舉辦比賽活動策劃方案多篇

舉辦比賽活動策劃方案 篇一

活動引言：爲進一步豐富社團文化生活，營造百花齊放的社團文化氛圍，加深同學間的相互交流，提高乒乓球愛好者的競技水平和綜合素質，展現大學生蓬勃向上的精神風貌，演講與口才協會將在體育活動中心舉行乒乓球賽，爲大家提供一個以球會友、盡顯個人風採、展現團隊合作精神的舞臺。

一、活動名稱

x大學演講與口才協會第三屆乒乓球趣味賽

二、活動口號

以球會友，豐富校園文化生活

趣味乒乓，盡顯社員團隊合作

三、活動組織

x大學演講與口才協會

四、活動時間及地點

時間： 地點：x體育活動中心

五、比賽項目

1、正式賽（男單、女單。）

2、趣味賽（全體社員）

六、參賽人員及參賽形式

參賽人員：全體在校演講與口才協會社員

參賽形式：

1、正式賽男女各限報三十人。

2、趣味賽面向全體社員。

3、社員可於十五日起開始報名

七、競賽方法和規定

1、正式賽採取國際通用的11分制，比賽用球爲40﹍白色三星球，比賽執行中國乒協最新審定的《乒乓球競賽規則》。

2、比賽過程中有3次暫停機會，每次1分鐘。比賽採用三場兩勝制，每場比賽三局兩勝，每局11分。比賽順序爲男單、女單、趣味賽。

3、趣味賽由兩名社員共同完成，選取十五米的一段距離，兩社員採取兩人三足的形式，各手執球拍運球，運球走一個來回，按用時的多少來評比名次。若中途乒乓球掉落，應撿起纔可繼續運球行走。

舉辦比賽活動策劃方案 篇二

爲增強x地區銀行卡特約商戶收銀員業務技能，改善銀行卡受理環境，促進全區銀行卡產業健康、有序發展。根據《方案》，經x地區銀行卡聯席會議商議，決定組織開展“x地區x屆收銀員職業技能競賽”。

一、活動目的

組織開展“x地區x屆收銀員職業技能競賽”活動，是 爲確保業務知識競賽活動順利開展，成立x地區首屆收銀員業務知識競賽活動領導小組，負責本次活動的組織和實施。

組長：xx

成員：

領導小組下設籌備小組，負責此次活動日常事務和聯繫工作。

主任：

副主任：

成員：

三、競賽方式和時間、地點

（一）競賽方式。

競賽分知識競賽和技能比武兩種方式。

1、知識競賽。知識競賽爲團體賽，由各收單機構組織收銀員組隊參加。每個代表隊由4人組成，領隊1人，隊員3人。領隊由各收單機構卡部負責人擔任，隊員由各收單機構簽約商戶收銀員組成。

2、技能比武。技能比武爲個人賽，由參加團體賽的收銀員以個人名義參賽。

（二）競賽時間。

競賽時間定於x月x日上午8：30。

（三）競賽地點

競賽現場定於x行x中支幹部培訓中心x樓大會議室。

四、競賽題型

（一）知識競賽題型爲必答題、搶答題、共答題、風險題四種類型。

（二）技能比武題型分爲POS機具實例操作。

（三）爲活躍現場氣氛，備部分觀衆答題，由現場觀衆回答。

五、獎項設置

知識競賽爲團體獎，設一、二、三等獎。一等獎1名、獎金x元，二等獎2名、獎金分別爲x元，三等獎4名、獎金分別爲x元。

技能比武爲個人獎，設一、二、三等獎。一等獎1名、獎金爲x元，二等獎2名、獎金分別爲x元，三等獎4名，獎金分別爲x元。

六、籌備工作

（一）建立競賽題庫。

1、題庫內容。銀行卡及收單業務相關知識。

2、題庫準備。題庫應於x月x日前建立完畢並分發給各收單機構。

（二）競賽隊伍組建。

1、收銀員培訓。各收單機構應對本機構所有簽約商戶的收銀員進行全面培訓。

2、隊員選撥。各收單機構在對收銀員全面培訓基礎上，通過選撥賽方式挑選參賽隊員。

3、參賽報名。各收單機構應於x月x日前向籌備小組報送參賽隊員名單。聯繫人：xx，聯繫電話：x，傳真：x。

（三）預備會議。

x月x日下午15：00，各參賽隊領隊及隊員在x行培訓中心x樓會議室召開預備會議。一是宣佈競賽規則，二是抽籤排序，三是熟悉比賽場地和機具，測試技能比武設備和系統，四是技能比武裁判培訓。

（四）競賽活動現場。

1、x月x日上午7：00，開始進行現場佈置、設備裝備。

2、上午8：00，工作人員到達現場，進行最後準備。

3、上午8：30，參賽隊員到達現場，各單位組織的x名觀衆到達現場。隊員要求着裝統一整齊。

4、上午9：00，比賽活動正式開始。

⑴領導講話

⑵技能比武

⑶知識競賽

⑷領導頒獎

⑸領導、領隊、工作人員會餐

舉辦比賽活動策劃方案 篇三

爲了更好地弘揚公司的企業文化，讓更多的員工可以更好的感知到公司的企業文化，特意舉辦這樣的一次“我與企業共成長”的演講比賽。

一、活動背景：

結合x公司“鐵山精神”，爲充分展示青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團總支決定組織開展“我與企業共成長”爲主題的演講比賽。

二、活動主題：

“我與企業共成長”

三、活動對象：

x公司全體團員青年

四、活動組織：

x公司團總支

五、活動具體安排：

（一）演講比賽

1、活動地點

x公司會議室

2、活動時間：20xx年x月x日

3、演講稿要求

（1）必須真實地反映吉瑞公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

（2）歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示範性的事件事例，暢想公司美好的。發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

（3）從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

（4）要密切聯繫本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

4、評分規則

（1）本次比賽採用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準爲每位選手現場打分。

（2）評分標準：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯繫實際、積極向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣着整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

④綜合評分：滿分10分（由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不得少於4分鐘，控制在5分鐘以內，超過規定時間和少於4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

六、活動要求：

1、加強領導，營造氛圍。各單位要高度重視此次活動，加強組織領導，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。

2、結合實際，精心組織。各單位要結合安全生產實際，積極組織職工積極參與，要結合企業發展歷程，企業文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在4分鐘以內。

3、嚴格選拔，確保質量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事蹟突出，保證比賽活動質量。參賽活動選拔出的優秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜誌上，進行大力宣傳。