鄉鎮勞就社工作計劃參考多篇

鄉鎮勞就社工作計劃篇1

一、指導思想

以中國特色社會主義理論爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和全面建設和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發展戰略，以思想道德建設爲主要任務，以文明創建活動爲載體，以培育四有新人、提高員工素質和企業文明程度爲目標，以思想道德建設、環境文化建設、文明創建活動和企業文化建設爲重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，團結和動員公司廣大員工，爲全力打造高效能源化工企業、推動公司又好又快發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、奮鬥目標

堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實科學發展觀，大力倡導公民基本道德規範，努力實現以政治理論素養、民主法制觀念、職業道德、基礎文明修養、愛國主義和艱苦奮鬥精神爲主要內容的職工思想道德素質的較大提高，着力塑造銳意進取，追求卓越的企業精神，形成領導高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設的良好氛圍，努力開創企業物質文明建設與精神文明建設協調發展的良好局面。

三、主要任務

(一)思想道德建設

以提高員工素質爲核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。

1、以提高黨員幹部和廣大員工的思想政治素質爲首要任務，紮實推進理論武裝工程。

堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;堅持理論聯繫實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動企業發展。

加強學習制度建設，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現學習制度化、形式多樣化的目標，建設學習型企業。

加強政工幹部隊伍建設，定期舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工幹部學政治、學理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務型向高層研究型轉變，着力培養四有政工隊伍。

堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質。

2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創業精神教育和創新精神教育，全面推進精神塑造工程。

加強員工職業道德建設。制定和落實符合各單位實際的《員工職業道德準則》、《領導幹部職業道德準則》和各類崗位操作規範，端正職業心態，增強職業良知，珍惜職業榮譽，遵守職業紀律，推動崗位責任制落實。

推進公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規範，形成良好的道德風尚。制定員工文明行爲規範，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛生、秩序、公物保護、監督管理等公共道德規範。

堅持依法治企和以德治企相結合。成立公司依法治企工作領導小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業周邊環境，強化綜合治理，減少不良因素對企業的影響。認真實施五五法制宣傳教育規劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。

認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義爲主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網絡等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。

繼續開展艱苦創業精神和創新精神教育。教育引導員工正確認識現階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創新的精神。

(二)企業環境建設

以整潔、優美、文明、有序爲目標，進一步加大企業環境建設力度。

1、有計劃地建設文化設施和景點。重點建設員工文化活動室、員工休閒活動廣場、企業文化長廊、企業形象雕塑、企業榮譽室等。

2、優化、美化企業生產、生活環境，營造濃厚的文化氛圍。

綠化企業生產、生活區，硬化馬路;在主要草坪安裝地燈，主要建築物安裝泛光燈及輪廓燈;完成對辦公樓、宿舍樓等建築的命名;設置企業生產、生活區平面示意圖以及統一、規範、明確、美觀的道路、建築物指示牌和標誌牌;使用能體現企業精神及企業特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業生產、生活區;在企業生產、生活區主要區域設置具有時代精神和教育意義的名人名言宣傳標語、標牌;做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業生產、生活區環境在綠化、淨化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。

(三)開展羣衆性精神文明創建活動

充分發揮羣衆在精神文明建設中的主體作用，落實精神文明重在建設的方針，廣泛、深入、持久地開展羣衆性精神文明創建活動，特別是文明單位和勞動模範等系列文明創建活動。

文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協調發展並取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模範則包括各類幹部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高級榮譽。

(四)企業文化建設

圍繞銳意進取，追求卓越的企業精神，不斷汲取先進的管理思想，創新思維模式，改進工作方法，加強企業文化建設，營造良好的安全生產經營環境。

1、塑造和弘揚銳意進取、追求卓越的企業精神。

企業精神是企業文化的核心和靈魂。要以着力塑造銳意進取、追求卓越這一企業精神爲核心，加強企業文化建設，努力樹立良好的企業風尚。

2、狠抓安全文化建設。

安全文化是企業文化建設的主體，要狠下功夫，創新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造生命至上、安全爲天的安全文化氛圍，建設具有行業特色的企業安全文化。

3、大力開展豐富多彩的企業文化活動。

要以塑造企業精神爲核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發組織開展各類文化活動。

4、加強員工人文素質和心理健康教育。

在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理諮詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。

四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力

1、按照政治強、業務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。

堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨幹隊伍，由黨羣工作部門統一管理、培訓。要結合實際，培養一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網絡信息技術的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。

2、按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。

充分發揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。

3、明確工作重點，推廣先進經驗。

堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發展觀取得的新成就、新經驗，着力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創造的新經驗。

4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。

對全面展示公司發展和建設成就、體現公司物質文明和精神文明協調發展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。

五、切實加強對精神文明建設工作的領導

1、建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規劃、安排、落實、考覈同步進行的工作機制。

精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規劃和階段性目標任務;黨政領導要親自負責、全面部署;各部門要齊抓共管、形成合力;要把各單位開展精神文明建設的實績作爲評選先進及幹部使用、獎懲的重要依據。

2、建立工作機構，健全規章制度。

公司精神文明建設指導委員會統一領導全系統的文明單位創建活動，由公司黨委統一領導，實行黨政一把手負責制和一崗雙責責任制，負責制定並完善文明創建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明創建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。

3、加大精神文明建設資金投入。

精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷優化企業生產生活環境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。

鄉鎮勞就社工作計劃篇2

20xx年，以減少貧困人口數量和提高貧困人口生活水平爲目標，以專項、行業、社會“三大扶貧”爲抓手，力爭全年完成6900人的脫貧任務。主要做好以下九項工作：

1、全面完成省市下達的8個村的整村推進扶貧開發建設任務。

2、全面完成20xx年姬岔便民服務中心劉盤溝寨圪塔農業綜合開發小流域治理項目建設任務。

3、與農商行聯合出臺《xx縣小額信貸實施辦法》，全年完成700萬元的小額貸款投放任務。

4、全面完成農民實用技術培訓和“雨露計劃”工作任務。

5、穩定運行19個行政村的互助資金項目，積極探索無償資金滾動發展運行新模式。

6、繼續搞好神華集團定點扶貧和省市縣三級駐村聯戶扶貧工作。

7、做好世行貸款前期各項工作，接受世行官員鑑別、審覈。

8、全面完成中央公益金支持老區建設項目實施工作,項目計劃投資1000萬元。

9、進一步做好黨風廉政建設工作，及時完xx縣委、縣政府交辦的其它各項工作。

一、領導重視，加強學習

在保密工作領導小組的組織下，帶領幹部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關於保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求幹部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家祕密事項做到守口如瓶。

二、建章建制，消除隱患

爲使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。

三、大力宣傳保密法律法規

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。爲使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。

四、檢查評比

爲使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。

總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉鎮的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強幹部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，爲鄉鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。

鄉鎮勞就社工作計劃篇3

計劃生育利國利民，是我國家喻戶曉的一項國策，是一項必須常抓不懈的工作。在即將送走忙碌的，如何將年厚鎮鄉的計生工作在幹得更精彩，更有滋有味，是需要深入思考的。在回顧與總結了的計生工作以後，我們對年鄉計生工作的工作思路作了以下的總結：

（一）進一步加強領導，落實計生目標管理責任制。進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經常性工作制度，落實“一票否決”制。計生專幹、中心戶長、信息員、計生協會的建設，充分發揮各自優勢，加大對人口計生工作新政策、新規定的學習力度，提高管理和計生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使計生服務工作能真正讓村民滿意。

（二）進一步加強宣傳，着力營造良好的計生工作氛圍。堅持把宣傳教育放在首位，深入開展國情、國策和人口計生法律法規政策宣傳，爲人口計生工作營造良好的輿論氛圍。要開展多樣性宣傳活動，鄉、村二級聯動，計劃生育宣傳員送資料上門、計生宣傳欄及時更新以便羣衆獲取信息。繼續開展婚育文化陳地建設，在村民中普及“婚育健康”和“預防艾滋病知識”教育，營造宣傳教育大環境，使廣大農民羣衆科學瞭解計生保健知識，提高村民生活質量，也使育齡人羣提高生育保健意識。深化政策服務，進一步完善計生利益導向機制，形成正確的輿論導向。

（三）進一步突出重點破解難題，大力提高計生工作水平。要切實加強孕前管理，全力抓好一年三次的“雙查”服務和四術及遺留掃尾工作，全面落實包片領導、幹部責任制和村黨員幹部、村計生管理員、流動協管員的工作責任。加大對外出流動人口寄回的“雙查”單的核查力度。要切實抓好長效節育措施的落實。要對計劃懷孕對象做到早發現、早落實，確保補救措施落實。要高度重視出生人口性別比綜合治理，加強二胎生育全過程的服務與管理。加大流動人口管理力度，動態掌握外出流動人口的底數和去向，積極聯繫現居地政府，做好委託管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞。

（四）堅持依法行政，着力提升計生執法管理水平。要進一步提升我鄉人口計生工作依法管理水平。堅持依法行政，公開、公平，切實維護社會公平和羣衆的合法權益。要進一步加大執法力度。對違法生育對象，及時調查取證，發現一例，徵收一例，並儘快足額徵收到位。強化社會制約和監督。

（五）進一步加強隊伍建設，切實提升計生工作者的素質能力。要加大培訓力度，認真抓好村級計生幹部業務知識的學習培訓，抓好計生幹部的計生法律法規培訓，提高國策意識和業務水平。在搞好業務培訓的基礎上，加強計生隊伍作風建設，大力弘揚愛崗敬業、忠於職責、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民羣衆中的良好形象。

在新的一年裏，我鄉計生服務站將擴大工作思路，提高全鄉羣衆對計生工作的滿意度。實踐是檢驗理論的尺子，要在提供優質服務的同時，以廣大育齡羣衆的切實需要爲出發點，以人爲本地搞好計劃生育工作，爲年的計生工作交上一份滿意的答卷。

鄉鎮勞就社工作計劃篇4

20xx年以來，我鎮認真查找、解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，進一步強化計劃生育工作意識，深入地推進了各項重點工作的落實。下面，將我鎮考覈年度人口與計生工作向各位領導和同志們做一簡要彙報。

一、基本情況

**鎮轄23個行政村，總面積69.97公里。至6月底，**鎮戶籍總人口爲30317人，育齡婦女7678人，已婚育齡婦女5824人;全鎮戶籍人口出生336人，其中政策內生育286人，政策外生育50人，符合政策生育率爲85.12%，人口出生率11.1‰;男孩167人，女孩169人，性別比爲98.8：100;死亡178人，死亡率5.88‰，人口自然增長率爲5.22‰(以上數據爲離線系統彙總)。歷年來，我鎮黨委、鎮政府始終高度重視人口計生工作，我們以科學發展觀爲指導，堅持以控制人口增長、穩定低生育水平爲抓手，圓滿完成人口和計劃生育各項指標任務。

二、重點工作開展情況

(一)、穩定低生育水平、提高人口素質

我鎮狠抓人口信息工作不放鬆。20xx年以來，我鎮協調衛生、防疫、公安部門與計生工作配合密切，統一思想、步調一致、服務大局，每月底我鎮計生信息管理員到衛生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比覈實，查漏補缺，完善各項數據指標。6月中旬，我鎮組織各村實施“單獨夫婦”信息覈查工作，按省級

下發名單5850個人員進行逐個調查，目前已覈查3946人，符合單獨兩孩政策的家庭27戶，在我鎮申請辦理生育兩孩的家庭1戶，爲家庭出具證明協助辦理生育兩孩的家庭3戶;其他單獨夫婦信息仍在認真細緻的調查中，確保8月初完成調查覈實工作。社會撫養費徵收工作另有新突破，我鎮堅持黨政一把手親自抓，分管領導促落實的工作，通過動員黨員幹部、計生積極分子等各種社會力量，最終把徵收任務進行細化、量化、落實好。一是加大政策宣傳，通過張掛標語橫幅和鎮村幹部入戶講解，讓羣衆理解並配合社會撫養費徵收工作，爲徵收工作創造良好的氛圍，二是加嚴徵收行爲，做到規範徵收程序，嚴格徵收標準，力度不減，應徵盡徵，不斷提高社會撫養費的徵收面和徵收率。

(二)多措並舉，開展出生人口性別比綜合治理工作

一是強化宣傳，營造工作氛圍。鎮出動計生宣傳車20餘次，懸掛橫幅50多幅，固定性牆體標語200多條，同時在各季度生殖健康免費服務時，各村大喇叭每天播放性別比知識;二是組織召開專題會議，明確工作目標。召開鎮機關幹部、鼎鑫水泥計生管理人員及各行政村幹部會議，並與各村簽訂目標責任書;三是加強對“兩非”案件查處力度;四是各村中期以上人工終止妊娠手術必須經鎮計生辦填寫上報，根據實際情況做對應處理。

(三)深入開展計劃生育“民心工程”

(1)簡化計生證辦理流程，讓羣衆少跑腿。我鎮人口計劃生育辦公室切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統管理模式，將“羣衆要辦證”轉化爲“要爲羣衆辦證”，並縮短審批時間，從而有效解決當前羣衆反映強烈的計劃生育證件辦理難問題。

(2)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。20xx年，我鎮應享受國家獎勵扶助對象231人，國家特別扶助對象累計5人，農村獨生女省內中大學聯考加分對象累計24人，應發放各種計劃生育獎金20萬餘元，至年底，獎勵政策的兌現率將達到100%，爲推動人口計生工作穩定健康發展再次夯實了基礎。

(3)實施孕前優生健康檢查。我鎮將該項工作列入民生工程，爲廣大育齡羣衆提供優生指導和服務。今年，我鎮組織23個村共193對新婚夫婦到**市計生技術服務站進行了免費孕前優生健康檢查，查出高危家庭16對，爲患者提前發現病因進行治療提供了很大的幫助，降低部分出生缺陷的發生。此項工程的實施讓老百姓得到了很大的實惠，育齡羣衆的參與熱情高漲。

(4)免費提供避孕節育技術服務。至6月底，全鎮實施各項手術399例，其中：放環297例、女性結紮3例;取環66例、終止意外妊娠33例。二是抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，20xx年以來，共辦理第一個子女生育登記卡160個，第二個子女生育證65個，獨生子女證45個。

(5)做好優生優育和生殖健康免費服務工作。今年以來，查b超、子宮附件 5411人，婦科檢查4739人，查出有疾病的1225人;乳腺檢查4210人，查出有疾病的791人。對查出患病的育齡婦女進行了相應的治療，對病情較嚴重的提出了轉診建議。全鎮23個村平均婦檢率93.69%，與上年度同期相比提高了6.22%。

(6)流動人口計生管理服務水平不斷提升。堅持屬地化管理，落實各項工作措施，強化管理，立足服務，不斷提升流動人口計劃生育管理服務水平，圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標任務。一是對流動人口進行全面徹底清理，登記造冊，爲流入人口提供與戶籍人口同等服務。二是強化信息網絡建設，紮實做好全國流動人口計劃生育服務管理平臺工作，將流動人口信息及時錄入padis系統進行歸類管理。三是實行計劃生育的外來已婚育齡夫妻，經查驗《流動人口婚育證明》後在本鎮居住6個月以上的，可免費享受避孕節育技術服務。目前我鎮共有流動人口2308人，其中流入人口503人，流出人口1805人，檢證驗證率均達100%。

三、各項工作措施

(一)認真落實人口與計劃生育目標管理責任制。一是始終堅持黨政領導一把手親自抓、負總責，實行計劃生育工作“一票否決”制度，實行對包村幹部與村兩委幹部月考覈制度，考覈結果與包村幹部待遇和村兩委幹部工資直接掛鉤。制定下發了《**鎮人口和計劃生育考覈方案》和《**鎮關於進一步落實人口與計劃生育“一票否決”制度的通知》。二是鎮黨委每季度研究一次人口和計劃生育工作，解決工作中的重點、難點問題，每週聽取一次分管領導的工作彙報，認真分析我鎮人口形勢，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鎮村兩級計生例會，通過例會及時查找存在的問題，交流工作經驗。四是充分調動村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，每年評選10%的先進工作者給予物質上和精神上的獎勵。

(二)增加經費投入。20xx年鎮財政投入人口與計劃生育經費預86萬餘元 (其中主要包括：小組長工資9.024萬元，至3月底獨生子女獎金1.411萬元，新農保獨生子女父母、雙女戶父母508人補貼4497元，新農閤家庭175人補貼12250元)，保證了計劃生育各項任務目標的全面完成。二是鎮預出資5千餘元對西隊王拴喜、高鎖霞、王愛芹、永樂楊笑燕、東隊王會琴、馬山趙新竹等6戶進行了救助和慰問。

(三) 配備專職隊伍，落實人員待遇。一是我鎮計生辦配備了9名工作人員，其中行政編制2人，事業編制7人，所有人員都具有大專以上學歷，技術人員全部具備了相應的執業資格，並持證上崗。村級由支部書記主抓計生工作，並安排一名村委幹部擔任計生專幹，工資報酬佔村正職的85%以上;全鎮共配備94名育齡婦女小組長，對小組長實行“月報月訓月發”制度，將小組長工資報酬全部納入鎮財政預算，由鎮計生辦按月發放，實現了職責、任務、報酬三落實。二是加強專業技術人員隊伍建設。我鎮技術服務站按要求配備了專業技術人員。目前，有執業醫師資格1名，助理執業醫師1名，強化了計生隊伍建設，爲開展計劃生育優質服務奠定了人才基礎。

(四)加強宣傳教育。大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策、單獨兩孩政策，加強平時入戶面對面的宣傳，還通過計生板報、製作永久性標語，對育齡羣衆進行潛移默化的教育，進一步增強廣大育齡羣衆計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

(五)抓好經常性工作。一是改變突擊抓“長效”的工作方式，加強宣傳教育，讓廣大育齡羣衆自覺接受人口和計劃生育政策，有效改善了幹羣關係。二是重視鎮村計生報表、臺帳、手冊的管理，對全鎮23個行政村的工作進行定期檢查，把業務考覈結果與幹部和計生小組長報酬直接掛鉤。

(六)計生協會建設全面加強。按照市計生協會的要求，結合我鎮實際情況，我鎮計生協會提出了“健全組織、落實經費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，把協會活動定位於協助黨委政府做好計劃生育工作，不斷推進計劃生育村民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。黨委政府高度重視，由計生辦主任擔任會長，親自主持協會工作，使計生協會工作得到有效開展，爲計生協會創造了一個良好的工作環境。全鎮共有協會會員3060多人，今年爲全鎮獨生子女家庭、雙女戶家庭342戶辦理了意外傷害保險，共10260元，辦理計生專幹、小組長108人意外傷害險5400元。

四、工作中取得的一些成績。

1、20xx年，我鎮被石家莊市授予人口和計劃生育依法行政示範鄉鎮。

2、20xx年4月28日，我鎮轄區“河北中節能新型材料有限公司”聯合41家企業成立了**市建材行業協會，共擁有職工3200人。成爲我市第一個建材行業協會計劃生育協會。目前，協會擁有理事13人，會員303名，會員小組4個。

3、“河北省全員人口統籌管理信息系統”數據真實、準確、全面和完整，無邏輯錯誤，自20xx年起連續六年被**市人口和計劃生育局評爲先進鄉鎮。

4、20xx年孕前優生健康檢查參檢率達79%，位列全市第1名，獲到上級部門、育齡羣衆的一致好評。

5、至20xx年6月底，單獨夫婦信息覈查工作和信息統計工作在我市名列前茅，得到市局的充分認可。

總之，一年來我們在搞好人口與計生工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和羣衆的期望相比還有一定差距，在今後的工作中，我們將繼續按照中央《決定》和省、市人口計生委工作要求，進一步加大領導力度、投入力度、工作力度和改革創新力度，不斷拓寬服務領域，增加服務內容，完善服務手段，提高服務水平，不斷滿足廣大育齡羣衆日益增長的多元化服務需求，爲建設“現代城鎮、魅力新區、建材強鎮、生態宜安”創造更加良好的人口環境。

鄉鎮勞就社工作計劃篇5

一、指導思想：

2022年在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的十_大精神、工會十_大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習實踐科學發展觀爲契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。

積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，爲我鎮經濟以及各項事業的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標：

(一)緊緊圍繞鄉鎮的中心工作，團結動員廣大職工建功立業。

一是要深入開展當好主力軍、收穫___、構建和諧鄉鎮爲主題的知識競賽活動。在___的最後一年裏繼續努力奮鬥，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻爲主題，廣泛深入開展職工羣衆性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。

二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會爲基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量爲基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。

四是要爲職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展金秋助學等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

一是要以學習宣傳黨的十_大精神爲主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展講文明、樹新風等羣衆性精神文明創建活動。

二是要不斷深化創建學習型組織、爭當知識型職工活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。

三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持促進鄉鎮發展，維護職工權益的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作。以巾幗文明崗創建爲主題開展女職工建功立業活動。

三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成爲學習型、創新型、服務型的羣衆組織。

(六)健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效。

一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，爲縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。

二是從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鎮工會積極履行幫助困難職工第一責任人的責職，建立了工會幹部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮困難職工進行一對一幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。

三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，鎮工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

鄉鎮勞就社工作計劃篇6

一年來，我鄉婦聯在縣婦聯的精心指導下，服從服務於鄉黨委政府的工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，爲我鄉經濟社會建設做出不懈的努力。現將工作彙報如下：

一、加強學習，積極開展好婦女各項工作

1、以會代訓，提高全鄉婦女幹部整體素質。我們利用計生例會，組織村婦代會主任學習，這不僅增強了婦女隊伍的文化水平，更重要的增強了婦女的團隊合作精神。6月份，根據上級婦聯統一安排，組織我鄉南顧屯和曹莊子兩村婦代會主任參加省婦聯培訓，獲益匪淺。

2、精心謀劃，開展好各項活動。我們在“三八”節期間，開展了優秀婦女幹部評選活動，並通過廣播在全鄉宣傳先進事蹟，營造了比、學、趕、超的良好氛圍；六一期間協調資金1000元對5名貧困兒童進行了救助。另外找準借力點，使婦聯工作有聲有色，母親節與縣計生協、鄉計生協利用望海寺大集開展關愛婦女宣傳活動；8月份與計生辦通力合作開展了“金秋助學” ，對18名考上三本以上院校、22名考上高中的雙女、獨生子女學生發放助學金2.9萬元。7、8月份開展了孝賢好兒媳評選活動，做到了活動不斷，精彩頻現。

二、關愛婦女兒童，保障婦女兒童的合法權益

關愛婦女及留守兒童，一直以來是我們鄉婦聯的行爲準則。我們協助計生辦做好全鄉未滿18週歲的獨生子女、未滿60週歲的獨生子女及雙女戶父母摸底覈查工作，爲他們全部辦理了意外保險繳費30000餘元。充分發揮村級信訪代理員的作用，熱心接待羣衆來訪，傾聽其訴求，積極爲其想辦法，找出路，配合司法所解決多起家庭糾紛，爲全鄉婦女同志撐起了一片天。4月份，與包村幹部孫偉深入大韓莊村調研，協調解決有人舉報白金鳳被關受虐事件，並積極聯繫村幹部根據其實際情況協調民政所爲其爭取扶貧指標。

三、組織婦女文化活動，引領農村文化新風尚

在全鄉21個村推廣達子店村文藝隊開展計生宣傳經驗，大力倡導各村開展各種形式的文藝活動，積極協調文化站邀請廣場舞老師來鄉授課，帶動全鄉精神面貌改觀。目前全鄉21個村村村有文藝隊，廣場舞隊伍達40餘支。5月份組織黃官屯村廣場舞蹈隊參加了20xx年xx縣廣場健身舞電視大賽決賽,取得了二等獎的優秀名次。

四、藉助村“兩委”換屆契機，增加婦女幹部力量

第十屆村兩委換屆順利完成，大白冢、曹莊子、小六口等村婦代會主任進入村兩委，在換屆後的各項工作中發揮了良好的帶頭作用。同時經過努力工作，圓滿完成村婦代會換屆。

五、20xx年工作計劃

1、堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，充實、完善“婦女之家”陣地建設，使婦女之家真正建成黨開展婦女工作的堅強陣地天和深受廣大婦女依賴和熱愛的溫暖之家。

2、與計生例會結合，開展村婦代會主任培訓，在全鄉廣大婦女羣衆中開展學習十八屆五中全會精神。

3、積極做好紀念“三八”國際勞動婦女節及“六一”國際兒童節活動，以活動帶動婦女工作紮實有效的開展。

4、繼續開展“代理媽媽”和婦女維權活動，關愛留守婦女兒童。

5、開展“關愛雙女戶、服務三夏生產”活動。

6、按時完成各種信息、統計材料的上報。

7、完成婦聯繫統各種雜誌的徵訂任務。

8、配合縣婦聯及其他部門做好臨時性工作，完成上級交辦的其他工作任務。

雖然，鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民羣衆對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，在今後的婦聯工作中，我們會每月精通一本書，每天干好一件事，不斷的審視自我，提高自我。識大體、懂本行、幹實事，不辜負縣婦聯以及羣衆對我們的期盼，爲建設富裕、和諧、文明的風化店而奮鬥。