安全生產月活動方案簡短新版多篇

安全生產月的心得體會 篇一

爲深入開展全國“安全生產月”活動，認真貫徹落實國家關於安全生產工作重大決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育工作，郵儲銀行xx支行於x月份在全行範圍內開展了主題爲“強化安全基礎，推動安全發展”的安全生產月活動，現將活動開展情況的體會如下：

一、領導重視，精心部署

爲確保本次“安全生產月”活動有效開展，x月x日，我行召開了“安全生產月”活動動員大會，會上傳達了《關於切實做好消防安全工作防範重大安全生產事故的緊急通知》部署了我行“安全生產月”活動的內容和時間，要求各部門和各網點負責人高度重視此項工作，要廣泛發動全體幹部職工，積極參與“安全生產月”活動，努力提高全行員工的安全生產意識和安全操作水平。

二、廣泛宣傳，注重實效

宣傳活動當月，各營業網點在門頭LED上滾動播出“強化安全基礎，推動安全發展。”活動主題。在營業網點設置宣傳諮詢臺，向過往羣衆和員工宣傳安全生產知識。

三、開展安全教育，提高員工的安全意識

x月x日晚，我行開展了安全警示教育活動，播放了安全教育光盤，向全行員工詳細講解了消防安全知識，手把手地教會了員工如何正確使用消防器材，火災發生時疏散和逃生的要領等等。安全教育培訓結束後，又組織全行員工進行了安全知識測試，整培訓個過程，會場氣氛活動，員工踊躍示範和回答問題，此次安全知識教育活動，起到了預期的效果。

四、開展安全演練，提高防範應急能力

“安全生產月”活動期間，我行x部先後到x網點、x網點和x支行開展了安全教育、防火、防盜、防搶劫、防詐騙等應急預案的演練工作，通過應急預案的演練，進一步檢驗和完善了應急預案，提高了員工的防範技能和應急處置能力，起到了預期效果。

五、開展安全檢查，加強安全管理

“安全生產月”活動期間，我行x部負責安全保衛的工作人員深入各網點，對資金安全管理方面各項制度的遵守和執行情況，重要生產場地、儲蓄營業場所安防設施和消防器材的配備及使用運行情況進行了認真檢查，對檢查中發現的安全隱患及時進行了整改，排除了隱患，確保了安全生產無事故。

總之，今年我行開展的“安全生產月”活動，得到了支行領導和全行員工的大力支持，各部門圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”這個活動主題，紮實開展了安全生產宣傳教育和應急預案的演練工作，增強了全行員工的安全意識和應急處置能力，進一步夯實了安全基礎管理工作，爲支行安全生產提供了堅實的保障。

開展安全生產月活動簡報 篇二

盛夏六月，我們迎來了全國第xx個“安全生產月”。今年活動的主題是“落實安全責任，推動安全發展”。爲進一步務實站內安全生產管理工作，清泉收費站以”落實安全責任，推動安全發展”爲主題，結合站內工作實際，全面開展”安全生產月”和“安全生產專項整治三年行動”活動。

一是加強組織落實安全生產責任。在站內召開以“落實安全責任，推動安全發展”爲主題的安全生產月活動動員部署會。根據站內工作實際制定安全保通工作方案，明確各崗位職責，將安全責任落實到每個環節。

二是加強宣傳教育提高責任意識。在收費站醒目處懸掛安全生產月宣傳橫幅，提醒站內職工及司乘人員安全出行，提高責任意識。

三是加強隱患排查消除安全隱患。安全生產工作小組在站內定期開展安全檢查工作，對宿舍、食堂、票務室、發電機房、收費車道等重點區域進行安全隱患排查，對排查出的問題及時進行整改，預防安全事故的發生。

安全生產月主題方案 篇三

今年6月份是全國第xx個“安全生產月”，爲紮實搞好“安全生產月”期間各項活動，大力營造濃厚的安全文化氛圍，特制定20xx年公司“安全生產月”活動實施方案，現就“安全生產月”活動的有關事宜安排如下：

一、活動主題

20xx年全國第xx個“安全生產月”的活動主題“加強安全法治、保障安全生產”。

二、指導思想

貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，響應國家“安全生產月”活動，以“加強安全法治、保障安全生產”爲主題，以落實安全責任、加強安全管理、普及安全知識爲重點，穩固公司安全生產形勢，營造良好的安全生產環境。

三、活動時間

20xx年6月1日—6月30日

四、組織機構

成立“安全生產月”活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

五、工作目標

建立健全安全生產責任體系，強化公司員工的安全生產責任意識，提高安全防護知識和技能，推動企業的安全文化建設，全面提高公司的安全生產管理水平。

六、活動內容和要求

1、大門要求懸掛安全生產標語。

2、積極開展“六個一”活動。組織動員全體管理人員和員工參與，開展以“看一部安全教育錄像，提一條安全生產建議，當一次安全檢查員，查一處安全事故隱患，搞一次安全生產培訓，開一次安全事故分析會”爲內容的“六個一”活動，進一步強化全員遵章守紀意識，提高安全自覺性。

3、組織開展員工的安全教育工作，全面提高運維人員的安全意識。

4、公司要組織開展一次全面安全自查自糾工作，集中開展隱患排查整治。

關於安全生產月的文章美文 篇四

今年六月是第14個安全生產月，宣傳主題是：加強安全法治，保障安全生產。安全是企業生產的基礎，安全生產關係着企業的發展繁榮，也關係到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不苟和兢兢業業來保障的，也是反映職工職業素養高低的關鍵指標。好的習慣受用一生，“三慣”思想悔恨終生，因爲在基層工作，身邊發生的很多事故就是典型的人爲安全事故。所以安全管理必須重視人爲因素，把重心放在人的管理上。就安全管理我想談談幾點個人看法。

事故的預防和控制要從人的培訓上着手。事故的預防要從提高職工的綜合素質上加強。一方面加強職工的專業技術和安全技術的培訓是保證安全生產的關鍵。分公司職工的年齡和文化參差不齊，要真正提高他們的綜合素質保證安全生產並非一朝一夕之事，必須要有長遠規劃，常抓不懈，重實效，將職工的安全技術、專業技能培訓當作一項系統的戰略工程來抓，全面提高職工的素質，從而減少事故，最終杜絕事故的發生。另外，培訓工作要嚴肅認真、貼近實際、貼近生產，不能走過場，圖形式。另一方面要重用有技術、懂安全的`職工，讓他們擔任班組長或勝任重要生產崗位，因爲只有班組長、中高級工、技師等，在生產中才能有效地查出隱患、發現問題、解決問題，充分發揮他們在安全生產中的重要作用。

事故發生的根源在人的違規操作上。回頭看看以前發生的事故，很多都是違規操作的人爲的責任事故。在以往的事故調查分析中，往往只看到表面現象，導致在安全事故處理上經常是“頭痛醫頭腳痛醫腳”，這樣的後果常常是治標不治本，以至於事故仍然接連發生。造成這種現象 的原因就是我們沒有認識到問題的根源，表面上看是“物”的問題，實際是“人”的因素，所有的設備都是由人來操作的，設備失控大部分是人爲的失誤造成的。設備有缺陷是人沒有發現，事故發生是人沒有預防，可能發生的事故又是人沒有及時採取可靠的措施加以控制，還有人的麻痹大意、自保和互保能力不強等諸多人爲因素。換句話說人在思想、技術、能力等方面存在問題就可能導致事故的發生，事故發生的根源在人。

樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統一全員的安全觀念，努力提高安全意識，樹立新時期滿足新需要的新安全觀。安全觀是企業文化的重要內容，是一種信念，是一種安全決心。所有事故都可以預防，這就是新安全觀最重要的內容。有了這一理論做武器我們才能超越事後的、被動的傳統“事故追究型”管理，進入超前的、系統的“事故預防型”管理階段，從而實現本質安全。不出事並非沒有事，可能出錯就一定會出錯，可能的背後是必然，事故的發生是以往的不安全行爲積累到一定程度的結果。樹立新安全觀理念，提高全員的安全意識，做到全員參與安全管理工作，最終才能實現全員的安全。科學的認識安全管理，把安全放在第一位。樹立新的安全觀理念，居安思危。安全工作要在事故預防上下功夫，從過程中入手，做到全員參與，將事故消滅在萌芽狀態。

所以，安全管理必須強調注重人的因素，做好職工的安全工作，充分發揮全體員工的主觀能動性，將對設備的控制乃至對事故的控制徹底轉變爲對人的控制，這樣才能實現最終極的安全。

安全生產月宣傳簡報 篇五

6月19-23日，國家安監總局宣傳教育中心主任何國家同志帶隊赴江蘇省開展安全生產月活動督導和科技強安行活動。爲期5天，調研組馬不停蹄地走訪了五市6家企業和徐州安全產業科技園，聽取了各市和企業安全生產月和科技強安的工作情況彙報，並提出如何開展下一步工作的意見和建議。

“督促企業做到安全生產‘五到位’，建立安全管控的內生機制”

6月19日下午，何國家同志一行抵達蘇州，就來到位於蘇州市吳江區的亨通集團有限公司，參觀了其光纖車間的自動化生產線和集團展廳，重點了解了企業科技強安、設備智能化改造的實施情況。隨後，與江蘇省安監局、蘇州市安監局、吳江區安監局就安全生產月活動開展情況向督導組進行了座談。何國家同志對江蘇和蘇州的安全月活動開展情況表示充分肯定，他指出，蘇州“六防”宣傳落到了實處，企業的安全文化建設，一定要有載體有抓手，才能引導企業安全文化的良好氛圍。今年安全月活動的主題是“全面落實企業安全生產主題責任”，要督促企業做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”，建立健全自我約束、持續改進的內生機制，切實落實企業安全生產主體責任。

“非高危行業企業也要重視安全生產”

6月20日上午，何國家同志一行來到位於崑山市的遠輕鋁業中國有限公司，記者們現場觀摩了該公司的MAC2工廠。該工廠運用機器人自動搬運設備代替人工，鑄造生產線實現“無人化”，真正實現了自動化減人和機械化換人，因此杜絕了職業病危害和人身傷害事故。何國家同志在調研中指出，機械化換人、自動化減人對於高危企業很有必要，需要靠政府和企業形成合力。非高危行業企業也要重視安全生產和職業健康，一定不能掉以輕心。

安普特防爆，讓城市加油更安全

6月21日，何國家同志一行來到江蘇常州市安普特防爆科技有限公司，調研其阻隔防爆橇裝加油裝置、防爆材料的研發情況。該公司研發的阻隔防爆橇裝加油裝置安全防爆、佔地面積小、施工週期短，解決城鎮化中加油站安全距離不夠和用地緊張的問題。高分子防爆阻燃新型材料對解決加油站、輸油管道等安全問題具有重要意義。

“中國安全谷”助力科技強安

6月22日，調研組一行來到了徐州安全產業科技園區開展調研工作。該園區坐落在徐州市高新區，依託中國礦業大學學科優勢和徐州高新區產業基礎，各類安全科技研發機構和企業跟進，園區培育了以五洋科技、國家安監總局“四個一批”重點企業中礦大華洋、三森科技等骨幹企業，初步形成了涉及礦山安全、危化品安全、消防安全與建築安全、居家安全和公共安全五大領域的產業集羣；搭建了以國家重點實驗室、省級安全科技研發中心、企業工程技術中心相互補充的產業技術支撐體系；建設了集孵化器、加速器、產業園爲一體的產業發展承載體系。目前，徐州國家安全科技產業園已匯聚各類安全科技企業一百餘家，集聚安全科技研發機構二十餘家，承擔國家及省市科技項目百餘項，一批批安全科技企業聚集於此，使這裏成爲了名副其實的“中國安全谷”。

安全生產月徵文範文 篇六

安全文化建設應當說是勝而有道，和而不同。不近人性的文化，不是好的文化，好的文化必定是人性充分發揮的文化。在安全文化建設的過程中，我們要正確理解：“金錢有誘惑力，事業有凝聚力，競爭產生壓力，文化形成親和力”。壓力預示着兩種可能的結果：一是產生動力，二是可能把人壓垮。壓力如果產生的是動力，那麼就能使凝聚力上升到一個層次；壓力如果把人壓垮，那麼凝聚力就會消失。所以，安全文化要求的就是要形成一種文化力，文化的親和力作用不僅能夠幫助每個人在事業的不同層面上都找到自己準確的定位和感覺，而且能夠幫助大家在金錢利益和競爭中保持一種良好的心理狀態。

正常狀態下的安全文化超前管控，核心內容是重大危險源管理和腐化行爲風險控制，在安全文化管理中，要謀事在先，尊重科學，探索規律，採取有效的事前控制措施，防患於未然，將腐化行爲消滅在萌芽狀態。在實際工作中，要綜合運用行政、經濟、法制手段，由被動整改向主動抓管理、抓基層、抓基礎轉變，由階段性安全文化專項整治及突擊式檢查向長期性規範化、經常化、制度化的法制建設及監管轉變，由注重事後查處向注重事前防範轉變，由事後的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，切實做到重點下移、關口前移，加強事前防範，提高工作的前瞻性。

亞當。斯密在<<國富論>>中提出一個著名的觀點：人從利己的動機出發，達到利他的效果。安全文化是爲企業目標、任務服務的，安全文化建設根本目的之一，就是從人的本性出發，通過引導和給員工一個方向，讓大家知道“爲什麼要這麼做？怎麼樣這樣做？這樣做的目的和效果是什麼？也就是說，安全文化建設需要一個“超前管控”。在沒有路的情況下、在沒有紅頭文件的時候，通過這個“超前管控”，告訴員工怎麼做事、怎麼走！因爲制度是顯性的文化，文化是隱性的制度；制度是一個硬的東西，文化是軟的東西；制度是有形的，文化是無形的；制度是有限的，而文化是無所不在；制度本來是物理的，而文化是精神的，但是兩者不一定對立。企業發展要有兩根支柱，一個就是治理結構，或者是叫做企業制度，看得見，另外一個是安全文化，無形的東西，這個無形資產需要一個“指南”，也就是說，方向決定企業發展之路能走多遠。

安全文化建設在企業管理中，要有方向還要有分工，分工的。帶來的好處是顯而易見的。亞當。斯密認爲，分工帶來的三大好處是：由減少轉換工作所節約的時間：由專幹一樣工作所造成的知識或技能的積累（人力資源的積累）：由工作的單調性和知識的積累所造成的創造專門工具的可能（物質資本的積累）。這三大好處用通俗的一點表述是：分工使每個人不必事無鉅細的工作；分工讓人成爲自己的主人，成爲某一方面的專家，從而找到自我的價值和意義；分工使每個人的發展更加依賴整體的協調，卻不會造成個體之間在發展方向上的衝突。如果說，現代企業制度可以超越文化，現代企業制度在任何國家都能全面推行；如果文化超越了現代企業制度，那就意味着中國的現代企業制度和西方的現代企業制度是不同的。這也是安全文化建設需要“超前管控”的一個理由之一。

安全文化是有沉澱的，每一個領導者在任的時候，他所帶給安全文化的影響，不僅僅是他個人，也是一個整體。我們在和麪的時候，將水倒進面裏進行摻和的時候，面和水就和在一起了，面裏有水，水裏有面，分不清什麼是水什麼是面。企業家精神與安全文化就像水和麪之間的關係一樣，安全文化裏有企業家精神，企業家精神又打印上了安全文化的印跡，他們兩者之間是你中有我，我中有你。不同味道的水可以和出不同味道的面出來，不同的企業家精神就會有不同的安全文化。但不同味道的水和出來的麪人們只會說這個是什麼味道的面，肯定不會說什麼味道的水，因爲人們關注的是面而不是水。安全文化也一樣，安全文化是因爲在文化之前加了一個企業而存在的，它首先是企業的文化，所以人們只會說不同的企業有不同的安全文化，而不是關注不同企業有不同的企業家精神。

水的味道決定了面的味道，所以水的味道在和麪的時候就很關鍵，它決定了面的性質。但隨着面量的增加，可能水的味道就會沖淡，但永遠面都不可能沒有水的味道，只不過是輕重程度而已。當然了，企業家精神也很重要，不同的企業家精神塑造出來的安全文化是不同的，在某段時期內企業家精神基本決定了安全文化的個性。但隨着企業規模的擴張，企業領導層肯定會加入許多新的領導團隊，此時企業家精神就會受團隊其它成員影響，而淡化了在安全文化中的作用。但無論什麼時候，企業家精神還是安全文化的核心要素，只不過是影響的程度和深度不同而已。但對於企業哲學，它是企業對內外部矛盾的基本理解和解決思維，它並不是停留在企業家單一層次中，而是企業生存和發展的核心要素，所以可能會出現企業家精神決定安全文化，但卻無法決定企業哲學的局面。

一個良好的安全文化能夠提升企業的品質，增強企業的競爭能力，將企業的文化進行提升，增強企業員工的自信心、凝聚力，從而將安全文化在漸進式地改造提升。安全文化的指南理念告訴每一位員工，將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄藉口；將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。

安全生產月徵文 篇七

安全生產事關國計民生，是企業發展的重要保障。一方面，安全生產關係着千千萬萬一線職工的生命財產安全，牽繫着千千萬萬家庭的和諧幸福，另一方面，在以人爲本、人本至上的發展理念下，安全生產是減少社會摩擦、維繫社會穩定的重要手段。安全生產老生常談，但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生，造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個個幸福美滿的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源於一時的疏忽麻痹。因此，安全生產容不得僥倖心理，更不能有半點的偷工減料，安全生產，是新時期社會發展的必要要求，也是企業現代化管理的一項基本原則。

《說文解字》雲：安，靜也；全，完也。“安”是“全”的基礎，“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規範的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。

思想上的敬畏是安全生產的前提。“人命大過天”理應成爲企業安全生產的基本共識，企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上，任何發展都不能以犧牲生命作爲換取利益的代價。對於企業管理者而言，應該將安全生產作爲企業發展的重要指導方針，在企業範圍內牢固樹立安全生產意識，加大安全生產投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經培訓不上崗，未經教育不上崗，由上至下、由內到外散發開來，宣傳開來，落實開來，打好安全生產“保護傘”。對於一線職工而言，更應時刻牢記安全規範，以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中，嚴格遵守企業安全管理規範，通過教育培訓，不斷增強安全生產意識和麪臨突發性事故的臨場應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恆的重要保證。沒有規矩不成方圓，現代企業管理，制度是先行軍。對於職工操作規範必須要成文規定，對於安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那麼多的安全生產事故，在很大層面上就是由於踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產事故，必須要對責任人進行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業長遠發展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時刻長存，讓制度之劍時刻高懸。

安全生產無小事，成大事者拘小節。

安全生產月的心得體會 篇八

安全是我們一個生產前提的保障，而一的安全不僅時對自己負責，更多地是對關心你的家人負責，安全又等同於效益，我們更能體會到帶給企業的勃勃生機。

觀看了《生命重於泰山》專題片後，深刻認識到了安全的保障對於當今社會上工作人員來說是多麼的重要。正所謂出門在外工作，沒有什麼物質比安全更重要了，生產講究必須要安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，總會有一小部分員工在安全問題上，總想體現出自己的小聰明，憑經驗辦事，爲自己一次次地產業上沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授經驗等，這些都是爲了提高工作效率而忽略到安全這個重要性的問題，但現實總是安全比任何物質更加的寶貴。

爲什麼總會出現因安全的問題而出現事故呢，我想根本原因在於人的安全意識不夠高，觀看這部影片後最大的收益便使我意識到在工作、生活中都是需要強化超前安全防患的意識，進而從根本上杜絕安全事故。生產安全事故一旦發生，那將會給、公司以及社會帶了不可估量的影響，回顧從前有多少的生命因爲一次安全事故而終止，多少人又所以失去了溫暖的家，同時也帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使多加幾個不放過也時爲晚矣。所以安全工作貴在防患於未然，務必將安全第一，預防爲主的理念灌注在每的意識裏，時時刻刻牢記安全。

所以作爲一名安全生產的員工，更就應加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識，提高的安全應變潛力。

安全生產月活動方案 篇九

根據市教體局關於開展全國第xx個“安全生產月”活動的統一要求，以及沙河鎮中心國小“安全生產月”的具體部署，結合我校實際，制定我校“安全生產月”活動方案。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，牢固樹立“安全發展”理念，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，以繼續深入開展“安全生產年”活動爲主線，以“預防爲主、加強監管、落實責任”爲重點，大力推進安全文化建設，突出正面宣傳，強化輿論引導，普及安全生產法律法規和安全知識，提高全體師生安全文化素質，努力保障校園安（）全。

二、活動主題

安全發展，預防爲主。

三、活動時間

“安全生產月”活動於20xx年6月1日至6月30日開展。

四、活動組織

組長：王春來

副組長：楊延忠賈國玉原周良

組員：崔相廣劉雲玲苑學菊侯建麗侯君穎賈國環戴秀山

賈成剛賈仁慶

五、活動內容

（一）加大宣傳力度，強化師生安全意識。

1、通過校園網、宣傳窗、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛生等方面安全常識，提高全體師生的自我防護能力，創建良好的輿論環境氛圍。

2、充分發揮升旗儀式、主題班會等陣地的作用，大力加強學生良好行爲習慣的培養，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。

3、切實組織好以“安全在我心中”爲主題的徵文比賽，提高學生自我教育、自我管理和自我防護的意識及能力。

4、認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《中國小教師職業道德規範》以及《學生傷害事故處理辦法》等法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行爲，增強責任和防範意識，提高處理安全問題的能力。

5、圍繞主題，深入開展系列宣傳教育活動，安排專門安全教育課時。

（二）以活動爲載體，增強安全教育的效果

1、開展事故應急救援預案演練活動，提高安全事故災難的防範和處置能力。組織全校師生及職工參加以“樹立安全意識，提高應急能力”爲主題的“全國安全生產應急知識競賽”活動。

2、各班建立安全檢查小組，由班主任、值日班長組成，負責本班安全知識宣傳、常規檢查及報告工作。

3、繼續與交警大隊聯手，維護校園周邊秩序，監控學生的校外行爲，保證學生交通、治安方面的安全。

六、具體活動安排及負責人

七、活動要求

各級部要高度重視“安全生產月”活動，把開展好此次活動提高到全面落實科學發展觀，樹立“以人爲本”觀念，切實把組織好“安全生產月”宣傳教育活動擺到安全生產工作的重要位置上。要組織全體師生員工認真學習生產法律法規和安全生產知識，宣傳安全生產工作的先進典型和好經驗、好做法，力求使活動搞得紮紮實實。