2022年黨支部意識形態報告

2022年黨支部意識形態報告

2022年以來，********黨支部牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實上級黨委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，紮實做好意識形態工作。現將有關情況彙報如下：

一、強化組織領導，落實意識形態工作主體責任

（一）統一思想認識，提高政治站位。支部始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入支委會會議重要議事日程,專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，不斷增強班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

（二）健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作爲全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考覈，牢牢掌握意識形態的領導權主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。分公司全體幹部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。

二、加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。通過中心組學習、支部學習、學習強國等方式，集中開展了多次理論學習和中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和上級黨委、紀委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心裏走、往深裏走、往實裏走。

（二）加強學習引導，做好“兩個維護”。自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，着力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢於擔當、風清氣正”的領導班子。臨汾地產黨支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員幹部教育培訓，提高黨員幹部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員幹部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行爲。深入實施“333”黨建模式，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。

三、加強陣地建設，確保意識形態正確導向。

牢牢掌握意識形態工作主動權。按照習總書記提出的“九個堅持”和“15字”任務要求，加強黨的全面領導，決不能偏航偏向、失管失控。對於確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審覈、分管領導簽發後方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。

四、擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。

做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，在幹部職工當中開展交心談心，聽取意見建議，保障了臨汾房地產各項工作的穩步推進。

****臨汾地產黨支部

支部書記：