新版護士節活動策劃方案【新版多篇】

最新護士節活動策劃方案 篇一

一、活動的名稱：5.12護士節授帽儀式

二、活動的主題：展禮儀風采秀天使之姿

三、活動的目的：

爲了弘揚民族優秀的傳統禮儀道德文化，展現青春風采，樹立人文禮儀形象，提高大學生的綜合素質，豐富校園文化活動。也爲弘揚5.12國際護士節救死扶傷的人道主義精神和護理人員無私奉獻的高尚品質。

四、主辦單位：人文科學系

五、活動宣傳：提前兩週由人文系學生會宣傳部成員到每班進行宣傳，讓其爲5.12活動節目做好準備工作，

六、活動內容：

1、授帽儀式

2、禮儀風采展示

3、護理知識有獎競答

4、手語表演

七、活動時間：

20__年5月12日14：00

八、活動地點：大禮堂

九、活動流程：

①收取每班節目單，甄選主持人

②由生活部成員佈置會場（提前一天）

③彩排5月7日——5月11日晚

④5月12日提前做好場地準備工作，安排好各成員的工作崗位

⑤晚會開始，觀衆入場，主持人上臺主持，學生會成員協助比賽選手做好準備工作。

⑥活動開始：

第一步、老師、學生代表上臺講話

第二步、授帽儀式開始

第三步、禮儀風采展示

第四步、有獎知識競答

第五步、《感恩的心》節目表演

⑦結束留影紀念（工作人員安排立場工作）

十、邀請人員：

1、校領導

2、講話：龍亮

3、老師（戴富明葛寧一龍亮易天義等）

4、授帽老師（田老師包老師樑老師楊老師廖老師）

十一、活動安排：

⒈文藝部負責此次活動的策劃，節目跟進，現場控制。

⒉生活部負責場地佈置，整個活動的現場秩序。

⒊宣傳部負責對本次活動進行宣傳（海報形式）提前準備評委老師需要計分本（到系辦公室打印）

⒋其餘部門負責做好配合工作（主要由生活部負責人安排）。

十二、其他人員：

①禮儀佳麗6名（主要做好接待工作、配合授帽、頒獎儀式工作）

②主持人（主持整個活動，不能怯場，心理素質較好，幽默風趣。）

③授帽儀式的同學40名（在班級表現優異，具有責任心，積極向上的同學，每班5名。）

④工作人員若干（人文系學生會所有成員）

十三、活動流程簡介：

I、主持人開幕介紹領導來賓

II、老師學生代表講話

III、授帽儀式

IV、節目開始

V、互動節目

VI、餘興節目

十四、活動預算：

礦泉水100元

互動節目獎品500元

9支蠟燭30元

邀請函20元總計：650元

最新護士節活動策劃方案 篇二

活動主題：

“優質護理服務”爲主題的護理流程禮儀比賽

活動時間：

5月9日15：00

活動地點：

五樓會議室

參加人員：

全體護理人員（除值班者）

活動內容：

1、評選出優質護理示範科室

2、優質護理服務管理（護士長）踐行獎1名

3、評選優質護理服務耕耘獎（30年工齡）3名

4、對新護士進行授帽儀式

5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次

活動經費預算：

1、科室1000元

2、踐行獎500元

3、耕耘獎300元，3人，合計900元

4、活動佈置約1500元

護士禮品：

200元（護士鞋、髮套、護士表）114人，合計：22800共計：26700元

2、護士節活動方案

一、活動安排：

1、總結暨表彰會：時間暫定_月__日下午__：__，地點在___會議室或交通局會議室。會議內容：

（1）總結開院以來護理工作。

（2）評選優秀個人及優秀團隊：

個人獎__名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，佔全院護士__%左右。

團隊獎_名：服務團隊_名、學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、協作團隊_名、配合團隊_名。

（3）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

2、晚餐：_月__日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

3、義診活動：_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

二、會議議程：

1、主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

2、護理部主任總結護理工作。

3、表彰。

4、領導講話。

5、主持人宣佈會議結束。

三、優秀及滿意護士產生方式：

1、優秀護士產生方式：

以__%比例給予名額到各科室，科室內自行評選後將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最後審定。

科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

2、滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果後再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

3、團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

四、優秀護士選拔條件（團隊選拔條件參考下列部份內容）：

1、熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

2、熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。

3、具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考覈成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

4、具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

5、具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關係，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

6、原則上在本院工作三個月以上。

7、年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

五、物品準備：

1、表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝_.__國際護士節總結表彰會”。

義診活動橫幅：“彭州同一醫院_.__義診活動”。

2、禮品準備及相關費用：總費用共計約_____元。

（1）護士表護士各一塊，計劃進購___塊，價格約每塊__元，共需費用____元。

（2）優秀護士、滿意護士人均___元獎金，約__名，共____元；服務團隊_名、學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、配合團隊_名獎金各___元，協作團隊獎金____元，共____元。獎金合計____元。

（3）晚餐三桌：____元。

3、義診活動準備：護理人員_名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

六、表彰會參會人員：

1、全體護士除值班人員。

2、全體中層幹部。

3、全體院領導及院務委員。

最新護士節活動策劃方案 篇三

一、活動目標

通過開展“護士職業禮儀風采”，將優美的儀表、端莊的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環境。

二、組織領導

爲確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

二、活動時間：另行通知

三、活動地點：五樓多媒體教室

四、主辦單位：__市__中等職業學校教務科

五、參賽範圍：20__級護理班、20__級護理班

六、參賽內容

1、護理專業知識問答

根據20__級和20__級護理專業學生各自所學專業知識進行知識問答。分別以各自班級爲小組參加比賽。

2、護士禮儀風采展示

遵照“20__年護理禮儀質量考覈標準”種對於語言和服務的規定執行，學生通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

3、護理專業學生表演節目。20__級和20__級護理專業學生以演唱、配樂朗誦、演講、小品等方式，向全校展示本班的精神風貌。

七、參賽規則

1、參賽方式：20__級和20__級護理專業學生以各自班級爲單位參加比賽。

2、展示形式：各班級的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以展示本班的精神風貌。

護理專業知識問答：分別設置必答題，搶答題，判斷題。

必答題：

規則：必答題每組設置5道必答題，主持人讀完題後，該組參賽人員必須在30秒鐘內作答，否則失去答題資格。每答對一題加5分，答錯不加分。

搶答題：

規則：主持人讀完題後，宣佈搶答開始方可搶答，由站立最快的團隊進行作答，注意必須由主持人宣佈開始作答，且在30秒內回答正確纔可加分。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。

風險題：

規則：每組有兩個風險題。主持人讀完題後，不可以棄權，要麼自己團隊答，要麼請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內作答。答對一題加10分，答錯扣分10分。

3、展示內容：主題鮮明、有特色、思想性強、內容健康、積極向上、表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護士工作內涵。

4、參賽要求：每個班均按照學校安排進行比賽，按時到比賽地點參加比賽。

所有參賽班級應按指定地點就位，不準隨意走動、喧譁或起鬨，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

八、獎項設置(略)

最新護士節活動策劃方案 篇四

一、組織機構

1、成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：

成員：__及各科室科長、主任、護士長。

2、護理部負責本次活動日常工作。

3、各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

（二）天使風采攝影大賽。

（三）召開“5.12”國際護士節表彰大會，爲“優秀護士長20__年QCC活動優勝圈頒獎。”

（四）參加__縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)20__年5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)20__年5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

（一）“優秀護士長”評選條件

1、擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；

2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3、積極開展“以病人爲中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；

4、科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；

5、完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；

6、政令暢通，認真做好上傳下達工作。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（二）“優質護理明星護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；

6、必須是科室護理服務明星方可參選。

7、近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

（三）榮譽護士評選條件

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

2、護理崗位的在崗人員；

3、累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；

4、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行爲；

5.20__年5月至20__年4月30日未發生護理差錯事故。

6.20__年度已評選爲榮譽護士的同志不再納入。

（四）優秀帶教老師評選條件

1、符合帶教老師條件。

2、具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

3、按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

五、評選要求

（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審覈，確保符合條件的人員能夠入選。

（二）優質護理明星護士採取科室推薦、嚴格評選、認真審覈的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。

（三）榮譽護士採取科室推薦，認真審覈的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。

（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好羣衆推薦、組織考覈、研究和審覈上報關，切實做好評選推薦工作。

（六）各科室要於20__年4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

六、評選方式

（一）優秀護士長

1、護士長工作質量50%；

2、護理部測評（70—100分）20%；

3、院領導測評（70—100分）20%；

4、護士長之間測評（70—100分）10%；

5.20__年5月至20__年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。

（二)優質護理明星護士(優秀護士）

1、工作質量佔60%，（20__年5月1日—20__年4月30日）；

2、全科人員（醫、護）投票20%；

3、科主任（70—100分）10%；

4、護士長（70—100分）10%；

5、護理部測評佔5%，未達標不得分。