公文簡報精品多篇

簡報 篇一

近日，某某銀行某某分行聯手廣州沃維共同舉辦了爲期5天的新員工入行培訓，通過講師講授、案例分析、情景互動、小組討論、結業考試等多種方式，旨在幫助新員工順利地適應銀行環境和新的工作崗位，進而提高農行無錫分行的整體戰鬥力。

培訓前期，廣州沃維與該行對接人充分接洽，給每位學員發放了學員手冊，把握好90後新學員的心態，確定了以寓教於樂、經典案例分享、情景演練等爲主的教學方式；引導學員進行心態調節，正確對待此次培訓，爲以後5天的培訓氛圍奠定了非常好的基礎。

好的氣氛預示着好的開始。隨後的幾天中，分別由三位不同的講師給大家進行了專業的知識講解。老師們博學嚴謹的專業素養、幽默風趣的現場調動能力和一絲不苟的敬業態度，贏得了學員的一致好評。其中，講師向大家介紹了站姿、坐姿、行姿等方面禮儀規範，課堂上通過讓學員當“模特”現場糾正、示範的方式，讓大家在輕鬆互動的氛圍中掌握了標準的商務禮儀；此外，還通過短片，經歷分享幫助學員在初入職場時擺在心態，確立正確的職場觀。講師們可謂久經沙場，其精彩的銀行從業歷程和生動形象的案例演示，讓大家對銀行業的現狀及對櫃員、大堂經理、理財經理等崗位的職責有了充分認知。講師們寓教於樂的授課方式，讓大家在輕鬆愉快的氛圍中掌握瞭如何探尋客戶需求以及有效的營銷話術。

本次培訓班人員較多，且爲剛招收的新員工，爲了確保學員能夠充分理解課程內容，並能將培訓內容運用在今後的工作崗位上，課程將多以寓教於樂的形式進行、經典案例分享、穿插各類情景演練等方式進行以幫助學員理解，通過簡單的小遊戲帶領大家放鬆心情，並引導學員進行心態調節，正確對待此次培訓。

此次新員工入行培訓，集合了某某銀行某某分行和廣州沃維各方面的努力與支持。願各位同仁能夠帶着老師傳授的寶貴知識自信地在新崗位上揮灑汗水和智慧！

工作簡報 篇二

x年6月30日下午，高新區xx國小在音樂教室舉行了x屆畢業典禮，歡送即將走入中學、踏上新徵程的畢業生。

畢業典禮上，全體畢業生和老師們一起，回憶六年來的點點滴滴，滿懷感慨。校長首先爲畢業典禮致辭，她通過一首送別的小詩，訴說了對孩子們的愛，對孩子們的希望與期待。畢業班教師代表郭建彩老師通過簡短的發言，表達了師生間濃濃的情誼和此刻的難捨難分，並對即將離開母校的同學提出希望，希望同學們在以後的學習生活中不斷進步，做最好的自己。學生代表xx同學表達了此時她們心中的感受：“六年的步履踏實而又匆忙；而當這一切驀然落幕的時候，我才發現，我們走的辛苦而快樂，過的充實而美麗。”在畢業典禮上，同學們互贈臨別卡片，訴說着對母校的依戀，對同窗的戀戀不捨。同學們還帶來了精心準備的節目，表達了對母校的感恩。最後同學們和老師一起演唱《隱形的翅膀》，爲國小六年的生活畫下了圓滿的句號。

畢業典禮見證了孩子們在人生中取得的第一個里程碑，畢業生們也接受了一次感恩的教育，相信他們將帶着這份母校和老師給予他們的希望和牽掛走入更高的知識殿堂，開拓更廣闊的世界，充滿自信的做更好的自己！

銀行工作簡報 篇三

我支行認真貫徹xxxx支行xx年工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，進一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我支行xx年各項指標的穩健運行，爲完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

一、各項指標完成情況

1、存款業務指標增勢明顯。8月末，各項人民幣存款餘額爲xx萬元，較年初新增xx萬元，完成xxxx支行人民幣存款計劃的xx。

2、信貸業務總量上升，不良貸款比重大幅下降。8月26日，人民幣貸款餘額爲xx萬元，較年初增加xx萬元。完成xxxx支行人民幣存款計劃的xx。

二、主要工作回顧

（一）堅持以人爲本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰鬥集體。

1、按xxxx支行要求改革工資分配辦法，調整月度績效工資和年度績效工資的分配權重，有效地鼓舞了士氣，帶動了人氣，促進了業務的指標的攀升。

2、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位，用人所長，使每位員工都在一個和諧的氛圍中充分地發揮各自的作用，是支行今年工作的一個着力點。

（二）堅持以市場爲導向，以產品營銷和個性化服務爲手段，進一步擴大客戶羣體，確保支行各項業務的快速發展。

1、加強業務發展科和營銷模式，加大了對大客戶和對網點員工服務管理的工作力度。

2、改革營銷模式，變一線網點人員單打獨鬥、散兵遊勇式的營銷爲全員整體聯動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。

3、抓客戶羣體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶羣體正在逐步擴大。

4、加大信貸業務的營銷力度，廣闢信貸渠道，初步形成了一定規模的客戶羣，信貸業務步入了良性發展的軌道。

（三）堅持合規經營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。

始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業務的健康平穩發展。

三、今後的工作意見

今後，我行各項業務工作都取得了較快的發展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰：今年下半年，我們要消化代發後客戶大量取現帶來的存款流失，要妥善處理好貸款的逾期問題，工作的難度非常大，任務非常艱鉅，稍有懈怠，上半年取得的成績就會化爲烏有。 下半年我們的工作重點：

1、抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。

2、新網點搬遷後，硬件設施完備，要求員工提高服務質量，進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發展已經取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務。

3、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業務和效益發展的同時，實現員工收入的同步穩定增長。

4、進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好安全工作，保障各項工作的健康運行。

簡報 篇四

9月7下午5時，崇爾鄉中心國小辦公室內24名教職工齊聚一堂，隆重召開新學期教育工作會議。會議重點傳達了6日全縣教育工作會議精神，同時就新學期工作進行了安排與展望。

會議首先由澤巴色郎同志帶領全體職工深入學習了縣委書記鄧真言佩的《振奮精神 搶抓機遇 愛崗敬業 求實創新——奮力開創若爾蓋民族教育事業發展新局面》在全縣教育工作會議上的講話、縣長靳東的《搶抓機遇 乘勢而上——[]努力辦好讓人民滿意的民族教育》精彩發言；縣委縣政府關於表彰優秀單位及個人的通報；縣委縣政府《關於若爾蓋縣促進教育發展新跨越的決定》，要求全體職工新學期要有新精神新氣象，要以全新的姿態應對教育改革的新形勢，不辱使命，再創輝煌。

接着張成剛同志代表校委會，回顧總結了上學期學校取得的主要成績和存在的不足，並對新學期教育教學工作提出了要求。之後，副校長郎滿措同志做了典型發言，分別就班級管理、教學科研和學生養成教育等方面作了經驗介紹。

最後，中心校長澤巴色郎同志以“錘鍊內涵、謀求突破”爲主題，就校本教研、減負增效、教師成長、規範辦學諸方面進行了論證和要求。他用飽滿的激情、催人奮進的語調，爲新學期工作吹響了號角。

會後，各教職工將按照要求，積極認真討論上級領導在全縣教育工作會議上的講話，並以科學發展觀理論爲指導，科學制訂教育教學工作計劃，齊心協力大幹，爭取來年在全校目標考覈中再上新臺階，學校發展再添新亮點。

簡報 篇五

2018年1月16日上午，環山社區書記邵振華與街道駐村領導張維豐二人一同來到河口村兩名困難羣衆家中，給他們送去冬日的關懷與溫暖。

他們首先來到河口村困難羣衆黃建國的家中。在得知黃建國於20XX年8月份患高血壓中風後喪失了勞動能力，無力支付自己長期的藥費並兩個子女的讀書費用後，社區書記邵振華深表同情，對其說了一番感人肺腑的鼓勵話語，之後，駐村領導也送上了慰問金，並再三囑咐：“生活再難再苦都不要失去信心，有困難，我們黨與政府都會盡力提供幫助的，日子一定會越來越好的！”離別之際，黃建國眼中飽含熱淚。

接着來到退伍軍人黃瑞珍的家中，他屬於肢體殘疾，雙腿行走不便，無固定的收入來源，生活也相當貧困。經過一番交談後，張維豐給他送去了慰問金，送去了黨與政府對他的關懷！

天氣雖冷，但走訪慰問溫暖了困難羣衆的心，給他們送去了希望。