工會活動方案多篇

工會活動方案 篇一

一、成立XX公司工會時間表

xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區工會進行註冊，並掛牌運行。

二、成立工會職能

（一）工會在公司發展中的作用

私營公司建立工會組織，這對於建立穩定和諧的勞動關係，維護職工合法權益至關重要。

1、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此，爲了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。

2、勞資關係的協調

工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒佈的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。同時工會應當支持公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人爲本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。

3、推動公司的企業文化建設

衆所周知，企業文化建設在公司的發展中有着重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中爲公司的發展發現人才，推薦人才。

4、關愛員工

爲了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助於提高員工對公司的感情，並將其轉換爲工作的動力。

工會作爲職工羣衆自願結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作爲公司的一個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，爲公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展

三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案

1、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。（此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會後會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還）。

2、建議實施會費的收交方案（此項會費不上交上級工會）

目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費採取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：

1、公司領導及部門領導正職（包括項目）：10 元/月

2、部門領導副職（包括項目）：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4、特殊人員可免交會費（如：家庭貧困、離退休人員等）

四、工會經費使用建議實施方案

1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：

1、賽成本，降消耗；

2、賽產量，奪第一；

3、賽質量，創優質；

4、賽安全，零事故；

5、賽紀律，爭先鋒；

6、賽精神，比貢獻等爲主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。

2、對於爲企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。

3、重大節日（例“勞動節”“國慶節”“肉孜節”“庫爾邦節”“春節”“建廠日”等）可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。

4、其他活動事項可由公司與工會協商後進行，對於工會費用使用方面做到合理、公開、透明。

五、工會成立xx年工作初步思路措施

在成立XX公司工會後，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的着力點和突破口，創新思路，大膽實踐，爲公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工幹部思想學習，企業文化的深度學習，加強職工幹部的企業文化認同感教育；

2、組織學習好地區工會、阿克蘇紡織工業城下發的文件精神；

3、組織開展好企業員工業餘生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中；

4、深入瞭解企業員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案；

5、協助企業做好員工安全生產生活問題，避免企業生產事故及生活矛盾產生；

6、協助企業解決在運營過程中存在的問題。

工會活動方案 篇二

爲加強企業文化建設，科學整合企業生產要素，引導企業形成共同的價值觀，增強企業凝聚力，構建企業團結奮鬥、艱苦創業、再攀高峯氛圍，特舉辦此次活動。 活動主題：運動，讓生活更美好

活動時間：5月7日XX:00-18:00（此時間段公司停產）

活動對象：紅摩公司全體員工

活動項目：

開幕式：踩氣球（取前兩名安利儲物罐一套）

活動一：全能王挑戰賽

活動簡介：以活動小組爲單位，四人一組，兩男兩女，一人先做10個仰臥起坐並跑100米後，、轉30個呼啦圈後從半場開始拍球到球筐投球，投進（可投多次）將球傳至下一轉完呼啦圈的隊友，重複該動作至第四人。待第四人完成投球（投進爲止）活動後，兩人甩繩子，兩人跳，完成8次跳繩即活動結束。 比賽規則：活動結束後，用時最少的隊獲勝。

獎項設置：一等獎一組（4人-食用油及大米），二等獎一組（4人 ），三等獎一組（4人）

活動獎勵：分爲一等獎（價值400元-家居用品富安娜四件套）、二等獎（價值50元-食用油、大米）、三等獎（價值100元-安利儲物罐一套、食用油）以及紀念獎（價值30元家用捲紙一提）。

活動二：呼啦圈比賽

活動內容：分男子、女子組，以30秒內轉圈圈數爲比賽成績

比賽規則：轉圈圈數記爲比賽成績。

獎項設置：女子組：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；男子組同此。 活動獎勵：分爲一等獎（價值XX0元-食用油、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用捲紙一提）。

活動三：羽毛球比賽

活動內容：表演賽

獎項設置：獲勝組安利儲物罐

活動四：乒乓球比賽

活動內容：男子單打、女子單打、混雙

活動獎勵規則：單打一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；混雙一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

活動獎勵：分爲一等獎（價值XX0元-食用油、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套、食用油）、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用捲紙一提）。

說 明： （活動組及負責人，聯繫電話）

工會活動方案 篇三

一、活動目的：

爲了豐富教職工的業餘生活，使廣大教職工在繁雜的工作之餘調節一下身心，達到散心、休閒，加強相互溝通、增進友誼和享受迴歸自然的目的，學校組織教職工外出秋遊。

二、活動時間：

10月22日

三、活動地點：

鍾祥彭墩村

四、活動報名：

由各教研組統計秋遊人數報學校工會。

五、活動安排：

1、上午8：20點在學校門口集合上車出發，由各教研組清點人數。

2、下午6點回校。

六、活動準備：

1、物質採買：xxx、xxx

2、照相：xxx、xxx、xxx

3、活動聯絡：xxx、xxx、xxx

七、領導小組：

組長（總指揮）：xxx

副組長（副總指揮）：xxx、xxx、xxx

組員：xxx、xxx、xxx、xxx

八、注意事項及有關要求：

1、秋遊期間，一切行動聽指揮，領導小組成員間要經常保持聯絡，如有事及時彙報，遇重大事情必須在第一時間向總指揮或副總指揮報告。

2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。

3、來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

4、要注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。

5、活動期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動。

6、講究言行舉止文明，避免與當地導遊、村民等發生衝突，有問題找學校秋遊活動領導小組出面解決。

7、活動中發生意外或困難，要及時向領導小組成員報告，並在第一時間內迅速處理。

工會活動方案 篇四

一、活動目的

爲了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業餘文化生活、增進部門員工間的相互瞭解，增強團隊合作精神，特組織xx全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，爲今後更好的工作打下基礎。

二、活動時間及地點

地點：xxx

時間：20xx年xx月xx日10:00~16:00

三、組織機構及參加人員

1、組長：

2、副組長：

3、工作人員：

活動共計xx人

四、活動內容

1、撲克比賽：

參賽人員採取自願報名的方式進行，採取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法爲：第一名：沐浴露一瓶（xx元）；第二名：牙膏一支（xx元）；第三名：筆筒一個（xx元）。

2、羽毛球比賽：

參賽人員採取自願報名的方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分爲單打組與雙打組，採取循環積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體爲：第一名：保溫杯一個/每人（xxx3=xxx元）；第二名：洗髮水一瓶/每人（xxx3=xxx元）；第三名：羽毛球一筒/每人（xxx3=xxx元）

3、氣排球比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制爲循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體爲：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx7=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx7=xxx元）；第三名：筆筒一個/每人（xxx7=xxx元）。

4、拔河比賽：

每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制爲循環積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體爲：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx8=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx8=xxx元）；第三名：筆筒一個/每人（xxx8=xxx元）。

五、活動經費預算及所需物品

1、獎品：洗髮水三瓶（xx=xxx元）、保溫杯三個（xx=xxx元）、羽毛球三筒（xx=xxx元）、沐浴露十六瓶（xx=xxx元）、牙膏十六支（xx=xxx元）、筆筒十五個（xx=xxx元）

合計：xxxx元

2、活動道具：

撲克牌四副（xx=xxx元）、記分牌一個（xx=xxx元）、哨子一個（xx=xxx元）、羽毛球一筒（xx=xxx元）、氣排球兩個（xx=xxx元）、拔河繩一根（xx=xxx元）、羽毛球拍（自備）。

合計：xxx元

3、雜項：飲料（約xx=xxx元）、瓜果零食（約xx=xxx元）、杯具紙巾等（約xx=xxx元）、場地費（xx=xxx元）

合計：xxx元以上活動經費預算共計約xxxx元。

六、注意事項

1、希望各班組員工積極參加各項文體活動

2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類傷害的發生。

以上本次文體活動方案爲初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

工會活動方案 篇五

爲了深入貫徹《企業工會工作條例》，推動勞動關係和諧單位的創建，促進和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會關於開展“企業工會建設年”活動的要求，結合我區實際特制定“企業工會建設年”活動實施方案。

一、活動的主題

“發展和諧勞動關係，實現企業與職工互利共贏”。

二、指導思想和目標任務

指導思想：堅持“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，以發展和諧勞動關係爲主線，以《企業工會工作條例》的各項條款爲標準，以對標規範和科學評定爲手段，以企業工會爲主體，以“職工之家”建設爲載體，以職工羣衆滿意爲重要依據，在繼續抓好工會組建和農民工入會工作的同時，加強企業工會規範化建設，增強企業工會活力，提高我區工會工作整體水平。

目標任務：要繼續抓好未建工會的企業的工會組建和未入會的農民工入會工作，充分發揮企業工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業建會率要達到70%；外商投資企業建會率要達到100%；農民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協議的要新增5家。

通過開展“企業工會建設年”活動，加強工會幹部隊伍建設、提高職工素質、促進企業發展，圍繞中心、服務大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，搞好維權，努力把企業工會建設成爲動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關係的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。

三、基本要求

（一）堅持黨建帶工建，工建服務黨建。

要堅持走中國特色社會主義工會發展道路，建設中國特色社會主義企業工會，建立中國特色社會主義新型勞動關係，自覺堅持黨的領導，以黨建帶動工建，以工建服務黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業，要先建立工會組織，努力爲建立黨組織創造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過紮實有效的企業工會工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的羣衆基礎。

（二）實事求是，分類指導。

企業工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的基礎上，繼續發揮工建指導員的作用，要落實領導包片、幹部包點工作責任制，區別不同類型的企業，有針對性地指導幫助企業工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規範。

（三）科學評定，羣衆滿意。

要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考覈、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創先評優與普遍評定相結合。加強制度建設和開展各種活動，都要以職工爲本，讓職工羣衆滿意，體現企業工會工作的羣衆化、民主化、法制化。

（四）總結經驗，典型引路。

各基層工會要善於總結經驗，發現、培養和選樹各類先進典型，充分發揮典型引路和示範作用，帶動其他企業工會工作不斷提高水平。

四、主要內容和方法步驟

（一）動員培訓，學習宣傳。

3月20日至月底爲動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業工會幹部進行動員培訓，統一認識，掌握要領，明確任務，落實責任。

各基層工會要將學習宣傳貫穿於活動始終，要採取多種形式，學習宣傳自治區黨委、中華全國總工會和自治區總工會的有關會議精神，學習宣傳《企業工會工作條例》、《內蒙古自治區黨委關於進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發的《關於在非公有制企業中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內蒙古自治區企業職工董事職工監事條例》等法律法規，學習宣傳黨政領導及有關方面重視支持企業工會建設的典型，學習宣傳各種企業工會建設的經驗，學習宣傳在企業工會建設方面做出突出成績的優秀工會幹部的事蹟，提高廣大工會幹部和職工羣衆及各界人士的認識水平，創造良好的社會輿論環境，形成濃厚的企業工會建設年的活動氛圍。

（二）對標規範。

第2、3季度爲對標規範階段。每一個企業工會要以《企業工會工作條例》的適用條款爲標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結成績和經驗，查找問題和不足，採取措施逐步健全規範本企業工會工作。

對於職工人數在25人以下的企業，可以以企業工會爲單位，也可以以區域性、行業性工會（聯合工會、工會聯合會）爲單位，由區總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規範。

對於工會工作基礎好、能夠達標的企業工會，要開拓創新，打造企業工會特色品牌，引領我區企業工會工作攀登新的高峯。

各級工會要繼續指導和幫助企業工會，對照《企業工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應達標的條款）並計數，再對照檢查該企業工會已經達標、基本達標和未達標的條款並分別計數，填寫《企業工會建設對標規範羣衆滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，採取切實有效的措施，不斷推進企業工會工作的規範化。

（三）科學評定。

第4季度爲評定階段。企業工會建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工羣衆滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，並由工建指導員確認。職工羣衆滿意度測評可在內的職工（代表）大會或會員（代表）或職工羣衆人數較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規的問卷（附件2）調查來進行。職工人數在100人以下的企業參評人數不要少於30%，100人以上的企業參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業工會建設對標規範羣衆滿意評定表》，並填寫《企業工會建設年度評定結果登記冊》（附件4），報區總工會備查。

評定中，要向企業黨政領導徵求或交換意見，走訪職工羣衆、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。

總得分在60分以上，可以由區總工會或上一級企業集團工會或上一級產業工會評定爲“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區產業工會評爲“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模範職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動關係和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模範職工之家”評選。

通過對標規範和科學評定，爲職工之家建設、“雙愛雙評”、“關愛員工、實現雙贏”與勞動關係和諧單位創建活動奠定基礎，實現有機結合。

五、加強領導，強化措施

1、加強領導，分級負責。爲了加強對企業工會建設年活動的領導，確保企業工會建設年活動取得成效，區總工會決定成立企業工會建設年活動領導小組，分工如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，負責企業工會建設年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。

區總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業指導開展活動。

第一組組長：第二組組長：

成員：成員：

2、交流經驗，表彰獎勵。區總工會將適時召開專門會議，交流經驗，通報情況，命名錶彰全區“先進職工之家”、“先進職工小家”，並表彰一批“先進工建指導員”。

3、建立季報和季通報制度。每季結束後10天內，區總工會要將上季度企業工會建設年活動（包括組建工會和農民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發揮工運信息和工會網站的作用，及時宣傳企業工會建設年活動經驗，通報活動中做出突出成績的優秀工會幹部的事蹟，創造良好的社會輿論環境，以推動整體工作水平的提高。

附件：

1、企業工會建設對標規範羣衆滿意評定表

2、企業工會工作羣衆滿意度測評表

3、達標率、職工羣衆滿意度、年度評定總得分計算公式

4、企業工會建設年度評定結果登記冊

工會活動方案 篇六

一、指導思想

爲了進一步弘揚“xx”精神，深入我校教育教學改革，全面實施素質教育，提高教師業務水平，培養教學骨幹，進一步拓寬教學名師培養渠道，比賽促練，促進我校青年教師儘快成長，利於教師傳幫帶工作的開展，特舉行xx教師基本功大賽。

二、參賽對象

在職教師

三、比賽項目

比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。

“兩字”採用現場書寫形式，在規定時間內完成粉筆字和毛筆字書寫（臨時提供書寫內容）。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。

四、比賽要求

1、“三字”：

粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首，按要書寫並寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。

2、微型課教學：

以模擬課堂爲載體，每位參賽教師進行3—10分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環節的完整性，但整體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮醒目，收尾要快捷；同時講授人表現要幹練，語言要準確，簡明。

（具體要求及時間需要和教務處商議決定）

五、時間安排

1、5月26日（週二）全體會動員

2、5月27、28日（週三、週四）早上9：00——16:30課餘時間進行毛筆和粉筆字的比賽

3、5月29日（週五）評委進行評比三字

4、6月份進行微課上交及評比

六、獎項設置

1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干；

2、學校對獲獎者頒發獲獎證書；

3、分發鼓勵獎品

七、比賽組織工作

1、教師基本功比賽領導小組：組長：

2、各項比賽評委

三字比賽：

微型課：

攝像：

八、材料準備

A4紙100張；毛筆10支；宣紙25張（一裁四）；墨汁2瓶；調色板8個，白粉筆2盒

九、地點安排：

毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室

十、具體要求如下：

（一）毛筆字：師德

（二）粉筆字：七言古詩一首

望廬山瀑布（唐李白）

日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。

飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。

（三）鋼筆字：七言古詩一首

無題（唐李商隱）

相見時難別時難，東風無力百花殘。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。

曉鏡但愁雲鬢改，夜吟應覺月光寒。

蓬山此去無多路，青鳥殷勤爲探看

備註：提前佈置安排，協商好工作人員及服務人員，動員會將下發鋼筆字書寫紙，週四以年級組爲單位上交

工會活動方案 篇七

爲加強對大學生村官的關心和培養，推進實施文化引領成長工程，俞垛鎮黨委圍繞中秋、國慶兩個重大節日，營造濃厚的節日氣氛，開展中秋座談會、“村官”職業生涯規劃、國慶紅歌比賽、攝影比賽等一系列活動。爲保證活動的順利進行，特制定如下方案：

一、活動主題：“迎中秋、慶國慶、話成長”

二、活動時間：9月9號—10月3日

三、活動內容：

1、組織“迎中秋、慶國慶、話成長”爲主題的聯歡座談活動

時間：9月9日

地點：鎮二樓會議室、集鎮景點

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

牽頭負責人：丁向軍、陳勇、馬麗梅

主要內容：每名大學生村官根據自身實際，結合到村一個月以來的工作經歷，暢談“村官”職業生涯規劃，展示本村風土人情、村莊建設照片，並現場講解。夜晚到集鎮光明大橋、錦峯大廈、河濱走廊等景點共同欣賞中秋月色，拍攝民風習俗活動、集鎮美景。

2、舉辦“責任、奉獻、成長”爲主題的演講比賽活動

時間：9月23日

地點：鎮二樓會議室

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、村支書、全體大學生村官

牽頭負責人：葛勇成、陳勇、

主要內容：每名大學生村官根據自身職業生涯規劃，結合到村以來的思想、工作、學習、生活經歷，結合“責任、奉獻、成長”的要求，撰寫如何做一名好“村官”爲題材的演講稿，表達自己喜愛農村，熱愛祖國、熱愛黨的深情，立志爲新農村建設作貢獻。同時參加演講比賽，邀請黨政負責人、村支書、老幹部進行現場點評。

3、開展“激揚青春、放飛夢想”爲主題的魅力水鄉大家唱活動（大學生村官唱紅歌專場）

時間：9月30日

地點：鎮文化中心

牽頭負責人：周林戈、張開鳳、馬麗梅

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

主要內容：每名大學生村官以熱愛國、熱愛黨爲主題，自選紅歌一首以上並登臺演唱，邀請機關幹部、村幹部、文藝愛好者參與投票評選，頒發榮譽證書。

4、參與“清潔家園”爲主題的集鎮環境整治工作。

時間：9月17日、24日

地點：集鎮

參加人員：團委、全體大學生村官

牽頭負責人：葛永成、陳勇、馬麗梅

主要內容：由團委書記牽頭，組織大學生村官參加集鎮環境整治工作，合力將俞垛打造成衛生整潔的和諧家園。通過環境整治工作，讓他們親身參與街道衛生清潔，到大街小巷清除路面、花壇的雜物垃圾，在社會上樹立起年輕人的良好形象。

四、籌備工作：鎮文化引領成長工程領導小組負責活動策劃實施，包括會議室佈置、場景音樂、活動宣傳標語。

工會活動方案 篇八

一、活動意義

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法；增強工作當中的責任感及勇於迎接挑戰的信心，激發創造性思維；增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。

二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員

1、主辦部門：公司工會（方案制定、活動組織）

2、協助部門：綜合管理部（負責物資採購、場地準備）

3、活動安排：分兩批進行

3.1 第一批領隊 ，召集人：

3.2 第二批領隊： ，召集人：

三、活動時間、地點

1、活動時間：

第一批：2017年9月13日17：00-19：00 第二批：2017年9月14日17：00-19：00

2、活動地點： 360籃球場

四、參加活動成員

集團職工及子公司個別優秀代表具體名單見附表。

五、安全保障措施

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防範意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創可貼、紅藥水、荷香正氣水。

六、活動項目

1、背靠背運球；

2、2人3足走；

3、乒乓球接力跑；

4、珠行萬里；

5、投筷子；

6、跳大繩。（規則詳見附件）

七、物資準備

1、籃球2個；

2、橡皮繩15個（長50釐米）；

3、乒乓球拍4個、乒乓球5個；

4、塑料管5根（直徑5釐米、長1.5米、對半劈開）

5、筷子5根、礦泉水瓶5個；

6、長跳繩1根（10米）；

7、口哨1個；

8、喊話器1個；

9、“小蜜蜂”講話器1個。

八、獎品

月餅

九、費用預算：

預算費用約 元。該項費用由集團工會統一開支。

工會活動方案 篇九

一、活動標題：

《工會單位職工第一屆健身登山比賽》

二、活動意義：

經過組織職工進行登山比賽，進步職工身體素質以及團隊合作精神。

三、活動前期預備：

由局工會辦公室擔任此次活動的組織工作，並安排專人擔任整個活動的安全預防工作。各科室擔任本次活動的宣傳活動，辦公室擔任活動中的攝影和後期的宣傳工作，

四、活動所需物品：（辦公室預備）

隊旗：2面（規格1.2米X1.8米），每面隊旗上印有局工會名稱，分爲男子隊、女子隊；參與人員每人一套運動服裝；礦泉水：約8件，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；口哨（發令槍）：1個。

五、活動時間：

11月上旬

六、活動路線：

望王山山底路口→望王山（頂點）→前往；

七、聯絡小組及工作人員組成：

比賽設立望王山山下和山頂上兩個聯絡小組。山下小組由袁曉明等組成，山頂上的小組由等組成。付雪梅主任擔任裁判工作。何斌擔任安全工作。

八、比賽辦法：

比賽開始前，參賽人員列好隊當前由每隊隊長對該隊員的進行註銷，聽到比賽開始的命當前，參賽人員開始比賽，登上“山頂”當前到裁判員處報到，由裁判員做好註銷，比賽完結後一致組織下山。

九、獎項設置：

比賽隊伍分成男子組和女子組。比賽獎項分設：一、二、三等獎，分別發放證書。一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名。

十、活動安排：

8：00：參賽人員在望王山下集合，由每隊隊長帶隊，講解登山留意事項；9：15：由隊長帶隊把各自隊伍領至望王山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，單位領導比賽前進行講話並宣佈比賽開始，放發令槍；9：30：比賽開始，直至活動完結。參賽的人員人數，由辦公室於10月31日報單位領導，單位一致安排就餐（工作餐），比賽過程完結後，單位辦公室組織集合。

十一、活動經費：

運動服裝36套，每套1300元，共計36x1300=46800（元）

水8件，每件45元，共計8x45=360（元）

隊旗2面，口哨，證書6個，共計800元

工作餐5桌，每桌600元，共計5x600=3000（元）

共計經費50960元

留意事項：

1、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時留意途中安全；

2、比賽中倡導“友情、勾結和互助“的精神；

3、參賽人員恪守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟垃圾；

4、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽次序，確保此次比賽有序進行；

5、參加活動者要遵從工作人員的指揮，踊躍配合共同完成登山比賽的活動。

工會活動方案 篇十

活動背景：

“五一”國際勞動節是全世界勞動人民共同的節日。勞動創造了財富，勞動推動了人類社會的發展，勞動者的健康最可貴！關愛勞動者的健康就是關愛社會的和諧發展，關愛人類的文明與發展！

活動主題：

弘揚奉獻精神 關愛勞模健康

活動目的：爲關愛默默耕耘、辛勤勞作的勞模及廣大市民的身體健康，弘揚勞模們愛崗敬業、無私奉獻的精神，襄樊市總工會、襄樊市第四人民醫院在“五一”國際勞動節期間，聯合推出“弘揚奉獻精神，關愛勞模健康”公益活動，旨在提高勞動者的身體素質，強化勞動光榮的社會風尚，加快和諧襄樊建設。

活動時間：4月26日—5月26日

主辦單位：襄樊市總工會、襄樊市第四人民醫院

活動內容：

活動之一：贈送380元的健康體檢套餐。

爲感謝全市勞動人民爲社會做出的貢獻，在“五一”國際勞動節之際，開展交50元享受價值380元的健康體檢，縣市級以上勞動模範憑榮譽證書免費，具體體檢項目如下：

活動之二：活動期間檢查費優惠50% 、治療費優惠20%、來院接受治療的所有患者均可獲贈“千元醫療扶助卡”一張，憑“千元醫療扶助卡”，在有效期內可獲總扶助減免金額1000元。

活動科室：內科、外科、兒科、男科、肝病科、胃腸科、中醫科、多動症科、不孕不育科、骨科、婦科、婦產科、乳腺科、肛腸科、耳鼻喉科、碎石科……

活動之三：名醫坐診，推廣新療法、開展健康專題講座。

本院與華中科技大學同濟醫學院、中國肝炎研究中心、上海醫學專家研究中心等全國各地院校建立技術協作關係，讓您足不出市，就能享受權威專家的諮詢和診治，並免費參加健康專題講座：

附：專家名單