2023年安全教育培訓計劃

各部門、車間：

爲認真貫徹安全生產法律法規、規章要求，全面落實企業安全教育培訓主體責任，保證員工掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，以減少和避免各類安全事故的發生，結合公司實際，制定2023年度安全教育培訓計劃。

一、培訓目標

1.主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率爲100%。

2.特種作業人員持證上崗率爲100%。

3.新員工三級安全培訓、轉崗換崗人員、復工人員培訓合格上崗率爲100%。

二、培訓對象

本公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員及所有一線崗位和其他人員，做到所有人員全覆蓋。

三、教育培訓形式及考覈

採取理論授課、崗位練兵、技術比武、書面考試等形式開展培訓，經考覈不合格的人員將會組織補考，補考不過的人員將根據情況進行相應的處罰或調離崗位。

四、培訓安排

（一）全員安全培訓（2月份開展，具體培訓時間另行通知）

培訓內容。主要負責人側重於安全生產法律法規、標準規範、安全生產責任與責任追究、應急管理與處置、典型事故和應急救援案例分析等。分管負責人、安全管理人員側重於企業安全管理、安全技術知識和危險源辨識、生產安全事故案例及警示教育等。其他從業人員側重於崗位責任制、安全技術操作規程、作業場所危險因素、潛在事故類型、勞動防護用品的正確使用、自救互救、避險避災技能、事故案例警示教育等。

（二）新員工三級教育。（具體培訓時間另行通知）

新員工三級安全教育培訓，依據公司安全辦公室安排組織，培訓時間爲24學時。

（三）主要負責人、安全管理人員；職業衛生管理人員；特種設備安全管理人員、特種作業人員教育培訓：由安全辦公室根據證書複訓時間或車間需求組織相關人員參加安全培訓機構培訓。（具體培訓時間另行通知）

（四）雙體系建設培訓。（4月份開展，具體培訓時間另行通知）

根據安全風險分級管控和隱患排查治理雙體系建設要求，公司定於4月份開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙體系建設培訓工作，提高員工辨識風險能力，熟練掌握危險源控制手段和措施。

（五）應急培訓和應急預案培訓。（4月份開展，具體培訓時間另行通知）

培訓內容：應急管理法律法規和規章制度、公司生產安全事故應急救援預案、應急器材的使用方法、突發事件處置過程中的自救、互救知識等。

（六）消防安全知識培訓（6月份結合六月安全月活動開展）

組織觀看火災警示教育視頻，消防器材使用和操作視頻，消防管理制度等。

（七）開工第一課

時間：每年春節後第一個上班日，節假日或其它各種情況停工停產的，在復工復產前必須結合實際開展有針對性的安全生產教育培訓。

授課人：公司主要負責人

培訓內容：

1.宣講政策形勢。講清當前各級政府部門、能源集團、集團公司對安全生產的重要部署和採取的重要舉措，講清本地區、本行業領域、本單位面臨的安全生產形勢，講清各類人員在安全生產方面的法定職責義務、勞動紀律規定，講清違法違規行爲應承擔的法律責任。

2.深入思想發動。針對長假後員工容易出現的身心疲憊、心情煩躁、精力不集中、情緒不穩定等“假期綜合症”，開展收心教育，倡導和弘揚“安全是最大的效益”“嚴格的安全監督是對企業最大的支持”“質疑保守”等安全理念，教育和動員全體員工切實增強安全意識，堅決克服鬆懈麻痹思想，收拾心情，全身心投入工作，儘快恢復工作狀態。

3.開展警示教育。以本單位歷年來發生的生產安全事故、典型工傷事故，本地區其他單位發生的事故，國內外同行業領域的典型事故教訓爲警示，以案說法、現身說法，分析事故帶來的生命賬、自由賬、健康賬、政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬等，讓全體員工真正受到警醒，汲取教訓，引以爲戒，築牢思想防線。

4.強化應知應會。對本單位重要安全生產管理規定進行再強調，對各崗位安全操作要點、安全注意事項、重大安全風險及管控措施、自救互救、應急逃生、緊急處置等應知應會知識進行重溫。

5.安排部署工作。講清本單位安全生產工作的安排部署，講清風險隱患雙重預防體系和安全標準化建設、安全專項整治的工作任務，講清安全工作中存在的突出問題和關鍵環節，講清重大危險源管理、特殊作業操作等安全生產重點工作，講清對安全生產工作採取的獎懲措施，特別是要鼓勵員工樹立“隱患即事故”的觀念，積極主動查找身邊隱患，爲全面落實安全生產責任和工作措施打下堅實的基礎。

五、培訓要求

1.各部門及車間要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性。務必按照計劃安排要求如實開展培訓工作，若由於特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全辦公室提出申請，並根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2.在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3.培訓後必須對培訓效果進行考覈，考覈形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考覈後必須形成考覈記錄及總結性評價。

4. 所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表等。

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2023年1月1日