派出所“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓彙報材料

派出所“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓彙報材料

爲切實轉變作風、提振精神、優化形象，着力鍛造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的華陰公安鐵軍。按照10月26日，我局召開的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓會，副市長、公安局黨委書記、局長王平安“四個方面”的講話要求，會後，玉泉派出所進行了再安排、再部署，凝聚思想共識、明晰職責使命，動員全所民輔警抓細抓牢教育整頓各項具體任務，引導全警，確保此次教育整頓取得實效。

一、教育整頓工作開展情況

（一）學習教育方面。玉泉派出所對照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作要求,認真學習《黨章》、《習近平總書記向公安隊伍授旗訓詞精神》、《習近平談治國理政談第三卷》等,進一步增強全體民警學習的自學性,進一步堅定理想信念,增強學習宗意識,加強道德修養,採取通過自學和每週三夜校集中學習，以行之有效的方式,確保學習質量和貫徹效果,防止走過場子,做表面文章；所領導率先垂範。所領導帶頭學原文,爲全體黨員作出了表率,每次制定學習主題，堅持每次帶着問題學，學後討論確保學習內容學懂悟透；自10月26日，全局“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作開展以來，11月27日，玉泉派出所召開專項動員會，11月10日，玉泉派出所組織全體民輔警赴渭華起義館開展紅色教育1次，結合“平安建設”“百萬警進千萬家活動”深入村鎮、社區集中開展各類宣傳9次，組織開展專題黨課1次、開展教育整頓專題集中學習5次，人均自學11次，玉泉派出所“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓學習載體豐富，成效顯著。

（二）問題排查方面。對照我局6個方面25項具體任務和近期11項重點任務要求，經過梳理剖析，玉泉派出所存在以下三個方面問題：一是學習不夠。平時只滿足於每週三集中學習和組織要求的自學,真正主動學太少,因而存在部分民警理想信念淡化,不能準確把握形勢任務,工作幹勁不很足,在爲單位工作的同時考慮個人的榮辱得失。二是宗旨觀念和自律意識淡化。部分民警，工作缺乏主動性，大多缺少一種幹公安工作是爲人民服務的意識。對待羣衆不夠熱情,解答羣衆的問題不夠耐心，工作不細緻,缺少人民公僕的意識,有時還會與少數提出不合理要求的羣衆發生爭執。三是世界觀、人生觀、價值觀的立場還不堅定。科學的世界觀能催人奮進,而在我所部分民警,因人生觀發生偏差，工作幹勁不足,不能以大公無私、公而忘私來要求自己，沒有以一個人合格的人民警察來要求自己、約束自己。

（三）本單位特色亮點。今年以來,玉泉派出所以全市公安工作會議精神爲契機,深入推進“楓橋式派出所創建工作”,認真抓好“一標N實”基礎信息採集工作,以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作爲指引,牢固樹立正確的執法理念,進步打牢立警爲公、執法爲民的思想基礎,着力推進公正廉潔執法,全面提高維護國家安全和社會穩定的能力和水平,不斷增強人民羣衆的安全感和滿意度,努力爲華陰經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境。一是百萬警進千萬家,增進警民關係。自教育整頓開展以來,我所積極打造成立巡邏員隊伍和調解員隊伍。積極組織民警、輔警深入轄區與德高望重的退休老幹部、老黨員或者是在羣衆中較有引響力、較有威望的人員中與他們友好地交談。積極瞭解民衆訴求握羣衆最希望看到的社會治安情況以及要求解決的實際困難和問題,真心誠意與他們結對子、交朋友,盡力把自身融入到人民羣衆中去,建立起深厚的警民血肉關係,做到學會羣衆語言,讀懂羣衆表情,摸透羣衆心理,做好羣衆工作。二是繼續開展主題黨日活動、築牢民警擔當服務意識。結合近期電信詐騙高發現實特點，通過黨員民警進社區宣傳進一步預防和減少轄區電信詐騙案件的發生，提高轄區羣衆自覺防範電信、網絡詐騙意識。通過主題黨日黨員民警社區宣傳、小喇叭廣播宣傳、轄區醫院等人員集中位置展板宣傳，進一步強化羣衆自我防範意識，提高識騙防騙能力。嚴格實行“三會一課”紀實報告制度，按照局黨委3+X的工作要求，開展政治理念學習，重溫入黨誓詞，交納黨費，組織黨員赴渭華起義遺址館紅色教育學習等，通過結合工作實際開展不同形式的活動黨員活動，進一步豐富了組織生活，黨的戰鬥堡壘作用得到充分發揮。三是從優待警凝聚警心、提升隊伍戰鬥力。今年以來，玉泉派出所堅持從點滴入手、從細微處着眼，着力打好暖警、勵警、愛警“組合拳”，不斷增強民警職業認同感、歸屬感、幸福感、榮譽感，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。找準“關愛點”，增強歸屬感聚集隊伍保障力，爲了進一步改善派出所民警輔警的生活、辦公條件，努力營造拴心留人的工作和生活環境，玉泉派出所先對所院落、民警食堂、民警洗浴間、4處衛生間、2間辦公室進行了改造，將派出所用餐從之前一日兩餐改爲一日三餐；派出所民警長期面對各類矛盾糾紛，處在執法服務活動的最前沿，心理極易出現不良情緒，如果缺乏必要的溝通、疏導和排解，將影響身體健康。自今年5月份起，疫情剛剛結束，玉泉派出所啓動談話干預機制，結合“五必訪六必談”開展談心談話，有針對性的解決民警實際問題，每逢民警或民警家屬紅白喜事，派出所領導第一時間走訪慰問，切實增強民警榮譽感，進一步凝集隊伍戰鬥力。

二、本單位隊伍及當前工作存在問題

目前玉泉派出所隊伍建設遇到了一些與當前的新要求、新任務不相適應的難點和問題，出現了“四化”現象，嚴重製約單位工作發展。

(一)隊伍結構老化。目前我所現有警力16名，90後民警2名，80後民警3名，60、70後民警共11名，其中工人身份4名。80年以後的警力僅佔總警力的31.2%，其中12名同志在玉泉派出所工作8年以上，人員長期工作按部就班，缺乏工作主動性。

(二)創先爭優意識弱化。警察職業的高風險、高強度的不平衡，執法工作要求高、執法環境惡化、危險性高，非警務活動多，導致有的民警產生了“不求有功，但求無過，少做工作少犯錯誤”的思想。面對有時半夜處警、部分當事人利益訴求，給民警工作帶來困擾，以及長期工作形成的倦怠情緒，導致部分民警爭先意識不強，就事論事，極個別的甚至甘於落後，在工作上打不起精神。

(三)擔當作爲退化。面對日益繁重的公安工作和嚴格的執法環境，基層民警常常得不到休整減壓，無暇顧及自身能力的提升。有時只在於完成日常工作，對教育培訓工作不能很好的重視，落實不到位，導致不少民警業務素質不過硬，處理問題心中沒底，遇到困難手段不多，面對羣衆方法不靈等現象，出現了本能恐慌的現象，嚴重影響公安隊伍的綜合戰鬥力。

（四）案件偵破能力弱化。今年以來，轄區多發性侵財案件，盜竊及電信詐騙高發，盜竊類案件普遍發生在老舊住宅小區、村落、高速路服務區等，電信詐騙高發人羣對象普遍是一些年輕人，通過手機刷單、網上賭博等導致財產損失，但案件發生後，普遍存在案件偵破民警無從下手、方法不多、力量不足等問題，導致多數案件立而不能偵破。

三、下一步工作措施

時值年終歲末，玉泉派出所將以“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，繼續圍繞市局目標責任考覈標準,認真做好以下各項工作：

（一）提升戰果，強化對各類違法犯罪的震懾力度。切實提升各類違法犯罪活動的打擊水平和打擊效能，繼續抓好掃黑除惡專項鬥爭,徹底剷除黑惡勢力滋生的溫牀,對出現的黑惡勢力,堅決露頭就打,決不讓形成氣候；持續對盜竊、傷害、電信詐騙等多發性案件,營造高壓態勢,以組織專項行動與日常防範宣傳相結合,堅持以打、防、控、管多管齊下的方式,把多發性侵財違法犯罪高發的勢頭遏制住,努力使侵財性案件偵破實現新突破,偵破率得到提升。

（二）凝聚“警心”，着力提升隊伍從警動力。強化黨建引領。進一步強化黨性教育，紮實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實“三會一課”制度、“黨員活動日”等組織生活；夯實支部書記“一崗雙責”，着力打造特色黨支部、示範黨支部；培育職業認同。常態化開展民警、輔警紅白喜事關心慰問工作，增強民警的榮譽感和職業歸屬感；大力推進警營文化建設，建設警營文化長廊、健身房、舒壓室等，進一步提高隊伍的精氣神和凝聚力。

(三)做強“警力”，着力提升隊伍綜合能力。優化警力配置。主動發現和培養優秀年輕幹部，讓年輕民警“挑擔子”。同時，發覺老民警的工作潛能，充分發揮他們工作經驗豐富，挖掘潛能，站好最後一班崗；堅持評先評優常態化。及時發現一直紮根基層、創新能力強、工作能力突出的先進典型，及時培養、推送，全面形成人人學、人人創優秀的濃厚氛圍。

(四)優化“警風”，着力提升隊伍核心戰鬥力。強化教育整改成果，進一步增強民警的服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，帶頭樹立民警“親民、愛民、爲民”的良好形象。通過組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育民警以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣正、務實、擔當的良好工作氛圍。

華陰市公安局玉泉派出所黨支部

2020年11月29日