劃指導工會的宣傳與生活溫馨提示，會考體育測試前後兩次前60名學生家長會，消防日的滅火器使用演練；六一表彰了的發放獎學金做法；校軍樂隊的組建；六一和村幹部的座談會，都是我管理學校的小做法，對優化學區的社會關係，激勵學生髮展，培養師生的安全意識和愛校意識，都有一定作用。讓師生感受到學校的每天的發展變化，才能彰顯學校的活力。

第三、做一個會協調，善於團結，能凝聚人心的當家人。校委會成員中年輕人多，除每週一例會的彙報工作的指導外，放手讓他們工作，激發他們的創造意識和管理工作的積極性。班子成員間團結合作，相互補臺，敢挑重擔，起到了領導帶頭的作用。今年在七位教師因病請假，教師短缺的情況下，班子內部自我調整，增加工作量，頂人替課，解決了教學中人員不夠的燃眉之急。因教師的結構性短缺，許多接近退休的老教師現在仍然擔任主課教學，而且工作更加專心，努力的在唱好屬於自己的夕陽紅。作爲校長，我內心裏非常感謝他們，儘量抽時間到他們中間，瞭解他們的困難，執行政策和制度時做盡量的照顧。學校多年來開展的四個帶頭中，就有老教師帶頭一項，他們在工作中的卓越表現，影響和帶動年輕的教師，逐步形成了良好的人際氛圍。李家莊中學幾年的平穩運行，教學質量的穩中有升，都得益於和諧教師團隊的建立。作爲校長，我能經常的將心比心和教師做換位思考，成爲廣大教師的代言人，貼心人，無疑在和諧團隊的形成中起引領和催化作用。

各位教師，今年是“十二五”開局之年，學校各項工作都取得歷史上的最好成績，圓滿地開好了“十二五”的興旺發展勢頭。我個人的校長職業生涯也取的豐碩的果實，今年5月我和全市的四位校長同仁被山西省教育學會評爲首屆三晉名校長，既是對我十幾年校長職業生涯的肯定，又是對我今後的工作提出更嚴格的要求。今年鄉鎮換屆，我當選爲李家莊鄉十一屆人大代表和黨代表，既是我個人的政治榮譽，更體現出當地父老對李家莊中學的信任。

今年是我在李家莊中學任職的第七個年頭，根據區教育局的安排，今年任期到屆。回顧自己七年的工作，漫步校園，感慨萬千，在區教育局和鄉黨委政府的正確領導下，我和在座各位同仁攜手合作，做了很多事情，七年間校舍進行了兩次大的修繕，學校規模進行了兩次整合重建，建成了全區最大的一貫制學校。如今05年栽的柳樹已有30公分，07年栽種的張家口楊樹成活近150餘株。十年樹樹，他們見證了學校近幾年來的發展。幾年來，我一直致力於學校周邊社會氛圍的優化，和學區14個行政村的領導協調交流，關係處理的非常好，他們在不同的場合宣傳學校，支持學校的工作，每年暑期的教師外出費用，都是父老鄉親幫忙解決的。一年來，我也想到過屆滿調整事情，思考過給李家莊中學留什麼的問題，一個和諧的教師團隊，一個敢於吃苦樂於奉獻的領導班子，一羣活潑可愛行爲習慣良好的孩子，這就是作爲一個教育人在一個管理階段留的最好教育痕跡。這些因素就構成了李家莊中學的辦學靈魂：那就是靠以人爲本，才能創和諧教育。

各位教師，和你們在一塊摸爬滾打的幾年，我從各位身上學到了不少東西，對我的成長有很大作用。不管將來是調離和留任，我都將這段珍貴的時光永留心間。成爲我人生閱歷的重要組成部分。由於自己的工作能力有限，各方面的素質不高，和同志們對校長的要求肯定有一定距離，再加上自己生性耿直，說話辦事難免誤傷大家，不周之處懇求同志們原諒，在聽取我的報告後歡迎提出寶貴意見，以便我在新的工作中走的更穩、更實。

最後祝各位同仁，工作順利，諸事如意！謝謝大家！

【第10篇】政府全年工作總結報告範文

各位代表：

現在，我受鎮人民政府委託，向大會作政府工作報告，請予審議，並請列席會議的各方面代表提出意見。

一、年主要工作回顧

年是新一屆政府班子工作的第一年，也是新五年發展戰略的開局之年。一年來，在區委、區政府和鎮黨委的領導下，全鎮上下認真學習貫徹黨的精神，堅持以鄧小平理論和“ ”重要思想爲指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，振奮精神求突破，務實開拓抓推進，經濟繼續保持健康快速發展的良好勢頭，城鎮建設和管理上新臺階，社會穩定基礎得到新鞏固，社會各項事業發展達到新水平，精神文明建設取得新成果，全面超額完成了鎮三屆一次人代會確定的年各項工作目標和任務，現代城市化新鎮建設實現了新跨越。

(一)經濟健康穩定發展，綜合實力明顯增強

主要經濟指標超過預期目標。年全鎮完成地方財政收入5.31億元，同比增長16.7%;完成增加值50.18億元，同比增長18.5%;完成社會消費品零售總額47億元，同比增長30%;完成工業銷售產值64.7億元，同比增長16.4%;完成生產性固定資產投資5.8億元，同比增長32%;完成合同利用外資1500萬美元。

“一業特強、多業並舉”初見成效。充分利用地域優勢推進房地產發展，房地產業繼續成爲全鎮經濟重要增長點，全年住宅竣工面積38.5萬平方米，銷售面積61.8萬平方米，完成地方財政收入2.68億元，佔全鎮收入的51%。商業佈局和業態調整成效顯著，紅星美凱龍、梧桐城邦社區商業中心、東方國貿朗悅商務樓等一批現代服務業重點項目相繼完成並全面開業，全鎮商業及服務業完成財政收入1.34億元，佔全鎮收入的25.2%。工業繼續在調整中發展，經過二年努力，地區44家危化企業綜合整治基本完成，884名職工安置分流結束，關停並轉了一批效益低、能耗大的“五小”企業。做好對市部屬企業的屬地管理工作，市部屬企業發展良好。招商引資工作取得新進展，今年全鎮新招商200戶，新增註冊資金1.9億元;完成地方財政收入1.2億元，佔全鎮收入的23.2%。

財政資金逐年向公共財政和民生事業傾斜。年全鎮公共財政支出達5.51億元，同比增長10.6%。加強了對專項資金使用的跟蹤監督，強化行政事業單位財務管理，成立了鎮會計記賬中心，逐步推進村賬鎮管，規範會計行爲，切實做好農村集體財務管理，提高全鎮經濟運行質量。認真做好農村經濟普查工作，年獲“第二次全國農業普查國家級先進集體”。加強經濟結構體制調整，撤銷了原工業公司和農副公司，成立了新的工業公司、商業投資管理有限公司，正式接管海納納米科技樓，成立了寶山科技控股有限公司，進一步理順經濟發展關係，爲經濟新的發展奠定了基礎。

(二)城市建設和管理加快推進，市容環境得到改善

老鎮改造工作紮實推進。老鎮改造核心區居農民動遷簽約達1060戶，佔總數的68.5%;其中東街完成757戶，達86.7%;西街完成266戶，達43%;馬路橋完成37戶，達66%;企業動遷已基本完成。汶北、東街基地建設全面開工建設，馬路橋、上大、葑村三個動遷房基地建設基本竣工，用電、雨污水管道等市政配套建設有序開展，馬路橋、上大b塊基地將於20年1月實施回搬。

m7號線建設有序進展，完成了停車場及輔助工程動遷收尾工作，共動遷居農民350餘戶，企業49家，確保了8個站點和車輛場在年內全部啓動建設。穩步推進雨污水治理三期工程，完成了環鎮南路、豐寶路等多條道路雨污水管道排放工程，共鋪設雨、污水管各6117米;基本完成了汶水路以北地區4個泵站的建設工程。

完成真金路文明樣板路的建設和上大地區市級示範區、鎮區達標區域的創建工作，完成了大華地區怡華苑路、華靈路等道路的人行道板改建工作，基本完成了真大路、真華路等5條市政道路建設，啓動外環線綠化帶和滬太路景觀道路建設。

紮實開展拆違、控違綜合整治，全年共拆除違法建築15.3萬平方米;加強拆違綜合整治長效管理，建立拆違還綠、拆違建綠政府補貼機制，全年投入1300多萬元，完成了葑村、南大等村約400畝綠化生態園建設，有效遏制了新的違法建築產生。加強市容環境整治，每月開展一次全鎮性環境整治日活動，完成上大路東段、滬太路南側道路綠化改建工程，加大了渣土車管理力度，道路、河道保潔建立了長效管理制度。完成大氣質量監測站建設;紮實推進環保三年行動計劃，加大污染治理，有效控制污染源無序排放;全鎮9個村完成了整潔村創建達標，鎮域環境面貌明顯改觀。

(三)社會管理完善加強，社會保持和諧穩定

強化社會治安防控綜合治理，形成了有效的“打、防、控”治安管理體系。加強來滬人員管理和服務，建立了來滬人員管理服務聯席會議制度;健全了社會治安輔助力量聯合辦公室，成立了葑村村“六位一體”綜治工作室，加強了社區保安、社區綜合協管員、綜治社保隊等六支羣防羣治隊伍建設;啓動建設城市圖像監控系統;開展老式居民樓電子防盜門安裝工作;加強了鐵路護路聯防;整治了學校周邊治安環境;加強犬類管理，獲得了寶山區犬類管理優秀組織獎等榮譽稱號。

切實加強信訪工作和信訪行爲的“雙向規範”，完善領導信訪接待日製度。積極預防和疏導化解信訪突出矛盾，妥善解決了華鵬小區產權證等一批歷史遺留問題。司法行政工作健康發展，加強人民調解，健全司法、信訪綜合服務窗口工作制度，推進社區矯正和安置幫教規範化、合理化建設，開展法律援助。做好了黨的、女足世界盃、特奧會等重大節慶、活動期間的社會穩定工作，圓滿完成了特奧會接待任務。

基本完成危化企業專項整治，年關停調整危化企業24家，並通過驗收。開展全鎮範圍的安全生產大檢查、火災隱患、生產隱患排查，實施工地、有毒有害作業場所等專項整治，加強安全生產監督管理力量，實行了網格化管理模式。完成了22個安全生產隱患突出的重點區域綜合整治，消除各類安全隱患，有效控制重大事故發生。xx年被評爲區安全、環保和消防隱患排查工作先進單位。做好了“韋帕”颱風的防禦工作，確保我鎮安全度汛。

加強對外來人員集聚地等複雜地區的整治。以拆“雙違”爲抓手，有效整治紅光村大吳家宅地區賣淫嫖娼違法現象;取締真大路批發市場非法活禽交易;對全鎮廢舊金屬收購站進行地毯式清查，取締非法收購站;開展老街整治，取締無證商鋪。開展了產品質量和食品安全專項整治，取締南大路388弄非法光鴨加工廠等地下食品加工窩點27處，整治各類無證食品經營戶218家。開展了“羣租”專項整治，對大華路198號、388號、乾溪童江巷、豐明施家宅、南大地區西姚灣生產隊等外來人口集聚地開展綜合整治，消除了不穩定因素。

社區建設穩步開展，逐步健全和完善社區基本建設和服務功能，社區的民主建設和居民的自我監督、自我服務、自我管理、自我教育得到加強。發揮社區(治安、物業)管理聯席會議制度作用，加強對小區業委會的建設指導，努力化解了羣衆反映的突出矛盾，爲社區穩定奠定了基礎。

(四)民生事業全面發展，人民生活得到改善

加大對基礎教育投入的力度，完成鎮管學校的維修和改造，學校辦學條件進一步改善;開辦了場南真華幼兒園。中心國小被評爲全國書法特色校，聯建幼兒園被評爲上海市書法特色園，行知實驗幼兒園被評爲區示範園，祁連中心校、中心國小被評爲區素質教育示範校。規範進城務工就業農民工子女學校管理，關閉鎮域內7所非法幼兒園，平穩做好了幼兒的安置工作;積極開展豐富多彩的社區羣衆性科普活動和青保工作，我鎮被評爲上海市青保先進集體。

全面推進第二輪建設健康城區三年行動計劃，深入推廣社區健康管理模式，加強公共衛生管理，開展“清潔家園，健康”等活動;開展地下行醫窩點整治，規範行醫行爲;加強社區衛生服務中心管理，完善了鎮村衛生室建設管理一體化，推進了疾病預防體系建設;積極開展紅十字會工作，較好地完成了居民無償獻血任務。年我鎮被評爲寶山區愛國衛生工作優秀單位。人口與計劃生育工作進一步加強，全面完成計劃生育各類指標，計劃生育獎勵扶助政策落實到位，流動人口計劃生育管理服務有序推進，獲得“上海市人口和計劃生育工作先進集體”、“上海市人口和計劃生育綜合服務文明站”等榮譽。

就業促進工作成效明顯，年新增就業崗位3700多個，安置雙困人員454人，解決零就業家庭就業48人。開發公益性崗位300個，妥善做好了關停企業職工分流安置工作。積極開展幫困救助工作，切實保障困難羣衆的基本生活，年共發放各類救助幫困經費1500多萬元。鎮殘聯榮獲“上海市扶殘助殘先進集體”;我鎮獲得“市雙擁模範鎮”四連冠;獲“上海市村務公開民主管理示範鎮”。提高了全鎮優撫對象定期撫卹金、鎮屬企業待崗人員和農保退休人員生活費標準，提高了全鎮合作醫療保障標準;啓動社區事務受理服務中心建設;完成了乾溪等3個標準化菜場的改建。

(五)政府自身建設加強，文明創建有成效

積極開展上海市文明鎮創建活動，深入開展文明社區、文明小區、五好文明家庭等羣衆性創建活動。評出市文明小區9個，市文明村2個，市文明單位1個;區文明小區22個，區文明村2個，區文明單位2個。評選5萬戶文明家庭，組織文明禮儀、交通安全、科學衛生等講座600餘場。

積極開展各項文化活動，組織了“放歌紅五月”、“歡樂在社區”等廣場演出活動;舉辦“金秋清風”鎮各界人士扇面書畫展。場南村被評爲區新農村文化示範點;我鎮獲得上海市書畫“民間藝術之鄉”稱號。落實電影“2131”工程，放映120場;進一步加大文化市場監管力度，取締無證音像製品攤點和無證遊戲機房。積極組織各類體育比賽，足球、乒乓等多項運動獲市、區獎勵。

加強政務公開工作，開通鎮政府門戶網站，增設了政務公開欄和便民指南，我鎮獲得全國政務公開工作先進單位榮譽稱號。加強信息化工作，全面啓用辦公自動化系統;完善“三重一大”議事規則，加強監察監督，開展反腐敗警示教育，注重和加強從源頭上預防和治理腐敗，推進服務政府、責任政府和法治政府的建設。

老齡、檔案、關心下一代等各項工作都取得了新的進展。

各位代表，過去的一年，全鎮萬衆一心，團結拼搏，紮實工作，經濟社會取得新的發展，這是區委、區政府和鎮黨委正確領導，全鎮人民共同努力的結果，是區各職能部門和社會各界支持幫助取得的。在此我代表鎮人民政府，向所有關心支持幫助我鎮經濟建設和社會發展的領導、同志、朋友們表示崇高敬意和衷心感謝。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，的發展還面臨許多突出矛盾和困難，我們的工作也存在着一些不足。一是調整經濟結構、轉變經濟發展方式的步伐還需要加快;二是城市建設和管理還需加強;三是關注民生、解決羣衆最現實、最直接、最關心問題的力度還需加大。這些都需要我們在今後的工作中努力探索，並採取切實可行的措施，認真加以克服和解決。

二、20年主要工作

20年是全面貫徹落實黨的精神的第一年，也是實現我鎮“xx”規劃提出“經濟重鎮、商業強鎮、文化名鎮、環境靚鎮”目標的重要一年。按照區委五屆五次全會和區經濟工作會議精神要求和本鎮發展實際，20年經濟社會發展的總體目標是：完成增加值56.2億元，同比增長12%;確保完成地方財政收入5.7億元，同比增長8%，力爭增長10%;完成工業銷售產值71億元，同比增長10%;完成社會消費品零售總額54億元，同比增長15%;完成生產性固定資產投資4億元。都市型經濟結構逐步形成，現代服務業加快發展，老鎮改造動拆遷工作基本完成，城市環境面貌顯著改善，社會保持和諧穩定，城鎮居農民人均收入實現增長10%左右。

根據上述發展目標，20年着重抓好以下十個方面的工作：

(一)加快規劃落實，實現科學發展

圍繞重點地區開發和軌道交通、老鎮改造等重點項目建設，加強規劃指導和服務。按照鎮域整體規劃和“xx”發展規劃，着力推進“一線三圈”規劃落地工作，加快啓動建設m7號線沿線站點商務和樓宇經濟，完善以大華虎城爲中心的大華區域性商業圈規劃建設和以紅星美凱龍爲中心的現代家居商務圈的現代服務業集聚區建設，積極穩妥推進科技園建設。加強全鎮土地使用管理，嚴禁新違法用地產生，對過去已出租的土地進行全面梳理，實施土地二次開發，提升土地能級，積極挖掘土地潛力，實現可持續發展。

(二)優化產業結構，轉變發展方式

繼續發揮房產品牌優勢，積極拓展市場，提升商品房檔次，加快動遷房建設，年內開工建設房產60萬平方米，實現商品房銷售50萬平方米。加快推進現有的社區商業生活中心建設，啓動建設大華虎城“巴黎春天”項目以及乾溪商務樓、聯東大廈等項目開工，加快宜家項目推進工作。加快現代都市型工業發展，繼續調整整合工業企業資源，充分發揮市部屬屬地企業生產效益，努力提升工業發展的整體質量和能級。進一步加強對村級經濟發展引導，推進鎮與村、村與村、村與公司聯合建設。進一步完善“村賬鎮管”機制，加強對村級財務管理，促進經濟又好又快發展。

(三)加強招商引資，增強經濟實力

積極圍繞發展總部經濟、樓宇經濟和科技經濟目標，以經濟發展公司和寶山科技園爲平臺，着力推進招商引資工作，積極引進科技含量高、發展前景好的創業型企業。繼續加大在地企業招商引稅工作，進一步優化投資發展環境，提高爲企業服務水平。堅持“抓大不放小”原則，加強力量開展專業市場、出租網點等小稅種徵管工作，做到應收盡收。加強對招商引資的領導，建設一支招商引資專業人才隊伍，落實招商激勵機制，壯大招商力量，提高招商引資水平。

(四)推進基礎建設，加快城市化進程

加快推進老鎮改造工作，20年基本完成老鎮改造居農民動拆遷和動遷房建設，做好動遷戶回搬工作;企業動遷爭取全部完成。紮實推進m7號線各站點和停車場的建設，完成場中路交通樞紐站動拆遷工作，增加全鎮公交車站布點，形成網絡化佈局。把解決“城中村”問題放到重要位置，推進北部各村城市化新貌建設，今年爭取完成農民動遷750戶。加快雨污水合流三期工程建設進度，完成真北路等道路雨污水管道排放工程。完善市政道路建設，完成永和支路、塘祁路東段建設。建成市政辦公大樓，建成“一門式”社區事務受理服務中心大樓。加快新農村建設步伐，啓動建設鎮祁連社區公園，推進滬太路等景觀道路綠化。

(五)加強市容整治，改善環境面貌

繼續加強拆違、控違工作，明確責任，落實措施，紮實推進，20年實現全鎮違法建築基本拆除目標。繼續啓動新一輪環保三年行動計劃，完成全鎮污染源普查工作，加大整治力度，不斷提高鎮域生態環境質量;繼續加強河道環境治理，完善長效管理機制。推進環衛公共設施建設，實現城鄉一體化管理，鞏固整潔村創建成果。加強市容環境治理，以公共綠地、景觀道路建設爲重點，加大對涉及市容、綠化、市政、環保、渣土運輸、水務等方面的違法、違章行爲的查處和執法力度，提高城區綜合執法管理水平。繼續推進道路環境整治，完成大華地區示範區創建工作。

(六)強化社會管理，打造平安

加強對外來流動人員的治安管理,整合各種治安防範力量，堅決打擊影響人民安全的嚴重犯罪活動，努力降低刑案發案率。健全信訪工作機制，正確處理人民內部矛盾，加大矛盾糾紛排查調處力度。繼續加強對信訪突出矛盾和歷史遺留問題的疏導化解，妥善處置羣體性事件。加強司法和人民調解工作。進一步加強安全工作，落實安全生產工作責任制，完善質量生產檢查和監督網絡體系，整治取締存在安全隱患的“五小”、“三合一”企業，確保全年不發生重特大安全事故;繼續加強產品質量和食品安全等市場監管工作，全面推進質量安全准入制度，強化對食品、餐飲衛生等檢測和監管，積極推進“平安”建設。

(七)推進社區建設，構建和諧社會

加強社區建設和管理，按照“社區黨建全覆蓋、社區管理網格化、社區建設實體化”的要求，進一步發揮“四位一體”聯席會議作用，逐步建成“羣衆得實惠，管理出成效，基層有活力”的新型社區。加強社區公益服務設施建設和管理，完善社區保障和服務功能，不斷提高社區綜合管理水平。進一步推進制度建設，規範居委會管理，健全社區羣衆自治組織，加強社區志願者隊伍的規範化、社會化、專業化建設，推進模範居委會創建活動。開展豐富多樣的羣衆性文體活動，不斷提升“一居一品”質量，努力營造和諧文明的社區氛圍，提高鎮管社區工作水平。

(八)健全保障體系，關注民生根本

積極實施就業政策，完成全年就業指標，加大援助力度，基本消除零就業家庭，實現雙困人員就業安置率100%;完成徵地人員吸養老工作100%;進一步開發和落實公益性崗位，做好關停企業職工分流工作。建立城鄉大病醫療救助制度，擴大廉租房受益面，切實解決困難羣衆的保障問題，逐步提高下崗職工和退休人員的基本生活保障。切實加強社區殘疾人康復、就業和救助等工作，完善殘疾人服務設施。進一步健全全員覆蓋的社會救助體系，完善優撫對象財政保障機制。

(九)發展社會事業，推進文明創建

加強學校科學管理，探索現代學校制度建設和學校文化建設，強化進城務工就業農民工子女學校的管理;行知國小爭創區素質教育示範校，乾溪二幼爭創區一級一類幼兒園;開辦嘉華苑國小、水岸藍橋幼兒園。積極推進衛生事業發展，加強衛生行業管理，完善社區衛生服務中心“六位一體”服務功能;完善應急預案和應急機制，提高應對突發公共衛生事件的能力;健全農村合作醫療制度，全面推進建設健康城區三年行動計劃，認真落實婦女健康實事項目。繼續加強人口與計劃生育工作,推進“婚育新風進萬家”活動;完善社區優生優育指導服務工作模式，促進人口和經濟社會協調發展。繼續推進雙擁工作，加大社會行政事務管理力度，完善社區服務機制，啓動建設鎮社區養老中心，完善社區居家養老服務。社區事務受理服務中心建成開業。繼續推進文明創建工作，不斷提升城區文明程度。

(十)完善政府自身建設，建設法治政府

推進政府信息公開工作，進一步拓展政務公開載體建設，豐富政務公開內容，重點突出對財政性資金和對幹部廉潔自律情況公開，不斷提高政府工作的透明度和公開性，促進政務公開工作上新臺階;進一步加強公務員隊伍建設，努力建設一支素質高、能力強、作風好的公務員隊伍。大力推進反腐倡廉制度建設，嚴格執行“三重一大”事項議事規則，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，從體制機制上加強對權力運行的制約和監督。

進一步紮實做好青保、老齡、防汛防颱、信息、檔案等各項工作。

各位代表：新的一年已經開始，新的發展已經起步。正處在加快轉型發展的關鍵時期，我們面臨的任務既艱鉅又光榮。讓我們在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊依靠全鎮人民，抓住機遇，勵精圖治，開拓創新，紮實工作，不斷開創經濟社會發展的新局面，爲加快實現經濟重鎮、商業強鎮、文化名鎮、環境靚鎮的目標而努力奮鬥。

【第11篇】城投公司全年工作報告

，市城投公司在市委、市政府的正確領導下，以深入開展創先爭優活動爲契機，緊緊圍繞“主攻項目、決戰兩區、做大總量，加快集聚”發展戰略，認真貫徹市三次黨代會和“兩會”精神，進一步理清思路，強化舉措，各項工作進展順利，現將有關情況彙報如下。

一、工作總結

（一）項目建設

1、市政基礎設施

（1）城南新區路網二期工程基本完工

（2）城南新區路網三期工程基本完工

（3）新區路網二期工程基本完工

（4）大道南延二期工程完工

（5）大道南延二期橋樑工程路面完工

（6）思源學校周邊規劃一路、規劃二路完成工程量約800萬元

（7）西路西延工程、正丙角路工程開工

（8）新區內湖景觀工程完工（大橋以南）

（9）城南新區市民公園完工

（10）新區污水提升泵站開工

2、公建項目

（2）工會與婦女兒童活動中心年度主體完工，完成投資2000萬元

（3）博物館與城市展示館主體完工，做好外牆裝飾準備，完成投資約3000萬元

（4）科技館與青少年活動中心完成第二層，完成投資約1800萬元

（5）市民中心完成底板澆築，完成投資約500萬元

3、安置房建設

（1）小區三期完成封頂，正進行外牆粉刷，部分房屋正在進行裝修，完成工程量的80%。

（2）安置房20棟約40萬平方米，已開工建設16棟，主體工程量完成60%以上。

（3）安置房全部封頂完工，即將交付。

【第12篇】重慶市園林局二○○四年工作報告

重慶市園林局二○○四年工作報告

市政府：

，我市的城市園林綠化和風景名勝區管理工作，以黨的十六屆三、四中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹市委、市政府全面建設小康社會的方針，圍繞建設山水園林城市總目標，堅持科學發展觀，加大城市綠化整治力度，加強公園、風景區建設和管理，城市生態環境和市民生活質量有了較大的轉變，圓滿完成了市委、市政府賦予各項目標任務。與2003年相比，城市人均（非農業人口）公共綠地增加1平方米，綠化覆蓋率增加2.1個百分點，綠地率增加2個百分點。

一、完成工作情況

全年新增城市公共綠地210萬平方米。其中，渝中區蔣家院子綠化帶0.432萬平方米，江北區五里店立交橋生態林6萬平方米，沙坪壩區石門大橋拆違建綠0.45萬平方米，九龍坡區玉龍公園4.6萬平方米、興隆垃圾場（公園）2萬平方米，南岸區學府大道綠化3萬平方米，北碚區縉雲廣場2.4萬平方米，經開區駿逸公園8萬平方米，高新區二郎生態林景觀帶4.2萬平方米，渝北區空港大道1.5萬平方米，觀音巖生態公園3.3萬平方米，萬州區南池溝大橋遊園1.28萬平方米，涪陵區移民花園2萬平方米，黔江區北河堤公園4.1萬平方米，合川市擴建公園0.93萬平方米，江津市橋南公園6.75萬平方米等。

全年創建園林式單位30個、園林式小區15個、園林市街13條。建成山水園林城市4個。完成義務植樹150萬株，其中3月12日植樹節期間植樹85.5萬株。創建規範化達標公園2個。建成南山植物園專類園1個。設立市級風景名勝區1個。

，我市城市公園共接待遊客562萬人次（免票199萬人次），門票收入約2993萬元，經營收入1860萬元。其中，主城區公園遊人量441萬人次（免票146萬人次），門票收入約2850萬元，經營收入1580萬元；遠郊區縣公園遊人量121萬人次（免票53萬人次），門票收入約143萬元，經營收入280萬元。

按照市委黨建工作目標任務的要求，局黨組加強黨建工作的領導、機關組織建設、作風建設和廉政建設等呈現新氣象。局領導班子和機關幹部沒有違反黨紀、政紀和黨風廉政建設的各項規定和要求。按要求完成了市委、市政府交辦的各項工作。對行使行業管理的工作認真進行督促檢查，保證各項工作任務按要求完成。嚴格按照市政府公文處理有關規定辦理公文，公文處理無差錯。認真執行保密工作有關規定，全年無失、泄密事件發生。市政府分解我局政務信息分爲30分，實際完成42分。按要求參加市委、市政府組織的各類會議，無缺席、遲到、早退現象。按市政府政務值班工作有關要求，設立專門值班室，由機關幹部值班處理工作時間外的政務工作，並無差錯。辦理人大代表建議、政協委員提案滿意率爲100%。

二、主要做法

（一）以“創建”工作爲抓手，加強園林系統幹部職工隊伍建設

特別是我局領導班子換屆後，局黨組針對園林系統存在內部管理制度缺失，無章可循、有章不循，局機關缺乏活力，幹部職工對園林事業的發展信心不足，精神萎靡、責任心不強等實際問題，以“創建”工作爲抓手，全面加強機關幹部職工隊伍建設，苦練內功，內強素質，改進工作，外樹形象。着重抓了三項工作：一是建章建制，堅持以制度管人和管事。在認真總結過去管理教訓的基礎上，着眼於依法行政、規範管理，着眼於建立和完善管理科學、運轉協調的內部工作機制，制定了《重慶市園林局工作制度》、《重慶市園林局財務管理辦法》和《重慶市園林局經營活動管理辦法》等30多個規章制度，不僅如此，還在全局系統推行了行政負責人問責制。這些制度的確立，使機關的每一個崗位、每一項工作、每一個工作環節都做到了有章可循、有辦法可依。同時，也爲堅持和完善民主集中制，建立科學的決策機制，提供了制度保障，有力地推動了機關工作作風的轉變、工作效率的提高和責任心的增強。二是堅持以德才取人，建立幹部能上能下的人事制度。局黨組組織了三個班子回訪組，分別由黨組成員帶隊，堅持班子談話與羣衆民主推薦相結合的工作方式，對全局11個直屬單位回訪考察，在此基礎上，調整了32名幹部、交流13名幹部，大家認爲這次幹部調整調出了正氣、調出了積極性、調出了良好的精神狀態。與此同時，局黨組十分注重發揮一般幹部的專業特長，交流和引進專業人才6名，堅持使用與培養相結合的制度，在全局系統大興學習之風，完善了局中心組學習制度、兩週一次的專業知識講座制度等，勤奮學習已在我局蔚然成風。三是以創建“合格職工之家”、委級“文明單位”爲契機，努力改善辦公條件。局黨組十分重視關心職工，努力爲他們解決具體困難，抓住創建“合格職工之家”、委級“文明單位”的機會，爲職工建起自助餐食堂，解決了午休房和體育活動場所、閱覽室等，爲離退休職工建立了活動室，並大力整治機關環境。目前，我局已成功創建爲市直機關合格職工之家、委級文明單位，明年將創黨建工作先進單位和市級文明單位。全局上下出現了讓人欣慰的變化。幹部職工對園林事業的發展信心增強了，精神狀態明顯好轉；工作的責任心增強了，工作作風和態度明顯好轉；積極性增強了，工作效率明顯提高。

（二）以制度建設爲龍頭，狠抓黨風廉政建設

一是狠抓責任制落實。健全了“一把手”負總責、分管領導各負其責的責任分解、責任考覈、責任追究工作機制，制定了工作目標，分解了工作任務，落實了廉政責任制。兩級領導班子堅持了黨風廉政建設與業務工作同時部署、同時落實、同時檢查、同時考覈的制度。爲了促使基層黨政“一把手”履行好“一崗雙責”，我們將“三項談話制度”（紀檢組與下級黨政“一把手”談話、領導幹部廉政談話、誡勉談話）擴大到基層二級班子和後備幹部，並建立了廉政檔案。二是加強制度建設，構建防腐制度體系。以制度建設爲突破口，建立動態的制約機制，局機關制定了強化管理的制度30個，局屬各單位新建、修訂制度195個，其中新建的41個制度中，集中在對權力運行過程的監管、財政資金的安全、幹部提拔任免程序、園林建設項目招投標管理等方面。三是建立權力運行的機制。根據市政府《行政首長問責制》的精神，結合園林系統實際，制定行政領導問責制，站面向全國徵集重慶市風景名勝區標薇，並經過多次修訂，現已獲市政府批准，統一招標製作，印發全市風景名勝區。三是建立健全管理機構和管理制度。今年共有4個市級風景名勝區按國務院風景名勝區管理暫行條例要求，設立了統一的管理機構，部分原有的管理機構在人員、資金方面得到充實，制度建設得到進一步完善。四是查處、取締違法違章建築，取消入口處和遊覽區違規建設項目和亂搭亂建攤位。大足石刻風管委成立一年來，在此方面作了大量工作，規範了多年景區入口的亂搭亂建與拉客兜售行爲，並組織公安、工商等部門進行聯合執法，嚴格禁止車輛進入核心區，有效的保護了景區。五是進行環境衛生整治。如長江三峽風景區沿線組織專業清漂隊，出船8492艘、34896航次，清除垃圾42896噸，其他景區清運垃圾160噸，社會各界反響較好。

根據“重慶申報中國喀斯特世界自然遺產工作會議”要求，積極開展申報世界自然遺產工作，組織奉節、南川、武隆3個申報地完成了中英文對照的申報世界自然遺產預備清單編寫工作，組織參加了在昆明召開的申遺工作。基礎資料的收集和整理工作接近尾聲，下一步進入統一編纂階段。開展風景名勝資源調查工作較紮實，成立了領導小組，組織進行了風景資源調查工作。

（九）加大規劃約束力度和執法力度，執行綠線管理制度

我市城市綠化建設落後的一個重要原因就是規劃滯後，對這個問題給予高度重視，安排專門的人力、物力、財力，修編城市綠地系統規劃，同時，按建設部要求推行綠線管理制度，嚴格執行條例，依法行政。對非法毀綠、佔綠行爲加大處罰力度，加大對非法毀綠、佔綠處罰力度。嚴格執行規劃，按照《重慶市城市園林綠化條例》要求，在審查建設項目配套綠化指標時嚴格把關，對指標不達標的不予覈定，做到不欠綠化新賬，積極消化老賬。在處理違法毀綠、佔綠案件時，做到既堅持原則，又積極協調，既維護條例的嚴肅性，又解決問題。如重慶對外建設總公司在建設機場路渝通賓館至人和立交段排水工程項目時，未辦理有關手續進行隨意開挖、佔綠，嚴重破壞210迎賓林蔭大道園林景觀，我局及時向市政府有關部門報告，督促其承認了錯誤、補辦手續，落實了綠化恢復所需費用，爲該條道路綠化景觀的恢復創造了條件。

（十）抓好安全保衛工作，爲園林事業發展營造內部穩定環境

一是認真落實安全保衛工作責任制。局成立了新一屆安全保衛工作領導小組，明確了各級第一責任人，明確工作責任，實行目標管理，建立安全管理制度、門衛制度、夜間守護等制度。二是認真開展安全檢查，狠抓隱患整改。根據局“加強安全檢查，督促隱患整改，確保安全”的要求，在重要節假日前組織全面安全檢查，督促局屬單位安全保衛部門定期進行自查，對發現的設施設備隱患限期進行整改。共組織全面安全檢查5次、專項安全檢查4次。機關和各單位投入43萬元整改隱患和更新消防自動報警系統25萬元。三是切實抓好安全生產宣傳教育活動。爲了加強局屬單位一線班組安全建設，在廣泛開展創建“安全生產班組”的基礎上，組織局屬單位分管領導、保衛科長和部分班組長召開經驗交流、觀摩會；組織局屬單位開展以宣傳貫徹《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》爲主要內容的安全月活動。組織機關處室負責人和局屬單位責任人蔘加市委法建辦舉辦的安全生產法制講座，系統地對《安全生產法》進行培訓，強化領導幹部的安全意識和責任意識。四是以防爲主，抓好森林防火工作。爲認真貫徹全國和市森林防火工作電視電話會議精神，認真檢查督促南山、南泉的森林防火工作，組織在重點防火時期書寫防火標語，清洗、修復公路沿線防火宣傳碑（欄），向遊人發放防火宣傳資料。採取積極的預防措施，修建生物防火隔離帶4條1700米達16995平方米、防火道25條8605米。五是積極做好職工羣衆集訪工作，維護內部穩定。組織梳理內部可能影響穩定的人和事，對職工的羣體性上訪進行積極的疏導和勸解，化解矛盾，採取有效措施解決羣衆的實際困難。有效地維護了系統內部的穩定。

三、幾點體會

（一）市委、市政府正確領導和大力支持是完成任務的關鍵

，市委、市政府把園林綠化工作作爲改善城市環境，提高市民生活質量的一項重大舉措來抓，撥付了一定資金用於園林綠化建設，對各項園林綠化工作給予了強有力地指導和大力支持。市委副書記姜異康、副市長趙公卿等領導親自到園林局調研，並多次聽取園林局工作彙報，指示園林局要正確把握科學發展觀，搞好城市園林綠化工作，進一步深化改革，盤活現有園林資產，加快推進園林事業社會化和市場化的進程等。副市長童小平對我局下屬同興苗圃土地規劃調整事宜，親自組織召開協調會議，聽取工作進展情況，及時協調和解決問題。這些，使我們受到了極大鼓舞和鞭策，確保了各項園林綠化建設工程保質保量順利完成。在植樹節前期，市委書記黃鎮東、市長王鴻舉、副市長趙公卿等領導親自過問提要求，並親自協調，親自指導，親自植樹，形成了全市軍民齊心協力改造生態環境的生動局面。

（二）團結過硬、奮發向上的過硬領導班子是完成任務的前提

我們園林系統各級領導班子自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，具有愛崗敬業、勤政務實、艱苦奮鬥的工作作風，具有解放思想、勇於創新的改革精神，具有與時俱進、廉潔從政、一心爲公的良好品德。局黨組一班人以園林事業迅速發展爲己任，立足本職，統攬全局，爲充分發揮園林綠化管理職能，加強行業管理，連續推出了一系列管理規章，爲園林事業發展提供了理論依據。每個成員發揚吃苦耐勞、敢打硬仗的工作作風，哪有困難險重的任務，哪就有黨組成員的身影。黨組成員之間遵循求共識、議大事、勤溝通、向前看的原則，心往一處想，勁往一處使，充分發揮了領導核心作用。各直屬單位領導班子也都是特別能吃苦、特別能戰鬥的集體，在各單位擔負的園林綠化建設工程、綠地管護、綠化美化等各項工作中，各級黨員幹部總是工作在最前沿，充分發揮了先鋒模範作用，使園林事業發展呈現出前所未有的嶄新局面。

（三）與時俱進，銳意進取的幹部職工隊伍是完成任務的保證

隨着城市化進程的推進和人民生活水平的提高，廣大市民對改善生態環境的期望越來越迫切，爲此我們深切感到肩上的擔子越來越重。在新時期、新形勢、新情況下，我們站在園林事業可持續發展的高度，審時度勢，大膽改革，勇於創新，以實施城市生態林工程爲抓手，以實施城市綠線管制和參加建設項目審批爲突破口，在完善行業管理機制、嚴格綠地管護標準、加強綠化建設管理、加大立法執法力度、提高幹部職工素質等方面，都取得了前所未有的成效。，我局各項綠化工程異常繁重，在時間緊，任務重、質量要求高的情況下，全局廣大幹部職工頑強拼搏，各單位都能以大局爲重，不計較單位和個人得失，團結協作，勇桃重擔，特別是在實施城市生態林建設示範工程中，局領導身先士卒，廢寢忘食，夜以繼日，帶頭工作在第一線，廣大幹部職工發揚“寧可苦幹，不願苦熬”的拼搏精神，不等、不靠、不要，出色地完成各項工作任務。在做好節日擺花工作中，我們既保持了過去在主要街道和重點部位擺花的做法，又打破常規，在公園、廣場等公共場所舉辦了秋季大型菊花展，在社會上引起了強烈反響，受到市領導和廣大市民的稱讚，有效地改善了城市的環境質量和市民的生活質量，提高了我們在社會上的聲譽。

四、存在問題

雖然我們在過去一年的時間裏，邁出了較大的步伐，城市園林綠化工作取得了突破性進展，但我們應清醒地看到，在工作中還存在一些問題：一是在充分發揮職能、轉變工作作風和行業管理方面存在差距，需要進一步與時俱進，加快體制改革步伐，加大創新的力度，進一步建章立制，把園林事業發展引向深入。二是我市生態環境建設距創建山水園林城市標準，在城市中心區綠量上仍有欠缺，城市周邊地區還未形成完整的綠化隔離帶，有待進一步加強。三是有的單位開展園林“三創”不夠積極，綠地少，檔次低、缺少大樹和綠蔭，與直轄市園林城市標準相差甚遠。四是城市綠化整體設計，建設標準不夠高，綠化建設市場有待進一步規範，綠地景觀效能有待進一步提高。五是綠化管理和管護工作還未完全到位，建設和管理還沒有完全分開，存在重建輕營，重植輕養的問題。這些問題有待於我們在今後的工作中不斷加以改進和完善。本文內容$

【第13篇】工作報告

工作報告，範文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象彙報工作。下文是20xx年工作報告，歡迎閱讀!

20xx年工作報告一

一晃而過，彈指之間，xx年已經尾聲，過去的一年在廠領導和部門悉心關懷和指導下，通過全班人員不懈努力，取得了很好成績，但也存在了一些不足。回顧叉車班過去一年，現將工作總結如下：

一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務和目標：落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質量。

二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執行了厂部和部門提出的：“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。並落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。

三、通過這一年，叉車班按照xx年制定的工作計劃和要求;加強對叉車和人員日常操作管理、監督和現場巡查、保養與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人爲事故發生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃。績效如下：

1、全年培訓合格率98%。

2、叉車安全事故率爲0。

3、人員流動率爲6%。

4、叉車使用率95%以上。

5、叉車出入庫運載量1—11月份爲：支裝水3573.3284萬箱。五加侖1724.9004萬桶。空卡板/架2649.1144萬次。

6、叉車月度突發故障率控制在5%以下。

7、日常保養和定期保養與及年審計劃完成率100%。

8、叉車年度費用：

a)林德叉車未包括(2臺廣州電瓶車)：14.4萬元，比去年下降44%。b)杭州、豐田叉車：17.8萬元，比去下降5%。

c)柴油：xx年產值比xx年產值高5%情況下;叉車/發電機用油量爲6.04萬升，比去年下降了4%。節約費用爲：3.7萬元。

四、管理與措施：

1、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查，例如;車輛衛生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。

2、完善叉車操作規程，杜絕違規操作，嚴厲禁止酒後開車，疲勞駕駛，患病操作的規定。

3、在日常運作中，設備管理員應不定時地巡查，抽檢車輛，如發現故障時，應迅速查明原因並及時排除故障。

4、叉車除了日常保養外，我們制定了;車輛定期保養，車前故障風險預測，並對車輛故障維修、保養做數據記錄。

5、嚴格監管;禁止無國家頒發的特種設備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車，以免導致不必要的機械事故和安全事故的發生。因此，制定了班前車輛分配責任人，負責當班叉車使用情況的監督並做記錄。

6、爲進一步加強叉車現場管理，及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設備故障分析與及人爲事故責任人評定準確性。在xx年中我們已經落實了叉車隨車記錄卡，主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領班，維修人員隨時快速知道設備運行情況和操作人員是否按照要求做到：定人、定崗、定車操作。

7、費用控制與措施：

a、車輛故障判斷，要求準確性100%。

b、對車輛消耗品質量，易損件磨損率的分析和判斷要求達到95%。

c、車輛零件質量控制，我們要求做到：有疑點的件不要，材料差的件不用爲原則。在使用車輛配件時，部分配件必須有保養期限，目的：確保配件因質量問題再次發生費用。

d、在叉車配件性價比上，盡力配合協作採購員對配件價格的評定。

e、對於部分配件可經維修或加工再生利用率要求達到100%。

五、存在問題：

1、xx年新員工的技能培訓和安全培訓內容不夠豐富。

2、在運作中，存在一些違規操作現象。

3、團隊協作精神不盡人意。

六、xx年工作計劃

xx年，我們叉車班在今年各項工作已經取得較好成績的基礎上，結合現場運作管理實際出發，通過深入開展“比安全超技能”活動，着力在叉車安全操作管理和隊伍建設上細化規程及標準，努力降低維修成本，提高隊伍素質、建設安全、無事故、穩定的叉車隊伍。以及進一步明確班組工作職責，任務和目標，爲打造一個優秀團隊而努力。

一、叉車班管理

1、進一步提高xx年度維修質量，減少維修費用，加強叉車現場操作管理與及設備使用管理。

2、優化叉車操作規程和要求。

3、加大對叉車設備現場巡查的力度，與及叉車技能操作的監督。

4、加強對叉車司機技能操作的指導。

5、落實叉車司機班組週會。

6、落實季度、年度叉車技能安全操作理論培訓。

二、計劃工作

(1)具體執行目標(計劃)

a、短期計劃(周計劃)

b、中期計劃(月計劃)

c、長期計劃(年計劃)

以上是我叉車度的工作計劃。我相信通過大家共同努力下，班組各項工作一定會落到實處，一定會呈現出一種良好的風貌，一定會更上一層樓，我將會用實際行動帶領叉車班爲這個目標努力而奮鬥!

20xx年工作報告二

20xx年，在市委、政府的領導下，××市建設局緊緊圍繞年初制定的任務目標，以城市建設發展爲目標，以強化城建管理，提高規劃水平，完善基礎設施配套爲重點，全局上下團結一致，迎難而上，精心組織實施，全面完成了本年度的各項工作任務，有力地促進了建設局整體工作全面提高，城市綠化、美化、規範化水平進一步提高，城市總體服務功能進一步增強，人居環境進一步改善。

20xx年工作總結：

回顧今年以來的工作，具體有以下幾個方面的特點：

一、嚴格按照總體規劃要求，加大了城市詳細規劃，專項規劃，景觀規劃的編制工作力度。一是以科學的規劃來指導我市旅遊開發。今年市政府擠出大筆資金着手編制××市旅遊發展總體規劃和黔城、安江、雪峯山、託口四個景區版塊的控制性詳細規劃，邀請廣州中山大學、湖南師大、長沙遠見等國內知名的規劃編制單位來我市實地考察、洽談，現規劃編制單位已基本選定，下一步將簽訂合同正式實施規劃編制工作，預計將於明年上半年完成。二是加強鄉集鎮規劃編制工作。委託湖南城市學院編制完成了“安江鎮總體規劃”，11月底通過了第二輪評審，並着手開始鐵山、大崇、沙灣、龍船塘等鄉鎮規劃編制工作，完成鐵山鄉規劃編制地形圖的測量及編制合同的簽訂，與大崇鄉達成了規劃編制工作的意向，爲明年鄉集鎮建設規劃編制工作做好了前期準備工作。完成了硤洲仁建村、沙灣健康村、巖壠空田村、黔城柳溪村、龍船塘翁朗村等5個示範村規劃編制基礎資料蒐集和規劃方案設計等工作，現正在籌備對規劃編製成果進行評審，力爭今年底請市人民政府批覆實施。三是進一步規範了規劃審批程序。實行了建設項目審批前公示制度，使規劃管理工作更加規範。四是研究制定了“xx”城鎮化發展規劃。爲今後五年我市城鎮規劃建設指明瞭方向，明確了目標任務。五是嚴格了規劃審批和管理。對各類建設項目的審批，堅持“方案評審”和“一書兩證”制度，對符合總體規劃的44個建設項目，全部核發“一書兩證”，發證率達到100%。凡審批的新建項目，都做到了多個方案參評，優中選優，從而提高了單體建築立面造型水平。在規劃執行上，堅持現場選址定位、現場審查立面效果、現場跟蹤檢查落實，嚴格執行各項規劃控制指標，全年共查處違法違規工程7起，未報建工程11起，追繳建設規費38810元。做到了“一部規劃管到底，一張藍圖建到底”，確保了各項規劃的順利實施，提升了城市建設水準。

二、積極抓好基礎設施建設，全力提升城市化水平。一是加大城區擴容提質建設投資力度。全年完成500萬元以上的擴容提質項目6個，總投資4850多萬元。其中西南大市場二期工程項目投資800萬元，建築面積17764平方米;××市建材綜合市場工程項目投資1272萬元，建築面積37000平方米;電力新村工程項目投資899萬元，建築面積26852平方米;電信綜合辦公大樓工程項目投資522萬元，建築面積3504平方米;菸草綜合辦公大樓624萬元，建築面積9758平方米;安江稻都廣場步行街1至6#樓工程項目投資731萬元，建築面積19523平方米。二是加快以城市道路爲主的基礎設施建設，今年總投資2800萬元。投資300萬元完成了行政中心後山綠化工程項目，建成面積4.2萬平方米;投資210萬元完成開元大道“未來暢想”段的綠化、亮化工程;投資690萬元完成開元大道“今天的輝煌”段(雪峯大道至冰心路段)的路面硬化、下水道及部分人行道板鋪設工程;投資390萬元完成冰心路(荷塘路至龍標路段)的路基工程;投資50萬元完成雪峯大道建成區的人行道板鋪設工程;投資70萬元完成鐔城路二水廠段的路基、下水道工程;投資91萬元完成龍標路電纜溝建設;投資90萬元完成黔陽路龍標路至禾龍路段的路基工程及釩廠路段的路面硬化工程;投資70萬元完成芙蓉樓段防洪堤路面硬化工程;投資450萬元完成垃圾處理場盔場道路硬化工程及擋渣壩大部分工程量，並正在新建設垃圾中轉站兩座;黔城古城三線下地工程完成投資389萬元，爲申報國家歷史文化名城旅遊開發打下基礎。三是進一步加快城市綠化建設。開展城市綠化月活動，拓寬城市綠化建設投資渠道，全年共投入城市綠化建設資金680多萬元，完成了行政中心後山廣場、開元大道綠化軸、開元小區公園、昌齡橋旁小遊園等公共綠地和光榮院、國稅局、黔城大酒店、勞動局、國土局、計生局、建設局、工商局、檢察院、物價局、疾控中心、水利局等13家單位綠化，新栽行道樹1086株，新增綠地面積8.5公頃，建成區綠地率達12.4%。開展義務捐樹款和認植紀念樹活動，向社會籌集綠化資金7萬多元，認植紀念樹54株，價值9萬多元，提高了市民綠化意識。加強雪峯山風景名勝普查和申報工作，爲充分發揮雪峯山品牌效應，今年5月市政府下文將八面山農墾場勾巖以南向東至太婆山，向北至鐵山吊腳樓，向南至翁野與挪溪交界處，向西至熟坪鄉花園村婆田，總面積12486。3公頃的雪峯山區域批准爲××市級風景名勝區，8月份又組織人員進行了資源普查，撰寫好普查報告，並計劃根據旅遊發展需要將雪峯山省徑森林公園區域與市級風景名勝區域聯合申報省徑風景名勝區，目前正積極與省卡設廳協調聯繫。四是強化管理和服務，不斷加強城市供水能力建設。爲了適應我市經濟建設的發展需要，積極加大投資力度，今年完成了株山國小至鐵坑國小主管2公里的安裝任務，擴大了供水區域，並根據古城“三線下地”改造的要求，完成了古城給水管網改造4000米，完成了芙蓉中學、雙溪煤礦進水主管及用戶水管安裝任務，新拓展用水戶1600戶。在安江城區全面實施“一戶一表，抄表到戶”改造工程，於10月經懷化市建設局和物價局組織驗收合格。以安江城區至安江農校道路硬化改造爲契機，籌集25萬餘元，改造了1000餘米供水主管，爲該片區今後供水發展提供了保證。全年供水總量達376萬噸，水質綜合合格率爲99.8%。

三、穩步推進了建築市場管理工作。一是加強工程的報建審批管理和工程招標投標管理，對新開工44個項目均依程序辦理了報建手續，全年應招標項目14個，中標金額3800萬元，招投標率達到100%。二是跨年和新建的工程質量監督覆蓋率達到100%，《施工許可證》辦理覆蓋率達到100%，工程監理覆蓋面達到100%，竣工工程驗收備案率達到100%。三是對稻源路、步行街等城市重點工程建設項目專門成立質量監督組，加強對工程質量的監督檢查，保證了工程質量。

四、重視和加強了安全生產管理工作。一是成立了相關領導爲成員的建設系統安全生產領導小組及辦公室，年初與下屬單位和各建築施工企業層層簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產責任書與雙文明目標責任書同安排、同檢查、同考覈。二是深入貫徹落實安全生產管理法規，努力提高建築企業的安全法制意識，依法開展安全監督管理。三是繼續推行施工安全評價制度和安全生產備案制度，抓好各項制度的落實。要求施工企業建立和健全施工現場的安全生產保證體系，實行安全生產“誰主管、誰負責”的原則，安全生產責任落實到人，對存在的安全隱患，及時採取措施進行整改。四是針對重大安全事故多發的類型和特點，實行專項整治。今年重點對塔吊、物料提升機、臨時施工用電、外腳手架、安全資料5個方面進行了專項整治。全年共進行安全專項檢查4次，共下發安全問題整改通知書26份。對存在安全隱患較多的工地下發停工整改通知書10份，對安全問題整改不及時、安全設施投入不到位的工地，根據《建設工程安全生產管理條例》有關規定，採取了下達安全隱患限期整改通知單，下發停工整改通知單，現場經濟處罰等形式現場處罰。繼續定期或不定期開展安全檢查。每季度組織安全生產大檢查和要求各施工企業每月組織自查自糾，同時在“五一”“十。一”等重要節日前組織對重點工程、重點部位的檢查，保證節日期間安全生產。六是加強安全生產知識培訓的，提高全員素質。今年我局組織各施工企業法人代表、項目經理、施工員、安全員、特殊工種人員等進行安全知識輪訓和上崗培訓共4批。組織83人蔘加建築行業安全培訓，24人蔘加了房地產開發培訓，600人蔘加了“陽光工程”培訓。通過培訓學習，提高人員素質，減少違章指揮，違章操作現象，有效防止了安全事故的發生。今年順利通過了省市主管部門的建築安全生產執法大檢查，一年來未發生重特大安全事故。

五、加大清欠力度，使拖欠工程款和農民工工資問題得到有效緩解。按照國家院和省、市、縣的統一安排的部署，我局主動開展清理，按照邊清理、邊督促簽訂還款協議的要求，督促有關建設單位和施工企業，制定償還拖欠工程款和農民工工資計劃，並抓好檢查落實和情況反饋上報工作。截止目前，各建築施工企業已發清了20xx年以前的農民工工資，20xx年的農民工工資正在發放當中。最近，按照上級的安排，進一步加強了力量，成立了專門工作組，深入各企業、單位集中清理、督促簽訂還款計劃，這項工作仍在繼續進行當中。

六、聯繫實際，加強引導，積極做好羣衆來信、來訪和人大、政協議案、提案辦理工作。一是認真處理羣衆來信、來訪工作。進一步建立健全信訪工作責任制，完善了工作機構，抓源頭、常預防，今年認真辦理羣衆來訪信件8起，按照反映事件，不拖拉、不推諉，落實責任單位，全部給予了答覆處理，做到了分級負責，歸口管理，事事有迴音，件件有結果，維護了穩定，消除了負面影響。二是今年共辦理人大、政協的議案、提案、建議16件，全部按時按質辦結，並對符合政策、有條件辦理的建議給予了落實，有力地促進了城市規劃建設管理水平的提升和服務社會水平的提高。

七、加強教育，兩手齊抓，促進黨建和精神文明建設協調發展

(一)按照新時期對黨建工作的要求，緊緊圍黨的思想建設、組織建設、作風建設，建立健全了黨員“三會一課”制度，職工學習制度等。利用黨員“三會一課”活動和職工政治理論集中輔導學習時間，組織全體黨員幹部認真學習了“三個代表”重要思想、xx屆四、五中全會精神以及兩個《條例》。通過學習，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，廣大黨員幹部的凝聚力、戰鬥員力進一步提高。

(二)加強了黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。局領導班子始終把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，一是年初局裏與所屬下屬單位簽訂了年度廉政建設責任書，把廉政建設任務層層分解到各單位，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。二是深入開展黨風廉政宣傳教育和完善反腐倡廉宣傳工作，不斷提高廉潔自律意識，自覺做到權爲民所用，情爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。三是繼續深化推行政務公開，接受羣衆監督。四是每個領導幹部自覺遵守建設系統幹部職工廉政建設的各項制度，全年沒有發生一起違法違紀事件。五是認真治理建設系統商業賄賂。全年局黨委成員拒收紅包禮金1。08萬元，有的實在無法推脫的，就由單位開具收據做爲贊助款，共計人民幣7000元。

(三)堅持“兩手抓”，整體推動了系統內三個文明建設的協調發展。局領導班子把職工隊伍的精神文明建設同城鄉建設工作同佈置，同檢查，同考覈。在具體工作中，主要抓了四個方面的工作。一是狠抓了職工的“三德”教育，系統各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德道德規範真正落實到每個黨員幹部的學習、工作日常生活之中。二是繼續深入開展法制宣傳教育。堅持“依法治建”宣傳，加強了對全體建設行政執法人員法律法規的學習培訓，提高了系統內幹部職工依法行政，依法治建水平。三是努力實踐“三個代表”，切實解決好羣衆關心的熱點問題。建設把黔城株山村、江市鎮嶽溪村作爲新農村建設聯繫點，從人力、財務、政策上給予資助，在局經費相當緊張情況下，仍擠出10000元資金作爲扶助;爲殘疾人和貧困學生捐資1500多元。系統黨員幹部先後走訪慰問貧困家庭30多人次，送去幫扶款4000多元，爲城市弱勢羣衆減免水費1000多元，解決了城鄉部分困難戶的實際問題。四是加強社會治安綜合治理工作。認真貫徹上級關於社會治安綜合治理精神，把社會治安綜合治理納入年度目標責任制，採取調查摸底、宣傳教育、層層落實責任制的辦法，注重並加強了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾糾紛排查處理，使系統全年達到了無吸毒販毒、無刑事案件、無安全事故、無違法亂紀的“四無”要求，確保了一方平安。五是狠抓了計劃生育工作，主要抓了計劃生育常住人口和流動人口計劃生育，全年無計劃外生育。與工地簽訂計劃生育合同25份，辦理流動人口證38個，辦證率、驗證率達到了100%。

【第14篇】電力工會工作報告

尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：

，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實現百萬千瓦級發電企業跨越發展的關鍵一年。做好全年的工作，對於公司穩步發展和全面實現“十一五”的發展目標有着極爲重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電××發電企業工會和×

×公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業，團結動員全體幹部員工、凝聚智慧、奮發圖強、開拓創新，貫徹落實科學發展觀，爲構建和諧××、和諧國電做出了應有的貢獻。

下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分 工會工作回顧和工作思路兩個部分。

第一部分 工會工作回顧

一、圍繞和諧創建，履行維護職能

工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。

——做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作。把維護好職工羣衆的利於作爲各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工羣衆最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經職代會審議通過執行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發揮廣大職工的積極性、創造性地創新工作。

—— 工會代表職工與企業簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業簽訂《勞動合同》，這樣，在企業內部逐步建立起和諧、穩定的勞動關係，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規範了主體雙方的行爲，做到文祕雜燴網每年對《集體勞動合同》的執行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，並向職代會報告。簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工羣衆滿意度測評，測評滿意度爲96．45%，這樣爲公司內部和諧穩定夯實了勞動關係基礎。

——依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上；職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。

——認真開展“送溫暖”活動，切實爲廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效；對特困、困難及需要救助的職工檔案健全；工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。

2、積極參與××省總工會組織實施的職工醫療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000 元，有效地爲住院職工減輕了經濟負擔。

3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發電部牽頭，全公司參與爲石正海同志大病捐款40000餘元。

二、完善制度建設、深化民主管理

——公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取並審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況彙報，及財務、審計、福利費、招待費、監審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。

——堅持職工代表大會民主評議企業領導幹部制度，職工代表在企業領導幹部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職後，本着客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，度工作測評統計結果：優秀稱職率83 %。 ——公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協調工作。一年來，廠務公開工作職責明確，制度完備，程序規範，做到建立三級網絡，設立廠務公開欄等多種公開形式。，應用網絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92．35%。

三、圍繞生產建設，開展羣衆活動

——工會圍繞企業安全生產、經營管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開展了“創建勞動關係和諧企業”、“創建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“雲嶺優秀職工”、先進、

勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。 ——公司勞動保護監督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與

安全檢查工作，發現隱患及時向公司安監部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監督力度。 ——工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王雲東參評中國國電勞模，並被評爲“中國國電勞動模範”到北京接受表彰；推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”，並被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽稱號；推薦公司總經理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，並被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人，榮獲國電一級獎章；多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示範作用明顯。

四、深化宣傳教育，提高隊伍素質

——圍繞中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外，積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期共產黨員道德建設讀本》、《企業職工道德修養讀本》、《公民道德規範讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學習；外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。

——工會廣泛開展貼近企業、貼近羣衆、貼近生活的羣衆性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。

2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。

3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，爲女工們帶來一份節日的歡樂。

4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽；6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項的比賽。

5、組織開展了、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大幹部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下××公司三個文明建設、發電生產、三期建設及企業將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖**親獻上節日的禮物和祝福。

6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恆陽公司進行了開心愉快的春遊，公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。

7、組隊參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了××公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。 通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業的熱情，爲公司職工倡導文明、科學、健康的生活方式、構建“和諧××”起到了積極的作用。

五、抓好自身建設，提升建家水平

——工會在認真履行好四項基本職責的同時，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設職工之家考覈標準（試行）》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規定。工會堅持每年向黨委專題工作彙報。末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90 %。

——工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細則、考覈標準完備，創建工作紮實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。

——積極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、瞭解員工思想聽取員工意見和建議，爲員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。

——認真抓好工會幹部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據上級工委要求，參加國電集團公司及省總工會的培訓，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會幹部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓。工會幹部培訓率達95%以上。

——及時向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%，工會經審會每年對工會經費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經審會按時向會員代表大會報告工作。

——做好工運理論研究，收到職工撰寫論文，進行評比並向××省總工會、國電××發電企業工會報送工運理論文章。積極進行工會活動宣傳報道，全年向集團公司網站、工委網頁、國電××發電企業工會、××電力報、電力工運研究等報送信息300餘篇（幅）。

——按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規定存入檔案室。按時向

集團公司工委、國電××發電企業工會，上報基層工會半年、全年工作總結、年度工作計劃、統計報表等工作。

——女工工作有計劃，有落實。廣泛開展“巾幗建功標兵崗”及“巾幗建功標兵”評選活動。發電部化學一班榮獲××省總工會“五一巾幗標兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標兵”。

第二部分 工會工作展望

工會工作思路概括爲：“堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、着力實現五個突破”。

一、兩個圍繞：

圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設開展工作。發揮企業工會的優勢，突出工會的特色，在促進企業改革發展、維護職工權益、推動共建共享和諧××，爲構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、打造三個品牌：

通過合力打造創建“和諧企業”（勞動關係）、推動“班組（基層）建設”（金牌班組）、開展“安全衛士”企業工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。

三、努力實現五個新突破:

1、在建功立業方面有新突破。團結動員廣大職工投身全面建設小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。繼續開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”活動；結合實際在技術創新、管理科學、節能降耗、環境保護、提質增效、搞好服務等方面開展多種形式的羣衆性經濟技術活動；圍繞公司安全生產、經營管理、經濟結構調整、轉變、發展，不斷提升和增強企業核心競爭力，積極響應全總等上級工會開展創建“工人先鋒號”競賽活動，以創建“知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型”班組爲主要內容，切實提高班組建設質量。繼續深入開展勞動競賽活動，煥發職工的勞動熱情和創造活力。

2、維護職工合法權益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施爲契機，以構建和諧勞動關係爲主線，明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務公開。深化平等協商、勞動爭議調解、工資協商談判等制度，繼續做好《集體勞動合同》的續簽工作，做到主動依法科學維權。關注職工的勞動就業、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛生和職業培訓，關心困難職工的基本生活保障和基本發展需求，爲職工辦實事做好事解難事。

3、完善勞動關係協調機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，建立並鞏固職代會聯席會議制度；進一步完善以職工代表大會爲基本形式的企業職工民主管理制度，推廣推進、平等協商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作，總結經驗，力爭實現新突破。

4、建設高素質職工隊伍有新的突破。推進素質工程、深化“創爭”活動，提高職工的技能和業務素質，引導職工成爲學習型、知識型、技能型、專家型人才；大力弘揚勞模精神，宣傳優秀典型和先進事蹟，促進企業文化和職工文化建設；引導職工正確對待改革過程中的利益關係調整，通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍和社會政治的穩定。

5、工會自身改革和建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯繫，密切配合，加強協作，開展好具有企業特色的各項工作。貫徹落實《企業工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的“三基”建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會幹部理論水平和解決實際問題的能力。

代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運年，爲營造良好的全民參與奧運氛圍，促進廣大職工的身體健康，增進幹部職工的團結友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運文體活動，更進一步激發我們的愛國熱情，煥發更高的國富民強自豪感，爲我們全面完成今年各項工作打下堅實基礎。

各位代表，員工同志們：

【第15篇】菸草專賣局年底工作報告與工作打算

年，市局（分公司）在市局和市委政府的正確領導下，認真貫徹落實上級決策部署，認真做好了“捲菸上水平”的各項工作。1-11月共實現兩煙銷售收入11.54億元，同比增長26.56%；實現利潤2.12億元，同比增加6418萬元，增長43.27%，實現稅利3.12億元,同比增加7957萬元，增長34.26%，三項費用控制在預算範圍之內，企業繼續保持良好的發展態勢。

一、年主要工作情況

（一）菸葉生產平穩發展

今年以來，我們緊緊圍繞菸葉工作“三個突出”的要求，抓質量、強特色，烤煙生產保持平穩發展。一是嚴格計劃管理。以合同管理爲主線，落實菸葉移栽面積6.7萬畝，簽訂合同6623份，菸葉種植嚴格控制在計劃範圍內，實現了“既穩的住，又控的住”的工作目標。二是強化生產管理。在生產過程中，創新實施“臺帳式”管理模式和“一月一專項”生產督查考覈，不斷加強煙站內部管理和生產過程跟蹤考覈，努力提升了菸葉大田管理精細化水平，特別是面對今年低溫霜凍、暴雨洪澇等頻發災害天氣，全局上下不等不靠，科學應對，在煙苗凍死達20%、凍傷達70%和大田受災面積超萬畝、絕收達1783畝的情況下，最終穩定了面積、穩定了產量，取得了抗災保煙的最終勝利。三是突出收購管理。圍繞菸葉收購“質量、公正、安全”三大核心，進一步優化了收購流程、加強了質量監管、融洽了收購氛圍，順利完成了年度收購任務，累計收購菸葉21.2萬擔，中上等煙比例達94%，等級結構和等級質量較去年有明顯改善，支付收購及補貼資金1.92億元,收購均價再創歷史新高。同時，作爲今年國家局專業化分級散葉收購試點單位之一，我們在沙市、永盛基地單元積極組建散葉專業化分級隊和菸農分級互助合作組，全面推行菸葉專業化分級散葉收購，取得了省時增效的良好成效，並於10月8日成功承辦了全國專業化分級散葉收購現場會。四是抓實煙基建設。編制出臺了年現代菸草農業基地單元建設實施方案並獲得省局評審通過，迅速啓動了永盛單元、沙市單元建設工程，去冬至今，共投入資金6352萬元，完成煙水煙路工程395處，新建烤房1224座，購買菸用農機136臺套，全面完成了XX年煙基工程建設任務並通過國家局和省、市局檢查驗收。

（二）捲菸營銷成效顯著

今年以來，面對品牌和結構調整壓力捲菸營銷以品牌培育爲核心，着力“三個注重”推進捲菸營銷。1--11月份，累計完成捲菸銷量5.37萬箱，增長10.72%，實現銷售收入10.3億元，增長25.93%；實現毛利2.37億元，增長33.33%；單箱均價達到1.93萬元，增長13.78%。預計全年可實現捲菸銷量5.65萬箱，銷售收入10.8億元，毛利2.5億元。一是推進精準營銷。有針對性設立了50個市捲菸價格信息監測點、4個江西信息監測點，每半月編輯一期《市捲菸營銷動態》，編寫了《市捲菸市場營銷服務指南》，攜手紅塔、廣東、川渝等多家工業企業開展了20餘場捲菸評吸推介活動，面向菸農舉行了10餘場品牌推介會，開展了“雙喜聯誼杯”拔河比賽和“紫荊兄弟紅歌大家唱暨捲菸品牌知識競賽”等系列活動，切實提高了品牌培育能力和水平。二是提升服務水平。率先打造“貼心管家”式服務，在零售客戶櫃檯粘貼服務聯繫卡，向客戶發放服務資料包，建立以菸草站爲基地的“客戶經理駐點制度”，深入開展了“優化終端促發展，人人爭創精品街”的“6s”亮化終端活動，引導低業態客戶向高業態轉型。三是大力穩價促銷。認真落實“穩價促銷”的營銷策略，今年以來，共組織了22場、參會人數達1400餘人的系列穩價促銷現場會，發放穩價通知書4000餘份，確保了零售客戶的盈利水平達到10%以上，有效提升了客戶滿意度。同時，通過開展業務技能培訓、“123”讀書活動及績效考覈，有效加強了營銷團隊建設。

（三）專賣監管有力加強

今年以來，我們緊緊圍繞“兩個嚴格”要求，抓監管、淨市場，專賣管理得到有力加強。1--11月份，共查處案件367起，同比增長36.7%；查獲各類違法違規捲菸500.88萬支，同比增長6.02%，查獲菸葉14.94噸；市場淨化率達到95%，清理許可證245戶，新辦許可證96戶。一是嚴格市場監管。以“兩打三清”爲工作重點，進一步完善了打假協作機制，開展系列市場專項整治行動，嚴厲打擊公開擺賣假、私、非煙等違法行爲，查獲一起國標假煙網絡案（正在收網），實現了我局專賣打假破網歷史性突破。制定並公佈了市行政區域捲菸零售點合理佈局規劃，聯合工商部門建立了無證戶定期移交和無證經營案件移送制度，清理無證戶550戶，切實提高了市場淨化率，並對關、停、並、轉經營戶基礎資料進行了系統維護。二是嚴格內部監管。加大宣貫力度，健全內管組織機構，使全員規範意識明顯提升，同級監管配合度與參與度明顯增強；進一化強化了“兩煙”生產的日常監管，對重點環節開展專項檢查，認真調查處理相關舉報線索和信息，做到了對異常問題的及時發現、及時處理；對永安天福復烤廠2707噸廢次菸葉、煙梗、煙末的填埋報廢進行了全程監管。同時，多次組織專賣隊伍開展業務技能培訓、軍事強化訓練、野外體能拓展，隊伍素質明顯提升，築牢了依法行政、規範辦案的第一基礎。

（四）基礎管理不斷提高

以體系建設、基層單位創優爲契機，着力“三個紮實推進”，企業基礎管理實現新提升。一是體系建設全力推進。按照“七個結合”的體系建設思路和要求，全面梳理完善了各項工作制度、流程，正式發佈實施了b/0新版體系文件，努力提升了全員應知應會能力和體系文件執行力，建立健全了企業各項管理制度。我局體系建設工作，也得到了市局高度肯定和評價，並在全市體系知識競賽中勇奪第一名。二是基層創優紮實開展。圍繞“抓班子、帶隊伍，抓基礎、嚴規範，抓監管、淨市場，抓網建、優服務，抓質量、強特色”的工作思路，我們對年創建優秀縣級菸草專賣局、優秀縣級菸草分公司和龍伏菸草站、淳口菸草站創建優秀菸葉收購站工作進行了進一步的分解和細化，強化了各項措施的配套與落實，有力推動了創建工作的順利開展，並在12月7日省局檢查驗收中得到了檢查組的充分肯定和高度評價。三是日常工作規範有序。緊緊圍繞全局中心工作，切實抓好了文祕宣傳、會務接待、財務管理、人事管理、行政後勤、紀檢監管、安全維穩等各項日常工作，確保了企業平穩運行和安定和諧。同時，通過認真開展了“四清”愛企衛生和“四小”科技創新活動、創新實施“三線考覈”績效管理機制，也有力提高企業經營管理水平。

（五）隊伍建設紮實推進

圍繞“三個加強”，進一步嚴格管理、嚴謹作風、嚴肅紀律，員工隊伍建設實現新發展。一是人事改革煥發活力。全面完成了第四輪人事制度改革的機構調整、局領導班子副職和中層正副職競聘、員工11級崗位競聘以及職工優化組合等工作，並相應完成了第六屆職工代表及工會小組長、機關黨總支、經評、預算等機構的改選和人員調整工作，完成了新的工資套改工作，使改革有效實現了人力資源的優化配置。三是人文氛圍融洽和諧。大力弘揚“紫荊”企業文化，組織開展了“天天慈善一元捐”、“情繫玉樹災區捐贈活動”等一系列建整扶貧、捐資助學、助殘幫困社會公益活動和“雙喜?聯誼杯”拔河比賽等各種豐富職工精神文化生活的活動，樹立了市菸草對外的良好形象，並於四月份被市文明辦正式授牌“市文明標兵單位”。三是廉政建設縱深推進。嚴格執行黨風廉政責任制，做好了反腐倡廉制度、教育、監督、糾偏等各項工作，對相關舉報信息進行了認真核查，通過舉辦三次黨組中心組學習、觀看廉政警示片、廉政書畫比賽等活動，大力加強廉政宣傳教育，有力促進了黨員幹部廉潔勤政和全局團結幹事氛圍的形成。上半年共拒收禮品禮金5人次，合計金額2.45萬元，其中退回3人次，金額0.95萬元；上繳市紀委2人次，金額1.5萬元。同時，認真開展經濟評審，共開展經評73項，評審金額399.6萬元，審定金額332.8萬元，審減金額66.8萬元。四是黨羣組織保障有力。在深入開展“四好”班子創建、黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”和“三嚴”教育活動同時，率先開展了以“比學習、賽素質；比思想、賽作風；比管理、賽效率；比工作，賽業績；比服務、賽滿意”爲主要內容的“五比五賽”創先爭優活動，爲企業發展提供了有力的組織保障和智力支持，努力營造了全局比學趕超、率先發展的良好氛圍。同時，紮實開展內培訓外訓工作，先後分五批選派40餘名同志參加相關技能鑑定培訓，認真組織員工積極參加行業技能比武，沈嬋、匡文基兩位同志分獲全國和全省菸草技術能手榮譽稱號。

二、存在的不足與問題

年，我們各方面工作雖然都取得顯著成績，但也存在一些問題和不足。

一是受今年頻發的自然災害等多種因素影響，菸葉生產沒有完成市局下達計劃。同時，菸葉生產控費能力不高、質量特色不強、創新能力不足等問題仍然突出，菸葉生產綜合競爭力有待進一步提升。特別是隨着地域經濟發展，其它產業與菸葉生產爭地、爭工、爭效所引起的菸葉生產規模穩定和佈局調整壓力將更大。

二是受捲菸銷售指令計劃及品牌結構等因素影響，省外及個別省內牌號捲菸價格倒差、落地消費率不高、市場庫存不合理等問題依然突出，零售客戶經營利潤和滿意度仍然不高，捲菸營銷對市場調控能力有待進一步提升。

三是受區域市場特徵等因素影響，市場淨化率、佔有率仍然不高，假、私、非等問題還比較突出，許可證清理難度較大，內部監管的參與度、認同度、價值度還有待提高。

四是企業仍然存在一些不穩定、不和諧的因素，12名市招子弟因合同到期不再續簽所引發的矛盾已成爲企業當前重大不穩定因素。同時，員工素質還不能滿足企業發展需求，個別職工人浮於事，工作拖拉，不講奉獻，只計得失，還存在一些歪風邪氣現象。

三、年工作思路和重點

一是全面完成市局下達的菸葉種植收購、捲菸銷售任務，完成現代菸草農業建設及煙基建設推進計劃，確保企業經營利潤、費用預算等經濟指標符合市局要求。

二是在菸葉生產上，要在穩定菸葉生產規模前提下，圍繞湖南中煙、川渝中煙等重點骨幹品牌需求導向，加快推進品種佈局調整和品牌導向型特色優質菸葉基地建設，不斷提高菸葉質量，增強菸葉競爭能力。同時，紮實推進“一帶、兩區、五個單元、25萬擔”的現代菸草農業建設總體規劃，加強對合作社、農場等現代菸草農業經營模式探索和實踐，努力推動菸葉生產上水平。

三是在捲菸營銷上，要切實提高對捲菸市場調控和應變能力，紮實推進多方協同營銷，加大穩價促銷力度，確保捲菸價格穩定，確保重點骨幹品牌培育“精、準、穩”，不斷提高捲菸工業企業、零售客戶、消費者滿意度，努力推動捲菸營銷上水平。

四是在專賣管理上，要進一步嚴格市場監管和內部監管，繼續強化市場監管區域目標管理，紮實做好零售許可證的清理、規範工作，加大打假破網力度，提高市場淨化率，切實做到依法行政、規範辦案，努力推動專賣管理上水平。

五是企業文化建設、精神文明精神建設、黨風廉政建設、人力資源建設，優秀基層單位創建和質量、職業健康安全管理體系建設、對標工作達到既定目標，全面提高企業基礎管理水平，努力推動企業科學發展上水平。