幼兒園年工作教研計劃通用多篇

幼兒園年工作教研計劃篇1

以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》爲指導，在園務工作計劃的統籌安排下，結合保教工作計劃的要求，以務實、創新爲重點，開展教學研究工作促進教師的專業發展，提高教學質量。

一、目標要求：

1、更加深入透徹地領會《綱要》的精神，將《綱要》精神貫穿到工作的方方面面。

2、開展形式多樣的研究活動，切實解決教師的困惑和難題，爲保質保量完成教學工作服務。

3、給教師提供鍛鍊、學習的機會，促進教師專業成長，建立一支研究型、學習型的教師隊伍。

4、調動教師參與研討的積極性，充分發揮教師的主動性、能動性。

5、科研帶教研，教研促科研。將教研科研工作有機地結合，充實教師的科研知識，提高科研能力，養成科研意識。

二、研究重點：

1、在《綱要》的指導下，探索家園合作的有效途徑，研究家園合作的有效方法和策略。

2、研究如何培養鍛鍊孩子自我保護、自我展示、自我服務的意識和能力。

4、繼續研究怎樣有效地開展數學及珠心算實驗教學活動，使數學活動於生活，應用於生活。

5、研究“迎新春”活動方案，給每個孩子提供展示的機會，讓每個孩子渡過快樂的節日。

6、鑽研教材，全面實施幼兒活動發展課程；開展好新課題“東方之星思維遊戲課程”。

三、具體措施

1、以書面和口頭等不同形式廣泛收集保教人員的困惑和難題，把反映較普遍典型的問題作爲教研活動的主題。

2、每一次教研活動之前都作好充分的準備，包括主題的發佈，中心發言人的確定，發言稿及每個教師的資料準備。

3、改革以前觀摩活動爲互動活動，在活動前主持人發佈互動主題及互動告白（帶着問題去看活動），記錄幼兒及教師的真實表現，最後進行互動對話，得出有價值的結論。

4、打破以前觀摩活動重展示、輕研究的傾向，讓老師們敢於承擔，積極承擔開放活動，將開放

活動視爲學習、提高的機會，真實客觀地反映原生態的狀況，真實地進行研討。

5、教研組內部及教研組之間經常開展、交流探討活動。

6、教師之間也自發性地經常觀摩、交流，營造一種學習、探討的良好氛圍。

7、集中和分組進行教材分析研討，探索實施發展課程的有效方法。

四、內容安排

九月份：

1、加強對《綱要》的學習理解，領會園務工作計劃及保教工作計劃的要求，制定教科研工作計劃及教學計劃。

2、調整安排好幼兒每日作息時間。

3、重溫幼兒一日活動各環節的要求及保教人員的操作規範。

4、協調安排好早操及戶外活動的場地、時間等。

十月份：

1、東方之星思維遊戲課程研討，開展如何有效利用這一資源爲教育服務的現場指導及分享活動。

3、加強對青年教師的指導，隨堂聽課，並提出改進意見。

4、幼兒活動發展課程教材的鑽研、分析。

十一月份：

1、家園合作有效途徑的專題研究（一）。

2、結合字寶寶樂園課題的開展怎樣使全語言課程生活化的現場研討。

3、孩子自我能力培養的研究。

4、家長開放日的研究。

5、“迎新春”活動方案研討。

十二月份：

1、開展有關數學及珠心算活動的研討。

2、“大帶小”活動的研究。

3、家園合作有效途徑的專題研究（二）。

一月份：

1、期末各班的彙報活動。

2、每個科研教師的成果展示。

3、教師成長檔案的歸納，家園聯繫直通車的完善。

二月份：

1、教育經驗的交流。

2、教育資料的收集整理。

3、教科研工作的總結。

幼兒園年工作教研計劃篇2

一、指導思想

本學期，我園將以《3-6歲兒童學習與發展指南》及《幼兒園教育指導綱要》爲準繩，以提高教師教科研水平爲目的，紮紮實實地抓好本園教育教學工作，優化幼兒一日生活；立足本園實際，挖掘資源優勢，深入課程改革；分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教研能力。

二、主要工作及具體措施

（一）堅持理論學習，樹立先進的教育理念。

1繼續組織教師學習新《指南》，深刻領會並認真貫徹其精神。

2、繼續組織教師積極參加區教育單位的有關文件和政治學習。

3、結合教學實踐進行學習，在理論與實踐的互動中，達到觀念與行爲的統一，如：利用教研活動，結合本園實際，利用典型的教學案例，結合教師已有的經驗，進一步討論、反思、提升。

4、鼓勵青年教師參加學歷的進修，不斷充電、進取。

（二）改善教學管理，抓好各項常規工作。

1、進一步確立以人爲本的管理理念，尊重、信任每一位教師。

2、儘量爲教師提供自我決策，自我實踐的空間，提高教師工作的主動性，以及對教師的信任度。

3、重視骨幹教師的培養和建設，打造團隊精神，促進共同發展。

4、積極參加區組織的各類觀摩活動和比賽，提高教師的教育教學能力。

5、加強班級管理，並進行定期、不定期地進行抽查、互評。

6、重視環境的創設，盡力爲幼兒提供合理的愉悅身心的物質環境和心理環境。

7、繼續完善《幼兒成長檔案》的內容，增加對幼兒的家訪記錄、家長訪談記錄、電話聯繫記錄等具體內容。

8、組織幼兒的一日活動，合理安排幼兒的戶外活動，使幼兒體魄強健。

1、早操時間：小班：8：45分，中班：8：30分，大班：8：00分。

2、要求每班幼兒回園即到大操場進行器械活動或設施活動。

3、本學期要求大班抓好跳繩、拍球和投擲項目，中班抓好拍球、快速30米跑項目，小班抓好單足立，單、雙跳項目，學期末進行檢查。

9、重視培養良好的生活、衛生、學習及行爲習慣，樹立爲幼兒終生學習和發展作準備的理念。

（三）深入幼教改革，做好教科研工作。

1、有計劃地組織好每週一次的教科研活動，並做好詳細記錄。

2、建立相對穩定又有彈性的活動課程，有計劃地開展各類遊戲。

3、嘗試生成課程，強調綜合性，生成和預成相結合，依據實際情況，調整活動的進程，重視幼兒的觀察記錄和教師的反思。

4、鼓勵教師撰寫各種案例及反思，爭取有所收穫。

三、具體活動安排

三月份

1、業務學習，制定各類計劃。

2、各班壞境創設比賽。

3、組織召開期初家長。

4、開展“我的好媽媽”主題活動以及慶祝“三八”婦女節活動。

5、抓好常規訓練。

6、強化早操訓練

7、制定教研工作計劃，班級計劃

8、教師磨課

四月份

1、抓好安全教育工作

2、《3-6歲兒童學習與發展指南》交流研討。

3、開展園內公開課。

4、讀書交流：《教師要學陶行知》、《做老師真難，真好》、《重新發現學校》》

五月份

1、做好“五一”幼兒安全教育工作，通過課例或其他方式增強幼兒自我保護意識。

2、準備鎮級教研活動

3、籌備“六一”各項活動。

4、開展慶“六一”活動

六月份

1、做好幼小銜接工作

2、準備好期末各項材料的繳交工作

3、做好暑假安全宣傳教育

4、填好評估手冊

5、全面進行家訪。

6、本學期工作總結、歸檔。

幼兒園年工作教研計劃篇3

一、工作目標

1、依據園務工作計劃及新《綱要》精神，結合我園教研工作的現狀與需要。積極開展教育教學的研究，促使教師在教育教學上有個整體的提高。

2、培養新教師爲重點，以老帶新來提高教師的整體素質與水平。形成刻苦鑽研，勇於探索教育教學，使幼兒園的教育教學工作真正發揮實效。

3、通過理論學習、觀點報告、實踐操作、互相研討、參觀學習等途徑，樹立正確的教育觀，從而促進幼兒身心和諧、全面、健康發展。

二、教研重點

1、深入學習新《綱要》，用新《綱要》精神指導實踐工作。

2、豐富主題變化的活動環境，積極開展區域活動。

3、提高老師們的教研意識，初步明白生成活動與預設活動的關係。

4、增強老師們理論知識學習意識，提高自身知識水平，優化原有知識結構。

5、鼓勵新老師學習說課，願意向其他教師公開觀摩活動，完善自我評價，提高老師們的教學水平及自省能力。

三、內容及措施

理論學習

1、抓好《綱要》的學習，提高教師素質。組織小班段教師深入學習綱要，領會其精神實質，並依據其指導思想和基本要求及兒童發展的實際，制定教育計劃和組織教學活動，促進幼兒全面、主動發展，並要求做到學習有記錄，學習之後有心得體會，有具體落實。

2、學習有關主題活動、區域活動、環境創設等方面的理論性的文章。開展有關主題活動的研討交流，以及各班的評比活動

3、爲了進一步提高教師的教學能力，並體現人人蔘與共同提高的原則，要求教師每人每月完成教育筆記或教育反思。

青年教師培養

1、通過以老帶新、教師相互聽課等，課前檢查準備、聽隨堂課的方式，檢查教師的教學工作質量和效果，並要求聽課有記錄，課後有評析、有反思，以達到互相學習，不斷改進，共同提高。

2、積極組織參加園、區各項學習、培訓活動。

3、鼓勵段內教師參加高一層學歷的進修。來提高自己的專業水平。“能者爲師”，互相學習。

特色活動

根據班長制訂的班級特色，定時、定點地開展每班的特色活動。

四、教研活動行事曆

9月份：

1、小班“幼兒園真好”主題活動、重點抓常規訓練

2、確定班級專題，做好準備工作

3、學習科研文章，瞭解幼教資訊

10月份：

1、新教師隨堂聽課

2、主題研討活動

3、專題實施“問題”交流會

11月

1、成長檔案交流

2、教師業務學習

3、託班主題研討活動

12月

1、檢查課題研究下階段成果，探討下一步的計劃。

2、青年教師評優課活動

3、區域活動組織交流活動。

1月

1、進行教師教育反思筆記交流

2、階段性專題彙報小結。

3、教研組小結工作

五、日常活動行事曆：

9月

1、做好迎新生工作

2、早操的編排和訓練

3、召開開家會

10月

1、組織教師學習安全教育案例

2、區域活動現場觀摩及評比

3、教學常規，幼兒一日常規檢查。

11月

1、充分利用家長、社區資源，充實各區角活動內容。

2、家長開放日活動

12月

1、檢查教學常規和文字材料

2、慶元旦親子健身活動

1月

做好學期結束工作

幼兒園年工作教研計劃篇4

指導思想

20__年度，我校將繼續堅持以新的課程理念爲指導，以提高課堂教學效率爲重點，以教學教研爲支撐，立足本校實際，以解決在課程實施中所應對的各種具體問題

爲對象，以提升教師專業成長和業務水平爲目標，以促進學生主動健康全面的發展爲宗旨，推動我校課程改革目標的全面落實。爲了更好地落實教學工作會議精神，推進我校教育整體發展，均衡發展，根據抓教研促教學，抓教研上水平的內在要求，我校教研工作以新課程爲導向，以科研爲先導，搭建相互交流、相互學習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我校教研管理水平和教研質量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開展教學研究活動，追求課堂效益的最大化，全面提升我校教育教學質量，爲我校教學作出應有貢獻。

工作目標

經過教研活動的開展，不斷提高教師專業水平，實現教育觀念和教學行爲的轉變，解決教師在教學中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂本事和實施新課程的本領，力爭我校教研工作有特色、有實效，教學工作上層次、升臺階。

工作重點與措施

加強對新課標下課堂教學改革的研究，強化提高教學質量的探索研究，不斷推動我校教學質量的持續提高，紮紮實實抓好教學的管理工作的研究，經過教學研討會，提高我校的教學管理水平。

工作重點：

一、加強教師之間的交流與合作

教研組研究制定教研活動計劃方案並定期檢查指導教師教研工作。各教研組和年級(學科)教研組結合學科實際制訂好學科教研專題，各學科進取開展專題教學研究活動

二、經過開展各種活動，轉變教師觀念

(1)構建新的業務培訓模式，繼續推進網上培訓、外出培訓，學校集中培訓等模式。發揮學科骨幹教師教育教學理念新、業務本事強、綜合素質硬帶頭示範作用，讓他們經常給教師們上示範課、觀摩課，起到名師引路示範的作用，推動觀念的轉變，促進學校骨幹教師的成長。

(2)深入鑽研教材、教法，備好課，廣泛開展“聽評課”活動。經過派教師外出聽課學習，組織教師深入課堂聽課等方式，充分借鑑各種先進教學方法，“拿來”與創新並舉，不斷推進教學改革，提高課程的實施水平。改變課程過於注重知識傳授的傾向，強調構成進取主動的學習態度，使獲得知識與技能的過程成爲學習和構成正確價值觀的過程。改變學生的學習方式，確立學生在課堂中的主體地位，建立學生自主、探索、發現、研究以及合作學習的機制。在師生平等互動中確立教師的主導地位和學生的主體作用，從而促進師生共同發展，努力探索一條與新課程實施相適應的課堂教學新路子，促進教學方式改革。各年級組在組長的帶領下，根據新課標的要求，隨時就教材和教法進行教研(不僅僅統一授課資料，更重要的是找出解決疑難重點的有效方法)，同時，採取教務處團體安排和學校領導聽課、教師個人隨機聽課三種途徑來督促教師上好每一堂課，教齡不滿三年的教師要進取聽課，學習借鑑先進經驗並結合自身及學生實際創新自我的教學方法;每學期進行校內優質課評選活動一次。

嚴格評課要求。評課時，要求所有聽課的教師必須談出自我的看法，從根本上提高聽課、評課效果，取長補短，共同發展。

(3)實行定期交流“課改所得”制度。教師要經常反思自我的教學行爲，經過自我反思，構成反思習慣，倡導對教學進行課前、課中、課後的全程反思，同時及時寫下教學隨筆、教學案例及教育故事，分析課改中的成敗得失，對成功和教訓進行理性思考，隨時交流。進取開展網上交流，每學期團體組織交流1次，在公正、公平進行評價的同時，解決課堂教學中遇到的實際問題。

三、改革評價制度，促進師生髮展

建立促進教師不斷提高的評價體系。強調教師對自我教學方式的分析與反思，建立以教師自評爲主，校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學水平。本學期我們還將繼續對骨幹教師與普通教師分層管理，提出明確的要求，同時，使用學生課堂反饋表，教學反思質量，學生的激勵性評價質量等項目，加強對教師的考評，進一步完善教師評價制度。

努力踐行新課程的“三個維度”課程目標，爲學生的終身學習與發展服務。我們將繼續鼓勵教師要不斷研究和探索新課程考試的資料與方法、形式與策略，改革單一的考試評價模式，注重學生自我評價、過程性評價和發展性評價，既可採用書面考試、口頭表達、實踐操作等方式，也可用課堂觀察、課後訪談。能夠繼續嘗試採用成長記錄袋，家長聯繫卡，鼓勵教師嘗試採用學科成長記錄袋。“成長即成果”，經過學生自評、家長評、教師評等定性評價和考試這樣的定量評價相結合的方法定時評價學生，從而全面促進學生的成長。

四、爲教師綜合素質的提高，創設展示的平臺

加強專業引領，提升教師綜合素質。以校長、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手，六盤名師等專業帶頭人爲龍頭，進取組織聽課和評課活動。做到聽評結合，節節提高。並就教育教學實踐中所積累的先進經驗或新的教學思想進行專題講座;經過“請進來，走出去”教研活動，有計劃、有步驟地邀請教研室的領導、外校先進教師來校作專題講座或示範教學，不斷開闊教師眼界;有重點、有層次地組織教師外出參加培訓或聽課研討，回校後傳經送寶，提高學習的效益。經過上網學習，到圖書室學習等多種方式等途徑，贏得專業指導。

紮實做好“五個一”活動。即有一本學習培訓專用筆記本，作好培訓學習筆記;有每一節課的全程反思，做好經驗積累;有一本案例集，有一個課改案例;有一堂優質課，每學期一節校公開課;有一篇有價值的論文，提一個有關教育教學問題並組織研討。學校領導帶頭，及時發現教課進程中好的做法給以肯定、總結好的做法予以推廣、搞好教師的服務工作。利用送教下鄉加強校際之間的交流，取長補短，共同發展。

五、彙總資料上報

具體措施

(1)加強領導、落實措施，構成“我爲人人，人人爲我”齊抓共研的新局面。

(2)加強“科研促教，科研興校”領導組成員的職能作用，做到校長親自抓，分管領導具體抓，構成“層級負責制”。

(3)加強教研理論學習，更新教育科研理念，增強教育科研質量意識，教研組每學年教研理論學習不少於兩次，年級組或教研組每學期教研理論學習不少於2次，並做好記錄和資料收集，學期末彙總上報。

幼兒園年工作教研計劃篇5

一、指導思想：

以教育部《幼兒園教育指導綱要》爲指針，緊緊圍繞園內教研是本學期工作重點，深入課程改革，優化幼兒一日活動，紮紮實實地抓好園教育教學工作；分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教科研能力。

二、教研工作主要目標：

●切實有效地發揮教研組的引領作用；

●開展家園合作研究，促進家園的更好配合；

●通過各種教研活動，提高教師教育教學能力。

●加強骨幹教師及學科帶頭人的培養，對新教師做到分層管理，分步培養，從而激勵新教師不斷提高。

三、具體措施及要求：

1教研方面

一、切實有效地發揮教研組長的示範引領作用。

加強年級組管理，充分發揮教研組的作用，利用組內活動觀摩、小組研討、經驗交流、互相學習等方式，促進年級組教師共同成長。本學期，教研組長要思考怎樣更好地發揮示範引領作用，從教學現場研討上、教育理論上發揮好示範作用，帶動組員一起更好地互動，一起成長，爲培養新的骨幹教師打下基礎。

教研組長要確定每一次參加教研活動的時間，以及每一次教研活動的內容和具體的安排，提前通知組員，讓各位教師做好參加活動的準備，促進保教活動開展，並使活動有實際成效。讓教師們從各個層面上了解幼兒教育的特點，加強教師們的理論基礎。

3-4月開展全園性的教研教學活動，有計劃地進行教學觀摩研討、評比活動，形成人人積極參與教研活動的良好氛圍。

1.決定語言（葉利亞）、計算（楊芬芬）、英語（吳茜茜）、音樂（吳笑笑）、科學（王喜喜）、體育（葉麗芬）、美術（滕君丹）每學科設立一個學科組長，學科成員在開課前一星期把教案交與教研學科組長審覈，並進行討論研究重難點，以達到最完美的課程設計。

2.學科組長帶領1位優秀的教師在全園分3--4次依次在園內進行開展教研課程，使每位教師都能觀摩到這些日常教育教學中的教研課程以達到自身教學水平的提高和資源共享的雙重效果。

3.爲了使新教師迅速成長，本學期特規定每位老教師聽課要滿 節，並準備1節示範課，新教師聽課要滿 節 ，並要準備3—4節示範課，我們教研組過來聽課。

2.開展教學活動最基本的要求：教師要先備課後上課，並且要做好課堂中所需要的教具來進行開展教學活動，使幼兒在玩中學習，以達到教學目標，爲了使我們能夠認真的完成教學任務，特規定如下：

1.開展活動時如發現沒備課進行開展活動的話，扣0.5分。2.晨間活動如果沒按照安排表進行，無組織的話扣0.5分，3.教師在上班時間串班的話，扣1分，會在每月的月獎金中扣除，希望教師們都能自覺做好

3.規範園保教工作常規，加強工作的管理，定期督促、檢查，增強保教工作的有序性，提高教研活動的有效性。並在期初期中期末每學期分3次進行月底幼兒教學情況抽查，以達到對所有班級教學情況的掌握與瞭解。

4、積極參加繼續教育培訓，園本培訓，來提高自身素質

5、多一點微笑，多一份親切。

教師每天送給孩子們的“六個一”。即：每天必須至少：“對孩子笑一笑，將孩子抱在(或摟)懷裏一次，拉一拉孩子的手，拍一拍孩子的肩膀說上一會話(哪怕只有一兩句)，並在適當場合給孩子一個積極地肯定。”尤其對於不善訴說的孩子來說，他們更需要有一位關愛自己，細心體貼、照料自己的、可充分信任的教師在自己的身邊，以便時刻得教師的幫助。

2、師幼關係良好，家園聯繫密切

●爲了讓家長更瞭解自己孩子在園的表現，班主任要密切家園聯繫，使用家園通增加對幼兒的家訪記錄、電話聯繫等具體內容來處理好家長工作，

●辦好每期家長園地，每班根據主題活每月及時更換主題牆，家園聯繫欄內容

●年級段長每兩星期一次擬好家園聯繫單，交予楊芬芬這裏，不要延期，否則耽誤家園聯繫發放後果自負

希望教師們都能做好以上工作，謝謝合作。

幼兒園年工作教研計劃篇6

工作思路：

以《綱要》、《指南》精神爲指導，以幼兒園保教工作計劃爲依據，以研究教學與研究幼兒一體化爲基本思路，以幼兒園教研組與年段教研組相結合的形式開展各項教研活動，旨在幫助、引領教師攻克日常教學實踐中急需解決的難題，提高教師教育教學能力，從而促進幼兒園保教質量的全面提高。

現狀分析：

1、在教研組建設方面，大家逐步形成了共同的價值觀、責任感和團隊意識，同伴互助效果明顯；

2、在教研組織形式上，幼兒園大教研組教研比較高效，年段教研比較薄弱；

3、在上學期教研的基礎上，教師具有較好的課堂組織能力，但是缺乏對幼兒學習特點的瞭解，因此難以體現教育的真正核心價值，本學期將引導教師在研究教材教法的基礎上進一步研究幼兒的學習，讓她們在對幼兒學習的研究中獲得教育智慧。

工作重點：

1、開展區域活動觀摩，加強班際間交流分享。

組織全園教師進行觀摩，圍繞“區角活動內容的選擇與指導”等問題展開研討，以此促進班級之間互相借鑑、學習，達到區角活動組織規範化、科學化。

2、開展說課活動，提高教師自主設計能力與案頭書寫能力。

說課是教師鑽研教材，探討教學方法，提升教學水平，促進自身專業發展的一個有效途徑。本學期將開展教師說課活動，旨在幫助教師進一步領會新《指南》精神，夯實教學基本功，提高教案自主設計能力及案頭書寫能力。

具體措施：

1、擴大教研輻射面，幼兒園大教研與年段教研雙驅並重。

爲了立足課堂教學研究，擴展教學有效性，強化教師教研教改的意識，促進教師間的互研互學，讓教師在暢所欲言的教研氛圍中共同尋求最佳的教育途徑，找到解決教學難題的最佳辦法。本學期我們將加強對年段教研的指導和幫助，讓更多的一線教師身體力行，加入到教研隊伍中來。

2、重視教師的專業書刊閱讀，提升教師業務素養。

建議教師經常翻閱《指南》、《幼兒教育》、《早期教育》、《學前教育研究》等幼兒雜誌，鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息，做到有筆記、有交流、有記憶。

3、加強教師案頭管理，珍視教師的教研成果。

本學期將有計劃、定期檢查、規範教師案頭書寫，將教師所寫的優秀教案、說課稿、教育隨筆、教學反思、課堂實錄、觀察記錄、讀書筆記等等案頭成果彙編成冊，便於教師學習交流，提高案頭書寫能力。

逐月工作安排

九月份

1、（9月9日）討論通過教研組計劃，反饋整改後的一日活動環節安排及三大遊戲、區域遊戲活動安排，地點：四樓會議室。

2、（9月16日）教研組組織教師指導林武燕和何東妹兩位教師的幼兒半日活動設計，地點：四樓會議室。

3、（9月24日）教研組組織全園教師觀摩林武燕、何東妹兩位教師組織的幼兒半日活動，地點：大一班、中二班活動室。

十月份

1、（第6周）全園開展“區域活動觀摩周”教研活動，（10月11日）下午年段組織議題研討：“如何有效指導幼兒區域活動？”，地點：各班活動室，各年段辦公室。

2、（10月14日）教研組專題學習：“幼兒教師如何說課？”，教師圍繞以下三方面開展學習：1什麼是說課？2說課有什麼意義？3說課的方法和步驟，地點：四樓會議室。

3、教研組教師下年段指導教師說課及案頭書寫，地點：各年段辦公室。

十一月份

1、教研組教師開展“閱讀交流月”活動——“我向大家介紹一篇好文章”， 要求有閱讀介紹交流現場，有閱讀筆記等，地點：四樓會議室。

2、（11月18日）教研組召開教師說課及案頭書寫反饋會，地點：四樓會議室。

十二月份

1、（12月2日上午）各年段選派教師參加“幼兒園教師說課比賽，地點：四樓會議室。

2、各年段組織教師開展“我向大家介紹一本好書或一篇好文章”閱讀活動，要求有閱讀介紹交流現場，有閱讀筆記等，地點：各年段辦公室。

一月份

1、（1月3日下午）教研組組織全園教師開展“《指南》知識我知道”競賽活動，地點：二樓綜合廳。

2、收集教師所寫的優秀教案、說課稿、教育隨筆、教學反思、課堂實錄、觀察記錄、讀書筆記等，彙編成冊。

3、（1月13日）教研組期末總結會，地點：四樓會議室。

幼兒園年工作教研計劃篇7

一、現狀分析：

上學期我們在開展季節、節日主題的主題活動中，認真總結了教研工作中的不足點，經過了一系列實踐的研討、反饋、總結，取得了必須進展，教師們的教育觀、教研觀有了新的認識。週日計劃逐步完善，每一天都進行活動後的反思記錄，但存在個體差異較大，反思資料常停留在表面，效果不顯著。教師們的水平不一樣，有的不是幼師專業，有時不知如何結合和實施教材，在選課上存在必須問題。

從環境創設方面分析，教師對“綱要”的理解還是比較缺乏，環境創設沒有真正體現爲孩子服務，孩子自主參與性不夠。教研組活動雖保證學習時間，但教師參與不強，學習、討論氛圍不熱，教師本身不善於進行批評與自我批評，團體意識不強，自我反思、自我鑽研缺乏。

二、指導思想：

根據園務工作計劃的要求，以《幼兒園教育指導綱要》爲準繩，以先進的教育理論爲指導，以提高教師的教科研水平爲目的，堅持理論聯繫實際，牢固樹立以人爲本的教育思想，開展團體備課、定期進行課題研討和教學經驗交流活動，提高教師的教育技能，加強課題研究，突現我園的特色教育。

三、工作要點及措施：

（一）繼續深入學習，“綱要”的精神和理念，使理念轉化爲教師的教育行爲，逐步改善“教”與“學”的方式。

1、深入學習教材，轉變新的教材觀，正確領會教材編寫意義，進取實踐教材。

2、利用多渠道的學習“綱要”的精神，結合旗教研室“創新課、優質課”評選活動，開展“每師一課”等系列活動，提升教師專業化水平。教研組在研究、實踐教材的基礎上，開展說教材評比活動，從而引導教師樹立新的教材觀。

3、繼續採用案例引導、對話討論、引導探索、設疑問答、參與式培訓方法進行有目的學習研討。

4、創設外出、觀摩學習機會，傳達新信息，擴大新經驗，提高教師對目前幼兒教育的進一步認識。

（二）加強專題研究提升教研水平。

領會課程理念，進取探索，樂於反思，善於總結，不斷提高教育教學水平，並以教研組爲單位，進行專題研究，解決保教工作中的問題，提高幼兒園一日活動質量。

1、開展主題活動方案的設計評比，提高本園教師創造性使用教材的本事，並組織案例評比活動。

2、區域活動以常規工作有序開展，並進取創設活動環境，有目的的投放區域材料，中途進行材料評比。

（三）重視檢查反饋及時提高保教質量。

1、以幼兒園各項活動計劃爲主線，進行有效檢查。加強考覈力度，注重活動效益。

2、經常進行日常工作、記錄的檢查，便於交流和學習。

（四）加強創立特色幼兒園的研究。

提高分區活動效能。教師要根據幼兒年齡特點和發展需求，結合教育目標設置活動資料，每週定時投放適宜的操作材料。教師要提高對區域活動指導水平，讓孩子在各區域中，與材料、教師、幼兒相互作用下，情感、態度、本事等得以發展。

四、工作安排

九月份：

1、教師制定工作計劃、課題計劃

2、交流班級計劃、課題計劃

3、家園聯繫欄佈置檢查

十月份：

1、業務政治學習

2、案例分析、剖析相關問題

3、區域佈置

十一月份：

1、區域材料評比

2、每師一課

3、小班專題研討活動

十二月份：

1、外出學習

2、外出學習經驗交流活動

3、中班專題教研活動

4、教師的記錄、備課檢查

一月份：

1、大班專題研討活動

2、各類總結交流

3、各項評比檢查

幼兒園年工作教研計劃篇8

一、情況分析

我們已經進了一個終身學習的時代，在現代社會中，對一個人來說，學習是生活、學習是工作、學習是人生命的重要組成部分，必須養成時時、事事、處處學習的習慣。“只有學習精彩，生命纔會精彩，生命纔會成功。”在新課程面前沒有前人的間接經驗可學，在我們面前也沒有所謂的專家與權威，擺在我們面前的只有不斷地實踐、研究、探究和反思，這就爲我們的教科研工作又提供了一個廣闊的天地。本學期，我們將以課題研究爲抓手，建立以園爲本的教科研製度，將教師從半專業、準專業狀態中擺脫出來，給孩子以真實的、啓迪的、創造性的幫助和指導，使他們獲得生命發展所需要的營養和技能。

二、主要工作

（一）完善教科研網絡，提高課題組長的領航作用

教科研工作是一所幼兒園生存、進步和發展的靈魂。在我園，教科研工作是所有工作中的重中之重。本學期，成立了教科研工作領導小組，由園長親自掛帥，擔當教科研組組長並將教研組的工作分工到人，課題組長必須身先士卒，帶領各自的成員紮紮實實、認認真真去搞研究，要求教師們形成比、學、趕、幫、超的氛圍，看哪個教師早出成果、多出成果。

（二）加大課題管理，紮實搞好教科研

目前，我園正在準備市立項課題《“做中學”科學教育與培養幼兒學習能力的研究》的課題申請，我們將紮紮實實開展教育實踐和研究，根據科研進程，要進一步調整、充實實驗計劃，使之內容更詳實，措施更得力。根據課題研究，要着重開展“四個一”活動，即：每週一次教科研活動，每月一次課題交流，每學期一次專題階段學習，每年一次全園教研研討會。實施課題負責人報告制度，對課題研究的進展情況及時進行分析和研究，保證課題管理的經常化、制度化，使老師在成功經驗中獲得成長點；在現在的問題中尋找突破口；在教育理論中，尋找掛靠點；爲我園各級課題的研究提供重要的實踐和強有力的保證。

（三）採用“請進來、走出去”的方法，促進教師教科研能力的提高

一要請專家來園指導、講座；二要向有教科研成果的幼兒園請教，促進教師教科研能力的提高。並通過“備課、上課、說課、反思性教學研討”作爲教育管理手段，爲教師搭建對話、交流的平臺，使教師們受到鍛鍊和提高，進而從根本上改變教育觀念，提高教育質量，促進

教師、幼兒的共同學習和發展；使得教師在教學中發現問題，研究問題，解決問題。。在活動中，每個人都將自己的困惑拿出來，在相互交流中找到解決問題的答案。在教師中掀起“頭腦風暴”，教師親身從“參與式培訓”中收益。通過專業切磋、協調、合作，共同分享經驗、互相學習、互相支持，不斷提升教育實踐的科學性、合理性。

（四）專業人員的引領，促進以園爲本的制度建設

專業人員的參與，才能使我園的教科研工作邁開實質性的步伐，才能使課題研究渡過高原期，進而向縱深可持續發展的階段邁進。本學期，我們將邀請專家來我園作指導。

徐曉莉揚州市教研室

王泰成原江都市教委

尤佳江都市教研室

他們將不定期來我園，爲我們做課題理論指導。具體措施如下：

1．面向實際對教師進行現場指導，共同備課、聽課、評課，共同分析資料，發展行動策略。

2．不定期地爲老師進行講座，現場指導。

3．適時向教師提供最新的決策信息。

（五）加強課題研究過程的管理

1．教師進行雙向選擇，或自選課題參與主課題研究，並簽定教科研協議。

（1）教師可參與幼兒園主課題的研究。

（2）根據自身的優勢和本班幼兒存在的問題，自定課題進行研究。

2．每月定期開展課題組的教科研活動——聽課、觀摩、研討、交流，進一步完善落實課題計劃的實施，逐步把課題研究引向深入。

3．課題組建立課題檔案袋，逐步積累課題研究成果，並在學期末開展課題成果資料的評比活動。

三、月工作安排

二月份

1．制訂教研計劃

2．蒐集相關資料

3．幼兒前測工作

三月份

1．專家講座

2．課題組開展聽課活動

3．做好個別調查，進行個案分析

四月份

1．各課題組進行階段交流、總結

2．專家聽課、指導

3．檢查相關資料的蒐集情況

五月份

1．檢查計劃的實施情況

2．專家講座

六月份

1．課題總結

2．課題彙報、交流。