社保專項整治行動工作彙報

社保專項整治行動工作彙報

按照市委教育實踐活動領導小組下發的《關於在教育實踐活動中開展“***社保專項整治行動”的實施方案》要求和市人社局《關於在教育實踐活動中開展“社保專項整治行動”的實施方案》（***人社發〔***）文件精神，本着着力解決參保企業及失業人員關注的突出問題，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動深入開展，我們失業保險辦展開了專項整治工作。現將近期工作開展情況彙報如下：

一、整治行動工作中發現存在的問題及整改措施

(一)部分大中型企業繳費困難及企業員工缺少基本技能及高校畢業生就業難的問題。

1、困難企業經申請可暫緩繳失業保險費。在徵繳擴面工作中，我們對拖欠失業保險費萬元以上的企業進行了走訪和調研，發現這部分企業大多數正常經營，多因資金週轉等原因並非惡意欠繳失業保險費。經企業申請，並請示上級主管部門，從維護企業穩定角度考慮，同意這部分企業緩繳拖欠的失業保險費及由此產生的滯納金，用於正常生產，維護職工隊伍的穩定。

2、穩定企業職工隊伍，對符合條件的困難企業員工實行免費就業培訓。

對繳費較好的大中型的企業，爲維護職工隊伍的穩定性，針對員工因基本技能不足，無法轉崗或勝任本崗位等情況，制定相應的培訓計劃，使這部分員工順利進行轉崗位及再就業。

3、針對未就業的普通高校畢業生進行免費就業創業指導。

面對每年近千萬的新生就業大軍，失業保險改變以往只對失業人員進行培訓的方式，以“促就業、防失業”爲目標，針對本市戶籍的未就業的普通高校畢業生，以“就業有未來”爲口號，開展“就業選擇”、“面試技巧”、“創業政策”、“電商開店”、“ 法律維權”及“薪酬待遇”等多個專業課程的大學生就業創業指導公益行動。

（二）審批時間短、信息覈對不能網絡傳輸的問題。

1、失業待遇審批時間將從每月1-18日延長兩日，至每月20日。

我們認真瞭解並分析個別企業審批時限不夠的原因，主要是大部分企業是月初繳費而個別企業是中旬才繳費，但據經常送失業職工的企業介紹 ，即使有需補繳等情況，一般在一個工作日即可完成。同時我們對企業雖稱審批日是截止至18日，但每月實際幾乎都是在延後兩日完成。所以我們經過認真研究決定，在業務科室及財務處理環節上，部分業務採取加班加點的方式減少兩個工作日，來延長審批時間兩個工作日。

2、金保工程啓動後，可實現網絡查詢收繳計劃。

由於目前失業老程序對參保單位的收繳計劃、參保人數等信息不能統一導出，現只能提供紙質收繳計劃查詢及拷盤服務。待金保工程系統全面啓動後，可以用電子表格的形式導出每月的收繳計劃，屆時我們將採用公用郵箱等形式在網絡公佈，企業可自行下載。

（三）部分業務辦理程序複雜、審批要件多、辦事效率低的問題。

嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，不斷提高工作效率和服務質量；優化審批程序，減少審批要件，同時製作了審批流程圖及相關法律、法規宣傳板，方便了企業及個人辦理相關業務。

（四）缺少熱情服務態度的問題。

採用徵求意見箱、不定期徵求意見表等方式，重點整治精神萎靡不振、工作標準不高、要求不嚴、工作效率低下、作風漂浮，服務意識淡薄、態度生硬等問題。以服務型黨組織建設爲目標，加強黨員幹部的羣衆觀和羣衆路線教育，在思想上增進羣衆觀念，強化服務意識。

二、整治行動工作中受理羣衆來訪並妥善解決的相關問題

（一）失業保險待遇期內人員因提前辦理退休手續而少領取的失業金，可以申請補發。

以往失業保險待遇期內人員如辦理退休手續，需按社保局規定，提前一個月辦理申報手續，這使得這部分人員不得不提前將失業保險待遇終止，轉出後才能續接養老保險。而在法定退休月份的次月享受養老待遇，這樣該失業人員等於少領取兩個月的失業金。現針對這種情況，我們本着最大程度保障失業人員的利益的原則，在該失業人員辦理好退休後，持相關手續可以申請補發少領取的失業金。

（二）對於現失業保險系統內參保人員有15位身份證號和18位身份證號分別參保的情況，參保信息及繳費無法合併的問題。

因失業保險與醫療保險現共用養老老程序進行人員變動，如參保單位有醫療保險，失業保險不單獨做新增人員業務，企業會直接到醫保辦理調轉，待次月後該人員的失業保險會自動新增到該單位。新單位用該人員18位身份證做了新參保，而沒有將其原來的15位直接調入新單位，所以造成了該人員在醫保和失業系統內這兩個號碼同時參保的情況。這樣直接影響到其個人的繳費記錄。

我們經過研究並請示上級主管部門，在其失業保險待遇審批時，會根據繳費屬期不中斷等實際情況會把該人員的兩個繳費年限合併計算，並從業務科和財務科做出書面說明，保證失業人員的切身利益。待使用金保工程系統後，所有參保人員必須都是18位身份證號，不會再出現上述情況。

（三）因失業人員的檔案出生日期認定不清，經與養老保險及仲裁院等單位研究，爲其補發了失業保險待遇，維護了失業職工的切身利益。

三、整治行動工作中存在的問題及建議

在這次整治行動工作中，我們取得了一定的成績，但也發現存在一些問題。

首先是現行社會保險都是國家強制保險，應該聯動。例如企業參加其中任何一個險種其他險種都應強制其參保，反之參保人在享受任何一個險種的待遇時，其他險種必須不能欠繳。

其次，沒有聯網的險種之間應相互配合，防止重複領取待遇的情況發生。例如，符合特殊工種退休條件的享受失業待遇的人員，建議養老審批部門在其申報特殊工種退休時，書面通知失業保險停止發放這些人失業待遇，如其退休審批確未通過，憑相關手續失業待遇可以申請補發，這樣可有效防止這些人在領取養老待遇的同時享受失業待遇。

四、整治行動工作近期工作打算及推進措施

（一）提高工作標準，

（二）健全完善制度。進一步完善學習各項制度，經常開展自查自糾，以制度化保證工作規範化。

（三）牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，進一步增強責任意識、開拓進取的創新意識和心繫羣衆的服務意識。增強對羣衆的感情，始終堅守“立黨爲公、執政爲民”的理念，對羣衆投訴諮詢的問題，要做到事事有着落，件件有迴音。 

通過這次社保專項整治工作，加強了每名黨員幹部要進一步增強黨性觀念、羣衆觀念和大局意識，高度重視此次專項整治工作的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。切實做到不等、不拖、不推，有問題立即整改；對重要工作和問題，要做到深入細緻的調查研究，進一步細化、量化整改措施；對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保儘快落實；對由於受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整治工作出成效，下一步我們將繼續認真貫徹落實，形成工作的長效機制。