工作彙報樣本(精選多篇)

第一篇：工作彙報樣本

工作彙報

我工程部在公司的正確領導和各部門的大力配合下，從四月份

以來對公司所屬在建工程納入管理，具體工作內容爲；施工現場安全質量管理，文明施工等檢查，對查出的問題發出通知要求其限期整改，並送達責任人簽字，我們將進行復查。做到既有檢查又有落實。

現有在建工程七項：昆陽鎮鳳山安置房、水頭鎮農民經濟適用

房、前進村拆遷安置用地工程、水頭鎮中心敬老院、龍港鎮海城中心街改造工程、平陽縣游泳館、蕭江鎮第四國小室外配套工程（已完待驗收）

水頭鎮中心敬老院工地現場混亂，材料堆放不整齊，工人沒戴安全帽，四口臨邊無防護設施，工人安排在未驗收房間居住。我們對其要求限期改。工程已接近掃尾，現正在安裝欄杆，護坡等。

昆陽鎮城南鳳山安置房工地未懸掛崗位責任制、關鍵工種安全

技術操作規程，部分工人有不戴安全帽現象，破損的安全網未及時綁紮或更換。由於設計變更原因，工期有拖延。

水頭鎮農民經濟適用房工地圍檔、五圖一牌不符合要求。工程

拖延，進度緩慢。

前進村拆遷安置房用地工程樁基已完成，場區道路未硬化，大

門未開啓。

龍港鎮海城中心街改造工程，原路面及路基破除已完成，新路

基底層砼正在澆灌。平陽縣游泳館工程已完成待驗收，蕭江鎮第四國小室外配套工程已完成。

第二篇：學校雙高雙普創建工作彙報樣本

***縣***鎮中學雙高雙普創建工作彙報

***鎮中學校長：***

(2014年12月13日)

對照《陝西省雙高雙普評估驗收標準》和《陝西省素質教育督導評估316工程指標體系》，現就我校“雙高雙普”創建工作作以簡要彙報。

一、基本情況

***鎮中學位於縣城西北部,服務半徑8.5千米，服務人口

2.8萬人。學校始建於1949年，多年來，學校堅持社會主義辦學方向，把立德樹人作爲教育工作的根本任務，確立了“爲幸福人生奠基”的辦學宗旨，遵循“啓智、鑄魂、修身、篤行”的育人目標，將“以人爲本、德育先行、質量立校”的理念落實到位。 學校先後被評爲陝西省“文明校園”“依法治校示範學校”，市級“平安校園”“綠色校園”“兩法示範學校”，縣級“先進集體”“最佳單位”“文明校園”等。

二、達標情況

（一）學生、班級情況

學校現有15個班，在校學生765人，其中一年級245人，最大班額爲53人。義務教育入學率100%。

（二）教師情況

學校共有教師62人，專任教師54人，師生比1:13 ，高於省定編制標準。其中高級職稱、中級職稱 22人，本科、專科學歷55人，體音美等專兼職教師 7人。

學校制訂了《***鎮中學教師德育量化考覈細則》，認真開展師德師風自查和檢查活動，無教師違法犯罪現象；各學科教師和其它後勤人員學生滿意度達到90%以上。採取全乾會、講座、報告、聽課、研討交流等形式，加強教師師德業務培訓工作，目前我校教學能手8人，教學新秀12人，學科帶頭人21人

（三）、辦學條件

學校佔地面積33000平方米，生均43.13平方米；校舍建築面積6887平方米，生均9.1 ；學校綠化面積4743平方米，生均

6.2平方米，達到省級標準要求。

學生教室生均使用面積1.41平方米，每個教室垂直黑板安裝有360瓦日光燈照明。先後建成體育器材室、音樂器材室、音樂教室、舞蹈室、圖書室、閱覽室、微機室，理、化、生實驗室，地理教室、多媒體教室、增添了大量的器材和設備，能夠滿足學生需要，達到省級標準要求。

通過“雙高雙普”創建，投入38萬元，按標準配齊了常規通用設備、現代教育技術設備、實驗儀器等，先後投資 56.7萬元，安裝了15個教室的多媒體班班通設備，安裝了兩個多媒體電子白板，建成了校園電視臺。投入92萬元建成6682平米標準化水泥操場，學校建有餐廳一座，學生公寓一座，生態廁所一座，能夠滿足學生需要，達到省級標準要求。

（四）、經費情況

按照科學高效的原則，做到合理規範管理。做到教育經費主要用於教師業務與管理、教師培訓、實驗儀器、圖書資料購置等，保障了學校教育教學工作的正常運轉。

（五）、安全管理

我校以創建平安校園爲抓手，成立了學校安全工作領導小組，制訂了《班級安全管理制度》《宿舍安全管理制度》《門衛管理職責》《部室管理員工作職責》《值周員工作職責》《***鎮中學地震逃生應急預案》《***鎮中學火災緊急處置預案》等，加強了對學生的安全法制教育，堅持聘請校外法制副校長定期進行法制安全報告，組織學校治安保衛力量經常對校外周邊進行巡查，在學校門口設置安全警示牌，確保學生上下學和在校期間安全。全年來無一例不安全事故發生。

（六）、素質教育質量不斷提高

學校堅持開足開齊各門課程，重視學生文化修養，道德品質的提升。注重學生個性特長的培養，要求教師尊重學生，愛護學生，以學生髮展爲本，組建了體音美微勞等多個學生興趣活動小組，開展了豐富多彩的課外活動，培養了學生大膽參與，合作探究，善於思考、敢於創新的精神品質。

三、 主要工作措施

（一）、創新學校管理機制，健全落實各項制度

學校制定了《教師工作評估細則》《教研組工作評估細則》《優質課優秀教案評選條件》《教研組工作制度》《教研組長職責》，量化考覈，科學評估，注重落實，形成了由主管校長牽頭，包級主任、教研組長、備課組長分工負責的研修管理網絡。申請課題立項，進行了市、縣級教研課題的探究和研討，專任教師人人蔘與校本研修，在教研過程中歷練、思考、感悟、提高。至上學年末，有兩個市級課題已成功結題。紮實有效的教育教學、教研教改活動的蓬勃開展,促進了教育質量的穩步提升，使學校立

於不敗之地，得到了家長和學生的信賴、社會的認可和讚譽。

（二）、紮實推進德育工作，提高師生道德水平

1、認真紮實地搞好文明行爲習慣的養成教育，使學生明確道德規範，各班制訂出文明公約，要求學生做到：平時不說髒話，不打架罵人，不欺侮弱國小生，不遲到早退，不曠課逃學，不亂拋果殼紙屑，男生不留長髮，女生不化妝不戴首飾，不吸菸喝酒，不抄作業考試不作弊，不看不聽非法出版物和音像製品，遠離網吧。在同學之間開展批評與自我批評，對照規範檢查自身和班內有哪些不文明行爲。根據存在的問題制訂整改意見。提出具體措施，對普通性問題學校組織集中整頓，同時，樹立文明行爲規範學生、規範班等榜樣，起示範帶頭作用。

2、認真組織學生開展綜合社會實踐活動，進行革命傳統教育、艱苦樸素教育、安全教育、理想與前途教育。堅持做好各種精神文明年級、班級的評選活動。對各種活動育人情況，認真進行總結評比，搞好校園美化工作，利用櫥窗加大宣傳力度，加強了班級文化建設，營造了良好的育人環境。

3、學校推行了學生自主管理，大力倡導“自主學習、自我管理、自信成長”的教育理念，組建學生自主管理機構。學生參與學生食堂、公寓、衛生及班級管理。班級管理不斷創新，溫馨的班主任寄語，精煉的人生格言，多彩的師生書畫，美麗的祝福賀卡，無不閃耀着學生智慧的火花。 “感恩教育”、“安全法制教育”、“校園是我家，用心呵護她”、 “崇尚文明，告別陋習”

簽字儀式等主題教育，使學生向着文明、健康、向上的目標奮進。

（三）、認真開展教研教改，打造高效課堂模式

學校開展了 “餐桌式高效課堂”教學改革。鼓勵教師把課堂還給學生，讓學生成爲學習的主人。鼓勵教師更新教育理念，上課時儘量少講，真正把課堂還給學生，讓學生成爲學習的主人。課堂上學生小組討論，相互交流，質疑問難，合作探究，動手操作，實驗探究，形成了濃厚的自主學習氛圍。

鼓勵教師參加課題研究和校本研修。目前已有兩個市級課題成功結題，有5個省、市級課題申報成功並進入研究階段。上學期我校雷豔敏等3名同志參加渭南市“說教材、說課標”活動獲二等獎。本學期學校制訂了教育教學中長期發展規劃，申報了15個校級研究課題，並已開始校內研討，引導教師關注後進，正面引導，不斷提高教育教學水平。

四、 今後努力的方向

今後，我校將以“雙高雙普”創建工作爲契機，進一步加強學校內部管理，加大“餐桌式”高效課堂改革力度.，加強校本研修和課題研究，不斷優化課堂教學，提升教師課改理念，提高教育教學水平，爲建設品牌教育大縣，辦好人民滿意教育做出新的更大的貢獻。

第三篇：最新學校“普九”工作彙報材料樣本

貴德縣河西中學“普九”鞏固提高工作彙報

尊敬的各位領導：

大家好！

基本普及九年義務教育，基本掃除青壯年文盲，是我國實施科教興國，提高人口文化素質的重大舉措。爲了認真做好“普九”鞏固提高工作，我校按照上級部門的統一部署，認真貫徹黨的教育方針，努力改善辦學條件，強化學校管理，加強教師隊伍建設，全面實施素質教育，堅持德育爲首的教育原則，充分保證每一個適齡少年兒童都能按時入學享受九年義務教育的權利，不斷鞏固提高“普九”成果，促進了學校教育工作的健康發展。下面，我就學校“普九”鞏固提高工作向各位領導做以簡要彙報，如有不妥，敬請批評指正。

一、基本情況

河西中學始建於xxxx年，位於xxxx,是xxx鄉（鎮）一所xxxxx學校，佔地面積xxxx平方米，截止2014年7月，學校共有教職工xx名，xx個教學班，在校學生xxx名。

二、“普九”鞏固提高情況

㈠、普及程度

2014-2014學年，國小在校生xx名，女童xx名，殘疾兒童xx名；國中階段在校生xx名，殘疾少年xx名；國小、國中在校生年輟學率分別爲xx%。

㈡、教師隊伍

國小教職工xx名，其中專任教師xx名，其學歷符合規定及取得相應教師資格證書的比率爲xx%；國中教職工xx名，其中專任教師xx名，其學歷符合規定及取得相應教師資格證書的比率爲xx%； 2014 年以來，全校教職工工資足額、按時發放。2014 年以來新補充的國小、國中教師學歷合格率分別爲xx%和xx%。國小校長崗位培訓率xx%,國中校長崗位培訓率xx%。

㈢、辦學條件

國小生均校舍面積xx平方米，國中生均校舍面積xxx平方米。危房面積xx平方米，危房率爲xx%,d級危房面積xx平方米，d級危房率爲0。國小生均圖書xx冊，國中生均圖書xx冊。2014-2014學年，國小教學儀器總價值爲xxxxx元，生均xxx元；國中教學儀器總價值爲xxxxx元，生均xxx元；國小體音美器材總價值爲xxxxx元，生均xxx元；國中體音美器材總價值爲xxxxx元，生均xxx元。

㈣、教育經費

2014-2014 年，預算內教育撥款分別比上年增長xx%、xx%和xx%，國小生均預算內教育事業費分別爲xxx元、xxx元、xxx元，國中生均預算內教育事業費分別爲xxx元、xxx元、xxx元；國小生均預算內公用經費分別爲xxx元、xxx元、xxx元，國中生均預算內公用經費分別爲xxx元、xxx元、xxx元；教師培訓經費分別佔年公用經費的x%、x%和x%（注意：教師培訓經費指標是不低於5%，同時要準備好每年教師培訓的印證材料）。

㈤、教育質量

學校嚴格執行課程計劃、開齊課程，開足課時，無隨意增減課程課時現象。

2014-2014學年，學校國小、國中畢業班學生畢業率分別爲xx%和xx%；國小、國中畢業班學生體育合格率分別爲xx%和xx%；國小、國中各年級行爲規範合格率分別爲xx%(轉載請註明來源：)和xx%。

㈥、安全管理

學校建立了中國小安全管理機構，各中國小安全管理制度及安全應急機制不斷加強和完善，學校安全管理工作要求和崗位職責得到全面落實，青少年違法犯罪率爲0，近年來未發生重特大校園安全責任事故。

三、主要工作措施

（圍繞國家要求的七個方面的內容撰寫：

1、加強領導情況；

2、控輟保學工作情況；

3、落實義務教育經費保障機制改革情況；

4、增加教育經費投入改善辦學條件工作情況；

5、加強老師隊伍情況；

6、實施素質教育工作情況；

7、學校安全教育工作情況；

要求：重點突出，特色鮮明。）

四、存在的突出問題

五、下步工作打算與措施

（各學校按此格式填空內容即可。此份材料作爲校長彙報材料，統計員另備一份格式和這份材料一致的、詳細的材料作爲印證校長的材料）

第四篇：工作彙總樣本

2014年2月-3月工作彙總

1、龍湖新城審計掃尾工作。

2、龍湖新城別墅審計。

3、金沙湖安置樓16#、17#、18#、19#、20#、21#、22#、25#、54#、55#樓附屬工程及決算完成。

4、城西安置點掃尾工作。

5、金沙湖安置樓1#、2#、5#、7#、8#、10#、11#、13#樓決算完成。

6、阜寧鳳凰文化廣場後期對接。

第五篇：工作收入證明樣本-樣本

工作收入證明

xx，男，出生於x年x月x日，系中國xx銀行湖北省分行營業部電子銀行部總經理，主要負責電子銀行產品的營銷推廣和管理工作，以及計算機管理和維護等工作。xx最近三年的平均年收入爲人民幣220,000元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。

特此證明。

中國xx銀行湖北省分行營業部

電子銀行部

2014年4月10日

this is to certify that xx, male, born on october 28th,1957, is the general manager of e-banking department of operation division in xx bank of china hubei branch. he is responsible for the work of e-banking products’ marketing and management, as well as the work of computer maintenance and management. in the recent three years, he receives an average annual income of rmb 220,000, including basic salary, post salary, benefit salary and bonus, etc.

certified by,

e-banking department

operation division

xx bank of china hubei branch

april 10th, 2014 statement on employment & income

工作收入證明

xx 女，出生於x年x月x日，系中國xx銀行武漢市武昌支行職工，從事財務相關工作。其平均年收入約爲人民幣50,000元。

特此證明。

中國xx銀行湖北省分行營業部

人事部

2014年4月3日

statement on employment & income

this is to certify that xx, female, born on october 25th, 1959, is the employee of wuchang sub-branch of xx bank of china hubei branch. she is responsible for the accounting related work in the bank, and she receives an annual income of rmb 50,000.

certified by,

personnel department

operation division

xx bank of china hubei branch

april 3rd, 2014